목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

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산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

2011년_1분기_지역경제동향_보도자료.hwp

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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

자체연구최종보고서(부산).hwp

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목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향

목차 Ⅰ. 조사개요 4 1. 조사목적 4 2. 조사대상 4 3. 뿌리산업의특징 4 4. 업종별시장현황및전망 4 Ⅱ. 뿌리산업의중요성및핵심기술 뿌리산업의중요성 뿌리산업의핵심기술적용예 세계뿌리산업시장규모 11 Ⅲ. 뿌리산업인력실태현황 12


임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,

제4395호 편집.hwp

2006

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목차 제1절서론 1 1. 연구배경및목적 1 2. 이론적고찰 2 3. 연구내용및방법 10 제 2 절인구이동의요인분석 전국총이동규모의변동요인 지역별인구이동요인분석 22 제 3 절결론 요약 연구의한계 42 < 부록 > 45

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목차 요약문 일반현황 시장규모 기업현황 생산액 수출액 산업기업규모 인력현황 인력현황 기술인력현황 타산업비교 인력수급실태년 정보기술 분야교육훈련현황 교육훈련현황 년 월 월 교육훈련수요 종합의견 의역할및향후계획 참고문헌및

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한국건설산업연구원연구위원 김 현 아 연구위원 허 윤 경 연구원 엄 근 용

수출및수입액현황 (2016) 6억 1,284 만달러억 1 7,045 만달러 4억 4,240 만달러 2015 년대비 15.4 % 증가 2015 년대비 11.1 % 증가 2015 년대비 1.3 % 증가 수출액 수출입차액 수입액 지역별수출액 ( 비중 ) 일본 4,129만달러

목차


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< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99

슬라이드 1

지지정당별지방선거투표의향별국정수행평가별국무총리인선평가별정부개각범위의견별사전투표제인지별사전투표참여의향별지방선거성격공감별차기대선후보선호도별성 * 연령별 자영업 (102) 블루칼라 (96) 12.

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1 제 26 장 사회간접자본의확충

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2013 년도연구용역보고서 중소기업정책자금지원의경기대응효과분석 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 연구책임자 한남대학교경제학과교수황진영

2002report hwp

viii 본 연구는 이러한 사회변동에 따른 고등직업교육기관으로서 전문대 학의 역할 변화와 지원 정책 및 기능 변화를 살펴보고, 새로운 수요와 요구에 대응하기 위한 전략으로 전문대학의 기능 확충 방안을 모색하 였다. 연구의 주요 방법과 절차 첫째, 기존 선행 연구 검토

목 차 Ⅰ. 조사개요 2 1. 조사목적 2 2. 조사대상 2 3. 조사방법 2 4. 조사기간 2 5. 조사사항 2 6. 조사표분류 3 7. 집계방법 3 Ⅱ 년 4/4 분기기업경기전망 4 1. 종합전망 4 2. 창원지역경기전망 5 3. 항목별전망 6 4. 업종

순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요


210 법학논고제 50 집 ( )

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내지2도작업

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차 례 제 1 장 계획의개요 배경과목적 범위와내용 제 2 장 현황분석및전망 외국인근로자현황과특성 외국인근로자지원기관및단체 장래외국인근로자추정 제 3 장 사례분석 한국외국인근로자지원센터 안산외국인근로자지원센터 의정부외국인근로자지원센터 안산외국인주민센터 제 4 장 기본구상

공무원복지내지82p-2009하

발간사. 1978,. G-8 G-20.,..,,,

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UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9

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C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 태국자동차산업현황 2 1. 개관 5 2. 태국자동차생산 판매 수출입현황 우리나라의대태국자동차 부품수출현황 Ⅱ. 태국자동차산업밸류체인현황 개관 완성차브랜드현황 협력업체 ( 부

- ii - - iii -

발간등록번호대한민국의새로운중심 행복도시세종 2015 년기준 사업체조사보고서 Report of The Census on Establishments


수정보고서(인쇄용).hwp

[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표

2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업


학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

Ⅰ. 조사목적 본조사는전국민을대상으로대통령국정수행지지도, 정당지지도등을 파악하여, 국민여론을파악하는기초자료수집에그목적을둠. Ⅱ. 조사설계 조사대상 전국거주만 19세이상성인남녀 표본수 총 1,035 명조사후, 지역, 성, 연령별사후보정 표본오차 95% 신뢰수준에서최대허용

<3033BCF6C3E23230B4EBB1B9C7D1B1B9BBEAC0CFB7F9BBF3C7B0B0E6C0EFC7F6C8B22E687770>

한국경영자총협회가전국 508개기업을대상으로 2014년추석연휴및상여금실태조사 를실시한결과, 올해추석연휴는 4.3 일, 상여금은 93만 2천원 1) 으로조사됨. 올해추석연휴는평균 일로조사됨 작년 일대비 일감소 추석상여금을지급하는기업의비율은 로작년 에비해다소감소했으며 지급액

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전라북도 청년 일자리 창출 방안 연구

기본과제 충북전략산업의네트워크분석 - 산학연공동기술개발사업을중심으로 - Network Analysis of Strategic Industries in Chungbuk - Case Study on Academic-industrial common technica


조사설계 조사대상 전국만 19 세이상남녀 조사규모 1,514 명 ( 주의 : 통계보정으로 1,500 표본으로분석하였으며, 보도시에는조사실사례수 1,514 명으로기재해야함 ) 표본오차 95% 신뢰수준에서 ± 2.5% Point 조사방법 무선전화면접 79.1% + 유선전화

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1 고부가가치의핵심뿌리기술을보유한기업은맞춤형 전문인력육성, R&D 과제, 수요기업과의네트워크연계등의지원을통해 글로벌중견기업으로중점육성하고, 2 범용기술활용기업은작업환경개선, 공동활용인프라구축, 신규 인력확보등을지원하여건강한중소기업으로육성 구분기업환경추진전략 뿌리기술분야

2015Newsletter_4월호_최종


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II. 기존선행연구

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한편, 전체실업자중청년실업자의비중은 2010 년이후계속증가하여그어느때보다심각 전체실업자중청년실업자비중은 2010 년 37.0% 에서 2014 년 41.1% 까지 확대 지속 * 청년실업 : 15~29 세사이의청년계층의실업을의미 2014 년청년실업률은 15 년래역대최고치인

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

0.筌≪럩??袁ⓓ?紐껋젾 筌

조사설계 조사대상 전국만 19 세이상남녀 조사규모 1,008 명 ( 주의 : 통계보정으로 1,000 표본으로분석하였으며, 보도시에는조사실사례수 1,008 명으로기재해야함 ) 표본오차 95% 신뢰수준에서 ± 3.1% Point 조사방법 유선전화면접 49.7% + 무선전화

보도참고자료 ( 수 ) 12:00 부터사용하여주시기바랍니다. 생산부서 : 국세통계담당관실담당과장장일현과장 044) 배포일시 : 2016 년 12 월 28 일담당자조영탁사무관 044) 년국세통계연보 발간 -

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유아-주요업무내지(1-3)

A Time Series and Spatial Analysis of Factors Affecting Housing Prices in Seoul Ha Yeon Hong* Joo Hyung Lee** 요약 주제어 ABSTRACT:This study recognizes th

뉴스평가지수의개발과적용

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차 례

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목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

연구 미래전략희소금속소재 산업기반구축사업

서울 노동시장구조와 동향

Transcription:

뿌리산업실태및인력수급현황분석

목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29

Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39. 41 Ⅳ. 42 1. 42 2. 44 3. 45 [ ] 47

표목차 [ Ⅱ-1 ] 3 [ Ⅱ-2 ] ( ) 3 [ Ⅱ-3 ] 5 [ Ⅱ-4 ] 7 [ Ⅱ-5 ] 8 [ Ⅱ-6 ] 9 [ Ⅱ-7 ] 11 [ Ⅱ-8 ] 1 31 [ Ⅱ-9 ] 1+2 4 1 [ Ⅱ-10 ] 1 61 [ Ⅱ-11 ] 1+2 6 1 [ Ⅱ-12 ] 81 [ Ⅱ-13 ] 02 [ Ⅱ-14 ] 2 [ Ⅱ-15 ] 42 [ Ⅱ-16 ] 1 62 [ Ⅱ-17 ] 1 82 [ Ⅱ-18 ] 1 03 [ Ⅲ-1 ] 2013 23 [ Ⅲ-2 ] (2013) 4 3 [ Ⅲ-3 ] 36 [ Ⅲ-4 ] (2014) 8 3 [ Ⅲ-5 ] 40 [ Ⅲ-6 ] (56) 1 4 그림목차 [ Ⅱ-1 ] 4 [ Ⅱ-2 ] 4 [ Ⅱ-3 ] 6 [ Ⅱ-4 ] 8 [ Ⅱ-5 ] 10 [ Ⅱ-6 ] 11 [ Ⅱ-7 ] 12

[ Ⅱ-8 ] 15 [ Ⅱ-9 ] 17 [ Ⅱ-10 ] 91 [ Ⅱ-11 ] 12 [ Ⅱ-12 ] 32 [ Ⅱ-13 ] 1 52 [ Ⅱ-14 ] 1 72 [ Ⅱ-15 ] 1 92 [ Ⅲ-1 ] 2013 13 [ Ⅲ-2 ] (2013) 3 3 [ Ⅲ-3 ] 35 [ Ⅲ-4 ] (2014) 7 3 [ Ⅲ-5 ] 39 * 본자료는 2013 뿌리산업현황파악및실태조사 ( 한국생산기술연 구원, 국가뿌리산업진흥센터 ) 를바탕으로재정리하였음을밝힙니다.

Ⅰ. 뿌리산업개요 1. 뿌리산업정의,,,,, ( 2) ( 內在 ) ( 根幹 ) 命名,, IT 他 (), 6 6 :,,,,, 2. 뿌리산업공정별특징및핵심기술 ( 爐 ), ( ), - 1 -

6 / / / // / / / / / / / / / /// /// //// /// // /., / QT/ // / / / PVC/CVD/PECVD // - 2 -

Ⅱ. 뿌리산업현황분석 1. 뿌리산업인력실태 가. 인력총괄 13 12 41,866(11.0%) 420,776, 1 16.2. [ 표 Ⅱ-1 ] 뿌리산업종사자수 2013 26,013 420,776 413,726 98.4 5,679 1.3 1,371 0.3 2012 25,133 378,910 378,910 100.0 - - - - 300 (15,619(32.4%)) 50~199(26,226(27.2%)). [ 표 Ⅱ-2 ] 뿌리산업종사자수현황 ( 사업체근로계약종사자기준 ) ( ) 2012 2013 (13-12) 378,910 100.0 413,725 100.0 15.9 34,815 9.2 25,556 6.7 23,284 5.6 18.1-2,272-8.9 60,638 16.0 52,840 12.8 8.4-7,798-12.9 58,873 15.5 54,876 14.4 10.4-3,997 6.8 106,149 28.0 150,537 37.2 27.0 44,388 41.8 115,168 30.4 121,945 27.6 18.3 6,777 5.9 12,527 3.3 10,243 2.5 11.2-2.284-18.2 1~9 72,902 19.2 72,291 23.2 4.1-611 -0.8 10~19 52,402 13.8 48,776 12.8 13.6-3,626-6.9 20~49 91,571 24.2 85,229 19.4 28.7-6,342-6.9 50~199 96,575 25.5 122,801 27.8 82.6 26,226 27.2 200~299 17,224 4.5 20,775 3.1 207.7 3,551 20.6 300 48,236 12.7 63,855 13.7 71.5 15,619 32.4 384,656(93.0%), 29,070 7.0%, 91.8%. - 3 -

- 12 0.4% [ 그림 Ⅱ-1 ] 뿌리산업종사자수현황 나. 직무별인력현황 (182,974) 44.2%, (12,244) 3.0%. - 12,,. [ 그림 Ⅱ-2 ] 직무별인력현황 - 4 -

다. 채용및부족인력현황 13 12 15.0% 11.0% -, (8.5%p) 13 12 4.4% 2.6% - (2.2%), (1.2%), (2.9%). (2013,, ) - 12, 1~9 4.6%,. [ 표 Ⅱ-3 ] 채용및부족인력현황 2012 2013 2012 2013 49,437 15.0 41,083 11.0 15,900 4.4 10,952 2.6 3,190 14.3 2,119 10.0 1,185 4.9 606 2.5 5,328 9.6 4,581 9.5 3,180 5.5 2,184 4.0 6,711 12.9 4,440 8.8 2,525 4.5 997 1.8 14,999 16.5 16,734 12.5 3,244 3.2 3,688 2.4 17,376 17.8 12,394 11.3 5,277 4.8 3,011 2.4 1,832 17.1 814 8.6 488 4.1 465 4.3 1~9 9,334 14.7 4,959 7.4 6,191 9.3 3,479 4.6 10~19 9,279 21.5 4,584 10.4 2,721 5.5 2,020 4.0 20~49 13,261 16.9 8,265 10.7 3,874 4.4 2,290 2.6 50~199 12,697 15.1 15,492 14.4 2,394 2.5 2,789 2.2 200~299 1,869 12.2 1,768 9.3 138 0.8 285 1.4 300 2,997 6.6 6,014 10.4 583 1.2 88 0.1 라. 신규인력채용경로 1 ( ) - 5 -

68.8%. [ 그림 Ⅱ-3 ] 뿌리산업신규인력채용경로 마. 종사자연간급여액 13 1 3,119-1 3,289, 2,981-300 1 4,135 3,767. 1-6 -

[ 표 Ⅱ-4 ] 뿌리산업종사자연간급여액 ( : ) 2012 1 2013 1 11,358,148 29.98 12,902,544 31.19 741,125 29.00 765,891 32.89 1,617,439 26.67 1,575,368 29.81 1,616,707 27.46 1,658,216 30.22 3,571,786 33.65 4,919,294 32.68 3,406,024 29.57 3,676,109 30.15 405,068 32.34 307,666 30.04 1~9 1,817,662 24.93 1,961,286 27.13 10~19 1,416,781 27.04 1,406,015 28.83 20~49 2,465,680 26.93 2,490,433 29.22 50~199 3,126,374 32.37 3,980,216 32.41 200~299 537,106 31.18 659,365 31.74 300 1,994,545 41.35 2,405,229 37.67 바. 매출현황 12 1 60.6, ( 53.9), ( 36.7) - 7 -

[ 표 Ⅱ-5 ] 뿌리산업매출현황 2011 2012 85,791,421 100.0 3,413 90,731,775 100.0 3,505 6,526,980 7.6 4,665 6,915,043 7.6 5,390 10,537,847 12.3 1,467 9,270,938 10.2 1,488 13,939,683 16.2 2,466 14,082,101 15.5 2,671 28,347,235 33.0 8,839 33,807,456 37.3 6,060 23,765,662 27.7 3,537 24,270,041 26.7 3,674 2,674,013 3.1 2,751 2,386,195 2.6 2,608 1~9 9,855,817 11.5 541 9,657,599 10.6 546 10~19 8,670,714 10.1 2,564 7,417,641 8.2 2,078 20~49 18,987,799 22.1 7,666 17,271,011 19.0 5,829 50~199 19,418,294 22.6 20,925 26,550,856 29.3 17,867 200~299 4,594,567 5.4 73,513 7,408,506 8.2 74,085 300 24,264,231 28.3 471,150 22,426,161 24.7 251,979 사. 병역특례인원현황 1) 출신학교별산업기능요원수, 1,963 914(46.5%), 88(4.5%) [ 그림 Ⅱ-4 ] 출신학교별산업기능요원수 - 8 -

, 54.2%, (50.4%), (45.5%)., 4 35.6% 1~9 52.9%, 20~49(51.0%), 10~19(49.6%)., 200~299 4 96.6% 59.2%, 36.7% [ 표 Ⅱ-6 ] 출신학교별산업기능요원수 ( 단위 : 명, %), 4 26,013 1,963 100.0 914 46.5 88 4.5 441 22.5 520 26.5 1,283 214 100.0 98 45.5 2 1.0 60 27.9 55 25.6 6,279 418 100.0 227 54.2 0 0.0 53 12.6 139 33.2 5,289 307 100.0 136 44.4 9 3.1 74 24.1 87 28.4 5,582 608 100.0 306 50.4 61 10.0 120 19.7 121 19.9 6,665 335 100.0 130 38.9 13 3.8 106 31.7 86 25.6 915 80 100.0 16 20.4 3 3.7 29 35.6 32 40.3 1 ~ 9 17,792 95 100.0 50 52.9 0 0.0 32 33.7 13 13.4 10~19 3,578 215 100.0 107 49.6 18 8.4 52 24.1 39 17.9 20~49 2,968 572 100.0 292 51.0 11 2.0 164 28.6 106 18.4 50~199 1,486 973 100.0 461 47.3 49 5.0 140 14.4 323 33.2 200~299 100 29 100.0 0 0.0 1 3.4 28 96.6 0 0.0 300 89 78 100.0 4 5.1 9 11.5 25 32.1 40 51.3 14,145 393 100.0 204 51.8 17 4.3 132 33.5 41 10.4 5,789 706 100.0 313 44.3 59 8.4 148 21.0 186 26.4 3,268 404 100.0 172 42.7 2 0.5 51 12.5 179 44.3 1,499 211 100.0 77 36.7 5 2.1 43 20.5 86 40.7 1,236 249 100.0 148 59.2 6 2.3 67 27.0 29 11.5 71 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 5 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-9 -

2) 전문연구요원수 31, 1 50.1% [ 그림 Ⅱ-5 ] 전문연구요원수, 22 ( 2.48), 9( 1.00) 50~199 12( 2.45), 200~299 300 2( 2.00) 2.02, 1.49-10 -

[ 표 Ⅱ-7 ] 전문연구요원수 ( 단위 : 명, %) 1 2 3 4 26,013 31 9 50.1 6 31.9 2 12.0 1 5.9 1.74 1,283 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 6,279 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 5,289 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 5,582 22 0 0.0 6 63.9 2 24.2 1 11.9 2.48 6,665 9 9 100.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 1.00 915 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 1 ~ 9 17,792 6 0 0.0 1 48.9 0 0.0 1 51.1 3.02 10~19 3,578 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 20~49 2,968 9 9 100.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 1.00 50~199 1,486 12 0 0.0 3 55.4 2 44.6 0 0.0 2.45 200~299 100 2 0 0.0 1 100.0 0 0.0 0 0.0 2.00 300 89 2 0 0.0 1 100.0 0 0.0 0 0.0 2.00 14,145 15 4 56.4 0 0.0 2 29.2 1 15 2.02 5,789 14 5 50.6 5 49.4 0 0.0 0 14 1.49 3,268 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 1,499 2 0 0.0 1 100.0 0 0.0 0 0.0 2.00 1,236 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 71 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 5 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0.00 2. 뿌리기업애로사항 가. 경영전반, 31.9%, (23.9%), (20.7%), 46.3% [ 그림 Ⅱ-6 ] 뿌리기업애로사항 - 11 -

나. 애로사항 1) 경영애로, 31.9%, (23.9%), (20.7%), (9.1%) [ 그림 Ⅱ-7 ] 사업운영에대한전반적애로사항,,, 38.2%, 34.0%., 25.2%, 25.1%,,,,, 36.8%, 33.6%, 32.1%, 24.2% - 12 -

[ 표 Ⅱ-8 ] 사업운영에대한전반적애로사항 1 순위 ( 단위 : 개사, %), 26,013 8,307 31.9 6,207 23.9 5,386 20.7 2,371 9.1 701 2.7 1,283 360 28.0 320 24.9 235 18.3 193 15.0 32 2.5 6,279 1,645 26.2 1,562 24.9 1,568 25.0 690 11.0 104 1.7 5,289 2,018 38.2 1,135 21.5 956 18.1 529 10.0 194 3.7 5,582 1,728 31.0 1,284 23.0 1,119 20.0 436 7.8 152 2.7 6,665 2,269 34.0 1,676 25.2 1,290 19.4 450 6.7 188 2.8 915 288 31.4 230 25.1 217 23.7 72 7.9 31 3.4 1 ~ 9 17,792 6,299 35.4 3,413 19.2 3,894 21.9 1,368 7.7 472 2.7 10~19 3,578 992 27.7 1,084 30.3 645 18.0 353 9.9 139 3.9 20~49 2,968 699 23.5 987 33.3 626 21.1 377 12.7 68 2.3 50~199 1,486 294 19.8 647 43.5 191 12.8 234 15.8 17 1.1 200~299 100 21 21.0 31 30.7 14 14.1 20 20.3 5 5.0 300 89 3 3.4 45 51.1 15 16.9 19 20.8 0 0.0 14,145 3,995 33.0 2,926 24.2 2,360 19.5 1,351 11.2 196 1.6 5,789 2,195 36.8 1,310 21.9 1,245 20.8 400 6.7 187 3.1 3,268 1,006 29.0 807 23.2 688 19.8 180 5.2 86 2.5 1,499 902 33.6 596 22.2 697 25.9 113 4.2 167 6.2 1,236 190 11.0 551 32.1 388 22.6 323 18.8 62 3.6 71 16 28.0 17 30.8 8 14.1 3 4.6 3 6.0 5 3 100.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 / 26,013 870 3.3 934 3.6 367 1.4 861 3.3 10 0.0 1,283 52 4.1 45 3.5 9 0.7 37 2.9 1 0.1 6,279 82 1.3 339 5.4 31 0.5 258 4.1 0 0.0 5,289 197 3.7 176 3.3 22 0.4 60 1.1 0 0.0 5,582 283 5.1 152 2.7 206 3.7 217 3.9 7 0.1 6,665 237 3.6 180 2.7 93 1.4 280 4.2 2 0.0 915 20 2.1 42 4.6 6 0.7 9 1.0 0 0.0 1 ~ 9 17,792 656 3.7 764 4.3 257 1.4 668 3.8 1 0.0 10~19 3,578 128 3.6 96 2.7 41 1.1 94 2.6 7 0.2 20~49 2,968 57 1.9 61 2.1 30 1.0 63 2.1 0 0.0 50~199 1,486 25 1.7 10 0.7 34 2.3 32 2.2 2 0.2 200~299 100 5 5.0 0 0.0 1 1.0 3 3.0 0 0.0 300 89 0 0.0 3 3.4 3 3.4 1 1.2 0 0.0 14,145 536 4.4 285 2.4 56 0.5 391 3.2 9 0.1 5,789 167 2.8 125 2.1 223 3.7 118 2.0 1 0.0 3,268 63 1.8 262 7.5 41 1.2 339 9.8 0 0.0 1,499 16.6 174 6.5 19 0.7 3 0.1 0 0.0 1,236 79 4.6 88 5.1 28 1.6 9 0.5 0 0.0 71 9 16.5 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 5 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-13 -

[ 표 Ⅱ-9 ] 사업운영에대한전반적애로사항 1+2 순위, ( 단위 : 개사, %) 26,013 15,595 60.0 9,201 35.4 9,035 34.7 3,119 12.0 2,402 9.2 1,283 594 46.3 496 38.6 391 30.5 224 17.4 164 12.8 6,279 4,264 67.9 2,239 35.7 2,256 35.9 845 13.5 234 3.7 5,289 3,296 62.3 1,678 31.7 1,846 34.9 672 12.7 725 13.7 5,582 3,092 55.4 1,901 34.1 1,934 34.6 571 10.2 703 12.6 6,665 3,870 58.1 2,478 37.2 2,274 34.1 705 10.6 515 7.7 915 480 52.4 409 44.6 334 36.4 103 11.3 61 6.6 1 ~ 9 17,792 11,488 64.6 5,225 29.4 6,500 36.5 1,749 9.8 1,606 9.0 10~19 3,578 1,907 53.3 1,653 46.2 1,088 30.4 464 13.0 391 10.9 20~49 2,968 1,546 52.1 1,411 47.5 966 32.6 561 18.9 251 8.5 50~199 1,486 593 39.9 818 55.0 410 27.6 292 19.6 142 9.5 200~299 100 47 47.0 45 44.7 27 27.1 31 31.3 9 9.0 300 89 14 15.7 49 55.6 43 48.3 23 25.3 3 3.4 14,145 7,840 64.8 3,910 32.3 4,110 34.0 1,602 13.2 1,251 10.3 5,789 3,525 59.0 2,233 37.4 2,108 35.3 701 11.7 428 7.2 3,268 1,708 49.2 1,117 32.2 1,100 31.7 267 7.7 185 5.3 1,499 1,782 66.3 1,156 43.0 1,138 42.4 161 6.0 249 9.3 1,236 704 41.0 768 44.7 547 31.9 386 22.4 279 16.2 71 33 58.6 17 30.8 28 48.7 3 4.6 9 16.5 5 3 100.0 0 0.0 3 100.0 0 0.0 0 0.0 / 26,013 2,267 8.7 1,592 6.1 802 3.1 861 3.3 10 0.0 1,283 136 10.6 43 3.4 29 2.3 37 2.9 1 0.1 6,279 609 9.7 333 5.3 76 1.2 258 4.1 0 0.0 5,289 494 9.3 356 6.7 65 1.2 60 1.1 0 0.0 5,582 357 6.4 264 4.7 319 5.7 217 3.9 7 0.1 6,665 575 8.6 534 8.0 289 4.3 280 4.2 2 0.0 915 95 10.4 62 6.8 23 2.5 9 1.0 0 0.0 1 ~ 9 17,792 1,621 9.1 1,080 6.1 497 2.8 668 3.8 1 0.0 10~19 3,578 291 8.1 282 7.9 104 2.9 94 2.6 7 0.2 20~49 2,968 238 8.0 159 5.4 121 4.1 63 2.1 0 0.0 50~199 1,486 94 6.3 61 4.1 77 5.2 32 2.2 2 0.2 200~299 100 12 12.0 5 5.0 1 1.0 3 3.0 0 0.0 300 89 11 12.2 5 5.1 3 3.4 1 1.2 0 0.0 14,145 833 6.9 603 5.0 226 1.9 391 3.2 9 0.1 5,789 371 6.2 375 6.3 417 7.0 118 2.0 1 0.0 3,268 478 13.8 152 4.4 57 1.6 339 9.8 0 0.0 1,499 365 13.6 307 11.4 37 1.4 3 0.1 0 0.0 1,236 219 12.8 151 8.8 65 3.8 9 0.5 0 0.0 71 0 0.0 3 6.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 5 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-14 -

2) 인적자원애로사항 (23.7%), (17.4%), (13.2%) [ 그림 Ⅱ-8 ] 인적자원에대한애로사항,, 29.0%, 24.4%, 22.2%, 18.8% 200~299, 10~19 33.7%, 31.0%, 20~49, 50~199, 26.6%, 25.7%,, 37.3%, 26.4%,, 30.2%, 17.5% - 15 -

[ 표 Ⅱ-10 ] 인적자원에대한애로사항 1 순위 업종별규모별권역별 구분 사례수 임금수준 전문인력의부족 열악한작업환경 산업에대한이미지 회사소재지의지역적여건 기타 ( 단위 : 개사, %) 인력충원어려움없음 빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율 전체 26,013 6,168 23.7 4,531 17.4 3,428 13.2 1,384 5.3 1,301 5.0 347 1.3 8,855 34.0 주 조 1,283 264 20.6 284 22.2 220 17.1 99 7.7 156 12.2 2 0.2 258 20.1 금 형 6,279 1,262 20.1 1,006 16.0 476 7.6 151 2.4 238 3.8 155 2.5 2,991 47.6 소성가공 5,289 1,533 29.0 874 16.5 628 11.9 256 4.8 193 3.7 84 1.6 1,722 32.6 용 접 5,582 1,275 22.8 1,049 18.8 634 11.4 318 5.7 397 7.1 39 0.7 1,869 33.5 표면처리 6,665 1,629 24.4 1,169 17.5 1,253 18.8 498 7.5 213 3.2 66 1.0 1,837 27.6 열처리 915 205 22.4 150 16.4 217 23.7 63 6.8 103 11.2 0 0.0 178 19.4 1 ~ 9 인 17,792 3,954 22.2 2,573 14.5 2,461 13.8 823 4.6 579 3.3 235 1.3 7,167 40.3 1 0 ~ 1 9 인 3,578 1,110 31.0 754 21.1 489 13.7 217 6.1 267 7.5 51 1.4 691 19.3 2 0 ~ 4 9 인 2,968 651 21.9 789 26.6 344 11.6 203 6.9 267 9.0 54 1.8 659 22.2 50~ 199인 1,486 409 27.6 382 25.7 129 8.7 103 7.0 160 10.8 6 0.4 296 19.9 200~299인 100 34 33.7 23 23.3 1 1.0 15 15.0 13 13.0 0 0.0 14 14.0 300인이상 89 10 11.2 10 11.2 4 4.5 21 23.6 15 17.2 0 0.0 29 32.2 수도권 14,145 2,701 22.3 1,798 14.9 1,228 10.1 603 5.0 535 4.4 165 1.4 5,075 41.9 경남권 5,789 1,579 26.4 1,043 17.5 1,137 19.0 290 4.9 335 5.6 35 0.6 1,553 26.0 경북권 3,268 628 18.1 584 16.8 562 16.2 196 5.6 179 5.1 53 1.5 1,270 36.6 충청권 1,499 594 22.1 811 30.2 374 13.9 151 5.6 87 3.2 83 3.1 588 21.9 전라권 1,236 640 37.3 284 16.5 119 6.9 136 7.9 165 9.6 9 0.5 364 21.2 강 원 71 25 44.7 12 20.5 8 14.1 8 14.3 1 1.8 0 0.0 3 4.6 제 주 5 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 3 100.0 [ 표 Ⅱ-11 ] 인적자원에대한애로사항 1+2 순위 ( 단위 : 개사, %) 구분 사례수 임금수준 전문인력의부족 열악한작업환경 산업에대한이미지 회사소재지의지역적여건 기타 인력충원어려움없음 빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율빈도비율 업종별규모별권역별 전체 26,013 8,761 33.7 7,202 27.7 7,045 27.1 4,027 15.5 2,368 9.1 453 1.7 8,855 34.0 주 조 1,283 419 32.7 456 35.6 426 33.2 185 14.4 220 17.1 2 0.2 258 20.1 금 형 6,279 1,778 28.3 1,626 25.9 1,205 19.2 500 8.0 407 6.5 186 3.0 2,991 47.6 소성가공 5,289 2,090 39.5 1,546 29.2 1,400 26.5 814 15.4 355 6.7 119 2.3 1,722 32.6 용 접 5,582 1,731 31.0 1,548 27.7 1,323 23.7 891 16.0 659 11.8 52 0.9 1,869 33.5 표면처리 6,665 2,376 35.7 1,820 27.3 2,329 34.9 1,464 22.0 562 8.4 91 1.4 1,837 27.6 열처리 915 366 40.0 205 22.4 361 39.5 172 18.8 165 18.0 2 0.2 178 19.4 1 ~ 9 인 17,792 5,632 31.7 4,273 24.0 4,848 27.3 2,334 13.1 1,163 6.5 308 1.7 7,167 40.3 1 0 ~ 1 9 인 3,578 1,569 43.8 1,114 31.1 1,177 32.9 659 18.4 499 14.0 76 2.1 691 19.3 2 0 ~ 4 9 인 2,968 1,014 34.2 1,107 37.3 703 23.7 620 20.9 450 15.2 61 2.1 659 22.2 50~ 199인 1,486 494 33.2 638 42.9 287 19.3 351 23.6 215 14.5 8 0.5 296 19.9 200~299인 100 42 41.7 54 54.3 6 6.0 24 23.7 25 25.0 0 0.0 14 14.0 300인이상 89 11 12.4 16 18.0 23 26.2 39 43.3 15 17.2 0 0.0 29 32.2 수도권 14,145 3,506 29.0 3,087 25.5 2,444 20.2 1,789 14.8 877 7.2 195 1.6 5,075 41.9 경남권 5,789 2,364 39.6 1,618 27.1 2,016 33.8 1,046 17.5 752 12.6 36 0.6 1,553 26.0 경북권 3,268 1,040 30.0 837 24.1 970 27.9 451 13.0 286 8.2 81 2.3 1,270 36.6 충청권 1,499 1,074 40.0 1,073 39.9 1,137 42.3 416 15.5 204 7.6 131 4.9 588 21.9 전라권 1,236 742 43.2 575 33.5 462 26.9 310 18.0 238 13.8 9 0.5 364 21.2 강 원 71 34 59.3 13 22.3 16 28.4 16 28.4 10 18.3 0 0.0 3 4.6 제 주 5 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 3 100.0-16 -

3. 뿌리산업종사인력 가. 연령별내국인종사인력, 40(35.0%) 30(31.5%) [ 그림 Ⅱ-9 ] 연령대별내국인종사자수 30(34.7%), 40(37.8%), 50(26.7%) 300 40 36.9%, 200~299 30(34.3%) 60 (70%), 40 (39.2%) - 17 -

[ 표 Ⅱ-12 ] 연령대별내국인종사자수 ( 단위 : 명, %) 20 30 40 50 60 384,657 30,356 7.9 121,239 31.5 134,457 35.0 80,629 21.0 17,987 4.7 20,344 1,884 9.3 5,348 26.3 5,946 29.2 5,199 25.6 1,966 9.7 50,009 4,334 8.7 14,995 30.0 17,438 34.9 10,622 21.2 2,620 5.2 50,592 2,605 5.1 13,934 27.5 17,731 35.0 13,489 26.7 2,833 5.6 142,650 13,164 9.2 45,587 32.0 47,841 33.5 29,426 20.6 6,631 4.6 111,755 7,915 7.1 38,790 34.7 42,270 37.8 19,653 17.6 3,138 2.8 9,307 453 4.9 2,584 27.8 3,231 34.7 2,240 24.1 799 8.6 1 ~ 9 68,399 2,348 3.4 16,566 24.2 23,355 34.1 20,717 30.3 5,412 7.9 10~19 42,991 3,007 7.0 13,690 31.8 14,863 34.6 9,154 21.3 2,289 5.3 20~49 75,604 5,262 7.0 25,679 34.0 26,464 35.0 15,111 20.0 3,087 4.1 50~199 114,550 11,814 10.3 38,159 33.3 40,247 35.1 20,327 17.7 4,003 3.5 200~299 20,090 2,031 10.1 6,888 34.3 6,282 31.3 3,730 18.6 1,159 5.8 300 63,023 5,894 9.4 20,257 32.1 23,245 36.9 11,590 18.4 2,037 3.2 133,910 7,473 5.6 41,298 30.8 49,307 36.8 28,757 21.5 7,075 5.3 123,929 10,762 8.7 38,074 30.7 39,601 32.0 28,773 23.2 6,719 5.4 43,028 3,248 7.5 13,860 32.2 15,137 35.2 8,792 20.4 1,992 4.6 32,074 4,197 13.1 10,821 33.7 10,218 31.9 6,115 19.1 722 2.3 51,203 4,656 9.1 16,960 33.1 20,067 39.2 8,090 15.8 1,441 2.8 504 21 4.2 223 44.2 128 25.4 101 20.0 31 6.2 10 0 0.0 3 30.0 0 0.0 0 0.0 7 70.0-18 -

나. 연령별내국인기술인력 40 43.4%, 20 2.3% [ 그림 Ⅱ-10 ] 연령대별내국인기술인력종사자수 30(29.0%), 40(50.9%), 50(31.5%) 300 40 56.3%, 20~49 30(35.0%) 86.1%, 40(48.3%) - 19 -

[ 표 Ⅱ-13 ] 연령대별내국인기술인력종사자수 ( 단위 : 명, %) 20 30 40 50 60 43,746 1,006 2.3 11,064 25.3 19,005 43.4 10,251 23.4 2,420 5.5 2,585 135 5.2 615 23.8 805 31.1 685 26.5 345 13.3 5,484 302 5.5 1,259 23.0 2,185 39.8 1,226 22.4 512 9.3 4,623 72 1.6 1,033 22.3 1,884 40.8 1,283 27.8 350 7.6 16,815 408 2.4 4,115 24.5 7,059 42.0 4,405 26.2 828 4.9 13,309 86 0.6 3,861 29.0 6,768 50.9 2,358 17.7 236 1.8 930 3 0.3 181 19.5 304 32.7 293 31.5 149 16.0 1 ~ 9 7,985 134 1.7 1,726 21.6 3,312 41.5 2,310 28.9 503 6.3 10~19 4,904 72 1.5 1,140 23.2 2,053 41.9 1,183 24.1 457 9.3 20~49 7,805 105 1.3 2,731 35.0 2,802 35.9 1,666 21.3 502 6.4 50~199 10,169 431 4.2 3,061 30.1 4,082 40.1 1,965 19.3 630 6.2 200~299 2,015 124 6.2 555 27.5 635 31.5 452 22.4 249 12.4 300 10,867 140 1.3 1,851 17.0 6,121 56.3 2,675 24.6 80 0.7 16,322 295 1.8 3,596 22.0 7,249 44.4 3,923 24.0 1,260 7.7 12,088 320 2.6 2,928 24.2 4,988 41.3 3,477 28.8 375 3.1 3,623 63 1.7 915 25.3 1,410 38.9 911 25.1 323 8.9 4,244 136 3.2 1,293 30.5 1,808 42.6 919 21.7 87 2.0 7,318 192 2.6 2,201 30.1 3,535 48.3 1,018 13.9 371 5.1 151 0 0.0 130 86.1 15 9.9 3 2.0 3 2.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-20 -

다. 연령별내국인기능인력 40 34.9%, 30(33.9%), 50(18.6%), 20 (9.3%), 60 (3.4%) [ 그림 Ⅱ-11 ] 연령대별내국인기능인력종사자수 30(37.4%), 40(36.9%) 300 30(40.7%), 300 30(40.7%) 30 42.9%, 40(36.8%) - 21 -

[ 표 Ⅱ-14 ] 연령대별내국인기능인력종사자수 ( 단위 : 명, %) 20 30 40 50 60 168,452 15,589 9.3 57,155 33.9 58,719 34.9 31,255 18.6 5,745 3.4 9,270 884 9.5 2,634 28.4 2,844 30.7 2,128 23.0 780 8.4 22,557 2,925 13.0 7,839 34.8 7,753 34.4 3,327 14.7 714 3.2 17,041 943 5.5 4,687 27.5 5,965 35.0 4,580 26.9 867 5.1 61,841 6,086 9.8 21,034 34.0 21,393 34.6 11,419 18.5 1,908 3.1 53,389 4,623 8.7 19,979 37.4 19,158 35.9 8,526 16.0 1,114 2.1 4,354 129 3.0 983 22.6 1,606 36.9 1,275 29.3 361 8.3 1 ~ 9 25,262 975 3.9 6,709 26.6 9,230 36.5 6,784 26.9 1,564 6.2 10~19 18,567 1,187 6.4 5,922 31.9 6,476 34.9 4,189 22.6 803 4.3 20~49 31,848 2,254 7.1 11,056 34.7 11,440 35.9 6,029 18.9 1,069 3.4 50~199 58,316 6,992 12.0 19,991 34.3 19,658 33.7 9,967 17.1 1,708 2.9 200~299 10,320 1,075 10.4 3,646 35.3 3,146 30.5 2,033 19.7 419 4.1 300 24,140 3,105 12.9 9,832 40.7 8,768 36.3 2,253 9.3 181 0.7 56,871 3,618 6.4 19,549 34.4 20,773 36.5 10,609 18.7 2,322 4.1 51,677 4,117 8.0 16,711 32.3 17,221 33.3 11,461 22.2 2,168 4.2 19,810 1,915 9.7 7,025 35.5 6,960 35.1 3,338 16.9 574 2.9 14,553 2,422 16.6 5,178 35.6 4,385 30.1 2,288 15.7 279 1.9 25,418 3,518 13.8 8,646 34.0 9,347 36.8 3,522 13.9 397 1.6 115 0 0.0 43 37.4 33 28.7 39 33.9 1 0.9 7 0 0.0 3 42.9 0 0.0 0 0.0 3 42.9-22 -

라. 연령별내국인기타인력 40 32.2%, 50(31.8%), 30(24.5%) [ 그림 Ⅱ-12 ] 연령대별내국인기타종사자수 30 53.4%, 50(44.9%), 300 30 54.8%, 50~199 40(43.0%) 30 42.5%, 50(38.9%) - 23 -

[ 표 Ⅱ-15 ] 연령대별내국인기타종사자수 ( 단위 : 명, %) 20 30 40 50 60 4,067 232 5.7 996 24.5 1,310 32.2 1,295 31.8 235 5.8 216 34 15.7 90 41.7 29 13.4 53 24.5 9 4.2 190 0 0.0 30 15.8 72 37.9 51 26.8 38 20.0 1,863 59 3.2 164 8.8 694 37.3 836 44.9 109 5.9 785 49 6.2 304 38.7 281 35.8 134 17.1 17 2.2 730 34 4.7 256 35.1 198 27.1 212 29.0 30 4.1 283 55 19.4 151 53.4 35 12.4 9 3.2 32 11.3 1 ~ 9 680 5 0.7 145 21.3 193 28.4 217 31.9 120 17.6 10~19 532 34 6.4 210 39.5 96 18.0 177 33.3 14 2.6 20~49 655 98 15.0 292 44.6 128 19.5 102 15.6 35 5.3 50~199 1,939 72 3.7 259 13.4 834 43.0 742 38.3 32 1.7 200~299 189 15 7.9 51 27.0 46 24.3 49 25.9 27 14.3 300 73 7 9.6 40 54.8 12 16.4 7 9.6 7 9.6 831 69 8.3 331 39.8 247 29.7 145 17.4 40 4.8 2,658 94 3.5 448 16.9 943 35.5 1,034 38.9 139 5.2 222 33 14.9 76 34.2 43 19.4 55 24.8 15 6.8 212 20 9.4 90 42.5 37 17.5 48 22.6 18 8.5 144 16 11.1 52 36.1 39 27.1 14 9.7 22 15.3 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-24 -

4. 이직인력현황 (2013) 가. 전체이직인력 1 2 9,510, 1 7,809(60.3%), 384 (1.3%) [ 그림 Ⅱ-13 ] 최근 1 년간전체이직자수 1, 50~199 7,840, 200~299 1,024 8,254, 1,511-25 -

[ 표 Ⅱ-16 ] 최근 1 년간전체이직자수 ( 단위 : 명, %) 29,510 2,561 8.7 384 1.3 1,173 4.0 17,809 60.3 7,183 24.3 400 1.4 1,376 226 16.4 16 1.2 96 7.0 567 41.2 449 32.6 23 1.7 3,585 242 6.8 118 3.3 412 11.5 1,837 51.2 933 26.0 43 1.2 3,774 287 7.6 8 0.2 183 4.8 1,783 47.3 1,446 38.3 67 1.8 10,398 955 9.2 64 0.6 238 2.3 7,223 69.5 1,856 17.8 62 0.6 9,646 784 8.1 176 1.8 204 2.1 5,935 61.5 2,358 24.4 188 1.9 731 67 9.2 1 0.1 40 5.4 464 63.4 142 19.4 18 2.5 1 ~ 9 3,804 280 7.4 15 0.4 286 7.5 1,988 52.3 1,072 28.2 164 4.3 10~19 3,244 318 9.8 22 0.7 203 6.2 1,751 54.0 919 28.3 31 1.0 20~49 6,412 576 9.0 107 1.7 159 2.5 3,544 55.3 1,876 29.3 151 2.3 50~199 11,998 886 7.4 188 1.6 507 4.2 7,840 65.3 2,530 21.1 47 0.4 200~299 1,520 172 11.3 19 1.3 5 0.3 1,024 67.4 300 19.7 0 0.0 300 2,532 328 13.0 33 1.3 14 0.6 1,662 65.7 487 19.2 7 0.3 7,974 876 11.0 149 1.9 549 6.9 4,430 55.6 1,879 23.6 90 1.1 13,010 912 7.0 137 1.1 242 1.9 8,254 63.4 3,225 24.8 240 1.8 2,734 251 9.2 60 2.2 205 7.5 1,511 55.3 675 24.7 31 1.1 3,073 326 10.6 30 1.0 111 3.6 1,628 53.0 947 30.8 30 1.0 2,692 195 7.2 7 0.3 65 2.4 1,986 73.8 430 16.0 9 0.3 26 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 26 100.0 0 0.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-26 -

나. 외국인이직인력 1 2,746, 1,485(54.1%), 38, 0 [ 그림 Ⅱ-14 ] 최근 1 년간외국인이직자수 1 20~49 562, 50~199(452), 10~19(236)., 300 5 541, (424), (268)., 37-27 -

[ 표 Ⅱ-17 ] 최근 1 년간외국인이직자수 ( 단위 : 명, %) 2,746 0 0.0 0 0.0 38 1.4 1,485 54.1 1,128 41.1 96 3.5 290 0 0.0 0 0.0 5 1.8 127 43.8 151 52.1 6 2.2 331 0 0.0 0 0.0 0 0.0 187 56.6 128 38.7 16 4.8 491 0 0.0 0 0.0 24 4.8 351 71.6 104 21.1 12 2.4 308 0 0.0 0 0.0 9 2.8 90 29.2 198 64.1 12 3.8 1,219 0 0.0 0 0.0 0 0.0 700 57.5 474 38.9 45 3.7 108 0 0.0 0 0.0 0 0.0 29 26.6 73 68.0 6 5.4 1 ~ 9 386 0 0.0 0 0.0 19 4.9 92 23.7 221 57.2 55 14.2 10~19 508 0 0.0 0 0.0 5 1.0 236 46.5 266 52.4 1 0.2 20~49 964 0 0.0 0 0.0 5 0.6 562 58.3 369 38.2 28 2.9 50~199 730 0 0.0 0 0.0 9 1.2 452 61.9 257 35.3 12 1.7 200~299 147 0 0.0 0 0.0 0 0.0 138 93.9 9 6.1 0 0.0 300 11 0 0.0 0 0.0 0 0.0 5 45.5 6 54.5 0 0.0 676 0 0.0 0 0.0 9 1.4 424 62.7 208 30.8 34 5.1 1,020 0 0.0 0 0.0 18 1.8 541 53.0 416 40.8 45 4.4 94 0 0.0 0 0.0 5 5.2 37 38.8 39 41.3 14 14.8 628 0 0.0 0 0.0 5 0.8 215 34.3 404 64.3 3 0.5 329 0 0.0 0 0.0 0 0.0 268 81.6 60 18.4 0 0.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-28 -

5. 전체종사인력의 1 인당연평균급여액 1 3,119, (3,192) (2,149)., (3,204) (2,255) [ 그림 Ⅱ-15 ] 전체종사인력의 1 인당연평균급여액 1, 300 3,767, 300 (3,784 )., 50~199 (2,689). 300 (2,442), 200~299(2,316), 50~199(2,284) 3,240, (3,311), (2,255) - 29 -

[ 표 Ⅱ-18 ] 전체종사인력의 1 인당연평균급여액 ( 단위 : 백만원 ) 26,013 31.19 31.92 32.04 22.55 21.49 1,283 32.89 34.38 34.61 22.24 22.68 6,279 29.81 30.22 30.38 15.63 22.58 5,289 30.22 31.03 31.13 23.57 20.64 5,582 32.68 33.32 33.41 26.08 21.12 6,665 30.15 30.91 31.04 20.40 21.72 915 30.04 31.13 31.34 18.65 19.15 1 ~ 9 17,792 27.13 27.51 27.67 16.63 20.45 10~19 3,578 28.83 30.04 30.09 19.44 19.81 20~49 2,968 29.22 30.22 30.35 19.21 21.40 50~199 1,486 32.41 33.10 33.22 26.89 22.84 200~299 100 31.74 32.03 32.21 22.85 23.16 300 89 37.67 37.84 37.89 20.89 24.42 14,145 31.40 32.21 32.32 19.46 20.88 5,789 32.40 33.11 33.28 25.49 22.55 3,268 31.46 32.14 32.33 17.10 20.51 1,499 28.99 29.98 30.16 15.28 20.96 1,236 28.96 29.38 29.38 27.18 22.03 71 23.19 23.30 23.30 0 19.80 5 30.67 30.67 30.67 0 0.00-30 -

Ⅲ. 인력수급현황 1. 채용인원현황 (2013) 가. 전체채용인원 2013 4 1,083(11%), 3 6,627(89.2%), 4,456(10.8%) [ 그림 Ⅲ-1 ] 2013 년전체채용인원 12.5%, 8.6% 50~199 14.4%, 1~9 7.4% 15.0%, 8.2% - 31 -

[ 표 Ⅲ-1 ] 2013 년전체채용인원 ( 단위 : 명, %) () 1) (%) 26,013 413,725 11.0 41,083 100.0 36,627 89.2 4,456 10.8 1,283 23,284 10.0 2,119 100.0 1,668 78.7 450 21.3 6,279 52,840 9.5 4,581 100.0 4,054 88.5 527 11.5 5,289 54,876 8.8 4,440 100.0 3,734 84.1 707 15.9 5,582 150,537 12.5 16,734 100.0 15,724 94.0 1,009 6.0 6,665 121,945 11.3 12,394 100.0 10,791 87.1 1,603 12.9 915 10,243 8.6 814 100.0 656 80.5 159 19.5 1 ~ 9 17,792 72,291 7.4 4,959 100.0 4,269 86.1 690 13.9 10~19 3,578 48,776 10.4 4,584 100.0 3,684 80.4 900 19.6 20~49 2,968 85,229 10.7 8,265 100.0 6,924 83.8 1,341 16.2 50~199 1,486 122,801 14.4 15,492 100.0 14,234 91.9 1,258 8.1 200~299 100 20,775 9.3 1,768 100.0 1,625 91.9 143 8.1 300 89 63,855 10.4 6,014 100.0 5,891 97.9 124 2.1 14,145 144,260 8.2 10,972 100.0 9,523 86.8 1,449 13.2 5,789 132,900 15.0 17,314 100.0 15,663 90.5 1,652 9.5 3,268 45,715 10.9 4,483 100.0 4,279 95.5 204 4.5 1,499 36,017 11.6 3,733 100.0 3,006 80.5 727 19.5 1,236 54,305 9.1 4,518 100.0 4,093 90.6 425 9.4 71 519 14.0 64 100.0 64 100.0 0 0.0 5 10 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 1) 채용율 = 채용인원 /( 현인원 - 채용인원 )*100-32 -

나. 기능인력채용경로 2013, ( ) 64.2%, () 0.7% [ 그림 Ⅲ-2 ] 기능인력채용경로 (2013) ( ), 72.7%, (72.1%), (72.0%) 300 79.6%, 10~19(68.3%), 20~49(66.8%) 79.4%, (74.8%), (72.9%) - 33 -

[ 표 Ⅲ-2 ] 기능인력채용경로 (2013) ( 단위 : 명, %) ( ) () () ( ) 24,726 15,882 64.2 5,981 24.2 819 3.3 163 0.7 1,843 7.5 967 698 72.1 204 21.0 13 1.3 0 0.0 53 5.5 3,225 1,834 56.9 890 27.6 217 6.7 60 1.9 224 6.9 2,196 1,581 72.0 444 20.2 47 2.1 10 0.5 76 3.5 10,443 6,156 58.9 3,056 29.3 100 1.0 93 0.9 1,039 10.0 7,424 5,395 72.7 1,165 15.7 433 5.8 0 0.0 431 5.8 471 218 46.4 223 47.3 10 2.1 0 0.0 20 4.2 1 ~ 9 2,752 1,623 59.0 906 32.9 44 1.6 1 0.0 140 5.1 10~19 2,288 1,563 68.3 468 20.5 68 3.0 0 0.0 189 8.2 20~49 5,018 3,352 66.8 1,220 24.3 154 3.1 22 0.4 270 5.4 50~199 9,902 5,748 58.0 2,738 27.7 298 3.0 140 1.4 978 9.9 200~299 936 546 58.4 340 36.4 38 4.1 0 0.0 11 1.2 300 3,829 3,050 79.6 308 8.0 217 5.7 0 0.0 255 6.7 6,485 4,488 69.2 1,387 21.4 253 3.9 0 0.0 356 5.5 10,334 5,803 56.2 2,778 26.9 338 3.3 115 1.1 1,299 12.6 2,627 1,549 58.9 797 30.4 132 5.0 48 1.8 64 2.4 2,001 1,589 79.4 379 18.9 15 0.7 0 0.0 19 1.0 3,259 2,439 74.8 635 19.5 81 2.5 0 0.0 104 3.2 20 14 72.9 4 22.1 0 0.0 0 0.0 1 5.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-34 -

2. 채용부족인원현황 (2013) 가. 직무별부족인원 (59.1%) (22.9%) [ 그림 Ⅲ-3 ] 직무별부족인원 70.3%, (38.2%) (7.6%) 200~299 89.8%, 10~19 (7.6%), 50~199 (5.6%), 1~9 (11.2%), 300 (28.2%) 72.6%, (35.0%) (7.4%) - 35 -

[ 표 Ⅲ-3 ] 직무별부족인원 ( 단위 : 명, %) 9,792 512 5.2 292 3.0 903 9.2 5,787 59.1 2,242 22.9 57 0.6 526 31 5.8 7 1.3 33 6.4 296 56.2 147 28.0 12 2.3 2,049 94 4.6 171 8.3 379 18.5 955 46.6 449 21.9 0 0.0 891 68 7.6 0 0.0 63 7.1 400 44.9 340 38.2 19 2.1 3,425 163 4.7 53 1.5 184 5.4 2,408 70.3 611 17.8 7 0.2 2,576 142 5.5 50 1.9 224 8.7 1,515 58.8 625 24.3 19 0.7 326 14 4.2 12 3.7 19 5.7 212 65.0 70 21.3 0 0.0 1 ~ 9 3,171 144 4.6 35 1.1 357 11.2 1,789 56.4 814 25.7 32 1.0 10~19 1,660 126 7.6 45 2.7 128 7.7 894 53.9 451 27.2 15 0.9 20~49 2,030 130 6.4 64 3.1 107 5.3 1,218 60.0 511 25.2 1 0.1 50~199 2,573 106 4.1 145 5.6 283 11.0 1,598 62.1 439 17.1 2 0.1 200~299 273 2 0.7 0 0.0 24 8.8 245 89.8 2 0.7 0 0.0 300 85 4 4.1 4 4.7 4 4.7 43 50.0 24 28.2 7 8.2 2,750 202 7.4 56 2.0 255 9.3 1,268 46.1 962 35.0 6 0.2 3,711 161 4.3 90 2.4 183 4.9 2,439 65.7 807 21.7 31 0.8 1,232 42 3.4 100 8.1 226 18.4 691 56.1 154 12.5 20 1.6 949 40 4.2 17 1.8 182 19.2 552 58.2 157 16.6 0 0.0 1,147 66 5.8 29 2.5 57 5.0 833 72.6 161 14.0 0 0.0 3 0 0.0 0 0.0 0 0.0 3 100.0 0 0.0 0 0.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-36 -

나. 직무별인력채용계획 (2014) 2014 (58.1%) (24.4%), 0.7% [ 그림 Ⅲ-4 ] 직무별인력채용계획 (2014) 66.1%, (36.3%) 200~299 88.7%, 10~19 (7.4%) (32.0%) 75.0%, (6.3%) (36.2%) - 37 -

[ 표 Ⅲ-4 ] 직무별인력채용계획 (2014) ( 단위 : 명, %) 10,244 457 4.5 296 2.9 966 9.4 5,955 58.1 2,499 24.4 71 0.7 603 18 3.1 5 0.9 43 7.1 312 51.8 219 36.3 5 0.9 1,923 94 4.9 171 8.9 379 19.7 924 48.0 355 18.4 0 0.0 811 59 7.2 0 0.0 47 5.8 451 55.7 235 29.0 19 2.3 3,807 144 3.8 60 1.6 241 6.3 2,517 66.1 827 21.7 19 0.5 2,757 128 4.6 57 2.1 241 8.8 1,550 56.2 753 27.3 28 1.0 343 14 4.0 3 0.9 16 4.5 200 58.5 110 32.1 0 0.0 1 ~ 9 3,222 141 4.4 26 0.8 312 9.7 1,889 58.6 822 25.5 32 1.0 10~19 1,655 123 7.4 45 2.7 117 7.1 833 50.3 529 32.0 8 0.5 20~49 2,035 111 5.5 64 3.1 100 4.9 1,179 57.9 558 27.4 24 1.2 50~199 2,673 77 2.9 149 5.6 340 12.7 1,608 60.1 500 18.7 0 0.0 200~299 273 1 0.4 0 0.0 25 9.1 242 88.7 5 1.8 0 0.0 300 385 4 0.9 13 3.4 73 19.0 205 53.1 84 21.8 7 1.8 2,936 184 6.3 47 1.6 231 7.9 1,397 47.6 1,062 36.2 15 0.5 4,060 135 3.3 104 2.6 289 7.1 2,500 61.6 1,001 24.7 30 0.7 1,262 38 3.0 100 7.9 228 18.0 692 54.9 184 14.6 20 1.6 867 37 4.3 16 1.8 155 17.9 528 60.9 131 15.1 0 0.0 1,116 63 5.7 29 2.6 63 5.7 837 75.0 117 10.5 6 0.5 3 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 3 100.0 0 0.0 0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0-38 -

3. 재직자교육훈련실시여부및실적 (2013) 가. 재직자대상교육훈련실시여부및실적 2013 (), 33.4%, 8.18, 9.06 0.88. 13.49 10.53 2.96, 15.97 [ 그림 Ⅲ-5 ] 재직자대상교육훈련실시여부및실적, 44.2%, (41.5%), (35.7%)., 13.74, 13.98 200~299 97.0%, 300 (92.1%), 50~199(76.0%) - 39 -

60.4%, 19.37 [ 표 Ⅲ-5 ] 재직자대상교육훈련실시여부및실적 ( 단위 : 회, 명, %) 26,013 8,695 33.4 8.18 13.49 9.06 10.53 15.97 20.72 0.33 0.50 1.02 3.68 1,283 532 41.5 13.74 21.19 13.98 7.77 25.14 23.10 0.15 1.06 1.82 5.67 6,279 1,387 22.1 8.54 11.20 8.69 3.89 16.01 13.67 0.03 0.10 1.24 4.52 5,289 1,553 29.4 5.70 7.14 8.86 13.06 13.53 17.92 0.25 0.18 0.66 2.35 5,582 1,992 35.7 9.69 21.21 12.03 15.56 20.24 30.88 0.55 1.08 1.35 4.07 6,665 2,944 44.2 7.36 11.96 6.69 9.91 13.09 19.29 0.33 0.35 0.68 3.43 915 287 31.4 7.56 6.77 6.60 5.46 11.88 9.80 1.01 0.67 1.61 2.81 1 ~ 9 17,792 3,339 18.8 5.68 3.39 10.55 2.62 15.18 5.19 0.29 0.18 0.62 0.62 10~19 3,578 2,109 58.9 9.70 7.72 5.36 4.05 13.54 10.68 0.47 0.23 1.07 1.37 20~49 2,968 1,938 65.3 10.02 14.44 8.94 9.66 17.53 20.31 0.35 0.54 1.07 2.61 50~199 1,486 1,130 76.0 8.94 34.61 12.00 37.81 20.07 63.76 0.21 1.69 1.57 9.27 200~299 100 97 97.0 12.68 103.19 7.85 42.64 17.47 98.44 0.00 0.00 3.31 53.21 300 89 82 92.1 11.65 153.82 7.80 106.03 15.21 236.66 0.07 3.87 4.44 77.03 14,145 3,398 28.1 7.11 10.93 6.15 8.10 12.11 17.12 0.34 0.17 0.88 2.68 5,789 2,519 42.2 9.54 14.81 8.43 13.43 16.90 23.02 0.34 0.95 1.03 3.27 3,268 931 26.8 11.15 13.00 5.25 7.86 13.84 18.75 0.20 0.23 1.62 4.61 1,499 782 29.1 5.24 13.56 31.80 12.00 36.26 21.21 0.64 0.49 0.41 2.09 1,236 1,038 60.4 8.16 19.37 6.61 12.81 13.30 28.68 0.15 0.74 1.35 8.35 71 27 47.5 0.60 1.20 2.92 7.95 2.31 8.85 0.00 0.00 1.21 1.52 5 - - - - - - - - - - - - - 40 -

나. 국가기간직종별훈련실시현황 2013 2014 2,883, 67.6% [ 표 Ⅲ-6 ] 훈련기관의뿌리산업별국가기간직종별훈련실시실적 (56 개교 ) ( 단위 : 명, %) 구분 훈련실시인원 수료인원 (a) 조기취업 (b) 수료후취업 (c) 수료후취업률 (b+c)/a*100 전체 6,004 4,391 685 2,950 64 사출금형 1,236 913 79 676 67.6 프레스금형 942 674 155 439 61 국가기간 직종 소분류명 레이저용접 139 97 7 70 66 수중용접 31 30 0 6 20 자동화용접 44 24 2 15 62.5 특수용접 2,883 2,180 344 0 64 파이프용접 715 472 86 279 57 창호시공 89 55 14 40 68-41 -

Ⅳ. 뿌리산업실태및인력수급시사점 1. 인력수급현황 2013 420,776, 1 16.2. - : 37.2%, 27.6%, 14.4%, 12.8%, 5.6%, 2.5% - : 50~199 27.8%, 1~9 23.2%, 20~49 19.4%, 10~19 12.8% 2013 44.2%, 23.3%, 10.7%, 3.0%. 13 52,000 79.0%, 77.8%, 67.7%, 81.7%, 81.9%, 80.5%, 63.6%. 1~9 58.8%, 10~19 69.4%, 20~49 78.3%, 50~199 84.7%, 200~299 86.1%, 300 98.6%. 68.8%, 21.0%, 2.2%, 0.5%. -,, 7.5%. - 42 -

[2013 년도채용및부족인력현황 ] 52,035 41,083 79.0 10,952 21.0 2,725 2,119 77.8 606 22.2 6,765 4,581 67.7 2,184 32.3 5,437 4,440 81.7 997 18.3 20,422 16,734 81.9 3,688 18.1 15,405 12,394 80.5 3,011 19.5 1,279 814 63.6 465 36.4 1~9 8,438 4,959 58.8 3,479 41.2 10~19 6,604 4,584 69.4 2,020 30.6 20~49 10,555 8,265 78.3 2,290 21.7 50~199 18,281 15,492 84.7 2,789 15.3 200~299 2,053 1,768 86.1 285 13.9 300 6,104 6,016 98.6 88 1.4 1,963, 914(46.5%), 88 (4.5%), 4 441(22.5%), 520(26.5%). - 업종별비중은 54.2%, 50.4%, 45.5%, 35.6%. - 43 -

2. 인력수급형태 2013 41,083, 36,627(89.2%). 12.5%, 11.3%, 10.0%, 9.5%, 8.8%, 8.6%. 50~199 14.4%, 20~49 10.7%, 10~19 300 10.4%, 200~299 2 9.3%, 1~9 7.4%. 2013 64.2%, 24.2%. 2013 9,792 59.1%, 22.9%, 9.2%. - 70.3%, 65.0%, 58.8%, 56.2%, 46.6%, 44.9%. 2014 10,244 58.1%, 24.4%, 9.4%, 2.9%. 뿌리산업신규인력채용현황 (2013) 뿌리산업직무별부족인력현황 (2013) - 44 -

2013 33.4%, 8.18, 9.06. -. - 4 31, 2,400,. - 56 8 6,000, 64.0%. -,. 3. 뿌리산업인적자원애로과제, 31.9%, (23.9%), - 45 -

(20.7%). (23.7%), (17.4%), (13.2%),.,.,,. - 46 -

참고뿌리산업인력양성주요교육훈련기관 () 2, 13,,,,, (,,,,,, ) 15,,,,,,,,,,,,,, () 4 (,,, ) 3,, 2, 23,,, 3,, 80,,, 5,,,, 23,, 3,, 3, (), 2, 55,, 8,, 63,,,, 5,, 74,,, 57, 56 128,,, 208,, 15,,,,,,,,,,,,,, - 47 -