1 회사소개 설립근거 : 전기사업법제74조 설립목적 : 전기로인한재해를예방하기위해전기설비에대한엄정한검사 점검과전기안전에관한홍보등을통해국민의생명과재산보호 주요사업 - 전기설비의안전확인을위한법정검사 점검 - 전기안전에관한조사 연구 기술개발, 홍보및교육 - 전기사고의원인 경위등의조사 - 재난의예방 수습등국가재난관리업무지원 - 안전진단등전기안전관리를위하여필요한사업 경영방침
2 모집분야및응시자격 신입직원 ( 경영관리직 ) 근무지모집분야자격요건업무내용 본사 ( 완주 ) 인사노무 재무회계 인사노무업무유경력자우대 재무회계업무유경력자우대 인사노무업무 재무회계업무 부산울산 경영관리 16 명 대구경북 인천 대전충남 학력및연령제한없음 학력및연령제한없음 학력및연령제한없음 기획관리, 사업전략, 경영평가, 예산관리, 인사기획, 교육기획, 인사관리, 노무관리, 복지 / 급여, 교육운영, 총무업무등 경기 충북 경남
신입직원 ( 기술직 ) 근무지모집분야자격요건업무내용 서울 0 부산울산 0명대구경북 00명 인천 0 광주 전남 0명 대전 기술 충남 21 00명 경기 00명 경기북부 0 강원 0 충북 0 경남 0 제주 다음중 1 개이상의자격을갖춘자 - 고등학교에서전기관련학과를졸업한자로서전기분야실무경력 2 년이상인자 - 전문대이상전기관련학과졸업자 - 전기분야산업기사이상자격증소지자 용전기설비점검업무및재난안전관련업무
신입직원 ( 연구직 ) 모집분야자격요건업무내용근무지 전기안전연구센싱, 제어회로설계, 펌웨어설계 전기공학석사학위이상취득자연구원 1명및개발, 전기설비점검 ( 완주 ) 경력직 (IT, 시설, 진단, 기계 ) 모집분야자격요건업무내용근무지 IT 1 명 5 급 IT분야기술사소지자또는정보처리기사및산업기사취득한자정보시스템기획 - 기사자격소지자의경우자격취득후 IT분야실무경력 4년이상및개발 운영 - 산업기사자격소지자의경우자격취득후 IT분야실무경력 6년이상 본사 ( 완주 ) 시설 2 명 5 급 건축기술사, 건축사자격취득후해당분야실무경력 3년이상인자 건축기사자격취득후해당분야실무경력 5년이상인자 건축산업기사자격취득후해당분야실무경력 7년이상인자 자가사옥신축 및리모델링 / 사옥유지관리 본사 ( 완주 ) / 신축현장 전기분야기술사소지자또는전기기사및산업기사취득한자 진단 1 명 5 급 - 기사자격소지자의경우자격취득후전기분야실무경력 4년이상 - 산업기사자격소지자의경우자격취득후전기분야실무경력 전기설비 정밀안전진단 본사 ( 완주 ) 6 년이상 기계 1 명 4 급 발전분야설계, 제작, 시공, 운영, 품질관리업무경력자로서다음중 1개이상의자격을갖춘자 -기계, 건설기계, 산업기계설비기술사자격소지자발전설비 ( 기계 -기계, 건설기계, 건설기계정비기사분야 ) 의보호장치자격취득후해당분야실무경력 4년이상인자등안전확보를위한 -기계가공조립, 정밀측정, 치공구설계, 컴퓨터응용가공, 검사업무수행기계설계, 건설기계설비, 건설기계정비, 기계정비산업기사자격취득후해당분야실무경력6년이상인자 본사 ( 완주 )
공통사항 : 장애인복지법시행령제 2 조의규정에의한장애인전형별가산점 (5 점 ), 국가 유공자등예우및지원에관한법률제 31 조에의거전형별가산점 (5~10 점 ) 적용, 공사인사규정 ( 제 6 조 ) 의결격사유가없는자 인사규정 ( 제 6 조 )
3 전형일정 채용분야기간비고 채용공고 6.28.( 목 ) - 일간지, 공사 HP, 기재부 jop 알리오, 채용정보사이트 서류전형결과발표 7.31.( 화 ) - 공사홈페이지에서조회 (http://www.kesco.or.kr) - SMS 개별전송 시험전형 8.12.( 일 ) - 전주또는대전지역운영예정 시험전형결과발표 8.23.( 목 ) - 공사홈페이지에서조회 (http://www.kesco.or.kr) - SMS 개별전송 면접전형 9.1.( 토 ) - 본사 ( 전북완주군 ) 최종합격자발표 9.19.( 수 ) - 공사홈페이지에서조회 (http://www.kesco.or.kr) - SMS 개별전송 4 근로조건 경력직 : 경력직은공사내규에따라경력산정후보수결정 경영관리 기술 연구 채용직급 : 인턴 채용조건 : 인턴근무후평가를거쳐정규직 6급으로채용 인턴기간 : 2018. 9. 27. ~ 2018. 12. 26. 3개월 보수 : 월정액 1,610천원 - 4대보험등본인부담금공제후지급 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ~18:00) 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금
5 전형방법 1차전형 : 서류전형 2차전형 : 시험전형 - 경력직 : 인성검사 (70점이상합격 ) - 경영관리및연구직 : 인성검사 (70점이상합격 ), 직업기초능력검사 100% - 기 술 : 인성검사 (70점이상합격 ), 직업기초능력검사 30%, 전기전공 70% 교시 과목 시작 종료 소요시간 1 교시 인성검사 (211문항) 13:00 13:25 25분 2 교시 직업기초능력평가 (50문항) 13:35 14:35 60분 3 교시 전기전공 (50문항) 15:00 16:30 90분 출제범위 - 인성검사 : 동반자마인드, 통합적사고, 전문성추구 - 직업기초능력평가 : 직무별 NCS 직업기초능력 6개분야 ( 의사소통, 자원관리, 문제해결, 정보, 조직이해, 수리능력 ) - 전기전공 : 기술기준및판단기준, 전력공학, 전기기기, 전기자기학, 회로이론, 전기응용, 전기사업법령등 3차전형 : 면접전형 6 지원서접수 접수기간 : 2018. 7. 13.( 금 ) 11:00 부터 ~ 7. 17.( 화 ) 15:00 까지 5일간 경영관리 기술 연구 우리공사홈페이지 (http://www.kesco.or.kr) On-Line지원 - 마감일은지원자의급증으로인해지원서접수가원활하지못할수도있으니조기접수바람 - 방문접수및우편접수는불가하며, 입사지원서상입력사항관련증빙서류는면접당일원본제출 채용절차의공정화에관한법률시행령제4조의해제출서류는 1개월내요청시본인확인후반환 ( 동법제2 조제 2항에따라제출서류반환시등기우편발송에따른소요비용은청구자부담 )
경력직 우편접수 : 마감일도착분에한함 ( 본사직접제출가능 ) 주소 : 전북완주군이서면오공로 12 한국전기안전공사인사혁신부 우편접수시지원관련서류 ( 아래공통제출서류및선택제출서류 ) 일괄제출 채용절차의공정화에관한법률시행령제4조의해제출서류는 1개월내요청시본인확인후반환 ( 동법제2조제 2항에따라제출서류반환시등기우편발송에따른소요비용은청구자부담 ) 입사지원서, 경력 ( 경험 ) 기술서, 자기소개서양식은공사홈페이지에서다운로드하여작성제출 제출서류 ( 경영관리 기술 연구시험전형합격자는면접참석시제출 ) 1) 공통제출서류 신입인턴은블라인드채용에따라최종학교졸업증명서는면접전형종료후제출 해당정보는채용전형시평가항목으로사용하지않음 - 병적증명서류 ( 병적사항이기입된주민등록초본또는병적확인서 ) 2) 선택제출서류 ( 해당자만제출 ) 1 자격증일체사본각 1부 2 경력 재직증명서 ( 담당업무기재및대표자직인날인 ) 1부 3 장애인등록증 ( 복지카드 ) 사본 ( 앞, 뒷면 ) ( 해당자에한함 ) 1부 4 취업지원 ( 국가보훈 ) 대상자증명서 ( 해당자에한함 ) 1부 증빙서류는관계기관에사실확인예정이며, 모든지원자는공사의조회에필요한개인정보제공에동의한것으로간주함
7 시험전형일정 대 상 : 서류전형합격자 일 시 : 2018. 8. 12.( 일 ) 13:00~ 장 소 : 전주또는대전지역운영예정 시험과목 : 인성검사 [ 공통 ], 직업기초능력검사 [ 직무별 ], 전기전공 ( 기술 ) 8 면접전형일정 대 상 : 시험전형합격자 일 시 : 2018. 9. 1( 토 ) 09:00~18:00 장 소 : 본사 ( 전북혁신도시 ) 9 합격자발표 서류전형 : 2018. 7. 31.( 화 ) 시험전형 : 2018. 8. 23.( 목 ) 최종합격 : 2018. 9. 19.( 수 ) 10 예비합격자운영 신입인턴 ( 경영관리, 연구 ) 및경력직은최종합격자발표시성적순으로예비합격자를운영 (3개월) 하며, 신입인턴 ( 기술 ) 정규직전환시 (2018. 12. 27. 부 ) 별도의평가를거쳐성적순으로예비합격자운영 / 퇴직직원발생시 (2019년 2월 28일까지 ) 충원 11 유의사항 지원서기재내용의착오또는누락으로인하여발생한불이익은본인에게책임이있으며, 지원서접수및증빙서류제출과정을통하여허위사실기재및허위증빙서제출시합격취소및향후 5년간공사채용시험응시자격이제한됨.
제출된서류는 채용절차의공정화에관한법률시행령 제 4조의해 30일이내요청시반환 ( 반환시소요비용은청구자부담 ) 지원서허위작성또는증빙서위변조, 시험부정행위자등은불합격처리하고, 향후 5년간우리공사의입사지원을제한함. 채용분야및모집지역을달리하여중복지원불가하며, 중복지원시불합격처리함. 또한, 전형과정에서일정수준에미달할경우는채용예정인원을축소또는미채용가능함. 우리공사는투명하고공정한인사문화정착을위해인사청탁을금지함. 채용과정에서부당한인사청탁 ( 본인이인지하지못한경우포함 ) 이적발된경우관련법령및사규등에따라해당지원자사전배제, 합격후에도불합격처리, 재응시자격을제한하며, 관련기관에해당사실통보등조치를취할수있음. 부패방지및국민권익위원회의설치및운영에관한법률제82조 ( 비위면직자등의취업제한 ) 에따른취업제한대상자및타공공기관에부정한방법으로채용된사실이적발되어채용이취소된자는지원제한 채용비리로인해피해자가발생시구제방안을마련하여운영함. - ( 서류 / 시험전형 ) 차기동일전형의채용건에대하여피해가발생한단계이후의전형에대하여기회부여 (1회限 ) - ( 면접전형 ) 채용비리사실확인시부정으로채용된자퇴출후즉시채용 최종합격자의경우라도신체검사나신원조회결과부적격자 ( 국가공무원법제33조및한국전기안전공사인사규정등제규정에위배되는자 ) 로판명되면합격이취소됨. 인턴합격후미부임시입사의사가없는것으로간주하며, 합격이취소됨. 10 각종증빙서류는관계기관에사실여부확인예정이며, 모든지원자는조회에필요한개인정보제공에동의한것으로간주함. 11 시험응시에따른세부사항은우리공사인터넷홈페이지를참고하시기바라며, 불합격자이의신청등기타자세한사항은 (063)-716~2282~2286 ( 인사혁신부 ) 로문의해주시기바람