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제1부(1장~3장)11~47ok :9 PM 페이지12 문화비전의 수립목적과 성격 문화비전의 수립배경과 목적 1 비전은 함께 도달하고자 하는 미래의 설계도 비전이란 우리 사회의 구성원이 함께 도달하고자 하는 미래의 상이다. 개인적 차원의 바 람이나



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복수노조시대 해외 선진 노사관계 벤치마킹 연수 연수 개요 02 연수목적 및 취지 1980년대 후반 민주화 이후 노사관계에 많은 변화의 물결이 있어 왔으나, 올해 7월 1일 이후부터 시행되는 복수노조제도에 따라 노사관계 및 사업장내 역학구조도 크게 요동칠 전망입니다. 복


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Keynote Speaker,. (Steven Levitt) (Stephen Dubner) (Freakonomics) (Steven Levitt) http://pricetheory.uchicago.edu/levitt/home.html (Stephen Dubner) http://www.stephenjdubner.com

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University of Minnesota(Ph.D.): HRD (M. Ed): (B. A.): 2005. 03-1998. 06-2005. 02 :, 1997. 09-2004. 02,, Vital consulting Co. Ltd. 1996.04-1998. 05 1990. 12-1991. 06 (, SK) 1989. 01-1990. 07. (2005).... (2005). -. HRD.. (2004). :. Andragogy. (2004).... (2004).... (2004). (human resources development: HRD), (human resources management: HRM)? Andragogy. (2004).. Andragogy. (2003). A comparison of the vocational education patterns in South Korea and Taiwan. Andragogy. (2002). (reinforcement) :... (2000).. Andragogy. (2000).... (1999).. Andragogy. (1998). The perceived impacts of supervisor reinforcement and learning objective importance on transfer of training. Performance Improvement Quarterly.. (2005).. ().. (2005).. (), 35. (2003).. :./. (1998). :. :.,,, HRD, HRD American Society for Training and Development/International Society for Performance Improvement International Vocational Education and Training Association