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- 하늘 왕
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1 당진시청년고용을위한 청년일자리현황과고용확대전략 세한대학교취업ㆍ창업지원센터장송영학
2 Contents 1. 개념정리 6. 청년니트 (NEET) 2. 중장기인력수급전망 7. 당진시산업체별사업체현황 3. 충남생산가능인구및경제활동추이 8. 당진시고용률현황 4. 청년층취업자증감추이 9. 당진시청년특화시책 5. 충남청년고용동향 10. 국내일자리창출당면과제 11. 당진시청년일자리창출대응전략 1
3 1. 개념정리 1. 개념정리 생산가능인구 : 경제활동을할수있는연령의인구를말한다 (15 세이상인구 ) 경제활동인구 : 만 15 세이상인구중조사대상주간동안취업자 + 실업자수를말함 실업률 : 실업자수 / 경제활동인구 x 100 취업률 : 취업자수 / 경제활동인구 x 100 고용률 : 취업자수 / 생산가능인구 x 100 경제활동참가율 : 경제활동인구 / 생산가능인구 x 100 실업자 : 15 세이상인구중조사대상기간에취업이가능한사람 취업자 : 조사대상주간에소득, 이익, 봉급, 등의수입을목적으로 1 시간이상일한자. 수입을높이는데도와준가족종사자로주당 18 시간이상일한자, 병, 일기불순, 휴가또는연가로일하지못한일시휴직자를말한다. 2
4 2. 개념정리 1. 개념정리 A+B+C = 15 세이상인구 B+C = 경제활동인구 = 생산가능인구 구직유무 No Yes A ( 非경제활동인구 ) B ( 취업자 ) C ( 실업자 ) B+C 경제활동참가율 = A+B+C 실업률 = C B+C = 고용률 1- 실업률 실업자경제활동인 B 고용률 = A+B+C 고용률 = 경제활동참가율 X (1 - 실업률 ) Yes No B = B+C A+B+C A+B+C X B B+C 직업유무 = B+C A+B+C X (1 - C B+C ) In general, 실업률 고용률 However, 실업률 고용률 可能 경제활동참가율 예 ) 구직단념자 ( 실망실업자 ), NEET 3
5 3. 중장기생산가능인구전망및연령별인구추이 (2015~2025 년 ) 2. 중장기인력수급전망 생산가능인구전망 : 2015~2025 년 단위 : 천명 생산가능인구 2015 년약 43,017 천명으로향후 2025 년까지증가하여 2025 년 45,047 천명으로증가할것으로보여짐 연령별생산가능인구추이 단위 : % 자료 : 통계청, 경제활동인구조사 ; KEISIM 미시모의실험결과 2015 년에청년층의비중은 22.1% 에서 2025 년 16.8% 으로낮아진반면장년층은 30.7% 에서 41.5% 로높아진전망 4
6 4. 중장기연령별경제활동참가율전망 (2015~2025 년 ) 2. 중장기인력수급전망 연령별경제활동참가율전망 : 2015~2025 년 ( 단위 : %) 자료 : 통계청, 경제활동인구조사 ; KEISIM 미시모의실험결과. - 생산가능인구는 2015년에 43,017천명에서 2020년에 44,148천명으로증가하고 2025년에 45,017천명으로향후 10년간연 0.5% 씩증가할전망 - 15~64세기준생산가능인구는 2015년에 36,349천명으로감소할전망 년까지의경제활동참가율의연령별추이를보면청년층과중년층에서참가율이크게높아질것으로예측 년에서 2025년기간동안청년층의경제활동참가율은 6.6%p 높아지며, 중년층도 3.8%p 높아지지만장년층은 1.0%p 높아지는데그칠것으로전망 5
7 5. 향후 10 년인력과다인력부족전망 ( 한국고용정보원, 2012~2023 년 ) 2. 중장기인력수급전망 인력과다 향후 10 년인력과다, 인력부족예상 10 개학과 (4 년제대학기준 ) 인력부족 경영 경제 12만 2,000명 1위 기계 금속 7만 8,000명 중등교육 7만 8,000명 2위 전기 전자 7만 3,000명 사회과학 7만 5,000명 3위 건축 3만 3,000명 언어 문학 6만 6,000명 4위 화공 3만 1,000명 생물 화학 환경 6만 2,000명 5위 농림 수산 2만 6,000명 인문과학 3만 5,000명 6위 토목 도시 1만 9,000명 디자인 2만 8,000명 7위 의료 1만 1,000명 음악 2만명 8위 미술 조형 1만 1,000명 법률 2만명 9위 약학 9,000명 특수교육 1만 9,000명 10위 교통 운송 9,000명 출처 : 조선일보 향후 10년노동시장학력과잉대졸자 79만명은실업자된다, 한국고용정보원 중장기인력수급전망 (2013~2023) 향후 10 년후인력이가장부족한기계 금속부분과전기 전자인력이부족한것으로조사되었다. 청년층의부족한인력을어떻게채울것인지깊이생각하여대안을마련해야할것이다. 또과다인력은자칫청년층의 NEET 족으로변화될확률이크기때문에각별히신경써야할것이다. 6
8 6. 충남생산가능인구및경제활동인구추이 3. 충남생산가능인구및경제활동추이 생산가능인구추이 ( 충남 ) 충남지역 15 세이상인구 203 만 2 천명으로전년동월대비 4 만 9 천명 (2.5%) 증가 경제활동인구추이 ( 충남 ) 자료 : 통계청, 경제활동인구조사각월 7
9 7. 충남생산가능인구및경제활동인구추이 3. 충남생산가능인구및경제활동추이 경제활동인구는 135 만 1 천명으로전년동월대비 4 만 8 천명 (3.7%) 증가 경제활동참가율은 66.5% 로전년동월대비 0.8%p 증가하였으며, 남성은 78.5%, 여성은 54.2% 임 비경제활동인구는 168만 1천명으로전년동월대비 1천명 (0.2%) 증가 - 남성은 22만 1천명으로전년동월에비해 5천명 (2.1%) 증가하였고, 여성은 46만명으로 3천명 (0.6%) 감소 - 활동상태별로육아는 6만 4천명으로 2만명 (23.7%) 감소한반면, 가사는 27만명으로전년동월과같으며, 학교및입시학원등통학은 16만 1천명 (1만 3천명. 8.6%), 취업준비등기타는 18만 6천명 (9천명, 5% 증가 ) 임 ( 청년고용노동리포트 7월 ) 8
10 8. 청년층연령별및학력별취업자증감추이 4. 청년층취업자증감추이 청년층의연령별취업자증감추이 청년층의학력수준별취업자증감추이 2015 년청년취업자는전년대비 6 만 8 천명증가하였는데주로 20 대초반연령계층에서고용증가를주도 2015 년에는재학중취업보다는졸업자를중심으로취업자수가증가하였다. 주로비진학고졸자, 전문대졸이상에서 취업자수가증가가두드러졌다. 9
11 9. 청년층의정부고용정책 4. 청년층의정부고용정책 청년층의정부고용정책 - 청년노동시장을자세히들여다보면청년고용사정이개선되고있다고반가워만해서는안되는상황이다. 청년고용은양적인측면에서개선되고있는듯보이지만질적인측면에서보면, 일부청년들은상대적으로고용불안정한일자리, 근로조건이열악한일자리에취업하고있고일부청년들은양질의일자리에취업하기위해구직활동기간을늘린다거나니트 (NEET) 상태를선택하는노동시장밖에머물고있는상황이다. 이는청년고용률의증가와함께청년실업률, 니트규모역시동시에높아지고있다는것을확인할수있다. - 청년층이괜찮은일자리를얻지못하는원인으로첫째, 우리경제가경기둔화국면에진입하여전반적인노동수요위축, 둘째, 경력직선호고용관행의지속, 셋째, 노동시장구인자와청년구직자가선호하는직종에서의미스매치, 넷째노동시장이중구조화지속등에있다. 따라서청년층고용문제를해결하기위해서는다각적인차원에서접근이필요하다. - 최근정부는청년고용문제해소를위해좋은일자리군을발굴하고, 워크넷을확대개편하여좋은일자리 정보에대한접근성을높이며, 청년층의안정적인취업준비를위한금전적인지원과함께경력직선호채용 관행에적응할수있도록여러가지청년고용대책을발표하고있다.(2016 박진희 ) 10
12 10. 충남청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 5. 충남청년고용동향 청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 청년고용동향은통계청 < 경제활동인구조사 > 자료중청년층 (15~29세) 을대상으로하는통계수치임 청년층생산가능인구란경제활동을할수있는연령의인구중청년층 (15~29세) 경제활동인구와비경제활동인구의합한수치임. 청년층 (15~29세) 생산가능인구및취업자수가지속적으로감소하면고용률이낮아지게되고경제활동참가율의감소세는취업준비생등비경제활동인구의증가가중요한요인 11
13 11. 충남월별청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 5. 충남청년고용동향 월별청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 청년고용동향은통계청 < 경제활동인구조사 > 자료중청년층 (15~29세) 을대상으로하는통계수치임 청년층생산가능인구란경제활동을할수있는연령의인구중청년층 (15~29세) 경제활동인구와비경제활동인구의합한수치임. 청년층 (15~29세) 생산가능인구및취업자수가지속적으로감소하면고용률이낮아지게되고경제활동참가율의감소세는취업준비생등비경제활동인구의증가가중요한요인 12
14 12. 충남고용률및고용지표변화율 5. 충남청년고용동향 충남고용률및고용지표변화율 단위 : % 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 충남의고용률은 5년간거의변화가없다. 2016년비경제활동인구가급격하게증가하면서실업자수가큰폭으로감소하였다. 일반적으로실업자가증가하면고용지표가좋지못한것으로해석한다. 하지만실업자와비경제활동인구와가장큰차이점은적극적인구직활동여부다. 비경제활동인구가 2012년 2.7에서 2016년 5.2로증가하였다. 비경제활동인구가늘고실업자가줄었다는것은그만큼경제활동의지가없는이른바취업포기자가늘었다는것을의미한다. 13
15 13. 충남체감실업자및체감실업률추이 5. 충남청년고용동향 충남체감실업자및체감실업률추이 ( 연기군제외 ) 단위 : % 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 잠재경제활동인구는 2012년부터꾸준히증가하다가 2016년약 3만명정도이다. 2015년실업자수가 39,200명, 2016년 28,400명으로 10,800명감소로체감실업률도 2015년 5.5% 에서 2016 년 4.5% 로감소했지만잠재경제활동인구는거의변화가없다. 이는구직활동을하지않거나취업을할수없는상태를말한다. 즉충남의약 3만명은취업준비와 NEET족이라말할수있다. 14
16 14. 충남청년층 (15~29 세 ) 체감실업자및체감실업률추이 ( 연기군제외 ) 5. 충남청년고용동향 충남청년층 (15~29 세 ) 체감실업자및체감실업률추이 ( 연기군제외 ) 단위 : % 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 청년층실업자수는 2013년을기점으로점차하락하는추이를보이고있음. 잠재경제활동인구는 2012년 1,500명에서 2016년 14,600명으로 9.4배급격하게증가하였다. 체감실업률도 12.4% 로매우증가하였다. 결국충남전체의잠재경제활동인구는청년층이주도했을정도로증가세가매우가파르다. 15
17 15. 청년잠재경제활동인구의주간주된활동상태 5. 충남청년고용동향 청년층잠재경제활동인구의조사대상주간주된활동상태추이 ( 연기군제외 ) 구분 / 년도 [ 단위 : 명 ] 2016년기준비중 육아 가사 정규교육기관통학 ,622 1, 진학준비 취업준비 779 1,363 2,884 5,255 10, 쉬었음및기타 ,253 1, 잠재경제활동인구 ( 합계 ) 1,548 3,433 4,531 9,776 14, 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 청년전체잠재경제활동인구가 9.4배증가하는동안육아는비슷한 9.5배, 가사는 3.2배, 정규교육기관통학은 7.4배, 쉬었음은 5.0배증가하였다. 취업준비는 13.1배가증가하여 2016년기준 70.2% 비중을보이고있다. 결국취업준비로인해잠재경제활동인구의증가는청년층이주도한것을알수있다. 16
18 16. 청년니트 (NEET) 규모추이 6. 청년니트 (NEET) 청년니트규모추이 자료 : 통계청, 경제활동인구조사원자료 청년층니트 (NEET) 규모가증가하고있다. 청년니트규모는 2015년전체청년인구의약 16.5% 정도를차지하고있고, 이추세는꾸준히증가하고있다, 특히청년여성니트규모의증가가남성에비해상대적으로가파르게늘어나고있다.( 여기서사용한청년니트규모는 29세미만의청년층인구중실업자를포함하고, 지난 1주일동안주된활동으로정규교육기관, 입시학원, 취업을위한학원및기관에통학중인경우를제외한비경제활동인구로정의하여산출되었다.) 17
19 17. 청년비구직니트의비구직이유 6. 청년니트 (NEET) 청년비구직니트의비구직이유 자료 : 통계청, 경제활동인구조사원자료 청년비구직니트의구직활동을하지않은이유를보면 전공이나경력에맞는일자리가없을것같아서, 교육, 기술, 경험이부족해서, 이전에찾아보았거나일거리가없었기때문에 라는응답비중이높았고, 이비중이점 차높아지고있다. 18
20 18. 당진시니트 (NEET) 에대한정책수립필요 6. 청년니트 (NEET) 니트족 (Not in Education, Employment or Training) 의증가에대한현상파악및이에대한정책 수립필요 - 청년층노동시장에는취업의사가있음에도불구하고일시적으로구직활동을포기하는구직단념자도많고적극적인취업의지없이 쉬었음 등의상태로노동시장주변에머무는니트 (NEET) 라불리는비경제활동인구도상당수존재한다. 즉, 청년층노동시장에는실업 (Unemployment) 과무업 (joblessness) 이공존한다. 고용문제는단순히일자리자체가부족하다기보다는청년구직자의눈높이에맞는일자리가부족하다는성격이더큰문제이다. 이렇게취업에소극적인청년층미취업비경제활동인구를 청년무업층 " 혹은니트 (NEET) 라고부른다. 최근취업도힘들어지고고용의질도하락하면서니트층이증가하는등청년층의근로의지도약해지고있는것이아닌가하는우려를갖게한다. ( 최효철 (2017)) - 충남의청년층실업자수는감소하고있지만잠재경제활동인구는오히려증가하는것으로보인다 년 약 1,500 명에불과했던청년경제활동인구는 2016 년들어 1 만 4,600 명으로무려 9.4 배이상증가했다. - 충남의청년전체잠재경제활동인구증가는청년층이주도한것이라는것을알수있다. - NEET 청년층에대해서는특별고용서비스서비스가필요하다. 취업의욕이없거나취업에부정적인취업무관심자들에대해서는개인별로밀착접근을통해소통훈련, 직업체험의기회를제공하는프로그램으로근로의욕을제고시키고자립의지를주입하는등의특별한맞춤노력이필요할것이다. 이러한서비스를제대로제공하기위해서는장기적인시각과함께공공고용서비스기관들의전문인력보강과예산확충도필요할것이다. 19
21 19. 당진시니트 (NEET) 에대한정책수립필요 6. 청년니트 (NEET) - 청년실업문제중가장큰문제는일하지않고, 일할의지도없으며, 따라서그어떤교육도받기를거 부하고있는이른바 니트족 이계속증가하고있고, 이는단순한취업지원정책이아닌사회통합정 책으로접근해야할것임 - 따라서 니트족 들을위한취업동기부여에대한자아존중감과자아효능감에대한교육이필요 하며, 이들을위한멘토링제도도입뿐만아니라소통훈련, 직업체험프로그램, 커뮤니케이션프로 그램의활성화가필요하다. - 이렇게파악한 니트족 들을취업시장으로이끌수있도록각종교육기관등과연계취업지원등원스 톱서비스시스템이구축되어야하며, 거점기업체와미스매칭도함께병행되어야효과를거둘수있다. 일본의경우중앙정부와지방자치단체가공동으로지역의청년유관기관들 ( 교육기관, 헬로워크, 잡카페, 상공회의소, 시민단체, 복지기관등 ) 과네트워크를구축하여 NEET 청년층의직업적자립을지원하는 지역청년서포트스테이션 ( 약칭서포스터 ) 을 2006년부터설치운영하고있으며, 2013년까지전국적으로 160개소의서포스터가운영되고있다. 고한다. 서포스터에서는 NEET 청년층한사람한사람과의일대일상담을통해커뮤니케이션훈련, 직장체험훈련등을실시하고있으며최근에는합숙을포함하는 청년무업자집중훈련프로그램사업도실시한다고한다. 서포스터의지원으로취업등진로가결정된청년은 2012년도에만 14,173명이었으며후생노동성은 2020년까지 10만명의 NEET 청년층에대한취업지원을목표로하고있다고한다 ( 정연순외 (2013)) 20
22 20. 당진시니트 (NEET) 대책방법 6. 청년니트 (NEET) 동기부여 - 자아성찰 - Communication 능력배양 - 자아존중감 - 자아효능감 차별화기법 동기부여 멘토링 멘토링제도 - 1:1 멘토링 - 중소기업평판도이해 - 소통능력 - 직업체험프로그램훈련 당진 거점기업미스매칭 - 중소기업 거점기업미스매칭 One Stop Service One Stop Service System 구축 - 기업체와취업연계 - 상담프로그램연계 근본적인미스매치해소를위한직업가치관교육이시행되어야하며, 형식적인진로상담교육이아닌, 청소년기부터 다양한직업의세계를이해하고체험할수있는교육이이루어져야한다. 4 차산업혁명의불확실속에서청년들스 스로직업에대한니즈를창출하고이를창직과창업으로연결될수있을것으로본다. 21
23 21. 당진시산업별사업체현황 7. 당진시산업체별사업체현황 산업별사업체현황 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 산업별로사업체의증가가큰업종은건설업 1,651개 (5.5%), 제조업 747개 (5.6%), 도매및소매업 678개 (5.1%), 숙박및음식점업 387개 (4.1%) 순임 사업체증가율이큰업종으로는전기 가스 증기및수도사업이 20.2%, 출판 영상 방송통신및정보서비스업이 11.8%, 예술 스포츠및여가관련서비스업이 8.5%, 사업시설관리및사업지원서비스업이 7.4% 증가함 전년동월대비사업체가감소한업종은광업이 12개 (-13.2%), 교육서비스업이 2개 (-0.1%) 임 22
24 22. 충남구인구직구인배율동향 7. 당진시산업체별사업체현황 충남구인구직구인배율동향 자료 : 충남고용네트워크 23
25 23. 충남구인구직구인배율동향 7. 당진시산업체별사업체현황 충남구인구직구인배율동향 2017년 6월충남의신규구인인원은총 14,522명으로전년동월대비 21.8% 증가, 신규구직자수는 14,066명으로전년동월대비 14.3% 증가 직종별로구인인원이많은직종은환경 인쇄 목재 가구 공예및생산단순직이 2,920명으로가장많고, 기계관련직이 1,718명, 경영 회계 사무관련직이 1,584명, 전기 전자관련직이 1,282명순임 전년동월대비구인인원이크게증가한직종은전기 전자관련직, 관리직, 정보통신관련직등임 구직자수가많은직종은경영 회계 사무관련직이 3,675명으로가장많고, 환경 인쇄 목재 가구 공예및생산단순직이 1,225명, 경비및청소관련직이 1,221명, 보건 의료관련직이 826명순임 전년동월대비구직자수증감률이큰직종은사회복지및종교관련직 (55.9%), 화학관련직 (58.8%), 관리직 (38.8%), 순임 구인난을겪는직종은섬유및의복관련직, 화학관련직, 재료관련직, 기계관련직등제조업관련산업임 반면, 금융 보험관련직, 법률 경찰 소방 교도관련직, 교육및자연과학 사회과학연구관련직은일자리에 비해구직자가많은편임 충남의경우구직과구인의불균형이심한상태이고, 구인은단순생산및제조업중심이며, 구직은금융, 법률, 경찰소방등청년층이원하는일자리는부족한상태임, 24
26 24. 충남지역별 / 직종별구인배율 ( 당진 ) 7. 당진시산업체별사업체현황 지역 직종별구인배율 지역별로구인배율을보면, 지난달과마찬가지로여전히천안, 아산, 당진, 금산, 예산은구인난을겪는지역, 특히기계 재료 화학관련직의구인배율이높게나타남 섬유및의복관련직, 농림어업관련직, 환경 인쇄 목재 가구 공예및생산단순직은충남대부분의지역에서구인난을겪는것으로나타남 자료 : 충남고용네트워크 당진의경우재료관련직, 환경, 인쇄, 목재, 가구공애및생산단순직. 섬유및의복관련직, 농림어업관련직순으로나타남 25
27 25. 당진시성별및연령별고용률현황 8. 당진시고용률현황 자료 : 당진시지역경제과 여성, 청년 (15~29세), 노인 (65세이상 ) : 고용률감소뿐만아니라 (2014년대비 ) 당진시고용률 (68.3%) 보다낮은수치기록 연령별고용률은청년층 (15~29세) 2014년 47.3%, 2015년 47%, 2016년 45.4% 로매년고용률이감소하고있음 2014년비해고용률은 1.9% 감소하였음 청년층은고용률감소뿐만아니라계속해서인구가줄어드는계층임 중소기업은구인난, 청년은구직난지속 26
28 26. 당진시고용동향 8. 당진시고용률현황 당진시고용동향 [ 단위 : %, 천명 ] 취업자 2015상반기 2015 하반기 2016 상반기 2016 하반기 15세이상인구 경제활동인구 취업자 실업자 비경제활동인구 경제활동참가율 전체고용률 ~64세고용률 실업률 자료 : 당진시지역경제과 당진시전체고용률은 2015 년 68.0% 에서 2016 년 69.4% 상승하였다. 15~64 세고용률은 2015 년 70.7% 에서 2016 년 71.8% 상승하였다. 실업률은 2015 년 2.6% 에서 2016 년 1.1% 로감소하였다. 27
29 27. 당진시취업자현황 8. 당진시고용률현황 당진시취업자현황 [ 단위 : %, 천명 ] 취업자 2015상반기 2015 하반기 2016 상반기 2016 하반기 연 청년층 (15~29세) 령 중년층 (30~49세) 별 장년층이상 (50세이상 ) 농림어업 광공업 산건설업 업별도소매 음식숙박업 전기 운수 통신 금융 사업 개인 공공서비스 육아, 가사 비재학, 진학준비 경연로 활기타 자료 : 당진시지역경제과 청년층 (15~29세) 은 2015년 13.4% 에서 2016년 12.6% 으로 0.8% 취업자가감소하고있음 산업별은 2016년사업 개인 공공서비스가 26.1%, 농림어업 23.2% 으로다음이다. 개인서비스는양질의일자리아닐수있으며, 농림어업은청년층의일자리창출에역부족인것같다. 2016년하반기비경활은육아, 가사가 20.8% 으로가장높다. 다음으로는재학, 진학준비 10.5% 이다. 28
30 9. 당진시청년특화시책 28. 당진시청년특화시책추진 당진시가총 31 개의청년특화시책추진 놀자리 ( 문화 커뮤니티 ) - 청년커뮤니티 - 문화공간활성화 - 커뮤니티공간조성 - 차별화된청년축제개발 놀자리 설자리 설자리 ( 제도 기반 참여 ) - 청년인프라조성 - 청년과의소통강화 - 청년정책위원회구성 - 관련조례제정 당진시 살자리 ( 주거 보육 ) - 청년의주거환경업그레이드 - 청년양육환경업그레이드 - 주거환경위기고용약자발굴지원 살자리 일자리 일자리 ( 취업 창업 ) - 청년창업지원센터설치 - 청년창업활성화 ( 창업코워킹공간 ) - 취업역량강화특화시책추진 - 사회적기업창업지원 자료 : 당진시지역경제과 29
31 29. 국내일자리창출당면현황 10. 국내일자리창출당면과제 국내ㆍ외경제침체로인한일자리부족 - 정부의다양한정책에도불구하고고용없는성장지속 - 기업들의경력직채용선호경향에청년들의일자리 부족문제지속 청년실업률문제지속 산업간생산성의불균형 - 제조업에비해낮은서비스업생산성 - OECD 국가중높은자영업종사자비중 고용의불안정및경력단절 - 한국근로자들의고용불안 a은미국, 일본등선진국보다매우심각 - 고용불안, 경력단절은인적자원의활용도를낮추고국가경쟁력을악화시킴 30
32 30. 당진시청년일자리창출을위한대응전략 11. 당진시청년일자리창출대응전략 1일자리전환및새로운동력발굴필요 - 당진청년실업률은경기에민감한철강산업등향후중국경제의성장둔화와맞물려성장세가둔화될우려가있음 - 직업별보면임금수준이낮고근로조건이열악한서비스종사자와판매종사자가일자리증가를주도따라서임시직과일용직이아닌상용직으로고용의안정성필요 - 4차산업혁명에따른새로운일자리창출필수 2청년들의양질의일자리발굴필요 - 에코세대의노동시장진입에따른청년층인구증가 - 청년취업자증가는노동공급의증가가주도 - 취업자증가가수요증가에의해서가아니라노동공급의증가에따른것이라일자리질악화가되었을것임 - 청년층의양질의일자리는일과삶의균형발전사람과기업을잇는휴먼파트너발굴필요 3 저부가가치에서고부가가치산업으로일자리변화필요 - 청년일자리가많은도ㆍ소매업, 음식ㆍ숙박업등저부가 가치형전통산업 - 이두산업은임시직, 일용직의비율이높고저임금근로 자의비중이높음 4 통합일자리센터를중심으로각종행사참여유도 - 구인ㆍ구직자들이센터의구인ㆍ구직정보를활용할수 있도록전통시장, 이장단회의등각종행사에찾아가발 로뛰는적극적홍보확대 - 기업인력동향을파악하여취업연계망구축확대 - 좋은일자리들이많은산업에서는취업자수는오히려 감소 - 일자리프로그램뒤에도구직자와기업에대한사후관리 시스템확대 31
33 31. 당진시청년일자리창출을위한대응전략 11. 당진시청년일자리창출대응전략 5 청년인력수도권유출방지 6 4 차산업혁명 + 대학과연계 - 지역특성에맞는기업유치전략의수립과실천필요 - 지역이보유한자원과잠재력을기초한산업발굴육성을통해청년친화적일자리창출 - 제조업과연계된지식기반형기업지원서비스업 (Business service) 의발전에유리한입지조건을갖추고이들산업의지역내육성 - 문화 ( 컨텐츠 ) 산업, 지역고유산업에 ICT(Information and Communications Technology) 신사고가결합된융ㆍ복합산업등의지식재산산업을육성하여양질의일자리창출 - 현재시행되고있는공급중심의청년일자리정책만으로는청년의취업수준을충족시킬수없기때문미스매치를근본적으로해소하기어려움. - 정착지원도강화해나갈필요가있음. - 4차산업혁명에필요한창업및창직컨설팅필요 - 대학과연계한콘텐츠교육활성화필요 - 청년기업가정신캠프 by 기업인사부서 - 지역산업현안컨설팅 (R&D) ( 자문, 분석, 진단 ) - 대학산학연계프로그램 : 학점이수 - 마을공동체프로그램확대 - 민ㆍ관ㆍ학 Project 개발운영 ( 사업, 정책연구등 ) - 기업지역사회장학금 : 특정분야인재양성목표 ( 당진시특별장학금 ) 워라벨 (Work and life Balance) 일과삶의균형, 사람과사람, 기업과기업을잇는휴먼파트너 욜로 (You only live once) 한번뿐인인생후회없이이순간을즐기며살것 32
34 32. 당진시창업및창직일자리대책 11. 당진시청년일자리창출대응전략 부모, 기성세대정부정책본인스스로 취업 창업 창직 성공해야만행복한것이아니라. 행복하면성공하는것이다. 좋아하는일을스스로결정하는사람이되라. 33
35 33. 4 차산업혁명과일자리구조트랜드변화 11. 당진시청년일자리창출대응전략 경기둔화장기화 청년취업률 경기둔화장기화 글로벌금융위기이후경기둔화의장기화 청년층취업률의지속적인감소 국가경제잠재성장률의급격한하락 4 차산업혁명시대대비새로운일자리창출방안모색 미래일자리 2020 년까지총 710 만개의일자리가사라지고 200 만개의일자리가창출되어, 총 510 만여개일자리감소전망 대응방안모색 - 4 차산업혁명고용시장변화대응노동시장유연성개선, 교육시스템개선필요 - 미래신기술연계창업일자리생태계활성화추진 34
36 34. 미래신기술산업분야 11. 당진시청년일자리창출대응전략 미래신기술산업분야미국미래학자토머스프레이다빈치연구소장은미래신기술산업분야발표 1 인공지능 (Artificial Intelligence) 2 사물인터넷 (Internet of Things) 3 드론서비스 (Flying Drone Services) 4 로봇도우미 (Robotic Services) 5 3D 프린팅장기 (3D Printed Bodies) 6 노화치료 (Cure for Human Aging) 7 기상조절 (Controlling the Weather) 8 즉석수면 (Instant Sleep) 9 시간조절 (Controlling Time) 10 암호화된화폐 (Cryptocurrency) 신기술산업분야당진시정책 - 4차산업혁명시대당진시청년정착콘텐츠모델개발 - 대학과연계한콘텐츠교육활성화 - 당진시창업및창직활성화 - 당진시가추진하고있는청소년특화 31개 - Lean startup 35
37 감사합니다 36
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http://kostat.go.kr 2010. 4. 14( 수 ) 8:00 부터사용하시기바랍니다. 보도자료 배포일시 2010. 4. 14( 수 ) 8:00 담당부서 사회통계국고용통계과 담당자과장 : 은순현 (042.481.2264) 사무관 : 정동욱 (042.481.2265) 2010 년 3 월 고용동향 자료이용시유의사항 1. 통계표에수록된자료는십단위에서반올림되었으므로전체수치와
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청년실업의원인과대책 2004. 3 한국경영자총협회 < 표 1 > 한국노동시장관련주요지표의변화추이 ( 단위 : 천명, %) 1982 1987 1992 1997 1999 2003 경제활동인구 15,032 16,873 19,499 21,782 21,666 22,916 경제활동참가율 58.6 58.3 60.9 61.4 60.6 61.4 취업자 14,379 16,354
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- i - - ii - - iii - - iv - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 9.0 8.0 7.0 6.0 5.0 초졸이하 중졸고졸 전문대졸대학교졸이상 60.0 4.0 3.0 50.0 2.0 1.0 40.0 30.0 초졸이하 중졸 고졸 전문대졸 대학교졸이상 0.0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997
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월간 노동리뷰 2015년 12월호 pp.7~30 한 국 노 동 연 구 원 2015년 노동시장 평가와 2016년 고용전망 2015년 노동시장 평가와 2016년 고용전망 동향분석팀 김 철 식** ㅡ Ⅰ. 2015년 노동시장 개관 2015년 월 평균 취업자 수는 전년동기대비 326천 명 증가하여 2014년(월 평 균) 증가분(554천 명)에 미치지 못하는 수준을
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79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
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연령계층별 경제활동 참가율 추이 (여자) 참가율 (%) 80 70 60 50 40 30 20 18-19 20-21 22-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ 연 령 1990 2005 남 자 단 위 : 천 명 9 0 0 0 7 6 9 6 7 0 0 0 5 9 8 1 5 1 0 3 5 0 0 0 3
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30~40 대남성취업자감소현황및원인분석 Employment Issue 30~40 대남성취업자감소현황및원인분석 윤정혜 * < 요약 > 본연구에서는최근취업자가감소하고있는 30~40대남성의취업자감소현황과원인을살펴보았으며, 그결과를요약하면다음과같다. 첫째, 30대남성취업자의감소는동연령층의인구감소에따른양적감소의영향이가장큰것으로나타났으며, 40대남성취업자의감소는인구감소보다는경제활동참가율변화요인이더큰것으로나타났다.
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2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원 발간사 2003 12 연구요약 1. 2. 전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다.
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공공투자사업의지역경제파급효과추정을위한 다지역산업연관모형 MRIO 구축및분석 한국개발연구원 제 Ⅰ 장문제의제기 1 제Ⅱ장다지역산업연관모형 (MRIO) 분석의추이및문제점 7 제Ⅲ장 MRIO 모형구축을위한방법론검토 17 제Ⅳ장 KDI MRIO 모형의구조및특성 37 제Ⅴ장 KDI MRIO 모형의세부구축방법 60 제Ⅵ장 KDI MRIO 모형의추정및결과 120 제Ⅶ장
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16-52( 통권 725 호 ) 2016.12.26 2017 년한국경제수정전망 - 정치리스크의경제리스크화 본보고서에있는내용을인용또는전재하시기위해서는본연구원의허락을얻어야하며, 보고서내용에대한문의는아래와같이하여주시기바랍니다. 총 괄 경제연구실 : : 주 원이사대우 (2072-6235, juwon@hri.co.kr) 홍준표연구위원 (2072-6214, jphong@hri.co.kr)
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2004. 12 µ µ µ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ 0.34 0.32 0.30 0.28 0.26 0.24 0.22 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 전체근로자전체취업근로자자영업자 40000
More information- 하지만이와동시에계속되고있는소비부진의영향도주목해야할필요가있음소비의감소는일자리창출에부정적인영향을미칠것임 - 경기성장세둔화가지속되고있고, 대외적경제불확실성이계속될경우장기적으로소비확대를통한일자리창출을고민할필요가있음 - 남성의고용률은하락한반면, 여성의고용률은상승국면을유지함.
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http://kostat.go.kr 2012. 8. 30.( 목 ) 12:00 부터사용하시기바랍니다. 보도자료 배포일시 2012. 8. 30( 목 ) 08:30 담당부서 사회통계국고용통계과 담당자과장 : 송성헌 (042.481.2264) 사무관 : 차태월 (042.481.2293) 2012 년 유연근무제활용현황집계결과 이자료는 2012년 1/4분기에실시한지역별고용조사결과중유연근무제활용현황에대하여집계한결과임
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[ 월간노동시장모니터 ] 2014 년 8 월노동시장분석 2014.09.12 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2014 년 8 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2014년 8월고용률은 60.8% 로전년동월대비 0.8%p 상승 - 실업률은 3.3% 로전년동월대비 0.3%p 상승. 남성실업률은 3.5% - 경제활동참가율은 62.9%
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지역청년일자리미스매치완화방안 제 350 호 2013. 2. 18 지역청년층고용률감소및일자리미스매치심각 - 2011 년대구의청년층실업률은 8.0%, 고용률은 38.2%, 경북은실업률 7.7%, 고용률 37.2% 로전국청년층평균고용률 40.5% 보다낮은수준을기록하고있다. 이러한고용률저하의배경에는인력의수요자인기업의능력과필요가공급자인구직자의능력과필요에부합되지않아발생하는일자리미스매치가있다.
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More information경제지표 월간 동향 문화체육관광 산업 경기는 전년도 기저효과의 영향으로 일시적인 수출부진이 소비자동향지수 16. 12.1 1.3 1.3 나타났으나 소비 등 내수가 양호한 흐름을 지속하고 생산 고용도 개선되는 모습 16년 기준 / 전년동월(동기) 대비 증감 1.4% 11
216년 4월 월간 문화체육관광 경제지표 경제지표 월간 동향 2 소비자동향지수 4 서비스물가지수 6 기업경기실사지수 8 1 시가총액주가지수 12 수출입동향 14 고용동향 16 산업별 지식재산권 무역수지 추이 18 경제지표 월간 동향 문화체육관광 산업 경기는 전년도 기저효과의 영향으로 일시적인 수출부진이 소비자동향지수 16. 12.1 1.3 1.3 나타났으나
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2014 년통권제 18 호 발행처 한국노동연구원 발행인 이인재 서울특별시영등포구은행로 30 www.kli.re.kr 매월 고용동향분석 Monthly Employment Analysis 2014. 12 통권제 18 호 고용동향포커스최근노동시장동향의주요특징과시사점 2014 년 10 월고용동향과시사점 최근임금및근로시간동향 최근해외고용동향 노동시장분석센터 M O
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제 3 차청년정책포럼 09:40-10:00 등록 10:00-10:05 10:05-10:10 10:10~10:15 사회자오프닝 사회이종원선임연구위원 ( 한국청소년정책연구원 ) 개회사 박용호위원장 ( 대통령직속청년위원회 ) 축사 노혁원장 ( 한국청소년정책연구원 ) 발표 10:15-10:30 ( 발표 15분 ) 10:30-10:40 ( 발표 10분
More information217 년 12 월호 증가한 66.9% 로나타나, 구조조정이한창이던 216 년동기간전년동기대비.3%p 증가했던것 에비하면양호한흐름을이어가고있는것으로보인다. < 표 1> 주요고용지표추이 15 세이상 15~ 64 세 연도 ( 단위 : 천명, %
217 년 12 월호 218 년고용전망 특집 I 217 년노동시장평가와 218 년전망 동향분석실 Ⅰ. 217 년노동시장개관 217 년 1 1 월평균취업자수는수출호전에따른제조업취업자수증가전환등경기회복신호에힘입어전년동기대비 33 천명증가해 216 년보다는호전된모습을보이고있다. 3분기 279천명 (1월 279천명 ) 증가해최근들어취업자수증가폭개선추세가다소주춤하고는있다.
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2014 년통권제 17 호 발행처 한국노동연구원 발행인 이인재 서울특별시영등포구은행로 30 www.kli.re.kr 매월 고용동향분석 Monthly Employment Analysis 2014. 11 통권제 17 호 고용동향포커스최근노동시장동향의주요특징과시사점 2014 년 9 월고용동향과시사점 최근임금및근로시간동향 최근해외고용동향 노동시장분석센터 M O N
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베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅰ ⅱ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅲ ⅳ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅴ ⅵ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅶ ⅷ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 제 1 장서론 1 2 베이비붐세대 1955 년부터 1963 년기간 (47~55 세 ) 중에태어난베이비붐세대는 2010 년현재약
More information목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
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11-8140242-000001-08 2013-927 2013 182 2013 182 Contents 02 16 08 10 12 18 53 25 32 63 Summer 2 0 1 3 68 40 51 57 65 72 81 90 97 103 109 94 116 123 130 140 144 148 118 154 158 163 1 2 3 4 5 8 SUMMER
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
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월간노동리뷰 년 10월호 p p. 7~18 c 한국노동연구원 자영업노동시장의최근변화 자영업노동시장의최근변화 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 년하반기에불어닥친세계적인경제위기는우리나라의실물경제에까지영향을 주었고, 이로인하여고용사정또한심각한부진을경험하였다. 당시경제위기의최일선 에놓였던것은바로일용직근로자와자영업자였다. 경제위기의여파로 년에는 259 천명의자영업자가사업장문을닫은것이다.
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정책연구 2016-02 지역일자리지표 DB 개발및구축방안연구 - 청년고용지표를중심으로 - 강동우 목차 요약 i 제1장서론 1 제1절연구배경및목적 1 제2절분석대상 : 청년층의연령대정의 6 제3절분석자료및연구의구성 7 제2장청년층취업기회의양적측면을나타내는표준지표 9 제1절청년층일반현황 9 제2절경제활동참가율, 고용률, 실업률 13 1. 경제활동참가율 13 2.
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48 지역 고용동향 브리프 대구경북의 고용 현황과 문제점 및 개선방안 www.keis.or.kr 지역 고용동향 심층분석2 대구경북의 고용 현황과 문제점 및 개선방안 - 김 용 현* Ⅰ. 현 황 1. 대구경북 고용 일반 현황 O. 취업자 기준 일자리 완만한 증가세, 비경제활동인구 증가 글로벌 금융위기 이후 대구와 경북의 취업자 증가 - 2011년 대비 2012년의
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월간 이슈분석 노동리뷰 2011년 11월호 pp.76~96 c 한국노동연구원 20대 고용률 변화 분석 성 재 민* 1) Ⅰ. 머리말 청년실업 문제와 청년 일자리의 질은 1998년 경제위기 이후 꾸준히 우리나라에서 중요 한 정책 의제로 자리잡아 왔다. 이로 인해 올해도 어김없이 청년백수와 니트족 문제가 언론을 장식하는 한편에서는 2011년 6월에 20대 후반
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[ 월간노동시장모니터 ] 2014 년 9 월노동시장분석 2014.10.16 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2014 년 9 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2014년 8월고용률은 60.8% 로전년동월대비 0.4%p 상승 - 실업률은 3.2% 로전년동월대비 0.5%p 상승 - 경제활동참가율은 62.8% 로전년동월대비
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2 0 1 5 년 6 월 3 일공보 2 0 1 5-6 - 7 호이자료는 2015년 6월 3일 ( 조 ) 간부터취급하여주십시오. 단, 통신 / 방송 / 인터넷매체는 2015년 6월 2일 12:00 이후부터취급가능 제목 : 2013 년산업연관표 ( 연장표 ) 작성결과 2013 년산업연관표 ( 연장표 ) 는 2010 년실측산업연관표를기준년표로설정하여 작성되었으며,
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지방 벤처기업 활성화 방안 (IT, BT, NT를 중심으로) 머 리 말 제Ⅰ장 서론 제Ⅱ장 지방 경제와 벤처기업 제Ⅲ장 지방 벤처기업의 현황 및 문제점 제Ⅳ장 중앙정부의 지방 벤처기업 육성시책 제Ⅴ장 지방자치단체의 벤처기업 육성시책 제Ⅵ장 지방 벤처기업 육성의 정책 과제 - 표 차 례 - - 도 차 례 - 지방 벤처기업 활성화 방안 요약 지방
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2005. 12 80.0 70.0 60.0 농림어업 광공업 사회간접자본및서비스업 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 9.0 8.0 실업률 7.0 6.0 5.0 4.0 전체남자여자
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2015 Target 분석 - 관심사 및 라이프 성향으로 바라본 미디어 이용 행태 1 01 02 03 를 이해하는 사회 통계 를 이해하는 키워드 의 미디어 이용 행태 1. 주요 관심사 2. 직업 가치관 3. 소비 성향 4. 외모 인식 5. 인간관계 6. 여가 7. 해외여행 1. 미디어 이용 행태 2. 인터넷 이용 목적 3. 동영상 이용 4. 동영상 광고 반응
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보도일시. 5. 17.( 목 ) 12:00 보도자료 배포일시. 5. 17.( 목 ) 09:00 담당부서 경제통계국소득통계과 담당자 과장 : 박상영 (042-481-2206) 사무관 : 최기재 (042-481-2226) 년 1 분기 지역경제동향 지역발전에관심이높아지면서지역별경제지표및그동향분석에대한수요가증가하고있습니다. 통계청에서는생산, 소비및고용등주요경제지표를지역별로나누어분석
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보도일시. 11. 15.( 목 ) 12:00 보도자료 배포일시. 11. 15.( 목 ) 09:00 담당부서 경제통계국소득통계과 담당자 과장 : 심상욱 (042-481-2206) 사무관 : 최기재 (042-481-2226) 년 3 분기 지역경제동향 지역발전에관심이높아지면서지역별경제지표및그동향분석에대한수요가증가하고있습니다. 통계청에서는생산, 소비및고용등주요경제지표를지역별로나누어분석
More information한편, 전체실업자중청년실업자의비중은 2010 년이후계속증가하여그어느때보다심각 전체실업자중청년실업자비중은 2010 년 37.0% 에서 2014 년 41.1% 까지 확대 지속 * 청년실업 : 15~29 세사이의청년계층의실업을의미 2014 년청년실업률은 15 년래역대최고치인
IIT INSTITUTE FOR INTERNATIONAL TRADE 국제무역연구원 Trade Brief 2015.3.9. No.15 한국무역협회국제무역연구원서울시강남구영동대로 511 무역센터트레이드타워 4801 호 Tel:02)6000-5159 Fax:02)6000-6190 홈페이지 :http://iit.kita.net 구인 - 구직미스매치유발요인분석및대응방안
More information본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
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월간노동리뷰 2015년 2월호 pp.43~59 한국노동연구원 사업체규모별임금및근로조건비교 사업체규모별임금및근로조건비교 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 우리나라경제가최근몇년간저성장흐름이었던것과는다르게고용의증가속도는빠르게진행되고있다. 2014년취업자증가율은전년대비 2.1% 로 2002년이후가장높은기록이다. 2002년은 7% 가넘는경제성장을이룬반면, 2014년분기별성장률은
More information학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의
함께일하는나라, 행복한국민 보도자료 국민누구나일할수있고일을통해행복한나라 보도일시 : 2013.12.12.( 목 ) 조간 < 인터넷 12.11( 수 ) 14:00 이후 > 총 12 쪽 ( 붙임자료포함 ) 고용노동부시간선택제일자리창출지원단사업팀장윤수경 사무관민광제 02)6902-8476 < 본자료는 http://www.moel.go.kr 에서도볼수있습니다 > 취업의사있는미취업여성의
More information<5BC6EDC1FDBABB20345D2030342E20B1B9B9CCBED6202D20BCADBFEFBDC320BFA9BCBAC0CFC0DAB8AE20C1BEC7D5B0E8C8B920BCF6B8B320BFACB1B82E687770>
2014 정책연구-04 서울시 여성일자리 종합계획 수립 연구 책임연구원 : 국미애(서울시여성가족재단 정책연구실 연구위원) 초빙연구원 : 고혜원(한국직업능력개발원 선임연구위원) 위촉연구원 : 안유진(서울시여성가족재단 정책연구실 연구원) TFT참여연구원 : 문은영(서울시여성가족재단 정책연구실 정책1팀장) 안현미(서울시여성가족재단 정책연구실 정책2팀장) 김창연(서울시여성가족재단
More information손해보험 채널별 활용분석 123 다.세부 분석 손해보험 채널별 구성비 :성별 남성과 여성 모두 대면채널을 통한 가입이 90% 이상으로 월등히 높음. <표 Ⅱ-2> 손해보험 채널별 구성비 :성별 구 분 남성 여성 대면 93.4 91.3 직판 8.7 6.1 은행 0.2 1
Ⅱ. 손해보험 채널별 활용 분석 1.손해보험 채널별 활용 가.조사 목적 개인별 손해보험 가입자들의 채널 선택에 대한 실태를 조사 분석하여 판매채널의 효율성 제고에 대한 시사점을 얻고자 함. 나.조사 결과 및 시사점 2010년 손해보험 가입자 대부분(92.6%)이 보험설계사 및 대리점 등을 통한 대면채널을 선호하는 것으로 나타남. -대면채널은 2007년 88.3%로
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기본연구 2017-34 충남지역의고용구조와인력수급변동 권우현김우영배진한김진영 발간사 본연구는충남지역의노동시장분석과사업체실태조사를통해향후지역인력수급전망및일자리정책수립의기초자료로활용하는것을목적으로하였다. 충남지역은권역별로북부권, 서해안권, 내륙권, 금강권 ( 남부권 ) 등네개의권역으로구분할수있다. 북부권은수도권과인접하고있으며생산과교역의거점이고, 서해안권은환황해권교역과교류의거점이며,
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