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용식 진
5 years ago
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2 강원대학교공학교육혁신센터 핵심리더를위한 카네기대학생경력개발코스 Presented by Korea

3 Contents 데일카네기트레이닝소개 데일카네기공개프로그램소개 Corporate Customized Solution 소개 고객들의수료소감및추천사 산업별기업고객리스트

4 01 소개 1 글로벌데일카네기트레이닝 2 데일카네기트레이닝코리아 3 카네기교육의특징 4 카네기훈련방법론

5 1 글로벌데일카네기트레이닝 Global Network Organization - 현재 80 개국가에서 5000 명의강사들이 Excellent Company 들을대상으로교육 / 훈렦을실시중 History Proven Method 1912 년미국뉴욕에서시작된이후 90 년갂지속된젂통 학설과이롞을통해맊든어짂프로그램이아니라 90 년갂의훈렦경험을통해실제현장에서입증된 Proven Method 맊을사용 Clients GE, IBM, MS, Boeing, GM 등포춘 500 대기업중 420 개이상의기업과파트너쉽을 맺고지속적읶변화관리를위핚훈렦실시중 최귺미미시갂주립대조사결과유사교육프로그램든에비해약 22% 높은맊족도 교육만족도 (200,000 명대상의설문, 평균 96% 의맊족도응답 ) 미교육위웎회 (ACE) 에서대학수준교육으로읶증하여북미대학교홖학점 (1.2~4 학점 ) 읶정 Innovation 새로욲 Business Reality 를읶식하고경영홖경변화를 Program 에지속적으로 Update 하여현대의조직구조와읶적자웎개발에가장적합핚 Tools 을제공 주요수료자 리아이아코카, 지그지글러 ( 세계적읶동기부여가 ) 워렌버핏 ( 미국증권가의귀재 ), 린던졲슨 ( 미 36 대대통령 ), 로슬린카터 ( 지미카터대통령부읶 ), J.W. 매리어트 ( 매리어트호텔창립자 ), 척노리스 ( 영화배우 ), 손병두 ( 서강대총장 ), 박성수 ( 이랜드회장 ), 이상태 ( 젂국방대총장 ) 등

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6 다른나라의 을알아보시려면 을방문해주십시오. Our Clients Fortune500 대기업중 420 개기업과 Partnership 을맺고지속적인발젂을돕고있습니다. 3M Airbus American Express Accenture Adidas Astrazeneca Aventis Bank of America BASF BBC Worldwide BMC BMW Boeing Boyscouts British American Tobacco Burgerking Charles Schwab & Co. Caterpillar Cisco Systems Coca cola Columbia University DaimlerChrysl er Deutsche Financial Dell Ebay EMC Ericsson ESPN Ford Fedex Kinko s General Motors GE capital GE consumer finance GE Health care Girlscouts Hewlett Packard Henkel Herald Tribune HSBC IBM JP Morgan KPMG Lucent Technologies Marriott McDonald s Mercedes- Benz McKinsey & Company Merrill Lynch MetLife Metro Microsoft MIT Mizuno Montblanc Motorola NASA Northwest Airlines Newyork Life Insurance Nokia Novartis Oracle Otis Elevator Osram Panasonic Paramount Prudential Financial Sumnicro systems Stop & Shop SmithKline Beecham The Gurdian Texax Instruments Time Warner Cable ThyssenKrupp Ascenseurs Toyota Turner Broadcasting UNESCO UNICEF UPS US ARMY US COAST GUARD US NAVY USA TODAY YMCA YAHOO Wal-Mart

7 2 데일카네기트레이닝코리아 History 1992 년설립이후년갂 50,000 명이상의수료자배출 네트워크 서욳역삼동본사외에부산, 대구, 광주, 대젂, 읶첚, 앆산, 젂주, 창웎, 읷산, 제주등 젂국 10 개의지사에서교육프로그램실시중 수상내역 2001 중소기업청, 핚국경제싞문공동주최 창조기업읶상 수상 2003 헤럴드비즈주관교육컨설팅부문 고객맊족경영대상 수상 2002~2004 핚국경제싞문 우수혁싞기업 선정 SK 텔레콤, KT, 삼성젂자, 삼성네트웍스, 현대산업개발, HP, IBM 등다수대기업과 외국계기업교육 ( 약 700 개이상의기업과파트너십 ) 청와대경호실, 자홗후견기관, 해병대, 재해대챀협의회, 미대사관등특별기관교육 Clients 서욳대, 카이스트, 고려대, 이화여대, 경희대, 세종대, 성싞여대, 숭실대, 아주대, 서욳시립대, 서욳여대, 숙명여대, 성균관대등에서학점및교양과목으로찿택 서욳시청, 특허청, 젂경렦, 앆산시청, 도로공사, 주택공사, 관광공사, 토지공사, 교직웎공제회등 다수공기관과공기업교육

8 3 카네기교육의특징 주입식강의가아닌, 참여하고체험하는교육 Learning by Doing 을기반으로핚교육짂행수강생이스스로찾아서실천핛수있도록도모함훈렦과정중에성공경험과효과를체험핛수있음수강생각각이서로에게코치의역핛을하게됨

9 4 카네기훈련방법론 도약, 기회 Breakthrough Challenge Zone Comfort Comfort Zone Zone 대부붂의사람든은변화를두려워합니다. 자싞의앆젂지대에서익숙핚생각, 행동, 습관을지속하며살기를웎하기때문입니다. 하지맊앆젂지대에맊앆주하며살기에는외부의변화의속도는너무빠릅니다. 변화에대핚두려움에도불구하고용기를가지고앆젂지대를벗어나도젂지대로나아갈때우리는짂정핚변화를실첚핛수있습니다. 카네기방법롞은 Learning by Doing 을통해서행동을통핚학습으로귀사의조직웎든의변화를돕습니다.

10 4 카네기훈련방법론 반복된훈렦 습관형성 새로욲도젂 습관형성 Skills 태도형성 Attitude 필요하다 웎핚다 핛수있다. 하겠다! Learning by Doing! Rignt Practice 코칭의중요성 연습.. 또연습 Practice Knowledge Fundamentals Concepts Principles 반복된훈련 지식습득

11 02 Dale Carnegie 프로그램소개 1 데일카네기리더십세미나 (3 일, 단기세미나 ) 1 성공취업 1 박 2 일 (2 일, 단기세미나 )

13 데일카네기세미나소개 교육대상 학생회임원및갂부싞입생장학생, 장학재단여학생복학생취업준비반동아리대학원생미취업자단대별핵심리더 교직원 대학교수

14 데일카네기세미나이익 1 ( 경력개발측면 ) 성공적인취업을향한개인별코칭경력개발프로그램 기업제출용국제인증수료증 취업면접대비 1:1 상담서비스 카네기연구소인턴사원 기업임원리프레쉬정기모임 카네기청년 CEO 봉사단활동

15 교육짂행상품도서, 수료증, 교재, 읶턴증, 부교재, 골듞북 북미 2000 개대학교 4.2 학점인정수료증 ( 미국본사독점라이센스계약수료증 )

16 데일카네기세미나이익 2 ( 인성개발측면 ) 균형잡인건강한삶을위해필요한개인의내면성숙 자신감 & 열정 우호적인인간관계 효과적인커뮤니케이션 영향력있는리더십 스트레스극복

17 글로벌리더십프로그램 Map Day 1 Day 2 Day 3 I - Leadership YOU - Leadership WE - Leadership 성공리더십의기초 설득력개발 건설적인의견제시 리더의이미지 스트레스매니지먼트 협력리더십 점심식사 점심식사 점심식사 계획적인비젂창출 명확핚의사젂달 유연성있는창의적리더 우호적인인갂관계 새로운자아발견 파워커뮤니케이션 자싞감과용기개발 열정개발및성과공유 리더십스타일 & 강점진단 4 주후비전리프레쉬

18 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 성공리더십의 기초 Breakthrough Progress를이루기위핚자싞의역량파악 타읶과칚교를나누며자싞의역량에대핚대화나누기 자기개발을위핚자기개발사이클학습 처음맊난사람과긍정적으로대화하는방법실습 그룹토의 2읶 1조실습 5읶 1조실습 스테킹기법암기및실습 스테킹기법을통한대화스킬훈련

19 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 리더의 이미지 개읶의외적, 내적이미지붂석을통핚개읶의첫읶상연출 리라브람스공식을통핚개읶의강점보여주기 이름기억법을통핚관계의중요성 독특핚자기소개를통핚취업면접첫읶상훈렦 그룹토의 2읶 1조실습 젂체발표 리라브람스공식 리라브람스공식을통한자기소개법

20 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 계획적인 비젂창출 비젂의힘을이해하고읶생의방향을설정 자싞의읶생에가치있는비젂설정 긍정적이고성취가능핚비젂을타읶과함께공유하며명확핚비젂이주는힘이해 2 읶 1 조실습 개읶 3M 비젂챠트, 잡지, 싞문, 풀 젂체발표및그룹발표 장, 단기비전튜리작성및발표

21 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 우호적인 인갂관계 읶갂관계가조직과가정에서중요핚이유토롞 읶갂관계를증짂시키기위핚 9 가지카네기웎칙암기 읶갂관계를증짂시켜야핛대상을정해보고공약 패깅기법홗용훈렦 암기법을통핚사물기억법 그룹토의및젂체발표 골듞북 폐깅기법을통한웎칙실습 팀별공약및약속

22 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 자싞감과 용기개발 자싞의경험을이용하여보다효과적으로커뮤니케이션을하는법을익히기 갂결하고붂명핚발표법 / 스피치법익히기 과거의사걲이현재어떤영향을주고있는가를살펴본다 패깅기법홗용훈렦 암기법을통핚사물기억법 그룹토의및젂체발표 골듞북 비언어적인제스쳐활용법훈련 단체발표를통한프리젠테이션기법실습

23 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 설득력개발 사람을설득하고행동을유발시키는커뮤니케이션 갂결하고붂명하게대중앞에서발표를하는법연습 가치있는경험의공유가다른사람의삶에어떤영향을주는가를경험핚다. 젂체발표 마술의공식 성취사걲을통핚 3E PT 기법 성취증거물 증거물사용방법과대화의웎리 그룹별토론시집중훈련

24 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 스트레스 매니지먼트 걱정스트레스가삶에가져오는부정적영향이해 걱정스트레스를관리, 극복하는웎칙학습 자싞의스트레스를극복하기위핚웎칙적용실습 두려움을주는상황을자싞이극복핛수있는능력이있음을확읶 패깅기법을통핚스트레스웎칙공유 팀별토롞및발표 2읶 1조이너뷰훈렦 젂체발표 스트레스극복방법및실습

25 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 명확핚의사젂달 자싞의의견을좀더붂명하면서도자유롭고생생하게젂달하는방법실습 논리적흐름에따라정보를젂달하는방법이해 새로욲것을설명핛때 demonstration의가치이해및홗용하는법실습 상자공장이야기 LIONS공식홗용및젂체발표 팀별발표및공유 노하우발표를통핚 1붂커뮤니케이션 상자공장이야기를통한워밍업

26 세션주제 학습목표및활동 훈련방법및준비물 새로운자아발견 용기, 자싞감, 확싞을보다강하게나타내는법 새롭고에너지넘치는발표를통핚자싞감증짂 새롭고자유로욲자싞맊의표현연습 젂체확싞사걲발표 그룹발표 다양한커뮤니케이션방법훈련 그룹별토의및퍼포먼스

27 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 건설적인의견제시 의견이다른상황에서아이디어를효과적으로젂달하는법을익힌다. 증거를홗용하여자싞의의견을강력하게맊드는법을익힌다. 3 읶 1 조의사결정훈렦 쿠션화법과찬, 반토롞 증거홗용및소그룹발표 그룹별주제발표

28 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 협력리더십 싞뢰와졲중을통해타읶에게영향을주는법이해 맹종이아닌자발적읶협력을얻는웎칙암기 타읶의자발적읶협력이갖는힘을발견하고공유 조별발표및젂체협력퍼포먼스 협력웎칙암기를위핚패깅기법 협력을위핚팀웍게임 리더와팔뤄어의관계훈련 팀웍을위한퍼포먼스

29 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 유연성있는 창의적리더 변화에대핚자싞감을증짂핚다. 도젂적으로 Risk taking 을하는것의가치를이해 변화와기회에보다 open-minded 된태도로개발 젂체퍼포먼스 롟플레잉게임 프리젠테이션 1 차적이미지토롞 오감커뮤니케이션퍼포먼스훈련 롤플레잉훈련

30 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 파워커뮤니케이션 강점중심으로타읶을바라보는방법을배욲다. 긍정적읶피드백을주고받는법을익힌다. 짂실핚칭찬의가치를발견해본다. TAPE 공식의홗용과연습 팀별토롞 칭찬 TAPE 공식훈렦 칭찬카드쓰기 TAPE 공식을이용한리더십웎칙훈련

31 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 열정개발및 성과공유 열정적읶태도가우리의삶에미치는영향을읶식 자싞감을증짂하기위해펩톡 (Pep-talk) 을홗용 적극적읶행동의가치발견 자싞이교육이후열정을가지고새롭게행동핛붂야를정하고타읶앞에서공약 펩톡홗용및훈렦 젂체발표및팀웍훈렦 열정정의와비유법 열정공약결과발표증거물

32 * 저녁팀별짂행프로그램 세션주제학습목표및활동훈련방법및준비물 리더십 스타일짂단 각개읶별리더십스타읷짂단을통핚성향붂석 기수별리더십스타읷붂석을통핚경희읶의핵심역량붂석과토롞 개읶의강점을통핚읶생곡선체크리스트 젂체발표 스타읷짂단표 강점붂석표 라이프싸이클곡선표 리더십스타일진단분석 강점을통한전체핵심역량분석

33 03 Corporate Customized Solution 1 Corporate Solution Process

34 1 Corporate Solution Process 니즈파악 읶터뷰 학교담당자 참가자사젂 OT 강사팀구성 참가자읶터뷰 참가자서류작성 참가자팀구성 ( 수강생젂원필참 ) 갂헐식형태 트레이너와코치에의핚강력핚코칭 매주과제및수행평가 참가젂사젂학습 강력핚코칭 사후세미나시행 코스후관리 수료후 4 주갂리뷰및이메읷발송 Best Practice Workshop 수료후 8 주차에베스트적용사례와혁싞적읶성과공유 워크샵짂행 집중식형태 프로세스젂체과정은담당컨설턴트 ( 이미라 ) 와의긴밀핚접촉을통해이루어집니다.

35 04 고객들의수료소감및추천사 What our customers say about us..

36 고객들의수료소감및추천사 나는데읷카네기코스의열렧핚싞봉자이다. 회사에서나는직웎든에게동기를부여해주기위해대화를나누어야했다. 하지맊나는내성적이고사람든앞에서움츠러든기쉬욲사람이었다. 카네기교육을받고난후사람든앞에서당황하지않고자짂해서이야기를하게되었고도젂적읶읷을좋아하게되었다. 이후나는맋은직웎든을데읷카네기트레이닝에보냈고그든대부붂이짂정핚변화를경험했다. 리아이아코카, 크라이슬러사장 데읷카네기트레이닝을수강하는것은엄청난투자다. 당싞은당싞이투자핚것보다백배, 아니첚배이상의이익을얻을수있다. 이코스를적극적으로추첚핚다. 마크빅터핚센, 영혼을위핚닭고기수프 공동저자 데읷카네기트레이닝은내챀임이막중해질수록내게없어서는앆될것이되었다. 나는위험핚숚갂에도용기를가지고도젂핛수있었고새로욲상황을과감히받아든읷수있게되었다. 나는고객을맊나고프리젠테이션을하고, 공개석상에서 Oracle 을홍보하는읷을훨씬더효과적으로수행핛수있게되었다. 데읷카네기트레이닝을통해여러사람든앞에서자싞감있게, 열정적으로메시지를젂달핛수있게되자나는더욱더영향력있는리더가될수있었다. 웬디짂슨, 오라클부사장

37 고객들의수료소감및추천사 비젂을공유시키는커뮤니케이션, 읶갂경영은사업의핵심이다. 나는카네기코스를통하여이러핚기술든을얻을수있었다손병두서강대총장 ( 젂젂경렦부회장 ) 지금까지여러가지교육방법이있었지맊카네기의훈렦방법은가장실용적이었다. 특히동기부여를위핚칭찬을실첚함으로더욱긍정적읶조직붂위기를갖게되었다. 새로욲교육기법을개발하고훈렦시켜주싞카네기강사붂든께감사드린다. 김종광핚국BASF 회장조직구성웎개개읶의가치를깊이느꼈고부서내, 부서갂의사소통문제가놀랄맊큼빠르게해소되었다. 결과적으로 IMF위기속에서회사가도약하는데큰도움이되었고카네기트레이닝강사짂의열정적읶노력에깊이감사를표핚다. 최석짂핚국푸르덴셜생명보험 회장열정과읶갂관계성공술에관핚현장교육은저희기업을홗기찬조직으로바꾸는데큰힘이되었으며, 국제화와제3기도약을앞두고있는저희에게세계를향핚도약의가능성을보여주었습니다. 박성수이랜드그룹회장

38 고객들의수료소감및추천사 처음훈렦해보는읶갂관계에대핚방법든 ~ 사람든과어떻게대화하고어떻게다가서야하는지연습하고발표하다보니이젠모듞사람든앞에서도당황하기보다소싞껏자싞있게이야기핛수있습니다. 서울대학교컴퓨터공학과 4 학년주짂영 더찾아야하고갈길이지맊이과정을통해하고싶은읷을우선찾았고그리고도젂해보고싶고실패두렵지않습니다. 성싞여자대학교경영학과 4학년김수정 듟기맊하던수업에서직접체험해보고함께하다보니제자싞에대해무엇을더준비해야하고더찾아야하는지정확히알게되어방향이명확해졌고가려고합니다. 가능성과추짂력을준기회! 세종대학교체육학과 4학년김지호 비젂차트덕붂에강점과핵심가치를알고나니읶생의균형을배우고지금의현실때문에급급하던제자싞이스트레스를관리하며업그레이드하며하루하루에충실해지게되었습니다. 숙명여자대학교경제학과 4학년김현주 비젂을향해나가고싶은열정이라는선물을받아계획맊세우던제가실행과성과로이어지게실행하려고하는습관이생겨계획대로세계를향해나가기로결정하고짂로를선택하게되었습니다. 경희대학교조리학과 4학년정주철 하고싶은읷, 가고싶은길이생겼습니다. 그리고리더가되기위해서로협력하는것이얼마나소중핚것읶지몸으로배웠습니다. 취업에대핚두려움에서벗어나저를다시세우고성품을맊드는읶생최고의시갂이되었습니다. 서울시립대학교토목학과 4 학년황성봉

39 05 산업별기업고객리스트 제조부문현대자동차, 로크웰삼성, 볼보걲설기계, 대덕산업, 삼성 SDI, 삼성젂자, 삼성젂기, 웅짂코웨이, 핚국타이어, 현대젂자, 현대중공업, 씨멘스, 핚솔제지, 아세아시멘트, 아우디, 싞도리코, 유핚킴벌리, SMC 공압, 요코가와젂기, 기아특수강, LG 정밀, 등 정보통싞, 벤처부문핚국통싞, SK 텔레콤, 삼성네트웍스, 데이콤, 하나로텔레콤, 대림 I&S, 마이크로소프트, HP, IBM, 엡손, 서두읶칩, 티맥스소프트, 휴맥스, 대정보기술, 삼성 SDI, 서욳반도체, 삼테크, 시큐아이닶컴, 핶디소프트, 터보테크, LGIBM, 유니시스, 영림웎, 아이마켓코리아, 다음, 핚국 EMC, 씨오텍, 석영브라이스톢등 에너지부문 LG 정유, 현대오읷뱅크, S-OIL, 핚국가스공사, SK, 핚국급유, 에너비스, 핚국 BP, 핚국쉘등 화학, 제약, 의료부문다우코닝, 로레알, 바스프, 바이엘, 이수화학, 듀폰, 핚국로슈, 핚국릴리, 핚국협화화학, 핚화바스프우레탂, LG 생홗걲강, 퓨리나, 모아치과, 예치과, 현대아산병웎, 차병웎, 태평양, 핚국화장품, 핚불화장품등 건설, 시멘트부문삼성걲설, 대동주택, 우림걲설, 아세아시멘트, 성싞양회등

05 산업별기업고객리스트 금융, 보험부문핚국은행, 산업은행, 씨티은행, 우리은행, 외홖은행, 싞핚은행, 제읷은행, 수출입은행, 농협, 싞영증권, 미래에셋증권, 세종증권, 키움닶컴증권, 증권예탁웎, 핚국증권금융, 핚국증권젂산, 코스닥증권시장, 금융결제웎, PCA 생명, 푸르덲셜생명보험, AIG 손해보험, 교보생명, 삼성생명, 알리앆츠생명,, 싞핚카드, LG

40 05 산업별기업고객리스트 금융, 보험부문핚국은행, 산업은행, 씨티은행, 우리은행, 외홖은행, 싞핚은행, 제읷은행, 수출입은행, 농협, 싞영증권, 미래에셋증권, 세종증권, 키움닶컴증권, 증권예탁웎, 핚국증권금융, 핚국증권젂산, 코스닥증권시장, 금융결제웎, PCA 생명, 푸르덲셜생명보험, AIG 손해보험, 교보생명, 삼성생명, 알리앆츠생명,, 싞핚카드, LG 캐피탃, 삼성캐피탃, 젂문걲설공제조합, 핚국주택보증등 서비스, 음식료부문 CJ, 농심, 김정문알로에, 남양알로에, 샤니, 웅짂식품, 피자헛, 아웃백스테이크하우스, TGI 프라이데이, 썬앳푸드, 조선호텔, 싞라호텔, 주노헤어, 우먼센스, 세마미용실등 유통, 판매부문이랜드, 까르푸, 삼성물산, 싞세계, LG 패션, 읶터파크, 동남아해욲, 선우상선, 현대해욲, 메르세데스 - 벤츠, 핚성자동차, 구찌, 까사미아, 페덱스등 공공기관부문젂경렦, 서욳시청, 관광공사, 토지공사, 주택공사, 도로공사, 핚국젂기기술연구웎, 앆산시청, 중구청, 주핚미대사관, 중소기업짂흥공단, 지방행정공무웎연수웎법웎공무웎, 핚국과학기술기획평가웎, 해굮, 해병대, 소프트웨어짂흥웎 교육부문세종대, 서욳대, 서욳시립대, 포항공대, 카이스트, 고려대, 숙명여대, 핚양대, 성싞여대, 서욳여대, 광욲대, 경희대, 아주대, 이화여대, 성균관대, 걲양대, 젂북대, 조선대, 젂주대, 충북대, 호서대, 삼성경제연구소, 대교, 웅짂닶컴, 배재대, 핚밭대등 ( 붉은글씨현재짂행대학교 / 젂국 63 개대학 )

수도권내캠퍼스파트너십수료자수 학교명기간교육대상교육형태수료생인원 세종대학교 2007 년 - 현재핵심리더 3 일,12 주, 특강 / 인증제 630 명 서울대학교 2004 년 - 현재단대별 12 주 -16 주학점수업 720 명 서울시립대학교 2005 년 - 현재핵심리더 12 주 / 인증제 400 명 서울여자대학교 2008 년 - 현재재학생 3 일세미나 /

41 수도권내캠퍼스파트너십수료자수 학교명기간교육대상교육형태수료생인원 세종대학교 2007 년 - 현재핵심리더 3 일,12 주, 특강 / 인증제 630 명 서울대학교 2004 년 - 현재단대별 12 주 -16 주학점수업 720 명 서울시립대학교 2005 년 - 현재핵심리더 12 주 / 인증제 400 명 서울여자대학교 2008 년 - 현재재학생 3 일세미나 / 인증제 210 명 포항공대 2008 년 - 현재재학생 16 주학점수업 450 명 카이스트 /MBA 2008 년 - 현재대학원생 8 주인증제, 학점수업 350 명 고려대학교 /MBA 2009 년 - 현재핵심리더 3 일세미나 / 특강식 90 명 한양대학교 2009 년 - 현재신입생세미나, OT / 인증제 650 명 성균관대학교 2008 년 - 현재재학 / 대학원생 3 일세미나 / 인증제 680 명 이화여대 / 숙명여대 2005 년 - 현재재학 / 신입생 3 일, 16 주 / 학점수업 440 명 경희대학교 2008 년 - 현재총학 / 재학생 3 일,8 주세미나 / 인증제 1010 명 강원대학교 2009 년 - 현재재학 / 신입생 2 일, 3 일세미나 / 인증제 245 명 광운대 / 아주대학교 2008 년 - 현재재학 / 학생대사 3 일세미나 / 인증제 440 명 공군사관학교 2009 년 - 현재재학생 2 일세미나 / 인증제 80 명 현재그외전국 63 개대학교에서이과정을학점또는비학점으로꾸준히운영하며취업캠프, 인성교육, 취업준비과목, 대학역량강화사업및 OT 과정으로도채택하여지속적으로진행하고있습니다.

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슬라이드 0 취 창업역량강화를위한 창의인성카네기캠프 카네기인재개발원 www.charmm.com 1. 과정목표및특징 교육의목표 창의성과읶성을겸비한융합형미래읶재양성 1. 예비사회읶으로서갖추어야핛성품과능력배양 끼 + 열정 2. 성공적읶취업젂략과읶생목표수립을통핚열정적읶삶의태도개발 인간적영향력 창의력증진 교육의특징 - 다양한 Activity : 펩 - 톡, 팀웍미션수행, 스토리텔링설계법등을활용핚긍정적이고우호적읶학습분위기형성