남용현 ( 정책연구팀 ) 1. 기관개요 SRH그룹은독일에서교육, 보건및재활을위한종합적인민간서비스회사임. 장애와관련해서는의료재활, 직업재활, 직업교육및훈련및사회적서비스를제공하고있음. 현재 SRH 그룹 이란명칭을사용하고있음 SRH는 SRH Holding( 재단본부의성격 ), SRH Learnlife AG(SRH Learnlife 주식회사, 교육분야회사 ), SRH Kliniken AG(SRH 병원주식회사, 의료분야회사 ), SRH Rehabilitation(SRH 재활분야 ) 로나누어짐 ( 조직도참조 ) 사업분야를세부적으로살펴보면본부의역할을하고있는 - SRH Holding에서는사업전략, 기획, 구조개혁, 회계및국제협력업무를담당하는재단의 Headquarter 역할을수행하고있음 - SRH Learnlife AG에서는직업안내, 직업훈련, 직업재훈련직업재활, 직업심화교육및훈련, 대학입학전과정교육, 임시고용의분야로나누어지며 SRH Kliniken AG는예방, 건강증진, 응급지원, 병원, 의료재활, 간호분야로나뉘어짐 - Rehabilitation( 재활 ) 분야는청소년을위한직업훈련원을운영하고있음 ( 이전에운영하던장애인작업장은매각함 ) 109
EDI, 수시 06-12 현재 SRH 그룹의 CEO는클라우스헤킹 (Klaus Hekking) 으로 1985년이후대표이사직을수행하고있음 ( 약력참조 ) 클라우스헤킹 (Klaus Hekking) 약력 1950년베를린에서태어나 1969년부터 1974년까지프라이부르크에서법학과국가학을전공 경력 - 1977: 주 ( 州 ) 정부보좌역 ( 지그마링엔소재 ) - 1978: 바덴-뷔르템베르크州내무부행정관, 로타슈페트내무부장관보좌관 - 1980: 바덴-뷔르템베르크州사회부고위행정관및행정관리관, 디트마슈레사회부장관보좌관 - 1983: 하이델베르크재활재단부 ( 副 ) 대표이사 - 1985~현재 :SRH Holding 대표이사 ( 하이델베르크소재 ) 이사회위원 - 카셀기독교신용조합 - SRH Learnlife 주식회사 ( 대표이사 ) - SRH 병원 ( 대표이사 ) -메디네트주식회사 ( 받쾨젠소재 ) - Spessart 병원유한회사 ( 바트오릅소재 ) 기타경력 - 1988~1990: 바덴-뷔르템베르크州州정부개혁위원회 행정 2000 의명예대표 - 1994~1995: 멕겔렌부르크-포어폼메른州州정부탈규제위원회명예위원 110
<SRH 조직도 > SRH Holding 교육 (Bildung) SRH Learnlife AG 보건 (Gesundheit) SRH Kliniken AG 재활 (Rehabilitation) SRH 전문학교 SRH 전문대학교 보건직업연구원 SRH 비즈니스아카데미 KW 훈련센터 SRH 직업재활 직업훈련센터 SRH 서비스센터 SRH 메니지먼트 Avance 서비스등총 12개의학교및회사 SRH 전문병원네카게뮌트 SRH 전문병원네레스하임 SRH 보건센터 SRH 병원칼스받 SRH 병원서비스등총 10개의병원및병원관련회사 장애인직업훈련센터네카게뮌트 장애인직업훈련센터드레스덴 스티븐-호킹학교 SRH는그들의설립슬로건에도나타나있듯이효과적으로이윤을창출하여사회적으로배분하는설립목적을충실히수행하고있으며사회적수요중에서도교육, 보건및재활분야서비스에집중적으로사업을전개하고있음 2. 운영현황 2004년기준 SRH의총고객수는 196,440명이며총매출액은연간 4억9천2 백만유로 (5천9백억원) 이고순이익은약 21백만유로 ( 약 2백52억원 ) 수준임. 2004년투자규모는 9천8백만유로 (1,176억원) 종사하는전체근로자수는 7,513명이며당초재단자본금은 3백7십만유로 ( 약 44 억원 ) 임 SRH의재원충당은사업을통한수익금과고용보험등사회보험, 주정부지원금, 훈련장려금 ( 연방노동공단 ) 등을통해충당 111
EDI, 수시 06-12 3. 장애인교육및직업재활관련기관 가. Berufsbildungswerk (BBW, 청소년대상장애인직업훈련센터 ) SRH는현재네카게뮌트와드레스덴두곳에 BBW를운영하고있는데 BBW 는직업훈련 (Berufsbildung), 직업평가 (Berufsfindung), 보조도구개발및상담 (Technische Hilfen) 등의기능을수행함 - 평가를위해서는직업탐색과정을충분히거쳐장애인의수요에맞는직업훈련과직업정착이될수있도록하고있음 - 직업평가후적성에맞는직업훈련을통해현장에서정착할수있는기능인으로성장시키는것을목적으로하고있음 - 이때직업훈련에는의료재활, 사회재활, 심리재활서비스병행실시함으로서훈련효과를배가시키고있음 훈련생은인지적장애가없는독립생활가능자이어야하고산업체와연계하여 20여개의국가공인직업을훈련시키고있으며훈련생이실제직업환경과유사한환경에서작업을습득케함으로써훈련효과를높이고있음 훈련방법은, 팀을중심으로과제물에대한학습및발표를통해훈련을실시하고생산형작업장을통해외부기업으로부터물품주문을받아생산을하고주문물품에필요한재료비는수주하는기업이부담함. 이를수익금의개념으로산정하여훈련재료비절감을통한운영비를최소화할수있으며이를통해영업마인드를부가적으로습득할수있음 훈련부분 - 훈련인원 :480명 ( 네카게뮌트 ), 400명 ( 드레스덴 ) 등총 880여명 - 훈련직종 :20여직종경제, 행정, 전기, 정보, 기계등 ) - 훈련기간 : 평균적으로 36개월동안실시 - 훈련비 : 연방노동공단을통해지원 - 운영주체 : 유한회사 112
보조도구개발 - 자체또는타기업과의연대활동을통해장애인의생활에필요한여러도구를개발하여보급하고있으며주대상은직업훈련생, 일반장애인상담자, 장애인고용사업주임 - 개발원칙을보면저렴한가격의기존물품을개조하거나독자적으로자체개발하는등의방법을사용하고있음. 5명내외의직원이도구개발을담당하고있음나. 정신장애인직업훈련센터 (Berufliches Trainingszentrum, BTZ) 정신장애인을위한하이델베르크직업훈련센터는 1980년독일최초로창립되었으며직업훈련과작업장을동시에운영하고있는특징을가지고있음 직업훈련을통해서자격증을취득할수있도록하고있으며효과적인훈련을위해 100여개의협력회사를확보해놓고있음 실제작업현장에가장가까운교육환경을만들어놓고훈련에임하고있음 독일의경우정신장애인을예전에는환자로만취급하였으나최근에는정부의지원속에노동시장의진입이활발해지고있음 BTZ에서는 3개월직업탐색과정및작업시도과정이후훈련과정 ( 사무회계, 기계분야, 요식분야 ) 으로이어지며훈련과정에서는개별직업군에따라훈련을받을수있는개인능력별훈련분야로나누어운영하고있음 BTZ는 1997년부터경영기법을발전시켜독일기술표준협회 (DIN) 와세계기술표준협회 (ISO9001) 의인증을받음 - BTZ는모든훈련진행및기관운영과정을 ISO의 20가지평가기준에맞추어체계적으로운영함으로써직업훈련기관의독보적위치를차지하고있음 113
EDI, 수시 06-12 BTZ는 3개월과정의직업선택과정을운영하고있으며이과정은직업진로를추정하지못하는대상자를위한직업탐색과정과, 구체적인직업을지정하며그직업에대해좀더심층적으로직업적성을평가해보는작업시도과정으로구분됨다. 스티븐-호킹학교 스티브-호킹학교는장애어린이와장애청소년들을위한국가인정대안학교로서학교교육과더불어자문기능을수행하고있음 스티브-호킹학교는단계별로 8개부문으로나뉘어지며직업학교와고등과정에서는비장애청소년과통합교육을실시하고있음 학생수는현재총 600 여명 (2004 년직원 461 명 ) 장애인작업장 (Werkstatt für behinderte Menschen, WfbM) SRH는그동안운영해왔던장애인작업장을 2004년에매각함. 아래의내용은독일의장애인작업장이해를도모하기위해부가적으로기술함 장애인작업장은일반노동시장에취업하기어려운장애인들에게적합한직업교육을제공하고, 또한근로생활을통한성과에대한일정한임금을제공받을수있는취업기회를제공하거나장애인들의행위능력혹은경제활동능력을유지, 발전, 향상시키거나인성을향상시키는것을목적으로함 장애인작업장의가장큰목표는작업과훈련을통한일반노동시장으로전환이나사실상일반노동시장으로의전이는잘이루어지지않으며평생장애인작업장에서종사하는경향이일반적임 114
중증장애인이라하더라도장애인작업장에근무하기위해서는간호없이일상생활이가능해야함 하이델베르그장애인작업장 - 141명 (2003년기준 ) 이종사하고있으며이중 118명이제조분야 ( 전자부품조립 ) 에, 9명이목공분야등에종사 - 다른작업장에비해영업이익이높은편이며임금또한영세한다른장애인작업장에비해많게는 2배가량많이주고있음 - 영업이익으로 54% 를충당하고기타사회재원에서 46% 를충당 - 14명의작업지도원 (Trainer) 과 2명의사회사업가가고용되어있음 115