- PDF 무료 다운로드

Size: px

Start display at page:

Download ""

은희 빙
5 years ago
Views:

1 발간등록번호

4 . 6 (,, /,,, /) 10 (1), (2), (3), (4), (5), (6), (7), (8), (9), (10)., /,,,.,,,,,,,,.,,.

5 차 례 - i -

6 - ii -

7 표차례 - iii -

8 그림차례 - iv -

9 (1) - 1 -

10 (2) (3) (4) - 2 -

11 (1) (2) (3) (4) (5) - 3 -

12 (6) < 표 1> 기업체장애인고용실태조사주요조사연혁 연도 내용 2000년 장애인근로실태조사최초실시 (5년주기 ) 2005년 장애인근로실태조사통계작성승인 ( 일반통계 ) 2008년 조사명칭을사업체장애인고용실태조사로변경 조사주기도 5년에서 2년으로변경 2010년 조사명칭을기업체장애인고용실태조사로변경 조사단위도이에따라사업체에서기업체로변경 2012년 심층조사표본수를약 3배정도로확대 2014 년 조사기준시점을 6 월말에서전년 12 월말로변경 - 4 -

13 < 표 2> 기업체장애인고용실태조사주요조사항목 구분 공통항목 특성항목 조사항목 기업체명, 조직형태, 산업, 기업체구분등일반현황 총근로자수현황, 장애인근로자수현황 근로실태현황, 모집과채용실태 업무환경및교육훈련현황, 장애인고용만족도등 - 5 -

14 - 6 -

15 - 7 -

16 < 표 3> 기업체장애인고용실태조사품질차원별진단점수 산정방식 품질차원 관련성 정확성 시의성 / 정시성 비교성 일관성 접근성 / 명확성 5 점척도 해당없음 4.5 < 그림 1> 품질차원별진단점수 - 8 -

17 - 9 -

18 - 10 -

19 - 11 -

20 - 12 -

21 - 13 -

22 - 14 -

23 - 15 -

24 < 표 4> 조사개요진단결과 작성절차 필수진단항목 품질차원 진단결과 (5점척도점수) 1. 통계명 ~ 6. 통계과정개관 관련성 5 조사개요 7. 조사연혁 관련성

25 < 표 5> 통계의작성목적, 이용및이용자진단결과 작성절차필수진단항목품질차원 진단결과 (5 점척도점수 ) 통계의작성 목적, 이용 및이용자 1. 통계의작성목적 관련성 3 2. 주요이용자및용도 ~ 3. 이용자의견수렴 관련성

26 - 18 -

27 - 19 -

28 - 20 -

29 - 21 -

30 - 22 -

31 - 23 -

32 < 표 6> 조사설계진단결과 작성절차 필수진단항목 품질차원 진단결과 (5점척도점수) 1-1. 조사항목 ~ 1-2. 적용분류체계 비교성 조사표구성 정확성 조사표설계및변경절차 ~ 1-5. 조사표변경이력 관련성 목표모집단과조사모집단 정확성 표본추출틀 ( 표본조사 ) 정확성 4 조사설계 3-1. 표본설계방법및결과 ~ 3-2. 표본관리 정확성 5 추가진단항목 추가점수 ( 점 ) 1-1. 조사항목 ~ 1-2. 적용분류체계 조사표구성 응답소요시간 목표모집단과조사모집단 표본추출틀 ( 표본조사 )

33 - 25 -

34 - 26 -

35 - 27 -

36 - 28 -

37 - 29 -

38 - 30 -

39 < 표 7> 자료수집진단결과 작성절차 필수진단항목 품질차원 진단결과 (5점척도점수) 1. 조사방법 정확성 조사원채용및처우 ~ 2-3. 조사원업무량 정확성 조사업무흐름도 ~ 3-2. 조사준비및준비조사 정확성 조사항목별조사방법 정확성 현장조사관리 정확성 조사질의응답체계 정확성 3 자료수집 4-1. 응답자, 4-3. 무응답대처 ~ 4-4. 표본대체 정확성 5 추가진단항목 추가점수 ( 점 ) 1. 조사방법 조사원채용및처우 ~ 2-3. 조사원업무량 응답자, 4-3. 무응답대처 ~ 4-4. 표본대체 기억응답 사후조사 현장조사파라데이터

40 - 32 -

41 < 표 8> 행정자료활용진단결과 작성절차 필수진단항목 품질차원 진단결과 (5점척도점수) 1. 행정자료활용목적및내용 ~ 2. 활용행정자료의특성및입수체계 관련성 4 행정자료 활용 3. 행정자료의매칭방법 정확성 5 추가진단항목 추가점수 ( 점 ) 4. 행정자료의보완

42 - 34 -

43 - 35 -

44 < 그림 2> 기업체장애인고용실태조사자료내검시스템화면 ( 기본조사 ) < 그림 3> 기업체장애인고용실태조사자료내검시스템화면 ( 심층조사 )

45 - 37 -

46 < 표 9> 자료처리진단결과 작성절차필수진단항목품질차원 진단결과 (5 점척도점수 ) 1. 자료코딩 ~ 2. 자료입력정확성 5 3. 자료내검정확성 3 자료처리 4-1. 주요항목무응답실태 ~ 4-3. 단위무 응답실태 추가진단항목 정확성 4 추가점수 ( 점 ) 3. 자료내검 오차검증

47 : h j

48 - 40 -

49 < 표 10> 통계추정및분석진단결과 작성절차 필수진단항목 품질차원 진단결과 (5점척도점수) 1-1. 가중치조정,1-3. 통계추정산식및내용 정확성 4 통계추정 2. 표집오차추정방법및결과 ( 표본조사 ) 정확성 5 및분석 추가진단항목 추가점수 ( 점 ) 1-2. 이상치식별및처리 정확성

50 - 42 -

51 - 43 -

52 - 44 -

53 < 표 11> 통계공표, 관리및이용자서비스진단결과 작성절차필수진단항목품질차원 진단결과 (5 점척도점수 ) 1. 공표통계및해석방법관련성 조사대상기간 / 시점과공표시기 2-2. 공표일정 시의성 / 정시성 시의성 / 정시성 통계작성방법의비교성 ~ 3-3. 국가간비교성비교성 5 통계공표, 관리및이용자서비스 4-1. 통계의이용자서비스 4-3. 통계설명자료제공 ( 통계개요 ) 4-4. 통계설명자료제공 ( 표본조사 ) 4-5. 통계설명자료제공 ( 조사관리 ) 4-6. 통계설명자료제공 ( 통계추정추계및분석 ) 4-8. 통계설명자료제공 ( 참고자료 ) 접근성 / 명확성 접근성 / 명확성 접근성 / 명확성 접근성 / 명확성 접근성 / 명확성 접근성 / 명확성 마이크로데이터서비스관련성 자료수집, 처리및보관과정의비밀 보호 ~ 6-3. 자료보안및접근제한 추가진단항목 관련성 3 추가점수 ( 점 ) 1. 공표통계및해석방법 통계작성방법의비교성 ~ 3-3. 국가간비교성 마이크로데이터서비스 통계활용실태

54 - 46 -

55 - 47 -

56 < 표 12> 통계기반및개선진단결과 작성절차 필수진단항목 품질차원 진단결과 (5점척도점수) 1. 기획및분석인력 ~ 2. 사업예산 정확성 4 추가점수추가진단항목통계기반 ( 점 ) 및개선 4. 자료처리시스템 통계품질관리및개선

57 < 표 13> 참고문헌진단결과 작성절차 추가진단항목 추가점수 ( 점 ) 참고문헌 3. 기타문헌 0.1 < 표 14> 기업체장애인고용실태조사작성절차별진단점수 작성절차 산정방식 조사 개요 통계 이용 조사 설계 자료 수집 행정 자료 자료 처리 통계 추정 통계 공표 통계 기반 가점평점 5 점척도 가중치 적용

58 < 그림 4> 작성절차별체계진단점수

59 - 51 -

60 < 표 15> FGI 수행절차 구분 내용 1. 진단계획수립 조사시기, 조사항목등세부계획수립 진단대상통계의전문및일반이용자명단수집및작성 - 통계간행물배부처 ( 유 무료 ) 2.FGI 명단작성 - 마이크로데이터이용자명단 - 해당통계전문가 / 자문회의참석자명단 - 작성기관의인터넷이용자명단 / 정책고객명단등 5인 ( 전문이용자 + 일반이용자 ) 이상으로이루어진 3.FGI 실시이용자그룹의표적집단면접 (FGI) 1회실시 FGI를통해나온의견들을집계 4.FGI 결과분석 해당통계에대한발전방안도출 전문가및이용자관점에서도출된문제점과만족도 5. 문제점도출및개선사항정리향상을위한개선사항정리 분석자료는해당부서의의견수렴후최종결과보고서 6. 보고서작성및환류송부 < 표 16> FGI 사전질문지내용 구분 내용 업무및연구활동중통계자료이용정도 1. 일반적인통계자료이용에 통계자료구득방법및접근경로대한잠재요구파악 통계자료이용행태 일반적인통계자료이용시불편한점및개선할점

61 구분내용 이용목적, 인지경로, 이용빈도 2. 기업체장애인고용실태조사 작성개요의활용도통계자료이용행태 간행물활용행태 통계조사결과제공사이트의이용행태 3. 차원별품질상태에대한이용자의견파악 4. 이용자요구사항및불만사항 관련성 : 통계의유용성, 이용 / 활용빈도, 추가조사항목 정확성 : 조사방법, 모집단및표본설계, 자료처리및집계방법 시의성 / 정시성 : 통계조사주기및공표시기 비교성 : 국제비교, 정의및분류체계, 시계열비교 일관성 : 타통계와의중복성, 잠정치 / 확정치간일치성 접근성 / 명확성 : 자료이용및구득방법, 개념및용어의이해도, 원자료제공행태 기업체장애인고용실태조사통계에대한추가개선요청사항 전반적인통계만족도 통계결과활용도제고방안 < 표 17> FGI 참석자구성 구분참석자유형참석자수참석자선정기준 전문이용자 교수 연구원 4 명 1 명 - 기업체장애인고용실태조사통계를이 용한경험을가진전문가

62 - 54 -

63 - 55 -

64 - 56 -

65 - 57 -

66 - 58 -

67 - 59 -

68 - 60 -

69 - 61 -

71 < 표 18> 모집단 목표모집단 년 12월 31일기준우리나라의상시근로자 1명이상을고용하고있는기업체 조사모집단 - 개인사업체 : 2012년 12월말기준의전국사업체조사결과중조직형태가개인사업체이면서 단독사업체 이거나 본사 ( 점 ) 인경우 ( 개인사업체 : 1,056,314개소, 상용근로자수 : 2,259,491명, 상시근로자수 : 3,380,923명 ) - 회사법인 : 2012년 12월말기준의기업체모집단중회사법인 ( 회사법인 : 308,632개소, 상용근로자수 : 6,935,258명 ) - 회사이외의법인 : 2012년 12월말기준의 전국사업체조사 결과중조직형태가회사이외의법인이면서 단독사업체 이거나 본사 ( 점 ) 인경우 ( 회사이외법인 : 23,329개소, 상용근로자 : 547,329명, 상시근로자 : 631,998명 )

72 각층별모집단기업체수 각층별표본기업체수

73 해당층의심층조사대상기업체수 해당층의심층조사응답기업체수

74 - 66 -

75 - 67 -

76 표 19 항목별무응답률 무응답빈도수최종구분항목유효단위무응답률표본합계응답표본무응답대체표본기본조사전체상시근로자수 30, % 종사상지위별상시근로자수 30, % 장애인상시근로자수 30, % 종사상지위별장애인근로자수 30, % 장애유형별장애인근로자수 30, % 장애등급별장애인근로자수 30, % 심층조사정규직여부별상시근로자수 5, % ( 고용 ) 시간제상시근로자수 5, % 정규직여부별장애인근로자수 5, % 시간제장애인근로자수 5, % 직업별상시근로자수 5, % 직업별장애인근로자수 5, % 입사자 / 퇴사자현황 5, % 2012 년, 2011 년상시근로자수 5, % 심층조사정규직여부별상시근로자수 1, % ( 미고용 ) 직업별상시근로자수 1, % 입사자 / 퇴사자현황 1, % 2012 년, 2011 년상시근로자수 1, % - (CATI+CAPI) : 30,000 18, %, (25,605) 71.4% -,,,

77 표 20 원표본유지율 (:, %) 구분 원표본명부수 무효표본 합계해당합계휴폐기업결번수비율업체수비율아님 성공 유효표본 비수신 담당자부재 조사지연 거절전체대비 원표본유지율 유효대비 전체 30,000 4, ,113 2,737 25, ,290 2, , (10) -, / -, -.,,

78 - 300, 500,, - (,,, ) -,, 3,, (11) -,, //, //// / / /

79 - : /, , 2013, :,,, /,, - : 2014, 2014, :,, 2013,,, /,, 2013, : /, /, - /, - : 3,,,,

80 - : (,,,, ), 2, 2 (CV) (CV) - 표 21 전체상시근로자상대표준오차 (CV) - 규모별 구분 전체상시근로자수사례수합계평균표준편차상대표준오차 (CV) 비고용의무기업체 1,358,350 6,197, ~4명 994,056 2,107, ~49명 364,294 4,089, 고용의무기업체 25,116 5,951, ~299명 22,027 2,350, ~999명 2,449 1,230, ,000명이상 640 2,371, 부담금납부대상 (100 명이상 ) 12,356 5,085, 전체 1,383,467 12,149, 표 22 전체상시근로자상대표준오차 (CV) - 장애인고용여부별 구분 전체상시근로자수 사례수합계평균표준편차상대표준오차 (CV) 장애인고용기업체 62,662 5,719, 장애인미고용기업체 1,320,805 6,429, 전체 1,383,467 12,149,

81 - 표 23 전체상시근로자상대표준오차 (CV) - 기업체형태별 구분 전체상시근로자수사례수합계평균표준편차상대표준오차 (CV) 개인기업체 1,055,390 3,695, 회사법인 305,331 7,632, 회사이외법인 22, , 전체 1,383,467 12,149, (1) (2)

82 (1) (2)

83 - 75 -

84 - 76 -

85 - 77 -

86 - 78 -

87 - 79 -

88 < 표 24> 개선과제요약 단계개선과제실행방법기대효과 예상되는문제점 비고 단기 응답률제고 - 조사기간을앞당겨시행 ( 타조사와의중복회피 ) - 전국사업체조사명부이용시기단축 - 조사거절률감소 - 자료수집의정확성향상 - 통계청주무부서와의협의필요 p.75 ~ p.76 단기 이용자수요에따른조사항목개선 - 기존심층조사항목을정책연구에필요한항목으로재조정 - 이용자수요조사실시 - 전문가자문위원회구성 - 통계자료이용의활성화 - 조사효과의극대화 - 조사항목개편에필요한예산과시간 p.77 중기 조사주기의단축 - 관련법령의변경 - 관련법령의변경에필요한구체적이고세부적인조사계획 ( 안 ) 또는수행방 ( 안 ) 등을수립 - 전문가위원회를구성 - 정책수립의실효성향상 - 장애인고용현황에대한심층적인분석가능 - 관련법령의변경을위한예산과시간 p.78 ~ p

89 표적집단면접 (FGI) 결과 통계명승인번호작성기관면접일시연구원연구보조원 기업체장애인고용실태조사제38302호한국장애인고용공단 2015년 6월 11일김용환전병돈

90 제 1 부 회의준비및준비과정 Ⅰ. 회의준비과정 1. 참석자선정 참석자선정방법 참석자현황 기업체장애인고용실태조사 raw data 이용자 및장애인분야전문가 ( 관련분야교수, 연구 원 ) 를선정하였음. - 정책고객 ( 기업경영정책수립자포함 ) 0 명 - 교수 4 명 - 연구원 0 명 실시장소포커스리서치 (FGI 룸 ) - 대학원생또는대학생 0 명 소요시간 1 시간 50 분 - 일반인 0 명 - 기타 ( 전문인 ( 부연구위원 )) 1 명 2. 회의참석자명부 연번 성명 소속 ( 부서명까지기재 ) 직위 1 국립한국복지대학교 교수 2 백석대학교 교수 3 한양사이버대학교 교수 4 숭실사이버대학교 교수 5 한국장애인개발원 부연구위원 6 - 이하여백 Ⅱ. 회의진행과정 회의진행 사회자가 FGI 가이드라인을준비하여질문하였으며, 대상자선정시본 FGI 의취지및기업체장애인고용 실태조사에대한소개및자료를제공함 사회자 : 김용환 기록자 : 전병돈 관찰자 : 전병돈 녹음 녹화여부 :

91 제 2 부 회의록 FGI 실시과정에서기록한내용을부문별로정리 부문문제점지적사항개선의견내용핵심어 자료활용의한계성 질문문항의구체화 응답경향에따른왜곡문제 문항삭제또는척도구성변경의검토필요 문항변경의검토필요 질적조사를통한문항추가에대한검토필요 결과의효과적인분석방법에대한검토필요 고용과미고용의차이, 전체경향흐름, 노동시장의흐름이나경향, 고용동향을연구하는데, 장애인을조사하는것이아니고, 기업체를조사한자료이기때문에활용에한계가있음 ( 현황분석에는적절하나세부적인분석에서는활용이어려움 ) 질문의내용이세부적이지않고, 큰부분만을질문하기때문에세부적인분석에자료를활용하기어려움 사업주나인사담당자들은대체적으로보면이론적인응답을많이하는경향이있는데, 이경우정확한실태를알수있는가에대한의구심이듦 장애인고용인식부문에서 비장애인에비해장애인의작업수행정도에관한인식 문항의척도가장애인차별을느낄정도로척도가구성되어있음주관적인응답을요구하는질문이많음 ( 한예로, 귀사는장애인채용이용이하셨습니까? 라는형식의질문은주관적인응답이나올가능성이높은질문임 ) 세부적인면을들여다보기에는이자료의내용이충분하지않음 기업체를대상으로한조사이기때문에근로자입장에서의인식및현황자료가없어결과분석에한계가있음. 부가조사로장애인근로자를대상으로조사를병행하는방법에대한검토가필요함 질문문항을세부적으로나누어서구체적으로문항을구성했으면함 부가조사로기업에서일하는장애인근로자들에게도본조사와유사한질문을하고, 응답을받은다음, 사업주들이생각하는것과근로자들이생각하는것에대한자료를추가하고, 이들을서로비교하여실태를파악하는방법에대한검토가필요함 문항을삭제하거나, 척도구성변경에대한검토가필요하고, 여성장애인에특화된질문추가에대한검토가필요함 질문을객관적인응답을이끌어낼수있게끔문항을변경하는것에대한검토가필요함 실제현장에서고용하는당사자들과포커스그룹인터뷰등의질적조사를통해문항을만들고, 추가하는것에대한검토가필요함 기업체장애인고용실태조사와장애인고용패널조사의연계를통한분석방법의검토가필요함

92 제 3 부 FGI 결과요약및개선요구사항 FGI 회의록을토대로주요토의내용을간략하게정리 - 이조사에서사용된개념이나용어는일반이용자가봐도이해하는데큰무리는없음 - 이자료가정부정책의현황, 개요정도를파악할수있는현황분석에는적절하나세부적인분석에는이자료를활용하는데한계점이있음 ( 세부적인내용에대한문항이거의없음 ). 장애인근로자를대상으로한부가조사를병행하여장애인근로자에대한정보를많이확보하고, 문항을세부적으로나누어서구체적으로구성했으면함 ( 장애인고용패널조사로세부적인분석을할경우, 자료의성격이다르고, 대상자체도이조사와는완전히다르다는문제가있음 ) - 이조사에서의응답대상자는사업주나인사담당자들인데, 이들은대체적으로이론적인응답을많이하는경향이있어서, 응답의왜곡문제가있을우려가있음. 부가조사로기업에서일하는장애인근로자들에게도이조사와유사한질문을하고, 응답을받은다음, 사업주나인사담당자들이생각하는것과근로자들이생각하는것에대한자료들을추가하고, 이들을서로비교하여실태현황을파악하는것이바람직함 - 비장애인에비해장애인의작업수행정도에관한인식 문항에서의척도구성 이장애인차별금지법에위배될정도로구성이되어있음. 이문항을삭제하거 나, 척도구성을변경했으면하고, 여성장애인에특화된질문을추가했으면함 - 이자료가세부적으로분석하기에는내용도부족하지만, 응답사례수가부족하 다는것이가장큰문제임. 사례수를늘리고, 세분화를할필요가있음 - 이조사에서는주관적인응답을이끌어내는문항이많은데 ( 예를들어, 귀사는 장애인채용이용이하셨습니까? ), 질문을주관적으로질문하지말고, 객관적인 응답을이끌어낼수있도록문항을변경할필요가있음

93 - 이자료와장애인고용패널조사, 장애인경제활동실태조사자료와비교하기에는조사자체의성격이다르기때문에, 서로직접적으로비교하기어려움 ( 기업체장애인고용실태조사는기업체조사이고, 장애인고용패널조사, 장애인경제활동실태조사는장애인을대상으로하는조사이기때문임 ). 만약, 타기관에서 기업체고용실태조사 라는제목으로조사하는통계가있다고한다면, 이통계를 기업체고용실태조사 통계와비교가가능할것으로보임 - 이자료로세부적인면을들여다보기에는내용이충분하지않음. 실제현장에서고용하는당사자들과의포커스그룹인터뷰등의질적조사를통해문항을만들고, 추가하면연구자들이사용하기가더좋은조사가될수있고, 활용도가더욱높아질것으로보임 - 이조사에서는장애정도, 특히, 중증장애인에대해개선이시급한것으로보임. 장애정도를구분하여응답자가중증인지, 경증인지를알수있게한다면더많은정보를얻을수있을것으로보임 ( 장애정도에대한문항은장애등급을기입하는형식으로만들고, 장애인근로자를조사할때는우편으로조사하거나면접조사시에는근무시간이외에따로약속을잡아조사하는형식이바람직함 ) - 기업체의고용현황조사도중요하지만조사대상기업체의장애인근로자에대한조사도필요함. 지난과거기업체와장애인근로자를동시에조사하였으나, 장애인고용패널조사로인해장애인근로자조사부분이제외되었음. 따라서조사결과의효과를높이기위해서는과거의방식으로진행하는것이필요함. 즉, 현재수행되고있는기업체장애인고용실태조사와장애인고용패널조사를연계시켜분석하는것이보다효과적인결과를도출할것임

94 FGI 회의록을토대로주요개선요구사항정리 - 기업체조사와장애인근로자조사를병행하여분석하는것이보다효과적인결과를도출할수있고실효성높은정책을수립할수있음. 따라서현재의기업체장애인고용실태조사와장애인패널조사의연계를통한결과분석을고려할필요성이있음 - 질문문항을세부적으로나누어서구체적으로문항을구성 - 장애인근로자를대상으로하는부가조사를통해사업주들의생각과장애인근로 자들의생각을서로비교하여실태를파악하는방법에대한검토필요 - 비장애인에비해장애인의작업수행정도에관한인식 문항을삭제하거나, 척도구성변경에대한검토필요하고,( 문항이장애인차별금지법에위배됨 ) 여 성장애인에특화된질문추가에대한검토필요 - 주관적인응답을이끌어내는질문을객관적인응답으로이끌어낼수있게끔문항 을변경하는방법에대한검토필요 ( 예 : 귀사는장애인채용이용이하셨습니 까? 라는질문은주관적인질문임 ) - 실제현장에서고용하는당사자들과포커스그룹인터뷰등의질적조사를통해 문항을만들고, 추가하는방법에대한검토필요

95 자료수집체계점검결과 ( 조사통계용 ) 통계명승인번호작성기관점검일시연구원연구보조원 기업체장애인고용실태조사제38302호한국장애인고용공단 2015년 7월 28일김용환전병돈

96 제 1 부 점검계획 점검을위해채택된점검방법, 대상, 내용등에대하여기술 1. 점검방법 점검목적 - 조사단계에서발생할수있는오류요인들을파악하기위해조사기획자, 조사관리자, 조사원을대상으로조사실태를점검후문제점을파악하고개선방법을지도하는데목적이있음 점검방법 - 수집자료의정확성점검을위해기업체장애인고용실태조사조사기획자, 조사관리자, 조사원을면담함 점검내용 - 조사방법, 가격산정방법, 공표주기검토등 2. 면담 ( 현장방문 ) 일정 일시면담대상자장소주요점검사항 부장 7 월 28 일 선임연구원 대리 차장 과장 한국장애인 고용공단본사 ( 성남분당구 ) 자료수집방법및현장점검 대리

97 제 2 부 점검결과요약 점검결과주요문제점및개선의견정리 구분문제점개선의견 조사기간의 중복문제 - 조사기간이여름철이다보니조사기간이타조사기간과중복되 - 조사기간을앞당겨서다른조사어조사를진행하러이동하는데기간과중복이되지않게하여원어려움이많고, 응답자가응답을활한조사진행이필요함하는데부담스럽게느낄우려가큼 추출틀자료를제공받는시기가다소늦음 - 추출틀명부자료 ( 최신자료 ) 를받는시기가다소늦어조사를진행하는데다른조사기간과중복되어조사진행이원활하지못함 - 추출틀명부자료 ( 최신자료 ) 에 대한마이크로데이터서비스가보통매년 2월중에제공된다는점을참고하여추출틀명부자료를 2월중으로받아서표본설계를바로진행하여조사기간을앞당길필요가있음 응답률제고 - 응답거절률이 30% 에가까울정 - 조사대상기업체에게본조사에도로응답거절률이높은편으로대한홍보및조사협조안내문을응답률을좀더제고할필요성이배부하여본조사에대한응답협있음조가필요함 질문지에 사용된용어의 변경검토 - 질문지에사용된종사상지위와 - 종사상지위와관련된용어중관련된용어가 상용근로자 가아 상시근로자 를 상용근로자 로변닌 상시근로자 라는용어가쓰이경하고, 종사상지위기준을다른면서응답자가이를이해하지못고용관련조사와통일하여응답해조사원이일일이설명해야하자가이해하기쉽게하고, 조사를는번거로움이있음원활하게진행할필요가있음

98 표본설계점검결과 통계명승인번호작성기관연구원 기업체장애인고용실태조사제38302호한국장애인고용공단이기성 연구보조원

99 제 1 부 점검개요 Ⅰ. 점검개요 표본설계점검시검토한자료 ( 표본보고서등 ) 기술 Ⅱ. 조사개요 조사명 작성기관명 전수 / 표본조사 표본설계주체 조 사 목 적 조 사 대 상 조 사 방 법

100 Ⅲ. 표본설계개요 구분내용

101 각층별모집단기업체수 각층별표본기업체수

102 해당층의심층조사대상기업체수 해당층의심층조사응답기업체수

103 - 95 -

104 제 2 부 점검결과요약 점검결과주요문제점및개선의견정리 부문문제점개선의견

< 차례 > Ⅰ. 조사개요 1 Ⅱ. 통계의작성목적및이용 6 Ⅲ. 조사설계 12 Ⅳ. 자료수집 50 Ⅴ. 행정자료활용 87 Ⅵ. 자료처리 91 Ⅶ. 통계추정및분석 99 Ⅷ. 통계공표관리및이용자서비스 115 Ⅸ. 통계기반및개선 132 Ⅹ. 참고문헌 141

< 차례 > Ⅰ. 조사개요 1 Ⅱ. 통계의작성목적및이용 6 Ⅲ. 조사설계 12 Ⅳ. 자료수집 50 Ⅴ. 행정자료활용 87 Ⅵ. 자료처리 91 Ⅶ. 통계추정및분석 99 Ⅷ. 통계공표관리및이용자서비스 115 Ⅸ. 통계기반및개선 132 Ⅹ. 참고문헌 141 보고서개요 Ⅰ. 조사개요 1. 통계명 2. 법적근거 3. 조사방법 4. 통계작성기관 / 부서명 5. 조사및공표주기