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목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

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이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

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임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,

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사회복지 Social Welfare 태화기독교사회복지관은 우리나라 사회복지관의 효시로써, 사회적 상황과 시대적 요구에 따라 가장 도움이 필요한 이웃에게 희망을 전하고 있습니다. 감사와 사랑을 실천하는 공동체 만들기! 도움이 필요한 이웃에게는 희망이 되어드리고 도움을 주


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제 15 차 EDI 정책토론회 - 중증장애인고용어떻게풀것인가 - I. 행사개요 q 일 시 : ( 금 ) 14 : 00 ~ 17 : 00 q 장 소 : 서울팔래스호텔스카이볼룸 (12층) q 주 제 : 중증장애인고용어떻게풀것인가 - EDI - q 진행순

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중증장애인의 현황과 정책방향 (4) 고 있다. 따라서 본 연구에서는 장애인활동지원에 관한 법률 시행 3년을 맞이하여, 전국에 있는 활동지원 서비스 제공기관의 전반적인 현황을 살펴보고, 이 를 통해 향후 활동지원서비스의 질적 제고를 위해 제공기관 측면에서의 과제를 살펴보



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PowerPoint 프레젠테이션


산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

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집필진 책임연구자 : 남용현 ( 한국장애인고용공단고용개발원선임연구위원 ) 공동연구자 : 김기룡 ( 전국장애인부모연대사무총장 ) 송남영 ( 한국지적발달장애인복지협회정책연구실장 )

지도상 유의점 m 학생들이 어려워하는 낱말이 있으므로 자세히 설명해주도록 한다. m 버튼을 무리하게 조작하면 고장이 날 위험이 있으므로 수업 시작 부분에서 주의를 준다. m 활동지를 보고 어려워하는 학생에게는 영상자료를 접속하도록 안내한다. 평가 평가 유형 자기 평가

[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (

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에너지절약_수정

인쇄하기 페이지 1 / 직업능력개발 사업주가훈련비용을부담하여재직근로자등을대상으로직업훈련을실시하는경우에소요된비용을지원 고용보험에가입한사업

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2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급


밀크T 사용설명서

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본문

장깨표지65


PowerPoint 프레젠테이션

해외일자리 통합정보망 구축 해외진출 관련 도전의식 확산 고용노동부와 한국산업인력공단에서는 국정과제 일환으로 다음과 같은 사업을 지원하고 있습니다. 관계부처 및 유관기관 연계 강화 민 관 협력을 통한 일자리 발굴 구인처 수요에 맞는 인재양성 청년여러분! 새로운 세상의 주

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2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구

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UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9

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나. 세부전공및담당예정업무

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22 지체 중복 건강장애연구제 56 권제 3 호 2008년장애인실태조사보고서에따르면, 조사참여전체장애인의 21.9% 가사회및국가에대한요구사항으로 소득보장 을가장우선적인것으로꼽았다 ( 한국장애인개발원, 2011). 장애인직업재활의이슈로는높은장애인실업률, 취약한장애인고용조

01정책백서목차(1~18)


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공공기관임금프리미엄추계 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영 ( 한국직업능력개발원연구위원 ) 연구보조원강승복 ( 한국노동연구원책임연구원 ) 이연구는국회예산정책처의정책연구용역사업으로 수행된것으로서, 본연구에서제시된의견이나대안등은

2013여름시론(3-5)

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위탁연구 기능경기시스템선진화방안

성인용-칼라-단면-수정1030

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제6조 ( 자영업장애인의창업자금융자기준및영업장소임대기준등 ) 1 자영업을영위하려는장애인에제17조제1항에따른창업자금융자및영업장소임대의우선순위는장애인의장애정도를기준으로결애정도가심한자를우선적으로고려하여야한다. 2 제1항에따른창업자금융자금의연이자율은 3퍼센트로하고, 그거치기간

Transcription:

이효성고용개발원선임연구원 장애인취업 SKILL UP! 1

[PPT 내용및화면에들어갈내용표시 ] 파란색안에들어가는내용은 강의중제모습하단에들어갈내용입니다. 자주색안에들어가는내용은 파워포인트화면에들어갈내용입니다. 대학생 10 명중 6 명, 취업과외받아 (PPT 제목 ) 삽입그림 2

[ 오프닝 ] 안녕하십니까? 여러분. 만나서반갑습니다. 한국장애인고용촉진공단이효성입니다. 어려운경제상황속에서너나할것없이어려운상황이지만그래도희망과기회는있습니다. 여러분의강점과여러분이즐거워하는일이무엇인지스스로의목소리에 귀를기울여보세요! 오늘도보다나은내일을위한한걸음을여러분과함께내어딛고자합니다. 자! 준비되셨나요? 택한곳에살고, 택한법을지키며, 택한일을하는 사람은지상에서가장복되다 박종순 - 3

[ 본강의 ] 1 강. 지체장애인안면장애인 성공취업전략 이시간에는지체장애인과안면장애인을중심으로성공적인취업전략에대해살펴보도록하겠습니다. 1. 지체장애인의직업적특성 2. 취업지원제도안내 3. 선배와의대화 4. 취업! 이렇게준비하세요 4

지체장애인의직업적특성 지체장애인의직업적특성 지체장애는몸통이나상지또는하지에장애가있는것을말하며, 절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형등의장애로구분합니다. 지체장애선천적인원인과후천적원인모두에의해발생될수있습니다. 선천적장애는출산이전태아시기부터장애가발생하는것이며후천성장애는출생이후에생기는것입니다. 대부분의지체장애가사고나산업재해, 질환등의후천적인원인에의해발생하고있습니다. 지체장애인은 2007년 12월현재 110만명에이르며전체장애인 210만명의 52.9% 에해당됩니다. 최근편의시설의확대, 재활공학의발전으로지체장애인의취업영역은갈수록넓어지고있습니다. 육체적인능력보다사고와언어능력이필요한직무에는지체장애여부가업무수행에영향을미치지않습니다. 5

지체장애인의직업적특성 지체장애인의직업적특성 다리에장애가있더라도직접운전을하는등이동에제약이없는장애인도많습니다. 따라서다리에장애가있더라도이동이많을업무를수행하는것이꼭어려운것만은아닙니다. 손이나팔에장애가있더라도컴퓨터자기계를자유롭게조작할수있는장애인이많습니다. 특히, 최근사무기기, 작업보조기기가개발됨이따라지체장애인이업무를수행하는방법도다양해지고있습니다. ( 보조기기 : 전동휠체어, 발마우스등의사진또는이용그림 ), 지체장애인들은교직, 연구직등전문분야뿐아니라마케팅, 영업직, 사무직등다양한분야로진출하고있습니다. 또한산업현장에서많은지체장애인들이설계원, 기계조작원, 품질관리원으로일하고있습니다. ] 6

지체장애인취업현황 - 지체장애인취업방법 지체장애인의경우, 자신의적성과능력에맞는다양한직업에종사가능하므로현행장애인취업을지원하는제도적지원을바탕으로자신에게맞는다양한직종에서꿈을펼칠수있습니다. 우선, 특례입학제도를활용하여대학에서공부할수있습니다. 정부부분장애인우선고용제도를통해공직에진출할수있습니다. 정부부문장애인의무고용비율이최근 2% 에서 3% 로향상되었고, 중증장애인특별채용제도도시행이되고있으므로공직사회에서일하고자한다면공무원시험을준비하는것도좋을것같습니다. 공무원시험공부를지원하는싶은장애인들을위해공무원시험준비반을운영중에 있습니다. 기타장애인만을위한교육기관이아닌일반국민을대상으로하는모든직업능력개발기관을차별없이이용하여자신의직업능력을개발할수있습니다. 7

장애인취업지원제도안내 - 장애인취업지원제도및서비스안내 지체장애인의경우, 자신의적성과능력에맞는다양한직업에종사가능하므로현행장애인취업을지원하는제도적지원을바탕으로자신에게맞는다양한직종에서꿈을펼칠수있습니다. 우선, 특례입학제도를활용하여대학에서공부할수있습니다. 정부부분장애인우선고용제도를통해공직에진출할수있습니다. 정부부문장애인의무고용비율이최근 2% 에서 3% 로향상되었고, 중증장애인특별채용제도도시행이되고있으므로공직사회에서일하고자한다면공무원시험을준비하는것도좋을것같습니다. 공무원시험공부를지원하는싶은장애인들을위해공무원시험준비반을운영중에 있습니다. 기타장애인만을위한교육기관이아닌일반국민을대상으로하는모든직업능력개발기관을차별없이이용하여자신의직업능력을개발할수있습니다. 8

장애인취업지원제도안내 - 내게맞는일자리찾기 장애인고용촉진공단과함께나에게맞는직업을찾기 능력과적성에맞는일자리를찾아드립니다. 취업을희망하는장애인에게종합적이고체계적인취업지원서비스제공하여능력과적성에맞는일자리제공 15 개공단지사및장애인고용포털사이트 (www.worktogether.or.kr) 를통해구직등록과직업상담이가능함. 구직등록및상담 직업능력평가 개별고용계획수립 취업알선지원고용직업훈련 취업후적응지도 9

장애인취업지원제도안내 - 중증장애인지원고용사업 중증장애인지원고용사업 중증장애인지원고용이란? 중증장애인에게실제사업체현장에서실습기회를제공하여취업을유도하는고용형태이며, 직무지도원의도움을받아사업체에서 3 주이상의현장훈련을통해직무수행에필요한기술을익히도록지원하는제도 훈련수당 공단의지원내용 구 분 지급기준액 예시금액 사업체 대상장애인 1 인 1 일 17,650 원 훈련준비금 4 만원, 일비 8 천원 직무지도원사업체담당자 1일 15,000원 훈련기간동안상해보험가입 4 인기준 (3 주 /18 일기준 ) : 1,270,800 원 1 인 20 일기준 : 200,000 원 1 인 18 일기준 : 270,000 원 10

장애인취업지원제도안내 - 시험고용사업 시험고용사업 시험고용이란? 고졸이상청년층장애인에게다양한직장체험을통하여 직업에대한폭넓은인식과적극적인직업의식을고취하고 사업주의다양한장애인고용에대한이해증진을도모하기위한사업 시험고용대상및지원 연수 ( 인턴 ) 대상자 : 고졸이상만 15 세 ~38 세장애인, 중증 여성장애인우대연수기업 : 상시근로자 50 인이상기업 단, 100 인미만기업의경우장애인미고용사업체만해당되며, 국가및지방자치단체등행정기관은대상에서제외 지원사항 : 연수기간중공단에서연수생에게수당 ( 월 60 만원, 최대 3 개월 ) 지급 11

장애인취업지원제도안내 - 중증직업능력개발 5 개직업능력개발센터에서다양한직업능력개발및재활서비스제공 현장직무에맞는맞춤훈련실시, 장애유형별특성화훈련실시등 교육훈련비용무료 ( 해당자는훈련수당지급 ) 대구직업능력개발센터특성화훈련 [ 시각, 지체척수 ] 전남직업능력개발센터특성화훈련 [ 뇌병변, 지체절단 ] 일산직업능력개발센터특성화훈련 [ 시각, 청각 ] < 공통개설직종 > 전문기능인양성훈련 기업체요구에따른맞춤훈련 창업, 인문사회계열훈련 이직예방, 신체능력향상프로그램 공무원준비반등사이버직업훈련등 부산직업능력개발센터특성화훈련 [ 정신, 뇌병변 ] 대전직업능력개발센터특성화훈련 [ 청각, 정신 ] 12

장애인취업지원제도안내 - 맞춤훈련 맞춤훈련이란? 사업주와센터가훈련직종, 훈련수준, 훈련방법등에 대하여약정을체결하고기업의실제훈련수요에맞게학생을모집훈련을실시하여그수료생을약정업체가우선채용하는훈련 맞춤훈련현황 년도 2005 2006 2007 2008.8 월 수료 404 420 479 205 취업 374 378 418 174 비율 92.6% 90.0% 87.3% 84.9% 약정업체 CJ 텔레닉스등 117 개사 삼성전자등 139 개사 삼성SDI 등 141개사 삼성전기등 111 개사 13

장애인취업지원제도안내 맞춤훈련사례 맞춤훈련사례 14

선배와의대화 - 국가인권위원회최진사무관인터뷰 인터뷰내용 질문자막처리 -1. 현위치에오기까지어떤노력들을하셨는지? 15

선배와의대화 - 국가인권위원회최진사무관인터뷰 인터뷰내용 질문자막처리 -2. 일하시는데있어서어려움이있다면? 16

선배와의대화 - 국가인권위원회최진사무관인터뷰 인터뷰내용 질문자막처리 -3. 앞으로취업을준비하는분들에게조언한마디! 17

선배와의대화 - 국가인권위원회최진사무관인터뷰 인터뷰내용 질문자막처리 -3. 앞으로취업을준비하는분들에게조언한마디! 18

취업! 이렇게준비하세요 - 자기자신에대한주도적인이해노력 무엇을 (what) 어디에 (Where) 어떻게 (how) 자신이세상에내놓을것 ( 전용성소질 / 전이가능기술 ) 이 무엇 인지확실히찾는다 -자기이해 자신이능력을발휘할수있는곳은 어디 인지관심분야와선호지역을확인한다. - 직업이해 자신이가장일하고싶은특정한조직에 어떻게 하면취업을할수있을지방법을찾아노력한다. -구직기술 전용성소질 (Transferable skill): 태어나면서부터천부적으로가지고나오는 고유의기술 ( 소질, 선천적재능 ) - 예 ) 꼼곰하게논리적으로정보를조직하기 19

[ 마무리 ] 지피지기면백전백승이다 여러분이성공적으로취업하기위해서는우선자기자신에대해이해하고직업의세계를이해하는것이중요합니다. 이러한이해가충분하다면여러분의취업전선도백전백승이될것입니다. 오늘은지체장애인을중심으로장애인성공취업전략에대하여살펴보았습니다. 20