1 확정급여형퇴직연금제도기본교육사항 1. 확정급여형퇴직연금제도란? 가. 퇴직연금제도란? 퇴직연금제도는사용자 ( 회사 ) 가근로자재직기간중퇴직급여지급을위한재원을외부금융기관에적립하고, 근로자가퇴직할때적립된퇴직급여를연금또는일시금으로받아노후자금으로활용할수있도록하는제도입니다.
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- 신양 온
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1 퇴직연금가입자교육 확정급여형 (DB) D B
2 1 확정급여형퇴직연금제도기본교육사항 1. 확정급여형퇴직연금제도란? 가. 퇴직연금제도란? 퇴직연금제도는사용자 ( 회사 ) 가근로자재직기간중퇴직급여지급을위한재원을외부금융기관에적립하고, 근로자가퇴직할때적립된퇴직급여를연금또는일시금으로받아노후자금으로활용할수있도록하는제도입니다. 나. 확정급여형퇴직연금제도 (Defined Benefit Retirement Pension) - 근로자가지급받을퇴직급여는근무기간과평균임금에의해사전에확정되는제도로근속연수 1년에대해 30 일분의평균임금을퇴직급여로산정합니다. - 사용자가적립금을운용하므로사용자가납입해야하는부담금은운용수익에따라변동되며부담금납입과적립금의운용을기업이대신하므로근로자의운용부담이없습니다. - 퇴직시받을급여수준이확정되어있기때문에안정적인노후설계가가능합니다. - 이직률이낮으며안정적이고임금상승률이높은기업에적합한제도입니다. 2. 급여종류별표준적인급여액수준 가. 퇴직급여의계산방법 DB형은계속근로기간 1년에대하여 30일분이상의평균임금을지급하는것으로, 사용자가근로의대가로근로자에게지급하는임금및일체의금품을포함하여산출합니다. 나. 표준가입자의표준급여액표준급여액은근속기간에해당하는퇴직급여액을의미하며, 사업장별로표준가입자를정한뒤표준가입자의평균임금에예상근속기간을곱하여산출합니다. - 근속기간 : 퇴직급여계산시작일 ( 입사일또는중간정산일 ) 부터퇴직일까지의기간으로퇴직연금규약에서정한기간 ( 입사일은산입하고퇴사일은불산입 ) - 1 일평균임금 : 퇴직등사유가발생한날을기준으로직전 3 개월간근로자에게지급된임금총액을그기간의총일수로나눈금액 - 퇴직급여계산식 : 1 일평균임금 30 일 총재직일수 365 일
3 다. 표준가입자의표준퇴직급여액산정예시 1 근로자홍길동퇴직급여산정기초자료 - 근속기간 : ~ ( 재직일수 1,263 일 ) - 월급여 (A): ( 기본급 1,500 천원 ) + ( 기타수당 200 천원 ) - 연간상여금 (B): 4,000 천원, 연차수당 (C): 300 천원 2 1 일평균임금 (1,700천원(A) 3개월) + (4,000천원 3/12)(B) + (300천원 3/12)(C) 91일 = 67, 원 3 퇴직급여액 67, 원 30 일 1,263 일 /365 일 = 7,044, 원 3. 최근 3 년간의부담금납입현황 - DB 형의경우사용자가퇴직급여지급재원마련을위한부담금적립의무를집니다. - 사용자의부담금납입상황에대해서는제도도입이후전체납부기간동안의부담금납부일및납부총액에대한세부정보를나타내야하며, 산출기준일직전 3 년간 ( 도입기간이 3 년미만인경우해당기간 ) 의납입현황에대해서는상세내역을표시합니다. - 매년초발송하는운용현황보고서를통하여부담금납입내역을확인할수있습니다. 4. 직전사업연도말기준최소적립금대비적립금현황 사업연도종료일을기준으로다음과같이적립금현황을산출하여안내합니다. 기준일자 기준책임준비금 계속 비계속 최소적립금적립금액적립비율 - 기준책임준비금 : 사용자가급여지급능력을확보하기위하여매사업연도말고용노동부령으로정하는방법에따라산정한금액 MAX( 계속기준금액, 비계속기준금액 ) - 최소적립금 1) : 최소적립비율 ( 가입기간전체 ) 기준책임준비금 1) 최소적립비율 ( 장래이행의경우 ): ~2013 년말까지기준책임준비금의 60%, 2014 년 ~2015 년말까지 70%, 2016 년 ~2017 년말까지 80% 에해당하는금액, 2018 년이후는고용노동부령에서따로정하는비율
4 - 계속기준책임준비금 : 퇴직연금제도가지속적으로운영될것이라는가정하에서산출된퇴직연금부채의평가액 이자율, 임금인상률, 퇴직률등을바탕으로퇴직과관련된미래의현금흐름을예상, 현재가치로할인하여산출 - 비계속기준책임준비금 : 퇴직연금제도가현재종료된다는가정하에서산출된퇴직연금부채의평가액 산출기준일현재전체임직원이퇴사한다고가정할경우지급해야하는퇴직급여의총액 - 적립금액 ( 연금자산 ) : 퇴직급여지급을위해사용자가납입한부담금으로적립된금액 - 적립비율 : MAX ( 계속기준금액, 비계속기준금액 ) 에대한적립금액의비율 기준책임준비금및최소적립금현황등은재정검증보고서를통해확인하시기바랍니다. 5. 재정안정화계획서를작성하는경우계획서및이행상황등에대한사항 - 적립금이최소적립금의 95% 미만일경우사용자는재정안정화계획서를작성해서퇴직연금사업자로부터재정검증결과를통보받은날부터 60 일이내에근로자대표및퇴직연금사업자에게통보해야합니다. - 재정안정화계획서에는부족금액을최대 3 년이내에균등하게해소할수있도록자금조달방안, 납입계획등의내용을포함해야하며, 사용자는이를작성하여 3 년간보관합니다. 6. 적립금운용현황, 운용목표등에관한사항 적립수준이최소적립금과기준책임준비금의 100% 사이에있는경우가정상적인적립상태이며, 적립수준이최소적립금보다적게적립되어있는경우는적립부족상태, 기준책임준비금의 100% 를초과하여적립되어있는경우는적립초과상태입니다. 적립부족상태인경우사용자는근로자대표에게이를통보해야하며, 최소적립금의 95% 미만일경우재정안정화계획서를제출해야하는등사용자는적정금액을적립하여퇴직급여재원을확보할의무가있습니다. 7. 적립금이기준책임준비금을초과한경우처리기준 적립금이기준책임준비금의 100% 를초과하였다면회사는 100% 초과분에대하여추가납부할부담금과상계할수있으며, 150% 를초과한경우 150% 를초과한금액에대하여기업반환을요청할수있습니다.
5 2 제도일반에관한교육사항 1. 급여종류에관한사항, 수급요건, 급여액등제도별특징및차이점 가. 퇴직연금제도의종류 퇴직연금제도에는확정급여형퇴직연금제도 (DB), 확정기여형퇴직연금제도 (DC) 그리고개인형퇴직연금제도 (IRP) 가있습니다. 나. 급여종류별수급요건 급여종류 연금 일시금 형태 확정급여형 (DB) 확정기여형 (DC) 개인형퇴직연금제도 ( 기업형 ) 55 세이상으로가입기간 10 년이상인경우연금지급기간은 5 년이상 개인형퇴직연금제도 (IRP) 55세이상연금지급기간은 5년이상 확정급여형 (DB) 확정기여형 (DC) 개인형퇴직연금제도 (IRP) 수급요건 연금수급요건미충족시일시금수급을원할경우 2. 해당사업장의퇴직연금제도운영에관한사항 가. 담보대출 ( 근로자퇴직급여보장법시행령제 2 조 ) 원칙적으로현행근로자퇴직급여보장법이적용되는퇴직연금제도하에서는담보제공이불가하나예외적으로근로 2) 자퇴직급여보장법시행령제2조제1항에서정하는사유와요건을갖춘경우담보제공 ( 근퇴법시행령제2조제 2항 3) 에서정하는한도내 ) 이가능합니다. DB 형에서는중도인출이불가하며, 담보대출은관계부처협의중으로현재실시되고있지않습니다. 나. 중도인출 ( 근로자퇴직급여보장법시행령제 14 조 ) 확정기여형 (DC) 또는개인형퇴직연금제도 (IRP) 의경우시행령제 2 조제 1 항의사유에해당되는경우에한해퇴직급여중도인출을받을수있습니다. 2) 근로자퇴직급여보장법시행령제 2 조제 1 항의사유 : 무주택자주택구입시, 가입자, 배우자또는생계를같이하는부양가족이 6 개월이상요양시, 가입자가파산선고또는개인회생절차개시결정을받은경우, 그밖에천재지변등고용노동부장관이고시하는사유와요건에해당하는경우 3) 근로자퇴직급여보장법시행령제 2 조제 2 항의담보제공한도 : 가입자별적립금의 100 분의 50 단, 천재지변등의사유인경우고용노동부장관이정하여고시하는한도
6 다. 지연이자 사용자의부담금납입지연에따른근로자의운용수익손실을보상하고사용자의부담금적기납부를유도하기위해지연이자제도가신설되었습니다. 4) 지연이자의이율은근로자퇴직급여보장법시행령제11조에서정하고있습니다. 3. 급여또는부담금산정의기준이되는임금등에관한사항 임금이란사용자가근로를제공한근로자에게근로의대가로지급하는일체의금품을말합니다. 평균임금은 산정사유발생일이전 3 개월간근로자에게지급된임금총액을그기간의총일수로나눈금액 을의미하며퇴직급여와부담금의산정은평균임금을기준으로합니다. 4. 급여지급절차및개인형퇴직연금제도로의적립금이전등에관한사항 근속연수 1 년이상의가입자에대해서는반드시퇴직급여를지급해야하며, 1 년미만자의경우연금규약에서정한바에따라지급합니다. 개정근로자퇴직급여보장법에의해퇴직연금제도가입중인근로자가퇴직시반드시 IRP 계좌로퇴직급여를수령해야합니다. 퇴직급여지급절차 < 퇴직근로자 >IRP 계좌개설 < 사용자 > 퇴직급여지급신청 < 퇴직연금사업자 > IRP 계좌에과세이연한퇴직급여지급 5. 과세체계에관한사항 가. 퇴직연금과소득세 우리나라는단계별과세를실시하고있으며, 부담금납입단계와운용수익발생단계에서과세를이연하고, 퇴직급여수령단계에서과세를하는것이원칙입니다. DC형과 IRP에서는개인추가부담금납입 5) 이가능하며, 연간 400만원까지소득공제가가능합니다. 연금소득은총연금액이연 1,200만원이하인경우분리과세를선택할수있습니다. 4) - 부담금을납입하기로정해진날짜의다음날을기산일로하여가입자의퇴직등급여를지급할사유가발생한날부터 14 일까지 ( 당사자간의합의에따라납입날짜를연장한경우그연장된날짜 ) : 연 10% - 퇴직후 14 일이경과한날의다음날부터납입일까지 : 연 20% 5) IRP 의부담금납입한도 ( 근로자퇴직급여보장법시행령제 17 조 ): 연간 1,200 만원단, 이후납입하는개인부담금은연금저축과합산하여연간 1,800 만원까지만납입가능 ( 소득세법시행령제 40 조의 2 제 2 항 1 호, 시행공포 )
7 1 퇴직소득세일시금으로수령하는퇴직연금중퇴직금을재원으로하는부분은퇴직소득세로분류과세됩니다. 퇴직소득세는퇴직급여에대해정률공제와근속연수공제를하기때문에과세표준이감소되는효과가있습니다. 퇴직소득은장기간에형성된소득이므로연평균소득금액을산출한뒤 1 년단위의소득세율을적용하고다시소득발생기간인근속연수를곱하여산출하는연분연승법을적용합니다. 다만, 2013 년이후근속연수에해당하는금액은연평균소득금액의 5 배수금액에소득세율을적용하여계산한뒤다시 2013 년이후근속연수를곱한금액에 5 를나누어산출하는방법을적용합니다. 2 연금소득세퇴직연금을 5 년이상의기간동안연금으로수령할경우연금소득으로과세되는데총연금액이 1,200 만원이하일경우에는분리과세가가능하며초과할경우에는타소득과합산하여종합소득합산과세됩니다. 3 기타소득세일시금으로수령하는퇴직연금중퇴직금을재원으로하지아니하는과세대상금액은원천징수세율 20%( 주민세불포함 ) 를적용하고, 연 300 만원초과시무조건종합소득에합산과세됩니다. 나. 퇴직연금원천징수 DB 형의원천징수의무자는사용자이며, DC/ 기업 IRP 형의원천징수의무자는퇴직연금사업자입니다. 그러나 IRP 이전시퇴직급여전액에대하여과세이연되므로퇴직소득세상당액만큼투자원금이증액되는효과가있습니다. 6. 해당사업장의퇴직연금제도를중단또는폐지하는경우처리방법 가. 퇴직연금제도중단 퇴직연금제도운영이중단되는경우라도운용관리및자산관리계약이자동해지되는것은아닙니다. 따라서퇴직연금사업자는중단기간동안가입자에대한적립금운용현황의통지및가입자교육등의의무를계속수행해야합니다. 나. 퇴직연금제도폐지 노사합의로폐지를결정하거나타제도로변경하기위하여기존제도를폐지하는경우기존퇴직금제도가적용되게되며, 폐지시점까지적립된퇴직급여가가입자에게지급됩니다.
8 7. 자산, 부채관리의일반적원칙과노후설계의중요성에관한사항 100 세시대를맞아은퇴이후기간이늘어남에따라은퇴준비를위한노후설계의중요성이커지고있습니다. 일생동안의수입과지출은생애주기에따라차이가있으며, 그에맞춘재무설계가필요합니다. 가입자의소득, 자산, 부채, 나이및근속연수등을고려한자산, 부채관리의원칙 구분 30 대 40 대 50 대 60 대이상 생애주기 결혼기 자녀교육기 가족성숙기 노후생활기 자산관리이슈 주택마련자금 교육투자자금 자녀결혼및은퇴자금 상속및의료자금 자산관리계획 대출설계 보험설계 은퇴설계 상속설계 투자목적안전자산 : 위험자산 자산축적 30:70 자산축적 40:60 자산관리 50:50 자산관리및소비 65:35 대표적투자성향 적극투자형 위험중립형 위험중립형 안정추구형 8. 수급권의보호 퇴직연금제도의급여를받을권리는근로자퇴직급여보장법제 7 조에의해양도하거나담보로제공할수없습니다. 다만근퇴법시행령제 2 조제 1 항의사유에해당하는경우제 2 항에서정하는한도에서담보로제공할수있습니다. 9. 계약이전 기존신고된타금융기관의규약을기초로사업장의퇴직연금관련조건을파악한후기존규약을변경하여작성하고규약변경신고서, 변경대비표및근로자과반수동의서를관할노동청에제출합니다. 고용노동청에서신고서가수리통보되면타금융기관에당행으로의적립금이전을요청합니다. 고객상담센터 ,
사업자는퇴직급여제도중 1 가지이상의제도를설정해야함 ) * ( 평균임금 ) 퇴직일을기준으로직전 3개월간근로자에게지급된임금총액을그기간 (3개월 ) 의총일수로나눈임금 ( 근로기준법제2조 ) + 부정기적인급여가있는경우는그금액을 12로나눈금액 * 기존에퇴직금사외적립제도인퇴직보험
퇴직연금제도안내 2012. 11. 한국세무사회 사업자는퇴직급여제도중 1 가지이상의제도를설정해야함 ) * ( 평균임금 ) 퇴직일을기준으로직전 3개월간근로자에게지급된임금총액을그기간 (3개월 ) 의총일수로나눈임금 ( 근로기준법제2조 ) + 부정기적인급여가있는경우는그금액을 12로나눈금액 * 기존에퇴직금사외적립제도인퇴직보험, 퇴직신탁상품은 2010 년까지만유효하며,
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January 9, 2012 Tax 2012 개정 세법 지난 2011년 12년 31일 및 2012년 1월 1일자로 공포된 세법의 주요 개정내용을 다음과 같이 알려드리오니 업무 에 참고하여 주시기 바랍니다. I. 법인과세 관련 주요 개정 내용 1. 법인세 중간세율 구간의 신설 2011년 현재 적용되던 법인세법 (이하 종전 법인세법 이라 합니다)에서는 2012년
More information~ 기준. 2017년 9월까지 9.150% 로점진적인상 ) - 사용자가적용제외한경우, 월기본급과상여금을합산한세전금액의 5.838~7.138% - 보험료부과대상소득하한액 : 월 98,000 yen - 보험료부과대상소득상한액 : 월 620,000 yen - 소득
일본 (Japan) 1. 근거법제정시기 최초법 : 1941 년 ( 후생연금보험 ) 현행법 : 1954 년 ( 후생연금보험 ), 1959 년 ( 국민연금제도 ) 2. 제도형태 : 사회보험제도 정액급여 (flat rate benefit) : 국민연금제도 소득비례급여 : 후생연금보험 3. 적용대상 국민연금제도 당연적용 : 20~59세의거주자 임의적용 : 60~64세의거주자,
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개인형퇴직연금 ( 기업형 ) 자산관리신탁계약서 위탁자 수탁자 HMC 투자증권 개인형퇴직연금 ( 기업형 ) 자산관리신탁계약서 ( 이하 " 위탁자 " 라합니다 ) 와 HMC투자증권주식회사 ( 퇴직연금사업자등록번호제 09-020-60 호. 이하 " 수탁자 " 라합니다 ) 는상시근로자 10인미만을사용하는사용자 ( 이하 " 사용자 " 라합니다 ) 가개별근로자의동의를받거나근로자의요구에의해근로자퇴직급여보장법
More information1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정
1993년 2월 24일 발효 1994년 1월 11일 개정 1998년 11월 6일 개정 2001년 11월 2일 개정 2003년 10월 31일 개정 2013년 11월 15일 개정 2014년 5월 16일 개정 제목 규칙 페이지 적용 1 110 회계연도 2 110 예산 3-9 110-111 분담금 10-11 111 계상예산의 지출대상 12-13 111 전용 14 111
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경제학이없는퇴직연금시장의실패 정년연장, 제도설계, 단일화 전용일 ( 성균관대학교경제학과교수 ) 1. 서론 고령시대로의진입과퇴직연금시장의현황수명이연장되고한국전쟁이후출생한베이비붐세대가은퇴하기시작하면서노후보장에관한관심이고조되고있고, 국가차원에서도재정건전성하에서보장체계의유지에고민하고있다. 노후보장의구조는통상국민연금, 기업과관련된퇴직연금, 개인연금의 3층체계로구성되는것으로공감대가형성되어있으며,
More informationⅠ. 제반소득에대한원천징수일반절차 3. 원천징수세액의계산및납부 1) 원천징수적용일반세율 (1) 원천징수세율의개요 금융소득종합과세부활및세율인하
3. 원천징수세액의계산및납부 1) 원천징수적용일반세율 (1) 원천징수세율의개요 금융소득종합과세부활및세율인하 각종소득원천징수와근로소득연말정산 원천징수세율규정개요 소득세법제129조 원천징수세율 1 원천징수의무자가원천징수하는소득세는그지급하는소득금액또는수입금액에다음각호의구분에의한세율 ( 이하 원천징수세율 이라한다 ) 을적용하여계산한금액을세액으로한다. (2006. 12.
More information2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침
More information?????165 ( ISA??? )
제1조(약관의 적용) 1 이 약관은 고객(이하 위탁자 )과 주식회사 한국스탠다드차타드은행(이 하 수탁자 )간에 특정금전신탁계약을 체결하여 조세특례제한법 이 정 하는 개인종합자산관리계좌(신탁계좌)를 설정함에 있어 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 2 이 약관은 신탁재산의 매매 거래 시 적용되는 금융상품별 약관과 함께 적용된다. 제2조(개인종합자산관리계좌)
More information3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설
보수규정 제정 1993.06.07 개정 2004.12.09 개정 1994.06.29 개정 2005.12.28 개정 1994.09.01 개정 2006.12.18 개정 1995.02.17 개정 2007.08.30 개정 1995.07.25 개정 2007.12.27 개정 1996.06.28 개정 2008.12.29 개정 1997.10.22 개정 2009.05.31
More information2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 메리츠화재해상보험주식회사 (무) 메리츠
2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 박석영 750620-******* 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 (주)케이비손해보험 KB매직카개인용 202-81-48*** 20153644470 750620-*******
More information7회원이해외이주 해외체재 구속또는입대등으로급여금을청구할수없을때에는대리인에게위임할수있으며, 행방불명으로청구할수없을때에는이규정에서정한유족의급여청구권순위에의한다.( 신설 ) 8급여금청구를대리인에게위임하고자할때에는위임장및구비서류를첨부하고, 행방불명의경우는제2항에
1975. 2. 1 규정제 4 호 1977. 1. 1 개정제 12 호 1978. 1.25 개정제 16 호 1980. 1. 1 개정제 27 호 1981. 7. 1 개정제 33 호 1982.10. 1 개정제 39 호 1986. 2.16 개정제 56 호 1993. 1. 1 개정제 83 호 1993. 9.13 개정제 94 호 1995. 1. 1 개정제 108 호 1996.
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[ 연금펀드비교공시 ] 금융투자회사의영업및업무에관한규정제 4-72 조의 2 및동규정시행세칙제 24 조 2 에의거당사가운용하고있는연금집합투자기구의수익률및수수료율을다음과같이공시하고자합니다. 1) 연금집합투자기구수익률 ( 기준일 : 2018 년 3 월 31 일 ) 판매여설정액직전 3 년연간수익률 (%) 설정이후연평균적립률 (%) 펀드명설정일상품유형부 ( 억원 )
More information신고소득의 1.71%, 관리운영비를위해신고소득의 0.5% 납부 - 최저신고소득은법정월최저임금 - 최고신고소득은법정월최저임금의 60배 - 법정최저임금은 1,200 bolivianos - 연대연금 소득의 0.5% 1,200 bolivianos 13,000 boliviano
볼리비아 (Bolivia) 1. 근거법제정시기 최초법 : 1949년 ( 사회보험 ), 1956년 ( 시회보장, 1959년시행 ) 현행법 : 1996년 ( 강제개인연금, 1997년시행 ), 2007년 ( 기초연금, 2008년시행 ), 2010년 ( 통합사회보험 ) 2. 제도형태 강제개인연금, 사적보험및기초연금 (Renta Dignidad) 제도 1997년, 사회보험제도하의모든가입자는강제개인계좌제도로전환됨
More information일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
More information<4D F736F F D FBAEDB7A2B7CF5FBFACB1DDC6DDB5E5BAF1B1B3B0F8BDC32E646F63>
[ 연금펀드비교공시 ] 금융투자회사의영업및업무에관한규정제 4-72 조의 2 및동규정시행세칙제 24 조 2 에의거당사가운용하고있는연금집합투자기구의수익률및수수료율을다음과같이공시하고자합니다. 1) 연금집합투자기구수익률 ( 기준일 : 2019 년 3 월 31 일 ) 판매여설정액직전 3 년연간수익률 (%) 설정이후연평균적립률 (%) 펀드명설정일상품유형부 ( 억원 )
More information<4D F736F F D20BCF6BDC3B0F8BDC35FBAEDB7A2B7CFB1DBB7CEB9FAB8D6C6BCBFA1BCC25F E646F63>
집합투자기구수시공시 자본시장과금융투자업에관한법률제 89 조및동법시행령제 93 조 에의거하여다음과같이공시합니다. 1. 대상투자신탁 : 1) 블랙록글로벌멀티에셋인컴증권투자신탁 ( 주식혼합 -재간접형 )(H) 2. 공시사유 : 집합투자규약및투자설명서변경 1) 2) 감독원자산배분가이드라인폐지에따른관련문구삭제 3) 세법개정에따른관련문구변경 3. 시행일 : 2015.01.23.
More information퇴직연금세제 관련 현안분석과 개선방향
요약 개방화 고령화등사회경제적환경이급변하면서기존법정퇴직금제도의한계가커짐에따라오랜논의끝에이에대한대안으로작년 12월부터퇴직연금제도가도입되었음. 퇴직연금제도란퇴직근로자의노후생활보장을위해재직기간중부담금을사내가아닌사외에적립한후이를연금으로지급하는기업복지제도임. 우리나라의퇴직연금제도에는확정급여형 (DB) 퇴직연금제도와확정기여형 (DC) 퇴직연금제도그리고통산장치로서개인퇴직계좌가있음.
More information3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있
주 4 일근무제관리규정 제정 : 2017. 11. 02. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은경상북도문화콘텐츠진흥원의주 4 일근무제운영에관한세부사항을규 정함으로써일과가정을조화롭게하고인력활용의효율성제고를목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음각호와같다. 1. 주4일근무제 란근무시간이주당 32시간 (1일 8시간, 주4일근무
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26 2010 09 22 / 29 2010 09 22 / 29 27 28 2010 09 22 / 29 2010 09 22 / 29 29 CoverStory 전 국민의 희망 300조 국민연금 늘어나는 연금 수급자 평균 수령액 월 77만 원 매년 인상 혹시 주위에 국민연금 과 노령연금 분할노령연금으로 나뉜다. 점이다. 파업 투쟁을 하지 않더라도 받는 을 헷갈리는
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퇴직연금 도입에 따른 금융업종별 대응전략 2005.11 남 재 현 (한국금융연구원 연구위원) 목 차 1) 미국의 경우 1875년에 American Express가 퇴직연금을 최초로 실시하였다. : : 大 和 總 硏 2) 종업원의 근무에 대해서 퇴직 시에 지불되는 급부(퇴직금) 및 퇴직 후의 일정기간에 걸쳐 지불되는 급부(퇴직 연금) 중 계산시점까지
More information약관
약관 소기업 소상공인공제약관 2-1-1 < 개정 2008.5.19.> < 개정 2015.1.1.> < 개정 2008.5.19.> 4. 삭제 2-1-2 < 개정 2007.10.10., 2008.12.15.>< 호번변경 2008.5.19.> < 호번변경 2008.5.19.> < 개정 2008.5.19.>< 호번변경 2008.5.19.>
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급여관리 01 회사에서 지급하는 주요급여항목 회사에서 일반적으로 지급하는 급여의 항목에는 기본급과 상여금 및 수당과 기타 근로의 대가로 나누어 볼 수 있다. 기본급 기본급은 근로자의 최저생활을 보장하는 기본적 임금항목이며 본봉( 本 俸 ) 또 는 본급( 本 給 )이라고도 하는데, 특수사정에 의해 지급되는 수당( 手 當 )에 대응 하는 말이다. 기본급은 본인급
More information연금저축손해보험아름다운은퇴생활보험 (0904.3) 상품요약서 문답식상품해설 (Q & A) Q) 아름다운은퇴생활보험 (0904.3) 의불입한도및소득공제한도는어떻게되나요? A) 불입한도는분기당 300만원이고, 소득공제한도는연간불입액 ( 특별약관보험료제외 ) 에대하여조세특례
연금저축손해보험아름다운은퇴생활보험 (4.) 상품요약서 문답식상품해설 (Q & A) Q) 아름다운은퇴생활보험 (4.) 의불입한도및소득공제한도는어떻게되나요? A) 불입한도는분기당 만원이고, 소득공제한도는연간불입액 ( 특별약관보험료제외 ) 에대하여조세특례제한법이정하는금액 ( 퇴직연금보험계약자납입분포함하여 만원한도 ) 입니다. Q) 아름다운은퇴생활보험 (4.) 에가입하셨다가중도해지하는경우
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테마진단 31 퇴직연금지급보장체계특징비교및개선과제 1. 검토배경 김대환연구위원, 류건식선임연구위원 근로자의안정적인수급권보장측면에서기업도산등에대비한지급보장장치가매우중요시되고있음에도불구하고, 퇴직급여에대한실질적인보장장치가마련되지못하고있는실정이어서선진국의지급보장장치사례등을비교한후에확정급여형퇴직연금의사후적지급보장체계에대한개선과제를제시하고자함. 퇴직연금제도는고용관계에기초한노후소득보장장치로서목표로했거나약속했던퇴직급여를지급하지못하는경우가자주발생할수있음.
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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 목차 2016 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 2 만 2 천명증가, 60 세이상은 15 만 1 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중
More information- 2 - 의 개월 수를 곱한 금액을 기준으로 하고 있어 범죄피해자에 대한 현 실적인 피해회복 수단으로는 미흡함. 이는 구조금이 생계유지비 차원 에 머무르고 있기 때문임. 이로 인하여 범죄피해자를 구조하여 이들의 복지증진을 추구하려는 이 법의 목적을 제대로 달성하지 못
범죄피해자 보호법 일부개정법률안 (배기운의원 대표발의) 의 안 번 호 4267 발의연월일: 2013. 3. 26. 발 의 자: 배기운 김광진 김영록 이종걸 김춘진 강동원 김우남 강기정 정성호 양승조 김태년 최규성 주승용 정청래 심재권 의원(15인) 제안이유 및 주요내용 현행법은 대한민국의 영역 안에서 또는 대한민국의 영역 밖에 있는 대한민국의 선박이나 항공기
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이자율 조견표 시행일 : 2016. 6. 23. 거치식 예금 (이율 : 연, %) [정기예금] 월이자 지급식 개인 만기일시 지급식 법인 개인 법인 1개월이상 3개월미만 만기 0.95 0.95 0.95 0.95 3개월이상 6개월미만 만기 1.05 1.05 1.10 1.10 6개월이상 9개월미만 만기 1.20 1.20 1.25 1.25 9개월이상 12개월미만 만기
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제 3 장 양도소득세계산 신고 납부등제반절차 Ⅰ. 양도소득세계산과적용세율 1. 양도소득세계산개요양도가액 취득가액과과세표준및세율적용 납부세액 =산출세액 -세액공제 +가산세 451 부동산과세금전략 소득세법제93조 양도소득세액계산의순서 2. 양도소득세적용세율 6%, 16%, 25%, 35%, 50%, 60%, 70% 등 소득세법제104 조 양도소득세의세율 452
More information➂ 회사는계좌를설정한가입자에게연금저축통장또는연금저축증서등을교부한다. 다만, 무통장거래등의경우에는이를교부하지아니할수있다. 4 계좌의가입기간은제2항에따라계좌가설정된날로부터시작한다. 5 가입자가새로운계좌설정시다른연금계좌 ( 이체전계좌 ) 의전액을이체받은경우에는다른연금계좌 (
NH ALL100 플랜연금저축펀드계좌설정약관 준법감시인심의필 2017-1803 호 (2017. 7. 17 ) 제1조 ( 목적 ) 이약관은소득세법제20조의3제1항제2호및같은법시행령제40조의2제1항제1호나목의집합투자증권중개계약에따라연금저축펀드계좌 ( 이하 계좌 라한다 ) 를설정함에있어연금저축펀드계좌의취급자인농협은행 ( 이하 회사 라한다 ) 과가입자간의권리의무관계를정함을목적으로한다.
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[ 연금펀드비교공시 ] 금융투자회사의영업및업무에관한규정제 4-72 조의 2 및동규정시행세칙제 24 조 2 에의거당사가운용하고있는연금집합투자기구의수익률및수수료율을다음과같이공시하고자합니다. 1) 연금집합투자기구수익률 ( 기준일 : 2018 년 9 월 30 일 ) 판매여설정액직전 3 년연간수익률 (%) 설정이후연평균적립률 (%) 펀드명설정일상품유형부 ( 억원 )
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학습목표 1. 노인들의연금체계에대해알수있다. 2. 노인의료보장의정책에대해이해할수있다. 3. 건강보험제도의연혁을알수있다. 학습내용 1. 노인소득보장제도의현황 ( 사적연금제도 ) 2. 노인소득보장정책의과제 3. 노인의료보장정책 4. 우리나라의의료보장제도 1. 노인소득보장제도의현황 사적연금제도 1) 퇴직연금퇴직급여제도라함은 근로자퇴직급여보장법 상의퇴직금제 확정급여형퇴직연금제
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51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
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유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
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생애수확기 자산관리 제2인생의시작, 노후를지켜라 생애수확기 자산관리 제2인생의 시작, 노후를지켜라 2판 1쇄 발행 2015년 3월 지 은 이 지철원, 권기둥, 송보배 감 수 윤경목 출판기획 전국투자자교육협의회 펴 낸 곳 전국투자자교육협의회 주 소 서울특별시 영등포구 여의나루로 67-8 전 화 02. 2003. 9840 팩 스 02. 783. 4669 인 쇄
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2012 March vol.29 자조금소식 2011년도 육계자조금 사업결산 최소 비용으로 최대 효과 거둬 TV광고 대신 지하철 광고 통해 국산 닭고기 우수성 알려 농가를 위한 교육사업도 활발히 펼쳐 전국 양계인대회와 육계인 지도자대회 통해 화합의 장 마련 전국닭고기요리경연대회로 닭고기 요리의 가능성 엿봐 2 29 양계산업 이미지 제고 위한 제1회 양계사진 공모전
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연금저축 SmartChange 연금보험 KDB 생명보험주식회사 ( 별지 ) 사업방법서 1. 보험종목의명칭가. 연금저축 SmartChange연금보험 ( 적립형 ) 나. 연금저축 SmartChange연금보험 ( 거치형 ) 나. 연금저축 SmartChange연금보험 ( 즉시형 ) 2. 가입요건 가. 이보험으로의가입은소득세법시행령에서정하는연금저축계좌범위에속하는회사의다른
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More information보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다 연봉 이라함은매년 월 일터 월 일까지 년간직무의경력 곤란성 책임의정도에따라직급별로지급되는금액을말한다 제수당 이란연봉외에직무여건 생활여건등에따라지급되는수당및복리후생비를말한다 연봉월액 이라함은연
보수규정 제정 전문 제 장총 칙 제 조 목적 이규정은한국양성평등교육진흥원 이하 진흥원 이라한다 임 직원등의보수 퇴직금및기타수당에관한사항을규정함을목적으로한다 제 조 적용범위 임원및직원의보수등은관계법령또는다른규정에특별히정한것을제외하고는이규정에의한다 제 조 용어의정의 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다 보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다
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2000년 1,588(19.7% ) 99년 1,628(20.2% ) 2001년 77(1.0% ) 98년 980(12.2% ) 90년 이 전 1,131(16.3% ) 91~95년 1,343(16.7% ) 96~97년 1,130(14.0% ) 1200.00 1000.00 800.00 600.00 400.00 200.00 0.00 98.7
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1. 금융서비스의이용고객의신용정보는고객이동의한이용목적만으로사용되며, 보험관련금융서비스는제휴회사등에대한정보의제공 활용동의여부와관계없이이용하실수있습니다. 다만, 제3 자에대한정보의제공 활용에동의하지않으시는경우에는제휴 부가서비스, 신상품서비스등은제공받지못할수도있습니다. 2. 고객신용정보의제공 활용중단신청 고객은가입신청시동의한본인정보의제3 자에대한제공또는당사의보험
More information경제개혁이슈 호ㅣ 2 1. 들어가며 2014년부터매년상장회사등기임원들의개별보수내역 (5억원이상 ) 이공시되고있다. 2015년에가장많은보수를받은기업임원중한명은유진기업의유경선회장이다. 유회장은 2015년 1월 30일부로대표이사및등기이사직을사임하여퇴직금 152억
경제개혁이슈 2016-3 호 2016.2.17. 기업임원의퇴직급여현황과제도개선방향모색 - 재벌총수일가도퇴직금을받아야하나 - 이승희요약 2014년개별보수가공시된기업임원들중에서 2014년중퇴임한임원은모두 133 명이며, 이들이받은퇴직급여는총 181,569백만원, 1인당평균 1,365백만원임. 또, 근무기간이확인되는퇴직임원 99명의근무기간 1년당퇴직급여는평균 175백만원임.
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기타소득비과세의개요국가유공자의보상금 학자금 귀순자의정착금 보조금등국가보안법의상금과보로금 상금 부상 종업원의우수발명보상금 산학협력단이지급하는직무발명보상금 국군포로가지급받는정착금및문화재로지정된서화 골동품의양도소득과박물관 미술관에양도하는소득등의경우는기타소득이지만비과세된다고본호가규정하고있다. 소득세법제12조 비과세소득 다음각호의소득에대해서는소득세를과세하지아니한다.
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퇴직연금교육실태조사 ( 가입근로자 ) ID 안녕하십니까? 저는사회여론조사전문기관인 Now & Future 면접원 OOO 입니다. 금번한국투자자교육재단의뢰를받아퇴직연금교육실태조사를진행하게되었습니다. 최근많이이슈가되고있는퇴직연금의교육실태를파악하여향후퇴직연금의정착에관련된정책수립에필요한자료를수집할목적으로설문조사를진행하게되었습니다. 본설문에서묻게되는질문은맞고틀리는답이없으므로평소
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미국 (United States) 1. 근거법제정시기 최초법및현행법 : 1935 년 ( 사회보장 ) 2. 제도형태 사회보험제도 3. 적용대상 당연적용 : 연간순소득이최소 $400 이상인근로자및자영자, 연간총소득이최소 $1,800 이상인가사근로자 평균임금과거증가수준에따라조정됨 임의적용 : 1991년 7월 1일이전고용된주정부및지방정부근로자, 성직자 특별제도 :
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이연구결과는퇴직연금제도형태의다양화방안에관한학술연구용역사업에의한것임 퇴직연금제도의정착및활성화방안 2006. 11. 연구기관 : 한국노동연구원 노동부 제출문 노동부장관귀하 본보고서를노동부수탁연구과제 방안 연구에대한최종보고서로제출합니다. 퇴직연금제도의정착및활성화 2006. 11. 한국노동연구원 원장최영기 책임연구자 공동연구자 연구진 : 방하남 ( 한국노동연구원노동시장연구본부장
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주간이슈 일본퇴직연금제도개혁후시장평가와시사점 이상우선임연구원 일본퇴직연금개혁후시장변화를종합적으로평가한결과, 신퇴직연금시장 이급성장하고있는가운데확정급부형퇴직연금중심의시장재편, 은행및 투신사위주의시장경쟁이이루어지고있는것으로평가됨. o 은행및투신사위주의시장재편이진행되고있는가운데보험회사의시장위축이급격히진행되고있는것으로평가 - 은행이신퇴직연금제도전환유치에전사적인영업전략을집중하고,
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