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덕현 하
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1 오산시공무원당직및비상근무규칙 제정 1989년 1월 1일규칙제 10호 개정 1989년 7월 7일규칙제 70호 개정 1994년 3월 21일규칙제253호 개정 1994년 7월 12일규칙제264호 개정 1998년 11월 25일규칙제374호 ( 오산시행정기구설치조례의개정에따른 오산시기획업무규칙등의정비에관한규칙 ) 개정 2001년 2월 19일규칙제454호 개정 2001년 10월 31일규칙제476호부칙 개정 2001년 11월 12일규칙제481호 개정 2002년 2월 6일규칙제486호 개정 2003년 6월 10일규칙제517호 개정 2003년 12월 29일규칙제530호 개정 2005년 7월 13일규칙제555호 개정 2005년 12월 15일규칙제559호 개정 2007년 6월 25일규칙제602호 ( 행정기구설치조례시행규칙 ) 개정 2008년 3월 17일규칙제619호 개정 2008년 7월 24일규칙제625호 ( 행정기구설치조례시행규칙 ) 개정 2009년 3월 9일규칙제639호 ( 행정기구설치조례시행규칙 ) 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규칙은 오산시지방공무원복무조례 제7조의규정에의하여오산시소속공무원의공휴일또는근무시간외에화재, 도난, 보안기타사고의예방과긴급문서처리및업무연락등당직근무와비상근무에관한사항을규정함을목적으로한다. 개정 , , , 제2조 ( 적용범위 ) 이규칙은시본청공무원, 사무소및동에근무하는공무원에게적용한다. 개정 ( 추록 3)

2 제3조 ( 정의 ) 이규칙에서사용하는용어의정의는다음각호와같다. 1. 당직사령 이라함은시본청과그소속기관의당직근무를총괄지휘감독하는근무자를말한다. 개정 , 삭제 삭제 제2장당직근무 제4조 ( 당직의구분 ) 1 당직은일직 ( 재택근무를포함한다 ) 과숙직으로구분한다. 개정 일직은공휴일에두며, 그근무시간은토요일이아닌정상근무일의근무시간에준한다. 3 숙직의근무시간은정상근무시간또는일직근무시간이종료된때로부터다음날의정상근무또는일직근무가개시될때까지로한다. 제5조 ( 숙직근무자의휴무 ) 숙직근무자에대하여는숙직종료일에속하는날을휴무하게할수있다. 개정 제6조 ( 당직근무자의편성 ) 1 당직근무자는정규직공무원으로함을원칙으로한다. 2 당직근무자의편성은다음각호와같다. 다만, 지역내치안상황및필요에따라시장이당직근무의직급조정및인원을증감할수있다. 개정 , , 당직사령 ( 과장급, 6급 ) 1명 개정 삭제 당직원 2명 개정 사업소 동의경우당직원은 1명이상으로편성하되, 지역내의치안상황에따라사업소 동장이당직근무자의직급조정및인원을증감할수있다. 개정 , 사업소 동의공휴일일직근무는소속기관장의책임하에재택근무로하고, 재택근무자는당직실과소속직원들이상호연락될수있도록연락체계를갖추고상시대기하여야한다. 신설 , 개정 청사내외의경비와비상사태를대비하는방호원, 청원경찰, 운전원, 환경미화원으로별도의당직원을둘수있다. 개정 , 오산시재난종합상황실운영규정 제5조및제7조에의거재난종합상황실근무자를당직명령하고관리한다. 신설 , 개정 , ( 추록 3)

3 제7조 ( 당직명령및변경 ) 1 당직명령은근무예정일 7일전까지일일명령에의하여본청은자치행정과장이발령하여담당관및과장을거쳐당직자에통지하고사업소및동은소속기관장이발령하여당직자에게통지하여야한다. 개정 , 소속실과장은당직명령을받은자가전출, 휴가기타부득이한사유로당직근무를할수없을경우에는지체없이동일직급의대리근무자를정하여당직명령자로부터당직근무일의변경승인을받아야한다. 개정 , 제8조 ( 당직신고및인계인수 ) 1 당직사령및당직원은당직근무개시시간 30 분전에당직명령자에게신고하여야한다. 다만, 공휴일의당직근무자 ( 재택근무를포함한다 ) 는그전일인정상근무일에당직신고를하여야한다. 개정 , , 당직사령은제1항의당직신고전에자치행정과로부터당직근무일지, 기타필요한당직원비품을인수확인하고당직근무종료시에는이를자치행정과로인계하여야한다. 다만, 공휴일인경우에는일직근무자와숙직근무자간에인계ㆍ인수하여야한다. 개정 , , , 당직사령은당직근무종료와동시에부시장에게, 사업소및동의당직자는소속기관장에게다음각호의당직결과상황보고를하여야한다. 개정 야간사건, 사고발생상황 2. 야간민원및문서처리상황 3. 각사무실순찰및산하기관점검결과 4. 기타중요한사항제9조 ( 숙직근무자의교대근무 ) 자치행정과장, 사업소장은숙직근무자가 2인이상일때에는일정한시간을정하여전후반교대근무하게할수있다. 개정 , , 제10조 ( 당직근무자의위치 ) 당직근무자는당직업무수행의목적을제외하고는전원이당직실에위치하여야한다. 개정 제11조 ( 당직근무자의준수사항 ) 1 당직근무자는음주, 도박, 기타공무원의품위를손상하거나당직근무에지장이있는일을하여서는아니된다. 개정 당직근무자는복장을단정히하고당직근무자임을표시하는규정된표 ( 추록 1)

4 찰을패용하여야한다. 제12조 ( 당직차량의운영 ) 회계과장은당직업무의원활한수행을위하여당직차량을 1대이상운영하도록필요한조치를취하여야한다. 개정 제13조 ( 각담당관실 과및부서의장의임무 ) 각담당관실 과및부서의장은보안점검을효율적으로하기위하여사무실별로별지제1호서식의보안점검표를작성비치하여야하며, 최종퇴청자로하여금서류보관, 청소, 소등, 화기단속, 문단속상태를최종점검하여기록하고당직자에게점검결과를통보한후퇴청하도록하여야한다. 개정 , [ 본조신설 ] 제13조의2( 당직근무자의일반업무 ) 1 당직근무자는다음각호의사항을철저히이행하여모든사고를미연에방지하여야한다. 1. 청사내의방범, 방호, 방화및보안상태의순찰및점검을 2시간마다실시 개정 경비원과정상근무시간의근무자의복무감독및산하기관당직상황의확인감독 3. 문서의수발, 인계또는관리 4. 국기의게양및관리상태의점검 5. 삭제 무인기계경비용역회사와의긴밀한상황유지 신설 당직근무에접수된문서중긴급을요하는사항일때에는해당주무과장에게지체없이보고하고필요한조치를취하여야하며, 기타의문서는개봉치않고다음당직자나다음날문서접수부서에인계하여야한다. 개정 , , , 제14조 ( 당직근무자의긴급사태시임무 ) 1 당직근무자는근무중청사에화재가발생할때에는지체없이다음각호의긴급조치를취하여야한다. 개정 관할소방관서와시장, 부시장, 국장, 자치행정과장에게급보 개정 , 청사내에화재경보 개정 자체소화시설에의한진화작업 4. 외인의화재현장출입제한 5. 청사내에혼란을방지하고질서유지 개정 ( 추록 1)

5 6. 중요문서의반출 2 무장공비, 기타난동자및범죄사건이발생하였을때에는지체없이다음각호의긴급조치를취하여야한다. 개정 관할경찰관서와시장, 부시장, 국장, 자치행정과장, 예비군중대장에게급보 개정 , 무기고등중요시설의경비강화 3 당직근무자는제1항및제2항의경우와기타긴급한사태가발생할경우에는그상황에따라시장또는경기도당직실에지체없이이를보고하고지시를받아필요한조치를하여야한다. 다만, 특히긴급을요하는상급기관당직근무자등의지시를기다릴시간적여유가없을때에는긴급사태발생보고와함께필요한조치를한후지체없이그결과를보고하여야한다. 개정 당직근무자는당직실에비치하는당직근무자의긴급사태시행동요령을숙지하여야한다. 제15조 ( 관인사용 ) 당직근무중에는상부의지급보고문서를제외하고는관인사용을억제하며날인시에는당직사령및날인요구자입회하에원안과시행문을대조확인후, 관인날인기록부에제반사항을등재하고날인한후공동봉인하여원안은다음날관인날인기록부와함께자치행정과에인계하여야한다. 개정 , , , 제16조 ( 당직실의비품 ) 당직실에는다음각호의비품및물품을비치하여야한다. 개정 별지제2호서식의당직근무일지 2. 기관간비상연락체계도 개정 직원비상소집대상 4. 향토예비군비상소집대장 5. 민방위대원비상소집대장 6. 관외출타신고대장 7. 관계기관의당직실전화번호부 8. 비상열쇠보관함 9. 공무원당직및비상근무규칙 개정 당직명령서 11. 관인및관인날인기록부 12. 삭제 ( 추록 1)

6 13. 기타당직근무에필요한물품 * 제1호의 당직근무일지는기관의특수성에따라당해기관의장이그서식의내용을변경하여사용할수있다. * 제3호내지제5호의각소집대장에는전화, 도보, 교통수단등의연락방법이 2가지이상기재되어야한다. 제17조 ( 당직사령 ) 1 시본청과그소속기관의당직근무자를지휘 감독하기위하여당직사령을둔다. 2 제1항의당직사령은특별한사유가없는한시의담당관 과장, 6급공무원으로한다. 개정 , , 당직사령실은시청의당직실에위치하거나별도로본청의일정한장소에설치할수있다. 4 제1항의당직사령은당해구역의특별지방행정기관의당직근무자와유기적인협조체제를유지하여야한다. 개정 제18조삭제 제19조 ( 당직사령의임무 ) 1 당직사령은시본청과그소속기관의당직근무자및청사방호를위한경비원을지휘감독하고다음각호의사항을점검한다. 개정 당직근무자의준수사항및당직임무의이행여부 2. 당직근무사항 3. 야간근무담당관실 과의화재예방점검 개정 긴급사태가발생하였을때에는상황에따라지체없이이를시장및당직사령에게보고하여그지시를받아필요한조치를취하여야한다. 개정 , 제20조 ( 당직사령실의비품 ) 당직사령실에는다음각호의서류및물품을비치하여야한다. 개정 별지제3호서식의화재예방점검표 개정 기관간연락체계도및전화번호부 개정 공무원당직및비상근무규칙 개정 기타당직사령업무수행에필요한물품제20조의2( 당직수당의지급 ) 1 당직근무자에대하여는일 숙직과임무의구분없이동일하게당직수당을지급한다. 2 당직수당은식비, 목욕비, 보상실비등을고려하여 6만원으로한다. 다만, 재정여건, 물가상승률등을고려하여필요시조정할수있다. 개정 20 ( 추록 1)

7 , [ 본조신설 ] 제3장비상근무제21조 ( 비상근무의종류 ) 비상근무는그상황에따라다음각호와같이구분하여발령한다. 개정 비상근무제1호 : 전시, 사변또는이에준하는비상사태의경우 2. 비상근무제2호 : 전시, 사변또는이에준하는비상사태의징후가농후하거나천재지변, 기타이에준하는사유로사회불안이조성되고사회질서가교란될우려가있는경우 3. 비상근무제3호 : 제1호및제2호이외에비상근무가필요하다고인정되는경우제22조 ( 비상소집 ) 1 당직사령은근무중비상소집명령을받으면즉시기관장에게보고하는동시제반통신수단을이용하여비상소집명단에따라연락한다. 개정 당직사령은당직원및연락반을활용다음과같이연락한다. 1. 직원비상소집대장및기관간비상연락체계를통하여연락한다. 개정 사업소및동에대하여는당직자에게연락한다. 개정 , 삭제 당직사령은자치행정과장이응소할때까지응소된인원을점검하여시장에게보고하고지시에따라제반조치를취한다. 개정 , , 당직사령은자치행정과장의응소와함께비상근무중의당직근무를중지하고자치행정과에당직근무일지를비롯한그때까지의제반상황을정확히인계하여야한다. 신설 , 개정 , 제23조 ( 비상근무의요령 ) 1 시장및동장은평시에미리비상근무의종류별로비상근무령이발령되면자동적으로근무에임할수있는체계를갖추어야한다. 2 비상근무가발령중에는부득이한경우를제외하고는, 출장을억제하고소속직원의소재를항시파악하여야하며다음기준에따라근무하여야한다. 개정 ( 추록 1)

8 1. 비상근무제1호가발령된때에는연가를중지하고부서별현원의 3분의 1 이상이비상근무한다. 개정 , 비상근무제2호가발령된때에는연가를중지하고부서별현원의 5분의 1 이상이비상근무한다. 개정 , 비상근무제3호가발령된때에는부득이한경우를제외하고는연가를억제하고부서별현원의 10분의 1 이상이비상근무한다. 개정 , 제24조 ( 비상소집대상자명부작성 ) 비상소집의신속을기하기위하여자치행정과장, 사업소장및동장은평시에미리비상소집대상자명단 ( 별지제5호서식 ) 을작성하여비치하여야한다. 개정 , , 제25조 ( 응소자의임무 ) 1 응소자는비상연락을받으면지체없이빠른교통수단을이용, 등청하여등록하고당직사령또는자치행정과의지시에의하여근무에임한다. 개정 , , , 소집된응소자는부여받은임무를성실히수행하여야하며근무지를무단이탈하지못한다. 개정 제26조 ( 비상근무제외자 ) 비상근무에있어서다음각호에해당하는자는제외할수있다. 개정 삭제 작업현지요원 ( 현업기관 ) 제27조 ( 비상근무중의당직 ) 1 비상근무령이발령되고비상근무중일때는당직근무와당직사령근무를중지한다. 다만, 정상근무위치외에는비상근무를하는때는그러하지아니한다. 개정 당직근무자가당직근무중에비상근무가발령되어제1항의규정에의하여당직근무를중지할때에는자치행정과에당직근무일지등을인계하여야한다. 개정 , , 시장은정상근무시간외에비상근무가해제된때에는지체없이당직근무를하도록조치하여야한다. 개정 비상근무업무의능률적인수행을위하여본청및사업소 동별총무반, 상황처리반, 연락반 ( 이하 상황실근무반 이라한다 ) 을두며각반의임무는다음각호와같다. 1. 총무반 : 내부연락및자체경비 서무에관한사항 2. 상황처리반 : 제반상황처리의기록유지및보고 3. 연락반 : 지시및보고사항의접수처리와연락 ( 추록 1)

9 5 제4항규정에의한본청상황실근무반편성은다음각호와같다. 개정 총무반 : 자치행정과, 회계과직원및예비군중대본부요원으로편성한다. 개정 상황처리반 : 자치행정과직원과각담당관실 과서무업무담당직원으로편성한다. 개정 , , 연락반 : 자치행정과문서업무담당직원과주민전산과통신업무담당직원으로편성한다. 개정 , 각반을 2개조로편성하여 1개조는비상근무를하고 1개조는교대하여휴식하되근무지를이탈할수없다. 7 비상근무기간중필요한차량을대기시켜야하며당직차량을비상연락대기차량으로한다. 개정 사업소 동장은제5항에준하여근무반을편성운영하여야한다. 개정 제28조 ( 상황실설치 ) 1 비상근무발령시에는시본청에비상근무상황실을설치한다. 개정 비상근무상황실의통신망은다음각호와같다. 개정 안보전화 : 2. 치안전화 : 3. 일반전화 : 4. 행정전화 : 제29조 ( 비상당직사령의임무 ) 비상시자치행정과에당직업무를인계할때까지다음의임무를수행한다. 1. 비상대기근무자및당직근무자를지휘감독하여자체경계강화, 화재, 도난방지와상급기관및하급기관의지시및보고된업무의조치 2. 긴급한사항이발생하였을때에는응급조치를취하는동시지체없이시장에게보고지시사항을처리한다. 개정 근무교대는근무장소에서정확하게인계인수하며근무에지장이없도록한다. 개정 근무에필요한다음각목의서류를준비하여항시사용할수있도록확인점검하고인계인수를명확히하여야한다. 가. 비상근무일지 ( 별지제4호서식 ) 나. 비상소집대상자명단 ( 별지제5호서식 ) ( 추록 1)

10 다. 비상소집인원형황 ( 별지제6호서식 ) 라. 비상근무상황 ( 별지제7호서식 ) 마. 상황처리상황 ( 별지제8호서식 ) 바. 비상근무자명단 ( 별지제9호서식 ) 사. 전언통신문용지 ( 별지제10호서식 ) [ 전문개정 ] 제30조 ( 비상근무보고 ) 1 비상시당직사령은자치행정과에당직업무를인계할때까지시장에게다음사항을수시보고하여야한다. 1. 상급및하급기관의중요지시및조치상황 2. 비상소집인원현황 ( 별지제6호서식 ) 3. 비상근무현황 ( 별지제7호서식 ) 2 당직사령은비상소집명령후 30분간격으로응소상황을파악하여비상소집종료와동시에그상황을시장에게보고하여야한다. [ 전문개정 ] 제31조 ( 순찰조편성및운영 ) 1 당직사령은사무실보안점검조및청내순찰조를 1조당 2명이상씩으로편성하여사무실보안점검을 1일 1회이상을, 청내순찰을 2시간마다실시토록하며, 상황에따라순찰회수를늘릴수있다. 개정 , , 청원경찰은청사외곽과기타중요하다고인정되는구역을순찰한다. 개정 예비군중대장및당직사령은경계근무중사고가발생되거나발생할우려가있다고판단될때에는즉시응급조치를취하고시장및도당직실에보고하여그지시에따라대처하여야한다. 개정 , 사업소 동의장은제1항 제2항의규정에준하여순찰조를편성운영하여야한다. 신설 제32조삭제 제33조삭제 제34조 ( 문서연락 ) 비상근무령발령기간중문서연락은전언통신문또는티 티로한다. 개정 제35조 ( 통신시설 ) 각급기관의장은비상근무령발령시근무할장소를평시에지시하여두고사전에상급협조기간및소속기관과신속한통신유지가될수있는충분한각종통신망을구성, 필요시전화기만연결하면즉시통화할수있는조치를취하여야한다. 개정 ( 추록 1)

11 제 4 장연락체계유지 제36조 ( 직원연락체계의유지 ) 1 공무원은근무시간이아닌때에도항상소재파악이가능하도록유지하여야한다. 2 공무원은주소, 전화번호등연락체계의유지를위하여필요한사항의변경이있을때에는이를즉시주관부서에신고하여야한다. 제37조 ( 관외출타신고 ) 1 소속기관소재지행정구역외의지역으로출타하고자할경우시장은도지사에게, 소속직원은소속기관장또는직근상급감독자에게신고를하여야한다. 다만, 관외지역으로출타하여야할긴급한사유가근무시간이아닌때에생긴경우에는시장은경기도지사또는당직근무책임자에게, 소속직원은소속기관의당직근무자에게이를신고하고출타할수있다. 개정 제1항의규정에의한신고를할때에는다음사항을명시하여야한다. 1. 행선지 2. 연락자및연락처 ( 전화번호, 주소 ) 3. 출타및귀가예정시간 4. 출타사유제38조삭제 제39조 ( 직원비상소집대장의정비, 보완 ) 1 행정기관의장은제37조제2항의규정에의한신고를받은때에는제16조제1항제3호에규정된직원비상소집대장을즉시정비, 보완하여야하며월 1회이상이를점검하여야한다. 개정 시장은복무관계업무를담당하는소속공무원에서직원연락체계의유지및직원비상소집대장의정비, 보완을위한책임자및보조자각 1인을지정하여야한다. 개정 제40조 ( 시행규칙 ) 이규칙에준하여시장은당직및비상근무에필요한세부사항을제정운영한다. 개정 , 부칙이규칙은 1989년 1월 1일부터시행한다. 부칙 규칙제70호 이규칙은공포한날부터시행한다. 부칙 규칙제253호 이규칙은공포한날부터시행한다 ( 추록 2)

12 부칙 규칙제264호 이규칙은공포한날부터시행한다. 부칙 규칙제374호 이규칙은공포한날부터시행한다. 부칙 규칙제454호 이규칙은공포한날부터시행한다. 부칙 규칙제476호부칙 이규칙은공포한날부터시행한다. 부칙 규칙제481호 1( 시행일 ) 이규칙은공포한날부터시행한다. 2( 다른규칙의개정 ) 오산시지방공무원인사규칙제13조제1항제4호중 용모 를삭제한다. 부칙 규칙제486호 이규칙은 2002년 2월 6일부터시행한다. 부칙 규칙제517호 이규칙은공포한날부터시행한다. 부칙 규칙제530호 이규칙은 2004년 1월 1일부터시행한다. 부칙 규칙제555호 이규칙은공포한날부터시행하되, 2005년 7월 1일부터적용한다. 부칙 규칙제559호 이규칙은 2006년 1월 1일부터시행한다. 부칙 규칙제602호, 행정기구설치조례시행규칙 제1조 ( 시행일 ) 이규칙은공포한날부터시행한다. 제2조생략제3조 ( 다른규칙의개정 ) 1 생략 2 오산시공무원당직및비상근무규칙 별지제1-2호서식중 3. 국장 담당관 과장퇴청시소재지신고란중 자치행정국장 을 주민생활지원국장 으로하고, 시민과장 다음에 주민생활지원과장 을삽입하며, 주민전산과장 을 정보통신과장 으로, 도시과장 다음에 신도시지원과장 을삽입하고, 재난안전관리과장 을 재난관리과장 으로한다. 부칙 규칙제619호 이규칙은공포한날부터시행한다. ( 추록 2)

13 부칙 규칙제625호, 행정기구설치조례시행규칙 제1조 ( 시행일 ) 이조례는공포한날부터시행한다. 제2조 ( 다른규칙의개정 ) 1 오산시공무원당직및비상근무규칙 을다음과같이일부개정한다. 별지제1-2호서식중 3. 국장 담당관 과장퇴청시소재지신고중 주민생활지원과장 을 주민복지과장 으로하고, 도시과장 을 도시개발과장 으로하며, 사회복지과장 및 신도시지원과장 을각각삭제한다. 2 부터 4 까지생략부칙 규칙제639호, 행정기구설치조례시행규칙 제1조 ( 시행일 ) 이규칙은공포후이규칙의개정규정과관련하여최초의인사발령을하는날부터시행한다. 제2조 ( 다른규칙의개정 ) 1 오산시공무원당직및비상근무규칙 을다음과같이일부개정한다. 별지제 1-2 호서식중제 3 호를다음과같이한다. 3. 국장 담당관 과장퇴청시소재지신고 위퇴청후 퇴청후 소재지 사유 직 소재지 직위소재지전화번호 자치행정국장 환경위생과장 복지환경국장 청 소 과 장 지역개발국장 교통행정과장 기획감사담당관 재난관리과장 문화공보담당관 지역경제과장 자치행정과장 농 림 과 장 세 무과 장 건 설 과 장 회 계과 장 도시계획과장 시 민과 장 신도시정책과장 정보통신과장 상하수과장 주민복지과장 건 축 과 장 가족여성과장 2 부터 7 까지생략 소재지전화번호 사유 ( 추록 3)

14 - 빈면 - ( 추록 3) 534-2

15 [ 별지제 1 호서식 ] 개정 , 보안점검표 월 구 일 분 서류보관상태 최종퇴청자점검 청소 상태 소등 상태 화기단속상태 문단속 상 태 최종퇴청자 결재 점 검 점검시간성명 결 과 담당 과장 1. 점검사항별로이상이있을때는 표, 이상이없을때에는 표한다. 2. 점검결과를당직자에게통보하고퇴청하도록한다 ( 추록 3)

16 [ 별지제 1-2 호서식 ] 개정 , , , , , , , , 당직주요상황기록부 1. 각부서의최종퇴청자보안점검결과 부서명점검시간최종퇴청자점검결과당직자확인비고 2. 산하기관당직상황및사건사고사업소 동내용비고 3. 국장 담당관 과장퇴청시소재지신고 퇴청후소재지 퇴청후소재지 직위사유직위소재지전화번호소재지전화번호 자치행정국장 환경위생과장 복지환경국장 청 소 과 장 지역개발국장 교통행정과장 기획감사담당관 재난관리과장 문화공보담당관 지역경제과장 자치행정과장 농 림 과 장 세 무 과 장 건 설 과 장 회 계 과 장 도시계획과장 시 민 과 장 신도시정책과장 정보통신과장 상하수과장 주민복지과장 건 축 과 장 가족여성과장 사유 ( 추록 3)

17 [ 별지제 2 호서식 ] 개정 , 당직근무일지 결 총무업무담당주사 자치행정과장 년월일요일숙일직 재 당 직 당직명소속직명성명인소속직명성명인문서처리상황 종류발송접수인계비고문서번호수신처제목 자 지. 사시. 시받. 받은. 항 지. 사 시. 시 한. 항 보. 사 고. 항 조치사항 조. 확치. 치결. 결과. 인 인. 사 계. 항 1. 물품 2. 문서 3. 기타 특 근 자 현 황 소속실과 인원수 특근시간 외명 외명 외명 외명 외명

18 [ 별지제 3 호서식 ] 개정 , , 화재예방점검표... ( 요일숙직 일직 ) 당직사령직 성명 ( 인 ) 당직반장직 성명 ( 인 ) 총무업무담당주사 자치행정과장부시장시장결 재 순찰시간 실과명 ( 계 ) 야간근무상황 근무인원 근무사유 ( 처리하고있는업무명기재 ) 화재예방상태 최종퇴청시보안점검예정자 직 성명 최종퇴청시간 ( 열쇠반납시간 )

19 [ 별지제 4 호서식 ] 비상근무일지 년실국과근무책임자 월일시까지월일시까지근무명실과명직명성명서명문서처리상황 비상근무당직종류제호사령 발송접수인계비고문서번호수신처제목 지시받은사항지시한사항보고사항 조치사항조치결과확인인계사항

20 [ 별지제 5 호서식 ] 비상소집대상자명단 1 차 : 자기집전화번호 2 차 : 이웃집전화번호 CODE NO. 1 성명 2 소속 3 직위 4 주소 5 비상연락할곳 6 등청시간 동사고내용 8 1 차 2 차 파출소 7 출장병가휴가기타 비고 1. 당직자는비상소집이발령되면비상소집대상자명단을정한장소 ( 근무상황카드장소 ) 에비치하여야한다. 2. 비상소집대상자는본인이 1항을암기하여야한다 항이변경되었을경우에는즉시서무계에신고하여기록상황을변경하여야한다. 4. 비상소립발령시비상소집대상자는최단시간내 7항에기록하여야한다

21 [ 별지제 6 호서식 ] 비상소집인원현황 구분계시본청사업소시군시간별총원사고현재원응소인원총원사고현재원응소인원총원사고현재원응소인원총원사고현재원응소인원

22 [ 별지제 7 호서식 ] 비상근무상황... ( ) 1. 비상당직사령 2. 비상당직책임자 : 조원 : 명 3. 산하기관 ( 총명 ) 기관별당직책임자근무인원전화번호비고

23 [ 별지제 8 호서식 ] 상황처리상황... ( ) 기관별일시수신처내용비고 기타 [ 별지제 9 호서식 ] 비상근무자명단 비상당직사령 년월일부터... 까지 조별소속직급성명비고

24 [ 별지제 10 호서식 ] 전언통신문 분류번호 수 신 발 신 제 목 내 용 송화자수화자 직위성명송화일시직위성명수신일시서명

25 조 치 기관별 구 분 일시수신처비고

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp 유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)