숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발

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2006

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이슈분석 2000 Vol.1

가볍게읽는-내지-1-2

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한눈에-아세안 내지-1

출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론

( 단위 : 가수, %) 응답수,,-,,-,,-,,-,, 만원이상 무응답 평균 ( 만원 ) 자녀상태 < 유 자 녀 > 미 취 학 초 등 학 생 중 학 생 고 등 학 생 대 학 생 대 학 원 생 군 복 무 직 장 인 무 직 < 무 자 녀 >,,.,.,.,.,.,.,.,.

이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

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임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,

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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

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베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구


일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

중소기업 S-OJT 훈련가의헌신과업무부하, 보상및자율적직무동기의관계

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그린홈이용실태및만족도조사

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A 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년

공기업정책학석사학위논문 인사운영제도의만족도가팀성과에 미치는영향에관한연구 한국철도공사사례를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 이광승






장기계획-내지4차

2019 학년도교육대학원 신입생모집요강 부산대학교교육대학원

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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

Ⅰ. 조사목적 본조사는전국민을대상으로대통령국정수행지지도, 정당지지도등을 파악하여, 국민여론을파악하는기초자료수집에그목적을둠. Ⅱ. 조사설계 조사대상 전국거주만 19세이상성인남녀 표본수 총 1,035 명조사후, 지역, 성, 연령별사후보정 표본오차 95% 신뢰수준에서최대허용

조사설계 조사대상 전국만 19 세이상남녀 조사규모 1,008 명 ( 주의 : 통계보정으로 1,000 표본으로분석하였으며, 보도시에는조사실사례수 1,008 명으로기재해야함 ) 표본오차 95% 신뢰수준에서 ± 3.1% Point 조사방법 유선전화면접 49.7% + 무선전화

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미래포럼수정(2.29) :36 PM 페이지3 위너스CTP1번 2540DPI 200LPI 미래에 대해 얼마나 알고 계십니까? 새로운 미래, 어떻게 맞이할 것입니까? 오늘보다 나은 내일, 더 큰 미래를 열어갑시다 2014년 아시아 세계경제 33% 차지

공기업정책학석사학위논문 직무순환제도가 직무만족에미치는영향 조직공정성의조절효과를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 오석주

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노동자 연대 167호

목차

[ 조사개요 ] 구분 내용 모집단 전국에거주하는만 19 세이상성인남녀 표집틀 유무선전화 RDD 표집방법 지역별, 성별, 연령별기준비례할당추출 표본크기 2,000 명 ( 유선 551 명 (27.55%), 무선 1,449 명 (72.45%)) 표본오차 무작위추출을전제할경우


수도권과비수도권근로자의임금격차에영향을미치는 집적경제의미시적메커니즘에관한실증연구 I. 서론

행정학석사학위논문 사회에대한공정성인식도가 행복에미치는영향 서울시주민을중심으로 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 정영아

Sectoral Vol. 13 들어가며 SDGs 8 Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all 1) 완

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공공기관임금프리미엄추계 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영 ( 한국직업능력개발원연구위원 ) 연구보조원강승복 ( 한국노동연구원책임연구원 ) 이연구는국회예산정책처의정책연구용역사업으로 수행된것으로서, 본연구에서제시된의견이나대안등은

(132~173)4단원-ok


조선해양과 항공기계과 자동차과 일반고등졸업자 특성화고등졸업자 특기자 _ 영어 특기자 _ 중어 급 특기자 _ 일어 2 2 1

세계 비지니스 정보

정책학석사학위논문 서울대학교행정대학원 행정학과정책학전공 이윤규

조사구번호 가구번호 - 한국종합사회조사 성균관대학교서베이리서치센터 종로구성균관로 전화

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지지정당별지방선거투표의향별국정수행평가별국무총리인선평가별정부개각범위의견별사전투표제인지별사전투표참여의향별지방선거성격공감별차기대선후보선호도별성 * 연령별 자영업 (102) 블루칼라 (96) 12.

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KEEP 패널 브리프 가하고 있음. 장기 연체로 법적 조치를 받은 학생은 2009년 649명(채무액 37억 원)에서 2012년 1,785명(110억 원)으로 3배 가량 늘어났으며, 2013년 에는 3,742명(채무액 256억 원)으로 2012년 대비 2배 이상 증가함.

별지 제4

2018 학년도입학전형지원및성적현황 정시 ( 일반전형 ) 의수능성적은이해를돕기위하여 3 과목백분위성적을합산한점수 ( 가산점포함 ) 임 ( 실제반영시에는합산점수 ( 가산점포함 ) 에 2/3 을곱하여 200 점으로반영함 ) 지원학과모집시기전형명모집인원지원인원지원율최고성적최

한국정책학회학회보

2 ㆍ 大 韓 政 治 學 會 報 ( 第 20輯 1 號 ) 도에서는 고려 말에 주자학을 받아들인 사대부들을 중심으로 보급되기 시작하였고, 이후 조선시대에 들어와서는 국가적인 정책을 통해 민간에까지 보급되면서 주자 성리학의 심 화에 커다란 역할을 담당하였다. 1) 조선시대

목차

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1 우수숙련기술인 Skill-up 선정체계구축 각각선정되던 3 가지우수숙련기술인제도를체계적으로정비 장기적경력경로제시및숙련기술의단계적향상유도 우수숙련기술인선정체계화 현행우수숙련기술자및숙련기술전수자 숙련인 를거쳐 대한민국명장 숙련인 으로선정될수있도록선정방식개선 숙련기술인으

* 주 ) ( 일반전형 ) 의수능성적은백분위의합 (3 과목, 300 점만점 ) 을반영한것임 조선해양과 항공기계과 자동차과 일반고등졸업자 특성화고등졸업자 특기자 ( 영어 ) 5 5

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프로야구 선수들의 선수에이전트에 관한 인식조사 연구

vol 26

상가소리-표지(2016)

2005학년도 면접

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

목 차

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2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11

. 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( )

< > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2. 22 1.3. 24 2. 27 IV. 29 1. 29

2. 33 2.1. 33 2.2. 35 2.3. 36 2.4. 37 3. 40 3.1 40 3.2 46 4. 50 5. 51 V. 53 1. 53 2. 71 2.1. 71 2.2. 76 3. 81 4. 84 91 < 1>

< > < 1> 5 < 2> 7 < 3> (1996) 12 < 4> 13 < 5> 14 < 6> 15 < 7>, 17 < 8> 21 < 9> 21 < 10> 22 < 11> 23 < 12> 39 < 13> () 42 < 14> 43 < 15> 43 < 16> 44 < 17> 47 < 18> (I) 49 < 19> (II) 52 < 20> 53 < 21> 54 < 22> 54 < 23> 55 < 24> 56 < 25> 58 < 26> 58

< 27> 59 < 28> ( ) 60 < 29> 60 < 30> 61 < 31> 61 < 32> 62 < 33> 62 < 34> 63 < 35> 64 < 36> 65 < 37> 66 < 38> 66 < 39> 67 < 40> 68 < 41> 68 < 42> 69 < 43> 70 < 44> 70 < 45> 71 < 46> : 74 < 47> 75 < 48> 77 < 49> 77 < 50> 80 < 51> 80 < 52> 87

<> < 1> 3 < 2> 4 < 3> (2009) 11 < 4> 18 < 5> 19 < 6> 30 < 7> 1 31 < 8> 2 32 < 9> 48 < 10> ( ) 56 < 11> ( ) 57 < 12> 59 < 13> 63 < 14> 86 < 15> () 89

. 1 I

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. 9 : Spenner(1990), (1999) 1) 1980,,,.

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. 11

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. 21 III

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30 IV

. 31

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34 2),

. 35

36 -, 6, 6 ~9, 9 ~12, 12 ~14, 14 ~16, 16 6, -, 1, 1~2, 2~4, 4~10, 10 5 (Skill) -,, - (, ), (5 ) - : - : - :, 3) (GED)

. 37 () -

38 - (5 ) : : : : :

. 39

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. 41 -, 6, -, 5, - (skills) (,2007), 3, -, -,, () -,, - -, (), () -, () -,, () -, () - (5 ),,,,, () -,,,,,, ()

42 4) ( ) ( ),

. 43

(01) (07) (11) (14) Officials and Managers ( ) Professionals ( ) Technicians ( ) Sales workers ( ) Administrative support workers ( ) Craft workers ( ) Operatives ( ) Laborers and helpers ( ) Service workers ( ) ㆍ (011) ㆍ / (012) ㆍ (013) ㆍ / (019) x x x x x ㆍ (071) ㆍ (073) ㆍ/ (072) ㆍ // (111) x x ㆍ (141) x x x x x x ㆍ (112) x x x x x x x x x ㆍ, (113) ㆍ (114) ㆍ (115) ㆍ (142) ㆍ (143) ㆍ (144) ㆍ (146) ㆍ (147) x x x x

. 45 연구분석대상범주 (12 ) (13 ) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21) (22) (23) (01) (02) (03) (04) (05) (06) (07) (08) (09) (10) (11)

(1 2) (1 3) (1 4) (15 ) (1 6) (17 ) Officials and Managers( ) - - - - - - Professionals( ) - - - - - - Technicians( ) - - - - - - Sales workers ( ) - - - - - - Administrative support workers ( ) - - - - - - ㆍ ㆍ, Craft workers ㆍ ㆍ ㆍ - ( ) ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ - Operatives ( ) Laborers and helpers( ) - - ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ - - - - - Service workers( ) - - - - - -

Officials and Managers( ) (18) (19) (20) (21),,,, (22) - - - - - Professionals( ) - - - - - Technicians( ) - - - - - Sales workers ( ) Administrative support workers ( ) Craft workers ( ) - - - - - - - - - - - ㆍ, ㆍ, ㆍ ㆍ - Operatives ( ) ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ, ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ - ㆍ ㆍ ㆍ,, ㆍ, ㆍ,, ㆍ, Laborers and helpers( ) - - - - - Service workers( ) - - - - -

48

. 49 * (1 3 ) 9.2 4.4 7.4 I (1 5 ) 9.6 3.9 1 9.2 (2 0 ) 1 0.3 3.7 8.1 (1 6 ) 3.6 5.1 8.3 (1 7 ) 3.5 4.5 5.4 II (1 8 ) 5.5 4.1 2.9 (2 1 ) 4.2 5.0 2.7 (2 2 ) 4.2 4.6 1 1.4 III (1 9 ) 5.4 2.8 1 6.0 IV (1 4 ) 2 1.1 2.3 1 6.0 (1 2 ) 1 0.3 3.1 2.5

50

. 51

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. 55 V

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68 554 87.1 171 37.0 725 66.0 70 11.0 209 45.2 279 25.4 12 1.9 69 14.9 81 7.4 0 0.0 11 2.4 11 1.0 0 0.0 2 0.4 2 0.2 636 100.0 462 100.0 1098 100.0

. 69

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. 73 1.508**.115*.058.027.182**.054.120*.094.058.135*.124*.038 -.034 1.204**.044.002.210**.096.114*.147**.185**.236**.126*.095.069 1 -.034 -.187* *.026.316**.198**.232** -.015.284**.154**.293**.040 1.080 -.056.075.141*.104.013 -.005 -.027.063 -.045 1 -.062.075 -.047 -.011.028.098 -.063 -.103.005 1 -.056.116*.049 -.099 -.021.119* -.088.067 1.011.022.050.111*.008.935**.029 1.763** -.157* *.392**.022 -.008.047 1 -.052.373**.001.000.043 1.041.153**.050 -.015 1 -.055.112*.069 1 -.003 -.018 1.035 1

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. 77 t t t 48.169 3.411.001 6.077 1.817.070 6.298 1.932.054 6.033 1.389.0000 1.176.995.321 1.284 1.114.266-1.225 -.976.330.810 2.961.003 1.139 4.111.000.161.533.595.274 2.094.037.260 2.034.040 -.243-1.725.086 1.318.636.525-1.720 -.851.395-1.744 -.793.429.539 2.399.006.822 2.593.000.767 2.433.013 2.985 1.976.030 2.004.352.112-2.86 4 -.881.379 2.731 2.423.016 5.450 3.998.000 5.949 4.007.000-1.591 -.629.530 3.281 1.330.185-1.759 -.654.513 5.923 1.977.045 6.298 2.132.044 12.033 3.389.001-21.54-1.092.276 13.613.708.480 9.686.462.644.0181 2.127.009 -.002 -.443.658.018 2.932.004

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. 83

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. 87 y = 48.169 + 0.81χ 1 + 0.539χ 2 + 0.274χ 3 + 2.985χ 4 + 0.0181χ 5 + 2.731 χ 6 + 5.923χ 7 χ χ χ χ χ χ χ χ

88 y = 48.169 + 0.81χ 1 + 0.539χ 2 + 0.274χ 3 + 0.0181χ 5 χ χ χ χ

. 89

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92 () 00-12 (CAGR,%) 09-12 (CAGR,%) 6.53 4.88 4.56 4.22 7.54 5.81 () 5.73 4.17, 5.46 4.95 5.34 4.48 4.46 1.98 5.34 3.30

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101 숙련기술인분야 1. 다음은숙련기술인으로서의귀하에관한질문에있는그대로답해주시기바랍니다 성별 1 남 2 여연령 ( 만세 ) 최종학력 1 초졸 2 중졸 3 고졸 4 전문대졸 5 대졸 6 대학원졸 7 검정고시 8 기타 근무현황 1. 현재귀하는어떠한직장에서근무하고계십니까? 1 대기업 2 중소기업 3 특정기업에소속되지않고개인자격으로일하고있다.( 프리랜서 ) 4 내사업장 ( 기업 ) 을직접운영하고있다. 1.1 ( 위 1번질문에 1 또는 2라고대답한경우 ) 귀하가직장에서근무하는형태는다음중어디에해당하십니까? 1 정규직 2 비정규직 3 시간제파트타임 4 계약직 5 파견직 ( 인력파견회사소속 ) 사업장규모 1 10인미만 2 10~50인미만 3 50~100인미만 4 100~200인이상 5 200~300인이상 6 300인이상

102 - 건설구조관련종사자 ( ) - 건설마감과련기능종사자 ( ) - 배관공 ( ) - 토목및채굴관련종사자 ( ) - 기타 ( ) 4 기계관련직 - 금형및공작기계조작원 ( ) - 냉난방관련설비조작원 ( ) - 자동조립라인및산업용로봇조작원 ( ) - 기타 ( ) - 전기, 전자기기설치및수리원 ( ) - 발전및배전장치조작원 ( ) - 전기및전자설비조작원 ( ) - 전기 전자부품및제품제조기계조작원 ( ) - 전기 전자부품및제품조립원 ( ) - 기타 ( ) 6 환경, 인쇄, 목재, 가구, 공예등 - 환경관리장치조작원 ( ) - 목재, 펄프, 종이가공및제조관련조작원 ( ) - 가구, 목제품조립및제조관련종사자 ( ) - 공예원, 세공원및악기제조원, 기타기능종사자 ( ) - 간판제작, 설치및기타제조조작원 ( ) - 기타 ( )

103 2. 다음은귀하의직업에대한사회적지위에관련한질문입니다.

104 구분 3.1. 직무관련분야국가자격증취득 3.2. 명장및우수숙련기술인선정 3.3. 직무분야국가표창 ( 포상 ) 3.4. 숙련기술전수자로선정 3.5. 기능기술대회참여및입상 1 2 3 4 5 6 매우그렇다 그렇다 보통이다 그렇지않다 매우그렇지않다 전혀모르겠다 3. 다음은귀하의직업과관련한경제적소득에관한질문입니다.

105 4. 다음의각내용에대한귀하의생각에가장가까운항목을선택해주시기바랍니다

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107 교사분야 1. 다음은귀하에관한질문에있는그대로답해주시기바랍니다 성별 1 남 2 여연령 ( 만세 ) 최종학력 1 초졸 2 중졸 3 고졸 4 전문대졸 5 대졸 6 대학원졸 7 검정고시 8기타 1. 현재귀하는어떠한직장에서근무하고계십니까? 1 초등학교 2 중학교 3 고등학교 근무현황 1.1 ( 위 1번질문에 1 또는 2라고대답한경우 ) 귀하가직장에서근무 하는형태는다음중어디에해당하십니까? 1 정규직 2 비정규직 3 시간제파트타임 4 계약직 5 기타

108 2. 다음은귀하의직업에대한사회적지위에관련한질문입니다.

109 3. 다음은귀하의직업과관련한경제적소득에관한질문입니다. 4. 다음의각내용에대한귀하의생각에가장가까운항목을선택해주시기바랍니다.

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111 은행사무직원분야 1. 다음은귀하에관한질문에있는그대로답해주시기바랍니다 성별 1 남 2 여연령 ( 만세 ) 최종학력 근무현황 직급 1 초졸 2 중졸 3 고졸 4 전문대졸 5 대졸 6 대학원졸 7 검정고시 8 기타 1. 귀하가직장에서근무하는형태는다음중어디에해당하십니까? 1 정규직 2 비정규직 3 시간제파트타임 4 계약직 5 기타 1 사원 2 주임 3 대리 4 과장 5 차장 6 부장 7 기타

112 2. 다음은귀하의직업에대한사회적지위에관련한질문입니다.

113 3. 다음은귀하의직업과관련한경제적소득에관한질문입니다. 4. 다음의각내용에대한귀하의생각에가장가까운항목을선택해주시기바랍니다.

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115 소매상인분야 1. 다음은귀하에관한질문에있는그대로답해주시기바랍니다 업체명 최종학력 연 령 1남 2여연령 ( 만세 ) 1 초졸 2 중졸 3 고졸 4 전문대졸 5 대졸 6 대학원졸 7 검정고시 8 기타

116 2. 다음은귀하의직업에대한사회적지위에관련한질문입니다.

117 3. 다음은귀하의직업과관련한경제적소득에관한질문입니다. 4. 다음의각내용에대한귀하의생각에가장가까운항목을선택해주시기바랍니다.

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119 약사분야 1. 다음은귀하에관한질문에있는그대로답해주시기바랍니다 업체명 최종학력 연령 1남 2여연령 ( 만세 ) 1 초졸 2 중졸 3 고졸 4 전문대졸 5 대졸 6 대학원졸 7 검정고시 8기타 1. 현재귀하는어떠한직장에서근무하고계십니까? 1 사업장직접운영 2 직원으로채용 근무현황 1.1 ( 위 1번질문에 1 또는 2라고대답한경우 ) 귀하가직장에서근 무하는형태는다음중어디에해당하십니까? 1 정규직 2 비정규직 3 시간제파트타임 4 계약직 5 기타

120 2. 다음은귀하의직업에대한사회적지위에관련한질문입니다.

121 3. 다음은귀하의직업과관련한경제적소득에관한질문입니다.

122 4. 다음의각내용에대한귀하의생각에가장가까운항목을선택해주시기바랍니다.

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