1. 국가근로장학금추진개요 대학생등록금과생활비를지원하여안정적인학업여건을조성하고, 직업체험기회를제공하여취업역량제고 2. 국가근로운영기간 : 2015 년 3 월 2 일 ( 월 )~8 월 31 일 ( 월 ) - 근무기관별운영기간상이 3. 국가근로근무시간및시급 1) 근무시간

Size: px
Start display at page:

Download "1. 국가근로장학금추진개요 대학생등록금과생활비를지원하여안정적인학업여건을조성하고, 직업체험기회를제공하여취업역량제고 2. 국가근로운영기간 : 2015 년 3 월 2 일 ( 월 )~8 월 31 일 ( 월 ) - 근무기관별운영기간상이 3. 국가근로근무시간및시급 1) 근무시간"

Transcription

1 2015 학년도 1 학기 국가근로전체오리엔테이션 일시 : 2015 년 2 월 27 일 ( 금 ) 13:30 장소 : 벤처관 309 호 주관 : 숭실대학교장학팀

2 1. 국가근로장학금추진개요 대학생등록금과생활비를지원하여안정적인학업여건을조성하고, 직업체험기회를제공하여취업역량제고 2. 국가근로운영기간 : 2015 년 3 월 2 일 ( 월 )~8 월 31 일 ( 월 ) - 근무기관별운영기간상이 3. 국가근로근무시간및시급 1) 근무시간 1 갑 : 주당최대 20시간, 1일최대 8시간을 : 주당최대 10시간, 1일최대 8시간 2 평일 09:00~17:30 3 주말, 공휴일및점심시간 (12:00~13:00) 근무불가 4 학생의부득이한사정으로인해근무하지못한시간을다른시간으로대체하여근무하는것은근무부서의결정을따른다. 5 부서별근무특성에따라사전공문요청으로승인된부서에한하여점심시간및야간근무인정가능 6 1일 5시간연속근무시 30분이상휴식시간 ( 점심시간 ) 필수 2) 장학금액 1 교내근로 : 시급 8,000원 ( 한국장학재단 80%, 대학 20%) 2 교외근로 : 시급 9,500원 ( 한국장학재단 100%) 3) 장학금지급 1 출근부제출일 : 매월 1일 ~5일이내 2 장학금지급일 : 매월셋째금요일예정

3 [ 학기출근부제출일및장학금지급예정일 ] 월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 학생제출 4월3일 ( 금 ) 5월4일 ( 월 ) 6월3일 ( 수 ) 7월3일 ( 금 ) 8월4일 ( 화 ) 9월2일 ( 수 ) 부서제출 4월6일 ( 월 ) 5월6일 ( 화 ) 6월4일 ( 목 ) 7월6일 ( 월 ) 8월5일 ( 수 ) 9월3일 ( 목 ) 장학금 4월17일 ( 금 ) 5월19 일 ( 화 ) 6월19 일 ( 금 ) 7월17일 ( 금 ) 8월18일 ( 화 ) 9월18 일 ( 금 ) 4. 국가근로장학생자격요건 1) 본교 2학기 ~7학기재학생 1 휴학생자격정지 ( 휴학신청일자전까지만근무가능 ) 2 조기졸업자의경우근무부서및장학팀사전협의필수 3 산업체위탁생, 시간제등록생, 조기취업자근무불가 2) 근무불성실학생자동탈락근무부서 1차경고후에도업무태도가개선되지않을경우장학팀에서탈락통보 3) 차명근로불가 1 적발시두학생모두졸업시까지모든근로장학선발제한 2 재단보고후차명근로장학금환수결정 5. 국가근로운영절차 1) 시간표입력 : 3월 8일 ( 일 ) 까지 - 'u-saint' 상의실제시간표그대로입력 2) 근무기관의안전교육이수후한국장학재단에안전교육이수보고서파일업로드 ( 최초근무일로부터 5일이내 )

4 3) 출근부입력및작성 ( 온라인및수기출근부 ) 1 허위, 대체, 대리근로불가 - 허위근로 : 근로를하지않고출근부에근로입력대체근로 : 출근부에입력한시간이외시간에근로대리근로 : 선발된장학생이외다른사람이근로 2 제재사항 - 허위근로 : 부정근로확인시점으로부터 2년장학생선발불가 - 대체및대리근로 : 확인시점으로부터 1년장학생선발불가 4) 매월출근부제출일에출근부제출 6. 국가근로운영 - 사전준비사항 1) 근무시간결정근무부서 OT에참석하여시간표상의공강시간을확인후근무시간결정 2) 학업시간표입력 1 3월 8일 ( 일 ) 까지한국장학재단에입력 - u-saint' 상의실제시간표입력 - 수업시간표와근로시간중복절대불가 - 방학또는학기일부에만진행되는수업시간에도근무불가 - 계절학기수강학생의경우 6월달계절학기시간표입력필수 ( 추후공지예정 )

5 3) 시간표입력방법 1 한국장학재단 - 사이버창구 - 근로장학관리 - 시간표관리 2 수업시간에는근로를할수없으므로시간표정확히입력 3 출근부입력전에시간표가반드시입력되어야함 - 시간표미입력시출근부입력불가 4 박스하나는 15분단위 예1) 09:00~10:15 (75분수업 ) 5개박스에체크 09:00, 09:15, 09:30, 09:45,10:00 예2) 09:00~09:50 (50분수업 ) 4개박스에체크 09:00, 09:15, 09:30, 09:45 예3) 09:00~10:50 (110분수업 ) 8개박스에체크 09:00, 09:15, 09:30, 09:45, 10:00, 10:15, 10:30 10:45

6 7. 국가근로운영 - 부서별안전교육시행 1) 한국장학재단 - 사이버창구 - 장학금관리 - 근로장학관리 - 안전교육이수보고서업로드 2) 출근부에안전교육미입력시근무미인정 ( 별도 1 시간입력 )

7 8. 국가근로운영 - 온라인출근부입력 1) 출근부입력방법 1 [ 사이버창구 ] - [ 장학금관리 ] [ 근로장학관리 ] - [ 출근부관리 ] 2 근로일자선택 3 팝업창이뜨면근로내용에업무내용을자세히입력 ( 청소입력불가 ) 예 ) 업무보조 (X), 자료정리및복사, 전화응대등 (O)

8 4 입력후저장버튼을누르면상단리스트에입력한내용이조회됨 - 출근부수정시에도동일한방법진행 5 삭제하고자할경우선택체크박스를선택하고삭제버튼클릭 2) 출근부입력중요사항 1 국가근로장학생본인이 개인공인인증서 를통해근무일로부터 5일이내에한국장학재단포털에입력해야함 - 5일이후입력및수정불가 - 5일이내미등록시근무부서공문에의해서만장학팀입력가능단학기내 1회로제한하며, 근무평가점수에반영됨 - 근무내역온라인에미입력시장학금지급불가 2 해외출입국일, 예비군훈련일, 군복무기간, 입원기간, 병원외래진료시간근무입력불가 3 시간단위로만입력가능 (30분근로, 45분근로입력불가 ) 4 하루에여러번나눠서근무할경우, 나눠서근무한시간을각각모두입력 5 근무부서및장학팀에서출근부확인시악의적인출근부허위근로학생은근무를강제종료시킴

9 3) 출근부입력예시 1 출근부입력의좋은예 2 출근부입력의나쁜예

10 4) 모바일앱출근부입력 1 플레이스토어에서한국장학재단검색후앱설치 2 화면에설치된한국장학재단앱을눌러실행 3 메인-근로장학-출근부관리실행 4 근로시간및내용입력 ( 출근부입력시공인인증서필요 )

11 9. 국가근로운영 - 수기출근부작성 1) 교외국가근로장학생에한하여작성 2) 교내국가근로의경우부서자체적으로작성 - 필수작성사항은아니나, 추후출근부미입력으로인해입력요청시에는수기출근부를작성한부서에한하여인정

12 3) 작성방법 1 매일근무종료후수기출근부작성 ( 워드작성불가 ) 2 퇴근전근로장학생및근무부서담당자서명날인 - 안전교육내용은근무첫달에만기재안전교육작성시 1시간별도기재시에만입력가능 - 담당자및책임자확인누락시근무미인정 3 매월말온라인출근부를출력하여수기출근부와대조 4) 수기출근부및온라인출근부가일치하여야만장학금지급가능 5) 양식다운로드 : u-saint SOS 자료실 - 작성예시반드시확인후작성할것 10. 국가근로운영 - 출근부제출 월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 출근부 제출일 4월3일 ( 금 ) 5월4일 ( 월 ) 6월3일 ( 수 ) 7월3일 ( 금 ) 8월4일 ( 화 ) 9월2일 ( 수 )

13 1) 교내국가근로장학생의경우 인쇄2 제출용출근부인쇄후담당부서선생님에게출근부제출 1 담당부서선생님에게제출시출근부에학생서명필수 2 부서에서장학팀으로제출시근무지담당자란에서명 ( 도장 ) 필수 2) 교외국가근로장학생의경우 인쇄1 출근부인쇄 1 담당부서선생님에게온라인출근부인쇄물및수기출근부제출 2 수기출근부및온라인출근부에학생서명필수 3 부서에서장학팀으로제출시근무지담당자란에서명 ( 도장 ) 필수 3) 출근부기한내미제출시장학금지급불가 11. 국가근로장학생기본예절 1) 호칭 1 선생님, 계장, 과장, 팀장 ( 부장 ) 등으로직급을파악한다. 직급을정확히모를경우 선생님 이라는호칭을사용한다. 2 여기요 ~ 저기요 ~ 하지않는다. 2) 전화예절 1 안녕하십니까? OO팀근로장학생 입니다. 2 장학팀에국가근로와관련하여문의할경우근무부서및성명을밝힌다.

14 3) 근무시간준수 1 부득이하게근무시간을변경해야할경우반드시사전에담당선생님과조율한다. 2 담당선생님의사무실내선번호또는핸드폰번호를저장한다. 4) 인사 1 출퇴근시근무부서선생님들에게인사를한다. 2 사무실에방문하는내외부인에게인사를한다. 3 민원인이방문할경우진행중인행동을멈추고응대한다. - 안녕하세요? / 안녕히가세요. / 어떻게오셨나요? / 무엇을도와드릴까요? 5) 복장 1 여학생의경우짧은치마, 속옷이보이는옷은가급적피한다. 2 도서관및전산실습실과같이짐을옮기거나이동이많은부서의경우슬리퍼를신어넘어지는일이없도록주의한다. 6) 근무 1 근무중친구및선후배를사무실로데리고오지않는다. 2 근무중개인적인용무로자리를오래비우지않는다. 장시간자리를비울경우근무시간에서제외하도록한다. 3 근무중이어폰을꽂고근무하지않는다. 7) 맡은직무에최선을다한다.

15 12. 안전관리 1) 국가근로장학생안전수칙 (EYES) Education 안전관리사전교육 1 근로시작일에근무부서 ( 기관 ) 에서직무별안전교육받기 - 교육시간 (1시간) 은근로시간으로인정되며, 안전교육보고서를출근부와함께제출 - 안전교육내용미작성시 ( 출근부첨부 ) 근로시간불인정 Yes-No check 안전자가점검 내가근로하는주변에위험요인이있는가? 나는사고발생시대피로및피난도를알고있는가? 나는사고발생시비상연락망을알고있는가? Yes No Elimination 잠재적위험요소제거 1 근무시작시위험요인개선요청하기 안전장치를마련하고싶은것이있다면즉시근로부서담당자에게보고 2 근무시작시안전장치점검하기근로시작전안전장치상태를확인후근로시작 3 불필요한것이눈에띌때즉시정리정돈하기정리정돈이잘된곳이재해없는안전한곳이란것을명심 Speak out ( 사고알리기 ) 1 사고발생시긴급대피및관계기관에신고하기근무부서담당자및장학팀 ( ) 2 교외국가근로의경우한국장학재단에알리기한국장학재단핫라인 ( 사고는이리로 )

16 < 교외국가근로비상신고절차 > 2) 안전관리유의사항 1 근로기간중유해작업 위험작업에제한을두고, 업무에필요시안전사고사전예방을위해교육을받음 2 한국장학재단에서는교외근로기관에서근무하는국가근로장학생의업무중상해 사망 후유장애등위험에대비하여단체상해보험에가입 3 교내국가근로장학생의경우교내근무중상해를입었을경우캠퍼스보험이용가능 ( 문의 : 학생서비스팀 ) 3) 안전규칙 1 근로지의안전규칙을잘이해하고절대적으로준수 2 부서담당자및장학팀비상연락망을공유할것 3 비상구, 소화기등위치및피난안내도인지 4) 올바른작업자세 5대수칙

17 5) 정기적인스트레칭을통한질환예방 6) 성희롱관련유의사항 1 성희롱이란사업주, 상급자, 또는근로자가직장내의지위를이용하거나업무와관련하여다른근로자에게 ( 원하지않는 ) 성적언동등으로성적굴욕감또는혐오감을느끼게하거나성적언동또는그밖의요구에대한불응을이유로고용상의불이익을주는것

18 2 성희롱발생시대처방안 - 명확한거부의사와표시전달합니다. - 증거자료를확보합니다. - 주변에도움청합니다. - 성희롱전문상담기관에상담합니다. - 사내고충처리위원에게문제제기를합니다. - 법적구제절차활용합니다. 2 관련전화 - 장학팀 여성긴급전화국번없이 한국장학재단문의대표전화 안전사고핫라인 ( 사고는이리로 ) 13. 근무평가

19 1) 국가근로장학생은매월해당근무부서및장학팀의평가를받음 2) 근무평가결과는다음학기또는재학중국가근로장학생선발시반영 3) 총점이 800점미만학생의경우졸업시까지국가근로장학생선발에서제외 4) 근무태도불성실로인해근무가종료된학생의경우졸업시까지국가근로장학생선발에서제외한다. 5) 시간표평가의건당은시간표체크박스 1개를의미한다. 14. 기타 1) u-saint 학생핸드폰번호정확히입력 2) 배정된근무부서는학생의개인사유로인해변경불가 - 배정후근무부서자격요건을충족하지못하는경우근무부서에서선발을탈락시킬수있음 3) OT 자료는본교홈페이지장학공지사항에 3월 2일게시예정

20 15. 국가근로부서별 OT 안내 부서명 OT장소 연락처 경력개발센터 학생회관 501호 고시지원실 글로벌브레인홀 711호 장학팀 학생회관 501-1호 전산실습실 백마관 217호 중앙도서관학술정보지원팀 중앙도서관 1층 중앙도서관학술정보운영팀 중앙도서관 3층 ~7 총무인산팀 ( 문서수발, 예비군 ) 베어드홀 202호 총무인사팀 ( 보건진료실 ) 학생회관 506호 평생교육원 안익태기념관 106호 학생상담센터 학생회관 504호 학생서비스팀 학생회관 406호 학원선교팀 한경직기념관 114호 홍보팀 베어드홀 519호

Ⅰ. 동계방학집중근로프로그램 1 1. 추진개요 1 가. 추진목적 1 나. 지원대상 1 다. 지원내용 1 라. 추진체계 1 마. 추진일정 2 2. 관리방안 2 가. 업무계획서 2 나. 수기출근부및안전교육이수보고서 3 다. 근로시간 6 라. 업무종류 6 마. 국가근로장학생

Ⅰ. 동계방학집중근로프로그램 1 1. 추진개요 1 가. 추진목적 1 나. 지원대상 1 다. 지원내용 1 라. 추진체계 1 마. 추진일정 2 2. 관리방안 2 가. 업무계획서 2 나. 수기출근부및안전교육이수보고서 3 다. 근로시간 6 라. 업무종류 6 마. 국가근로장학생 2014 년국가근로장학사업 동계방학집중근로프로그램 매뉴얼및 FAQ ( 학생용 ) 2014. 12. Ⅰ. 동계방학집중근로프로그램 1 1. 추진개요 1 가. 추진목적 1 나. 지원대상 1 다. 지원내용 1 라. 추진체계 1 마. 추진일정 2 2. 관리방안 2 가. 업무계획서 2 나. 수기출근부및안전교육이수보고서 3 다. 근로시간 6 라. 업무종류 6 마. 국가근로장학생자격관리

More information

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp 유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)

More information

직장내성희롱예방, 를만드는입니다. Contents 직장내성희롱이란 _ 04 직장내성희롱의판단기준 _ 05 직장내성희롱에대처하는요령 _ 07 직장내성희롱가해자가되지않기위해서는 _ 08 사업주의직장내성희롱예방교육실시의무 _ 09 올바른직장내성희롱예방교육을위한가이드 _ 10

직장내성희롱예방, 를만드는입니다. Contents 직장내성희롱이란 _ 04 직장내성희롱의판단기준 _ 05 직장내성희롱에대처하는요령 _ 07 직장내성희롱가해자가되지않기위해서는 _ 08 사업주의직장내성희롱예방교육실시의무 _ 09 올바른직장내성희롱예방교육을위한가이드 _ 10 직장내성희롱예방, 를만드는 입니다. 직장내성희롱예방, 를만드는입니다. Contents 직장내성희롱이란 _ 04 직장내성희롱의판단기준 _ 05 직장내성희롱에대처하는요령 _ 07 직장내성희롱가해자가되지않기위해서는 _ 08 사업주의직장내성희롱예방교육실시의무 _ 09 올바른직장내성희롱예방교육을위한가이드 _ 10 직장내성희롱발생시사업주조치사항 _ 11 고객등에의한성희롱방지노력

More information

< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464>

< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464> Jeju Community Welfare Center Annual Report 2015 성명 남 여 영문명 *해외아동을 도우실 분은 영문명을 작성해 주세요. 생년월일 E-mail 전화번호(집) 휴대폰 주소 원하시는 후원 영역에 체크해 주세요 국내아동지원 국외아동지원 원하시는 후원기간 및 금액에 체크해 주세요 정기후원 월 2만원 월 3만원 월 5만원 )원 기타(

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 15 년 2 학기국가장학금 (Ⅰ Ⅱ 유형 ) 및다자녀 ( 셋째아이이상 ) 국가장학금 학생신청매뉴얼 국가장학지원부 1 2 3 국가장학금신청하기 : 한국장학재단홈페이지접속 (www.kosaf.go.kr) 국가장학금신청 : 한국장학재단홈페이지 (www.kosaf.go.kr) 국가장학금신청기간 : 15.8.25.( 화 ) 9시 ~ 15.9.4.( 금 ) 18시, 주말포함

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 16년 2학기 국가장학금(Ⅰ Ⅱ유형) 및 다자녀(셋째아이 이상) 국가장학금 학생 신청 매뉴얼 국가장학지원부 1 2 3 국가장학금 신청하기 : 한국장학재단 홈페이지 접속(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청 : 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청기간 : 16.5.19.(목) 9시 ~ 16.6.14.(화) 18시, 일 공휴일

More information

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획 2013 년 2 학기대학장학생선발요강 2013. 6 본장학금은 KRA 와함께하는농어촌희망재단에서한국마사회특별적립금 ( 경마수익금 ) 으로지원합니다. 목 차 1. 선발개요................................................... 2 p 2. 개선내용...................................................

More information

제한 ( 근로기준법제 53 조 ) 개정의경우에는적용되지않습니다. 따라서본사, 현장구분없이동법시행령제 7 조의 2 에따라 상시근로자산정시 [1 개월동안의연인원 / 근로일수 ] 의방식을 따라야합니다. 질의 년 월 인이상이었으나 월에 인미만으로줄 어들었다면 월에는주 시간적용

제한 ( 근로기준법제 53 조 ) 개정의경우에는적용되지않습니다. 따라서본사, 현장구분없이동법시행령제 7 조의 2 에따라 상시근로자산정시 [1 개월동안의연인원 / 근로일수 ] 의방식을 따라야합니다. 질의 년 월 인이상이었으나 월에 인미만으로줄 어들었다면 월에는주 시간적용 주 52 시간시행관련질의에관한회신 상시근로자 300 인이상산정 질의 상시근로자산정대상에정규직 현장근로자 계약직을 포함해야하나요 정규직뿐만아니라현장근로자및기간제법에따른계약직 근로자도상시근로자산정대상에포함됩니다 ( 파견법 제 2 조제 5 호에따른파견근로자는제외 ). 질의 상시근로자산정시시행령 의기준만을적용하는지아니 면시행령부칙 의내용을병행적용해야하나요 * 상시근로자산정방법

More information

포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을

포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 개정이유및주요내용 개정구분 : 일부개정 개정이유 정부정책준수, 가족친화기업육성, 공단업무생산성향상, 근로자근무 여건개선등을위해유연근무제의적용범위를확대시키기위함. 주요내용 신 구조문대비표참조 개정규정안 : 덧붙임 신 구조문대비표 : 덧붙임 그밖에참고사항 : 별지 유연근제운영지침변경계획보고 ( 결재일 :2015.10.27) 포천시시설관리공단내규제

More information

2013 년도 2 학기국가근로장학사업업무처리기준 2013. 7. 교육부 한국장학재단 13 년도 2 학기국가근로장학사업일정및절차 2 학기 ( 하반기 ) 국가근로장학교부금지급 13.9.2( 월 ) ~ 13.9.27( 금 ) 1 9.2( 월 ) ~ 9.17( 화 ): 13 년도 1 학기운영결과보고접수마감 2 9.2( 월 ) ~ 9.27( 금 ) : 13 년도 2

More information

유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제

유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제 유연근무제운영지침 유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제 제 조 유형 제 조 운영기준 제 장재택근무제 제 조 근무형태 제 조 적용대상

More information

IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무

IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무 유연근무제운영지침 제정 2018. 11. 21. 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이지침은한국임업진흥원 ( 이하 진흥원 이라한다 ) 직원의일 생활균형이가능한근로환경을조성하기위해실시하는유연근무제의운영에필요한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 정의 ) 1 유연근무제 라함은직원이근무시간을조정하여근무할수있도록하는제도로서다음각호의사항을말한다. 1. 시간제근무 : 소정근로시간이

More information

ePapyrus PDF Document

ePapyrus PDF Document 나이스사용자매뉴얼 - 복무 ( 유연근무제 ) - 2014. 11. 목 차 1. 유연근무 1 1.1. 개인유연근무신청 1 1.1.1. 메뉴위치 1 1.1.2. 메뉴개요 1 1.1.3. 유연근무제유형 1 1.1.4. 화면설명및사용방법 2 1.1.5. 근무유형별신청방법 4 1.2. 유연근무관리 5 1.2.1. 메뉴위치 5 1.2.2. 메뉴개요 5 1.2.3. 화면설명및사용방법

More information

장깨표지65

장깨표지65 06 어떻게 하면 믿음으로 살 수 있을까? 아무리 고민해도 아무런 방법이 없을 때가 많지요. 이번 여름! 믿음의 여행을 함께 떠나보는 건 어떠세요? 올해도 우리 친구들과 축제를 벌이실 선생님들을 응원합니다! 믿음의 여행을 떠.나.요! 사진 _ 한국장애인사역연구소 www.kmind.net 2010 06 Vol.65 D-30, D-29 D-28,

More information

SBR-100S User Manual

SBR-100S User Manual ( 1 / 13 ) SBR-100S 모델에 대한 사용자 펌웨어 업그레이드 방법을 안내해 드립니다. SBR-100S 는 신규 펌웨어가 있을시 FOTA(자동업데이트) 기능을 통하여 자동 업그레이드가 되며, 필요시 사용자가 신규 펌웨어를 다운받아 수동으로 업그레이드 할 수 있습니다. 1. 준비하기 1.1 연결 장치 준비 펌웨어 업그레이드를 위해서는 SBR-100S

More information

개인정보처리방침_성동청소년수련관.hwp

개인정보처리방침_성동청소년수련관.hwp 서울시립성동청소년수련관 개인정보 처리방침 서울시립성동청소년수련관은 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정 보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립 공개합니다. 제1조(개인정보의 처리목적) 1 서울시립성동청소년수련관은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고

More information

근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간

근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간 유연근무제운영규칙 제정 2013. 12. 16. 개정 2015. 04. 27. 개정 2018. 12. 28. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국콘텐츠진흥원의유연근무제운영에관한세부 사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 용어의정의 ) 1 유연근무제 는일 가정양립을위해근무시간, 근무일및장소를선택조정하여인력활용의효율성을제고할수있도록하는제도로서그유형은시간제근무,

More information

»êÇÐ-150È£

»êÇÐ-150È£ Korea Sanhak Foundation News VOL. 150 * 2011. 12. 30 논단 이슈별 CSR 활동이 기업 충성도에 미치는 영향 : 국가별 및 산업별 비교분석 최 지 호 전남대 경영학부 교수 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌 고찰 및 가설 개발 2. 1. 호혜성의 원리에 기초한 기업의 사회적 투자에 대한 소

More information

공인노무사 2 차강의노동법 1 -- 학습보충자료 (5-8 회차 ) -- 담당교수 : 전시춘 [1]-[2] 1주 40시간제 / 근로시간 1. 강제적용대상이아닌사업장에서 1주 40시간제를도입하는절차는? 2. 1주 40시간제를시행하면휴가제도는어떻게변경되는가? 3. 1주 40

공인노무사 2 차강의노동법 1 -- 학습보충자료 (5-8 회차 ) -- 담당교수 : 전시춘 [1]-[2] 1주 40시간제 / 근로시간 1. 강제적용대상이아닌사업장에서 1주 40시간제를도입하는절차는? 2. 1주 40시간제를시행하면휴가제도는어떻게변경되는가? 3. 1주 40 공인노무사 2 차강의노동법 1 -- 학습보충자료 (5-8 회차 ) -- 담당교수 : 전시춘 [1]-[2] 1주 40시간제 / 근로시간 1. 강제적용대상이아닌사업장에서 1주 40시간제를도입하는절차는? 2. 1주 40시간제를시행하면휴가제도는어떻게변경되는가? 3. 1주 40시간제도입으로인하여임금수준이저하되는경우에사용자는임금수준을보존하여야하는가? 4. 시업시각전에

More information

A 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년

A 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년 A1-1998-0031 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년 이자료를연구및저작에이용, 참고및인용할경우에는 KOSSDA의자료인용표준서식에준하여자료의출처를반드시명시하여야합니다. 자료출처는자료명이최초로언급되는부분이나참고문헌목록에명시할수있습니다. 자료를이용, 참고, 인용할경우표준서식김상욱. 2005. 한국종합사회조사,

More information

경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 )

경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 2016. 3 GPS 2020 본과업은대학발전 TASK FORCE 팀에 의하여연구되었습니다. 2016. 3 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020 Ⅰ 1. 8 2. 8 3. 12 4. 13 5. 14 6. 16 7. 17 Ⅱ 1. 20 2. 21 3. 24 4. 25 Ⅲ 1. 28 2. 29

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 17 년 2 학기국가장학금 (Ⅰ Ⅱ 유형 ) 및다자녀 ( 셋째아이이상 ) 국가장학금 학생신청매뉴얼 국가장학부 1 2 2 3 3 국가장학금신청하기 : 한국장학재단홈페이지접속 (www.kosaf.go.kr) 국가장학금신청 : 한국장학재단홈페이지 (www.kosaf.go.kr) 국가장학금신청기간 : (1차) 17.5.17.( 수 ) 9시 ~ 17.6.14.( 수

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 B Type 가이드 가지고있는도메인사용 + 인증서구매대행절차 1. 신청하기. 네임서버변경 / 확인 - 네임서버변경 - 네임서버변경확인 3. 인증심사메일에회신하기 - 메일주소확인 - 메일주소변경 - 인증심사메일서명 4. Ver. 015.10.14 가지고있는도메인사용 + 인증서구매대행절차 도메인은가지고있으나인증서가없는경우소유한도메인주소로 를오픈하고인증서는 Qoo10

More information

CR2006-41.hwp

CR2006-41.hwp 연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2

More information

Microsoft Word - ntasFrameBuilderInstallGuide2.5.doc

Microsoft Word - ntasFrameBuilderInstallGuide2.5.doc NTAS and FRAME BUILDER Install Guide NTAS and FRAME BUILDER Version 2.5 Copyright 2003 Ari System, Inc. All Rights reserved. NTAS and FRAME BUILDER are trademarks or registered trademarks of Ari System,

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 Copyright NICE Information Service all rights reserved. OneClick 4.0 사용자매뉴얼 Copyright NICE Information Service all rights reserved. Copyright NICE Information Service all rights reserved.... 4. 제출가능서류

More information

제 조전일제복귀우대 제 조임금수준의결정 제 조복리후생 제 장탄력근무제 제 절시차출퇴근형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조근무조건 제 절근무시간선택형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조공휴일및연차 제

제 조전일제복귀우대 제 조임금수준의결정 제 조복리후생 제 장탄력근무제 제 절시차출퇴근형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조근무조건 제 절근무시간선택형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조공휴일및연차 제 유연근무제운영세칙 (Ⅲ-2-4) 제정 2017.03.15. 목차 제 장총칙 제 조목적 제 조주무부서 제 조유연근무제의기본방침 제 조유연근무제의형태 제 조용어의정의 제 조복무관리 제 장육아휴직 제 조적용범위및신청방법 제 조임신중인직원의육아휴직 제 조근무기간 제 조인사평가 제 조연차휴가 제 조임금 제 조퇴직금 제 조복리후생 제 조복직 제 장육아기단축근무 제 조적용범위및신청방법

More information

210 법학논고제 50 집 ( )

210 법학논고제 50 집 ( ) 경북대학교법학연구원 법학논고 제 50 집 (2015.05) 209~236 면. Kyungpook Natl. Univ. Law Journal Vol.50 (May 2015) pp.209~236. 주제어 : 산업재해보상보험, 급여지급체계, 업무상재해, 휴업급여, 장해급여, 상병보상연금, 중복급여, 급여의조정 투고일 : 2015.04.30 / 심사일 : 2015.05.15

More information

<C7A5C1D8B1D9B7CEB0E8BEE0BCAD20BFDC2034B0C7205B D2E687770>

<C7A5C1D8B1D9B7CEB0E8BEE0BCAD20BFDC2034B0C7205B D2E687770> 표준근로계약서 ( 이하 사업주 라함 ) 과 ( 와 ) ( 이하 근로자 라함 ) 은다음과같이근로계약을체결한다. 1. 근로계약기간 : 부터까지 근로계약기간을정하지않는경우에는 근로개시일 만기재 2. 근무장소 : 3. 업무의내용 : 4. 소정근로시간 : 시분부터시분까지 ( 휴게시간 : 시분 ~ 시분 ) 5. 근무일 / 휴일 : 매주일 ( 또는매일단위 ) 근무, 주휴일매주요일

More information

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ] 2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침

More information

¾ç¼ºÄÀ-2

¾ç¼ºÄÀ-2 양성평등 캠퍼스 문화 조성을 위하여... 고려대학교 양성평등센터 는 2001년 6월에 제정된 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 에 의거하여 같은 해 7월에 설치된 성희롱및성폭력상담소 를 2006년 10월 개칭한 것입니다. 양성평등 센터 로의 개칭은 교내에서 발생하는 성피해에 대한 즉각적인 대응과 상담 제공뿐만 아니라 상호 존중을 바탕으로 한 양성평등

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 18 년 1 학기국가장학금 (Ⅰ Ⅱ 유형 ) 및다자녀국가장학금 학생신청매뉴얼 국가장학부 2 3 국가장학금신청하기 : 한국장학재단홈페이지접속 (www.kosaf.go.kr) 국가장학금신청 : 한국장학재단홈페이지 (www.kosaf.go.kr), 주말 공휴일포함 24시간신청가능 ( 마감일제외 ) 국가장학금신청기간 : (2차) 18.2.12.( 월 ) 9시 ~ 18.3.8.(

More information

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산 제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 관리 메뉴 --. 관리 나의업무 보건행정 관리 화면위치 : 나의업무 > 보건행정 > 관리기능 : 메뉴실행화면영역 : 신규등록관리 --. 신규등록관리. 일괄등록관리 신규등록관리 ( 일괄등록 ) 신규배치를위한신규등록관리선택 일괄등록탭을선택 배치정보파일 선택 4 배치데이터확인후등록 ( 복지부에한하여권한이 있음 ) 4 화면위치 : 나의업무 > 보건행정 > 관리 >

More information

동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-4-8~1 성희롱 성폭력예방규칙 규정번호 제정일자 개정일자 개정번호 Ver.5 총페이지 5 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서의성희롱 성폭

동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-4-8~1 성희롱 성폭력예방규칙 규정번호 제정일자 개정일자 개정번호 Ver.5 총페이지 5 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서의성희롱 성폭 동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-4-8~1 성희롱 성폭력예방규 규정번호 3-4-8 제정일자 2001.03.02 개정일자 2017.09.01 개정번호 Ver.5 총페이지 5 제 1 조 ( 목적 ) 이규은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서의성희롱 성폭 력예방을위하여필요한사항을규정함을목적으로한다. < 개정 제2조 ( 성희롱 성폭력의정의 ) 1 성폭력은

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 19 년 1 학기국가장학금 (Ⅰ Ⅱ 유형 / 다자녀 / 지역인재 ) 학생신청매뉴얼 국가장학부 2 3 국가장학금신청하기 : 한국장학재단홈페이지접속 (www.kosaf.go.kr) 2019 년 1 학기 2019 년 1 학기 국가장학금신청 : 한국장학재단홈페이지 (www.kosaf.go.kr), 주말 공휴일포함 24시간신청가능 ( 마감일제외 ) 국가장학금신청기간

More information

별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편

별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편 별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편의상연구유학생으로칭함. 1. 시험일시및장소 일시 : 2019. 6. 8( 토 ) 장소 : 아래참조

More information

휴일.hwp

휴일.hwp .smcinfo.co.kr 1. 휴일의 의의 휴일은 근로자가 사용자의 지휘 명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서 심신의 피로 회복과 노동력 능률제고와 문화생활을 향상하기 위하여 보장되는 제도이다. 2. 휴일의 종류 (1) 법정휴일 가. 의의 근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. 근로기준법에서 정하고 있는 주휴일

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 2018 년 My Vision Planning MVP과정수강신청매뉴얼 과정명칭변경 직급필수교육의명칭이 LG 구성원들이 고객가치창출의꿈 을세우고돌아가는곳을지향한다 는 의미를반영하여 2017 년부터 MVP 과정 으로변경되었습니다. (MVP : My Vision Planning) 기존변경후 ( 18 년부터적용 ) LG Way 부장과정 I급과정 II-1급과정 II-2급과정

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 첨부 4 리모콘별 TV 셋팅방법 2011. 1 전략서비스본부서비스지원팀 1 경제형 2002년개발쌍방향단순-2007년개발경제형 /PVR-2007년개발 2002 년 02 월 ~ 2003 년 08 월 85 만 (40 만은 TV 설정불가 ) 선호채널 도움말 만가능 1) TV 전원을키고 2) 0( 숫자 )+ 음소거동시에누름 -> LED ON 3) 리모콘 LED 주황색불확인후제조사코드입력

More information

사회복지 Social Welfare 태화기독교사회복지관은 우리나라 사회복지관의 효시로써, 사회적 상황과 시대적 요구에 따라 가장 도움이 필요한 이웃에게 희망을 전하고 있습니다. 감사와 사랑을 실천하는 공동체 만들기! 도움이 필요한 이웃에게는 희망이 되어드리고 도움을 주

사회복지 Social Welfare 태화기독교사회복지관은 우리나라 사회복지관의 효시로써, 사회적 상황과 시대적 요구에 따라 가장 도움이 필요한 이웃에게 희망을 전하고 있습니다. 감사와 사랑을 실천하는 공동체 만들기! 도움이 필요한 이웃에게는 희망이 되어드리고 도움을 주 안녕하세요. 반갑습니다. 이웃과 이웃이 나누는 정감어린 한마디! 태화의 이웃들과 함께 나누고 싶습니다. 2016.3 ~ 2016.8 프로그램 안내 태화기독교사회복지관 접수기간 사회체육 기존회원 : 매월 20일~25일 / 신규회원 : 수시 접수(단, 전월 마감프로그램은 매월 26일부터) 사회교육 기존회원 : 봄학기 2.16(화)~ 22(월), 여름학기 5.16(월)~

More information

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp 어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장

More information

메뉴얼41페이지-2

메뉴얼41페이지-2 데이터 기반 맞춤형 성장관리 솔루션 스마트빌 플러스 은행계좌등록 은행계좌를 조회하여 등록합니다. 신용카드등록 신용카드를 조회하여 등록합니다. 금융정보 자동수집을 위하여 인증서이름, 아이디, 비밀번호를 등록합니다. 통합 자동 수집 금융정보 통합 자동수집을 실행합니다 은행계좌등록 은행계좌를 조회하여 등록합니다. 신용카드등록 신용카드를 조회하여

More information

2016 년도종합청렴도 1 등급 달성하자! 전사적자원관리시스템 (ERP) 성과감사결과보고 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검 감사실

2016 년도종합청렴도 1 등급 달성하자! 전사적자원관리시스템 (ERP) 성과감사결과보고 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검 감사실 2016 년도종합청렴도 1 등급 달성하자! 전사적자원관리시스템 (ERP) 성과감사결과보고 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검 2016. 7. 감사실 목 차 Ⅰ. 감사실시개요... 1 Ⅱ. 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검내용.. 2 Ⅲ. 감사결과... 4 Ⅳ. 지적사항에대한처분요구... 8 Ⅴ. 기타사항... 9 Ⅰ 감사실시개요

More information

튦 NO. 2155 Since 1969 2016. 06. 15 www.catholicfound.org www.cmc.or.kr blog.naver.com/cmc_health twitter.com/cmcmedicalnews www.facebook.com/cmcmedicalnews 02 CATHOLIC MEDICAL TIMES Vol.2155 2016.06.15 03

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 18 년 2 학기국가장학금 (Ⅰ Ⅱ 유형 / 다자녀 / 지역인재 ) 학생신청매뉴얼 국가장학부 2 3 국가장학금신청하기 : 한국장학재단홈페이지접속 (www.kosaf.go.kr) 국가장학금신청 : 한국장학재단홈페이지 (www.kosaf.go.kr), 주말 공휴일포함 24시간신청가능 ( 마감일제외 ) 국가장학금신청기간 : (1차) 18. 5. 17.( 목 ) 9시

More information

참여대학(교수-학생) 홈페이지 이용 안내

참여대학(교수-학생) 홈페이지 이용 안내 참여대학 ( 교수 / 학생 ) 매칭매뉴얼 - 목차 가. 매칭개요나. 매칭준비 ( 회원가입 ) 다. 매칭진행 라. 매칭진행 ( 지도교수 ) 가. 매칭개요 1. 매칭개요 선정기업 / 대학간매칭진행 : http://internnet.hanium.or.kr 참여대학지도교수회원가입 : 2017 년 6 월 26 일 ( 월 ) ~ 27 일 ( 화 ) 까지 학생회원가입전에지도교수회원가입이완료되어야

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 전자세금계산서서비스 매뉴얼 Last Update : 2015/10/01 1 # 목차 항목을선택하시면해당가이드로바로이동합니다. 번호기능분류이용가이드페이지 # 이용프로세스 3 1 서비스안내 - 이란? 4 2 신청안내 - 서비스신청하기 6 - 공급자등록하기 8 - 공급자수정하기 11 3 공급자관리 - 쇼핑몰관리자페이지연동하기 14 - 전자세금계산서발급요청하기 16

More information

학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 한국장학재단이사장귀하 본보고서를 학자금지원을위한소득기준산출방식개선방안연구 의최종 보고서로제출합니다. 2011. 9 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원 연구진 연구책임자 : 홍성대연구위원공동연구원 : 이대영책임연구원추병주연구원구자연위촉연구원 학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원

More information

목차 윈도우드라이버 1. 매뉴얼안내 운영체제 (OS) 환경 윈도우드라이버준비 윈도우드라이버설치 Windows XP/Server 2003 에서설치 Serial 또는 Parallel 포트의경우.

목차 윈도우드라이버 1. 매뉴얼안내 운영체제 (OS) 환경 윈도우드라이버준비 윈도우드라이버설치 Windows XP/Server 2003 에서설치 Serial 또는 Parallel 포트의경우. 소프트웨어매뉴얼 윈도우드라이버 Rev. 3.03 SLP-TX220 / TX223 SLP-TX420 / TX423 SLP-TX400 / TX403 SLP-DX220 / DX223 SLP-DX420 / DX423 SLP-DL410 / DL413 SLP-T400 / T403 SLP-T400R / T403R SLP-D220 / D223 SLP-D420 / D423

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 학생치과주치의사업 덴티아이시스템 사용자가이드 - - 목차 ( ) 0. 주요기능요약 ------------------------------------------------------ 3 1. 로그인 --------------------------------------------------------------- 4 가. 로그인 ------------------------------------------------------------

More information

<B1D9B7CEB0E8BEE0BCAD2E687770>

<B1D9B7CEB0E8BEE0BCAD2E687770> < 정규직 - 연봉계약서를별도로작성하는경우 > 근로계약서 ( 갑 ) 상 호 대표자 사용자 주 소 ( 을 ) 근로자성명주민등록번호 아래의근로조건을성실히이행할것을약정하고근로계약서를체결한다. 근로장소 사무실. 단, 업무상필요성이있는경우타사업장 직종사무직 파견근무를명할수있다. 입사일 임금지급방법 1. 을 의임금은연봉성과급제에의하며, 기준급, 상여금, 업적급으로구성되어있고,

More information

관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 기획처장 총무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개 정 , 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는

관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 기획처장 총무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개 정 , 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는 1974. 9. 17. 제정 2018. 6. 20. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 17 년 1 학기국가장학금 (Ⅰ Ⅱ 유형 ) 및다자녀 ( 셋째아이이상 ) 국가장학금 학생신청매뉴얼 국가장학지원부 1 2 3 국가장학금신청하기 : 홈페이지공인인증서로그인 국가장학금신청을위해공인인증서필요 - 공인인증서는인터넷상거래를위한본인확인용도로사용 공인인증서발급절차 - 재단과업무제휴협약체결은행을방문하여계좌개설및인터넷뱅킹가입후해당은행홈페이지에서공인인증서무료발급

More information

제4395호 편집.hwp

제4395호 편집.hwp 제 4395 호 2011. 8. 19( 금 ) 고 시 2011-287 3 2011-288 16 2011-289 17 2011-290 20 공 고 2011-692. 22 2011-694 22 시군행정 2011-893 ( : x.) 23 2011-922 (:314, 172, 153) 25 2011-92 () (:3-601) () 26 2011-571. 27 2011-576

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 19 년 1 학기국가장학금 (Ⅰ Ⅱ 유형 ) 및다자녀국가장학금 학생모바일신청매뉴얼 국가장학부 2 3 국가장학금신청하기 : 원클릭신청어플접속후로그인 1 2 어플접속후로그인 : 회원이아닐시홈페이지 (www.kosaf.go.kr) 접속후회원가입필요 국가장학금신청 : 한국장학재단원클릭신청어플접속, 주말 공휴일포함 24 시간신청가능 ( 마감일제외 ) 국가장학금신청기간

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 0 / 34 3 / 34 출근, 퇴근, 외출등제한적서비스 편성명부및전자결재기초자료검증조회 모바일웹 QR code 로서비스안정성확보 2 주간전자결재운영수기자료부서단위수정및검증 전자결재포함전체서비스 100% 가동 1 단계오픈개선사항반영 전자결재사용방법안내서사전배포 모바일 App 방식으로인증보안강화적용 ( 3~5-Way 상호인증및 Random Gesture)

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 전자세금계산서거래처담당자등록 Bill36524 전자세금계산서발행전준비사항 - 거래처담당자등록 01 [ 재무회계 > 회계 > 기초 코드등록 > 거래처등록 ] 메뉴로 접속합니다 02 [ 추가사항 ] 에공급받는자의 담당자정보를입력합니다. 1 이메일주소 2 휴대전화번호 3 담당자명 / 부서 더존전자세금계산서 Bill36524 _ 더존 i PLUS 2 전자세금계산서거래처담당자등록

More information

<4D F736F F F696E74202D205B4B4D41435D20B1D9B7CEBDC3B0A320B4DCC3E0B0FA20B1E2BEF7C0C720B4EBC0C0B9E6BEC8202D2033C2F7BCF C0DAB7E1C1FD E E20B1E2C1D829>

<4D F736F F F696E74202D205B4B4D41435D20B1D9B7CEBDC3B0A320B4DCC3E0B0FA20B1E2BEF7C0C720B4EBC0C0B9E6BEC8202D2033C2F7BCF C0DAB7E1C1FD E E20B1E2C1D829> 전국상의순회설명회자료 대한상공회의소 한국능률협회컨설팅공동주관 근로시간단축과기업의대응방안 - 3 차수 Q&A 자료집 (2018. 07. 16. 기준 ) - No part of this publication may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client organization

More information

PowerPoint Template

PowerPoint Template JavaScript 회원정보 입력양식만들기 HTML & JavaScript Contents 1. Form 객체 2. 일반적인입력양식 3. 선택입력양식 4. 회원정보입력양식만들기 2 Form 객체 Form 객체 입력양식의틀이되는 태그에접근할수있도록지원 Document 객체의하위에위치 속성들은모두 태그의속성들의정보에관련된것

More information

대응전략 1 근로시간을체계적으로관리하라 기업들은그간느슨하게관리해왔던근무시간을체계적으로관리해잃어버린근로시간을찾아야한다. 주 52시간을넘어장시간근로가발생하는생산현장의경우법개정에따른리스크에직접노출될수밖에없다. 기본적으로는근로시간이단축되더라도기존생산량유지를위해설비투자확대와추가

대응전략 1 근로시간을체계적으로관리하라 기업들은그간느슨하게관리해왔던근무시간을체계적으로관리해잃어버린근로시간을찾아야한다. 주 52시간을넘어장시간근로가발생하는생산현장의경우법개정에따른리스크에직접노출될수밖에없다. 기본적으로는근로시간이단축되더라도기존생산량유지를위해설비투자확대와추가 대한상의브리프 김동욱법무법인세종변호사 제 63 호 2018 년 4 월 23 일 편집자주 근로시간단축을핵심으로하는개정된근로기준법이올해 7 월부터단계적으로시행될예정입니다. 이번호는법개정주요내용과기업의대응방안을살펴보았습니다. [ 외부필진칼럼은대한상의견해와다를수있습니다.] 근로시간단축, 어떻게준비해야하나? 1주란휴일을포함한 7일을말한다 올해 2월국회를통과한근로기준법개정내용의핵심이다.

More information

워라밸 돕는유연근무제근로시간단축해법부상 워라밸 (Work-Life Balance) 이란일과생활의균형을추구하는것을말합니다. 근로시간주 52 시간제가 부터사업장의규모별로단계적으로시행되는가운데, 근로시간단축활성화방안으로유연근무제가떠오르고있습니다. 유연근무

워라밸 돕는유연근무제근로시간단축해법부상 워라밸 (Work-Life Balance) 이란일과생활의균형을추구하는것을말합니다. 근로시간주 52 시간제가 부터사업장의규모별로단계적으로시행되는가운데, 근로시간단축활성화방안으로유연근무제가떠오르고있습니다. 유연근무 WE LABOR TOPICS 2018-03-12 워라밸 돕는유연근무제근로시간단축해법부상 유연근로시간제도입사례 유연근무제도입시검토사항 유연근무제지원금제도안내 워라밸 돕는유연근무제근로시간단축해법부상 워라밸 (Work-Life Balance) 이란일과생활의균형을추구하는것을말합니다. 근로시간주 52 시간제가 2018. 7. 1 부터사업장의규모별로단계적으로시행되는가운데,

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 新근태설정 관리자메뉴얼 목차 3 예외근무 / 휴무 4 환경값 5 휴일등록 11 출근지 ( 장소 ) 13 주간근무시간 14 주간 OT 허용시간 15 주간기준값확인 16 년간연차수 17 월간개인근무표 18 단말기조회 19 단말기지문등록 20 월간개인근무표 22 퇴사자근태기록 23 퇴사자접속기록 24 1. [ ] - 근태환경을설정하는메뉴입니다. - [ ] 각각의메뉴를통하여사내근태규정을근태시스템에반영할수있습니다.

More information

절차서표준템플릿

절차서표준템플릿 ECHO( 외주협업 ) 시스템 사용자매뉴얼 ( 생산 ) 버전 V1.0 작성일 2014-06 작성자 이상신 현대중공업의사전승인없이본내용의전부또는일부에대한복사, 전재, 배포, 사용을금합니다. 개정이력 버전개정일자 1 개정사유 2 개정내역개정자승인자 1.0 2014.5.29 최초생성이상신 1 개정사유 : 제정또는개정내용이이전문서에대해추가 / 수정 / 삭제인지선택기입

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 209 년 My Vision Planning MVP과정수강신청매뉴얼 과정명칭변경 직급필수교육의명칭이 LG 구성원들이 고객가치창출의꿈 을세우고돌아가는곳을지향한다 는 의미를반영하여 207 년부터 MVP 과정 으로변경되었습니다. (MVP : My Vision Planning) 기존 MVP 부장과정 MVP I급과정 MVP II-급과정 MVP II-2급과정 MVP III급과정

More information

카택스 비즈 관리자용 사용설명서 목차 사용 전에 시작하기 사용하기 설정하기 알아두기 훑어보기 차량 관리 운행내역 조회 부관리자 설정 자주묻는 질문 회원가입 사용자 관리 운행구간 조회 앱 권한 설정 GPS 오류 요인 부서 관리 운행일지 다운로드

카택스 비즈 관리자용 사용설명서 목차 사용 전에 시작하기 사용하기 설정하기 알아두기 훑어보기 차량 관리 운행내역 조회 부관리자 설정 자주묻는 질문 회원가입 사용자 관리 운행구간 조회 앱 권한 설정 GPS 오류 요인 부서 관리 운행일지 다운로드 관리자용 사용설명서 카택스 비즈는 다수 차량 보유 회사에 최적화된 서비스입니다. COPYRIGHT 2016 Jeycorp. ALL RIGHTS RESERVED. 카택스 비즈 관리자용 사용설명서 목차 03 05 10 15 18 사용 전에 시작하기 사용하기 설정하기 알아두기 훑어보기 차량 관리 운행내역 조회 부관리자 설정 자주묻는 질문 회원가입 사용자 관리 운행구간

More information

Contents 1. 근로시간관리 1) 근로시간관리의의의 2) 변형근로시간제 3) 휴게 휴일 휴가 2. 종업원안전관리 1) 안전관리의의의 2) 산업재해의원인 3) 산업재해의예방대책 3. 종업원보건관리 1) 보건관리의의의 2) 종업원건강위험요인 3) 근로자피로 4) 직업

Contents 1. 근로시간관리 1) 근로시간관리의의의 2) 변형근로시간제 3) 휴게 휴일 휴가 2. 종업원안전관리 1) 안전관리의의의 2) 산업재해의원인 3) 산업재해의예방대책 3. 종업원보건관리 1) 보건관리의의의 2) 종업원건강위험요인 3) 근로자피로 4) 직업 제 13 장근로및안전 보건관리 Contents 1. 근로시간관리 1) 근로시간관리의의의 2) 변형근로시간제 3) 휴게 휴일 휴가 2. 종업원안전관리 1) 안전관리의의의 2) 산업재해의원인 3) 산업재해의예방대책 3. 종업원보건관리 1) 보건관리의의의 2) 종업원건강위험요인 3) 근로자피로 4) 직업병관리 근로시간관리의의의 근로시간이란근로자가직무와관련하여사용자의지휘

More information

에스디엘팜플렛-최종.cdr

에스디엘팜플렛-최종.cdr SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강

More information

[ 네이버마일리지 ] 디자인셋팅매뉴얼 1. 장바구니페이지에네이버마일리지안내추가 - 위치 : HTML 디자인설정 > 장바구니 > 장바구니주문목록 {{$c_3}} [ 편집 ] 버튼클릭 > HTML 편집탭으로이동 > 여러개의장바구니모두결제버튼 {u9} [ 편집 ] 버튼클릭하

[ 네이버마일리지 ] 디자인셋팅매뉴얼 1. 장바구니페이지에네이버마일리지안내추가 - 위치 : HTML 디자인설정 > 장바구니 > 장바구니주문목록 {{$c_3}} [ 편집 ] 버튼클릭 > HTML 편집탭으로이동 > 여러개의장바구니모두결제버튼 {u9} [ 편집 ] 버튼클릭하 [ 네이버마일리지 ] 디자인셋팅매뉴얼 1. 장바구니페이지에네이버마일리지안내추가 - 위치 : HTML 디자인설정 > 장바구니 > 장바구니주문목록 {{$c_3}} [ 편집 ] 버튼클릭 > HTML 편집탭으로이동 > 여러개의장바구니모두결제버튼 {u9} [ 편집 ] 버튼클릭하여팝업에서코드수정 1) 장바구니페이지디자인수정위치 디자인관리 > HTML 디자인설정 > 장바구니이동

More information

무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서

무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서 무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서 Ⅰ Ⅱ ➀ ➀ ➁ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 경과기간나이납입보험료누계해지환급금환급율 (%) 3 개월 40 세 702,000 0 0 6 개월 40 세 1,404,000 0 0 9 개월 40 세 2,106,000 0 0 1 년 41 세 2,808,000 0 0 2 년 42 세 5,616,000

More information

* 이논문은제 1 저자의진주교육대학교교육대학원초등특수교육전공석사학위논문임. ** 주저자 : 진주장재초등학교교사 *** 교신저자 : 진주교육대학교교수

* 이논문은제 1 저자의진주교육대학교교육대학원초등특수교육전공석사학위논문임. ** 주저자 : 진주장재초등학교교사 *** 교신저자 : 진주교육대학교교수 * 이논문은제 1 저자의진주교육대학교교육대학원초등특수교육전공석사학위논문임. ** 주저자 : 진주장재초등학교교사 *** 교신저자 : 진주교육대학교교수 (chungysc@cue.ac.kr) - 91 - - 92 - - 93 - - 94 - - 95 - - 96 - - 97 - - 98 - - 99 - - 100 - - 101 - - 102 - - 103 -

More information

차 례. 서론. 선행연구고찰. 학교생활기록부신뢰도제고를위한설문조사결과. 학교생활기록부신뢰도제고를위한면담조사결과 Ⅴ. 학교생활기록부신뢰도제고를위한개선방안제언 169 Ⅵ. 결론 195 참고문헌 부록 표차례 그림차례 서 론 1 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구의필요성및목적 3 학교생활기록부신뢰도제고방안연구 4 Ⅰ. 서론 2. 연구의내용및범위 5 학교생활기록부신뢰도제고방안연구

More information

복 무 규 정 제정 : 2010. 01. 18 개정 : 2010. 06. 24 개정 : 2013. 06. 28 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 재단법인 한국공연예술센터(이하 센터 라 한다) 직 원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위)

복 무 규 정 제정 : 2010. 01. 18 개정 : 2010. 06. 24 개정 : 2013. 06. 28 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 재단법인 한국공연예술센터(이하 센터 라 한다) 직 원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 복무규정 복 무 규 정 제정 : 2010. 01. 18 개정 : 2010. 06. 24 개정 : 2013. 06. 28 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 재단법인 한국공연예술센터(이하 센터 라 한다) 직 원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령에 정한 것 외에는 이 규정 이 정하는 바에 의한다.

More information

<355FB3EBBBE7B0FCB0E8C7C1B8AEC1F22835BFF9292D E30352E E687770>

<355FB3EBBBE7B0FCB0E8C7C1B8AEC1F22835BFF9292D E30352E E687770> 2017 년 5 월호 한국의유연근무제도입현황 정재우 * 1) Ⅰ. 일 가정양립국제비교 [ 그림 1] 에서제시한 OECD의자료에따르면개인시간과근로시간을기준으로나타낸일 가정양립지수에서한국은 5.0점을기록하고있다. 이는근로시간이우리나라보다긴터키나멕시코다음으로낮은점수이다. 2016년에고용노동부가기업 1,000개를대상으로실태조사를진행한결과, 일 가정양립을위해필요한정책으로장시간근로관행개선

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 회계전표연동더존 Smart A 작성일 : 2014 년 10 월 전자세금계산서거래처담당자등록 더존 Smart-A 에서 Bill36524 전자세금계산서발행전준비사항 - 거래처담당자등록 01 [ 재무회계 > 기초데이터 > 거래처등록 ] 메뉴로접속합니다. 02 [ 추가사항 ] 에공급받는자의 담당자정보를입력합니다. 필수항목 1 이메일주소 2 휴대전화번호 3 담당자명

More information

<BBEAC0E7BAB8C7E820BFE4BEE7A1A4C0E7C8B020BBE7B7CA20BAF1B1B3BFACB1B82E687770>

<BBEAC0E7BAB8C7E820BFE4BEE7A1A4C0E7C8B020BBE7B7CA20BAF1B1B3BFACB1B82E687770> 산재보험요양 재활사례비교연구 요약 ⅰ 둘 ⅱ 산재보험요양 재활사례비교연구 제 1 장서론 1 2 산재보험요양 재활사례비교연구 제 1 장서론 3 4 산재보험요양 재활사례비교연구 제 1 장서론 5 6 산재보험요양 재활사례비교연구 제 2 장산재보험의요양 재활체계, 내용및비용지출 7 8 산재보험요양 재활사례비교연구 제 2 장산재보험의요양 재활체계, 내용및비용지출

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 숙명여자대학교무선랜이용자매뉴얼 (ver2.1) 정보통신센터정보운영팀 - 목차 - [Windows] - Windows 8 무선랜설정방법 ( 수동설정 ) - Windows 8 무선랜설정방법 ( 자동설정 ) - Windows 7 무선랜설정방법 ( 수동설정 ) - Windows 7 무선랜설정방법 (Setup파일을이용한자동설정 ) - Windows Vista 무선랜설정방법

More information

자유학기제-뉴스레터(6호).indd

자유학기제-뉴스레터(6호).indd freesem.kedi.re.kr CONTENTS 01 연속기획① : 협업기관에 가다! 예술 체육활동을 동시에 할 수 있는 국민체육진흥공단 에 가다! 02 협업기관을 찾아서 한국문화예술교육진흥원 한국폴리텍대학 03 자유학기제 자율과정 자료집 소개 04 알림 교육부 자유학기제지원센터, 협업기관 소식 꿈과 끼를 키우는 행복교육 자유학기제 Newsletter 알림

More information

< 공통서식 1> 0000 년대전보건대학교 국내인턴체험실행계획서 1. 부서명 : 2. 목적및필요성 목적 : 1 2 3 필요성 : 3. 대상및참여인원 : 4. 기간 기간 : 0000 년 0 월 00 일 ~ 00 월 00 일 참여일수 : ( ) 일 참여시간 : 학생 1 인당총 ( 어작성 ex) 1 학년 : 0 시간 2 학년 : 0 시간 ) 시간 * 학년별로 1

More information

Microsoft PowerPoint _사용자매뉴얼.ppt

Microsoft PowerPoint _사용자매뉴얼.ppt 목차 1. 설치가이드안드로이드앱설치과정 ------------------------------------------- 2 아이폰앱설치과정 ------------------------------------------------ 10 PC 웹접속과정 ---------------------------------------------------- 19 2. 기능가이드공통화면

More information

중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부 16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석 요약 17 국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 현대닷컴법인전용서비스이용방법 Contents I. 개요 II. III. 계정관리자등록방법 계정관리자변경방법 ) 계정관리자추가 2) 계정관리자등록동의 3) 계정관리자삭제 IV. 홈페이지법인전용서비스안내 ) 법인페이지 MAP 2) 법인계정정보확인 3) 법인계정등록해지 4) 법인카드관리 5) 법인포인트관리 I. 개요 계정관리자란? 현대자동차홈페이지법인계정등록을완료한회원을말합니다.

More information

Layout 1

Layout 1 대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )

More information

해외유학생보험3단팜플렛1104

해외유학생보험3단팜플렛1104 www.idongbu.com 1. 사스 및 조류독감 위로금 담보를 추가 가입하면 사스 및 조류 독감 진단시 위로금을 지급하여 드립니다. 2. 해일(쓰나미), 지진, 화산폭발로 인한 천재상해까지 보상하여 드립니다. (단, 배상책임, 휴대품손해은 보 상하지 아니함) 3. 해외여행 중에 상해, 질병 등으로 어려움을 당하거나 여행관련서비스의 지원이 필요할 때 동부화재

More information

관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 재무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개정 ) 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는소속기관장

관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 재무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개정 ) 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는소속기관장 1974. 9. 17. 제정 2016. 9. 23. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.

More information

<C0CCC8ADBBE7C0CCB9F6C4B7C6DBBDBA20B8C5B4BABEF328C3D6C1BE295FBCF6C1A42E696E6464>

<C0CCC8ADBBE7C0CCB9F6C4B7C6DBBDBA20B8C5B4BABEF328C3D6C1BE295FBCF6C1A42E696E6464> 3.1 Core Campus 자료등록하기 3.2 URL 링크등록하기 3.3 개요등록하기 3.4 동영상자료등록하기 3.5 웹문서등록하기 3.6 파일등록하기 3.7 폴더등록하기 강의자료등록을위해서상단의 [ 편집 ] 버튼을클릭합니다. 편집모드로전환되면아래와같이 [ 자료및활동추가 ] 버튼이나타납니다. 강의자료를등록할주차나토픽에서, [ 자료및활동추가 ] 버튼을누르면다양한강의자료를선택하여추가할수있습니다.

More information

목 차 Ⅰ. 종사자입 퇴사보고흐름도 1. 업무흐름도 1 Ⅱ. 입 퇴사자보고하기 1. 인사기초코드등록 3 2. 신규종사자인사카드등록 6 3. 퇴사자인사카드정보수정 8 4. 신규및퇴직종사자시군구보고서작성 9 5. 신규및퇴직종사자시군구보고서출력물생성 보고결재 (

목 차 Ⅰ. 종사자입 퇴사보고흐름도 1. 업무흐름도 1 Ⅱ. 입 퇴사자보고하기 1. 인사기초코드등록 3 2. 신규종사자인사카드등록 6 3. 퇴사자인사카드정보수정 8 4. 신규및퇴직종사자시군구보고서작성 9 5. 신규및퇴직종사자시군구보고서출력물생성 보고결재 ( 종사자입 퇴사보고 PART 1 목 차 Ⅰ. 종사자입 퇴사보고흐름도 1. 업무흐름도 1 Ⅱ. 입 퇴사자보고하기 1. 인사기초코드등록 3 2. 신규종사자인사카드등록 6 3. 퇴사자인사카드정보수정 8 4. 신규및퇴직종사자시군구보고서작성 9 5. 신규및퇴직종사자시군구보고서출력물생성 13 6. 보고결재 ( 시설내부승인 ) 및시군구제출 14 Ⅰ. 업무흐름도 사회복지시설정보시스템을활용한사회복지시설의종사자입

More information

2017 학년도 1 학기학부수강신청안내 학년도 학기학부수강신청일정을아래와같이알려드립니다 수강신청은반드시학생본인이하여야하며 수강신청결과에대해서는 학생이수강확인메뉴 학교홈페이지 학생지원시스템 수업 수강 신청및확인 에서반드시확인하고내용을출력보관하여이에대해책임을져야합니다 특히

2017 학년도 1 학기학부수강신청안내 학년도 학기학부수강신청일정을아래와같이알려드립니다 수강신청은반드시학생본인이하여야하며 수강신청결과에대해서는 학생이수강확인메뉴 학교홈페이지 학생지원시스템 수업 수강 신청및확인 에서반드시확인하고내용을출력보관하여이에대해책임을져야합니다 특히 2017 학년도 1 학기학부수강신청안내 학년도 학기학부수강신청일정을아래와같이알려드립니다 수강신청은반드시학생본인이하여야하며 수강신청결과에대해서는 학생이수강확인메뉴 학교홈페이지 학생지원시스템 수업 수강 신청및확인 에서반드시확인하고내용을출력보관하여이에대해책임을져야합니다 특히졸업예정자유의 학년도 학기개설강좌일람표 수강편람및수강제한교과목현황을 학교홈페이지 학생지원시스템

More information

2016년 신호등 3월호 내지A.indd

2016년 신호등 3월호 내지A.indd www.koroad.or.kr E-book 03 2016. Vol. 427 54 C o n t e n t s 40 50 24 46 04 20 46? 06,! 24 50 3, 08! BMW,? 28 54 12,! KoROAD 2 30 58 16, 34 60 18? 38 62? 40 64 KoROAD (IBA) 4!,, 2016 CEO!. 427 2016 3 2

More information

게임 기획서 표준양식 연구보고서

게임 기획서 표준양식 연구보고서 ᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞ ᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞ ᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞ ᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞ ᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞ ᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞ ᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞᆞ

More information

목차 1. 개요 3 2. 애플리케이션을이용한출결관리프로세스 3 3. 애플리케이션설치가이드 ( 안드로이드 ) 애플리케이션설치가이드 (IOS-아이폰) 7 4. HRD-Net 회원가입및본인확인 9 5. 출결관리앱사용법 ( 기본 ) 출결관리앱사용법 (

목차 1. 개요 3 2. 애플리케이션을이용한출결관리프로세스 3 3. 애플리케이션설치가이드 ( 안드로이드 ) 애플리케이션설치가이드 (IOS-아이폰) 7 4. HRD-Net 회원가입및본인확인 9 5. 출결관리앱사용법 ( 기본 ) 출결관리앱사용법 ( HRD-Net 출결관리앱사용자매뉴얼 ( 훈련생용 ) 목차 1. 개요 3 2. 애플리케이션을이용한출결관리프로세스 3 3. 애플리케이션설치가이드 ( 안드로이드 ) 3 3-1. 애플리케이션설치가이드 (IOS-아이폰) 7 4. HRD-Net 회원가입및본인확인 9 5. 출결관리앱사용법 ( 기본 ) 13 6. 출결관리앱사용법 ( 부가기능 ) 15 7. 스마트폰설정방법

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 모바일 FC.com 사용을위한 설치가이드 모바일 FC.com 사용을위한공지사항 설치전주의사항 (ios, Android 공통 ) 1) 기존에사용중인원가드 (OneGuard) 는반드시삭제후설치합니다. 1899-1441 전화후 Help Desk에문의하시면됩니다. 2) 교육생 ( 임시ID 사용자 ) 의경우, 매월말일모바일 FC.com 앱이자동삭제됩니다. 위촉시재설치하시기바랍니다

More information

*팜플렛 A5양면2011-최종

*팜플렛 A5양면2011-최종 2011 KAPP SYMPOSIUM 한국피아노교수법학회 창의적인 피아노 교육의 중요성과 역할 일시 2011년 6월 18일(토) 9:00AM ~ 5:00PM 장 소 상명대학교 아트센터(서울캠퍼스) 주 최 한국피아노교수법학회 The Korean Association of Piano Pedagogy http://www.pianopedagogy.or.kr 협 찬 (주)코스모스악기,

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 회원가입화면 개편안내가이드 (D2) . 회원가입시, 약관및개인정보취급방침을보다간편하게동의받을수있도록 9 월 7 일회원가입화면이개편되었습니다. 개편된새로운회원가입화면은개정된정보통신망법을적용한상점만이용할수있으며, [ 쇼핑몰구축 > 쇼핑몰관리기능설정 > 회원관련특수조건설정 > 약관노출위치설정 ] 에따라개편된화면이기본소스로적용됩니다. 개별디자인을사용하고있는상점의경우,

More information

A000-008목차

A000-008목차 1 농어촌 지역과 중소도시 및 대도시 낙후지역에 150개의 기숙형공립 고교를 설립하여 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하겠습니다. 농어촌 지역과 중소도시 등 낙후지역에 150개의 기숙형공립고교를 설립 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하고, 기숙사비는 학생의 가정형편을 반영한 맞춤형 장학금으로 지원하여 더 이상

More information

ISP and CodeVisionAVR C Compiler.hwp

ISP and CodeVisionAVR C Compiler.hwp USBISP V3.0 & P-AVRISP V1.0 with CodeVisionAVR C Compiler http://www.avrmall.com/ November 12, 2007 Copyright (c) 2003-2008 All Rights Reserved. USBISP V3.0 & P-AVRISP V1.0 with CodeVisionAVR C Compiler

More information

핵 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (14) 27 (29) 2

핵 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (14) 27 (29) 2 1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 역사와철학 사회와이념 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어 중급이상외국어및고전어과목명 핵 1 학년 2

More information

KISTI 고객만족 활성화를 위한 고유 서비스 체계 구축

KISTI 고객만족 활성화를 위한 고유 서비스 체계 구축 한국출판문화산업진흥원 < 우수출판콘텐츠제작지원사업 > - 온라인신청서작성안내 - 2018.3. 목 차 I 개인 II 출판사 III 1 인출판사 Ⅰ. 개인 1. 신청자개요 * 1 인출판사 : 2018.3.5. 기준대표를제외한고용보험가입직원이 2 인이내인출판사로, 모회사성격출판사의임프린트또는자회사, 계열사는제외 * 임프린트또는브랜드인경우 : 모회사명 ( 임프린트또는브랜드명

More information

<C0AFBFACB1D9B9ABC1A6BFEEBFB5C0FDC2F72E687770>

<C0AFBFACB1D9B9ABC1A6BFEEBFB5C0FDC2F72E687770> 유연근무제운영절차 제정공포일 : 2017.8.1 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이절차는 취업규칙 제16조가위임한한국전력기술주식회사 ( 이하 회사 라한다 ) 유연근무제운영에관한제반사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 이절차는유연근무직원 ( 별정직포함 ) 에대하여적용하며, 인사 보수 복무등에관하여회사의다른사규에특별히따로정한것을제외하고는이절차에따른다.

More information