노동시간현장안착지원대책가이드북 고용노동부

Similar documents
노동시간현장안착지원대책가이드북 고용노동부

노동시간이줄어들면우린더욱행복해진다 노동시간단축, 왜필요할까요? 장시간노동, 지금우리는... 연간노동시간이 OECD 국가중 2 위로노동자의건강권 휴식권훼손, 삶의질저하, 기업경쟁력약화초래 2,348 2,052 OECD 주요국연간노동시간 ( 16 년기준 ) 1,789 1,

노동시간이줄어들면우린더욱행복해진다 노동시간단축, 왜필요할까요? 장시간노동, 지금우리는... 연간노동시간이 OECD 국가중 2 위로노동자의건강권 휴식권훼손, 삶의질저하, 기업경쟁력약화초래 2,348 2,052 OECD 주요국연간노동시간 ( 16 년기준 ) 1,789 1,

09³»Áö

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp

ºñÁ¤±ÔħÇغ¸°í¼�.hwp

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp

ㅇ ㅇ


일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

ºñÁ¤±Ô±Ù·ÎÀÇ ½ÇÅÂ¿Í °úÁ¦.hwp

산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB E687770>

_1.hwp

순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

발간등록번호대한민국의새로운중심 행복도시세종 2015 년기준 사업체조사보고서 Report of The Census on Establishments


활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 년세법개정안 기획재정부

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

(1) 고용창출투자세액공제제도의 공제율 및 공제한도 확대 2011년 현재 적용되던 조세특례제한법 (이하 종전조특법 이라 합니다)에서는 고용창출투자세액공제율을 대 통령령이 정하는 투자금액의 1%로 하되 공제한도를 일반근로자 1인당 1,000만원(청년근로자의 경우 1인당


2003report250-9.hwp

<4D F736F F F696E74202D20BAB4BFF8B0A3C8A3BBE7C8B820B0ADC0C7BEC85F BC8A3C8AF20B8F0B5E55D>

출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론

hwp


- ii - - iii -

< E5FBBEABEF7C1DFBAD0B7F9BAB02C5FC1B6C1F7C7FCC5C25FB9D75FB5BFBAB05FBBE7BEF7C3BCBCF65FA1A4C1BEBBE7C0DABCF62E786C73>

적접근, 생산성향상을위한일터혁신의중요성이부각되고있으며이를해결하는대안으로서고용, 생산성, 임금, 근로시간단축의선순환을이룰수있는노동조합간, 노사간, 사용자간조율과협력이이루어져야하며, 노사모두장기적시야를가질필요가있다고하였다. 또한근로시간단축시예상되는영향과대응의기본방향은지불능

목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

년 6 월 3 일공보 호이자료는 2015년 6월 3일 ( 조 ) 간부터취급하여주십시오. 단, 통신 / 방송 / 인터넷매체는 2015년 6월 2일 12:00 이후부터취급가능 제목 : 2013 년산업연관표 ( 연장표 ) 작성결과 20

현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_ hwp

hwp

확정급여형3차


목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

º»ÀÛ¾÷-1

전문인력고용지원 경력 자격 학력요건을만족하는근로자를고용하여 3 개월이상고용유지 우선지원대상 60 만원 720 만원 대규모 30 만원 360 만원 고용촉진장려금지원 고용노동부장관이지정하는취업지원프로그램 ( 취업성공패키지등 ) 을이수 * 하고직업안정기관등에구직등록한실업자를

UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9

서울 노동시장구조와 동향

±Ù·Î½Ã°£ ´ÜÃà°ü·Ã ¹ýÁ¦µµ Á¤ºñ¹æ¾È.hwp

<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>

Æí¶÷4-¼Ö·ç¼Çc03ÖÁ¾š


?.? -? - * : (),, ( 15 ) ( 25 ) : - : ( ) ( ) kW. 2,000kW. 2,000kW 84, , , , : 1,

목차 장시간노동, 지금우리는 년 7 월 1 일, 개정된근로기준법이시행됩니다 6 노동시간단축주요개정내용시행시기 개정근로기준법세부내용 노동시간단축 특별연장근로한시적도입 특례업종축소 16 톡톡! 개정근로기준법 Q& 30

이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

No Title

210 법학논고제 50 집 ( )

<C1A4C3A5B8DEB8F05FC1A C8A35FB1D9B7CEBDC3B0A320B4DCC3E0C0C720C1D6BFE420C0EFC1A1B0FA20B0ADBFF8B5B520BFB5C7E2BAD0BCAE2E687770>

경제지표 월간 동향 문화체육관광 산업 경기는 전년도 기저효과의 영향으로 일시적인 수출부진이 소비자동향지수 나타났으나 소비 등 내수가 양호한 흐름을 지속하고 생산 고용도 개선되는 모습 16년 기준 / 전년동월(동기) 대비 증감 1.4% 11

MRIO (25..,..).hwp

목 차 Ⅰ. 사업개요 5 1. 사업배경및목적 5 2. 사업내용 8 Ⅱ. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 9 1. 국내외산업동향 9 2. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 목재제품의종류 국내목재산업현황 목재산업트렌드분석및미래시


hwp

제 2 차 (2013~2015) 어린이식생활안전관리종합계획

< B3E2C0D3B1DDC1B6C1A4B1E2BABBB9E6C7E22DC3B7BACE2D2E687770>

Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ

= 목차 =. 노동시간단축관련 1. 근로기준법개정주요내용 노동시간단축현장안착지원대책 ( 관계부처합동 ) 기본방향 세부추진방안

학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

Microsoft PowerPoint H16_채권시장 전망_200부.pptx

hwp

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

µ¿ºÎ°æ¿µÀÚ-6¿ùÈ£ 8È£š

차 노동시장 개혁 추진방안(v. 1555)-기자배포용.hwp


내지2도작업

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

유아-주요업무내지(1-3)

1 제14장 선진형 공정거래제도의 구축

hwp

숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발

Áß±¹³ëµ¿¹ý(ÃÖÁ¾F).hwp

< B3E22035BFF920BBEABEF7C8B0B5BFB5BFC7E220BAB8B5B5C0DAB7E15FC0CEBCE2BFEB2E687770>

차례 추진배경 년추진실적 추진상황평가 개선방안 추진일정 붙임 년주요제도개선사항 붙임 전환형시간선택제지원제도 붙임 국내외시간선택제도입사례 붙임 전환형시간선택제패키지도입사례



- 1 -

일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근무제 활성화

하지만이러한모습들은적어도현재까지는급격하게진행되어온산업화를경험한한국의근로시간법제에관한변화와는상관없는경향이었다고평가할수있다 년을중심으로한국의연간근로시간은 2,052 시간으로 OECD 국가중둘째로높은수준이며, 이러한장시간근로는 관행 으로까지인식될만큼현실에서만연화되

문화체육관광경제지표월간동향 소비자동향지수 216년 4분기종합소비지출현황지수 97.9 전분기대비 1.p 하락 217년 1분기종합소비지출전망지수 99.7 전분기대비 3.8p 하락 기업경기실사지수 216년 4분기종합경기현황지수 79.2 전분기대비 7.9p 하락 문화체육관광산



<C1A4C3A5B8AEC6F7C6AE C8A3202D20BCF6C1A4322E687770>

( 1 ) ( 2 )

hwp

....2

차 례 제 1 장 계획의개요 배경과목적 범위와내용 제 2 장 현황분석및전망 외국인근로자현황과특성 외국인근로자지원기관및단체 장래외국인근로자추정 제 3 장 사례분석 한국외국인근로자지원센터 안산외국인근로자지원센터 의정부외국인근로자지원센터 안산외국인주민센터 제 4 장 기본구상

<5B31382E30372E31365D20B0EDBFEBC0E5B7C1B1DD20C1F6BFF8C1A6B5B52E687770>


장애인건강관리사업

< B3E BFF920BBEABEF7C8B0B5BFB5BFC7E220BAB8B5B5C0DAB7E128C0CEBCE2BFEB295FBCF6C1A4322E687770>

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

이슈분석 최근 고용추이와 2016년 고용전망 박진희*, 이시균** <요 약> 201년 1~6세 핵심 연령계층의 고용률은 여성과 청년층을 중심으로 고용사정이 나아져 통계작성 이래 가장 높은 수치를 보였지만, 취업자 증가는 천 명 증가하여 전년에 비해 둔화되었다. 최근 취

태양광산업 경쟁력조사.hwp

KERI Brief 우리나라 근로시간 현황 주 40시간 근무제 시행에도 불구하고 실근로시간 은 세계 최고 수준 년부터 법정근로시간 1주 40시간으로 단축 (2004~2011년 단계 시행) 2004년 7월 1,000인 이상 기업과 공기업, 20


2017년 해사안전시행계획(최종).hwp


2015 년도연구용역보고서 혁신형중소기업지원정책의 현황및개선방안연구 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 연구책임자 경기대학교경제학과교수

Transcription:

노동시간단축현장안착지원대책가이드북 2018. 6

노동시간현장안착지원대책가이드북 2 0 1 8 6 고용노동부

목 차 1. 노동시간단축현장안착지원대책 ( 인포그래픽 ) 1 2. 노동시간단축현장안착지원대책 19 3. 노동시간단축현장안착지원대책참고자료 47

노동시간단축현장안착지원대책 (( 인포그래픽 )) - 1 -

- 3 -

- 4 -

- 5 -

- 6 -

- 7 -

- 8 -

- 9 -

- 10 -

- 11 -

- 12 -

- 13 -

- 14 -

- 15 -

- 16 -

- 17 -

- 18 -

노동시간단축현장안착지원대책 관계부처합동

순 서 Ⅰ. 추진배경 23 Ⅱ. 기본방향 24 Ⅲ. 세부추진방안 25 Ⅳ. 추진계획 39 Ⅴ. 세부추진일정 41 [ 붙임 1] 근로기준법개정안주요내용 43 [ 붙임 2] 노동시간단축영향분석및해외사례 44

. 추진배경 노동시간단축으로국민의삶이달라지게됐다. 정부 기업 노동자등우리사회구성원모두가함께부담을나누면서조기에안착시켜나가기바란다. 노동시간단축으로기업 노동자부담증가... 임금체계개선, 생산성향상등기업 노동자상생을위한제도적방안강구할것 ('18.3월, 대통령말씀 ) - 23 -

. 기본방향 - 24 -

. 세부추진방안 1. 신규채용및임금보전지원강화 - 25 -

- 26 -

2. 조기단축기업우대지원 - 27 -

3. 생산성향상지원및일하는방식개선 1 생산성향상지원 - 28 -

2 일하는방식개선 - 29 -

4. 구인난완화를위한인력지원 1 직업훈련등을통한인력양성확대 - 30 -

2 일자리매칭서비스강화 - 31 -

5. 특례제외업종등특화지원 관리 1 유연근로시간제도활용및제도개선 2 주요업종별지원 - 32 -

(1) 노선버스업 - 33 -

(2) 건설업 - 34 -

(3) 사회복지서비스업 - 35 -

(4) ICT 서비스 SW 업 (5) 콘텐츠 방송산업 - 36 -

(6) 하수 폐수및분뇨처리업 - 37 -

- 38 -

. 추진계획 - 39 -

- 40 -

. 세부추진일정 추진과제소관부처일정 1. 신규채용및임금보전지원강화 2. 조기단축기업우대지원 3. 생산성향상지원및일하는방식개선 - 41 -

4. 구인난완화를위한인력지원 5. 노동시간특례업종특화관리 - 42 -

붙임 1 근로기준법개정안주요내용 특례존치 (5 개 ) 특례제외 (21 개 ) 1 육상운송업 < 여객자동차운수사업법 의노선여객자동차운송사업제외 ), 2 수상운송업, 3 항공운송업, 4 기타운송관련서비스업, 5 보건업 1 보관및창고업, 2 자동차및부품판매업, 3 도매및상품중개업, 4 소매업, 5 금융업, 6 보험및연금업, 7 금융및보험관련서비스업, 8 우편업, 9 전기통신업, 10 교육서비스업, 11 연구개발업, 12 시장조사및여론조사업, 13 광고업, 14 숙박업, 15 음식점및주점업, 16 영상 오디오기록물제작및배급업, 17 방송업, 18 건물 산업설비청소및방제서비스업, 19 하수 폐수및분뇨처리업, 20 사회복지서비스업, 21미용 욕탕및유사서비스업 - 43 -

붙임 2 노동시간단축영향분석및해외사례 1. 노동시간단축영향분석 구분 해당노동자 ( 천명 ) 평균노동시간 ( 시간 / 주 ) 주 52 시간도입시신규채용 ( 천명 ) 52 시간노동자 40 시간노동자 전체 1,033 58.9 136.7 177.8 5~49 인 532 58.8 69.4 90.3 50~299 인 350 59.3 49.0 63.8 300 인이상 151 58.4 18.6 24.2-44 -

< 노동시간과재해율변화 ( 전산업 )> < 노동시간과재해율변화 ( 제조업 )> 2. 해외사례 - 45 -

노동시간단축현장안착지원대책참고자료 2018. 5. 관계부처합동 - 47 -

- 49 -

- 50 -

1 일자리함께하기지원강화 P.25 지원강화방안 : 총괄 구분 <500 인초과 > < 300인이상-500인 > <300 인미만 > 신신제조비제조신제조비제조규규규 60만원, 1년법정채채 80만원, 2년 60만원,1년채 80만원, 2년 80만원, 1년근로용용용시간제조및단축비제조임제조및비제조특례제외금특례제외 조기단축 임금보전 신규채용 임금보전 - 임금보전 보 40만원, 2년 40만원,1년전 40만원, 2년 40만원, 1년특례제외업종제조및비제조특례제외 60 만원, 법정시행일까지 특례제외업종 40 만원, 법정시행일까지 (2 년 ) 신규채용 임금보전 100만원 ( 법정시행일까지 ) 제조및특례제외 40 만원 ( 법정시행일까지 ) 100 만원 ( 법정시행일까지 ) 비제조 40 만원 ( 법정시행일까지 ) * 법시행일까지의기간이제조업및특례제외업종은 2 년, 기타업종은 1 년미만인경우각각 2 년, 1 년까지지원 * 법시행일까지의기간이제조업및특례제외업종은 2 년, 기타업종은 1 년미만인경우각각 2 년, 1 년까지지원 - 51 -

* 공정위공표상호출자제한기업은지원대상에서제외 노선버스에대한지원특례 노선버스업종의공공성및특수성을고려하여특례에따라지원 법정근로시간단축 52 시간조기단축 * 500 인이상 300~499 인 300 인미만 신규채용 60만원, 1년 60만원, 법정시행일 임금보전 40만원, 1년 40만원, 법정시행일 신규채용 60만원, 1년 60만원, 법정시행일 임금보전 40만원, 2년 40만원, 법정시행일 신규채용 80만원, 1년 100만원, 법정시행일 임금보전 40만원, 2년 40만원, 법정시행일 * 조기단축의경우법정시행일까지의기간이 2 년미만인경우, 2 년지원 - 52 -

참고일자리함께하기지원사업 ( 현행 ) ➊ ➋ - 53 -

- 54 -

2 現지원제도와연계 P.26 일자리함께하기를지원받는기간동안청년추가고용장려금은 70% 지원 예 ) 49 인기업에서 18.7.1 일기준 2 명의청년을고용하는경우총 10,980 만원지원 1 일자리함께하기 : 7,200 만원 (2 명 100 만원 36 개월 ) 2 청년추가고용장려금 : 3,780 만원 (900 만원 2 명 3 년 70%) - 55 -

참고 1 청년추가고용장려금 1 명고용 2 명고용 3 명고용 4 명고용... 30 인미만 900 만원 1,800 만원 2,700 만원 3,600 만원... 30~99 인 x 1,800 만원 2,700 만원 3,600 만원... 100 인이상 x x 2,700 만원 3,600 만원... - 56 -

참고 2 청년내일채움공제 300 만원 900 만원 400 만원 중소기업취업청년이정규직으로 2 년간근속시 1,600 만원목돈마련 < 청년내일채움공제 적립구조 > - 57 -

참고 3 시간선택제신규고용지원 ➊ ➋ ➌ ➍ ➎ ➏ ➐ - 58 -

참고 4 신중년적합직무고용장려금 - 59 -

3 퇴직급여제도개선 P.26-60 -

참고 퇴직급여제도 (1 + 15) * : + (DB) + (DC) - 61 -

4 공공조달낙찰자결정시우대 P.27 * ( ) 현행 개선 < 신설 > 최근 1년내고용노동부에서근로기준법에따른 1년이상노동시간조기단축기업으로승인한자 +1.0 최근 1년내고용노동부에서근로기준법에따른 6개월이상노동시간조기단축기업으로승인한자 +0.5 최근 1년내고용노동부에서근로기준법에따른 3개월이상노동시간조기단축기업으로승인한자 +0.3-62 -

현행신규채용우수기업 (3개월평균 5%, 6명 / 2.5%, 3명 ) : 3점 /2점신기술인증, 조달우수제품, 성능인증등 : 1.5점소상공인, 여성고용우수기업, 장애인기업등 : 1점 개선 현행 + 노동시간 조기단축기업 (2 점 ) - 63 -

5 국책은행자금지원우대 P.27 < 현행일자리관련자금의지원대상 > 기관명산은기은수은 지원대상고용우수기업, 고용창출우수산업, 고용창출인증기업, 세제상고용확대기업창업 7년이내중소기업과거 6개월평균고용자수증가율이 2% 이상인기업 - 64 -

6 중소기업정책자금우대 P.27-65 -

7 일자리함께하기설비투자융자지원 P.27-66 -

참고 일자리함께하기설비투자융자지원 투자종류설비투자비시설건립비시설매입비 지원금의용도 생산활동에직접관련된기계, 기구, 사무기구, 안전설비등에투자한비용 * 총설비투자금의 10% 범위내에서휴게시설, 복지시설설치에활용가능 생산에필요한건축물의신축, 증축및개축에소요되는건축비 * 토지매입비포함 생산에필요한건축물의설치를목적으로한제3 자의건물매입에소요되는매입비 * 토지매입비포함 시설임차비 일자리함께하기를위한목적으로한제3 자의건물임차에소요되는임차보증금 ( 월세는제외 ) 시설개보수비 기존노후화된시설의개보수에소요되는비용 시설전환비 소유 매입 임차건물의시설구조를변경하는데소요되는비용 기존시설을확충하거나이전하는데소요되는비용 - 67 -

8 설비투자비융자지원 P.27-68 -

9 산재보험료할인 P.27-69 -

참고 산재예방요율제지원 고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 산재예방요율제인정재해예방활동 - 70 -

- 71 -

10 신규외국인력배정우대 P.28-72 -

참고 외국인고용허가제신규인력배정 - 73 -

11 대한민국일자리으뜸기업선정시가점 P.28-74 -

참고 대한민국일자리으뜸기업 구분 인센티브 - 75 -

12 가족친화기업인증심사시가점부여 P.28 인증신청인증심의 의결인증부여 신청기업 기관인증원인증원여가부 인증심사자료제출 노동시간단축자료 * 확인 * 필요시추가자료증빙 가점부여 인증기준충족시인증 - 76 -

13 일터혁신지원 P.28-77 -

참고 일터혁신컨설팅지원사업개요 1 임금체계개선 2 평가체계구축 3 장시간근로개선 직무 능력 성과중심의임금체계, 정년연장실현등 평가 보상체계, 직급 승진체계, 각종규정정비등노사상생의인적자원관리시스템등 교대근무제도개편, 근로형태유연화를통한실근로시간단축등 4 평생학습체계구축 5 노사파트너십구축 6 작업조직 작업환경개선 7 비정규직고용구조개선 8 고용문화개선 9 장년고용안정 10 일가정양립 중장기평생학습 Master Plan 수립, 평생학습체계에적합한교육프로그램, 경력개발및퇴직프로그램등 경영전략에따른노사전략수립, 노사상생의파트너십기반구축, 노사파트너십프로그램등사업장의변화관리체계구축등 직무순환제및유연배치전환등유연한작업방식및현장책임경영으로의작업조직개편등 비정규직의정규직전환을위한합법적인사관리체계수립 시간선택제일자리를위한적합직무 ( 직종 ) 개발, 직무재설계및관련규정정비 ( 취업규칙등 ), 조직 ( 근로 ) 문화개선등 장년친화인사제도정비 ( 승진, 직무, 직무체계등 ), 장년근로시간단축, 장년적합직무발굴, 숙련전수시스템도입 ( 멘토제 ), 임금피크제도입등 500 인미만기업의고용평등및일 가정양립수준을진단 ( 일 가정양립진단지표활용 ) 하고적합한개선과제를선정하여남녀모두일하기좋은고용 ( 조직 ) 문화를만드는과정을지원 ( 여성인력활용방안및일 가정양립제도설계를지원 ) * 다만, 상시근로자수 1,000 명이상사업장경우총컨설팅비용의 30% 자부담 * 패키지시 15~21 주 - 78 -

14 중소기업생산성향상지원 P.29-79 -

- 80 -

15 스마트공장구축등지원 P.29 구분 ~ 17 년 18 년 19 년 20 년 21 년 22 년합계 지원 ( 개소 ) 5,003 2,000 2,500 2,500 3,000 5,000 20,003-81 -

지원분야고도화핵심기술패키지플랫폼모델공장 지원내용고도화스마트공장구현을위한기반 핵심기술개발통합SW 등제공을위한스마트공장패키지플랫폼개발한국형고도화표준모델공장 ( 대표 데모공장 ) 개발 품질평가체계핵심부품상용화지원을위한성능및품질평가체계개발 ( 18 년 1 개과제 ) 단기 ( 요소기술국산화 / 고도화 ) 중기 ( 사람중심 협업공장 ) 장기 ( 초연결제조밸류체인 ) 공급기업 수요기업 기대모습 솔루션연결경쟁력확보 모듈수준인증체계개발 AR/VR, 웨어러블로봇등사람 - 기계제조협업기술 업종별대표공장실증 사람중심디지털제조환경실증 공장內 SW-HW 의디지털화및통합 제조생산성향상 작업현장의디지털화 작업자의능률향상및안전한작업환경구현 AI 기반스마트공장 가치창출제조플랫폼 밸류체인연결 공장 업종 지역간협업형제조밸류체인구축 - 82 -

- 83 -

( 단위 : 백만원, 명, %) 구분 15 년 16 년 17 년 18 년 예산 46,209 48,361 63,620 80,110 수혜인원 ( 학위과정 ) 1,678 2,184 2,335 2,200 스마트공장운영ž설계인력양성 (`18년 25억원 ) * 산업전문인력역량강화 사업의일부 ( 개요 ) 스마트공장수요 공급기업현장맞춤형교육과정개발 운영및석 박사, 대학당 20~30명 / 년내외양성 ( 추진방향 ) 스마트공장핵심기반기술개발및운영설계고도화를위한석 박사교육과정확대 ( 17년 3개대학 18년 4개대학 ) * 경희대 산업기술대 충북대에 `18년동아대추가 - 84 -

16 근로조건자율개선지원 P.29-85 -

참고 근로조건자율개선지원, - 86 -

17 근무혁신인센티브제도입 P.30 < 인센티브제단계별세부구성안 > - 87 -

18 유연근무활성화지원 P.30-88 -

참고 유연근무활성화지원 - 89 -

- 90 -

19 재직자훈련지원강화 P.30-91 -

참고 재직자내일배움카드 절차 주체 - 92 -

20 지역산업맞춤형훈련확대 P.31-93 -

참고 지역산업맞춤형인력양성사업 - 94 -

21 중소기업핵심인력양성 P.31-95 -

22 일자리매칭강화 P.31-96 -

- 97 -

23 탄력적근로시간제개선 P.32-98 -

참고 근로기준법상유연근로시간제도개요 - 99 -