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한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp


3 제1항의 송치서류에는 범죄경력 자료 등 치료감호의 요건이 되는 사실을 증명하는 서류를 첨부하여야 제7조(치료감호불청구의 방식) 검사는 사법경찰관이 치료감호청구의견으로 송치한 사건이나 검사가 수사결과 속한 사건에 대하여 치료감호를 청구하지 아니한다는 결정을 한 때에는

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경상북도와시 군간인사교류활성화방안


- 2 - 결혼생활 유지에 중대한 지장을 초래하는 정신질환 병력과 최근 10년간 금고 이상의 범죄경력을 포함하고, 신상정보(상대방 언어 번역본 포함)의 내용을 보존토록 하는 등 현행법의 운영상 나타나는 일부 미비점을 개선 보완함으로써 국제결혼중개업체의 건전한 영업을 유

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- 2 -

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[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

. ( ). 4. ( ) ( ) ( ). 7..( ) (, ). 12.,.( ) 13..( ) 14.

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순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요

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IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무

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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

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210 법학논고제 50 집 ( )

제1부

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설

약관

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서울 노동시장구조와 동향

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(012~031)223교과(교)2-1

2. 불법파견에 고의가 있었는지 피고인들이 적어도 미필적으로나마 GM대우와 협력업체들 사이에서 행하여진 근로관계가 파견근 로자보호법에 반하는 것을 알고 있었다고 보인다(2심 판결문에서는 GM대우와 협력업체들이 불법 파견의 소지를 없애기 위한 일환으로 도급비 지급규정을

요약 1 요약 제 1 장사업의개요및조사방법

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하거나해태하여서는아니되며, 체결된단체협약의내용중임금 복리후생비 퇴직금 근로및휴게시간에관한사항을위반하는자는 1 천만원이하의벌금에 처하도록규정하고있다. 그리고 지방공기업법 제73 조에따르면지방자치단체의장은공사의설립운영등공사의업무를관리 감독하도록규정하고있으며 시-공기업출자출

보수규정 제 1 장총 칙

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

제4장

확정급여형3차

한국의 양심적 병역거부

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를말한다. 이하같다 ) 시행은제4조에서정하는초과근무명령권자가필요하다고인정되는경우사전신청및승인절차에따라시행한다. 다만출장, 현장업무등으로사후신청이불가피한경우신청자는그사유를명시하여야하며, 승인권자는사실관계를확인후승인여부를결정한다. < 개정 > 2 제1항의

포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을

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( 다 ) 제 2014 년도제 3 차정기이사회 : 2014 년 3 월 10 일 07:30 안건통지일 : 2014 년 3 월 7 일 2. 참석여 참석참석참석참석참석참석참석참석참석 ( 자기주식처분 ( 안 )) ( 라 ) 제 2014 년도제 4 차정기이사회 : 2014 년

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1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

제7조 ( 응시자격 ) 다음의요건을갖추고지도교수의추천을받은자는자격시험에응시할수있다. 1. 외국어시험은 1학기이상수학한자 2. 종합시험은 3학기이상수학하고 18학점이상취득자제8조 ( 시험과목 ) 1 외국어시험과목은영어로한다. 2 종합시험의전공과목은 3과목으로한다. 제9조

발간사 Ⅰ 개요 한국의고용ㆍ노동시장현황 노사관계현황 노동시장현황 노동조합및사용자단체현황 한국의노동법체계 노동법의구성 노동법의적용범위 Ⅱ 개별적근로관계 근로자채용 모집방법 수습기간 차별금지 건강진단 장애인고용 국가유공자고용 고령자고용 유해 위험작업시고용 세미만자의고용 외

::: 해당사항이 없을 경우 무 표시하시기 바랍니다. 검토항목 검 토 여 부 ( 표시) 시 민 : 유 ( ) 무 시 민 참 여 고 려 사 항 이 해 당 사 자 : 유 ( 서울재가관리사노동조합 ) 무 전 문 가 : 유 ( ) 무 옴 브 즈 만 : 유 ( ) 무 법 령 규

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기록에 의하면, 다음과 같은 사실이 인정된다. 가. 재심대상판결의 확정 피고인들은 부산지방법원 83고합914호 사건에서 국가보안법위반죄, 간 첩죄, 간첩미수죄로 각 징역 2년에 집행유예 3년 및 자격정지 2년의 유죄판결을 선고 받았고, 위 판결(

Transcription:

근로감독관집무규정 ( 훈령제 245 호, 2018. 6. 29 시행 2018. 7. 1)

목차 제 1 장총칙 2 제 2 장사업장지도감독 7 제1절사업장근로감독 7 제2절사업장노무관리지도 15 제3절체불임금청산지도 15 제4절노동동향파악및노사분규예방 17 제 3 장신고사건처리 19 제 4 장사법경찰관의직무 28 제 5 장일반행정사무 36 제1절법령질의의처리 36 제2절인 허가및승인사무 37 제3절취업규칙등의심사 41 제4절도산등사실인정및확인업무 44 별표서식 50

근로감독관집무규정 - 1 -

제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 근로감독관의직무 ) 1-2 -

2 제3조 ( 집무자세 ) 1-3 -

2 제 3 조 2( 근무복의지원 ) ㆍ 제4조 ( 업무분장 ) 1 2 제5조 ( 직무교육 ) 1 2 3-4 -

제6조 ( 초임감독관교육 ) 1 2 3 4 제 7 조 ( 사무인계인수 ) 제8조 ( 출석요구 ) 1 2-5 -

3 ㆍ ㆍ 4 5 6 7 제 9 조 ( 보고요구 ) 1 2 3 제 10 조 ( 근로감독행정정보시스템구축 운영 ) 1-6 -

2 3 4 제 2 장사업장지도감독 제 1 절사업장근로감독 제11조 ( 사업장근로감독의정의 ) 제12조 ( 사업장감독의종류 ) - 7 -

제 13 조 ( 사업장감독계획의수립 ) 1 2 ㆍ 3 4 5 6-8 -

7 제14조 ( 사업장감독의범위 ) 1 2 제14조의2( 차별관련사업장감독의범위 ) 제15조 ( 정기감독대상의면제 ) 1-9 -

2 제 16 조 ( 감독반의편성및지휘 ) 1-10 -

2 3 4 5 제17조 ( 감독계획통보 ) 제18조 ( 감독준비 ) 1 ㆍ ㆍ ㆍ 2-11 -

3 제19조 ( 감독실시 ) 1 2 3 4 5 6 제20조 ( 감독결과보고 ) 1-12 -

2 제21조 ( 감독결과조치 ) 1 2-13 -

3 4 5 6 제22조 ( 확인감독 ) 1 2 제 23 조 ( 실적보고 ) - 14 -

제 2 절사업장노무관리지도 제 24 조 ( 사업장노무관리지도의정의등 ) 1 2 3 제 25 조 ( 근로조건자율개선 ) 1 2 제 26 조 ( 소규모사업장노무관리혁신지원서비스 ) 1 2 제 3 절체불임금청산지도 1-15 -

2 3 4 제 27 조의 2( 권리구제지원팀운영 ) 제 28 조 ( 체불금품확인원발급 ) 12-16 -

제 4 절노동동향파악및노사분규예방 제29조 ( 노동동향파악 ) 1 ㆍ 2 3-17 -

4 제30조 ( 임금 단체교섭지도 ) 1 2 3 제31조 ( 노사분규예방및수습지도 ) 1 2-18 -

3 4 제32조 ( 공무원 교원노사관계지도 ) 제 3 장신고사건처리 제 33 조 ( 신고사건의정의 ) - 19 -

제 34 조 ( 신고사건의접수 ) 1 2 3 4 제 35 조 ( 사건의관할및이송 ) 1-20 -

2 3 4 제 36 조 ( 사건의병합 ) 1 2 제 37 조 ( 사건의조사 ) 1-21 -

2 3 4 5 6 7 8 9 10-22 -

11 제38조 ( 간이진술제 ) 1 2 3 제 39 조 ( 참고인비용지급 ) 제 40 조 ( 사건조사결과의처리 ) 1-23 -

2 3 4 5 6 7 ㆍ 8-24 -

9 10 11 12 제41조 ( 반의사불벌죄의처리 ) 1 2 3-25 -

4 제42조 ( 처리기간 ) 1 2 3 4-26 -

5 제 43 조 ( 재신고사건의처리 ) 1 2 3 4 5 6 7-27 -

제 43 조의 2( 사건의편철 ) 제 4 장사법경찰관의직무제44조 ( 범죄인지기준 ) 1 2 제45조 ( 범죄인지보고 ) 1 2 제 46 조 ( 사건의수사 ) 1-28 -

2 3 제 47 조 ( 수사개시통보등 ) 1 2 제48조 ( 범죄경력조회 ) 1 2 제 49 조 ( 노동쟁의중불법행위에대한사법경찰권행사 ) 1 2-29 -

제 50 조 ( 수사공조 ) 제51조 ( 구속영장신청기준 ) 1 2-30 -

3 제 52 조 ( 구속영장신청상황보고 ) 제 53 조 ( 경찰장구의사용 ) 1-31 -

2 3 4 제 54 조 ( 피의자출국금지 정지및해제 ) 1 : 2-32 -

3 4 5 제55조 ( 입국시통보및해제 ) 1 2 3 4-33 -

제56조 ( 지명수배 통보및해제 ) 1 2 3 4 제 57 조 ( 지명수배자신병인수등협조 ) 1 2-34 -

제 58 조 ( 기소중지사건전담감독관지정 ) 1 2 3 제 59 조 ( 수사자료표작성 ) 1 2 제60조 ( 범죄통계원표작성 ) 1 2-35 -

제61조 ( 사건의송치 ) 1 2 3 제 62 조 ( 사건처리실적보고 ) 제 5 장일반행정사무 제 1 절법령질의의처리 제63조 ( 법령질의처리관할 ) 1 2 제 64 조 ( 법령질의처리원칙 ) 1-36 -

2 3 4 제 65 조 ( 법령해석요구요령 ) 제 66 조 ( 법령질의처리기간 ) - 37 -

제 2 절인 허가및승인사무 제 67 조 ( 인 허가및승인의원칙 ) 제 68 조 ( 감시적 단속적근로에종사하는자에대한적용제외승인 ) 1-38 -

2 3 제 69 조 (15 세미만인자의취직인허 ) 1-39 -

2 제 70 조 ( 미성년자에게불리한근로계약의해지 ) 제 71 조 ( 임산부및 18 세미만인자의야간 휴일근로인가요건 ) 1-40 -

2 3 제72조 ( 인 허가의요령 ) ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ - 41 -

제 73 조 ( 인 허가상황보고 ) 제 3 절취업규칙등의심사 제 74 조 ( 취업규칙의신고 ) 1 2 3 4-42 -

제75조 ( 취업규칙의심사와변경명령 ) 1 2 3 4 제75조의2( 단체협약신고및심사 ) 1 2 3 4 5 6 제 76 조 ( 경영상이유에의한해고계획신고 ) 1-43 -

2 제77조 ( 퇴직연금규약신고및심사 ) 1 2 3 4 제 4 절도산등사실인정및확인업무 제 78 조 ( 도산등사실인정조사 확인결과의처리 ) 1-44 -

2 3 4 제 79 조 ( 재검토기한 3 년 ) ㆍ 부칙 부칙 - 45 -

부칙 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 제 2 조 ( 신고사건에관한경과조치 ) 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 제 2 조 ( 경과조치 ) 부칙 부칙 부칙 부칙 - 46 -

제 1 조 ( 시행일 ) 제 2 조 ( 다른규정과의관계 ) 부칙 부칙 부칙 부칙 제1조 ( 시행일 ) 제2조 ( 다른규정의개정 ) - 47 -

제3조 ( 경과조치 ) 부칙 제1조 ( 시행일 ) 제2조 ( 지침과의관계 ) 부칙 제1조 ( 시행일 ) 제2조 ( 다른지침의효력상실 ) 제3조 ( 개별근로관계법위반사항조치기준에관한적용례 ) 1-48 -

2 ㆍ 제 1 조 ( 시행일 ) 부칙 제2조 ( 개별노동관계법령위반사항조치기준에관한경과조치 ) 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 제 2 조 ( 개별노동관계법령위반사항조치기준에관한경과조치 ) 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 제 2 조 ( 다른지침의효력상실 ) - 49 -

제 3 조 ( 조치기준에관한적용례 ) 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) - 50 -

근로감독관선서 - 51 -

사업장감독시점검확인주요서류 - 52 -

- 53 -

- 54 -

- 55 -

개별근로관계법위반사항조치기준 - 56 -

- 57 -

- 58 -

- 59 -

- 60 -

- 61 -

- 62 -

- 63 -

- 64 -

- 65 -

- 66 -

- 67 -

- 68 -

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- 70 -

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- 72 -

- 73 -

ㆍ ㆍ - 74 -

- 75 -

- 76 -

- 77 -

- 78 -

- 79 -

- 80 -

ㆍ ㆍ ㆍ - 81 -

- 82 -

집단노사관계법위반사항조치기준 - 83 -

- 84 -

- 85 -

- 86 -

사무인계인수서 - 87 -

mm mm m2-88 -

출석요구 mm mm m2-89 -

출석요구 mm mm m2-90 -

출석요구 mm mm m2-91 -

출석요구통지부 구분란 피의자 또는 피진정인 진정인 참고인 등으로기재 방법란 우편 또는 전화 등으로기재 결과란 출석일시및조사여부를기재 mm mm m2-92 -

전화등사실확인내용 mm mm m2-93 -

보고요구서 - 94 - 보고요구서 mm mm m2

보고요구서발부대장 - 95 -

- 96 - 사업장정보집

- 97 -

- 98 -

- 99 -

- 100 -

근로감독대상사업장명부 - 101 -

- 102 -

- 103 -

- 104 -

- 105 -

- 106 -

- 107 -

- 108 -

임검 ( 검진 ) 지령서발급대장 mm mm m2-109 -

근로감독결과보고서 ~ mm mm m2-110 -

근로감독결과보고서 ( 기간제법 파견법 - 차별적처우점검 ) - 111 -

1 2 첨부 : 차별조사보고서 1 2 3 4 5 6 7 8-112 -

: : : : : : : 시정지시서 ~ mm mm m2-113 -

시정지시서발급대장 mm mm m2-114 -

확인감독결과보고서 mm mm m2-115 -

근로감독실적보고서 - 116 -

임금체불신고처리현황 4 1 2 3 5 6 1 2 3 ㆍ 4 123 5 3 6-117 -

4 1 2 3 5 4 1 2 3 5-118 -

4 1 2 3 5 4 1 2 3 5-119 -

mm mm m2-120 -

- 121 -

노사분규취약사업장카드 : : mm mm m2-122 -

: : : : : : mm mm m2-123 -

mm mm m2-124 -

- 125 - 노사분규발생사업체대장

평균임금및퇴직금산정서 - 126 -

우편진술조서 - 127 -

- 128 -

민원서류처리전 mm mm m2-129 -

진정 ( 고소장 ) 취하서 〇〇 - 130 -

처벌을원하지않는다는의사표시에따른유의사항고지사실확인 - 131 -

: 지방고용노동청 ( 지청 ) : : mm mm m2-132 -

: : : : : : : 민원처리기간연장통지서 1 2 3 4 5 6 mm mm m2-133 -

지방고용노동청 ( 지청 ) : : : : : : mm mm m2-134 -

고용노동부 - 135 -

범죄경력조회대장 - 136 -

- 137 -

출국금지및해제요청대장 - 138 -

입국시통보및해제요청대장 - 139 -

지명수배 지명통보및해제대장 - 140 -

지명수배자현황보고 - 141 -

- 142 -

- 143 -

사건처리실적보고서 - 144 -

- 145 - )

- 146 -

- 147 -

- 148 -

- 149 -

- 150 -

- 151 -

- 152 -

인가상황조사서 : : : : : : : : : : : : mm mm m2-153 -

인 허가승인대장 - 154 -

지방고용노동청 ( 지청 ) : : : : mm mm m2-155 -

취업규칙접수심사대장 - 156 -

취업규칙심사보고서 : : mm mm m2-157 -

퇴직연금규약접수심사대장 - 158 - mm mm m2

mm mm m2-159 -

퇴직연금규약변경명령서 mm mm m2-160 -

퇴직연금운영중단명령서 mm mm m2-161 -

차별적처우내용통보서 - 162 -

1 2 3 4 5 6 7 8-163 -

- 164 -

단체협약접수심사대장 - 165 - mm mm m2

단체협약심사보고서 : : - 166 -