당진시청년고용을위한 청년일자리현황과고용확대전략 세한대학교취업ㆍ창업지원센터장송영학
Contents 1. 개념정리 6. 청년니트 (NEET) 2. 중장기인력수급전망 7. 당진시산업체별사업체현황 3. 충남생산가능인구및경제활동추이 8. 당진시고용률현황 4. 청년층취업자증감추이 9. 당진시청년특화시책 5. 충남청년고용동향 10. 국내일자리창출당면과제 11. 당진시청년일자리창출대응전략 1
1. 개념정리 1. 개념정리 생산가능인구 : 경제활동을할수있는연령의인구를말한다 (15 세이상인구 ) 경제활동인구 : 만 15 세이상인구중조사대상주간동안취업자 + 실업자수를말함 실업률 : 실업자수 / 경제활동인구 x 100 취업률 : 취업자수 / 경제활동인구 x 100 고용률 : 취업자수 / 생산가능인구 x 100 경제활동참가율 : 경제활동인구 / 생산가능인구 x 100 실업자 : 15 세이상인구중조사대상기간에취업이가능한사람 취업자 : 조사대상주간에소득, 이익, 봉급, 등의수입을목적으로 1 시간이상일한자. 수입을높이는데도와준가족종사자로주당 18 시간이상일한자, 병, 일기불순, 휴가또는연가로일하지못한일시휴직자를말한다. 2
2. 개념정리 1. 개념정리 A+B+C = 15 세이상인구 B+C = 경제활동인구 = 생산가능인구 구직유무 No Yes A ( 非경제활동인구 ) B ( 취업자 ) C ( 실업자 ) B+C 경제활동참가율 = A+B+C 실업률 = C B+C = 고용률 1- 실업률 실업자경제활동인 B 고용률 = A+B+C 고용률 = 경제활동참가율 X (1 - 실업률 ) Yes No B = B+C A+B+C A+B+C X B B+C 직업유무 = B+C A+B+C X (1 - C B+C ) In general, 실업률 고용률 However, 실업률 고용률 可能 경제활동참가율 예 ) 구직단념자 ( 실망실업자 ), NEET 3
3. 중장기생산가능인구전망및연령별인구추이 (2015~2025 년 ) 2. 중장기인력수급전망 생산가능인구전망 : 2015~2025 년 단위 : 천명 생산가능인구 2015 년약 43,017 천명으로향후 2025 년까지증가하여 2025 년 45,047 천명으로증가할것으로보여짐 연령별생산가능인구추이 단위 : % 자료 : 통계청, 경제활동인구조사 ; KEISIM 미시모의실험결과 2015 년에청년층의비중은 22.1% 에서 2025 년 16.8% 으로낮아진반면장년층은 30.7% 에서 41.5% 로높아진전망 4
4. 중장기연령별경제활동참가율전망 (2015~2025 년 ) 2. 중장기인력수급전망 연령별경제활동참가율전망 : 2015~2025 년 ( 단위 : %) 자료 : 통계청, 경제활동인구조사 ; KEISIM 미시모의실험결과. - 생산가능인구는 2015년에 43,017천명에서 2020년에 44,148천명으로증가하고 2025년에 45,017천명으로향후 10년간연 0.5% 씩증가할전망 - 15~64세기준생산가능인구는 2015년에 36,349천명으로감소할전망 - 2025년까지의경제활동참가율의연령별추이를보면청년층과중년층에서참가율이크게높아질것으로예측 - 2015년에서 2025년기간동안청년층의경제활동참가율은 6.6%p 높아지며, 중년층도 3.8%p 높아지지만장년층은 1.0%p 높아지는데그칠것으로전망 5
5. 향후 10 년인력과다인력부족전망 ( 한국고용정보원, 2012~2023 년 ) 2. 중장기인력수급전망 인력과다 향후 10 년인력과다, 인력부족예상 10 개학과 (4 년제대학기준 ) 인력부족 경영 경제 12만 2,000명 1위 기계 금속 7만 8,000명 중등교육 7만 8,000명 2위 전기 전자 7만 3,000명 사회과학 7만 5,000명 3위 건축 3만 3,000명 언어 문학 6만 6,000명 4위 화공 3만 1,000명 생물 화학 환경 6만 2,000명 5위 농림 수산 2만 6,000명 인문과학 3만 5,000명 6위 토목 도시 1만 9,000명 디자인 2만 8,000명 7위 의료 1만 1,000명 음악 2만명 8위 미술 조형 1만 1,000명 법률 2만명 9위 약학 9,000명 특수교육 1만 9,000명 10위 교통 운송 9,000명 출처 : 조선일보 향후 10년노동시장학력과잉대졸자 79만명은실업자된다, 한국고용정보원 중장기인력수급전망 (2013~2023) 향후 10 년후인력이가장부족한기계 금속부분과전기 전자인력이부족한것으로조사되었다. 청년층의부족한인력을어떻게채울것인지깊이생각하여대안을마련해야할것이다. 또과다인력은자칫청년층의 NEET 족으로변화될확률이크기때문에각별히신경써야할것이다. 6
6. 충남생산가능인구및경제활동인구추이 3. 충남생산가능인구및경제활동추이 생산가능인구추이 ( 충남 ) 충남지역 15 세이상인구 203 만 2 천명으로전년동월대비 4 만 9 천명 (2.5%) 증가 경제활동인구추이 ( 충남 ) 자료 : 통계청, 경제활동인구조사각월 7
7. 충남생산가능인구및경제활동인구추이 3. 충남생산가능인구및경제활동추이 경제활동인구는 135 만 1 천명으로전년동월대비 4 만 8 천명 (3.7%) 증가 경제활동참가율은 66.5% 로전년동월대비 0.8%p 증가하였으며, 남성은 78.5%, 여성은 54.2% 임 비경제활동인구는 168만 1천명으로전년동월대비 1천명 (0.2%) 증가 - 남성은 22만 1천명으로전년동월에비해 5천명 (2.1%) 증가하였고, 여성은 46만명으로 3천명 (0.6%) 감소 - 활동상태별로육아는 6만 4천명으로 2만명 (23.7%) 감소한반면, 가사는 27만명으로전년동월과같으며, 학교및입시학원등통학은 16만 1천명 (1만 3천명. 8.6%), 취업준비등기타는 18만 6천명 (9천명, 5% 증가 ) 임 ( 청년고용노동리포트 7월 ) 8
8. 청년층연령별및학력별취업자증감추이 4. 청년층취업자증감추이 청년층의연령별취업자증감추이 청년층의학력수준별취업자증감추이 2015 년청년취업자는전년대비 6 만 8 천명증가하였는데주로 20 대초반연령계층에서고용증가를주도 2015 년에는재학중취업보다는졸업자를중심으로취업자수가증가하였다. 주로비진학고졸자, 전문대졸이상에서 취업자수가증가가두드러졌다. 9
9. 청년층의정부고용정책 4. 청년층의정부고용정책 청년층의정부고용정책 - 청년노동시장을자세히들여다보면청년고용사정이개선되고있다고반가워만해서는안되는상황이다. 청년고용은양적인측면에서개선되고있는듯보이지만질적인측면에서보면, 일부청년들은상대적으로고용불안정한일자리, 근로조건이열악한일자리에취업하고있고일부청년들은양질의일자리에취업하기위해구직활동기간을늘린다거나니트 (NEET) 상태를선택하는노동시장밖에머물고있는상황이다. 이는청년고용률의증가와함께청년실업률, 니트규모역시동시에높아지고있다는것을확인할수있다. - 청년층이괜찮은일자리를얻지못하는원인으로첫째, 우리경제가경기둔화국면에진입하여전반적인노동수요위축, 둘째, 경력직선호고용관행의지속, 셋째, 노동시장구인자와청년구직자가선호하는직종에서의미스매치, 넷째노동시장이중구조화지속등에있다. 따라서청년층고용문제를해결하기위해서는다각적인차원에서접근이필요하다. - 최근정부는청년고용문제해소를위해좋은일자리군을발굴하고, 워크넷을확대개편하여좋은일자리 정보에대한접근성을높이며, 청년층의안정적인취업준비를위한금전적인지원과함께경력직선호채용 관행에적응할수있도록여러가지청년고용대책을발표하고있다.(2016 박진희 ) 10
10. 충남청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 5. 충남청년고용동향 청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 청년고용동향은통계청 < 경제활동인구조사 > 자료중청년층 (15~29세) 을대상으로하는통계수치임 청년층생산가능인구란경제활동을할수있는연령의인구중청년층 (15~29세) 경제활동인구와비경제활동인구의합한수치임. 청년층 (15~29세) 생산가능인구및취업자수가지속적으로감소하면고용률이낮아지게되고경제활동참가율의감소세는취업준비생등비경제활동인구의증가가중요한요인 11
11. 충남월별청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 5. 충남청년고용동향 월별청년고용동향 ( 고용률및실업률 ) 청년고용동향은통계청 < 경제활동인구조사 > 자료중청년층 (15~29세) 을대상으로하는통계수치임 청년층생산가능인구란경제활동을할수있는연령의인구중청년층 (15~29세) 경제활동인구와비경제활동인구의합한수치임. 청년층 (15~29세) 생산가능인구및취업자수가지속적으로감소하면고용률이낮아지게되고경제활동참가율의감소세는취업준비생등비경제활동인구의증가가중요한요인 12
12. 충남고용률및고용지표변화율 5. 충남청년고용동향 충남고용률및고용지표변화율 단위 : % 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 충남의고용률은 5년간거의변화가없다. 2016년비경제활동인구가급격하게증가하면서실업자수가큰폭으로감소하였다. 일반적으로실업자가증가하면고용지표가좋지못한것으로해석한다. 하지만실업자와비경제활동인구와가장큰차이점은적극적인구직활동여부다. 비경제활동인구가 2012년 2.7에서 2016년 5.2로증가하였다. 비경제활동인구가늘고실업자가줄었다는것은그만큼경제활동의지가없는이른바취업포기자가늘었다는것을의미한다. 13
13. 충남체감실업자및체감실업률추이 5. 충남청년고용동향 충남체감실업자및체감실업률추이 ( 연기군제외 ) 단위 : % 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 잠재경제활동인구는 2012년부터꾸준히증가하다가 2016년약 3만명정도이다. 2015년실업자수가 39,200명, 2016년 28,400명으로 10,800명감소로체감실업률도 2015년 5.5% 에서 2016 년 4.5% 로감소했지만잠재경제활동인구는거의변화가없다. 이는구직활동을하지않거나취업을할수없는상태를말한다. 즉충남의약 3만명은취업준비와 NEET족이라말할수있다. 14
14. 충남청년층 (15~29 세 ) 체감실업자및체감실업률추이 ( 연기군제외 ) 5. 충남청년고용동향 충남청년층 (15~29 세 ) 체감실업자및체감실업률추이 ( 연기군제외 ) 단위 : % 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 청년층실업자수는 2013년을기점으로점차하락하는추이를보이고있음. 잠재경제활동인구는 2012년 1,500명에서 2016년 14,600명으로 9.4배급격하게증가하였다. 체감실업률도 12.4% 로매우증가하였다. 결국충남전체의잠재경제활동인구는청년층이주도했을정도로증가세가매우가파르다. 15
15. 청년잠재경제활동인구의주간주된활동상태 5. 충남청년고용동향 청년층잠재경제활동인구의조사대상주간주된활동상태추이 ( 연기군제외 ) 구분 / 년도 2012 2013 2014 2015 2016 [ 단위 : 명 ] 2016년기준비중 육아 48 58 327 447 456 3.1 가사 187 566 178 73 601 4.1 정규교육기관통학 208 873 242 2,622 1,536 10.6 진학준비 0 0 87 126 108 0.7 취업준비 779 1,363 2,884 5,255 10,214 70.2 쉬었음및기타 326 573 813 1,253 1,637 11.2 잠재경제활동인구 ( 합계 ) 1,548 3,433 4,531 9,776 14,552 100.0 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 청년전체잠재경제활동인구가 9.4배증가하는동안육아는비슷한 9.5배, 가사는 3.2배, 정규교육기관통학은 7.4배, 쉬었음은 5.0배증가하였다. 취업준비는 13.1배가증가하여 2016년기준 70.2% 비중을보이고있다. 결국취업준비로인해잠재경제활동인구의증가는청년층이주도한것을알수있다. 16
16. 청년니트 (NEET) 규모추이 6. 청년니트 (NEET) 청년니트규모추이 자료 : 통계청, 경제활동인구조사원자료 청년층니트 (NEET) 규모가증가하고있다. 청년니트규모는 2015년전체청년인구의약 16.5% 정도를차지하고있고, 이추세는꾸준히증가하고있다, 특히청년여성니트규모의증가가남성에비해상대적으로가파르게늘어나고있다.( 여기서사용한청년니트규모는 29세미만의청년층인구중실업자를포함하고, 지난 1주일동안주된활동으로정규교육기관, 입시학원, 취업을위한학원및기관에통학중인경우를제외한비경제활동인구로정의하여산출되었다.) 17
17. 청년비구직니트의비구직이유 6. 청년니트 (NEET) 청년비구직니트의비구직이유 자료 : 통계청, 경제활동인구조사원자료 청년비구직니트의구직활동을하지않은이유를보면 전공이나경력에맞는일자리가없을것같아서, 교육, 기술, 경험이부족해서, 이전에찾아보았거나일거리가없었기때문에 라는응답비중이높았고, 이비중이점 차높아지고있다. 18
18. 당진시니트 (NEET) 에대한정책수립필요 6. 청년니트 (NEET) 니트족 (Not in Education, Employment or Training) 의증가에대한현상파악및이에대한정책 수립필요 - 청년층노동시장에는취업의사가있음에도불구하고일시적으로구직활동을포기하는구직단념자도많고적극적인취업의지없이 쉬었음 등의상태로노동시장주변에머무는니트 (NEET) 라불리는비경제활동인구도상당수존재한다. 즉, 청년층노동시장에는실업 (Unemployment) 과무업 (joblessness) 이공존한다. 고용문제는단순히일자리자체가부족하다기보다는청년구직자의눈높이에맞는일자리가부족하다는성격이더큰문제이다. 이렇게취업에소극적인청년층미취업비경제활동인구를 청년무업층 " 혹은니트 (NEET) 라고부른다. 최근취업도힘들어지고고용의질도하락하면서니트층이증가하는등청년층의근로의지도약해지고있는것이아닌가하는우려를갖게한다. ( 최효철 (2017)) - 충남의청년층실업자수는감소하고있지만잠재경제활동인구는오히려증가하는것으로보인다. 2012 년 약 1,500 명에불과했던청년경제활동인구는 2016 년들어 1 만 4,600 명으로무려 9.4 배이상증가했다. - 충남의청년전체잠재경제활동인구증가는청년층이주도한것이라는것을알수있다. - NEET 청년층에대해서는특별고용서비스서비스가필요하다. 취업의욕이없거나취업에부정적인취업무관심자들에대해서는개인별로밀착접근을통해소통훈련, 직업체험의기회를제공하는프로그램으로근로의욕을제고시키고자립의지를주입하는등의특별한맞춤노력이필요할것이다. 이러한서비스를제대로제공하기위해서는장기적인시각과함께공공고용서비스기관들의전문인력보강과예산확충도필요할것이다. 19
19. 당진시니트 (NEET) 에대한정책수립필요 6. 청년니트 (NEET) - 청년실업문제중가장큰문제는일하지않고, 일할의지도없으며, 따라서그어떤교육도받기를거 부하고있는이른바 니트족 이계속증가하고있고, 이는단순한취업지원정책이아닌사회통합정 책으로접근해야할것임 - 따라서 니트족 들을위한취업동기부여에대한자아존중감과자아효능감에대한교육이필요 하며, 이들을위한멘토링제도도입뿐만아니라소통훈련, 직업체험프로그램, 커뮤니케이션프로 그램의활성화가필요하다. - 이렇게파악한 니트족 들을취업시장으로이끌수있도록각종교육기관등과연계취업지원등원스 톱서비스시스템이구축되어야하며, 거점기업체와미스매칭도함께병행되어야효과를거둘수있다. 일본의경우중앙정부와지방자치단체가공동으로지역의청년유관기관들 ( 교육기관, 헬로워크, 잡카페, 상공회의소, 시민단체, 복지기관등 ) 과네트워크를구축하여 NEET 청년층의직업적자립을지원하는 지역청년서포트스테이션 ( 약칭서포스터 ) 을 2006년부터설치운영하고있으며, 2013년까지전국적으로 160개소의서포스터가운영되고있다. 고한다. 서포스터에서는 NEET 청년층한사람한사람과의일대일상담을통해커뮤니케이션훈련, 직장체험훈련등을실시하고있으며최근에는합숙을포함하는 청년무업자집중훈련프로그램사업도실시한다고한다. 서포스터의지원으로취업등진로가결정된청년은 2012년도에만 14,173명이었으며후생노동성은 2020년까지 10만명의 NEET 청년층에대한취업지원을목표로하고있다고한다 ( 정연순외 (2013)) 20
20. 당진시니트 (NEET) 대책방법 6. 청년니트 (NEET) 동기부여 - 자아성찰 - Communication 능력배양 - 자아존중감 - 자아효능감 차별화기법 동기부여 멘토링 멘토링제도 - 1:1 멘토링 - 중소기업평판도이해 - 소통능력 - 직업체험프로그램훈련 당진 거점기업미스매칭 - 중소기업 거점기업미스매칭 One Stop Service One Stop Service System 구축 - 기업체와취업연계 - 상담프로그램연계 근본적인미스매치해소를위한직업가치관교육이시행되어야하며, 형식적인진로상담교육이아닌, 청소년기부터 다양한직업의세계를이해하고체험할수있는교육이이루어져야한다. 4 차산업혁명의불확실속에서청년들스 스로직업에대한니즈를창출하고이를창직과창업으로연결될수있을것으로본다. 21
21. 당진시산업별사업체현황 7. 당진시산업체별사업체현황 산업별사업체현황 자료 : 통계청, 지역별고용조사, 원자료, 각년도 산업별로사업체의증가가큰업종은건설업 1,651개 (5.5%), 제조업 747개 (5.6%), 도매및소매업 678개 (5.1%), 숙박및음식점업 387개 (4.1%) 순임 사업체증가율이큰업종으로는전기 가스 증기및수도사업이 20.2%, 출판 영상 방송통신및정보서비스업이 11.8%, 예술 스포츠및여가관련서비스업이 8.5%, 사업시설관리및사업지원서비스업이 7.4% 증가함 전년동월대비사업체가감소한업종은광업이 12개 (-13.2%), 교육서비스업이 2개 (-0.1%) 임 22
22. 충남구인구직구인배율동향 7. 당진시산업체별사업체현황 충남구인구직구인배율동향 자료 : 충남고용네트워크 23
23. 충남구인구직구인배율동향 7. 당진시산업체별사업체현황 충남구인구직구인배율동향 2017년 6월충남의신규구인인원은총 14,522명으로전년동월대비 21.8% 증가, 신규구직자수는 14,066명으로전년동월대비 14.3% 증가 직종별로구인인원이많은직종은환경 인쇄 목재 가구 공예및생산단순직이 2,920명으로가장많고, 기계관련직이 1,718명, 경영 회계 사무관련직이 1,584명, 전기 전자관련직이 1,282명순임 전년동월대비구인인원이크게증가한직종은전기 전자관련직, 관리직, 정보통신관련직등임 구직자수가많은직종은경영 회계 사무관련직이 3,675명으로가장많고, 환경 인쇄 목재 가구 공예및생산단순직이 1,225명, 경비및청소관련직이 1,221명, 보건 의료관련직이 826명순임 전년동월대비구직자수증감률이큰직종은사회복지및종교관련직 (55.9%), 화학관련직 (58.8%), 관리직 (38.8%), 순임 구인난을겪는직종은섬유및의복관련직, 화학관련직, 재료관련직, 기계관련직등제조업관련산업임 반면, 금융 보험관련직, 법률 경찰 소방 교도관련직, 교육및자연과학 사회과학연구관련직은일자리에 비해구직자가많은편임 충남의경우구직과구인의불균형이심한상태이고, 구인은단순생산및제조업중심이며, 구직은금융, 법률, 경찰소방등청년층이원하는일자리는부족한상태임, 24
24. 충남지역별 / 직종별구인배율 ( 당진 ) 7. 당진시산업체별사업체현황 지역 직종별구인배율 지역별로구인배율을보면, 지난달과마찬가지로여전히천안, 아산, 당진, 금산, 예산은구인난을겪는지역, 특히기계 재료 화학관련직의구인배율이높게나타남 섬유및의복관련직, 농림어업관련직, 환경 인쇄 목재 가구 공예및생산단순직은충남대부분의지역에서구인난을겪는것으로나타남 자료 : 충남고용네트워크 당진의경우재료관련직, 환경, 인쇄, 목재, 가구공애및생산단순직. 섬유및의복관련직, 농림어업관련직순으로나타남 25
25. 당진시성별및연령별고용률현황 8. 당진시고용률현황 자료 : 당진시지역경제과 여성, 청년 (15~29세), 노인 (65세이상 ) : 고용률감소뿐만아니라 (2014년대비 ) 당진시고용률 (68.3%) 보다낮은수치기록 연령별고용률은청년층 (15~29세) 2014년 47.3%, 2015년 47%, 2016년 45.4% 로매년고용률이감소하고있음 2014년비해고용률은 1.9% 감소하였음 청년층은고용률감소뿐만아니라계속해서인구가줄어드는계층임 중소기업은구인난, 청년은구직난지속 26
26. 당진시고용동향 8. 당진시고용률현황 당진시고용동향 [ 단위 : %, 천명 ] 취업자 2015상반기 2015 하반기 2016 상반기 2016 하반기 15세이상인구 137.3 140.1 140.6 141.9 경제활동인구 95.9 98.2 98.6 99.5 취업자 93.3 95.7 97.1 98.4 실업자 2.6 2.6 1.4 1.1 비경제활동인구 41.4 41.9 42.1 42.4 경제활동참가율 69.8 70.1 70.1 70.1 전체고용률 68.0 68.3 69.1 69.4 15~64세고용률 70.7 71.2 71.9 71.8 실업률 2.7 2.6 1.5 1.1 자료 : 당진시지역경제과 당진시전체고용률은 2015 년 68.0% 에서 2016 년 69.4% 상승하였다. 15~64 세고용률은 2015 년 70.7% 에서 2016 년 71.8% 상승하였다. 실업률은 2015 년 2.6% 에서 2016 년 1.1% 로감소하였다. 27
27. 당진시취업자현황 8. 당진시고용률현황 당진시취업자현황 [ 단위 : %, 천명 ] 취업자 2015상반기 2015 하반기 2016 상반기 2016 하반기 연 청년층 (15~29세) 13.5 13.4 13.0 12.6 령 중년층 (30~49세) 39.2 40.4 41.2 41.1 별 장년층이상 (50세이상 ) 40.7 41.9 42.9 44.8 농림어업 20.9 21.9 21.9 23.2 광공업 19.7 19.8 19.5 20.6 산건설업 7.9 8.3 8.2 7.5 업별도소매 음식숙박업 13.0 12.5 13.3 13.1 전기 운수 통신 금융 7.1 7.5 7.3 7.9 사업 개인 공공서비스 24.7 25.7 26.9 26.1 육아, 가사 22.0 22.2 22.4 20.8 비재학, 진학준비 8.7 9.5 10.5 10.5 경연로 5.1 5.7 5.4 4.7 활기타 5.7 4.5 3.8 6.5 자료 : 당진시지역경제과 청년층 (15~29세) 은 2015년 13.4% 에서 2016년 12.6% 으로 0.8% 취업자가감소하고있음 산업별은 2016년사업 개인 공공서비스가 26.1%, 농림어업 23.2% 으로다음이다. 개인서비스는양질의일자리아닐수있으며, 농림어업은청년층의일자리창출에역부족인것같다. 2016년하반기비경활은육아, 가사가 20.8% 으로가장높다. 다음으로는재학, 진학준비 10.5% 이다. 28
9. 당진시청년특화시책 28. 당진시청년특화시책추진 당진시가총 31 개의청년특화시책추진 놀자리 ( 문화 커뮤니티 ) - 청년커뮤니티 - 문화공간활성화 - 커뮤니티공간조성 - 차별화된청년축제개발 놀자리 설자리 설자리 ( 제도 기반 참여 ) - 청년인프라조성 - 청년과의소통강화 - 청년정책위원회구성 - 관련조례제정 당진시 살자리 ( 주거 보육 ) - 청년의주거환경업그레이드 - 청년양육환경업그레이드 - 주거환경위기고용약자발굴지원 살자리 일자리 일자리 ( 취업 창업 ) - 청년창업지원센터설치 - 청년창업활성화 ( 창업코워킹공간 ) - 취업역량강화특화시책추진 - 사회적기업창업지원 자료 : 당진시지역경제과 29
29. 국내일자리창출당면현황 10. 국내일자리창출당면과제 국내ㆍ외경제침체로인한일자리부족 - 정부의다양한정책에도불구하고고용없는성장지속 - 기업들의경력직채용선호경향에청년들의일자리 부족문제지속 청년실업률문제지속 산업간생산성의불균형 - 제조업에비해낮은서비스업생산성 - OECD 국가중높은자영업종사자비중 고용의불안정및경력단절 - 한국근로자들의고용불안 a은미국, 일본등선진국보다매우심각 - 고용불안, 경력단절은인적자원의활용도를낮추고국가경쟁력을악화시킴 30
30. 당진시청년일자리창출을위한대응전략 11. 당진시청년일자리창출대응전략 1일자리전환및새로운동력발굴필요 - 당진청년실업률은경기에민감한철강산업등향후중국경제의성장둔화와맞물려성장세가둔화될우려가있음 - 직업별보면임금수준이낮고근로조건이열악한서비스종사자와판매종사자가일자리증가를주도따라서임시직과일용직이아닌상용직으로고용의안정성필요 - 4차산업혁명에따른새로운일자리창출필수 2청년들의양질의일자리발굴필요 - 에코세대의노동시장진입에따른청년층인구증가 - 청년취업자증가는노동공급의증가가주도 - 취업자증가가수요증가에의해서가아니라노동공급의증가에따른것이라일자리질악화가되었을것임 - 청년층의양질의일자리는일과삶의균형발전사람과기업을잇는휴먼파트너발굴필요 3 저부가가치에서고부가가치산업으로일자리변화필요 - 청년일자리가많은도ㆍ소매업, 음식ㆍ숙박업등저부가 가치형전통산업 - 이두산업은임시직, 일용직의비율이높고저임금근로 자의비중이높음 4 통합일자리센터를중심으로각종행사참여유도 - 구인ㆍ구직자들이센터의구인ㆍ구직정보를활용할수 있도록전통시장, 이장단회의등각종행사에찾아가발 로뛰는적극적홍보확대 - 기업인력동향을파악하여취업연계망구축확대 - 좋은일자리들이많은산업에서는취업자수는오히려 감소 - 일자리프로그램뒤에도구직자와기업에대한사후관리 시스템확대 31
31. 당진시청년일자리창출을위한대응전략 11. 당진시청년일자리창출대응전략 5 청년인력수도권유출방지 6 4 차산업혁명 + 대학과연계 - 지역특성에맞는기업유치전략의수립과실천필요 - 지역이보유한자원과잠재력을기초한산업발굴육성을통해청년친화적일자리창출 - 제조업과연계된지식기반형기업지원서비스업 (Business service) 의발전에유리한입지조건을갖추고이들산업의지역내육성 - 문화 ( 컨텐츠 ) 산업, 지역고유산업에 ICT(Information and Communications Technology) 신사고가결합된융ㆍ복합산업등의지식재산산업을육성하여양질의일자리창출 - 현재시행되고있는공급중심의청년일자리정책만으로는청년의취업수준을충족시킬수없기때문미스매치를근본적으로해소하기어려움. - 정착지원도강화해나갈필요가있음. - 4차산업혁명에필요한창업및창직컨설팅필요 - 대학과연계한콘텐츠교육활성화필요 - 청년기업가정신캠프 by 기업인사부서 - 지역산업현안컨설팅 (R&D) ( 자문, 분석, 진단 ) - 대학산학연계프로그램 : 학점이수 - 마을공동체프로그램확대 - 민ㆍ관ㆍ학 Project 개발운영 ( 사업, 정책연구등 ) - 기업지역사회장학금 : 특정분야인재양성목표 ( 당진시특별장학금 ) 워라벨 (Work and life Balance) 일과삶의균형, 사람과사람, 기업과기업을잇는휴먼파트너 욜로 (You only live once) 한번뿐인인생후회없이이순간을즐기며살것 32
32. 당진시창업및창직일자리대책 11. 당진시청년일자리창출대응전략 부모, 기성세대정부정책본인스스로 취업 창업 창직 성공해야만행복한것이아니라. 행복하면성공하는것이다. 좋아하는일을스스로결정하는사람이되라. 33
33. 4 차산업혁명과일자리구조트랜드변화 11. 당진시청년일자리창출대응전략 경기둔화장기화 청년취업률 경기둔화장기화 글로벌금융위기이후경기둔화의장기화 청년층취업률의지속적인감소 국가경제잠재성장률의급격한하락 4 차산업혁명시대대비새로운일자리창출방안모색 미래일자리 2020 년까지총 710 만개의일자리가사라지고 200 만개의일자리가창출되어, 총 510 만여개일자리감소전망 대응방안모색 - 4 차산업혁명고용시장변화대응노동시장유연성개선, 교육시스템개선필요 - 미래신기술연계창업일자리생태계활성화추진 34
34. 미래신기술산업분야 11. 당진시청년일자리창출대응전략 미래신기술산업분야미국미래학자토머스프레이다빈치연구소장은미래신기술산업분야발표 1 인공지능 (Artificial Intelligence) 2 사물인터넷 (Internet of Things) 3 드론서비스 (Flying Drone Services) 4 로봇도우미 (Robotic Services) 5 3D 프린팅장기 (3D Printed Bodies) 6 노화치료 (Cure for Human Aging) 7 기상조절 (Controlling the Weather) 8 즉석수면 (Instant Sleep) 9 시간조절 (Controlling Time) 10 암호화된화폐 (Cryptocurrency) 신기술산업분야당진시정책 - 4차산업혁명시대당진시청년정착콘텐츠모델개발 - 대학과연계한콘텐츠교육활성화 - 당진시창업및창직활성화 - 당진시가추진하고있는청소년특화 31개 - Lean startup 35
감사합니다 36