경기도공고제 2018-1269 호 2018 년도경기도소방공무원신규채용시험시행계획재공고 2018 년도경기도소방공무원신규채용시험시행계획을다음과같이재공고합니다. 2018 년 2 월 9 일 경기도지사 1 선발예정인원및시험과목 구분 분야 임용계급 선발예정인원 ( 명 ) 총계양성남여 시험과목 시험시간 총계 638 2 559 77 공개 경쟁 채용 소방소방사 240 235 5 필수 (3) 국어, 한국사, 영어선택 (2) 소방학개론, 행정법총론, 소방관계법규, 사회, 과학, 수학중 2 과목 5 과목 10:00~11:40 (100 분 ) 소계 398 2 324 72 항공조종사 소방위 3 3 필기시험면제 ( 실기시험대체 ) 항해사 소방사 5 5 기관사 소방사 5 5 언론공보 소방사 2 2 경력 운항관리사소방교 2 2 경쟁 채용 화재조사소방사 34 34 소방특별조사소방사 78 78 구급소방교 3 2 1 상황관리사소방사 1 1 필수 (3) : 국어, 영어, 소방학개론 3 과목 10:00~11:00 (60 분 ) 구급소방사 190 120 70 구조소방사 70 70 정보통신소방사 5 5 소방사로경력경쟁채용을하는경우 영어 는소방활동에필요한생활영어등으로한다. - 1 -
2 응시원서접수기간및시험일정 시험명 시험일정 구분장소공고일시험일합격자발표일 원서접수 2. 19.( 월 ) 09:00 ~ 2. 21.( 수 ) 21:00 3 일간 취소기한 : 2. 28.( 수 ) 21:00 까지 공개경쟁 채용시험 경력경쟁 채용시험 제 1 차시험 필기시험 실기시험 3. 29.( 목 ) 4. 7.( 토 ) 시험일별도공고 항공조종사분야에한함 4. 25.( 수 ) 제 2 차시험체력시험 4. 25.( 수 ) 4. 30.( 월 ) ~ 5. 11.( 금 ) 5. 25.( 금 ) 제 3 차시험 신체검사 서류전형 ( 방문접수 ) 인 ( 적 ) 성검사 5. 25.( 금 ) 6. 4.( 월 ) ~ 6. 20.( 수 ) 제 4 차시험면접시험 7. 4.( 수 ) 7. 11.( 수 ) ~ 7. 27.( 금 ) 불합격자개별통보 면접위원배부용 8. 17.( 금 ) ( 최종합격자 ) 상기일정은응시인원, 기상조건및시험장사정, 서류검증소요기간등에따라단축또는연장 될수있습니다. 당해시험일정변경, 단계별시험장소및합격자명단등시험시행과관련된사항은경기도 소방학교홈페이지 (http://www.fire.sc.kr) 시험정보 란에별도공고 ( 공지 ) 합니다. 필기시험성적확인은불합격자 ( 본인에한함 ) 에한하여필기시험합격자공고시안내할예정입니다. 3 응시원서접수 인터넷접수만가능 가. 접수방법 m 인터넷원서접수위탁업체인 진학어플라이원서접수사이트 (http://ggfire.jinhakapply.com) 에직접접속 m 경기도소방학교홈페이지 (http://www.fire.sc.kr) 를통하여접속 접수방법은 진학어플라이원서접수사이트 (http://ggfire.jinhakapply.com) 에서처리단계별로상세하게안내. 응시표출력은 2018. 3. 29.( 목 ) 부터 진학어플라이원서접수사이트 (http://ggfire.jinhakapply.com) 에서본인이출력. 나. 접수기간 : 2018. 2. 19.( 월 ) 09:00부터 ~ 2. 21.( 수 ) 21:00까지 응시원서접수시개인정보및자격검증자료제공에동의하여야다음단계로진행됨. 다. 응시수수료 : 지방소방장이상 7,000원, 지방소방교이하 5,000원 응시수수료이외에소정의처리비용 ( 휴대폰결제, 카드결제, 계좌이체등 ) 이소요됨. - 2 -
라. 원서사진 m 사진파일 (JPG) 규격은해상도 100dpi이상에 3.5cm 4.5cm 기준이며, 최근 6개월이내에촬영한모자를쓰지않은정면상반신사진 ( 디지털또는스캐닝사진 ) 으로등록하여야합니다. m 배경있는사진, 모자나선글라스등을착용한사진또는스냅사진과얼굴이잘리거나너무작아서응시자식별이곤란한사진은등록할수없습니다. m 응시원서등록사진은최종합격후동일사진이추가로필요하므로원판보유사진으로등록후보관하여야합니다. 원서접수기간종료후사진교체불가마. 가산점표기 : 필기시험전일까지원서접수사이트에직접가산점표기가산점표기방법안내 m 자격증의종류및자격증번호등에대한세부정보를 ( 주 ) 진학어플라이원서접수사이트 (http://ggfire.jinhakapply.com) 에서응시원서접수시정확하게입력하기바라며, 원서접수종료후취득한자격증에대해서는필기시험전일 2018. 4. 6.( 금 ) 24:00 까지유효하게입력된사항에한하여가산점적용을받을수있습니다. m 따라서, 2018년도경기도소방공무원신규채용시험에서가산점을받고자하는응시생은응시원서접수시반드시원서접수메뉴에서가산점등록 / 확인란을클릭하여가산점등록을마치고, 가산점을입력하지않거나정확히입력하지않아가산점을적용받지못하는일이없도록유의하여주시기바랍니다. 참고로, 부정확한정보입력으로발생하는결과는응시자의귀책사유가됨을알려드립니다. 바. 원서접수시유의사항 m 응시원서접수시개인정보및자격검증자료제공에동의하여야다음단계로진행됩니다. m 응시원서는채용분야별중복또는복수로접수할수없습니다. 중복또는복수접수에따른불이익은본인의책임입니다. m 원서접수기간중에는기재사항을수정및취소할수있으나, 접수기간이마감된이후에는기재사항을수정할수없습니다. ( 단, 가산특전부분에한하여수정이가능합니다 ) m 원서접수취소는 2018. 2. 28.( 수 ) 21:00까지 진학어플라이원서접수사이트에서취소할수있으며, 취소시응시수수료 ( 단, 결제수수료등일부는본인부담 ) 를환불해드립니다. 응시수수료반환안내 원서접수기간중또는마감일다음날부터 7일이내취소 : 납부한응시수수료전액 응시원서접수마감일현재 국민기초생활보장법 에따른수급자와 한부모가족지원법 에따른보호대상자는응시수수료가면제됩니다. 다만, 응시수수료는선납부후관련기관에수급자 ( 보호대상자 ) 조회하여개별환급할예정이며, 소정의처리비용은환급되지않습니다. - 3 -
m 응시원서접수후접수증을출력보관하시고, 응시표출력은 2018. 3. 29.( 목 ) 부터원서 접수사이트 진학어플라이 (http://ggfire.jinhakapply.com) 에서본인이출력해야합니다. 4 응시자격 가. 응시결격사유등 최종시험일 ( 면접시험최종일 ) 기준 m 공통 : 지방공무원법 제31조의결격사유에해당하거나, 지방공무원임용령 제65조또는 소방공무원임용령 제51조, 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조등기타다른법령에의하여응시자격이정지된자는응시할수없습니다. 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형의선고유예를선고받고그선고유예기간중에있는사람 6. 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된사람 6 의 2. 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제 355 조및제 356 조에규정된죄를범한사람으로서 300 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2 년이지나지아니한사람 6 의 3. 형법 제 303 조또는 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제 10 조에규정된죄를범한사람으로서 300 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2 년이지나지아니한사람 7. 징계로파면처분을받은날부터 5 년이지나지아니한사람 8. 징계로해임처분을받은날부터 3 년이지나지아니한사람 소방공무원임용령 제 51 조 ( 부정행위자에대한조치 ) 1 소방공무원의채용시험또는소방간부후보생선발시험에서다음각호의어느하나에해당하는행위를한사람에대해서는그시험을정지또는무효로하거나합격을취소하고, 그처분이있은날부터 5 년간이영에따른시험의응시자격을정지한다. 1. 다른수험생의답안지를보거나본인의답안지를보여주는행위 2. 대리시험을의뢰하거나대리로시험에응시하는행위 3. 통신기기, 그밖의신호등을이용하여해당시험내용에관하여다른사람과의사소통하는행위 4. 부정한자료를가지고있거나이용하는행위 5. 병역, 가점또는영어능력검정시험성적에관한사항등시험에관한증명서류에거짓사실을적거나그서류를위조ㆍ변조하여시험결과에부당한영향을주는행위 6. 체력시험에영향을미칠목적으로인사혁신처장이정하여고시하는금지약물을복용하거나금지방법을사용하는행위 7. 그밖에부정한수단으로본인또는다른사람의시험결과에영향을미치는행위 - 4 -
2 소방공무원의채용시험또는소방간부후보생선발시험에서다음각호의어느하나에해당하는행위를한사람에대해서는그시험을정지하거나무효로한다. 1. 시험시작전에시험문제를열람하는행위 2. 시험시작전또는종료후에답안을작성하는행위 3. 허용되지아니한통신기기또는전자계산기기를가지고있는행위 4. 그밖에시험의공정한관리에영향을미치는행위로서시험실시권자가시험의정지또는무효처리기준으로정하여공고한행위 3 다른법령에의한국가공무원또는지방공무원의임용시험에서부정행위를하여당해시험에의응시자격이정지중에있는자는그기간중이영에의한시험에응시할수없다. 부패방지및국민권익위원회설치와운영에관한법률 제 82 조 ( 비위면직자등의취업제한 ) 1 비위면직자등은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. 1. 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직, 파면또는해임된자 2. 공직자였던자가재직중직무와관련된부패행위로벌금 300 만원이상의형의선고를받은자 2 비위면직자등은당연퇴직, 파면, 해임된경우에는퇴직일, 벌금 300 만원이상의형의선고를받은경우에는그집행이종료 ( 종료된것으로보는경우를포함한다 ) 되거나집행을받지아니하기로확정된날부터 5 년동안다음각호의취업제한기관에취업할수없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로정하는부패행위관련기관 3. 퇴직전 5 년간소속하였던부서또는기관의업무와밀접한관련이있는영리사기업체등 ( 다음각목의법인등을포함한다 ) 다음각목의법인등세부내용은법률참조 4. 영리사기업체등의공동이익과상호협력등을위하여설립된법인 단체 ( 이하 협회 라한다 ) 3 제 2 항에따른취업여부를판단하는경우 상법 에따른사외이사나고문또는자문위원등직위나직책여부또는계약의형식에관계없이취업제한기관의업무를처리하거나조언 자문하는등의지원을하고주기적으로또는기간을정하여그대가로서임금 봉급등을받는경우에는이를취업한것으로본다. 4 공직자윤리법 제 17 조제 2 항, 제 3 항, 제 5 항및제 8 항은제 2 항제 3 호에따른퇴직전소속부서또는기관의업무와영리사기업체등사이의밀접한관련성의범위에관하여이를준용한다. m 경력경쟁채용시험 : 소방공무원임용령 제 15 조제 1 항에의거종전의재직기관에서감봉 이상의징계처분을받지아니한자. 다만, 해당법령에따라징계처분의기록이말소된 사람 ( 해당법령에따라징계처분기록의말소사유에해당하는사람포함 ) 은응시가능합니다. 나. 거주지제한 : 소방공무원임용령시행규칙 제 23 조 m 공개경쟁채용시험 : 다음 1 번과 2 번중하나의요건을충족하면응시가능함 1 2018 년 1 월 1 일전 (2017 년 12 월 31 일까지주민등록상전입처리가완료되어야함 ) 부터최종시험일 ( 면접시험최종일 ) 까지계속하여본인의주민등록상주소지또는 국내거소신고가경기도내로되어있는사람. ( 단, 동기간중주민등록말소및거주불명으로등록된사실이없어야함 ) - 5 -
2 2018 년 1월 1일전 (2017년 12월 31일 ) 까지본인의주민등록상주소지또는국내거소신고가경기도내로되어있는기간을모두합산하여총 3년이상인사람. 행정구역의통 폐합등으로주민등록상시 도의변경이있는경우현재경기도행정구역을기준으로하며, 과거거주사실의합산은연속하지않더라도합산한거주기간이월 ( 月 ) 단위로계산하여 36개월이상이면충족함. 거주지요건의확인은 개인별주민등록표 를기준으로함. 재외국민 ( 해외영주권자 ) 의거주지요건확인은국내거소신고로거주한사실을증명함. m 경력경쟁채용시험 : 거주지제한없음 다. 응시연령 : 소방공무원임용령 제43조제1항및 동시행규칙 제23조제6항 분야별 응시연령 해당생년월일 공개경쟁채용시험 18세이상 ~ 40세이하 1977. 1. 1. ~ 2000. 12. 31. 경력경쟁채용시험 20세이상 ~ 40세이하 1977. 1. 1. ~ 1998. 12. 31. 항공조종사분야는 23세이상 45세이하 (1972. 1. 1. ~ 1995. 12. 31.) 응시상한연령의연장 : 제대군인지원에관한법률제2조에의한제대군인, 병역법제26조제1항에의한사회복무요원, 제34조에의한공중보건의사 병역판정검사전담의사, 공익법무관, 공중방역수의사, 제37조에의한전문연구요원, 제38조에의한산업기능요원이복무기간이만료되어시험에응시할경우 ( 면접시험최종일기준으로전역예정일또는복무만료예정일전 6월이내에있는자포함 ) 군복무기간 1년미만은 1세, 1년이상 2년미만은 2세, 2년이상은 3세로응시상한연령을각각연장합니다. 라. 신체조건 : 소방공무원임용령시행규칙 별표 5 부분별합격기준 체격양팔과양다리가완전하며, 가슴 배 입 구강및내장의질환이없어야한다. 시력두눈의맨눈시력이각각 0.3 이상이어야한다. 색각 ( 色覺 ) 색맹또는적색약 ( 赤色弱 )( 약도를제외한다 ) 이아니어야한다. 청력청력이완전하여야한다. 혈압 운동신경 고혈압 ( 수축기혈압이 145 mm Hg 을초과하거나확장기혈압이 90 mm Hg 을초과하는것 ) 또는저혈압 ( 수축기혈압이 90 mm Hg 미만이거나확장기혈압이 60 mm Hg 미만인것 ) 이아니어야한다. 운동신경이발달하고신경및신체에각종질환의후유증으로인한기능상장애가없어야한다. - 6 -
마. 자격및경력요건 m 면허 ( 자격 ) 및경력증명제출시기준일 - 공개경쟁채용필기시험의가산점관련자격증 : 필기시험전일까지유효한자격증 - 경력경쟁채용경력기간산정기준일 : 최종시험일 ( 면접시험최종일 ) m 면허 ( 자격 ) 및경력증명제출시유의사항 - 경력증명서는당해분야의근무부서 근무기간 직책 담당업무 징계사항등을구체적으로확인할수있는원본서류를제출하여야함. - 경력증명서제출시국민건강보험자격득실확인서등경력을증빙할수있는공적서류원본을반드시첨부하여제출하여야함. - 모든증명서는발행기관의직인이있어야하며, 외국어로작성된경력증명서를제출할경우공증받은한글번역본을원본과함께제출하여야함. - 제출서류확인결과허위사실로판명될경우에는당해시험을정지또는무효로하거나합격결정을취소함. m 자격및경력제한 공통자격 : 도로교통법 제 80 조에의한제 1 종운전면허중대형면허또는보통면허소지자 ( 기준일 : 응시원서접수일현재 ) * 면접시험최종일까지유효하여야함. 경력경쟁채용시험분야별자격및경력요건 분야 응시자격및경력제한 항공조종사 ( 소방위 ) 항해사 ( 소방사 ) 기관사 ( 소방사 ) 언론공보 ( 소방사 ) 운항관리사 ( 소방교 ) 항공안전법 제 35 조에의한운송용또는사업용조종사육상다발자격증을 취득한후회전익항공기조종경력이 2 년이상인자로서아래의요건을모두 충족하는자 1 회전익항공기조종경력이총 2,000 시간이상 ( 모의비행시간미포함 ) - 총비행시간을말함, 운송용또는사업용조종사자격취득전비행시간포함 비행시간은 항공안전법시행규칙 제 77 조에따른비행경력증명서에의함 2 최근 3 년이내회전익비행경력이있는자 3 전파전자통신기사 ( 산업기사 ) 또는항공무선통신사자격증소지자 4 항공안전법 제 44 조에의한계기비행자격증명소지자 5 항공안전법 제 40 조에의한항공신체검사제 1 종증명을받은자 항해사 (1 급 ~5 급 ) 자격증을취득한후승무경력 2 년이상인자 승무경력이라함은 선박직원법 제 2 조에서정하는바에따르며, 선박직원법 시행령 제 9 조 ( 승무경력의증명 ) 에따라증명되어야함. 기관사 (1 급 ~5 급 ) 자격증을취득한후승무경력 2 년이상인자 승무경력이라함은 선박직원법 제 2 조에서정하는바에따르며, 선박직원법 시행령 제 9 조 ( 승무경력의증명 ) 에따라증명되어야함. 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관그밖에이에준하는기관의임용예정직위에 관련있는직무분야의근무ㆍ연구경력 3 년이상으로서해당임용예정계급에상응 하는근무또는연구경력이 1 년이상인자 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관그밖의이에준하는기관의임용예정직위에 관련있는직무분야의근무또는연구경력이 3 년이상으로서해당임용예정 계급에상응하는근무또는연구경력이 1 년이상인자 임용예정계급 : 소방공무원임용령시행규칙 별표 3 붙임 7 참조 - 7 -
분야 화재조사 ( 소방사 ) 응시자격및경력제한 소방 소방학과ㆍ소방안전공학과ㆍ소방방재학과ㆍ소방행정학과ㆍ소방안전관리과나그밖에이와유사한학과를졸업한사람으로서학사학위이상을취득한자 화학 기계 전기 건축 화학과ㆍ응용화학과ㆍ화학공학과ㆍ정밀공업화학과나그밖에이와유사한학과를졸업한사람으로서학사학위이상을취득한자 기계과ㆍ기계공학과ㆍ기계설계공학과그밖에이와유사한학과를졸업한사람으로서학사학위이상을취득한자 전기과ㆍ전기공학과나그밖에이와유사한학과를졸업한사람으로서학사학위이상을취득한자 건축과ㆍ건축학과ㆍ건축공학과나그밖에이와유사한학과를졸업한사람으로서학사학위이상을취득한자 유사학과범위 : 해당학교총 ( 학 ) 장이발행한 < 동일계통학과증명서 > 로인정 - 소방ㆍ화학ㆍ기계ㆍ전기ㆍ건축각분야별전공과목이 1/2 이상인경우에유사한학과로인정 소방 화학 소방분야자격증 ( 산업기사이상 ) 을소지후당해분야에서 2 년이상실무에 종사한경력이있는자 소방분야자격증 : 소방기술사ㆍ소방시설관리사ㆍ소방설비기사 ( 전기또는기계분야 ) ㆍ소방설비산업기사 ( 전기또는기계분야 ) 화학직무분야자격증 ( 산업기사이상 ) 을소지후당해분야에서 2 년이상 실무에종사한경력이있는자 화학직무분야자격증 : 화공기술사ㆍ위험물기능장ㆍ화공기사ㆍ화약류제조기사ㆍ화학분석기사ㆍ생물공학기사ㆍ화약류제조산업기사ㆍ위험물산업기사 건축직무분야자격증 ( 산업기사이상 ) 을소지후당해분야에서 2 년이상 실무에종사한경력이있는자 소방특별조사 ( 소방사 ) 건축 전기 소방 화학 건축 전기 학과 건축직무분야자격증 : 건축구조기술사ㆍ건축기계설비기술사ㆍ건축시공기술사ㆍ건축품질시험기술사ㆍ건축목재시공기능장ㆍ건축일반시공기능장ㆍ건축기사ㆍ건축설비기사ㆍ실내건축기사ㆍ건축산업기사ㆍ건축목공산업기사ㆍ건축설비산업기사ㆍ건축일반시공산업기사ㆍ방수산업기사ㆍ실내건축산업기사 전기직무분야자격증 ( 산업기사이상 ) 을소지후당해분야에서 2 년이상 실무에종사한경력이있는자 전기직무분야자격증 : 건축전기설비기술사ㆍ방송배전기술사ㆍ전기응용기술사ㆍ전기철도기술사ㆍ철도신호기술사ㆍ전기기능장ㆍ전기기사ㆍ전기공사기사ㆍ전기철도기사ㆍ철도신호기사ㆍ전기산업기사ㆍ전기공사산업기사ㆍ전기철도산업기사ㆍ철도신호산업기사 소방학과 ( 소방안전공학과, 소방방재학과, 소방행정학과, 소방안전관리과포함 ) ㆍ화학과 ( 응용화학과, 화학공학과, 정밀공업화학과포함 ) ㆍ전기학과 ( 전기과, 전기공학과포함 ) ㆍ건축학과 ( 건축과, 건축공학과포함 ) 나그밖에이와유사한학과를졸업한사람으로서학사학위이상을취득한자 유사학과범위 : 해당학교총 ( 학 ) 장이발행한 < 동일계통학과증명서 > 로인정 - 소방ㆍ화학ㆍ건축ㆍ전기각분야별전공과목이 1/2 이상인경우에유사한학과로인정 - 8 -
분야 응시자격및경력제한 구급상황관리사 소방교 소방사 구급 ( 소방사 ) 구조 ( 소방사 ) 정보통신 ( 소방사 ) 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관그밖의이에준하는기관에서구급상황관리사로서 3 년이상근무한자로서그중 4 급으로 1 년이상또는 5 급으로 8 년이상근무한경력이있는자 1339-119 업무통합으로이관되어최종시험예정일까지경기도재난안전본부에서근무중인구급상황관리사 * 상기두가지조건을모두충족하여야함 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관그밖의이에준하는기관에서구급상황관리사로서 3 년이상근무한자로서그중 5 급으로 1 년이상근무한경력이있는사람 1339-119 업무통합으로이관되어최종시험예정일까지경기도재난안전본부에서근무중인구급상황관리사 * 상기두가지조건을모두충족하여야함 응급구조사 1 급또는간호사자격증을취득하고다음의기관에서 2 년이상응급의료업무또는간호업무경력이있는자 - 응급의료업무라함은응급환자에대한상담ㆍ구조ㆍ응급처치및이송업무에종사한경력이나응급의료교육을강의한경력 - 간호업무라함은상병자나해산부의요양상의간호또는진료의보조목적으로근무한경력 1 의료법 제 3 조에서규정한의료기관에근무한경력 의료법제 3 조의의료기관 : 종합병원, 병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 의원, 치과의원, 한의원, 조산원 2 응급의료에관한법률 제 27 조에서규정한응급의료지원센터에서근무한경력 3 응급의료에관한법률 제 2 조와제 51 조에의한이송업체근무한경력 4 공공보건의료에관한법률 제 2 조제 3 호의공공보건의료기관에서근무한경력 5 지역보건법 제 10 조에서규정한보건소에서근무한경력 6 학교보건법 제 15 조에서규정한보건교사로근무한경력 7 소방관련교육기관 ( 응급구조학과 ) 에서조교ㆍ교수로근무한경력 8 소방기관에서구급대원또는구급대원대체인력또는의무소방원 사회복무요원으로구급대원보조 ( 구체적복무확인필요 ) 로근무한경력 9 군의무병으로복무한경력 ( 병적증명서및담당업무등이구체적으로기재된군복무확인서필요 ) 국가및지방자치단체등기타공공기관및사업체응급의료관련부서에서근무한경력 군특수부대근무경력자중특수훈련을받은후 3 년이상근무한자로서하사이상의계급으로 1 년이상근무한자 1 군특수전부대 ( 합동참모본부 ) : 육군특전사, 해군특수전여단 (UDT), 공군공정통제사 (CCT) 2 특수임무대 ( 국방부 ) : 정보사, 특공연대 ( 여단 ), 수방사 35 특공대대, 해군정보부대 (UDU), 해군해난구조대 (SSU), 해병특수수색대, 공군항공구조사, 국화사 24 특임대대, 헌병특수임무대 3 그외특수전부대근무경력자는경력증명서 1 부 ( 각군참모총장또는해병대사령관발급 ) 와특수전임무수행확인서 ( 해당육ㆍ해ㆍ공군ㆍ해병대부대장발급 ) 등증명서제출 정보통신직무분야자격증 ( 산업기사이상 ) 을소지후당해분야에서 2 년이상실무에종사한경력이있는자 정보통신직무분야자격증 : 정보관리기술사ㆍ컴퓨터시스템응용기술사ㆍ정보통신기술사ㆍ통신설비기능장ㆍ전자계산기조직응용기사ㆍ정보처리기사ㆍ무선설비기사ㆍ전파전자통신기사ㆍ정보통신기사ㆍ사무자동화산업기사ㆍ정보처리산업기사ㆍ전파전자통신산업기사ㆍ정보통신산업기사ㆍ무선설비산업기사ㆍ정보보안기사ㆍ방송통신기사ㆍ정보보안산업기사ㆍ방송통신산업기사ㆍ통신선로산업기사 - 9 -
5 시험방법 공개경쟁채용시험 : 필기시험 + 체력시험 + 신체검사및서류전형, 인 ( 적 ) 성검사 + 면접시험 경력경쟁채용시험 - 항공조종사분야 : 실기시험 + 서류전형, 인 ( 적 ) 성검사 + 면접시험 - 기타분야 : 필기시험 + 체력시험 + 신체검사및서류전형, 인 ( 적 ) 성검사 + 면접시험 전 ( 前 ) 단계시험에합격하지아니하면다음단계의시험에응시할수없으나, 서류전형에한하여최종시험일 ( 면접시험최종일 ) 까지미비사항을보완할수있음. 가. 필기시험 ( 항공조종사분야제외 ) m 배점및문항형식 : 매과목당 100점만점, 4지택1형 20문항, 1문항당 1분기준 m 시험시간 : 공개경쟁채용 [10:00~11:40 (100분)], 경력경쟁채용 [10:00~11:00 (60분)] 구분분야시험과목 공개경쟁채용 소 방 필수 (3) 국어, 한국사, 영어 선택 (2) 소방학개론, 행정법총론, 소방관계법규, 사회, 과학, 수학중 2 과목 항공조종사필기시험면제 ( 실기시험대체 ) 항해사기관사언론공보 경력경쟁채용 운항관리사화재조사소방특별조사구급상황관리사 필수 (3) : 국어, 영어, 소방학개론 소방사로경력경쟁채용하는경우 영어 는소방활동에 필요한생활영어등으로함. 구 구 급 조 정보통신 m 문제출제 : 중앙소방학교위탁출제 ( 시험문제비공개, 시험종료후문제책회수 ) - 10 -
m 선택과목중소방학개론, 소방관계법규, 사회, 과학, 수학의출제범위 과목소방학개론소방관계법규사회과학수학 출제범위 소방조직, 재난관리, 연소 화재이론, 소화이론분야로하고, 분야별세부내용은 [ 붙임 2] 참조 소방기본법, 소방시설공사업법, 화재예방, 소방시설설치 유지및안전관리에관한법률, 위험물안전관리법 과각각의같은법시행령및같은법시행규칙 법과정치, 경제, 사회 문화 물리 Ⅰ, 화학 Ⅰ, 생명과학 Ⅰ, 지구과학 Ⅰ 수학 Ⅰ, 수학 Ⅱ, 확률과통계, 미적분 Ⅰ 합격자결정 소방공무원임용령 제46조 - 매과목 40퍼센트이상, 전과목총점의 60퍼센트이상득점자중에서, 고득점자순으로선발예정인원의아래배수범위에서합격자로결정함. ( 소방분야 1.5배수, 경력경쟁채용시험중구급분야 1.5배수, 구조분야 1.6배수, 소방특별조사분야 2.5배수, 기타분야 3배수범위 ) - 채용분야별동점자 ( 합격점 ) 가있을때에는해당배수를초과하는동점자전원을합격자로결정함. 공개경쟁채용시험선택과목득점의산출방법 소방공무원임용령 제46조의2 - 응시자가선택한과목점수의표준편차와평균점을산출하여소방공무원임용령별표 7의계산식에따라조정한점수로함 붙임 3 참조 m 경력경쟁채용시험중항공조종사분야는필기시험을실기시험으로대체 시험일정등 시험일자 : 별도공고 시험기간중지정일시에응시해야함 주관 : 소방청 평가방법 : 운항조종능력 ( 시뮬레이션 ) 평가 평가내용 : 기본비행, 임무형비행, 기본계기비행, 항공안전등평가 나. 체력시험 ( 항공조종사분야제외 ) m 시험종목및평가점수 : 6종목 붙임 4 참조 악력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 왕복오래달리기 m 시험의공정성확보와응시자건강보호를위한도핑테스트실시 (10% 이내 ) 도핑테스트시행및절차, 금지약물및금지방법 : 붙임 5~6 참조 합격자결정 소방공무원임용령 제46 조제1항제2호에따라총점 60점중 30점이상득점자를합격자로함. 각종목별측정방법은소방공무원채용시험시행규칙제7조별표4를참조. - 11 -
다. 신체검사 / 서류전형및인 ( 적 ) 성검사 m 신체검사 : 체력시험합격자발표시지정하는종합병원에서신체검사를실시하고, 그결과를해당일까지시험실시기관에제출.( 수수료는응시자가부담함 ) 단, 항공조종사분야의경우 항공안전법 제40조의규정에의한항공신체검사증명서를서류전형시제출 ( 면접시험최종일기준 1년이내발행 ) 합격자결정 소방공무원임용령 제46조제1항제3호에따라신체조건및건강상태에적합한사람모두를합격자로하며, 불합격판정기준은 소방공무원채용시험시행규칙 제6조제3항에의한다. 색각이상자의경우종합병원에서사전에아노말로스코프 ( 색각경 ) 검사를받아지원가능여부확인후응시하여주시기바람. m 서류전형 - 직무수행에관련되는자격및경력등을서면으로심사 - 응시자격요건을갖추고제출서류가적합한자는합격처리 m 인 ( 적 ) 성검사 : 일정및방법은향후별도안내하며, 검사결과는면접시험자료로활용라. 면접시험 m 면접방법 : 1단계 ( 집단면접 ) + 2단계 ( 개별면접 ) m 인 ( 적 ) 성검사, 신원조회등에의하여직무수행에필요한적성과자질 능력 발전성및적격성을검증 합격자결정 소방공무원임용령 제46조제3항에따라 - 1단계와 2단계면접의평정요소에대한시험위원의점수를합산하여총점의 50% 이상을득점한자를합격으로결정함. 단, 시험위원의과반수가어느하나의평정요소에대하여 40% 미만의점수를평정한경우불합격으로함. 마. 최종합격자결정 : 소방공무원임용령 제46조및제47조 m 최종면접시험합격자중에서필기시험성적 75%, 체력시험성적 15% 및면접시험성적 10% 의비율로합산한성적 ( 소수점둘째자리까지계산 ) 의고득점자순으로선발예정인원범위안에서결정하며, 선발예정인원을초과하는동점자는모두합격처리합니다. 단, 항공조종사분야는실기시험성적 75%, 면접시험성적 25% 를합산한성적의고득점자순으로결정. 구급분야남 여는각선발예정인원보다최종합격자가미달될경우그인원만큼동일분야타성별에서선발함. 채용예정인원에미달하거나결원을보충할필요가있다고인정하는때에는최종합격자발표일부터 3개월이내에추가합격자를결정할수있음. - 12 -
6 가산특전 가. 가산특전대상자및가산점비율표 구분가산비율비고 취업지원대상자과목별만점의 5% 또는 10% 취업지원대상자 ( 의사상자등 ) 가점과 의사상자등과목별만점의 5% 또는 3% 자격증등소지자 자격증 ( 면허증 ) 과목별만점의 1%~5% 사무관리과목별만점의 1%~3% 자격증등가산점은각각합산적용 자격 ( 면허 ) 증, 사무관리등가산점은분야별로유리한것 1개 ( 서로다른 2개분야는합산 ), 최대 5% 까지인정 나. 취업지원대상자 m 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조및 독립유공자예우에관한법률 제16조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제19조및 5 18민주유공자예우에관한법률 제20조, 보훈보상대상자지원에관한법률 제33조에의한취업지원대상자, 그리고 고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률 제7조의 9 규정에의한고엽제후유의증환자와그가족은각과목별 40% 이상득점자에한하여각단계별만점의일정비율 (10% 또는 5%) 을가산합니다. m 취업지원대상자가점을받아합격하는사람은분야별로선발예정인원의 30% 를초과할수없습니다.( 모집분야별 4명이상을선발하는경우에만해당됨 ) 단, 응시인원이선발예정인원과같거나그보다적은경우에는그러하지않습니다. 취업지원대상자등록여부및가점비율은응시자본인이사전에국가보훈처 ( 1577-0606) 및지방보훈지청등에서확인하고증명서를발급받아제출. 다. 의사상자등 m 의사상자등예우및지원에관한법률 제2조에해당하는사람은 지방공무원임용령 제56조에따라각과목별만점의 40% 이상득점자에대하여각과목별만점의 5% 또는 3% 를가산합니다. m 지방공무원법 제34조의2 및 지방공무원임용령 제56조에의거의사상자등가점을받아시험에합격하는사람은분야별선발예정인원의 10% 를초과할수없습니다. 단, 응시자의수가선발예정인원과같거나그보다적은경우에는그러하지않습니다. ( 가점에의한선발인원산정시소수점이하는버림 ) 의사상자등등록여부및가점비율은사전에보건복지부 ( 044-202-3259) 또는주민등록지관할시 군 구청 ( 사회복지담당부서 ) 등에직접확인. - 13 -
라. 자격증등소지자 ( 공개경쟁채용시험응시자만해당, 붙임 1 참조) m 소방공무원임용령 제42조및 동시행규칙 제24조에의한자격증소지자는필기시험의각과목만점의 4할이상득점한자에한하여각과목별득점에그시험만점의일정비율 (1%~5%) 에해당하는점수를가산합니다. m 자격 ( 면허 ) 증, 사무관리 2개분야로나누어가점하되, 각분야별로유리한것하나에대해서만가점하고, 자격증 ( 면허증 ) 가점과사무관리가점은합산하여 5% 를초과할수없습니다. 마. 가산특전과관련한유의사항 m 가산특전을받고자하는응시자는필기시험시행전일 (2018. 4. 6. ( 금 ) 24:00) 까지해당요건을갖추어야하며, 반드시 진학어플라이(http://ggfire.jinhakapply.com) 원서접수시가산특전자격의종류및가산비율 자격번호 ( 보훈번호, 증서번호 ) 를입력하여야적용받을수있습니다. m 특전대상자격 ( 증 ) 의종류 ( 가산비율 ) 및번호 ( 보훈번호, 증서번호 ) 를잘못또는허위기재하여발생하는불이익은응시자본인의귀책사유임을알려드립니다. m 의사상자등가산점대상자가취업지원대상자가산점에도해당되는경우에는본인에게유리한것하나만적용합니다. m 취업지원대상자 ( 의사상자등 ) 로서자격증등을소지한자에대한가산점은각각합산하여적용합니다. 7 응시자유의사항 가. 응시희망자는 소방공무원채용시험신체조건 등자격요건이적합한지를판단하여접수하기바랍니다. 나. 응시원서상의기재착오, 누락, 연락불가, 중복지원, 자격미비자의응시등으로인한불이익 ( 합격취소등 ) 은응시자본인의책임이며, 특히접수시가산점허위또는미 ( 오 ) 기입등으로인한불이익은일체응시자본인의책임으로합니다. 또한, 제출된서류는반환하지않습니다. 다. 각단계별시험의응시자는응시표와신분증을반드시지참하고, 지정하는시간까지입실 ( 등록 ) 하여야합니다. 응시표를분실한경우 진학어플라이원서접수사이트 (http://ggfire.jinhakapply.com) 에서 다시출력할수있음. - 14 -
라. 제 1 차필기시험의경우 OMR 카드답안지작성을위한컴퓨터용흑색사인펜은응시자 본인이지참하여야하며, 채점기 ( 리더기 ) 인식오류로인한불이익은응시자본인의책임 입니다. 마. 응시자는제 1 차필기시험장에서휴대폰, 스마트워치, 전자시계, PDA, 전자계산기, 전자 사전등일체의전자기기를사용할수없으며, 발견된경우부정행위자로간주되어처리 할수있습니다. 전자기기를지참한경우시험실시전시험실전면에제출. 바. 응시자가접수한응시원서및제출한서류에대해서는사실여부를관련기관에조회할 수있으며, 조회시본인이동의한것으로간주합니다. 사. 자격증 면허증 경력사항은면접시험최종일까지유효하여야합니다. 아. 응시자는응시표, 답안지, 시험일시및장소공고, 시험안내등에서정한주의사항에유의하여야하며, 이를준수하지않을경우에는최종합격자로결정되었다하더라도추후응시자격의제한및임용결격자로확인될경우에는합격이취소됩니다. - 필기시험답안지채점시 OMR카드리더기에서오류사항 ( 본인귀책으로인한응시번호, 생년월일, 성별, 책형, 분야코드, 공채선택과목코드미인식 ) 발생시불이익은일체응시자본인의책임으로합니다. 자. 시험에있어부정한행위를하거나시험에관한소명서류 ( 연령, 가산점, 자격증등 ) 에허위사실을기재하여시험결과에부당한영향을주는행위를한자에대하여는 소방공무원임용령 제51조에의하여당해시험을정지또는무효로하거나합격결정을취소하고향후 5년간각종공무원임용시험응시자격이정지됩니다. 차. 본시험시행계획은사정에의하여변경될수있으며, 변경사항은해당시험실시일 7 일 전까지경기도소방학교홈페이지 (http://www.fire.sc.kr) 시험정보란에공고합니다. ( 단, 기상상황등으로체력시험을실시하기곤란한경우에는변경된일정을경기도소방 학교홈페이지 (http://www.fire.sc.kr) 에긴급공지후시행할예정임 ) 카. 기타자세한사항은경기도소방학교인재개발팀 ( 031-329-0325~7) 으로문의하기 바랍니다. - 15 -
8 기타안내사항 가. 자격증등소지자의가점비율 : 붙임 1 나. 소방공무원채용시험의필기시험과목중소방학개론의범위 : 붙임 2 다. 선택과목득점의조정점수산출방법 : 붙임 3 라. 소방공무원체력시험종목및평가점수 : 붙임 4 마. 소방공무원채용체력시험도핑테스트안내문 : 붙임 5 바. 공무원임용을위한체력시험금지약물및금지방법 : 붙임 6 사. 계급환산기준표 : 붙임 7 문의처 : 경기도소방학교 ( 인재개발팀 ) 전화 : 031) 329-0325 ~7 홈페이지 : http://www.fire.sc.kr 위치 : 경기도용인시처인구남사면천덕산로11번길 42 ( 봉명리 ) 인터넷원서접수시문의사항 : ( 주 ) 진학어플라이 전화 : 1544-7715 홈페이지 : http://ggfire.jinhakapply.com 경기도소방학교시험정보 : http://www.fire.sc.kr/ 시험정보 / 신규채용 / 공고고시 - 16 -
[ 붙임 1 ] 비율분야 자 격 증 면 허 증 ) 1 소 방 관 련 국 가 기 술 자 격 중 기 술 사 ㆍ 기 능 장 0.5 할 0.3 할 0.1 할 ( 기술사 ) 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설기계, 공조냉동기계, 산업기계설비, 철도차량, 조선, 항공기관, 항공기체, 차량, 화공, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 전기철도, 철도신호, 산업계측제어, 전자응용, 정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 가스, 건설안전, 기계안전, 산업위생관리, 소방, 인간공학, 전기안전, 화공안전, 비파괴검사, 기상예보, 방사선관리, 원자력발전 ( 기능장 ) 건축목재시공, 건축일반시공, 건설기계정비, 철도차량정비, 자동차정비, 위험물, 전기, 전자기기, 통신설비, 가스, 에너지관리 1급 ~ 4급항해사ㆍ기관사ㆍ운항사사업용조종사, 운송용조종사, 항공정비사, 항공공장정비사 소방관련 국가기술자격 중 기사 ( 기사 ) 건축, 건축설비, 실내건축, 건설기계설비, 건설기계정비, 궤도장비 정비, 공조냉동기계, 설비 보전, 승강기, 농업기계, 메카트로닉스, 철도차량, 조선, 항공, 자동차정비, 그린전동자동차, 화공, 화약류제조, 화학분석, 생물공학, 전기, 전기 공사, 전기철도, 철도 신호, 광학, 반도체설계, 의공, 전자계산기, 전자, 임베디드, 전자 계산기조직응용, 정보처리, 정보보안, 방송통신, 무선 설비, 전파전자통신, 정보 통신, 가스, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비 ( 기계분야 ), 소방설비 ( 전기분야 ), 인간공학, 화재감식 평가, 누설비파괴검사, 방사선비파괴검사, 와전 류비파괴검사, 자기비파 괴검사, 초음파비파괴 검사, 침투비파괴검사, 기상, 기상감정, 원자력, 에너지관리, 신재생에너지발전설비 ( 태양광 ) 5 급또는 6 급항해사ㆍ기관사 소방관련 국가기술자격 중 산업기사ㆍ기능사 ( 산업기사 ) 건축, 건축목공, 건축설비, 건축일반시공, 방수, 실내건축, 건설기계설비, 건설기계정비, 궤도장비정비, 공조냉동기계, 기계정비, 승강기, 전자부품장착, 농업기계, 생산자동화, 철도차량, 조선, 항공, 자동차정비, 화약류제조, 위험물, 전기, 전기공사, 전기철도, 철도신호, 광학기기, 반도체설계, 의공, 전자계산기제어, 전자, 사무자동화, 정보처리, 정보보안, 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 정보통신, 통신선로, 가스, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비 ( 기계분야 ), 소방설비 ( 전기분야 ), 화재감식평가, 방사선비파괴검사, 자기비파괴검사, 초음파비파괴검사, 침투비파괴검사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비 ( 태양광 ) ( 기능사 ) 거푸집, 건축도장, 건축목공, 도배, 미장, 방수, 비계, 실내건축, 온수온돌, 유리시공, 전산응용건축제도, 조적, 철근, 타일, 양화장치운전, 지게차운전, 굴삭기운전, 기중기운전, 로더운전, 롤러운전, 모터그레이더운전, 불도저운전, 아스팔트피니셔운전, 천장크레인운전, 컨테이너크레인운전, 타워크레인운전, 천공기운전, 건설기계정비, 궤도장비정비, 공조냉동기계, 설비보전, 기계정비, 승강기, 전자부품장착, 농기계정비, 생산자동화, 반도체장비유지보수, 철도차량정비, 동력기계정비, 선체건조, 전산응용조선제도, 항공기관정비, 항공기체정비, 항공장비정비, 항공전자정비, 자동차보수도장, 자동차정비, 자동차차체수리, 화학분석, 위험물, 전기, 철도전기신호, 광학, 의료전자, 전자계산기, 전자기기, 전자캐드, 정보기기운용, 정보처리, 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 통신기기, 통신선로, 가스, 방사선비파괴검사, 자기비파괴검사, 초음파비파괴검사, 침투비파괴검사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비 ( 태양광 ) 소형선박조종사, 잠수산업기사, 잠수기능사제1종특수트레일러면허 ( 대형견인차면허 ), 1종대형운전면허 의사, 변호사 응급구조사 (1급), 간호사 응급구조사 (2급) 소방시설관리사 소방안전교육사 사무관리 2 컴퓨터활용능력 1급 컴퓨터활용능력 2급 자격증 ( 면허증 ), 사무관리의 2 개분야로나누어각각가점하되, 각분야별로는유리한것하나에대해서만가점하고, 자격증 ( 면허증 ) 가점과사무관리가점은합산하여 5% 를초과할수없음. (1+2 합산, 단, 5% 초과시 5% 만가점 ) 기타통 폐합및명칭변경된자격증은국가기술자격법시행규칙별표 2 참조 - 17 -
[ 붙임 2 ] 분야내용 소방조직 1) 소방조직 2) 소방기능 - 소방의발전과정 - 소방행정체제와기능및책임 - 소방조직관리의기초이론 - 소방자원관리 ( 인적, 물적, 재정적자원관리개요 ) - 민간소방조직의종류와역할 ( 의용소방대, 소방안전관리자, 위험물안전관리자, 소방시설설계ㆍ시공ㆍ감리ㆍ점검, 소방용기계ㆍ기구의제조ㆍ검정 ) - 화재의예방ㆍ경계ㆍ진압ㆍ조사활동 - 소방시설의설치유지및안전관리 - 위험물안전관리 - 구조ㆍ구급행정관리와구조ㆍ구급활동 - 재난대응활동등소방조직및소방기능관련내용 재난관리 연소이론 1) 재난및재난관리의개념 2) 우리나라의재난관리 ( 재난및안전관리기본법 ) 1) 연소개요등 2) 연기및화염 3) 폭발개요및분류 - 재난의특징과유형 - 재난관리의개념과단계별관리사항 - 안전관리기구및기능 - 긴급구조 - 안전관리계획, 예방, 대비, 응급대책, 복구, 재정및보상등재난관리관련내용 - 연소반응식과에너지수지 - 연소의조건및형태 - 발화의조건및과정 - 연기의정의 - 연소가스 - 화염의형태및열방사 - 열전달방식등연소관련내용 - 폭발의조건 - 화학적폭발 ( 물리적폭발과개념구분 ) - 기상폭발과응상폭발 - 폭연과폭굉 - 가스ㆍ분진ㆍ분해폭발 - BLEVE 등폭발관련내용 - 18 -
분야내용 1) 화재의정의및분류 - 화재의정의 - 화재의종류 ( 일반, 유류, 전기, 금속, 가스 ) 와종류별 기본소화방법 화재이론 2) 건물화재의성상 3) 위험물화재의성상 - 화재의진행단계별특성 - 특수현상 ( 플래시오버, 백드래프트등 ) 과대처법 - 위험물의류별 ( 제1류~제6류 ) 특성과소화방법 - 보일오버등위험물화재의특수현상과대처법 4) 화재조사 - 화재조사의개요 ( 목적, 방법, 절차등 ) - 화재원인및피해조사기초등화재관련내용 1) 소화원리 - 소화의기본원리 ( 방법 ) - 소화방법 ( 냉각ㆍ질식ㆍ제거ㆍ부촉매효과 ) 별소화수단 소화이론 2) 소화약제 - 물소화약제소화원리 - 포소화약제소화원리 - 이산화탄소소화약제의소화원리 - 분말소화약제종류와특성및소화원리 - 청정소화약제의개념과요건 3) 소방시설 - 소화설비의종류와작동원리 - 경보설비의종류와작동원리 - 피난설비의종류와사용법 - 소화용수설비의종류와사용법 - 소화활동설비의종류와사용법등소화관련내용 소방시설의구체적설치기준제외 - 19 -
[ 붙임 3 ] 선택과목득점의조정점수산출방법 소방사 ᆞ 지방소방사공개경쟁채용시험선택과목의조정점수 {( 응시자의점수 - 응시자가선택한과목의평균점 ) 응시자가선택한과목점수의 표준편차 } 10+50 < 비고 > 1. 위표에서응시자가선택한과목점수의표준편차는다음의계산식에따라산출 한다. 응시자가선택한과목의점수 응시자가선택한과목의평균점 의총합계응시자가선택한과목의인원수 2. 제 46 조의 2 제 1 항에따른응시자의조정점수는제 42 조등에따른가산점적용대상 응시자가있는선택과목의경우가산점적용대상응시자의점수에가산점을 합산하여산출한다. 3. 제 46 조의 2 제 2 항에따른응시자의조정점수산출시제 42 조등에따른가산점은 합산하지아니한다. 4. 조정점수의산출결과 0 점미만의점수는 0 점으로처리한다. - 20 -
[ 붙임 4 ] 소방공무원체력시험종목및평가점수 ( 제 23 조의 2 관련 ) 종목 성별 평가점수 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 악력 ( kg ) 남 45.3~ 48.0 여 27.6~ 28.9 48.1~ 50.0 29.0~ 30.2 50.1~ 51.5 30.3~ 31.1 51.6~ 52.8 31.2~ 31.9 52.9~ 54.1 32.0~ 32.9 54.2~ 55.4 33.0~ 33.7 55.5~ 56.7 33.8~ 34.6 56.8~ 58.0 34.7~ 35.7 58.1~ 59.9 35.8~ 36.9 60.0 이상 37.0 이상 배근력 ( kg ) 남 147~ 153 여 85~ 91 154~ 158 92~ 95 159~ 165 96~ 98 166~ 169 99~ 101 170~ 173 102~ 104 174~ 178 105~ 107 179~ 185 108~ 110 186~ 194 111~ 114 195~ 205 115~ 120 206 이상 121 이상 앉아윗몸앞으로굽히기 ( cm ) 남 16.1~ 17.3 여 19.5~ 20.6 17.4~ 18.3 20.7~ 21.6 18.4~ 19.8 21.7~ 22.6 19.9~ 20.6 22.7~ 23.4 20.7~ 21.6 23.5~ 24.8 21.7~ 22.4 24.9~ 25.4 22.5~ 23.2 25.5~ 26.1 23.3~ 24.2 26.2~ 26.7 24.3~ 25.7 26.8~ 27.9 25.8 이상 28.0 이상 제자리멀리뛰기 ( cm ) 남 223~ 231 여 160~ 164 232~ 236 165~ 168 237~ 239 169~ 172 240~ 242 173~ 176 243~ 245 177~ 180 246~ 249 181~ 184 250~ 254 185~ 188 255~ 257 189~ 193 258~ 262 194~ 198 263 이상 199 이상 윗몸일으키기 ( 회 / 분 ) 남 43 44 45 46 47 48 49 50 51 여 33 34 35 36 37 38 39 40 41 52 이상 42 이상 왕복오래달리기 ( 회 ) 남 57~ 59 여 28 60~ 61 29~ 30 62~ 63 31 64~ 67 32~ 33 68~ 71 34~ 36 72~ 74 37~ 39 75 76 77 40 41 42 78 이상 43 이상 비고 1. 소방공무원임용령 제 46 조제 1 항제 2 호에따라총점 60 점중 30 점이상득점자를합격자로한다. 2. 각종목별측정방법등은소방청장이정한다. - 21 -
[ 붙임 5 ] 소방공무원채용체력시험도핑테스트 안내문 도핑테스트시행안내 체력시험의공정성을확보하고응시자의건강을보호하기위하여시험결과에영향을미칠수있는금지약물의복용및금지방법의사용은금지되며, 시험실시기관의장은이를확인하기위한절차 ( 도핑테스트 ) 를실시할수있습니다. 금지약물및금지방법 공무원임용을위한체력시험금지약물및금지방법고시 ( 인사혁신처고시제2014-7 호 ) 에서규정하고있는약물및방법은금지됩니다. 테스트대상자선정방식 검사는스크리닝검사에서양성반응자를대상으로실시하거나무작위로선정할수있습니다. 도핑테스트절차등안내 채취된소변시료 (A, B) 는곧바로분석기관으로전달되며, 전달된시료중 A시료가분석되며, B시료는냉장보관됩니다. A시료의분석결과가시험실시기관에서면으로통보됩니다. A시료의분석결과가비정상분석결과 ( 양성 ) 가나온경우, 해당응시자는비정상분석결과를통보받은후일정기간내에치료목적사용면책등의견을제출하거나, B시료분석을요청할수있습니다. 시험실시기관의장은관계전문가 3인이상을포함한치료목적사용면책위원회를구성하여심의하게됩니다. B시료분석을요청할경우, 당사자혹은대리인이분석과정에참관할수있으며, 분석결과가비정상분석결과를확인하지못할경우, 음성으로최종판정되지만, B시료분석결과역시비정상분석결과를확인하는경우, 불합격결정을내립니다. 불합격결정에불복할경우에는행정심판, 소송등을청구할권리가있습니다. - 22 -
치료목적사용면책신청안내 ( 의의 ) 금지약물또는금지방법의사용이요구되는의학적상태에있는경우응시자는구비서류를갖추어치료목적사용면책을신청할수있습니다. ( 신청절차 ) 응시자는비정상분석결과 ( 양성 ) 가나온경우별첨의서식 ( 추후공지 ) 을작성, 구비서류를갖추어별도지정일까지신청하여야합니다.( 단, 치료목적사용면책이필요했었던경우에한함 ) ( 승인기준 ) 치료목적사용면책은다음의기준을엄격하게준수하여승인합니다. 응시자의급성또는만성의의료적상태를치료하는과정에서금지약물이나금지방법을사용하지않았을경우, 응시자가건강상심각한손상을입었을것으로예상되어야한다. 금지약물또는금지방법의치료목적의사용에따른합법적인치료로인해정상적인건강상태로되돌아갔을때예상할수있는것이상의추가적인운동능력향상효과가없어야한다. 금지약물과금지방법사용이외의다른합당한대체치료가없어야한다. 기타유의사항 응시자는본인의건강을보호하고선의의피해가발생하지않도록금지약물및금지약물에대해사전에충분히숙지하여야합니다. 모든응시자는도핑테스트동의서를제출하여야하며, 동의서를제출하지않을경우에는체력시험에응시할수없습니다. 동의서는체력시험당일배부및제출 응시자는도핑테스트결과, 비정상분석결과 ( 양성 ) 가나온경우에는 소방공무원임용령 제51조에따라합격을취소하고향후 5년간응시자격이제한됩니다. - 23 -
[ 붙임 6 ] 공무원임용을위한체력시험금지약물및금지방법 Ⅰ. 금지약물 ( 총 24 종 ) 1. 동화작용제 : 총 7종및그대사물질 1) 가. 동화작용남성호르몬스테로이드 (AAS) 1 외인성동화작용남성호르몬스테로이드 (Exogenous AAS) drostanolone methenolone stanozolol methasterone(17β-hydroxy-2α,17α-dimethyl-5α-androstan-3-one) 1-testosterone(17β-hydroxy-5α-androst-1-en-3-one) 2 외인성으로투여된내인성동화작용남성호르몬스테로이드 (Endogenous AAS) testosterone 나. 기타동화작용제 : Clenbuterol 2. 이뇨제 : 총 3종 hydrochlorothiazide chlorothiazide furosemide 3. 흥분제 : 총 3종 methylhexaneamine(dimethylpentylamine) methylephedrine ephedrine methylephedrine 과 ephedrine은소변에밀리리터당 10마이크로그램보다많을경우금지된다. 4. 마약류 : 총 11종 Buprenorphine dextromoramide diamorphine(heroin) fentanyl 및유도체 hydromorphone methadone morphine oxycodone oxymorphone pentazocine pethidine Ⅱ. 금지방법 도핑검사과정에서채취한시료의성분과유효성을변조하거나변조를시도하는행위 ( 소변바꿔치기및섞기, 이와유사한방법등을포함한다.) 1) 생물학적변환과정을통하여생성된모든물질 - 24 -
[ 붙임 7 ] 계급환산기준표 구분 계급 국가 지방공무원또는별정직공무원 경찰 공무 원 군인 초 중 고등 학교교원 교육공무원 전문대학 4 년제대학교원 정부관리 기업체 소방령 지방소방령 5 급소령 18~23 호봉 13~18 호봉 11~16 호봉 과장 차장 소방경 지방소방경 6 급 (3 년이상 ) 대위 14~17 호봉 11~12 호봉 9~10 호봉 계장, 대리 (3 년이상 ) 소방위 지방소방위 6 급경위 중위 소위 준위 11~13 호봉 9~10 호봉 7~8 호봉계장, 대리 소방장 지방소방장 7 급경사상사 9~10 호봉 8 호봉이하 6 호봉이하평사원 (3 년이상 ) 소방교 지방소방교 8 급경장중사 4~8 호봉평사원 소방사 지방소방사 9급순경하사 ( 병 ) 3 호봉이하평사원 비고 1. 위표에의한해당경력또는그이상의경력에달한후 소방공무원임용령 제15조제4항및제8항의규정에의한기간이상의근무경력이있는자에한하여경력경쟁채용등한다. 2. 교육공무원란중초 중 고등학교교원의호봉은 공무원보수규정 별표 11의규정에의한호봉을말하고, 전문대학및 4년제대학교원의호봉은 공무원보수규정 별표 12의규정에의한호봉을말한다. 3. 군인란중괄호안에표시된계급은의무소방원을경력경재채용등하는경우에한하여적용한다. - 25 -