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레프트21

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비전임교원인사규정 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명

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2 근무조건및보수 가. 근무시간 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일근무 ) 나. 보수 ( 기본급 + 수당 ): 재단보수및수당규정에의함다. 보험 : 4대보험가입라. 근무장소 : 제주문화예술재단 3 응시자격요건 가. 남자의경우병역필또는면제자나. 해외여행에결격사유가없는

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3. 응시자주의사항및기타사항 위변경공고이외에시험과목 시험방법및시험시간 응시자격 응시원서접수기간및시험시행일정 응시자주의사항및기타사항등변경공고에없는내용은 년도제주지방우정청우정 급 계리 공무원공개경쟁채용시험시행계획공고제주지방우정청공고제호 와동일합니다 본변경공고문과당초공고문등

전력기술인 7월 내지일

이에주문과같이의결한다 년 월 일 위원장위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원 성영훈김인수박경호이상민최학균박창수신근호정갑생양재영이현수김종보허용석전준경이호용

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제13 조( 출근부) 삭제 제14 조( 결근) 직원이질병기타의사유로출근할수없을때에는소정의서식에의하여당일정오까지 주무부서에신고하여야하며사사로결근하고자할때에는사전승인을얻어야한다.( 서식 1 호) 제15 조( 조퇴) 직원이근무중질병기타부득이한사유로조퇴하고자할때에는소속부서장을

제 3 절 ( 삭제 ) 제 13 조내지제 21 조 ( 삭제 ) 제 3 장기 관 제 1 절임 원 제22조 ( 임원의종류와정수 ) 1 이법인에다음의임원을둔다. 1. 이사 7명 ( 이사장포함 ) 2. 감사 2명 2 제1항의이사중 2명은개방이사로한다. 제22조의2( 개방이사의


회사는주주의가치가지속적으로창출될수있도록기업의가치를높여 나간다. 회사는경제발전에기여함은물론, 사회적가치창출을통해사회와 더불어성장한다. 회사는이해관계자간행복이조화와균형을이루도록노력하고, 장기적으로지속가능하도록현재와미래의행복을동시에고려해야한다. ( 전문

연번소속위원회명 1 증권선물위원회 설치근거 의설치등에관한법률제 19 조 ( ) 위원수 여성위원 계당연위촉비율 (%) 여성 금융중심지추진위원회 금융중심지의조성과발전에관한법률 3 보험조사협의회 보험업법제 163 조 공적자금

제3장조직운영제8조 ( 기구 ) 기금법인의운영기구는다음과같이한다. 1. 기금협의회는기금법인의운영, 관리에관한최고의사결정기관이다. 2. 기금이사는공동으로기금법인을대표하여사무를집행한다. 3. 기금감사는기금법인의재산상황및업무집행등을감사한다. 4. 기금사무국은기금이사회의명에따

사. 전자금융거래법 에서정하는직불전자지급수단의발행 관리및대금의결제 ( 이경우법제78조제1항제5호사목의규정에따른중앙회의업무를공동으로영위하는경우에한한다 ) < 본목신설 > 아. 전자금융거래법 에서정하는선불전자지급수단의발행 관리 판매및대금의결제 ( 이경우법

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2. 지역 병원별채용예정인원 응시분야 채용인원 구분채용직군채용지역계 6 급 7 급 근무예정기관 보험사업 의료사업 심사직 재활직 ( 정보화분야 ) 합계 70명 46명 24명 소계 60명 36명 24명 서울 강원 ( 경기일부포함 ) 10명 5명 5명 서울지역본부및소속기관

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해양수산관서 언 론 지방해양안전심판원 해양안전심판관리시스템입력 통계생성 대외제공 자체인지

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1. 투고및게재논문은원저에한한다. 2. 국내외학술지나학회지에게재되었거나투고중인논문은본학술지에투고할수없다. 3. 분할논문투고및게재를하지않는것을원칙으로한다. 제 6 조 ( 논문의수정 ) 투고자는논문의평가과정에서제시된편집위원과심사위원의의견을최대한수용하여논문에반영해야한다. 제

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목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

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성폭력에대한오해와편견이또다른성폭력의원인이됩니다. 뉴저지주대법원판결 (1992 년 ) 성행위에대하여피해자가긍정적으로그리고자유로이허락을하지않은상태에서이루어진어떠한성적삽입도성폭행을구성한다 라고하여동의없이성행위가이루어졌다는점만입증된다면성폭력! 독일형법규정내용 독일형법제177조

양성평등-규정집-표지 곡

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국가대표선발규정 제정 : 2010. 2. 25. 전면개정 : 2012. 2. 25. 전면개정 : 2016. 2. 24. 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 본규정은대한장애인럭비협회 ( 이하 장애인럭비협회 라표기 ) 에서합리적인국가대표임원및선수선발을위해제정함을목적으로한다. 또한본협회의선수선발및훈련일수및경기력능력에대해평가하며한국장애인럭비의발전을위하여단체또는개인을징계함으로서건전한체육풍토를조성함을목적으로한다. 제2조 ( 용어의정의 ) 1 국가대표 란 국가대표선수 및 국가대표지도자 를말한다. 2 국가대표선수 란 국민체육진흥법 제 2조제4의 2에의거대한장애인체육회 ( 이하 장애인체육회 라고한다.) 또는장애인럭비협회가국제대회 ( 친선경기대회는제외한다. 이하같다.) 에우리나라의대표로파견하기위하여선발 확정한자를말한다. 3 국가대표지도자 란국가대표훈련기간및국제대회기간동안국가대표선수를지도 관리하기위해장애인체육회또는장애인럭비협회에서선임한자를말한다. 제 3 조 ( 적용범위 ) 장애인럭비협회에서실시하는국가대표선발과관련해서는법령및상위의다른규정에 서특별히규정하지않는한이규정의적용을받는다. 제4조 ( 국가대표선발및보고 ) 1 장애인럭비협회는국가대표강화훈련에참가하는선수및지도자는장애인럭비협회에서선발하여장애인체육회에보고함으로써국가대표의자격을갖는다. 2 장애인럭비협회국가대표강화훈련에참여하지않고장애인럭비협회에의하여종목별국제대회에파견하는선수및지도자는종목별선발절차를거쳐확정된후종목별국가대표로서자격을갖는다. 제5조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당되는자는국가대표가될수없다. 1. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 2년이경과되지아니한자 2. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이만료된날로부터 2년이경과되지아니한자 3. 장애인체육회또는가맹단체에서자격정지이상의징계처분을받고징계기간이만료되지아니한자

4. 장애인체육회또는가맹단체에서폭력행위를한선수또는지도자중에서 3년미만의자격정지를받고징계기간만료된날로부터 3년이경과되지아니한자단, 3년이상의자격정지를받은자는영구결격 5. 장애인체육회또는가맹단체에서성추행, 성희롱등성과관련된범죄행위를한선수또는지도자중자격정지를받고징계기간이만료된날로부터 3년이경과되지아니한자단, 5년이상의자격정지를받은자는영구결격 6. 장애인체육회또는가맹단체에서금지약물을복용하거나, 약물사용허용또는부추기는행위로징계처분을받고징계기간이만료된날로부터 3년이경과되지아니한자 7. 장애인체육회또는가맹단체에서승부조작기타부정행위 ( 부정선발, 담합, 금품수수등을포함한다. 이하같다.) 와강간, 강제추행등성폭력범죄행위로징계를받은자는영구결격 8. 사회적으로물의를일으켜체육인의품위를손상시킨자 9. 가맹단체, 민간단체 ( 시도장애인체육회등 ) 등에서재직기간중직무와관련하여 형법 제355조, 제 356조에규정된죄를범한자로서벌금형이상의형을선고받고그형이확정된후 2년이경과되지아니한자 10. 가맹단체, 민간단체 ( 시도장애인체육회등 ) 등에서 1년이상자격정지이상의징계처분을받고징계기간이만료된날로부터 3년이경과되지아니한자 11. 부정부패또는비리등의행위로퇴사하거나징계등을받은경력이있는자 12. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인, 파산자로서복권되지아니한자 ( 지도자에한함 ) 13. 가맹단체 ( 시도지부포함 ) 의회장, 부회장, 전무이사의경우국가대표지도자를겸직할수없고, 상기직위를사임한경우라도사임후 2년동안은국가대표지도자로선발될수없음 제 6 조 ( 성실의무및품위유지 ) 국가대표는국가를대표하는신분임을명심하고스스로의품위를떨어뜨리 는행위를삼가야하며, 사회적책임감과도덕성을유지하도록노력하여야한다. 제 2 장전문체육위원회 제7조 ( 전문체육위원회설치 ) 장애인럭비협회는국가대표선발과관련된다음의각호의사항을심의하기위하여전문체육위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를설치 운영한다. 1. 국가대표강화훈련참가선수및지도자선발에관한사항 2. 국가대표강화훈련의실시, 지도, 감독, 평가분석에관한사항 3. 국제경기대회국가대표참가에관한사항 4. 기타국가대표경기력향상과관련사항 제 8 조 ( 위원회의구성및운영 ) 1 위원회는다음의위원으로구성한다.

1. 위원장 1인 2. 부위원장 1인 3. 위원 7인이내 ( 위원장, 부위원장포함 ) 2 위원회의위원들중에는장애인선수출신 1인, 여성 1인이반드시포함되어야한다. 장애인선수출신이면서동시에여성일경우에는장애인선수출신 1인및여성 1인포함요건이충족된것으로본다. 3 위원회는재적위원과반수의출석으로개회하고, 출석위원의과반수찬성으로의결한다. 4 선수및지도자의선발기준, 확정관련안건은서면결의로위원회결의를대신할수없다. 다만, 선수의부상, 경기력부진등에따른일부선수교체는예외로할수있다. 5 장애유형별선수선발시에는해당장애유형분과위원회를포함하여구성 운영한다. 제 9 조 ( 위원의위촉 ) 1 위원장은장애인럭비협회회장이위촉한다. 2 부위원장은위원중에서호선한다. 3 위원은당해분야에관한전문적인지식이있는자중에서장애인럭비협회회장이위촉한다. 제 10 조 ( 위원의임기 ) 위원회위원의임기는 4 년으로하되, 일수를기준으로하지않고정기총회를기준 으로한다. 위원은 1 회에한하여중임할수있다. 제11조 ( 위원회구성시준수사항 ) 1 위원회위원은다른위원회위원을겸임할수없다. 2 장애인럭비협회회장과친족인자 ( 민법제777조에따른친족 ) 는위원이될수없다. 3 동일대학출신자또는동일대학재직자가재적위원수의 20% 를초과할수없다. 4 위원은해당종목지도자를겸직할수없다. 제 3 장선 수 제12조 ( 국가대표선수선발 ) 1 장애인럭비협회국가대표강화훈련에참가하는선수는장애인럭비협회가사전에정한선발기준및일정에따라선발하여장애인체육회에보고하고, 종합대회국가대표선수선발은장애인체육회의승인을받아훈련에참가할수있다. 2 국제대회에참가하는자비출전선수일경우 ( 친선경기포함 ) 장애인럭비협회의책임하에관리감독한다. 제13조 ( 선발시기 ) 1 국제대회파견을위한국가대표선수의선발시기는이를사전에장애인체육회에보고하고, 해당국제기구가정한일정에따라선발하여야한다. 2 국가대표상시훈련은차기년도국가대표선수에대하여당해연도 12월 31일까지선발을완료하여이를보고하여야하며변경시이를 7일이내에보고하여야한다.

제14조 ( 선발기준및절차 ) 1 국가대표선수선발은최소연 1회이상공개선발전을통한정기선발을원칙으로한다. 2 부상, 경기력부진등결원에따른교체의경우, 단체종목은감독추천에의하여위원회에서선발하고, 개인종목은선발전최종성적기준으로상위성적선수를우선적으로선발하는것을원칙으로하며, 위원회에서최종선발한다. 3 국가대표선수를선발하기위해서는최소한국가대표선발일 6개월전에다음각호의사항이포함된공지내용을확정하여장애인럭비협회, 시 도장애인럭비협회또는장애인체육회홈페이지에공지하고관련단체에통지한다. 1. 국가대표선수선발개요 2. 국가대표선수선발기준, 방법및근거 3. 해당국제기구가제시하는대회참가기준및요강 4. 기타국가대표선수선발관련자료등 4 국가대표선수로선발되어소속팀으로부터의차출시대표선수의원소속팀과반드시사전협의를하여야한다. 제15조 ( 임무 ) 국가대표선수의임무는다음과같다. 1. 훈련중지도자의지시에따른다 2. 지도자의허가없이훈련에불참하거나훈련장무단이탈금지 3. 기타경기력향상과관련된제반사항 제 4 장지도자 제16조 ( 국가대표지도자선발 ) 1 국가대표지도자 ( 감독, 코치 ) 는다음각호에해당하는자로선발한다. 1. 감독은전문스포츠지도사자격증소지자로 7년이상 ( 코치의경우 5년이상 ) 의선수경력또는 5년이상 ( 코치의경우 2년이상 ) 의장애인경기지도경력이있어야한다. 2. 휠체어럭비국가대표선수은퇴자로장애인올림픽대회 1회이상출전또는장애인아시아경기대회에서메달을획득한자. 단, 이경우해당지도자는지도자로선발된후 2년이내장애인스포츠지도사자격증을취득해야하고, 위기한내취득하지못할경우에는선발이자동으로취소되는것으로한다. 3. 장애인럭비협회에서발급한경기지도자자격소지자로서휠체어럭비경기지도경력이 5년이상인자 2 자격증취득이불가능한장애인특수종목의경우, 제16조 1항 2호, 3호에의거장애인럭비협회장의추천에의거장애인체육회전문체육위원회의심의및의결을거쳐국가대표지도자로선발한다. 3 감독, 코치이외에보조지도자를둘수있다. 4 장애인올림픽대회 ( 농아인올림픽포함 ), 장애인아시아경기대회 ( 농아인아시아경기대회포함 ), 유형별종

합대회등종합대회에참가하는국가대표지도자 ( 감독에한함 ) 는해당가맹단체의추천에의하되, 장애인체육회전문체육위원회에서심의및의결을거쳐최종선발한다. 단장애인올림픽대회의경우대회대비훈련개시최소 3개월전에국가대표지도자 ( 감독에한함 ) 를선발하여야한다. 5 국가대표지도자 ( 감독, 코치및보조지도자를모두포함 ) 는최종선발당시까지성폭력관련범죄경력 ( 징계경력을포함 ) 이없는자이어야하고최종선발된이후장애인체육회또는공공기관에서실시하는관련교육을년 1회, 1시간이상의무적으로이수하여야하며이수후 7일이내이수확인서를장애인럭비협회 ( 또는장애인체육회 ) 에제출하여야한다. 제17조 ( 국가대표지도자선발방법및시기 ) 1 국가대표지도자의선발은공개선발을원칙으로하며, 장애인럭비협회전문체육위원회의결후이사회에서확정한다. 2 선발과정및결과는공개하여야하며, 회의록등선발근거자료를최소 5년이상보관하여야한다. 3 국가대표지도자의임용및재임용시, 해당지도자의평가보고서를작성, 평가하고, 위원회의추천을거쳐이사회의승인을얻어야한다. 4 국가대표지도자선발은장애인럭비협회국가대표선수선발에해당지도자가참여할수있도록국가대표선수선발실시전에확정하여야한다. 제18조 ( 임기및역할 ) 1 국가대표지도자의신분보장과안정적인선수관리를위해최소 1년이상임기 ( 계약기간 ) 를보장하고계약서를작성한다. 2 국가대표지도자인감독은코치, 보조지도자및국가대표선수선발시위원회에서면또는직접출석하여의견을개진할수있으며, 위원회는감독의의견을반영할수있되, 감독의의견에구속되지아니한다. 제19조 ( 임무 ) 국가대표지도자의임무는다음과같다. 1. 국가대표선수의훈련및관리 2. 훈련계획서작성및선수별훈련성과평가 3. 일일훈련일지작성 4. 각경기단체별국가대표훈련대상선수선발참여 5. 경기력부진선수교체건의 6. 국가대표훈련참가자의해외전지훈련및국제대회파견시인솔 7. 각종국제대회참가보고서작성및분석결과보고 8. 선수신상파악, 사고발생시즉시보고 9. 훈련원지시사항이행 10. 기타경기력향상과관련되는사항

제 5 장징계 제20조 ( 징계 ) 1 장애인럭비협회는국가대표를구성함에있어본규정을위반하였거나사회적물의를일으킨국가대표에대하여징계할수있다. 2 징계는장애인럭비협회상벌위원회에서결정하며, 장애인럭비협회에대한징계는장애인체육회가한다. 3 징계의종류는다음과같다. 1. 경징계 : 경고, 견책, 감봉 2. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 해임, 제명 제 6 장보칙 제 21 조 ( 훈련제외 ) 국가대표선수및국가대표지도자의선발과관련된부정행위로징계를받은자는국가 대표강화훈련에서제외한다. 제22조 ( 국가대표선발규정제 개정 ) 1 장애인럭비협회는장애인체육회국가대표선발규정을준용하여 2015년 12월 31일까지가맹단체별국가대표선발규정을새로이제정또는개정하여야한다. 2 장애인럭비협회에서제 개정한국가대표선발규정은제 개정후즉시장애인체육회에서승인을득하여야한다. 제23조 ( 국가대표선발규정의개정시기 ) 1 확정된장애인럭비협회국가대표선발규정의개정은규정제 개정후최소 1년이상경과후에개정할수있으며, 장애인럭비협회에서이사회의결, 확정후개정내용을장애인체육회에서승인을득하여야한다. 2 다만, 규정개정을완료하고시행함에있어특별한사유가발생하여 1년이내제 개정이필요할경우, 장애인럭비협회는반드시사전에장애인체육회의승인을득하여야한다. 제 24 조 ( 자료의보관 ) 장애인럭비협회는국가대표선발기준, 과정, 결과를투명하게공개하여야하며, 이의 제기시확인이가능하도록선발근거 ( 선발결과기록지, 분석지, 및회의록등 ) 관련자료를최소 5 년간 보관 ( 관리 ) 하여야한다.

부칙 (12. 2. 25.) 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은이사회의승인을받은날로부터시행한다. ( 개정 2012. 2. 25.) 부칙 (2016. 2. 24.) 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은대한장애인체육회의승인을받은날부터시행한다. ( 전면개정 2016. 2. 24.)