어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 -
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행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장 을관리직급으로정의하고자한다. - 4 -
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25.0 20.0 여성관리자비율 (%) 15.0 10.0 5.0 0.0 기업고위임원 광공업생산부서 건설업생산부서 도소매업운영부서 숙박음식업운영부서 운수통신업운영부서 사업서비스운영부서 개인서비스업운영부서 기타운영부서 7.0 6.0 여성관리자비율 (%) 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 0.0 재무경영부서 인사노사관계부서 판매부서 광고홍보부서 구매부서 전산업무부서 연구개발부서 그외기타부서 - 12 -
9.0 8.0 7.0 6.0 여성비율 (%) 5.0 4.0 3.0 기업고위임원생산및운영부서관리자기타부서관리자일반관리자 2.0 1.0 0.0 전체 10 인미만 10-100 인 100-500 인 500 인이상 - 13 -
10 9 8 7 여성비율 (%) 6 5 4 임원부장과장 3 2 1 0 전체 100-10 인 100-500 인 500 인이상 - 14 -
여성관리직수 ( 명 ) 여성관리직비율 (%) 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 5,000명이상 989 1,004 1,159 882 869 827 743 2.1 2.2 2.8 2.5 2.7 2.7 2.9 500-4999 3,597 3,106 2,865 2,354 2,845 2,328 2,378 4.4 4.0 4.1 4.0 5.2 4.4 4.6 100-499 2,039 1,995 1,907 1,742 1,736 1,725 1,685 3.9 4.0 4.2 4.3 4.4 4.4 4.6 30-99 2,163 2,300 2,508 2,514 2,708 2,901 2,816 4.9 5.3 5.8 6.0 6.3 6.6 6.8 29명이하 3,734 4,766 6,309 7,476 8,468 9,855 9,487 7.0 7.8 8.5 9.2 9.4 9.8 10.2-15 -
20.0 18.0 16.0 14.0 여성비율 (%) 12.0 10.0 8.0 6.0 4.0 2.0 0.0 전체 경공업 중화학공업 전기가스업 건설업 도소매음식업 운송업 금융업 사업서비스 교육보건의료 기타서비스 정보통신서비스 - 16 -
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16.0 14.0 12.0 여성관리직비율 (%) 10.0 8.0 6.0 4.0 2.0 0.0 재벌기업공기업금융업벤처기업상장기업코스닥기업 - 18 -
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100.0 80.0 남성임금대비여성임금비율 (%) 60.0 40.0 20.0 0.0 임원부장과장비직급 - 21 -
1.00 0.90 0.80 직장유지율 0.70 남성여성 0.60 0.50 0.40 1997.10 1999.01 2000.01 2001.01 기간 - 22 -
1.00 0.90 0.80 직장유지율 0.70 0.60 남성 - 소규모남성 - 대규모여성 - 소규모여성 - 대규모 0.50 0.40 1997.10 1999.01 기간 2000.01 2001.01-23 -
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여성비율여성인원전체인원 - 26 -
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여성관리직有여성관리직無 여성과소직무분야에고용할당제필요 2.49 2.75 여자는리더쉽이약해 ( 고위 ) 관리직에적절치않음 직무능력동일시남자를우선채용할것임 3.8 3.34 3.25 2.86 남성근로자에비해소속감 / 직업의식낮음 정리해고 / 고용조정과정에서성별편견작용 3.09 3.75 4.4 4.04 인사관리 / 기회의제공에서성별편견작용 3.54 4.13 채용시성별편견작용 4.1 3.68 0 1 2 3 4 5-34 -
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40 여성관리직無 (864 명 ) 여성관리직有 (62 명 ) 35 30 25 % 20 15 10 5 0 부족 적정 - 36 -
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교육훈련수강료또는학자금지원 (379명) 유급교육훈련휴가제도 (278명) 무급교육훈련휴가제도 84.0 81.8 16.0 18.2 57.8 20.0 (50 명 ) 42.2 80.0-38 -
여성관리직有 26.57 여성관리직無 22.17 0 10 20 30 40 50-39 -
목표관리제도실시여부 다면평가제도실시여부 - 40 -
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실시 43.1 63.9 미실시 49.4 27.9 % 실시계획 7.5 8.2 0 20 40 60 80 100 120 여성관리직無 여성관리직有 - 42 -
선택적근로시간제 탄력적근로시간제 재택근무 단기적차원 장기적차원 - 43 -
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4-46 -
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기업 업종 직위 직무분야 학번 H국책은행 금융 부국장 정보서비스 72 D공사 건설 부장 관리 83 K공기업 서비스 부장 대민서비스, 관리 83 K공단 공공부문 부장 관리 82 S대기업계열사 전자 (IT) ( 전 ) 차장 전산 80 S대기업계열사 금융 상무 법률 ( 변호사 ) 84 S대기업계열사 금융 과장 인사 86 S대기업계열사 전자 (IT) 차장 전산 81 S대기업계열사 금융 부장 위험관리 82 S대기업계열사 서비스 상무 광고 80 L대기업계열사 IT 상무 기술연구 80 L대기업계열사 서비스 부국장 광고 82 L대기업계열사 전자 과장 개발 91 L대기업계열사 서비스 ( 전 ) 부장 광고 82 D대기업계열사 서비스 과장 고객관리 83 O대기업계열사 전자 과장 고객관리 80 H대기업 제조업 과장 홍보 92 T대기업 제조업 ( 화장품 ) 부장 제품개발 83( 박사 ) C대기업 제조, 서비스 부장 교육개발 86( 박사 ) P다국적기업 전자, IT 이사 홍보 81 E다국적기업 화장품 이사 인사조직관리 75 T다국적기업 제조 부장 마케팅, 영업 84 H다국적기업 금융 지점장 (CEO) 애널리스트 & 최고관리자 77 V다국적기업 서비스 이사 컨설턴트 82 A다국적기업 서비스 이사 컨설턴트 83 H다국적기업 제조 상무 홍보 84 C다국적기업 금융 부장 자금부 84 B다국적기업 금융 과장 자금부 85 B다국적기업 제조 부장 자금부 83 A다국적기업 반도체 차장 회계 87 N다국적기업 반도체 이사 영업 81-73 -
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