고객가치를창조하는지식산업의메카 150-869 서울특별시영등포구여의도동 12 (CCMM 빌딩 8 층 ) TEL : 02)3786-0458 FAX : 02)3786-0316 문서번호 : KMAC 2008 484호 2008. 7. 16 수 신 : 각언론사 ( 직인생략 ) 참 조 : 관련부서장 제목 : 2008 년제 1 차 한국에서가장일하고싶은기업 결과발표 1. 귀사의일익번창하심을기원하며평소의후의에감사드립니다. 2. 기업경영에있어인재에대한중요성이더욱부각되고있는현재, 미래인재들이원하는가치를파악하고인재들이일하고싶어하는기업의모델과 HR전략방향을제시하고자한국능률협회컨설팅 ( 이하 KMAC) 에서는 한국에서가장일하고싶은기업 (The Most Attractive Company in Korea) 조사를시행하였습니다. 3. 첨부된자료는 2008 년도한국에서가장일하고싶은기업조사결과를다음과같이축약한것이오니귀사의보도를앙청드립니다. 본자료는 7 월 22 일 ( 목 ) 조간 ( 방송은 7 월 21 일 19 시 ) 부터보도를요망합니다. - 다음 제 1 부 : 2008년한국에서가장일하고싶은기업조사개요제 2 부 : 2008년한국에서가장일하고싶은기업조사결과제 3 부 : 2008년한국에서가장일하고싶은기업주요특징제 4 부 : 2008년한국에서가장일하고싶은기업시사점 별첨 1. 2008년한국에서가장일하고싶은기업조사프레임 2. 2008년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 한국능률협회컨설팅대표이사김종립
제 1 부 : 2008 년한국에서가장일하고싶은기업개요 1. 조사의배경 한국능률협회컨설팅 (KMAC) 에서는지식정보사회로의전환에따른산업패러다임변화로기업의무형자산인인재의중요성이증대되고, 핵심인재의확보와유지를위해일하기좋은직장만들기에많은투자를하고있는기업의노력에맞춰, 인재경영의내부실체에대한외부형성이미지를조사하여기업의인재경영활동에대한수준과인식의차이를파악케함으로써인재경영의노력과성과가고용시장에바르게알려질수있는고용브랜드지표를제공하고, 나아가기업이원하는적합한인재가찾아갈수있는객관적이정표를제시하고자 2008 년에기업의인재유인지수를개발하여 한국에서가장일하고싶은기업 조사를진행하였다. 2. 한국에서가장일하고싶은기업취지및목적 한국에서가장일하고싶은기업 조사는기업의미래인재인취업예정자와업계근무자들이인지하는기업의가치를인재경영의관점에서비전, 인재관리, 기업문화그리고전반적매력요소에대해종합적으로측정할수있는인재유인지수를개발하여조사대상기업의고용브랜드에대한객관적지표를산출하였다. 금번조사는산업전체적인관점에서제조와서비스부문각 60 개기업중매력적인기업을선정하는 Best 30 조사와산업별로해당산업에서가장매력적인기업을선정하는산업별 1 위기업조사로진행되어제조와서비스부문각 15 개기업씩총 30 개의 Best 30 기업과 43 개산업별 1 위기업을선정하였다. KMAC 는본조사를통해인재경영의실천적지표로서사회에서인정받고, 미래의인재들이일하고싶어하는매력적인기업의기준을제시하고, 각기업의고용브랜드를객관적으로진단하여인재들이기업에바라는가치와매력적인일터로인정받는선도기업의 Best Practice 를전파함으로써기업들에게인재의유지 확보를위한인재경영의전략적방향성을제시하고자한다. 3. 한국에서가장일하고싶은기업조사개요 1) 모집단 : 국내기업에서현재근무중인업계근무자와대학교 4학년이상 ( 석ㆍ박사과정포함 ) 의취업예정자 2) 표본추출방법 : 유의할당표본추출 3) 총표본수 : 4,246명 ( 업계근무자 : 2,221명, 취업예정자 : 2,025명 ) 4) 실사기간 : 2008년 4월 1일 ~ 2008년 5월 21일 5) 조사방법 : 업계근무자는온라인조사방식으로진행되었으며, 취업예정자는면접원이조사대상자를직접방문하여조사하는면접조사방식 6) 조사대상 : Best 30 조사-제조업, 서비스업부문으로구분하여부문별정규직 300명이상, 매출액상위 60개기업씩총120개기업산업별 1위-전산업을속성에따라 43개산업으로분류하여산업별로정규직 300명이상, 매출액상위 3~5개기업씩총 203개기업 7) 선정방식 : Best 30 조사-업계근무자와취업예정자의 TMI( 인재유인지수 ) 를합산하여제조업, 서비스업부문별상위 15개씩총 30개기업선정산업별 1위-업계근무자와취업예정자의 TMI( 인재유인지수 ) 를합산한결과가 43개산업별로가장높은점수를얻은기업선정 1
제 2 부 : 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과 1. Best 30 기업조사결과 전체산업에서인재들이가장일하고싶어하는 Best 30 기업을제조와서비스부문으로구분하여각각 15개기업씩 30개기업을선정하였다. Best 30 에선정된주요기업으로는포스코, 삼성전자, SK 텔레콤, 대한항공, 현대중공업, KB 국민은행, 아시아나항공, CJ 제일제당, SK 에너지, LG 전자등경영성과와더불어사회적으로인정받고평판높은기업들이선정되었다. 업계근무자가선정한매력적인기업과취업예정자가선정한매력적인기업간에중하위그룹에서는다소차이를보이고있는기업들이많은것으로조사되었고, 전체적으로취업예정자가업계근무자에비해상대적으로기업의매력도를높게평가하는것으로조사되었다. Best 30 에포함된기업들의산업적특성을살펴보면, 금융권 5 개사, 조선과통신산업각각 3 개사가선정되어고용시장에서산업의활황정도에따라선호하는기업이집중되는것으로나타났다. 제조업 서비스업 순위 기업명 순위 기업명 1 포스코 1 SK 텔레콤 2 삼성전자 2 대한항공 3 현대중공업 3 KB 국민은행 4 CJ 제일제당 4 아시아나항공 5 SK 에너지 5 신한은행 6 LG 전자 6 삼성물산 7 삼성 SDI 7 신세계 8 현대자동차 8 삼성에버랜드 9 STX 조선 9 포스코건설 10 GS 칼텍스 10 KT 11 대우조선해양 11 삼성 SDS 12 LG 디스플레이 12 KTF 13 KT&G 13 삼성생명 14 두산중공업 14 미래에셋생명 15 두산인프라코어 15 삼성증권 2
제 2 부 : 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과 2. 산업별 1 위기업조사결과 2008 년 한국에서가장일하고싶은기업 산업별조사는총 43 개산업 ( 제조부문 22 개. 서비스부문 17 개, 공공부문 4 개 ) 을대상으로조사, 분석하였으며각산업에서미래인재들이가장일하고싶은매력적인기업을선정하였다 산업중에서는철강, 정유, 종합상사, 정보기술서비스, 온라인서비스, 은행, 통신, 건설등 8 개산업의인재유인지수가높은것으로나타났다. 8 개산업중비전과전반적매력도에있어서는건설산업이, 인재관리매력도에서는정보기술서비스산업이, 기업문화매력도에있어서는온라인서비스산업이높은평가를받은것으로분석되었다. 4 개차원의종합하여산출되는인재유인지수에있어서도온라인서비스산업의점수가가장높은것으로조사되었다. 1) 제조업조사결과 산업 1 위기업 조사기업 철강 포스코 현대제철 / 동국제강 / 동부제강 / 세아제강 복합화학 한화 동양제철화학 / 대한유화공업 / 동우화인켐 / 동부하이텍 소재 비철금속섬유소재 LS-Nikko 동제련 코오롱 고려아연 / 풍산 / 노벨리스코리아 / 영풍 효성 / 태광산업 / 휴비스 / 새한 석유화학 LG 화학 삼성토탈 / 호남석유화학 / 한국바스프 / 한화석유화학 제지 한솔제지 무림페이퍼 / 한국제지 / 한국노스케스코그 / 이엔페이퍼 전기부품 LS 전선 대한전선 / 가온전선 / 일진전기 / 타이코에이엠피 부품 반도체전자부품 삼성전자 삼성코닝정밀유리 하이닉스반도체 / 페어차일드코리아반도체 / 실트론 / 동부하이텍 LG마이크론 / 텍사스이스트루먼트코리아 / 한국전기초자 자동차부품 현대모비스 만도 / 한라공조 / 한국델파이 / 위아 장비 장치 기계전기전자장비조선 두산인프라코어 삼성 SDI 현대중공업 볼보건설기계코리아 / 현대엘리베이터 / 로템 / 대구텍 LG디스플레이 / 휴맥스 / 희성전자삼성중공업 / 대우조선해양 / STX조선 / 한진중공업 정유 SK 에너지 GS 칼텍스 / S-OIL / 현대오일뱅크 사무용품 캐논코리아비즈니스솔루션 한국후지제록스 / 신도리코 / 노틸러스효성 생활가전 삼성전자 LG 전자 / 웅진코웨이 / 위니아만도 / 대우일렉트로닉스 생활제품 식품음료 주류의약제품 CJ 제일제당 두산 유한양행 농심 / 대상 / 오뚜기 / 롯데제과하이트맥주 / 동서식품 / 진로 / 롯데칠성음료동아제약 / 한미약품 / 녹십자 / 백제약품 자동차 현대자동차 르노삼성자동차 / 기아자동차 / GM 대우 / 쌍용자동차 의류 제일모직 F&C 코오롱 / 한섬 / 세정 / 신원 생활용품 유한킴벌리 아모레퍼시픽 / LG 생활건강 / 옥시레킷벤키저 / 애경산업 3
제 2 부 : 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과 2) 서비스업조사결과 산업 1 위기업 조사기업 물류 유통 판매 해운 종합상사 대형할인점 백화점 홈쇼핑 한진해운 SK네트웍스신세계이마트신세계백화점 CJ홈쇼핑 STX팬오션 / SK해운 / 현대상선 / 대한해운삼성물산 / 대우인터내셔널 / LG상사삼성테스코 / 롯데쇼핑 / GS리테일현대백화점 / 롯데쇼핑 / 한화갤러리아 GS홈쇼핑 / 현대홈쇼핑 / 롯데홈쇼핑 / 농수산홈쇼핑 정보기술서비스 삼성 SDS SK C&C / LG CNS / 포스데이터 금융 전문기술 온라인서비스 생명보험 손해보험 신용카드 NHN 삼성생명삼성화재현대카드 SK 커뮤니케이션즈 / 엔씨소프트 / 다음커뮤니케이션 / 넥슨 ING 생명 / 교보생명 / 대한생명 / Allianz 생명현대해상 / LIG 손해보험 / 동부화재 / 메리츠화재신한카드 / 삼성카드 / BC카드 / 롯데카드 은행 신한은행 KB 국민은행 / 우리은행 / 하나은행 / SC 제일은행 증권 삼성증권 굿모닝신한증권 / 대우증권 / 우리투자증권 / 한국투자증권 교육 생활 문화 건설 교육서비스 문화 레져 호텔 통신 건설 웅진씽크빅삼성에버랜드호텔신라 SK 텔레콤 GS건설 대교 / 공문교육연구원 / 재능교육 / 한솔교육 CJ CGV / 롯데월드 / 한화리조트 / 용평리조트조선호텔 / 워커힐 / 인터콘티넨탈 / 호텔롯데 KTF / KT / LG텔레콤포스코건설 / 현대건설 / 대림산업 / 대우건설 3) 공기업조사결과 산업 건설 SOC 1 위기업 한국도로공사 조사기업 대한주택공사 / 한국토지공사 / 한국철도시설공단 금융공기업 관광 레져공기업 자원 SOC 한국수출보험공사 한국마사회 한국전력공사 예금보험공사 / 한국자산관리공사 / 대한주택보증 / 신용보증기금 강원랜드 / 국민체육진흥공단 한국석유공사 / 한국가스공사 / 한국수자원공사 / 한국지역난방공사 4
제 3 부 : 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사특징 1. 한국에서가장일하고싶은기업 BEST 30 조사특징 제조업포스코, 서비스업 SK 텔레콤한국에서가장일하고싶은기업 1 위로선정 2008년 Best 30 기업조사결과제조업분야에서는포스코, 서비스업분야에서는 SK텔레콤이미래인재가일하고싶은가장매력적인기업으로선정되었다. 인재유인지수의 4가지차원별로상위 30대기업결과를분석하여보면, 비전과인재관리매력도 1위기업은삼성전자가차지하였으며, 기업문화매력도는 SK텔레콤, 전반적매력도는포스코가 1위를차지하였다. 전반적매력도 비전매력도 포스코삼성전자대한항공 SK 텔레콤 KB 국민은행 423.7 363.6 359.5 305.6 537.2 삼성전자 SK텔레콤현대중공업포스코삼성생명 852.9 828.7 821.5 821.2 810.9 인재관리매력도 기업문화매력도 삼성전자 SK텔레콤삼성생명삼성SDI 현대중공업 783.8 764.6 763.9 762.7 760.3 SK 텔레콤 삼성에버랜드삼성생명아시아나항공대우조선해양 748.7 734.9 734.2 730.9 730.5 조선, 통신, 금융권을지향하는미래인재 Best 30에선정된기업들의산업분포를집계해보면조선, 통신, 금융산업에포함된기업이전체의37% 를차지하였다. 조선산업의경우현대중공업, STX조선, 대우조선해양이 Best 30기업에포함되었으며, 통신산업에서는 SK텔레콤, KT, KTF 3사가, 금융권은국민은행, 신한은행, 삼성생명, 미래에셋생명, 삼성증권 5개사가 Best 30에 정유 6% 기계 6% 전기전자장치 6% 기타산업 선정되어고용시장에서인지되고있는각산업별선호도의차이를확인할수있었다. 조선 10% 금융 17% 통신 10% 5
제 3 부 : 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사특징 2. 한국에서가장일하고싶은기업 산업별 1 위기업조사특징 43 개산업중 11 개의산업에서삼성계열사 1 위차지 ; 삼성전자, 삼성 SDS, 삼성생명, 삼성증권, 삼성화재등 43개산업중 11개산업에서삼성계열사가일하고싶은기업으로선정되었다. 특히비전매력도와인재관리매력도에있어서는 11개계열사모두동종산업내에서가장높은점수를받았다. 이는인재경영을위한삼성그룹의지속적인노력의결과를반영한것으로서, 고용시장에서 삼성 의브랜드가여전히강세를보이고있음을나타내는것이다. 서비스업과공기업의강세속에조선, 정유산업에대한선호도뚜렷 서비스와공기업의기업들이제조업에비해인재유인지수가높은것으로조사되었다. 서비스업에포함된산업중에서종합상사, 정보기술서비스, 온라인서비스, 은행, 통신, 건설산업이인재유인지수가높았으며, 특히비전매력도가공공부문과제조업에비해월등히높은것으로분석되었다. 공기업의경우전반적매력도가높게평가되었으나, 비전, 인재관리, 기업문화매력도에서는모두서비스업보다매력도가낮은것으로분석되었다. 제조업중조선과정유산업에포함된기업들의인재유인지수가전반적으로높은것으로나타났다. 이는제조업중현장중심의작업환경이가진약점을지속적인성장과이미지상승을통해약점을극복하고글로벌리더의자리를차지한조선산업과국내에너지환경의특수성을가지고있는정유산업에대해서많은인재들이매력을느끼고있음을반증하는것이다. 산업별인재유인지수 주요산업인재유인지수 63.9 66.1 65.9 68.5 68 68.9 69.7 69.3 68.9 69.5 68 전체산업평균 65.0 제조업서비스업공기업 철강종합상사정보기술온라인은행통신건설정유 6
제 4 부 : 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사시사점 비전매력도의사회적인정과평판이높아야인재가끌린다. Best 30과산업별 1위에선정된기업들은대체적으로비전매력도차원의사회적인정과평판에서높은점수를받았다는특징을보이고있다. 즉, 인재들이선망하는매력적인기업이되기위해서는지속성장이가능하며, 사회적가치를창출해내는기업이라는사회적공감대를형성하여야한다는것이다. 이러한조사결과는단순히많은봉급을준다거나개인의경력개발에유리한조건을제공한다하더라도사회적으로인정받고호의적인평판을얻지못한기업이라면, 우수한재의확보와유지가어렵다는사실을객관적지표를통해확인한것이라할수있다. 좋은기업문화, 인재유인을위한차별화포인트조사대상이되었던기업들대부분이비전매력도에서높은평가를받은반면기업문화매력도에서낮은평가를받고있다는것은현재기업들의전략적역량에대해서는인정하고있지만기업분위기나조직의감성적역량에대해서는상대적으로매력도가떨어지는것으로볼수있다. 이러한조사결과는기업들이좋은기업문화를체계를정립하고구체적인실천프로그램을실행할때우수한인재를유지, 확보할수있는차별화된경쟁력을갖게된다는것을의미하는것이다. 취업예정자의높은기대, 업계근무자의낮은평가 산업별조사결과를응답자의속성에따라분석하여보면전체적으로업계근무자들에비해취업예정자가기업의매력도를높게평가한것으로나타나고있다. 이는취업예정자들이가지는일과기업에대한기대가입사후급격히떨어지는현상으로, 최근나타나고있는입사초년직원들의높은이직율과도관련성이높다고 할수있다. 기업의채용과이직에따른기회비용의손실과사회적평판에대한부정적이미지를줄이기위해서는기업의고용브랜드를비전, 전략과정렬하고직원들이성과를낼수있는업무환경과문화를조성하는노력을전개하고외부의모니터링과평가를통해지속적으로발전시켜야한다. 80 71.4 72.3 72.6 69.0 69.7 70.8 71.0 72.2 70 60 61.5 57.1 58.4 58.8 59.9 59.7 50 57.1 58.0 40 30 20 10 63.0 64.0 65.1 63.9 65.1 67.1 65.5 65.9 0 소재부품장비 / 장치생활제품물류 / 유통 / 판매금융 / 전문기술교육 / 생활 / 문화공기업산업군평균업계근무자매력도취업예정자매력도 인재를원한다면기업의매력을적극적으로시장에알려야한다업계근무자가이직시타기업의정보를얻는주요한채널로서취업포털사이트, 신문, 개인적인 Network 를선택한반면, 취업예정자는구직에필요한정보를취업포털, 신문, 교내취업설명회를통해얻는것으로조사되었다. 업계근무자와취업예정자모두취업포털사이트를기업에대한정보를획득할수있는주요한수단으로활용하고있다는점에기업들은주목할필요가있다. 기업에맞는인재를효과적으로확보하기위해서는기업의비전 전략과고용브랜드를정렬시키고, 인재의유형과속성에따라커뮤니케이션방법을다양화할필요가있다. 7
별첨 1. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사프레임 1. 조사설계및프로세스 본조사는 Best 30 기업및산업별 1 위기업선정의두가지유형으로진행되며, 조사대상은현재기업체에근무중인업계근무자 2,221 명과현재대학교 4 학년 ( 석 박사과정포함 ) 으로취업준비중인 2,025 명을대상으로진행되었다. 선정유형 후보기업선정기준 한국에서가장일하고싶은기업 Best 30 KOCHAM Biz 발표 1000 대기업 (2006 년 12.31 실적기준 ) 종업원수 300 인이하기업 ( 중소기업 ) 제외 조사시점에서 M&A 가확정된기업제외 유사업종계열사는매출액최대기업조사 120 개기업선정 ( 제조업 60 개 / 서비스업 60 개 ) 한국에서가장일하고싶은기업 산업별 1 위기업 전산업을속성에따라 43개산업으로구분 2006년매출액과종업원수 (300인이상 ), 3개기업이상의경쟁구도 조사시점에서 M&A가확정된기업제외 동일업종계열사는매출액최대기업조사 43 개조사산업군선정 조사대상 업계근무자전체 취업예정자전체 동종산업업계근무자 해당산업의취업희망자 조사방법 온라인조사 면접조사 온라인조사 면접조사 조사기간 2008. 4.1 ~ 2008. 5. 21 2. 조사모델 한국에서가장일하고싶은기업 조사는인재들이매력을느끼는핵심요소를조직역량 ( 전략, 조직운영, 인재관리 ) 을기반으로 HR 관점에서비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도의 4 가지영역으로분류하여조사항목을개발하였으며, 잠재인재 ( 취업예정자, 업계근무자 ) 별지수를종합하여인재유인지수 (Talent Magnet Index) 를산출하였다. 인재유인지수 (Talent Magnet Index) 비전매력도 인재관리매력도 기업문화매력도 전반적매력도 명확한비전과전략실행을통한선도기업이미지 경쟁사와구별되는전략적자산으로서지속가능성장을위한원동력 구성원의동기부여를위해제공되어지는기업고유의차별화된가치체계 총체적관점에서일하고싶은기업으로서의매력도 사회적인정과평판 평가와보상 개인자유와가치존중 기업의성장가능성 근무환경과복지제도 구성원역량 변화대응력 승진과경력기회 성과의인정과의견존중 업계선도력 육성과학습지원 창의적문화 8
별첨 2. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 1. BEST 30 인재유인요소별분석 업계근무자와취업예정자가선택한일하고싶은 Best 30 기업을 4 가지차원에따라분석하여보면비전매력도와인재관리매력도에있어서는삼성전자가가장높은수준인것으로조사되었다. 기업문화매력도에있어서는 SK 텔레콤이, 전반적매력도에있어서는포스코가 1 위기업으로조사되었다. 비전, 인재관리, 전반적매력도에서수위를차지한삼성전자가기업문화매력도에있어서는 Top 10 에포함되지못하는것으로나타났다. 1) 전반적매력도 Top 10 기업 : 총체적관점에서각기업의매력도를평가하는전반적매력도차원에서는 1위기업인포스코가 2위기업인삼성전자를크게앞서는것으로조사됨. 순위 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 전반적매력도 기업명 포스코 삼성전자 대한항공 SK 텔레콤 KB 국민은행 현대중공업 CJ 제일제당 아시아나항공 KT 현대자동차 2) 비전매력도 Top 10 기업 : Best 30기업의비전매력도평균은 782점으로타매력도대비가장높은수준임. 삼성전자에대한평가가현저하게높았으며, SK텔레콤, 현대중공업순으로평가됨. 순위 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 비전매력도 기업명 삼성전자 SK 텔레콤 현대중공업 포스코 삼성생명보험 삼성 SDI 미래에셋생명보험 신한은행 포스코건설 삼성물산 3) 인재관리매력도 Top 10 기업 : 인재관리매력도에있어서도삼성전자와 SK텔레콤이 1,2위를차지하였으며, 삼성그룹계열사가수위를차지한것으로나타남 4) 기업문화매력도 Top 10 기업 : 기업문화차원에서는 SK텔레콤의매력도가가장높은수준으로조사되었으며삼성에버랜드와삼성생명이 2,3위를차지하였음. 인재관리매력도 기업문화매력도 순위 기업명 순위 기업명 1 삼성전자 1 SK 텔레콤 2 SK 텔레콤 2 삼성에버랜드 3 삼성생명보험 3 삼성생명보험 4 삼성 SDI 4 아시아나항공 5 현대중공업 5 대우조선해양 6 포스코 6 CJ 제일제당 7 미래에셋생명보험 7 LG 디스플레이 8 삼성물산 8 미래에셋생명보험 9 대우조선해양 9 현대중공업 10 아시아나항공 10 삼성 SDS 9
별첨 2. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 2. 산업별조사기업분석 (1/6) (100 점만점기준 ) 1) 철강 5) 석유화학 포스코사회적인정과평판에서탁월 포스코는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 모든요소평가에서타사대비월등하게높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판, 업계선도력이높은평가를받았다. ( 포스코 : 78.4, 현대제철 : 72.3, 동국제강 : 67.5, 동부제강 : 64.3, 세아제강 : 59.8) 2) 복합화학 한화근무환경과복지제도우수 한화는인재관리매력도와전반전매력도에서타사대비높은점수를받았다. 인재관리매력도의요소평가들이타사대비상대적으로높게나타났으며특히, 근무환경과복지제도, 육성과학습지원이높은평가를받았다. ( 한화 : 64.5, 동양제철화학 : 64.0, 대한유화공업 : 59.4, 동우화인캠 : 58.4, 동부하이텍 : 57.9) 3) 비철금속 LS Nikko 동제련육성과학습지원우수 LS Nikko 동제련은인재관리매력도와기업문화매력도와전반적매력도가동종산업타사대비높은점수를받았다. 인재관리매력도의육성과학습지원요소가상대적으로높게나타났으며기업문화매력도의개인자유와가치존중요소도타사대비높은평가를받았다. (LS Nikko 동제련 : 62.8, 고려아연 : 62.3, 풍산 : 60.2, 노벨리스코리아 : 59.7, 영풍 : 57.4) 4) 섬유소재 코오롱근무환경과복지제도우수 코오롱은인재관리매력도와기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 인재관리매력도의근무환경과복지제도 / 육성과학습지원이상대적으로높게나타났으며기업문화매력도의창의적문화요소도타사대비높은평가를받았다. ( 코오롱 : 64.3, 효성 : 63.6, 태광산업 : 57.3, 휴비스 : 57.1, 새한 : 57.0) LG 화학사회적인정과평판탁월 LG 화학은비전매력도와전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 비전매력도의요소평가에서전반적으로높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판, 업계선도력이타사대비탁월하게높은평가를받았다. (LG 화학 : 70.3, 삼성토탈 : 69.1, 호남석유화학 : 64.3, 한국바스프 : 64.2, 한화석유화학 : 62.8) 6) 제지 한솔제지사회적인정과평판우수 한솔제지는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반전매력도에서타사대비높은점수를받았다. 요소평가에서전반적으로타사대비높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판, 업계선도력이높은평가를받았다. ( 한솔제지 : 67.2, 무림페이퍼 : 63.1, 한국제지 : 63.0 한국노스케스코그 : 59.5, 이엔패이퍼 : 54.1) 7) 전기부품 LS 전선업계선도력우수 LS 전선은비전매력도, 인재관리매력도와기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 요소평가에서모든요소가타사대비월등히높게나타났으며특히비전매력도의업계선도력과인재관리매력도의육성과학습지원이높은평가를받았다. (LS 전선 : 72.3, 대한전선 : 64.4, 가온전선 : 57.9, 일진전기 : 57.8, 타이코에이엠피 : 56.2) 8) 반도체 삼성전자업계선도력탁월 삼성전자는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서타사대비모두높은점수를받았다. 전반적인요소들이타사대비높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력과인재관리매력도의육성과학습지원이높은평가를받았다. ( 삼성전자 : 73.9, 하이닉스반도체 : 67.1, 페어차일드코리아반도체 : 60.8, 실트론 : 60.4, 동부하이텍 : 59.2) 10
별첨 2. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 2. 산업별조사기업분석 (2/6) 9) 전자부품 삼성코닝정밀유리업계선도력우수 삼성코닝정밀유리는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 비전매력도와인재관리매력도의요소들이높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력이높은평가를받았다. ( 삼성코닝정밀유리 : 70.4, LG 마이크론 : 66.6, 텍사스이스트루먼트코리아 : 64.0, 한국전기초자 : 58.1) 10) 자동차부품 현대모비스사회적인정과평판탁월 현대모비스는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반전매력도에서타사대비높은점수를받았다. 요소평가에서전반적으로타사대비높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판, 업계선도력요소가상대적으로높은평가를받았다. ( 현대모비스 : 71.3, 만도 : 65.2, 한라공조 : 64.4, 한국델파이 : 63.1, 위아 : 60.4) 11) 기계 두산인프라코어사회적인정과평판우수 두산인프라코어는비전매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 비전매력도의요소들이상대적으로높게나타났으며특히, 사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한기업문화매력도의성과의인정과의견존중도상대적으로좋은평가를받았다. ( 두산인프라코어 : 67.1, 볼보건설기계코리아 : 64.0, 현대엘리베이터 : 62.2, 로템 : 58.4, 대구텍 : 55.3) 12) 전기전자장비 삼성 SDI 변화대응력우수 삼성 SDI 는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 비전관리매력도의변화대응력요소가상대적으로높게나타났으며인재관리매력도의평가와보상요소도높은평가를받았다. ( 삼성 SDI: 73.8, LG 디스플레이 : 72.3, 휴맥스 : 63.3, 희성전자 : 57.7) 13) 조선 현대중공업사회적인정과평판탁월 현대중공업은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 비전매력도의요소들이상대적으로높게나타났으며특히, 사회적인정과평판요소가월등히높은평가를받았다. 업계선도력요소도좋은점수를받았다. ( 현대중공업 : 73.1, 삼성중공업 : 69.7, 대우조선해양 : 69.2, STX 조선 : 64.4, 한진중공업 : 60.3) 14) 정유 SK 에너지업계선도력우수 SK 에너지는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반전매력도에서타사대비높은점수를받았다. 요소들이대체로타사대비높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력이높은평가를받았다. 또한인재관리매력도의육성과학습지원도좋은점수를받았다. (SK 에너지 : 75.9, GS 칼텍스 : 70.2, S-Oil: 67.5, 현대오일뱅크 : 58.6) 15) 사무용품 캐논코리아비즈니스솔루션변화대응력우수 캐논코리아비즈니스솔루션은비전매력도, 인재관리매력도와기업문화매력도, 전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의변화대응력요소가타사대비높게나타났으며인재관리매력도의육성과학습지원도좋은점수를받았다. ( 캐논코리아비즈니스솔루선 : 64.0, 한국후지제록스 : 62.8, 신도리코 : 62.2, 노틸러스효성 : 58.8) 16) 생활가전 삼성전자업계선도력탁월 삼성전자는비전매력도, 인재관리매력도와전반적매력도에서동종산업타사대비상대적으로높은점수를받았다. 비전매력도와인재관리매력도의세부요소가높게나타났으며특히, 업계선도력과사회적인정과평판요소가높은평가를받았다. ( 삼성전자 : 73.6, LG 전자 : 72.3, 웅진코웨이 : 60.6, 위니아만도 : 59.5, 대우일렉트로닉스 : 58.9) 11
별첨 2. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 2. 산업별조사기업분석 (3/6) 17) 식품 CJ 제일제당사회적인정과평판탁월 CJ 제일제당은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서모든요소가월등히높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판, 변화대응력이높은평가를받았다. (CJ 제일제당 : 69.6, 농심 : 61.9, 대상 : 60.2, 오뚜기 : 59.9, 롯데제과 : 58.5) 18) 음료ㆍ주류 두산구성원역량우수 두산은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반전매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 인재관리매력도와기업문화매력도의요소들이높게나타났으며특히, 기업문화매력도의구성원역량이높은평가를받았다. ( 두산 : 65.8, 하이트맥주 : 64.8, 동서식품 : 64.4, 진로 : 62.7, 롯데칠성음료 : 60.3) 19) 의약제품 유한양행사회적인정과평판에서우수한평가 유한양행은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서대체로높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판, 인재관리매력도의근무환경과복지제도요소에서높은평가를받았다. ( 유한양행 : 72.0, 동아제약 : 67.2, 한미약품 : 65.9, 녹십자 : 65.6, 백제약품 : 51.2) 20) 자동차 현대자동차업계선도력에서탁월 현대자동차는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서모두동종산업타사대비높은점수를받았다. 전반적인세부요소가월등히높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력과사회적인정과평판요소가높은평가를받았다. ( 현대자동차 : 72.1, 르노삼성자동차 : 64.0, 기아자동차 : 60.5, GM 대우 : 58.6, 쌍용자동차 : 53.8) 21) 의류 제일모직사회적인정과평판에서우수 제일모직은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 모든요소들이높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한업계선도력과근무환경과복지제도요소도좋은평가를받았다. ( 제일모직 : 72.4, F&C 코오롱 : 63.4, 한섬 : 62.3, 세정 : 59.6, 신원 : 57.1) 22) 생활용품 유한킴벌리개인자유와가치존중요소우수 유한킴벌리는인재관리매력도, 기업문화매력도와전반전매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서기업문화매력도의개인자유와가치존중에서높은평가를받았다. 또한비전매력도의사회적인정과평판도좋은점수를받았다. ( 유한킴벌리 : 74.6, 아모레퍼시픽 : 73.3, LG 생활건강 : 68.3, 옥시레킷벤키저 : 58.9, 애경산업 : 58.5) 23) 해운 한진해운시회적인정과평판우수 한진해운은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도에서동종산업타사대비상대적으로높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한인재관리매력도의육성과학습지원도좋은평가를받았다. ( 한진해운 : 68.1, STX 팬오션 : 66.9, SK 해운 : 66.1, 현대상선 : 66.0, 대한해운 : 63.5) 24) 종합상사 SK 네트웍스변화대응력요소우수 SK 네트웍스는기업문화매력도와전반적매력도에서동종산업타사대비상대적으로높은점수를받았다. 세부요소에서비전매력도의변화대응력이상대적으로높은평가를받았다. 또한기업문화매력도의창의적문화요소도좋은점수를받았다. (SK 네트웍스 : 71.0, 삼성물산 : 70.6, 대우인터내셔널 : 65.8, LG 상사 : 64.8) 12
별첨 2. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 2. 산업별조사기업분석 (4/6) 25) 대형할인점 신세계 ( 이마트 ) 업계선도력탁월 신세계 ( 이마트 ) 는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의업계선도력이월등히높은평가를받았다. 또한사회적인정과평판요소도좋은점수를받았다. ( 신세계 ( 이마트 ): 71.2, 삼성테스코 : 69.2, 롯데쇼핑 : 58.6, GS 리테일 : 56.5) 26) 백화점 신세계 ( 백화점 ) 평가와보상요소평가우수 신세계 ( 백화점 ) 은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반전매력도에서타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서전반적으로높게나타났으며특히, 인재관리매력도의평가와보상이높은평가를받았다. 또한비전매력도의변화대응력도좋은점수를받았다. ( 신세계 ( 백화점 ): 73.8, 현대백화점 : 66.9, 롯데쇼핑 : 64.0, 한화갤러리아 : 58.8) 27) 홈쇼핑 CJ 홈쇼핑변화대응력우수 CJ 홈쇼핑은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도에서동종산업타사대비상대적으로높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의변화대응력이상대적으로높은평가를받았다. 또한인재관리매력도의승진과경력기회요소도좋은점수를받았다. (CJ 홈쇼핑 : 69.8, GS 홈쇼핑 : 69.6, 현대홈쇼핑 : 64.5, 롯데홈쇼핑 : 63.5, 농수산홈쇼핑 : 55.9) 28) 정보기술서비스 삼성 SDS 업계선도력요소탁월 삼성 SDS 는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서모두타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서전반적으로높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력이높은평가를받았다. 또한기업문화매력도의구성원역량도좋은평가를받았다. ( 삼성 SDS: 73.9, SK C&C: 68.9, LG CNS: 68.8, 포스데이터 : 64.0) 29) 온라인서비스 NHN( 네이버 ) 사회적인정과평판탁월 NHN( 네이버 ) 은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의요소들이높게나타났으며특히사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한업계선도력도좋은점수를받았다. (NHN( 네이버 ): 76.1, SK 커뮤니케이션즈 : 70.2, 엔씨소프트 : 67.5, 다음커뮤니케이션 : 67.4, 넥슨 : 67.3) 30) 생명보험 삼성생명업계선도력탁월 삼성생명은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반전매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서대체로높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력이높은평가를받았다. 또한사회적인정과평판에서도좋은점수를받았다. ( 삼성생명 : 70.7, ING 생명 : 65.4, 교보생명 : 62.1, 대한생명 : 61.0, Allianz 생명 : 57.7) 31) 손해보험 삼성화재업계선도력요소우수 삼성화재는비전매력도, 인재관리매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 비전매력도와인재관리매력도의요소들이높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력이높은평가를받았다. 또한인재관리매력도의근무환경과복지제도도좋은점수를받았다. ( 삼성화재 : 69.9, 현대해상 : 68.7, LIG 손해보험 : 65.2, 동부화재 : 60.4, 메리츠화재 : 60.3) 32) 신용카드 현대카드변화대응력요소평가탁월 현대카드는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 비전매력도와기업문화매력도요소들이높게나타났으며특히, 비전매력도의변화대응력이높은평가를받았다. 또한기업문화매력도의창의적문화요소도좋은평가를받았다. ( 현대카드 : 68.7, 신한카드 : 66.6, 삼성카드 : 64.6, BC 카드 : 61.4, 롯데카드 : 56.6) 13
별첨 2. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 2. 산업별조사기업분석 (5/6) 33) 은행 37) 호텔 신한은행변화대응력우수 신한은행은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의변화대응력이높은평가를받았다. 또한비전매력도의기업과구성원의성장가능성요소도좋은점수를받았다. ( 신한은행 : 75.2, KB 국민은행 : 72.8, 우리은행 : 68.3, 하나은행 : 68.0, SC 제일은행 : 62.2) 34) 증권 삼성증권기업의성장가능성우수 삼성증권은비전매력도, 인재관리매력도와전반전매력도에서동종산업타사대비상대적으로높은점수를받았다. 비전매력도의요소들이높게나타났으며특히, 비전매력도의기업과구성원의성장가능성이높은평가를받았다. 또한사회적인정과평판도좋은점수를받았다. ( 삼성증권 : 71.9, 굿모닝신한증권 : 69.1, 대우증권 : 68.8, 우리투자증권 : 67.2, 한국투자증권 : 66.6) 35) 교육서비스 웅진씽크빅창의적문화요소우수 웅진씽크빅은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서기업문화매력도의창의적문화가높은평가를받았다. 또한비전매력도의변화대응력요소도좋은점수를받았다. ( 웅진씽그빅 : 65.3, 대교 : 63.5, 공문교육연구원 : 60.2, 재능교육 : 54.7, 한솔교육 : 54.1) 36) 문화ㆍ레져 삼성에버랜드사회적인정과평판우수 삼성에버랜드는비전매력도, 인재관리매력도와전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서대체로높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한인재관리매력도의육성과학습지원도좋은점수를받았다. ( 삼성에버랜드 : 71.1, CJ CGV: 70.4, 롯데월드 : 63.2, 한화리조트 : 58.8, 용평리조트 : 57.3) 호텔신라업계선도력요소에서우수 호텔신라는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서대체로높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력이높은평가를받았다. 또한육성과학습지원도좋은점수를받았다. ( 호텔신라 : 69.1, 조선호텔 : 66.8, 워커힐 : 65.3, 인터콘티넨탈 : 64.1, 호텔롯데 : 62.8) 38) 통신 SK 텔레콤업도선도력탁월 SK 텔레콤은비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반전매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서전반적으로월등히높게나타났으며특히, 비전매력도의업계선도력이높은평가를받았다. 또한비전매력도의사회적인정과평판, 기업과구성원의성장가능성도좋은점수를받았다. (SK 텔레콤 : 78.3, KTF: 68.8, KT: 66.0, LG 텔레콤 : 62.6) 39) 건설 GS 건설변화대응력요소우수 GS 건설은비전매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의변화대응력이높은평가를받았다. 또한비전매력도의기업과구성원의성장가능성요소와인재관리매력도의평가와보상도좋은점수를받았다. (GS 건설 : 71.2, 포스코건설 : 70.2, 현대건설 : 68.9, 대림산업 : 68.7, 대우건설 : 68.5) 40) 건설 SOC 한국도로공사사회적인정과평판요소우수 한국도로공사는비전매력도, 기업문화매력도와전반적매력도에서동종산업타사대비상대적으로높은점수를받았다. 세부요소평가에서비전매력도의사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한비전매력도의업계선도력도좋은점수를받았다. ( 한국도로공사 : 66.5, 대한주택공사 : 66.0, 한국토지공사 : 63.6, 한국철도시설공단 : 61.2) 14
별첨 2. 2008 년한국에서가장일하고싶은기업조사결과분석 2. 산업별조사기업분석 (6/6) 41) 금융공기업 한국수출보험공사사회적인정과평판우수 한국수출보험공사는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도와전반적매력도에서타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서대체로높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한인재관리매력도의육성과학습지원도좋은점수를받았다. ( 한국수출보험공사 : 69.1, 예금보험공사 : 66.7, 한국자산관리공사 : 65.9, 대한주택보증주식회사 : 64.9, 신용보증기금 : 64.4) 42) 관광ㆍ레져공기업 한국마사회근무환경과복지제도우수 한국마사회는인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반전매력도에서타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서인재관리매력도의근무환경과복지제도가높은평가를받았다. 또한인재관리매력도의평가와보상요소와기업문화매력도의개인자유와가치존중요소에서도좋은점수를받았다. ( 한국마사회 : 66.1, 강원랜드 : 64.8, 국민체육진흥공단 : 62.8) 43) 자원 SOC 한국전력공사사회적인정과평판탁월 한국전력공사는비전매력도, 인재관리매력도, 기업문화매력도, 전반적매력도에서동종산업타사대비높은점수를받았다. 세부요소평가에서전반적으로높게나타났으며특히, 비전매력도의사회적인정과평판이높은평가를받았다. 또한비전매력도의업계선도력요소도좋은점수를받았다. ( 한국전력공사 : 72.3, 한국석유공사 : 69.2, 한국가스공사 : 68.0, 한국수자원공사 : 65.4, 한국지역난방공사 : 62.5) 15