090402_은퇴보고서_내지

No.2 29.3 SURVEY REPORT 은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 신세라선임연구원

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 1. 조사개요 본조사는현재은퇴자들의은퇴준비과정및은퇴생활실태를종합적으로파악하는데목적이있으며, 이로부터의미있는시사점을도출하고자함. - 조사는서울 수도권내 55 세이상은퇴자 5명을대상으로, 구조화된설문지를이용한일대일개별면접방식을통해진행함. - 표본오차는신뢰도 95% 수준에서 ±4.4% 임. 2. 은퇴연령및경로 은퇴자들의실제은퇴연령은평균 56.3세, 정년규정은 6.4세, 희망은퇴연령은 63.세로, 실제은퇴연령이정년규정이나희망은퇴연령에비해상당히낮음. - 응답자의 72.8% 는현재우리나라의정년규정이적절하지못하다고답했으며, 현재보다 5세가량많은 65.7 세가정년으로적정하다고봄. - 정년규정자체가희망은퇴연령보다낮다는것은사람들이은퇴연령을늦추고싶어도제도적으로한계가있음을보여주는동시에, 우리사회의정년규정이평균수명증가에따른고령자의근로욕구를제대로반영하지못함을의미하는결과임. 은퇴자들이예상하는자신의기대수명은평균 84.4세였으며, 남자가 84.6세로여자의 83.7세에비해 1살가량높게나타남. - 연령이높아질수록기대수명예상치가증가하였는데, 5대은퇴자의경우자신의기대수명을 82.6세로, 75 세이상에서는 88.1세로예상함. 은퇴자의절반이상은정년규정또는외부적요인에의해비자발적으로은퇴한것으로나타남. - 남자는은퇴이유로정년퇴직이나비자발적은퇴가높은비중을차지하였던반면, 여자는 2/3이상이자발적으로은퇴를선택한것으로조사됨. - 은퇴전직업별로는공무원 / 교원은정년퇴직, 대기업근로자는명예퇴직 / 구조조정, 자영업자는경영난이가장큰은퇴이유인것으로나타남. 3. 은퇴준비현황 현재은퇴자들의 3/4 은은퇴전까지노후준비를전혀하지않은것으로조사됨. - 5대에은퇴준비를시작한비율은 16% 였으며, 4대이전에은퇴준비를시작한경우는 5% 에불과하였음. - 은퇴준비시작시점에따라은퇴후소득에는현저한차이가있었는데, 4대이전에노후준비를시작한은퇴자의현재소득은월평균 238만원, 은퇴전까지준비를하지않은경우는 175만원인것으로조사됨. i

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 은퇴자들은주로먼저은퇴한지인이나대중매체등의개인적인경로를통해은퇴준비와관련된정보를얻고있었음. - 현재은퇴자들은대부분체계적교육이아닌개인적경로를통해은퇴준비관련정보를얻고있었는데, 이는우리사회에서은퇴준비와관련한사회적인프라가매우미비함을보여주는결과임. - 남자는먼저은퇴한지인이나과거직장동료, 여자는대중매체나금융회사직원및보험설계사로부터은퇴준비관련정보를얻는경우가상대적으로많았음. - 대체로연령대가높을수록지인이나직장동료에, 낮을수록대중매체에대한의존도가높았음. - 은퇴준비교육경험이있는경우에는보다전문적이고적극적정보탐색경로를거치는반면, 없는경우에는대체로비전문적이고수동적인정보채널에의존하고있는것으로나타남. 은퇴자들은주로은퇴자금, 은퇴후심리적적응, 건강관리등의항목을중심으로은퇴준비를해온것으로조사됨. - 은퇴자의연령대가낮을수록건강이나재취업관련항목에, 높을수록여가시간관리나원만한가족관계유지등의항목에상대적으로관심이많았음. - 은퇴전직업별로는근로자들의경우은퇴자금이나재취업준비에, 공무원 / 교원및전문직의경우친목 / 사회활동, 여가시간관리에대한관심이상대적으로높았음. 현재은퇴자들의준비은퇴자산은희망은퇴자산의 42% 에불과하여, 은퇴준비가매우취약한것으로나타남. - 은퇴자들은은퇴생활을위해 6억4천만원이상의자산이필요할것으로생각하고있었으나, 실제준비한은퇴자산은부동산포함시 4억 5천만원, 부동산제외시 2억7천만원가량이었음. - 은퇴전직업별로는중소기업근로자와소규모자영업자의은퇴준비수준이가장낮았으며, 전문직과대규모자영업자의준비수준이가장높았음. - 은퇴자산준비규모에따라은퇴후가계소득에는현저한차이가있는것으로나타나, 풍족한은퇴생활을위해서는충분한은퇴자산을준비하는것이일차적과제임을시사함. 은퇴자들의주된은퇴자산축적수단으로는부동산이 76% 로압도적이었으며, 예금 / 적금과퇴직금 / 퇴직연금은각각 6.8% 와 6. 에불과하였음. - 은퇴자의대부분은다시은퇴준비를하게되더라도부동산을이용해은퇴자산을축적하겠다고답해, 부동산선호경향이여전히강한것으로나타남. - 은퇴전소득수준이높을수록은퇴자산의부동산집중도가높았으며, 낮을수록예금이나개인연금 / 보험의비중이상대적으로높았음. 은퇴자의 61% 는은퇴준비의부족으로현재생활에어려움을겪고있는것으로나타났으며, 겨우 15% 만이생활에부족함이없다고답함. - 은퇴전직업에따라서는중소기업근로자의 78%, 소규모자영업자의 67% 가은퇴준비부족으로생활의어려움을겪고있는반면, 전문직은 19% 만이생활에어려움이있는것으로조사됨. - 은퇴자산준비부족의이유로는 자녀에대한과다한투자 가 59% 로가장높은비중을차지하였으며, 다음으로 소득부족 (38%), 은퇴준비에대한인식부족 (28%) 순이었음. ii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 은퇴자들이생각하는자신의은퇴준비수준에대한전반적만족도는보통수준이었음. - 은퇴준비에대한만족도는은퇴전후소득수준과현재보유자산규모에비례하는것으로나타났는데, 특히은퇴후소득수준과의상관이매우높았음. - 비교적은퇴준비수준이높았던공무원 / 교원과전문직에서만족도가높았으며, 은퇴준비수준이낮았던중소기업근로자와소규모자영업자가만족도역시낮은것을볼수있음. 은퇴자의절반가량은은퇴준비와자녀에대한투자가동일하게중요하다고생각하고있었으며, 36% 는은퇴준비가, 17% 는자녀에대한투자가더중요하다고답함. - 은퇴준비부족으로생계에곤란을겪고있는은퇴자일수록노후준비의중요성을높게평가하고있었으며, 생활에여유가있는경우일수록중립적입장이많았음. - 이는은퇴준비부족으로생계가어려울수록더많은노후준비를하지못한것에대한아쉬움이커질뿐만아니라, 은퇴준비의중요성을더욱절실히느끼게되기때문으로생각됨. 은퇴자들이젊은세대들에게하고싶은은퇴준비관련조언으로는 은퇴전에최대한자산을모을것 과 노후를자녀에게의지하지말것 이가장높은비중을차지함. - 연령대가높을수록 빠른은퇴준비 와 자녀보다는노후가중요함 을강조하는경향이있었으며, 연령대가낮을수록 은퇴후재취업준비 와 은퇴시기를늦출것 을강조하는경우가많았음. - 조기은퇴자일수록은퇴시기를늦추거나은퇴후재취업준비를강조하는경향이두드러짐. 4. 은퇴관련교육현황 우리나라은퇴자들의은퇴준비교육경험은사실상전무한수준으로, 조사대상자의 3% 만이은퇴준비교육경험이있는것으로조사됨. - 은퇴준비교육경험비율이가장높았던집단은공무원 / 교원으로평균의 4배가넘는 14% 가교육경험이있었으나, 자영업자의경우교육경험이전무한것으로나타나은퇴관련교육에서완전히소외되어있는것으로나타남. - 은퇴준비교육경험자의 7 가량은은퇴준비교육이실제은퇴준비에도움이되었다고답해, 상당히긍정적인평가를내리고있었음. - 은퇴자들의대다수는은퇴준비교육을받고싶어도그에대한정보부족으로교육을받지못하고있었음. 은퇴자들의 가량은은퇴관련교육의필요성을느끼고있었으며, 희망교육내용으로는 은퇴자금마련, 은퇴후심리적적응, 재취업관련 교육등이높은순위를차지함. - 은퇴후소득이낮을수록 은퇴자금마련 과 재취업관련 교육에관심이많았던반면, 소득이높을수록 은퇴후심리적적응 이나 여가시간관리 에대한내용을원하는경우가많았음. - 은퇴전직업별로는자영업자와근로자에서 은퇴자금마련 이나 재취업관련 교육에관심이많았던반면, 공무원 / 교원과전문직은 은퇴후심리적적응 이나 사회활동, 여가시간관리 등에대한선호가상대적으로높았음. iii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 5. 은퇴자생활현황 < 가계소득 / 지출실태 > 은퇴자들의은퇴후가계소득은은퇴전에비해상당히낮은수준으로, 조사대상자의 43% 는은퇴후가계소득이은퇴전의절반에도미치지못하는것으로나타남. - 조사대상자의은퇴전가계소득평균은 321만원이었으나, 은퇴후가계소득평균은 181만원으로 14만원 (44%) 감소한것으로조사됨. - 가계소득구조를살펴보면근로소득비중이 46% 로가장높았고, 다음으로연금소득 21%, 자산소득 19%, 사적이전소득 14% 의순으로나타남. - 연령대가낮을수록전체가계소득에서근로소득이차지하는비중이절대적이었던반면, 연령대가높아질수록근로소득의비중은급격히낮아지고, 연금소득이나사적이전소득의비중이증가함. - 은퇴전직업별로는자영업자와근로자의경우가계소득에서근로소득이차지하는비중이가장높았으나, 공무원 / 교원은연금소득, 전문직은자산소득이주된소득원천인것으로나타남. 은퇴자가계의월평균지출은 159 만원이며, 지출항목별비중은기본생활비 63%, 의료비 13%, 저축 / 투자 11% 순이었음. - 연령대가높을수록의료비비중이높은반면, 낮을수록장래를위한저축과투자의비중이높은것으로분석됨. - 은퇴후소득이낮을수록가계지출에서기본생활비의비중이, 높을수록저축 / 투자의비중이높은것으로나타났는데, 이러한가계지출구조의차이는시간이갈수록은퇴자들간에빈부격차가심화될수있음을시사함. 은퇴자들의 43% 는현재자신의소득 / 지출상태에대해중간정도의만족도를보였으며, 32% 는만족, 26% 는불만족한것으로조사됨. - 현재자신의소득 / 지출상태에불만족하다고답한은퇴자의가계소득은평균 133만원이었으며, 보통인경우는 178만원, 만족한경우는 233만원인것으로나타남. - 소득 / 지출만족도가낮을수록가계소득내근로소득과사적이전소득의비중이, 만족도가높을수록자산소득과연금소득의비중이높은경향이있었음. < 근로활동실태 > 은퇴자의 66% 는은퇴후근로활동경험이있었으며, 근로활동기간은평균 5.1 년이었음. - 은퇴후근로활동경험률은남자, 저연령대, 조기은퇴자, 은퇴전근로자직군에서특히높은것으로조사됨. - 근로활동경험자의 64% 는기업체아르바이트를한것으로나타났으며, 다음으로자영업이나창업이 18%, 유급가족종사 9% 순이었음. iv

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 근로활동종사자의 2/3 는생활비를벌기위해근로활동을지속하고있었으며, 남자와저연령대, 조기은퇴자일수록그비율이높았음. - 은퇴자들이근로활동을하지않는주된이유는건강문제와적당한일자리가없기때문인것으로나타남. - 특히연령이높을수록근로의욕은있으나, 적당한일자리가없어서근로활동을못하는비율이큰폭으로증가하고있었음. 은퇴자의절반이상인 53% 는앞으로근로활동을지속할의향이있었으며, 이들이희망하는근로활동지속연령은평균 7.5 세였음. - 남자, 저연령대, 그리고금전적이유로근로활동을하는경우일수록근로활동지속의향이높은것으로조사됨. - 자발적비근로활동상태인은퇴자의경우 21% 만이향후근로활동의향이있다고답했으나, 적당한일자리가없어일을못하는은퇴자의경우에는 46% 가근로활동의향이있는것으로나타남. 현재근로활동을하고있는사람이그렇지않은경우에비해, 근로활동상태에대한만족도가약간더높은것으로나타남. - 근로활동을하고있는은퇴자가운데성취감이나건강유지를위해일하는경우의만족도가특히높았음. - 근로활동을하지않는은퇴자가운데적당한일자리의부재로일을못하고있는경우, 현재상태에대한불만족이매우큰것을볼수있음. - 이는은퇴자들의은퇴생활만족도를높이기위해서는고령자에대한고용확대와일자리창출이필수적임을보여주는결과임. < 사회활동실태 > 조사대상자가운데은퇴후에무보수사회활동경험이있는비율은 19% 로, 근로활동에비해경험율이매우낮은것으로조사됨. - 은퇴자들이주로참여하는사회활동은사회공익단체활동, 종교활동, 취미 / 동호회활동등이었으며, 사회활동참여기간은평균 3.6년이었음. 은퇴자들이사회활동을하는가장큰이유는성취감이나일하는즐거움이었으며, 하지않는주된이유는적당한일자리가없어서인것으로나타남. - 근로활동과마찬가지로사회활동의경우에도연령대가높을수록적당한일자리가없어서일을못하고있다는비율이높았음. 은퇴자의 3 는앞으로사회활동에참여하고싶은의향이있었으며, 희망사회활동지속연령은평균 72.8세였음. - 사회활동경험자의경우 79% 가앞으로도활동을계속할의향이있다고답했으나, 비경험자의경우 18% 만이사회활동참여의향이있는것으로나타남. - 이는사회활동경험자들이해당활동에대해느끼는보람과만족도가크다는것을간접적으로보여주는결과라할수있음. v

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 현재사회활동을하고있는사람이그렇지않은경우에비해, 사회활동상태에대한만족도가훨씬높았음. - 사회활동을하고있는은퇴자가운데성취감이나일하는즐거움을위해활동에참여하고있는경우, 현상태에만족한다는의견이 82% 에달함. - 사회활동에참여하지않는은퇴자가운데적당한일이없거나찾는방법을몰라서참여하지못하는경우, 현재상태에대한불만족이매우큰것으로나타남. < 가족관계실태 > 조사대상자의 46% 는배우자및자녀와함께살고있는것으로조사되었으며, 46% 는배우자만, 4% 는자녀만같이살고있었으며, 동거인이없는경우는 4% 였음. - 연령이증가함에따라배우자비동거비율과자녀비동거비율모두증가하는것으로나타남. 은퇴자의 67% 는더이상자녀를위해지출하는비용이없는것으로나타났으며, 17% 는현재자녀의결혼자금을, 9% 는자녀의학자금을부담하고있었음. - 아직학업중이거나미혼인자녀를둔비율이높은 5대의경우, 자녀의결혼자금을준비중이라는비율이 39%, 자녀의학자금을부담중인경우는 32% 로조사됨. - 반면 6대의경우 75% 가자녀를위해들이는비용이없는것으로나타났으며, 7대이상의경우그비율이 92% 로높아짐. 은퇴자가계의 7 는가족내중요한문제에대해부부공동으로의사결정을하고있었으며, 남편이결정하는경우는 16%, 아내가결정하는경우는 5% 인것으로나타남. - 그러나가계경제권의경우아내가가지고있다는응답이 69% 에달해, 상당히대조되는결과를보임. 가족관계에서느끼는만족도는평균적으로여자가남자에비해상당히높은것으로나타남. - 여자의경우자녀와동거시특히높은만족도를보였으며, 노년층으로갈수록자녀의분가비율이높아지면서가족관계만족도는급격히낮아짐. - 반면남자의경우자녀동거여부가만족도에영향을주지않았으며, 심지어혼자사는경우의만족도가배우자없이자녀만같이사는경우보다더높았음. - 은퇴자들은자신이의사결정권이나경제권을가지고있을때가족관계에서느끼는만족도가높아졌으며. 남자의경우에그차이는더욱크게나타남. < 건강관리실태 > 은퇴자들은건강관리를위해주로규칙적인생활과운동을하고있었음. - 은퇴자들의 는정기적으로, 36% 는비정기적으로의료기관을방문하고있는것으로나타났으며, 연령대 vi

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 가높을수록의료기관이용빈도는큰폭으로증가하고있었음. 은퇴자들은대체로자신의건강상태에대해만족하고있는것으로나타남. - 건강상태에대한만족도는연령대가높을수록, 의료기관이용이많을수록낮아지는경향이있었음. 6. 은퇴자생활만족도분석 은퇴자들의전반적인생활만족도는그다지높지않은것으로조사됨. - 조사대상자가운데현재자신의은퇴생활에만족하고있다고답한경우는 였으며, 절반이넘는 51% 는보통, 9% 는불만족하다는반응을보임. - 은퇴전직업이전문직인경우은퇴생활만족도가다른직업군에비해월등히높았던반면, 중소기업근로자들의경우은퇴생활만족도가가장낮았음. - 은퇴후소득이나보유자산이많을수록은퇴생활만족도는큰폭으로증가하는것으로나타났는데, 이는은퇴후소득이나보유자산이은퇴생활만족도를결정하는핵심요인임을의미함. - 배우자동거여부또한은퇴생활만족도에큰영향을주고있었는데, 배우자가있는경우의만족도가그렇지않은경우에비해상당히높았음. 은퇴자들이은퇴생활에서중요하다고생각하는항목과, 실제은퇴생활만족도에영향을미치는요인사이에는어느정도차이가있는것으로나타남. - 은퇴자들이은퇴생활에서중요할것으로생각하는항목은건강상태, 소득 / 지출, 가족관계의순이었으나, 실제은퇴생활만족도를결정하는요인은소득 / 지출, 건강상태, 사회활동의순이었음. - 근로활동과건강상태의경우인식상의중요도와실제적영향력이대체로일치하고있었으나, 소득 / 지출과사회생활항목은사람들이생각하는것보다실제로은퇴생활만족도에미치는영향이더큰것으로조사됨. - 남자의경우소득 / 지출, 근로및사회활동이, 여자의경우건강상태와가족관계가은퇴생활만족도에미치는영향력이상대적으로높았음. - 은퇴후소득이낮을수록소득 / 지출이은퇴생활만족도에미치는영향력이급격히커지는것으로나타남. 은퇴자들은우리나라사회의제반환경이은퇴자가생활하기에좋지않다고느끼는것으로나타남. - 조사대상자의 58% 는우리나라가은퇴자들이생활하기에불편하다고생각하고있었던반면, 보통은 27%, 좋다고답한경우는 15% 에불과하였음. - 성별에따라서는여자가남자에비해나쁘다고생각하는비중이더높았으며, 연령대가높아질수록보통이라는응답이많았음. - 은퇴후소득에따라서는평가에큰차이가있었는데, 소득이많을수록긍정적인평가가많아지는것을볼수있음. vii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 SURVEY REPORT No.2 요 약 7. 시사점 은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석을통해얻은시사점은다음과같음. 첫째, 우리나라의은퇴준비교육은상당히미흡한수준으로, 이를활성화하기위한노력이필요함. - 은퇴준비교육은개인의적극적인은퇴준비를유도함으로써, 성공적인은퇴에다가서기위한첫단계라할수있음. - 개인특성별로은퇴준비교육에대한요구가다른만큼, 교육의효율성을극대화하기위해서는교육대상자의특성을고려한맞춤형교육이중요함. 둘째, 현재우리나라은퇴자들의은퇴자금준비부족은상당히심각한수준으로, 장기적이고체계적인은퇴자금마련을위해연금제도를활성화하는작업이필요함. - 은퇴자금준비를충실하게하는가장효율적인수단은각종연금제도를적극활용하는것으로, 특히부족한국민연금을보완할수있는퇴직연금의활성화가중요할것으로보임. - 특히은퇴준비에대한제도적지원이미흡한자영업자와중소기업근로자에대한대책마련이시급함. 셋째, 평균수명의급속한증가에걸맞게정년및은퇴연령을상향조정할필요가있음. - 현재의정년기준연령은고령화사회에부응하지못하는낮은수준으로, 국가적논의를통해임금피크제도입과함께기업의정년연령을상향조정할필요가있음. 넷째, 은퇴자들이길어진은퇴기간을효율적이고도생산적으로보내기위해서는은퇴인력의활용도를높이기위한적극적대응이필요함. - 현재은퇴자들은근로의욕은높으나일자리부재로인해근로활동을하지못하는경우가대부분임. - 정부차원에서는고령자일자리창출및재취업교육강화, 사회공익적일자리창출을위한적극적지원이있어야하며, 개인은지속적인자기개발을통해평생직업을가질수있도록노력해야함. 다섯째, 갈수록커져만가는은퇴문제를해결할수있는가장근본적인대책은은퇴준비에대한사회전반의인식을높이는것임. - 현재우리나라은퇴자들의은퇴준비실태는매우미흡한상황인데, 이는은퇴준비필요성에대한사회적공감대부족이가장큰요인이라할수있음. - 이를위해서는체계적인생애설계교육프로그램을보급하고, 이의전사회적인확산과지속적인실시가가능하도록사회적인프라를구축하는것이무엇보다중요함. viii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 CONTENTS 제 1 장조사개요 제 1 절조사의필요성및목적 1 제 2 절조사설계 3 제 2 장은퇴연령및경로 제 1 절은퇴연령현황 5 1. 실제은퇴연령 5 2. 최종근무직장의정년규정 6 3. 희망은퇴연령 7 4. 실제은퇴연령, 정년규정, 희망은퇴연령의비교 9 5. 우리나라정년규정의적정성 1 6. 은퇴자기대수명 1 7. 예상되는은퇴기간 11 제 2 절은퇴이유 12 제 3 절은퇴결정과정 15 제 3 장은퇴준비현황 제 1 절은퇴준비시작시점 17 제 2 절은퇴준비관련정보취득경로 2 제 3 절주요은퇴준비항목 24 제 4 절은퇴자산준비실태 27 1. 희망및준비은퇴자산규모 27 2. 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단 34 ix

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 3. 은퇴자산의충분성및부족이유 37 1) 은퇴자산의충분성 38 2) 은퇴자산부족이유 44 제 5 절은퇴준비수준에대한전반적만족도 47 제 6 절은퇴준비관련인식현황 5 1. 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 5 2. 젊은세대를위한은퇴준비관련조언 52 제 4 장은퇴관련교육현황 제 1 절은퇴준비교육실태 55 1. 은퇴준비교육경험여부 55 2. 은퇴준비교육경험실태 57 1) 은퇴준비교육참여동기 57 2) 은퇴준비교육경로 58 3) 은퇴준비교육방법및내용 58 4) 은퇴준비시도움정도 59 3. 은퇴준비교육미경험실태 6 1) 은퇴준비교육미경험이유 6 2) 은퇴준비시예상도움정도 62 제 2 절은퇴후생활교육실태 63 1. 은퇴후생활교육경험여부 63 2. 은퇴후생활교육내용 63 제 3 절은퇴관련교육요구도 64 1. 은퇴관련교육의필요성 64 2. 희망은퇴관련교육내용 66 x

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 제 5 장은퇴자생활현황 제 1 절가계소득 / 지출실태 71 1. 은퇴전 / 후가계소득비교 71 2. 은퇴후가계소득구조 72 3. 은퇴자특성별은퇴후가계소득구조비교 73 1) 연령대별가계소득구조 73 2) 은퇴전직업별가계소득구조 75 3) 은퇴전소득규모별가계소득구조 78 4) 은퇴후소득규모별가계소득구조 79 5) 보유자산규모별가계자산구조 81 6) 근로활동여부별가계자산구조 83 4. 은퇴후가계지출실태 85 1) 은퇴후가계소득및지출규모비교 85 2) 은퇴후가계지출항목별규모및비중 86 5. 소득 / 지출만족도 89 제 2 절근로활동실태 92 1. 은퇴후근로활동경험실태 92 2. 근로활동종류 99 3. 근로활동을하는이유 ( 근로활동경험자 ) 13 4. 은퇴후근로활동을하지않는이유 ( 근로활동비경험자 ) 17 5. 향후근로활동의향 111 6. 근로활동만족도 118 제 3 절사회활동실태 123 1. 은퇴후사회활동경험실태 123 2. 사회활동종류 127 3. 사회활동을하는이유 ( 사회활동경험자 ) 128 4. 사회활동을하지않는이유 ( 사회활동비경험자 ) 13 5. 향후사회활동지속의향 131 6. 사회활동만족도 134 xi

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 제 4 절가족관계실태 138 1. 배우자및자녀동거현황 138 2. 자녀에대한지원현황 14 3. 가족내의사결정권자 143 4. 가족내경제권자 144 5. 가족관계만족도 146 제 5 절건강관리실태 15 1. 주요건강관리수단 15 2. 의료기관이용현황 152 3. 건강상태만족도 153 제 6 장은퇴자생활만족도분석 제 1 절은퇴자생활만족도현황 155 제 2 절은퇴자생활만족도영향요인 159 1. 생활부문별만족도와전체생활만족도비교 159 2. 생활만족도영향요인비교 - 인식상중요도와실제영향력 159 제 3 절한국사회의은퇴자생활적합성평가 162 제 7 장결론및시사점 제 1 절결론 164 제 2 절시사점및향후과제 168 부록 : 설문지 ( 은퇴자노후준비현황및생활실태조사 ) xii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 CONTENTS 표목차 표 1-1 응답자특성분류표 4 표 2-1 은퇴자들의은퇴이유비교-은퇴전직업별 14 표 3-1 은퇴준비관련정보취득경로비교-은퇴전직업별 23 표 3-2 은퇴준비관련정보취득경로비교-은퇴전월평균가계소득별 24 표 3-3 주요은퇴준비항목비교-은퇴전직업별 26 표 3-4 주요은퇴준비항목비교-은퇴전월평균가계소득별 26 표 3-5 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교-성별 35 표 3-6 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교-연령대별 35 표 3-7 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교-은퇴전직업별 36 표 3-8 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교-은퇴전월평균가계소득별 36 표 3-9 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교-현재보유자산규모별 37 표 3-1 은퇴자산부족이유비교-은퇴전직업별 46 표 4-1 은퇴준비교육참여동기비교-은퇴전직업별 / 은퇴전월평균가계소득별 57 표 4-2 은퇴준비교육경로비교-은퇴전직업별 / 은퇴전월평균가계소득별 58 표 5-1 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-연령대별 74 표 5-2 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-은퇴전직업별 76 표 5-3 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-은퇴전월평균가계소득별 78 표 5-4 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-은퇴후월평균가계소득별 8 표 5-5 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-현재보유자산규모별 82 표 5-6 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-현재근로활동여부별 84 표 5-7 은퇴후가계지출구조비교-연령대별 86 표 5-8 은퇴후가계지출구조비교-배우자동거여부별 87 표 5-9 은퇴후가계지출구조비교-은퇴전직업별 87 표 5-1 은퇴후가계지출구조비교-은퇴후월평균가계소득별 88 표 5-11 은퇴후가계지출구조비교-은퇴후월평균가계지출별 88 표 5-12 은퇴후가계지출구조비교-현재보유자산규모별 89 표 5-13 가계소득원보유여부에따른소득 / 지출만족도비교 91 xiii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 CONTENTS 그림목차 그림 2-1 은퇴자들의실제은퇴연령 5 그림 2-2 은퇴자들의실제은퇴연령비교-은퇴전직업별 6 그림 2-3 최종근무직장의정년규정 6 그림 2-4 최종근무직장의정년규정비교-은퇴전직업별 7 그림 2-5 최종근무직장의정년규정비교-연령대별 7 그림 2-6 은퇴자들의희망은퇴연령 7 그림 2-7 은퇴자들의희망은퇴연령비교-은퇴전직업별 8 그림 2-8 은퇴자들의희망은퇴연령비교-연령대별 8 그림 2-9 실제은퇴연령, 정년규정, 희망은퇴연령의비교 9 그림 2-1 실제은퇴연령, 정년규정, 희망은퇴연령의비교-은퇴전직업별 1 그림 2-11 우리나라정년규정의적정성 1 그림 2-12 은퇴자기대수명 11 그림 2-13 예상되는은퇴기간 12 그림 2-14 은퇴자들의은퇴이유 12 그림 2-15 은퇴자들의은퇴이유비교-성별 13 그림 2-16 은퇴이유별실제은퇴연령비교 14 그림 2-17 은퇴자들의은퇴결정과정 15 그림 2-18 은퇴자들의은퇴결정과정비교-성별 15 그림 2-19 은퇴자들의은퇴결정과정비교-은퇴이유별 16 그림 3-1 은퇴준비시작시점 17 그림 3-2 은퇴준비시작시점비교-은퇴전직업별 18 그림 3-3 은퇴준비시작시점비교-연령별 / 은퇴준비교육경험여부별 19 그림 3-4 은퇴준비시작시점비교-은퇴시기별 19 그림 3-5 은퇴준비시작시점에따른은퇴후월평균가계소득비교 2 그림 3-6 은퇴준비관련정보취득경로 2 그림 3-8 은퇴준비관련정보취득경로비교-성별 21 그림 3-7 은퇴준비관련정보취득경로비교-연령대별 21 그림 3-9 은퇴준비관련정보취득경로비교-학력수준별 22 xiv

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 그림 3-1 은퇴준비관련정보취득경로비교-은퇴준비교육경험여부별 22 그림 3-11 주요은퇴준비항목 24 그림 3-12 주요은퇴준비항목비교-성별 25 그림 3-13 주요은퇴준비항목비교-연령대별 25 그림 3-14 희망및준비은퇴자산규모 27 그림 3-15 희망및준비은퇴자산규모평균비교-성별 28 그림 3-16 희망은퇴자산규모세부비교-성별 28 그림 3-17 준비은퇴자산규모세부비교-성별 28 그림 3-18 희망및준비은퇴자산규모평균비교-연령대별 29 그림 3-19 희망은퇴자산규모세부비교-연령대별 29 그림 3-2 준비은퇴자산규모세부비교-연령대별 29 그림 3-21 희망및준비은퇴자산규모평균비교-은퇴전직업별 3 그림 3-22 희망은퇴자산규모세부비교-은퇴전직업별 31 그림 3-23 준비은퇴자산규모세부비교-은퇴전직업별 31 그림 3-24 희망및준비은퇴자산규모평균비교-은퇴전월평균가계소득별 32 그림 3-25 희망은퇴자산규모세부비교-은퇴전월평균가계소득별 33 그림 3-26 준비은퇴자산규모세부비교-은퇴전월평균가계소득별 33 그림 3-27 준비은퇴자산규모에따른은퇴후월평균가계소득비교 34 그림 3-28 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단 34 그림 3-29 은퇴자산의충분성및부족이유 37 그림 3-3 은퇴자산의충분성비교-성별 / 연령대별 38 그림 3-31 은퇴자산의충분성비교-은퇴전직업별 39 그림 3-32 은퇴자산의충분성비교-은퇴전월평균가계소득별 39 그림 3-33 은퇴자산의충분성비교-은퇴후월평균가계소득별 / 은퇴후월평균가계지출별 4 그림 3-34 은퇴자산의충분성비교-현재보유자산규모별 / 현재주거형태별 41 그림 3-35 은퇴자산의충분성비교-준비은퇴자산규모별 ( 부동산포함 ) 41 그림 3-26 은퇴자산충분여부에따른근로활동 / 사회활동참여비율 42 그림 3-37 은퇴자산충분여부에따른가계소득 / 지출및보유자산규모비교 43 그림 3-38 단독가계와부부가계의월평균소비지출규모비교-은퇴자산충분여부별 44 그림 3-39 은퇴자산부족이유비교-성별 44 그림 3-4 은퇴자산부족이유비교-연령대별 45 그림 3-41 은퇴자산부족이유비교-은퇴전월평균가계소득별 46 그림 3-42 은퇴준비수준에대한전반적만족도 47 xv

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 그림 3-43 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교 -성별/ 연령대별 / 은퇴준비교육경험여부별 48 그림 3-44 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교-은퇴전직업별 48 그림 3-45 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교 -은퇴전월평균가계소득별 / 은퇴후월평균가계소득별 49 그림 3-46 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교 -현재보유자산규모별 / 현재주거형태별 49 그림 3-47 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 5 그림 3-48 은퇴준비와자녀투자의중요성비교-성별 / 연령대별 5 그림 3-49 은퇴준비와자녀투자의중요성비교-은퇴전직업별 51 그림 3-5 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 -은퇴준비교육경험여부별 / 은퇴후월평균가계소득별 51 그림 3-51 은퇴준비와자녀투자의중요성비교-은퇴자산충분여부별 52 그림 3-52 젊은세대를위한은퇴준비관련조언 52 그림 3-53 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교-성별 53 그림 3-54 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교-연령대별 53 그림 3-55 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교-은퇴연령별 54 그림 3-56 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교-은퇴준비관련인식별 54 그림 4-1 은퇴준비교육경험여부 55 그림 4-2 은퇴준비교육경험여부비교-은퇴전직업별 56 그림 4-3 은퇴준비교육경험여부비교-은퇴전월평균근로소득별 56 그림 4-4 은퇴준비교육참여동기 57 그림 4-5 은퇴준비교육경로 58 그림 4-6 은퇴준비교육방법 59 그림 4-7 은퇴준비교육내용 59 그림 4-8 은퇴준비교육의은퇴준비시도움정도 59 그림 4-9 은퇴준비교육미경험이유 6 그림 4-1 은퇴준비교육미경험이유비교-연령대별 61 그림 4-11 은퇴준비교육미경험이유비교-은퇴전월평균가계소득별 61 그림 4-12 은퇴준비교육미경험이유비교-은퇴전직업별 62 그림 4-13 은퇴준비교육의은퇴준비시예상도움정도 62 그림 4-14 은퇴후생활교육경험여부 63 그림 4-15 은퇴후생활교육경험여부비교-은퇴준비교육경혐여부별 63 xvi

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 그림 4-16 은퇴후생활교육내용 63 그림 4-17 은퇴관련교육의필요성 64 그림 4-18 은퇴관련교육의필요성비교-성별 / 연령대별 64 그림 4-19 은퇴관련교육의필요성비교-학력수준별 / 은퇴준비교육경험여부별 65 그림 4-2 은퇴관련교육의필요성비교-은퇴전직업별 65 그림 4-21 은퇴관련교육의필요성비교 -은퇴전월평균가계소득별 / 은퇴후월평균가계소득별 66 그림 4-22 현재은퇴관련교육내용과희망교육내용의비교 6 그림 4-23 희망은퇴관련교육내용비교-성별 67 그림 4-24 희망은퇴관련교육내용비교-연령대별 68 그림 4-25 희망은퇴관련교육내용비교-은퇴연령별 68 그림 4-26 희망은퇴관련교육내용비교-은퇴전직업별 69 그림 4-27 희망은퇴관련교육내용비교-은퇴후월평균가계소득별 7 그림 5-1 은퇴전 / 후가계소득비교 71 그림 5-2 은퇴자가계의은퇴전 / 후소득대체율 72 그림 5-3 은퇴자가계의소득구조분석 72 그림 5-4 가계소득원보유여부및소득평균 73 그림 5-5 은퇴후가계소득구조비교-연령대별 74 그림 5-6 은퇴전 / 후가계소득대체율비교-연령대별 75 그림 5-7 은퇴후가계소득구조비교-은퇴전직업별 76 그림 5-8 은퇴전 / 후가계소득대체율비교-은퇴전직업별 77 그림 5-9 은퇴후가계소득구조비교-은퇴전월평균가계소득별 78 그림 5-1 은퇴전 / 후가계소득대체율비교-은퇴전월평균가계소득별 79 그림 5-11 은퇴후가계소득구조비교-은퇴후월평균가계소득별 8 그림 5-12 은퇴전 / 후가계소득대체율비교-은퇴후월평균가계소득별 81 그림 5-13 은퇴후가계소득구조비교-현재보유자산규모별 82 그림 5-14 은퇴전 / 후가계소득대체율비교-현재보유자산규모별 83 그림 5-15 은퇴후가계소득구조비교-현재근로활동여부별 84 그림 5-16 은퇴전 / 후가계소득대체율비교-현재근로활동여부별 85 그림 5-17 은퇴후가계소득및지출규모비교 85 그림 5-18 은퇴후가계지출구조 86 그림 5-19 소득 / 지출만족도 89 그림 5-2 소득 / 지출만족도별은퇴후월평균가계소득및은퇴후월평균가계지출비교 9 xvii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 그림 5-21 소득 / 지출만족도별현재보유자산규모및소득대체율비교 9 그림 5-22 소득지출만족도별가계자산구조비교 91 그림 5-23 은퇴후근로활동경험실태 92 그림 5-24 은퇴후근로활동경험실태비교-성별 93 그림 5-25 은퇴후근로활동경험실태비교-연령대별 94 그림 5-26 은퇴후근로활동경험실태비교-은퇴전직업별 95 그림 5-27 은퇴후근로활동경험실태비교-은퇴연령별 96 그림 5-28 은퇴후근로활동경험실태비교-은퇴전월평균가계소득별 97 그림 5-29 은퇴후근로활동경험실태비교-은퇴후월평균가계소득별 98 그림 5-3 은퇴후근로활동종류 99 그림 5-31 은퇴후근로활동종류비교-성별 99 그림 5-32 은퇴후근로활동종류비교-연령대별 1 그림 5-33 은퇴후근로활동종류비교-은퇴전직업별 11 그림 5-34 은퇴후근로활동종류비교-은퇴후월평균가계소득별 11 그림 5-35 은퇴후근로활동종류비교-현재보유자산규모별 12 그림 5-36 은퇴후근로활동을하는이유 13 그림 5-37 은퇴후근로활동을하는이유비교-성별 13 그림 5-38 은퇴후근로활동을하는이유비교-연령대별 14 그림 5-39 은퇴후근로활동을하는이유비교-은퇴전직업별 14 그림 5-4 은퇴후근로활동을하는이유비교-은퇴연령별 15 그림 5-41 은퇴후근로활동을하는이유비교-은퇴후월평균가계소득별 15 그림 5-42 은퇴후근로활동을하는이유비교-현재보유자산규모별 16 그림 5-43 은퇴후근로활동을하지않는이유 17 그림 5-44 은퇴후근로활동을하지않는이유비교-성별 18 그림 5-45 은퇴후근로활동을하지않는이유비교-연령대별 18 그림 5-46 은퇴후근로활동을하지않는이유비교-은퇴전직업별 19 그림 5-47 은퇴후근로활동을하지않는이유비교-은퇴연령별 19 그림 5-48 은퇴후근로활동을하지않는이유비교-은퇴후월평균가계소득별 11 그림 5-49 은퇴후근로활동을하지않는이유비교-현재보유자산규모별 11 그림 5-5 향후근로활동의향및희망지속연령 111 그림 5-51 향후근로활동의향및희망지속연령비교-성별 112 그림 5-52 향후근로활동의향및희망지속연령비교-연령대별 113 그림 5-53 향후근로활동의향및희망지속연령비교-은퇴전직업별 114 xviii

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 그림 5-54 향후근로활동의향및희망지속연령비교-은퇴후월평균가계소득별 115 그림 5-55 향후근로활동의향및희망지속연령비교-은퇴후근로활동경험여부별 116 그림 5-56 향후근로활동의향비교-근로활동이유별 / 비근로활동이유별 117 그림 5-57 근로활동만족도 118 그림 5-58 근로활동만족도비교-성별 119 그림 5-59 근로활동만족도비교-연령대별 119 그림 5-6 근로활동만족도비교-은퇴후월평균가계소득별 12 그림 5-61 근로활동만족도비교-현재근로활동이유별 121 그림 5-62 근로활동만족도비교-현재비근로활동이유별 121 그림 5-63 근로활동만족도비교-근로활동종류및근로소득규모별 122 그림 5-64 은퇴후사회활동경험실태 123 그림 5-65 은퇴후사회활동경험실태비교-성별 124 그림 5-66 은퇴후사회활동경험실태비교-연령대별 125 그림 5-67 은퇴후사회활동경험실태비교-은퇴전직업별 125 그림 5-68 은퇴후사회활동경험실태비교-은퇴연령별 126 그림 5-69 은퇴후사회활동경험실태비교-은퇴후월평균가계소득별 126 그림 5-7 은퇴후사회활동종류 127 그림 5-71 은퇴후사회활동종류비교-성별 127 그림 5-72 은퇴후사회활동종류비교-연령대별 128 그림 5-73 은퇴후사회활동을하는이유 128 그림 5-74 은퇴후사회활동을하는이유비교-성별 129 그림 5-75 은퇴후사회활동을하는이유비교-연령대별 129 그림 5-76 은퇴후사회활동을하지않는이유 13 그림 5-77 은퇴후사회활동을하지않는이유비교-성별 13 그림 5-78 은퇴후사회활동을하지않는이유비교-연령대별 131 그림 5-79 향후사회활동의향및희망지속연령 132 그림 5-8 향후사회활동의향및희망지속연령비교-성별 132 그림 5-81 향후사회활동의향및희망지속연령비교-연령대별 133 그림 5-82 향후사회활동의향및희망지속연령비교-은퇴후사회활동경험여부별 134 그림 5-83 사회활동만족도 135 그림 5-84 사회활동만족도비교-성별 135 그림 5-85 사회활동만족도비교-연령대별 136 그림 5-86 사회활동만족도비교-은퇴후월평균가계소득별 136 xix

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 그림 5-87 사회활동만족도비교-현재사회활동이유별 137 그림 5-88 사회활동만족도비교-현재비사회활동이유별 137 그림 5-89 사회활동만족도비교-사회활동종류별 138 그림 5-9 배우자및자녀동거현황 138 그림 5-91 배우자및자녀동거현황비교-성별 139 그림 5-92 배우자및자녀동거현황비교-연령대별 14 그림 5-93 자녀에대한지원현황 141 그림 5-94 자녀에대한지원현황비교-연령대별 141 그림 5-95 자녀에대한지원현황비교-은퇴후월평균가계소득별 142 그림 5-96 자녀에대한지원현황비교-은퇴준비에대한태도별 142 그림 5-97 가족내의사결정권자 143 그림 5-98 가족내의사결정권자비교-연령대별 143 그림 5-99 가족내의사결정권자비교-배우자동거여부별 / 자녀동거여부별 144 그림 5-1 가족내경제권자 144 그림 5-11 가족내경제권자비교-연령대별 145 그림 5-12 가족내경제권자비교-배우자동거여부별 / 자녀동거여부별 145 그림 5-13 가족관계만족도 146 그림 5-14 가족관계만족도비교-성별 146 그림 5-15 가족관계만족도비교-연령대별 147 그림 5-16 가족관계만족도비교-배우자및자녀동거여부별 148 그림 5-17 가족관계만족도비교-은퇴후월평균가계소득별 149 그림 5-18 가족관계만족도비교-가족내의사결정권자 149 그림 5-19 가족관계만족도비교-가족내경제권자 15 그림 5-11 주요건강관리수단 15 그림 5-111 주요건강관리수단비교-성별 151 그림 5-112 주요건강관리수단비교-연령대별 151 그림 5-113 주요건강관리수단비교-은퇴후월평균가계소득별 152 그림 5-114 의료기관이용현황 152 그림 5-115 의료기관이용현황비교-성별 / 연령대별 153 그림 5-116 의료기관이용현황비교-은퇴후월평균가계소득별 153 그림 5-117 건강상태만족도 153 그림 5-118 건강상태만족도비교-성별 / 연령대별 154 그림 5-119 의료기관이용현황별건강상태만족도및의료비비교 154 xx

은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 그림 6-1 은퇴자생활만족도현황 155 그림 6-2 은퇴자생활만족도현황비교-성별 / 연령대별 156 그림 6-3 은퇴자생활만족도현황비교-은퇴전직업별 / 은퇴준비교육경험여부별 157 그림 6-4 은퇴자생활만족도현황비교-은퇴후월평균가계소득별 / 현재보유자산규모별 157 그림 6-5 은퇴자생활만족도현황비교 -은퇴후근로활동경험여부별 / 은퇴후사회활동경험여부별 158 그림 6-6 은퇴자생활만족도현황비교-배우자동거여부별 / 자녀동거여부별 158 그림 6-7 생활부문별만족도와전체생활만족도비교 159 그림 6-8 생활만족도영향요인비교-인식상중요도와실제영향력 16 그림 6-9 성별에따른생활만족도영향요인비교-인식상중요도와실제영향력 161 그림 6-1 연령대에따른생활만족도영향요인비교-인식상중요도와실제영향력 161 그림 6-11 소득수준에따른생활만족도영향요인비교-인식상중요도와실제영향력 162 그림 6-12 한국사회의은퇴자생활적합성평가 162 그림 6-13 한국사회의은퇴자생활적합성평가비교-성별 / 연령대별 163 그림 6-14 한국사회의은퇴자생활적합성평가비교-은퇴후월평균가계소득별 163 xxi

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제 1 장조사개요 제 1 장조사개요 제 1 절조사의필요성및목적 개인에게은퇴는인생후반을결정짓는중요한사건의하나이다. 은퇴는개인이해왔던그간의사회적역할에서벗어나, 새로운삶에적응해야하는일종의전환점이라할수있다. 은퇴를거치면서사람들은사회경제적, 심리적으로많은변화를겪게된다. 우선소득이급감하고, 심리적상실감을크게느끼기도한다. 또한은퇴전에비해활용가능한시간이많아지며, 기존의생활환경과는사뭇다른삶을살게된다. 그런데은퇴에대한사전인식이없거나깊이생각해보지않은사람의경우라면, 이러한변화에적응하기가쉽지않을것이다. 반대로이에대한충분한준비가있었던경우라면기꺼이이러한변화를즐기며, 새로운인생을누릴수있을것이다. 즉, 은퇴는준비여부에따라일의상실로대변되는삶의위기가될수도있으며, 제 2의인생을시작하는새로운삶의기회가될수도있다. 문제는현재많은사람들이사전에충분한고민이나준비없이은퇴를맞이하고있으며, 이를지원할수있는사회적인프라도매우부족하다는것이다. 설상가상으로우리나라의고령화속도가너무빨라, 준비없는은퇴는이제단순히개인차원의문제가아닌심각한사회문제로부상하고있다. 물론최근들어은퇴에대한사회적관심이증가하고는있으나, 그에따른구체적대안은여전히미흡한상황이다. 1

이러한현상황을개선하기위해서는무엇보다은퇴자의인식및생활실태를정확히파악할수있는구체적인자료가절실하다. 그러나이와관련된기존의연구들은대체로은퇴자를특별히구분하지않고단순히노년층을대상으로하는경우가많았다. 설사은퇴자를대상으로하는경우라도은퇴생활전반에관한폭넓은접근없이, 심리적변화나경제생활변화등특정항목에초점을두어연구를진행한경우가대부분이었다. 그러나엄밀히말하자면노년층과은퇴자는정확히일치하는개념이아니다. 특히외환위기이후노동시장에대한패러다임이바뀌면서조기은퇴와평생직업이라는상반된개념이동시에존재하는현상황을고려할때, 앞으로는더더욱노년층과은퇴라는개념이일치하지않을가능성이높다. 따라서은퇴라는사건이당사자에게미치는영향이나의미, 생활의변화등을정확히파악하기위해서는우선은퇴자와노년층을구분해서접근할필요가있다. 또한삶의특정부분이아닌생활전반을유기적이고체계적으로살펴볼필요가있다. 이에본보고서는현재우리나라의은퇴자를대상으로은퇴준비과정및은퇴생활실태를구체적으로파악하고, 그로부터만족스러운은퇴생활에대한시사점을도출하는데목적이있다. 본연구의결과는향후은퇴자들의삶의질향상을위한각종정책의방향을제시하고, 은퇴관련교육프로그램개발에기초자료로활용될수있다. 이와함께은퇴및고령화관련연구의이론적토대를구축함에있어매우의미있는자료가될것이다. 본보고서는크게다섯가지테마로구성되어있다. 첫째는은퇴에대한사람들의인식과은퇴과정, 두번째는은퇴준비실태, 세번째는은퇴교육실태, 네번째는은퇴자생활상에대한분석이다, 이때은퇴자생활상은다시소득지출, 근로및사회활동, 가족관계및건강상태로세분화하여살펴볼것이다. 다섯번째는은퇴자들의생활만족도를다각도로분석해, 은퇴생활만족도에영향을미치는주요요인을파악할것이다. 마지막으로이상의내용을토대로만족스러운은퇴생활에대한결론을도출하고, 그에따른시사점을제시하고자한다. 2

제 1 장조사개요 제 2 절조사설계 본조사는서울과경기도에거주하는 55세이상은퇴자 5명을대상으로이루어졌다. 표본의추출은연령, 은퇴전직업등을고려한유의할당표집방식을이용하였다. 실제조사는 28년 8월한달간이루어졌으며, 구조화된설문지를이용한일대일개별면접방식으로진행되었다. 본조사의표본오차는신뢰도 95% 수준에서 ±4.4% 이다. 본조사에서대상자를특정하기위해서는은퇴자에대한구체적인정의가필요하다. 은퇴에대해서는다양한정의가존재하나, 본보고서에서는과거전업으로경제활동에종사하였던사람중현재일을그만둔사람, 또는일을지속하고있으되과거보다현격히낮은근로조건이나임금수준에서근무하는사람을은퇴자로규정하였다. 다만일시적또는간헐적으로경제활동에참여한사람을배제하기위해, 주된직장이나직종에서지속적으로 45세이상까지근무한사람에한정하여조사를실시하였다. 1) 은퇴의정의에대해서는연구자에따라여러가지견해가존재한다. 우선본인스스로은퇴하였다고느끼는지여부에따라서은퇴를정의하기도하고, 경제활동참여를그만두었는지여부에따라은퇴여부를판단하기도한다. 또한과거지속적으로해오던주된일을중단하거나혹은오랫동안근무한직종에서벗어난경우은퇴한것으로간주하기도하며, 과거보다근로조건이나임금수준이급격히감소한일에종사하는경우를은퇴로정의하기도한다. 이외에도여러가지은퇴에대한정의가있으나, 본조사에서는은퇴를세번째와네번째의기준을조합하여정의하였다. 3

표 1-1 응답자특성분류표 성별연령학력은퇴전직업최종직장규모은퇴전월평균가계소득은퇴후월평균가계소득현재보유자산규모현재주거형태 항목빈도 ( 名 ) 비중 (%) 평균 남자 42 84. 여자 8 16. 5대 128 25.6 6대 248 49.6 7대이상 124 24.8 고졸이하 349 69.8 전문대이상 151 3.2 자영업자 (9인이하 ) 13 2.6 자영업자 (1인이상 ) 55 11. 중소기업근로자 134 26.8 대기업근로자 19 21.8 공무원 / 교원 52 1.4 전문직 47 9.4 5명미만 269 53.8 5 ~ 3명미만 114 22.8 3명이상 117 23.4 2만원이하 19 38. 21 ~ 3만원 142 28.4 31 ~ 4만원 81 16.2 41만원이상 87 17.4 1만원이하 124 24.8 11 ~ 2만원 22 44. 21 ~ 3만원 99 19.8 31만원이상 57 11.4 2억이하 1 2. 2억 1백 ~ 4억 15 3.1 4억 1백 ~ 6억 99 19.8 6억 1백 ~ 8억 48 9.6 8억 1백이상 12 2.4 자가 427 85.4 전 / 월세 73 14.6 계 5 1-64.9 세 - - - 321 만원 184 만원 5억7천만원부동산비율 86% 동산비율 14% ( 금융자산포함 ) - 4

제 2 장은퇴연령및경로 제 2 장은퇴연령및경로 제 1 절은퇴연령현황 1. 실제은퇴연령은퇴자들의실제은퇴연령은평균 56.3세인것으로조사되었다. 연령대별로는 55~59세가 32. 로가장많은비중을차지하였으며, 5~54세가 26.6%, 6~64세가 22.2% 로나타나, 55~64세사이에조사대상자의 8.8% 가은퇴하였음을볼수있다. 그림 2-1 은퇴자들의실제은퇴연령 55~59 세 32. 5~54 세 26.6 6~64 세 22.2 평균 : 56.3 세 65~69 세 7.4 7 세이상 2.8 45~49 세 9. 은퇴전직업별로는자영업자와전문직의은퇴연령이근로자와공무원 / 교원에비해다소높은것으로나타났다. 특히대기업근로자의경우정년이 55.1세로가장낮았으며, 78. 가 6세이전에은퇴하는것으로나타났다. 반면소규모자영업자의정년은 58.세로 6세이전에은퇴하는비중이 62.1%, 7세이후에은퇴하는비중도 4.9% 나되는것을볼수있다. 5

그림 2-2 은퇴자들의실제은퇴연령비교 - 은퇴전직업별 1 8 6 4.9 7.8 25.2 3.1 21.4 6.8 자영업자 (9 인이하 ) 1.8 1.9 27.3 27.3 25.5 7.3 자영업자 (1 인이상 ) 2.2 5.2 2.9 31.3 29.9 1.4 중소기업근로자 8.3 13.8 34.9 28.4 14.7 대기업근로자 7.7 26.9 3.8 26.9 7.7 공무원 / 교원 2.1 6.4 27.7 38.3 25.5 전문직 평균 58. 세 57.4 세 55.4 세 55.1 세 56.3 세 57.2 세 7세이상 65 ~ 69세 6 ~ 64세 55 ~ 59세 5 ~ 54세 45 ~ 49세 2. 최종근무직장의정년규정 은퇴자들이마지막으로근무한직장의정년규정 ( 자영업자는 그림 2-3 최종근무직장의정년규정 주변동일업종종사자의평균적인은퇴연령 ) 은평균 6.4세였으 65~69 세 17.6 평균 : 6.4 세 며, 55~64세가전체의 71.2% 를차지하는것으로나타났다. 정년규정이 54세이전인경우는 4. 에불과했으며, 65세이상인경우는 24.8% 였다. 6~64 세 4.6 55~59 세 3.6 7 세이상 7.2 54 세이하 4. 은퇴전직업별정년규정은자영업자와전문직이근로자와공무원 / 교원에비해높은것으로나타나, 실제은퇴연령과유사한분포를보이는것을알수있다. 한편응답자의연령이낮을수록평균정년또한낮아지는것을볼수있다. 현재 75세이상인은퇴자의경우재직당시직장의정년이평균 62.7세였으나, 현재 55~59세인은퇴자의재직당시평균정년은 59.1세였다. 이는지난 2여년사이에정년이평균적으로 3.6세가량낮아졌음을의미한다. 6

제 2 장은퇴연령및경로 그림 2-4 최종근무직장의정년규정비교 - 은퇴전직업별 1 8 6 11.7 27.2 41.7 1.7 3.9 자영업자 (9 인이하 ) 14.5 2. 38.2 23.6 3.6 자영업자 (1 인이상 ) 3.7 13.4 41.8 36.6 4.4 중소기업근로자 2.8 1.1 37.6 45. 4.6 대기업근로자 9.6 42.3 42.3 5.8 공무원 / 교원 6.4 31.9 42.6 19.1 전문직 평균 62.8 세 61.4 세 59.3 세 59. 세 58.9 세 61.7 세 7세이상 65 ~ 69세 6 ~ 64세 55 ~ 59세 54세이하 그림 2-5 최종근무직장의정년규정비교 - 연령대별 1 8 6 3.9 11.7 41.4 36.7 3.3 13.2 44.6 36.4 1.2 18.9 37. 31.5 9.5 23.8 45.2 16.7 15. 32.5 27.5 2. 7세이상 65 ~ 69세 6 ~ 64세 55 ~ 59세 54세이하 6.3 55 ~ 59세 2.5 2.4 4.8 5. 6 ~ 64세 65 ~ 69세 7 ~ 74세 75세이상 평균 59.1 세 59.7 세 61. 세 61.4 세 62.7 세 3. 희망은퇴연령은퇴자들이희망하는은퇴연령은평균 63세인것으로조사되었다. 6세이전에은퇴하기를희망하는경우는 13.4% 에불과하였으며, 희망은퇴연령이 7세가넘는경우도 16.2% 에달했다. 그림 2-6 은퇴자들의희망은퇴연령 65~69 세 31. 6~64 세 39.4 7~74 세 12.8 평균 : 63. 세 75 세이상 3.4 5~54 세 2.4 55~59 세 11. 7

실제은퇴연령이나정년규정과마찬가지로희망은퇴연령또한자영업자가타직업에비해높은것을볼수있다. 희망은퇴연령이가장높은직업은소규모자영업자로평균 65.4세에은퇴하기를원하였으며, 공무원 / 교원이 6.7세로가장낮았다. 그림 2-7 은퇴자들의희망은퇴연령비교 - 은퇴전직업별 1 8 6 8.7 22.3 33. 31.1 5.5 18.2 25.5 41.8 3. 9. 34.3 39.6 3.9 7.3 13.4 1. 자영업자 1.8 자영업자.7 중소기업 (9 인이하 ) (1 인이상 ) 근로자.9 1.1 28.4 45. 11. 4.6 대기업근로자 3.8 28.8 4.4 21.2 공무원 / 교원 12.8 2.1 전문직 평균 65.4 세 63.8 세 62.7 세 61.9 세 6.7 세 62.2 세 5.8 2.1 12.8 31.9 4.4 75세이상 7 ~ 74세 65 ~ 69세 6 ~ 64세 55 ~ 59세 5 ~ 54세 한편연령대가높을수록희망은퇴연령또한대체로높아지는경향이있는것으로나타났다. 5대은퇴자의 3/4 가량은 65세이전에은퇴하고싶다고답한반면, 75세이상은퇴자들은 2/3 이상이 65세이후에도일을하고싶다고답했다. 특히 75세이상은퇴자의경우 75세가넘어서도일을계속하고싶다는비율이 17.5% 에달해고령자들의취업욕구가매우높음을볼수있다. 이는최근의료기술의발달과생활환경의개선등으로 7대이상의고령자스스로도사회적활동을지속하는데무리가없다고느끼고있음을반증하는결과로도볼수있다. 그림 2-8 은퇴자들의희망은퇴연령비교 - 연령대별 1 8 6.8.8 2.4 6. 17.5 6.3 6.6 18.9 2.2 22.7 38. 17.5 28.3 35.7 53.1 35. 38. 38.6 33.3 15. 14.8 14. 9.4 1. 3.6 2.3 2.5 5. 2.4 1.2 55 ~ 59세 6 ~ 64세 65 ~ 69세 7 ~ 74세 75세이상 75세이상 7 ~ 74세 65 ~ 69세 6 ~ 64세 55 ~ 59세 5 ~ 54세 평균 62.1 세 62.1 세 63.4 세 64.8 세 65.9 세 8

제 2 장은퇴연령및경로 4. 실제은퇴연령, 정년규정, 희망은퇴연령의비교 이상의내용을종합적으로비교해보면은퇴자들의실제은퇴연령은평균 56.3 세, 정년규정은평균 6.4세, 희망은퇴연령은 63.세로, 실제은퇴연령이정년규정이나희망은퇴연령에비해상당히낮음을알수있다. 즉현재은퇴자들은실제은 퇴규정에비해 4세가량, 자신이희망하는은퇴연령에비해서는 7세가량일찍은퇴하고있는것이다. 뿐만아니라정년규정자체가희망은퇴연령보다낮다는사실은근로자들이은퇴연령을늦추고싶어도제도적으로한계가있음을보여주는동시에, 우리사회의정년규정이평균수명증가에따른고령자의근로욕구를제대로반영하지못함을보여주는결과라할수있다. 그림 2-9 실제은퇴연령, 정년규정, 희망은퇴연령의비교 실제은퇴연령 정년규정 희망은퇴연령 45~49 세 9..2 5~54 세 26.6 3.8 2.4 55~59 세 32. 3.6 11. 6~64 세 22.2 4.6 39.4 65~69 세 7.4 17.6 31. 7 세이상 2.8 7.2 16.2 평균 56.3 세 6.4 세 63. 세 * 자영업자정년규정은주변의동일업종종사자가주로은퇴하는나이로산정 실제은퇴연령, 평균정년, 희망은퇴연령은은퇴전직업군에따라서어느정도차이를보였다. 대체로실제은퇴연령이낮을수록정년규정과희망은퇴연령도낮고, 실제은퇴연령이높을수록정년규정과희망은퇴연령또한높은것으로나타났다. 한편실제은퇴연령과정년규정간의차이가가장큰직업은소규모자영업자였으며, 공무원 / 교원이그차이가가장작았다. 이는대체로공무원 / 교원이타직군에비해대체로정년보장이잘되고있음을의미한다. 그리고전문직의경우정년규정과희망은퇴연령이거의동일한것을볼수있는데, 이는전문직의경우대체로정년규정에구애됨없이원하는연령까지일을할수있음을반증하는결과라할수있다. 특이한것은공무원 / 교원의경우타직업에비해희망은퇴연령이상당히낮다는사실이다. 이는공무원 / 교원의경우노후소득이어느정도보장됨에따라, 노후준비부족의이유로은퇴를늦출이유가적기때문으로풀이할수있을것이다. 9

그림 2-1 실제은퇴연령, 정년규정, 희망은퇴연령의비교 - 은퇴전직업별 ( 세 ) 7 실제은퇴연령정년규정희망은퇴연령 단위 ( 세 ) 65 6 55 58. 62.8 65.4 57.4 61.4 63.8 55.4 59.3 62.7 55.1 59. 61.9 56.3 6.7 58.9 57.2 62.2 61.7 5 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 5. 우리나라정년규정의적정성 현재 55~6세가량인우리나라의정년규정이적절하다고생각하는지에대해서는응답자의 72.8% 가적절하지못하다고답했다. 이들은현재정년규정인 6.4 세에비해 5세가량많은 65.7세를적정정년으로보고있었다. 특히이들중 9 이상은정년을 65세이상으로규정하는것이바람직하다고답해, 현재정년규정의 15% 만이 65세이상인것과는대조적인결과를보였다. 그림 2-11 우리나라정년규정의적정성 8 7 적정정년 ( 평균 : 65.7 세 ) 현재정년규정 ( 평균 : 6.4 세 ) 74.7 6 적절함 27.2 적절하지않음 72.8 5 3 3.6 4.6 1 4. 54 세이하 55~59 세 9.9 6~64 세 17.6 65~69 세 15.4 7.2 7 세이상 base= 현재정년규정이적정치않다고답한경우 (N=364) 6. 은퇴자기대수명 은퇴자들이예상하는자신의기대수명은평균 84.4세인것으로나타났으며, 남자가 84.6세로여자의 83.7세에비해 1살가량높았다. 이가운데 8~84세까지살것으로답한경우가가장많았으며, 95세이상까지살것으로답한경우도 8.4% 에 1

제 2 장은퇴연령및경로 달했다. 이는통계청에서발표한우리나라평균수명 2) 보다상당히높은수준이라고할수있다. 특히여자에비해남자가자신의기대수명과통계청의평균수명사이에차이가더많은것을볼수있다. 한편은퇴자들의연령이높아질수록기대수명예상치또한증가하는경향을보였다. 55~59세은퇴자의경우기대수명을 82.6세로예상했으나, 75세이상인경우는 88.1세라고답해 5.5세의차이가있었다. 이는저연령층은대체로평균수명에근거하여자신의기대수명을예상하는데비해, 연령이높아질수록자신의현재건강상태와주변의사례등을근거로기대수명을예상하기때문으로볼수있다. 따라서우리나라의평균수명이지속적으로증가할것을가정한다면, 저연령층의경우앞으로자신의예상보다오래더살게될가능성이있음을염두에두어야할것이다. 그림 2-12 은퇴자기대수명 전체 남자 여자 단위 ( 세 ) 7~74 세 1.2 1.2 1.3 88.1 75~79 세 8.4 7.9 11.3 85.8 8~84 세 34.6 33.3 41.3 84.2 84.5 85~89 세 27.6 28.8 21.3 82.6 9~94 세 19.8 2.7 15. 95 세이상 8.4 8.1 1. 평균 84.4 세 84.6 세 83.7 세 현재연령 55~59세 6~64세 65~69세 7~74세 74 세이상 7. 예상되는은퇴기간 이상의은퇴연령과기대수명을토대로은퇴기간을예측하면다음과같이나타낼 수있다. 은퇴자들의기대수명이 84.4세이고, 정년규정을 6.4세, 실제은퇴연령을 56.3세로본다면은퇴자들은실제정년보다 4년일찍은퇴시기를맞게되며, 약 28 년간의생활에대한은퇴준비가필요할것이다. 그러나은퇴자들의 3/4은은퇴전까지은퇴준비를하지않았다고답해, 현재은퇴준비부족이심각한문제임을보여준다. 3) 2) 통계청에서발표한 27 년생명표작성결과에따르면우리나라의평균수명은 79.6 세로, 남자는 76.1 세, 여자는 82.7 세인것으로나타났다. 3) 은퇴준비에대한자세한내용은이어지는제 3 장에서다루기로한다. 11

그림 2-13 예상되는은퇴기간 5 세 55 세 6 세 65 세 7 세 75 세 8 세 85 세 은퇴준비시작시기 3 대.4 실제은퇴연령 56.3 세 정년규정평균 6.4 세 희망은퇴연령 63. 세 기대수명평균 84.4 세 4대 4.6 5대 16.4 4.1 년 24 년 은퇴전까지준비안함 74.4 28.1 년 제 2 절은퇴이유 은퇴자들의은퇴이유로는정년퇴직이 21.8% 로가장많았으며, 다음으로건강상의문제, 경영난, 명예퇴직 / 구조조정이높은비중을차지하였다. 은퇴사유를정년퇴직, 자발적은퇴, 비자발적은퇴로구분하는경우, 자발적은퇴는 42. 로절반에미치지못하였다. 다시말해절반이상의은퇴자는정년규정에의해서혹은외부적요인에의해어쩔수없이은퇴한것으로판단된다. 그림 2-14 은퇴자들의은퇴이유 정년퇴직 21.8 명예퇴직 / 구조조정 13.4 직장이문을닫아서 ( 근로자 ) 4.4 경영난으로사업운영불가 ( 사업자 ) 18. 비자발적은퇴 35.8 건강상의문제 18.8 근무조건이좋지않아서 11.2 더이상일하기싫어서 11. 기타개인사정 1. 자발적은퇴 42. 12

제 2 장은퇴연령및경로 은퇴사유는성별에따라큰차이가있었다. 남자의경우주로정년퇴직이나경영난, 구조조정등의비자발적은퇴가높은비중을차지하였던반면, 여자의경우건강상의이유나일하기가싫어서등의비자발적은퇴가전체의 2/3를차지하는것으로나타났다. 그림 2-15 은퇴자들의은퇴이유비교 - 성별 정년퇴직건강상의문제 8.8 16.7 24.8 3. 경영난으로사업운영불가 ( 사업자 ) 명예퇴직 / 구조조정근무조건이좋지않아서더이상일하기싫어서 7.5 7.5 7.6 11.9 13.8 15. 18.8 28.8 직장이문을닫아서 ( 근로자 ) 기타개인사정 1.2 4.5 3.8 남자여자 은퇴전직업별로도은퇴이유에는상당한차이가있었다. 우선공무원 / 교원의경우은퇴자의 6 가정년퇴직하였다고답했다. 이는앞선은퇴연령분석에서공무원 / 교원의실제은퇴연령과정년규정이비슷하게나타난것과일치하는결과이다. 다음으로대기업근로자의경우정년퇴직보다명예퇴직 / 구조조정이오히려더높은비중을차지하여, 대기업에서는이미명예퇴직 / 구조조정이상당히보편화되어있음을볼수있다. 한편중소기업의경우직장이문을닫아서라는의견이대기업근로자에비해상당히높은것으로나타나, 중소기업의경영불안이상대적으로높은것으로짐작할수있다. 자영업자의경우절반이상이경영난을이유로일을그만두었다고답하였으며, 일을하기싫어서그만두었다는응답이근로자에비해상대적으로많았다. 전문직의경우는건강상의이유나일을하기싫어서등자발적인사유로일을그만둔경우가 72.3%, 비자발적사유로그만둔경우는 1 에불과해직업군과는상당한차이를보였다. 13

표 2-1 은퇴자들의은퇴이유비교 - 은퇴전직업별 자영업자자영업자 (9인이하) (1인이상) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 계 정년퇴직 - - 25.4 33. 59.6 17. 21.8 명예퇴직 / 구조조정 - - 18.7 33.9 13.5 13.8 건강상의이유 23.3 12.7 2.1 9.2 13.5 4.4 18.8 근무조건이좋지않아서 1.9 5.5 17.9 18.3 9.6 4.3 11.2 더이상일하기싫어서 22.3 18.2 5.2.9 3.8 25.5 11. 기타개인사정 2.9.9 2.1 1. 직장이문을닫아서 ( 근로자 ) - - 12.7 3.7 2.1 4.4 경영난으로사업운영불가 ( 사업자 ) 49.5 63.6 - - - 8.5 18. 은퇴이유별은퇴연령을비교하면, 더이상일하기싫어서은퇴한경우와정년퇴직한경우의은퇴연령이 59세로가장높았다. 반면명예퇴직 / 구조조정의경우평균은퇴연령이 53.1세로정년퇴직에비해 6세가량빠른것을볼수있다. 그외에경영난이나직장폐업, 건강상의이유등의경우대체로 55세전후에은퇴하는것으로나타나, 평균적인은퇴연령에가장근접한것으로나타났다. 그림 2-16 은퇴이유별실제은퇴연령비교 단위 ( 세 ) 근무조건이좋지않아서 52.7 명예퇴직 / 구조조정 53.1 직장이문을닫아서 ( 근로자 ) 54.9 경영난으로사업운영불가 ( 사업자 ) 56.1 건강상의문제 56.1 기타개인사정 57. 정년퇴직 59.1 더이상일하기싫어서 59.2 14

제 2 장은퇴연령및경로 제 3 절은퇴결정과정 은퇴자의절반가량은가족과의상의를통해은퇴를결정한것으로나타났다. 28.4% 는퇴직여부가결정되어있어선택의여지가없었다고답했으며, 혼자결정했다고답한경우도 12% 나되는것으로조사되었다. 그림 2-17 은퇴자들의은퇴결정과정 가족과상의하여결정 49.8 퇴직여부가결정되어있어선택의여지가없었음 28.4 상의없이스스로결정 12. 직장동료 / 지인과상의하여결정 9.8 성별에따른차이를보면여자는대부분이가족과상의하여결정하였다고답하였으나, 남자의경우선택의여지가없었다는응답이상대적으로많았다. 이는남자가여자에비해정년퇴직의비율이훨씬높았기때문으로볼수있다. 그림 2-18 은퇴자들의은퇴결정과정비교 - 성별 가족과상의하여결정 45. 75. 퇴직여부가결정되어있어선택의여지가없었음 1. 31.9 상의없이스스로결정 6.3 13.1 직장동료 / 지인과상의하여결정 1. 8.8 남자 여자 15

은퇴이유별로는정년퇴직의경우앞서언급한바와같이대부분이선택의여지가없었던것으로나타났으며, 그외의경우가족과상의하여결정한경우가많았다. 특히비자발적은퇴의경우 3/4이가족과상의하여은퇴를결정한것으로조사되었으며, 상의없이혼자결정하였다는응답도 15% 에달했다. 자발적은퇴의경우절반가량은가족과함께상의하여결정하였다고답했으며, 직장동료나지인과상의하여결정하였다고답한경우도상대적으로많았다. 그림 2-19 은퇴자들의은퇴결정과정비교 - 은퇴이유별 가족과상의하여결정 5.5 49.2 73.3 퇴직여부가결정되어있어선택의여지가없었음 22.1 4.8 상의없이스스로결정 8.3 직장동료 / 지인과상의하여결정 13.8 7.1 1.8 14.9 14.8 84.4 정년퇴직자발적은퇴비자발적은퇴 16

제 3 장은퇴준비현황 제 3 장은퇴준비현황 제 1 절은퇴준비시작시점 현재은퇴자들의 3/4은은퇴전까지은퇴준비를전혀하지않았다고답해, 은퇴준비부족의문제가심각한것으로나타났다. 5대에이르러은퇴준비를시작하였다는응답은 16.4%, 4대이전에은퇴준비를시작한경우는 5. 에불과하였다. 그림 3-1 은퇴전까지준비안함 74.4 은퇴준비시작시점 5 대 16.4 4 대이전 5. 6 대 4.2 이러한은퇴준비부족현상은 base = 조사대상자전체 (N=5) 자영업자와근로자모두매우심각하게나타났으며, 특히소규모자영업자의경우 8 이상이은퇴전까지준비를전혀하지않았다고답했다. 현재은퇴자들의경우국민연금의혜택을받을수있는경우가상당히제한적이라는사실을감안하면, 이들의은퇴준비부족문제는더욱심각할것으로생각된다. 17

공무원 / 교원의경우 4대이전에은퇴준비를시작한경우가 5.7%, 5대에은퇴준비를시작한경우는 21.2% 로일반자영업자나근로자보다는준비상태가좀더양호한것을볼수있다. 이들의경우일정수준이상의연금이나퇴직금이확보되어있음을고려한다면, 다른직업에비해훨씬안정된은퇴생활을영위할수있을것으로생각된다. 한편전문직의경우약 의은퇴자가 5대이전에은퇴준비를시작한것으로나타나, 타직군에비해준비상태가가장나은것으로볼수있다. 그림 3-2 은퇴준비시작시점비교 - 은퇴전직업별 1 8 6 1.9 12.6 4.9 8.6 5.5 12.7 5.5 76.4 7.5 13.4 3. 76.1 4.6 15.6 2.8 77.1 5.7 21.2 9.6 63.5 4.2 34. 2.1 59.6 4 대이전 5 대 6 대 은퇴전까지준비안함 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 은퇴준비여부는은퇴전소득에따라서도크게영향을받는것으로나타났다. 은퇴전월평균가계소득이 2만원이하였던은퇴자의경우 8 가은퇴전에은퇴준비를전혀하지못한것으로나타났다. 반면에 41만원이상인경우에는 6 가은퇴준비를못했다고답해, 2만원이하가계에비해사전준비비율이상당히높은것을볼수있다. 은퇴준비여부는은퇴준비교육경험여부에따라서도매우큰차이가있는것으로나타났다. 사전에은퇴준비교육을받은적이있는집단의경우약 7 가은퇴전에준비를시작한것으로나타났으며, 5대이전에준비를시작한경우도 44% 에달했다. 반면은퇴준비교육경험이없는경우에는 76% 가은퇴준비를전혀하지않았다고답해상반되는결과를보여주었다. 이는은퇴준비교육이은퇴준비정도에매우긍정적인영향을주고있음을보여주는중요한결과라할수있다. 18

제 3 장은퇴준비현황 그림 3-3 은퇴준비시작시점비교 - 연령별 / 은퇴준비교육경험여부별 1 8 6 5.1 11.3 4.6 79.9 2.2 17.4 2.2 78.3 7.8 14.8 7.4 7.4 9.2 27.6 3.4 59.8 4 대이전 5 대 6 대 12.5 31.3 25. 4.7 15.9 3.5 75.8 은퇴전까지준비안함 31.3 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 은퇴준비교육받은적있음 은퇴준비교육받은적없음 은퇴시기에따라서도은퇴준비현황에어느정도차이가있었다. 9년이전에은퇴한사람들의경우 88% 가은퇴전까지전혀은퇴준비를하지못했다고답하였으나, 최근 5년이내에은퇴한사람들의경우은퇴준비를전혀못하였다는응답이 71% 로낮아졌다. 이는최근으로올수록은퇴준비에대한인식과노력이점차확대되고있음을보여주는결과라할수있다. 그림 3-4 은퇴준비시작시점비교 - 은퇴시기별 1 8 6 4.1 8.1 87.8 (6 대 ) 7. 16.3 2.3 74.5 5. 15.7 5. 74.4 4.4 19. 5.4 71.2 4 대이전 5 대 6 대 은퇴전까지준비안함 9 년이전 91 년 ~ 96 년 97 년 ~ 2 년 3 년 ~ 8 년 한편은퇴준비를시작한시점에따라현재월평균가계소득에현저한차이가있는것으로나타났다. 4대이전에은퇴준비를시작한은퇴자의현재소득은 238 만원이었으나, 은퇴전까지준비를하지않은은퇴자의경우는 175만원에불과해 6만원이상의차이가있었다. 이는빠른은퇴준비의중요성을단적으로보여주는결과라할수있다. 19

그림 3-5 은퇴준비시작시점에따른은퇴후월평균가계소득비교 ( 만원 ) 3 25 238 만원 21 만원 2 178 만원 175 만원 15 1 4 대이전 5 대 6 대 은퇴전까지준비안함 제 2 절은퇴준비관련정보취득경로 은퇴자들은주로먼저은퇴한지인이나대중매체, 과거직장동료등의개인적인경로를통해은퇴준비와관련된정보를얻고있는것으로나타났다. 가량은금융회사직원이나보험설계사를통해, 13% 는금융기관홍보물을통해관련정보를취득하였다고답하였다. 반면직장내은퇴관련프로그램이나사회단체 / 연구소 / 정보기관의홍보물을통해정보를얻었다고답한경우는 4% 에도미치지못하는것을볼수있다. 즉현재은퇴자들은대부분이체계적교육이아닌개인적경로와금융기관을통해은퇴준비관련정보를얻고있었으며, 이는우리사회에서은퇴준비와관련된사회적인프라가매우미비함을단적으로보여주는결과라할수있다. 그림 3-6 은퇴준비관련정보취득경로 먼저은퇴한지인 58.6 TV / 신문 / 잡지등대중매체 44.5 재직당시직장동료 43. 금융회사직원 / 보험설계사 2.3 금융기관홍보물 13.3 직장내은퇴관련프로그램 3.1 사회단체 / 연구소 / 정부기관홍보물.8 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 2

제 3 장은퇴준비현황 성별에따른정보취득경로에는현저한차이가있었다. 남자의경우먼저은퇴한지인이나과거직장동료에대한의존도가높은반면, 여자는대중매체와금융회사직원 / 보험설계사에의존하는경우가많았다. 특히금융기관에대한정보의존도에서남녀간의차이가매우큰것으로나타나, 여자의금융기관및보험설계사친숙도가남자에비해월등히높음을알수있다. 그림 3-7 은퇴준비관련정보취득경로비교 - 성별 먼저은퇴한지인 TV / 신문 / 잡지등대중매체 34.6 41.2 57.7 64.7 재직당시직장동료 금융회사직원 / 보험설계사 12.7 3.8 46.1 5. 금융기관홍보물 11.8 19.2 직장내은퇴관련프로그램 3.9 사회단체 / 연구소 / 정부기관홍보물 3.8 남자 여자 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 은퇴자연령에따른정보획득경로에도상당한차이가있었다. 대체로연령대가높을수록지인이나직장동료등주변의인적자원을활용하는경우가많았으며, 낮을수록대중매체에대한의존도가높았다. 7대이상에서는금융기관홍보물을통해정보를얻는비중이 5~6대에비해상대적으로높은것으로나타났다. 그림 3-8 은퇴준비관련정보취득경로비교 - 연령대별 46.7 먼저은퇴한지인 6.3 TV / 신문 / 잡지등대중매체 재직당시직장동료 26.7 금융회사직원 / 보험설계사 16.2 23.3 6.7 금융기관홍보물 11.8 23.3 직장내은퇴관련프로그램 2.9 3.3 3.3 3.3 사회단체 / 연구소 / 정부기관홍보물 3. 4. 41.2 46.7 5. 5. 66.7 5대 6대 7대이상 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 21

학력수준에따라서도정보취득경로에차이가있었다. 고졸이하은퇴자들은주변의지인을, 전문대이상의경우금융기관을활용하는경우가상대적으로많았다. 그림 3-9 은퇴준비관련정보취득경로비교 - 학력수준별 먼저은퇴한지인 56.6 61.5 TV / 신문 / 잡지등대중매체 38.2 53.8 재직당시직장동료 금융회사직원 / 보험설계사 17.1 25. 36.5 47.4 금융기관홍보물 1.5 17.3 직장내은퇴관련프로그램 3.9 1.9 고졸이하 사회단체 / 연구소 / 정부기관홍보물 1.9 전문대이상 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 한편은퇴준비교육여부에따라서정보취득경로에도큰차이가있었다. 은퇴준비교육경험이없는은퇴자의경우지인이나대중매체등에서정보를얻는비중이매우높았다. 반면은퇴준비교육경험이있는경우지인외에금융회사직원 / 보험설계사, 직장내은퇴관련프로그램으로부터관련정보를얻는경우가상대적으로많았으며, 대중매체에대한의존도는매우낮았다. 즉은퇴준비교육경험이있는경우에는보다전문적이고적극적정보탐색경로를거치는반면, 없는경우에는대체로비전문적이고수동적인정보채널인지인, 대중매체등에의존하고있음을볼수있다. 이는사람들이보다적극적인자세로노후준비에임하는데있어, 은퇴준비교육이상당히긍정적인역할을할수있음을의미한다. 그림 3-1 은퇴준비관련정보취득경로비교 - 은퇴준비교육경험여부별 먼저은퇴한지인 54.5 59. TV / 신문 / 잡지등대중매체 18.2 47. 재직당시직장동료 금융회사직원 / 보험설계사 36.4 18.8 금융기관홍보물 18.2 12.8 직장내은퇴관련프로그램 1.7 18.2 사회단체 / 연구소 / 정부기관홍보물.9 45.5 42.7 은퇴준비교육받은적있음 은퇴준비교육받은적없음 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 22

제 3 장은퇴준비현황 정보취득경로는은퇴전직업에따라서도어느정도영향을받는것으로나타났다. 자영업자는은퇴한지인으로부터정보를얻는경우가많은반면직장동료로부터정보를얻는경우는상당히적었다. 반면근로자들은은퇴한지인과직장동료로부터비슷한비율로정보를얻는것으로나타났다. 전문직의경우특이하게도타직업군과는달리주변사람으로부터정보를얻기보다는금융회사직원 / 보험설계사에정보를의존하는경우가많았다. 이는전문직종의경우대체로타직종보다고수익인경우가많아금융기관의접촉빈도가높고이들로부터전문적인노후준비서비스를받는경우가많기때문으로생각된다. 한편직장내은퇴관련프로그램을활용한경우는공무원 / 교원과전문직에서상대적으로많았으며, 자영업자는전혀없는것으로나타났다. 표 3-1 은퇴준비관련정보취득경로비교 - 은퇴전직업별 은퇴전직업 자영업자자영업자 (9인이하) (1인이상) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 계 사례수 ( 명 ) 4) 2 13 32 25 19 19 128 먼저은퇴한지인 7. 69.2 53.1 6. 57.9 47.4 58.6 TV/ 신문 / 잡지등대중매체 45. 38.5 43.8 48. 36.8 52.6 44.5 재직당시직장동료 15. 3.8 53.1 6. 63.2 21.1 43. 금융회사직원 / 보험설계사 3. 15.4 15.6 4. 1.5 52.6 2.3 금융기관홍보물 1. 23.1 9.4 16. 1.5 15.8 13.3 직장내은퇴관련프로그램 3.1 4. 5.3 5.3 3.1 사회단체 / 연구소 / 정부기관홍보물 5.3.8 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 4) 항목에따라통계적유의성을위한최소단위를충족하지는못하는경우가있으므로, 결과의해석및적용시이에유의해야한다. 23

은퇴전소득이높을수록대중매체와금융회사직원 / 보험설계사로부터정보를얻는경우가상대적으로많았으며, 이는앞서전문직에서이들경로의비중이높았던것과일맥상통하는결과이다. 또한소득이높을수록과거직장동료를통해정보를얻는비중이낮아짐을볼수있다. 표 3-2 은퇴준비관련정보취득경로비교 - 은퇴전월평균가계소득별 은퇴전월평균가구소득 2 만원이하 21~3 만원이하 31~4 만원이하 41 만원이상 계 사례수 ( 명 ) 39 3 24 35 128 먼저은퇴한지인 56.4 66.7 58.3 54.3 58.6 TV/ 신문 / 잡지등대중매체 33.3 46.7 45.8 54.3 44.5 재직당시직장동료 48.7 5. 45.8 28.6 43. 금융회사직원 / 보험설계사 12.8 2. 25. 25.7 2.3 금융기관홍보물 1.3 1. 16.7 17.1 13.3 직장내은퇴관련프로그램 5.1 3.3 2.9 3.1 사회단체 / 연구소 / 정부기관홍보물 3.3.8 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 제 3 절주요은퇴준비항목 주요은퇴준비항목은은퇴자금인것으로나타났다. 다음으로은퇴후심리적적응에대비하거나건강관리를해온경우가많았다. 은퇴준비자의 25% 는은퇴후재취업을위한준비를해왔다고답해, 은퇴자들의상당수는은퇴후에도일을지속하고싶은욕구가있는것으로볼수있다. 그림 3-11 주요은퇴준비항목 은퇴후경제생활 / 은퇴자금준비 65.6 은퇴후심리적적응 47.7 건강관리 46.9 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 25. 친목 / 사회생활 18. 여가시간관리 14.8 원만한가족관계영위 1.2 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 24

제 3 장은퇴준비현황 은퇴준비항목에있어남녀간에는대체로큰차이는없었다. 다만은퇴후재취업항목에있어서는남자가여자에비해준비비율이상당히높은것을볼수있다. 이는제 2장의은퇴이유부분에서여자는단순히일을하기싫어서나건강상의이유등자발적사유로은퇴한경우가많은데비해, 남자는비자발적인은퇴가많았던것과연계하여생각해볼수있다. 그림 3-12 주요은퇴준비항목비교 - 성별 은퇴후경제생활 / 은퇴자금준비 64.7 69.2 은퇴후심리적적응 건강관리 47.1 46.1 5. 5. 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련친목 / 사회생활 11.5 16.7 23.1 28.4 여가시간관리 14.7 15.4 원만한가족관계영위 9.8 11.5 남자 여자 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 연령대별로는 7대이상의은퇴자들이여가시간관리나가족관계등의항목에대한관심이상대적으로높은것으로나타났다. 반면연령이낮은은퇴자일수록건강이나재취업과관련한은퇴준비에상대적으로많은관심을가지는것을볼수있다. 그림 3-13 주요은퇴준비항목비교 - 연령대별 66.7 은퇴후경제생활 / 은퇴자금준비 63.2 7. 5. 은퇴후심리적적응 43.3 48.5 53.3 건강관리 33.3 5. 3. 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 25. 2. 13.3 친목 / 사회생활 19.1 2. 1. 여가시간관리 11.8 26.7 5대 원만한가족관계영위 6.7 1.3 6대 13.3 7대이상 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 25

은퇴전직업별로는근로자들이상대적으로경제적준비에관심이많은것을볼수있다. 또한중소기업근로자는경제적준비이외에은퇴후재취업을준비한경우도많았다. 반면공무원 / 교원과전문직의경우친목 / 사회활동, 여가시간관리를준비하였다는응답이상대적으로높음을알수있다. 특히전문직의경우은퇴후재취업대신여가시간에대한준비비중이높은특징을보여주었다. 이는어느정도경제적기반이갖추어진은퇴자일수록, 재취업의사보다는편안한노후를보내려는경향이강함을보여주는결과라할수있다. 이러한경향은아래의은퇴전소득별은퇴준비항목비교를통해다시한번확인할수있다. 표 3-3 주요은퇴준비항목비교 - 은퇴전직업별 자영업자자영업자 (9인이하) (1인이상) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 계 사례수 ( 명 ) 2 13 32 25 19 19 128 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 6. 69.2 71.9 8. 52.6 52.6 65.6 은퇴후심리적적응 4. 23.1 5. 6. 52.6 47.4 47.7 건강관리 5. 38.5 43.8 56. 31.6 57.9 46.9 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 25. 23.1 34.4 16. 31.6 15.8 25. 친목 / 사회생활 1. 23.1 12.5 16. 26.3 26.3 18. 여가시간관리 5. 15.4 6.3 8. 26.3 36.8 14.8 원만한가족관계영위 1. 23.1 6.3 4. 1.5 15.8 1.2 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 은퇴전월평균소득에따른은퇴준비항목을살펴보면고소득집단에서친목 / 사회활동과여가시간관리항목의비중이상대적으로높음을볼수있다. 이는위의은퇴전직업별비교에서대체로소득이높은전문직이경제적준비나재취업준비대신여가시간관리나친목 / 사회생활에상대적으로관심이많았던것과유사한결과이다. 표 3-4 주요은퇴준비항목비교 - 은퇴전월평균가계소득별 2 만원이하 21~3 만원이하 31~4 만원이하 41 만원이상 계 사례수 ( 명 ) 39 3 24 35 128 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 61.5 73.3 66.7 62.9 65.6 은퇴후심리적적응 48.7 43.3 58.3 42.9 47.7 건강관리 48.7 43.3 37.5 54.3 46.9 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 23.1 4. 25. 14.3 25. 친목 / 사회생활 12.8 13.3 25. 22.9 18. 여가시간관리 1.3 1. 8.3 28.6 14.8 원만한가족관계영위 15.4 6.7 14.3 1.2 base= 은퇴이전에노후준비를시작한경우 (N=128), 복수응답 26

제 3 장은퇴준비현황 제 4 절은퇴자산준비실태 1. 희망및준비은퇴자산규모 은퇴자들은평균적으로은퇴생활을위해 6억4천만원이상의자산이필요할것으로생각하고있었다. 반면은퇴시실제준비한자산은부동산을포함한경우 4억 5천만원, 부동산을제외한경우 2억7천만원가량인것으로조사되었다. 이때부동산의용도가대부분거주용임을감안하면, 실제은퇴준비금액은필요금액의 42% 에불과함을알수있다. 보다구체적으로부동산을제외한준비자산규모는 1억원미만이 31%, 1억 ~3 억미만이 34.4% 로전체은퇴자의 65% 이상이 3억원에미치지못하는것으로나타났다. 부동산을제외한은퇴준비자산이 5억원이상이라고답한경우는겨우전체의 18% 에불과하였으며, 부동산을포함하더라도준비금액이 5억이상인경우는 31.8% 에그쳤다. 반면은퇴생활을위해필요한자산이 3억미만이라고답한비율이 1.4%, 5억이상을답한비율이 64% 인것과비교할때, 현재은퇴자들의은퇴준비수준이매우미흡하다고볼수있다. 그림 3-14 희망및준비은퇴자산규모 1 8 6 6.4 2.2 1. 27.4 3. 8.2 8.4 12.2 26.2 1. 4.2 5. 7.8 16.6 34.4 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 25.6 1.2.2 희망금액 37.8 4.2 준비금액 ( 부동산포함 ) 31. 준비금액 ( 부동산제외 ) 1억 ~3 억미만 1억미만 평균 6 억 4 천만원 4 억 5 천만원 2 억 7 천만원 성별에따른차이를살펴보면남자에비해여자가희망은퇴자산과준비은퇴자산규모가모두큰것을볼수있다. 이는본조사가경제활동경험이있는은퇴자를대상으로하므로, 조사에응한여성은퇴자의경우과거맞벌이가계였을확률이높기때문으로생각된다. 맞벌이가계의경우대체로가계소득수준이홑벌이가계에비해높은경향이있으므로, 이들의희망은퇴자산이나준비은퇴자산또한그에비례하여높아진것으로볼수있다. 27

그림 3-15 희망및준비은퇴자산규모평균비교 - 성별 ( 천만원 ) 희망금액준비금액 ( 부동산포함 ) 준비금액 ( 부동산제외 ) 단위 ( 천만원 ) 1 8 63.6 67. 6 43.4 5.6 4 26.5 32.1 2 남자 여자 그림 3-16 희망은퇴자산규모세부비교 - 성별 1 6.2 7.5 8 6 19.5 9.5 27.9 23.8 12.5 25. 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 26.2 22.5 1억 ~3 억미만 1억미만 1.5.2 남자 8.8 여자 그림 3-17 준비은퇴자산규모세부비교 - 성별 부동산포함 부동산제외 1 8 6 2.4 8.6 8.6 1.5 27.1 6.2 6.2 7.5 21.2 21.2 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 1 8 6.7 6.9 17.4 33.3 4. 5. 2.5 12.5 12.5 4. 5. 5.1 38.3 35. 1억 ~3 억미만 1억미만 32.6 22.5 4.5 남자 2.5 여자 남자 여자 28

제 3 장은퇴준비현황 연령대별차이를살펴보면연령대가낮을수록희망은퇴자산규모가약간큰것을볼수있다. 그러나준비은퇴자산의경우연령대에따른특별한차이는없는것으로나타났다. 그림 3-18 희망및준비은퇴자산규모평균비교 - 연령대별 ( 천만원 ) 희망금액준비금액 ( 부동산포함 ) 준비금액 ( 부동산제외 ) 단위 ( 천만원 ) 1 8 6 4 2 68.2 46.1 29.3 62.2 42.5 24. 64. 46.9 32.1 5 대 6 대 7 대이상 그림 3-19 희망은퇴자산규모세부비교 - 연령대별 1 6.2 6.5 6.5 8 6 26.6 1.9 28.1 21.9 6.2 5대 16.9 1.1 29.4 27. 1.1 6대 2.2 8.9 22.6 22.6 14.5.8 7대이상 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 1억 ~3 억미만 1억미만 그림 3-2 준비은퇴자산규모세부비교 - 연령대별 부동산포함 부동산제외 1 8 6.8 12.5 7.8 18. 23.4 4. 5.6 7.3 9.3 29.4 3.2 8.9 11.3 12.1 22.6 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 1 8 6 7.1 4.7 11.7 16.4 32. 1.2 2. 4.4 4.4 18.6 35.1 1.6 5.6 6.5 1.5 12.9 35.4 35.9 4.3 34.7 1억 ~3 억미만 1억미만 28.1 34.3 27.4 1.6 5 대 4. 6 대 7.3 7 대이상 5 대 6 대 7 대이상 29

한편희망및준비은퇴자산규모는은퇴전직업에따라큰차이가있었다. 희망및준비은퇴자산이가장낮은직군은중소기업근로자로, 희망은퇴자산은 5억 2천만원, 실제준비자산은부동산을포함하더라도평균 3억 3천만원에불과한것을볼수있다. 다음으로소규모자영업자의희망및준비은퇴자산이각각 5억 7천만원과 3억 8천만원을기록해중소기업근로자다음으로낮은수준을보여주었다. 반면희망및준비은퇴자산규모가가장높은직군은전문직으로, 희망은퇴자금은약 1억, 부동산을포함한준비은퇴자산은 8억 3천에달하였다. 다음으로대규모자영업자의희망및준비은퇴자산규모가큰것으로나타났으며, 대기업근로자와공무원 / 교원은대략평균에근접한수준을보여주었다. 그림 3-21 희망및준비은퇴자산규모평균비교 - 은퇴전직업별 ( 천만원 ) 1 8 6 4 2 57.1 37.5 25. 희망금액 준비금액 ( 부동산포함 ) 준비금액 ( 부동산제외 ) 단위 ( 천만원 ) 98.7 82.6 76. 71.1 58.4 61.9 51.8 49.4 4.1 39.9 39. 32.7 27.2 28.2 19.7 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 희망및준비은퇴자산규모를범주별로살펴보면은퇴전직업에따른차이를더욱확실히볼수있다. 중소기업근로자의경우 5 에달하는근로자가은퇴자금으로 5억미만이필요하다고답하였으며, 실제준비자산또한부동산을포함한경우 81.3% 가, 부동산을포함하지않은경우에는 91.8% 가 5억미만인것으로나타났다. 특히부동산을포함하지않을경우 41% 가준비은퇴자산이 1억미만이라고답해, 준비수준이상당히낮음을볼수있다. 반면전문직의경우에는 6 에달하는은퇴자가은퇴자금으로 1억이상이필요하다고답하였으며, 15억이상이필요하다고답한경우도 31.9% 나되는것으로나타났다. 이들의경우준비자산또한상당히높은것으로나타났는데, 부동산을포함하여 1억이상의자산을준비하였다는응답이 42.6% 에달하였다. 3

제 3 장은퇴준비현황 그림 3-22 희망은퇴자산규모세부비교 - 은퇴전직업별 1 8 6 2.9 16.5 7.7 29.1 36. 7.8 자영업자 (9 인이하 ) 7.3 2. 2. 27.3 14.5 11. 자영업자 (1 인이상 ) 2.9 14.2 6.7 26.1 32.1 17.2.7 중소기업근로자 2.8 21.1 11.9 36.7 21.1 6.4 대기업근로자 5.7 34.6 11.5 17.3 21.1 9.6 공무원 / 교원 31.9 27.6 6.4 17. 12.7 4.3 전문직 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 1억 ~3 억미만 1억미만 그림 3-23 준비은퇴자산규모세부비교 - 은퇴전직업별 부동산포함 1 8 6 2.9 2.9 2.9 19.4 26.2 41.7 9.1 9.1 12.7 9.1 2. 38.2.7 3.7 5.2 9. 21.6 51.5 6.4 9.2 1.1 36.7 35.8 13.5 17.3 13.5 25. 25. 12.8 29.8 12.8 12.8 23.4 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 1억 ~3 억미만 1억미만 3.9 자영업자 (9 인이하 ) 1.8 자영업자 (1 인이상 ) 8.2 중소기업근로자 1.8 대기업근로자 5.8 공무원 / 교원 8.5 전문직 부동산제외 1 8 6 1. 9.7 15.5 29.1 3. 3. 5.5 9.1 5.4 9.1 9.1 32.7.7.7 4.5 2.2 14.2 36.6 5.6 7.3 23.9 38.5 2.7 5.8 7.6 7.7 13.5 36.6 1.6 12.8 12.8 21.3 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 37.9 29.1 41. 22. 28.8 29.7 12.8 1억 ~3 억미만 1억미만 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 31

희망및준비은퇴자산규모는대체로은퇴전소득에비례하는것으로나타났다. 은퇴전월평균가계소득이 2만원이하였던집단의희망은퇴자산은 5억2천만원, 부동산을제외한준비은퇴자산은 1억9천만원에불과하였다. 그러나은퇴전소득이 41만원이상인경우희망은퇴자금은 9억4천만원, 부동산을제외한준비자산은 4억1천만원에이르는것으로나타나, 2만원이하인경우에비해두배가량의희망및준비자산규모를보였다. 특히희망은퇴자금이은퇴전소득에대체로비례한다는사실은동일한은퇴자금을준비하였더라도은퇴전소득이많았던경우일수록준비자금이부족하다고느낄가능성이많음을의미한다는점에서매우중요하다. 이는사람들이대체로은퇴전후에비슷한수준의소득과지출을유지하고싶어하기때문에나타나는현상으로, 은퇴전후소득에괴리가클경우은퇴생활에대한불만족이상대적으로커질수있음을시사한다. 그림 3-24 희망및준비은퇴자산규모평균비교 - 은퇴전월평균가계소득별 ( 천만원 ) 1 희망금액준비금액 ( 부동산포함 ) 준비금액 ( 부동산제외 ) 단위 ( 천만원 ) 94.1 8 69.4 77.7 6 4 51.8 29.8 59.7 42.6 3.3 49.5 28.9 4.5 2 18.8 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 희망및준비은퇴자산규모를범주별로살펴보면은퇴전소득과의비례관계를더욱확실히볼수있다. 우선희망은퇴자산의경우은퇴전소득 2만원이하집단의절반가량은 5억미만이필요하다고답했으나, 41만원이상집단의절반가량은 1억이상이필요하다고답해양자간에큰차이를보였다. 준비은퇴자산또한은퇴전소득에따라큰차이가있었다. 은퇴전소득이 2 만원이하인집단의경우 41% 만이부동산을포함한준비은퇴자산이 3억이상이라고답하였으며, 부동산을제외하고 3억이상을준비하였다는응답은 22% 에불과하였다. 반면은퇴전소득이 41만원이상인집단에서는 79% 가부동산을포함한준비은퇴자산이 3억이상인것으로나타났으며, 부동산을제외하더라도 3억이상의자산을준비한경우가 48% 에달했다. 32

제 3 장은퇴준비현황 그림 3-25 희망은퇴자산규모세부비교 - 은퇴전월평균가계소득별 1 8 6 1. 14.9 9.3 27.3 32. 14.9.5 2 만원이하 4.3 19.6 11.6 28.3 24.6 11.6 21~3만원 9.9 24.7 3.7 3.9 24.7 6.2 31~4 만원 18.4 28.7 14.9 23. 13.8 1.1 41 만원이상 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 1억 ~3 억미만 1억미만 그림 3-26 준비은퇴자산규모세부비교 - 은퇴전월평균가계소득별 부동산포함 부동산제외 1 8 6 2.1 5.7 8.8 24.2 5.5 8.8 2 만원이하 1.4 7.2 8.7 13. 27.5 41.3.7 21~3 만원 1.2 13.6 9.9 17.3 34.6 22.2 1.2 31~4 만원 13.8 18.4 12.6 13.8 2.7 18.4 2.3 41 만원이상 15억이상 1 억 ~15 억미만 7억 ~1 억미만 5억 ~7 억미만 3억 ~5 억미만 1억 ~3 억미만 1억미만 1 8 6 1.4 1.5 2.6 5.1 4.1 5.8 13.9 8.7 39.7 2 만원이하 15.9 31.9 38.1 31.2 21~3 만원 6.2 4.9 9.8 24.7 27.2 27.2 31~4 만원 3.4 6.8 9.1 12.6 16.1 33.3 18.4 41 만원이상 은퇴자산준비규모 ( 부동산포함 ) 에따라은퇴후가계소득에큰차이가있다는것은특기할만한사항이다. 준비은퇴자산이 1억미만인집단의현재월평균가계소득은 95만원으로, 이는조사대상자전체평균인 184만원의절반수준에불과하였다. 한편 3억 ~5억미만의자산을준비한집단의월평균가계소득은평균과비슷한 185만원이었으며, 절반가량이 11~2만원의소득을얻고있는것으로나타났다. 한편 15억이상의자산을준비한경우의현재월평균가계소득은 271만원으로, 이는준비은퇴자산 1억미만집단의세배에달하는수준임을볼수있다. 뿐만아니라이들의절반가량은월평균소득이 31만원이상이라고답해, 상당히높은소득수준을보여주고있었다. 이는준비은퇴자산이은퇴후소득에얼마나큰영향을미치는가를단적으로보여주는사례로, 풍족한은퇴생활을위해서는충분한자산을준비하는것이일차적과제임을시사한다. 33

그림 3-27 준비은퇴자산규모에따른은퇴후월평균가계소득비교 1 8 6 4.8 23.8 71.4 1 억미만 5.3 13.2 49.7 31.7 1 억 ~3 억미만 9.9 21.4 49.6 19.1 3 억 ~5 억미만 11.5 31.1 36.1 21.3 5 억 ~7 억미만 16.7 23.8 47.6 11.9 7 억 ~1 억미만 31.7 29.3 29.3 9.8 1 억 ~15 억미만 46.7 26.7 13.3 13.3 15 억이상 11.4 19.8 44. 24.8 전체 31 만원이상 21~3만원 11~2만원 1 만원이하 평균 95 만원 152 만원 185 만원 25 만원 214 만원 28 만원 271 만원 184 만원 2. 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단 은퇴자들의주된은퇴자산축적수단으로는부동산의비율이 76% 로압도적이었으며, 예금 / 적금이 6.8%, 퇴직금 / 퇴직연금은 6. 에불과하였다. 복수응답을고려하는경우, 자산축적수단으로부동산을답한비율은무려 85% 에달하였으며, 예금 / 적금도 53% 로상대적으로높은비중을차지하는것으로나타났다. 그러나이경우에도부동산과예금 / 적금을제외한다른수단을선택한비중은상당히낮은것으로나타나, 우리사회의부동산선호현상이매우심각함을볼수있다. 여기에서주목할것은은퇴자들이다시은퇴준비를하게되더라도현재와비슷한수단을통해은퇴자산을축적하기를희망한다는사실이다. 특히응답자들의 72% 는다시은퇴준비를하더라도자산축적수단으로부동산을선택하겠다고답했으며, 복수응답을고려한다면 81% 에달하는응답자들이부동산을희망하고있어, 부동산선호경향은여전히지속될것으로보인다. 그림 3-28 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단 76.2 85. 1 순위 1+2 순위 53. 22.6 19.8 6.8 6. 5.2 2. 8. 2. 5.8 1.8 5.6 부동산예금 / 적금퇴직금 / 퇴직연금개인연금 / 보험국민연금 / 공무원 / 교원연금창업을통한투자주식 / 펀드등투자상품 8.6 7.2 6.4 2.4 8.8 2. 8. 1.4 6. 24.8 27.4 44. 72. 81. 1 순위 1+2 순위 34

제 3 장은퇴준비현황 성별에따른은퇴자산축적수단은전체적으로큰차이가없었다. 다만남성의경우예금 / 적금, 여성의경우개인연금이나보험에대한선호도가상대적으로약간높은것을볼수있다. 표 3-5 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교 - 성별 남자 여자 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 부동산 75.7 72.1 78.8 71.3 예금 / 적금 7.6 9. 2.5 6.3 퇴직금 / 퇴직연금 6.4 6.7 3.8 5. 개인연금 / 보험 4. 6.2 11.3 12.5 국민연금 / 공무원 / 교원연금 2.4 2.1 1.3 창업을통한투자 1.9 1.2 2.5 2.5 주식 / 펀드등투자상품 1.9 2.6 1.3 1.3, 1순위 연령별로는고연령층일수록부동산에대한선호가약간높아지는경향이있었으며, 6대는퇴직금 / 퇴직연금, 5대는개인연금 / 보험에대한선호가상대적으로높았다. 그러나전반적인자산구성측면에서는큰차이가없었다. 표 3-6 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교 - 연령대별 5 대 6 대 7 대이상 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 부동산 79.7 7.3 72.2 69.4 8.6 79. 예금 / 적금 3.9 8.6 8.5 8.5 6.5 8.9 퇴직금 / 퇴직연금 6.3 4.7 7.3 8.9 3.2 3.2 개인연금 / 보험 5.5 9.4 4.8 6.9 5.6 5.6 국민연금 / 공무원 / 교원연금 2.3 2.3 2. 2. 1.6 1.6 창업을통한투자.8 2.3 2.8 1.6 1.6 주식 / 펀드등투자상품 1.6 2.3 2.4 2.8.8 1.6, 1순위 은퇴전직업에따라서는은퇴자산축적수단에어느정도차이가있는것으로나타났다. 공무원 / 교원의경우타직업군에비해상대적으로부동산에대한선호가낮고, 퇴직금이나공적연금을선호하는경향이있었다. 전문직의경우에는타직업군에비해은퇴자산의부동산집중도가높은것으로나타났다. 한편자영업자와근로자의경우현재준비수단과희망준비수단사이에큰차 35

이가없었으나, 공무원 / 교원및전문직의경우양자간에상당한차이가있음을알수있다. 공무원 / 교원과전문직모두희망자산축적수단에서현재에비해부동산선호가낮아지는현상을보였다. 부동산선호가낮아진대신공무원 / 교원의경우는개인연금과보험을, 전문직의경우예금 / 적금과투자상품을희망하는비중이높아져, 어느정도자산축적수단에대한선호가다양화되고있음을보여준다. 표 3-7 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교 - 은퇴전직업별 자영업자 근로자 공무원 / 교원 전문직 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 부동산 82.3 77.2 72. 71.6 67.3 59.6 87.2 7.2 예금 / 적금 3.8 7.6 8.6 9. 9.6 5.8 4.3 12.8 퇴직금 / 퇴직연금 1.9 2.5 9.5 8.7 7.7 11.5. 2.1 개인연금 / 보험 7.6 8.8 4.9 7. 1.9 9.6 2.1. 국민연금 / 공무원 / 교원연금.7.7 2.1 1.2 7.7 9.6. 2.1 창업을통한투자 1.9 2.5 1.6.4 3.8 1.9 2.1 2.1 주식 / 펀드등투자상품 1.9.7 1.2 2.1 1.9 1.9 4.3 1.6, 1순위 한편은퇴전소득수준이높을수록부동산을통해은퇴자산을축적하는비율이높은것으로나타났다. 반면은퇴전소득이낮을수록예금이나개인연금 / 보험으로은퇴자산을축적하는경우가상대적으로많았다. 그리고은퇴전소득수준이높을수록다시은퇴준비를한다면부동산대신창업이나투자상품을선택하겠다는의견이증가하고있었다. 이는전문직이타직업군에비해대체로소득수준이높음을고려할때위의은퇴전직업별비교와도유사한결과라할수있다. 또한현재보유자산이많은은퇴자일수록부동산, 낮을수록예금 / 적금의비율이높은것도비슷한맥락에서생각해볼수있다. 표 3-8 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교 - 은퇴전월평균가계소득별 2만원이하 21~3만원 31~4만원 41만원이상 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 준비수단 희망수단 부동산 68.6 69.6 76.1 7.3 79. 72.8 9.8 79.3 예금 / 적금 1.3 9.8 4.3 5.8 4.9 11.1 4.6 8. 퇴직금 / 퇴직연금 5.7 7.2 6.5 8.7 9.9 4.9 2.3 2.3 개인연금 / 보험 9.3 9.8 4.3 7.2 4.9 2.3 3.4 국민연금 / 공무원 / 교원연금 2.1 2.1 3.6 3.6 1.2 1.2 창업을통한투자 2.1 1. 2.9.7 2.5 4.6 주식 / 펀드등투자상품 2.1.5 2.2 3.6 2.5 4.9 2.3, 1순위 36

제 3 장은퇴준비현황 표 3-9 현재은퇴자산축적수단및희망은퇴자산축적수단비교 - 현재보유자산규모별 2억이하 2억1백 ~4억이하 4억1백 ~6억이하 6억1백 ~8억이하 8억1백이상 준비수단희망수단준비수단희망수단준비수단희망수단준비수단희망수단준비수단희망수단 부동산 75. 75. 76. 67.3 73.7 72.7 72.9 77.1 81.4 72.5 예금 / 적금 13. 14. 5.3 11.3 5.1 4. 8.3 4.2 3.9 5.9 퇴직금 / 퇴직연금 4. 3. 6. 1. 7.1 5.1 1.4 4.2 4.9 6.9 개인연금 / 보험 4. 6. 8.7 8. 5.1 9.1 6.3 3.9 5.9 국민연금 / 공무원 / 교원연금 1. 1. 3.3 2.7 3. 3. 2.1 2.1 1. 창업을통한투자 2. 1..7.7 1. 1. 2.1 2.1 4.9 2.9 주식 / 펀드등투자상품 1. 5.1 5.1 4.2 4.2 1. 4.9, 1순위 3. 은퇴자산의충분성및부족이유 은퇴자의 61% 는은퇴준비의부족으로생활에어려움을겪고있는것으로나타났다. 준비은퇴자산이은퇴생활을영위하는데충분한지를묻는질문에응답자의 12% 는 기초적인생계조차어렵다, 49% 는 겨우기초적인생계만가능하다 고답하였다. 반면준비자산이은퇴생활을하기에충분하다는응답은 15% 에불과해, 은퇴준비부족이상당히심각한수준임을볼수있다. 은퇴자산준비부족의이유로는 자녀에대한과다한투자 가59% 로가장높은비중을차지하였으며, 다음으로 소득부족 이 38% 로높은비중을차지하였다. 한편준비부족의이유로 은퇴준비에대한인식부족 및 자금을모으기위한지식부족 이수위를차지한것은상당히중요한현상으로, 이는은퇴준비교육의필요성을단적으로보여주는사례라는점에서시사하는바가크다. 그림 3-29 은퇴자산의충분성및부족이유 자녀에대한과다한투자 59.2 부족기초적인생계조차어려움 11.6 겨우기초적인생계만가능 49.2 어느정도여유로운생활가능 23.8 생활에부족함없음 13.2 소득이적어은퇴준비불가능 37.5 은퇴준비에대한인식부족 28.3 자산을모으기위한지식부족 18.4 부채상환으로은퇴준비불가능 14.8 공적연금이면충분할것으로생각 4.3 퇴직금을받지못해서 3.9 퇴직후사업비용이많이소요 2.6 풍족 매우풍족한생활가능 2.2 base= 은퇴자산이부족하다고답한경우 (N=34), 복수응답 37

1) 은퇴자산의충분성 은퇴자특성에따른은퇴자산의충분성여부는대부분앞서분석한은퇴자산준비규모에의해결정되는것으로나타났다. 우선성별에따른차이를살펴보면전반적으로남자가여자에비해은퇴자산부족에따른어려움을겪는경우가많음을볼수있다. 이는앞선은퇴자산준비규모항목에서여자가남자에비해은퇴자산준비규모가더컸던것과일맥상통하는결과로볼수있다. 즉본조사가경제활동경험이있는은퇴자를대상으로하므로, 조사에응한여성은퇴자의경우과거맞벌이가계였을확률이높다. 그런데맞벌이가계의경우가계소득수준이대체로홑벌이가계에비해높은경향이있으므로, 이들의은퇴자산준비수준이높고그에비례하여은퇴자산이충분하다고느끼는확률도높은것으로볼수있다. 한편연령대가낮을수록은퇴자산부족을느끼는비중이높은것을볼수있다. 이는앞서분석한연령대별희망은퇴자산및준비은퇴자산규모의상대적차이에서그원인찾을수있다. 앞선분석에서연령대가낮을수록희망은퇴자산규모가커지나, 실제준비수준은연령대별로큰차이가없는것을볼수있었다. 따라서이러한희망수준과준비수준의상대적차이로인해연령대가낮을수록은퇴자가느끼는주관적은퇴자산의충분성또한낮아지는것으로생각할수있다. 그림 3-3 은퇴자산의충분성비교 - 성별 / 연령대별 1 8 6 2.1 11.4 22.1 2.5 22.5 32.5 풍족한생활가능 생활에부족함없음 1 8 6 1.6 12.5 25.8 2. 11.7 21.8 3.2 16.9 25.8 51.2 13.1 8.8 남자 38.8 3.8 여자 어느정도여유로운생활가능 기초적인생계만가능 기초적인생계조차어려움 47.7 12.5 5대 54. 1.5 6대 41.1 12.9 7대이상 38

제 3 장은퇴준비현황 은퇴자산의충분성여부는은퇴전직업에따라서도큰차이가있는것으로나타났다. 중소기업근로자의 78%, 소규모자영업자가의 67% 가은퇴준비부족으로생활의어려움을겪고있다고답한반면, 전문직의경우 19% 만이생활하는데어려움이있는것으로나타났다. 이는은퇴전직업에따른은퇴자산준비규모분석에서중소기업근로자와소규모자영업자의준비자산이가장적었으며, 전문직이가장많았던것과일치하는결과이다. 그림 3-31 은퇴자산의충분성비교 - 은퇴전직업별 1 8 6 1. 11.7 2.4 51.5 15.5 자영업자 (9 인이하 ) 5.5 12.7 21.8 49.1 1.9 자영업자 (1 인이상 ) 1.5 3.7 16.4 61.2 17.2 중소기업근로자.9 11.9 26.6 51.4 9.2 대기업근로자 1.9 19.2 36.5 38.5 3.8 공무원 / 교원 6.4 4.4 34. 17. 2.1 전문직 풍족한생활가능 생활에부족함없음 어느정도여유로운생활가능 기초적인생계만가능 기초적인생계조차어려움 은퇴전소득이높을수록은퇴자산의충분성또한높아지는것을볼수있다. 실제은퇴전월평균소득이 2만원이하였던집단은 76% 가생계에어려움을겪고있는데비해, 41만원이상인경우에는절반수준인 38% 만이생계에어려움을느끼고있다고답했다. 이는은퇴자산준비규모가대체로은퇴전소득에비례하였던것과연결되는결과라할수있다. 그림 3-32 은퇴자산의충분성비교 - 은퇴전월평균가계소득별 1 8.5 7.7 16. 1.4 1.9 25.4 3.7 16. 5.7 26.4 풍족한생활가능 6 52.1 23.7 2 만원이하 56.5 5.8 21~3 만원 33.3 45.7 31~4 만원 1.2 29.9 34.5 41 만원이상 3.4 생활에부족함없음 어느정도여유로운생활가능 기초적인생계만가능 기초적인생계조차어려움 39

은퇴후가계소득이 1만원이하인은퇴자의 85% 는생계에어려움을겪고있었으며, 기초적인생계초차해결하지못한다는비중도무려 26% 에이르는것으로나타났다. 은퇴후가계소득이 11~2만원인경우에도 1/3 가량만이생활에어려움이없다고답했으며, 기초적인생계조차어렵다고답한비율도 9% 나되는것을볼수있다. 한편은퇴후가계지출 5) 에따른은퇴자금의충분성여부는은퇴후소득에따른분석결과와거의유사한분포를보이고있는데, 이는은퇴자가계의소득과지출이거의비례하는성격을가지기때문이다. 은퇴자가계의소득과지출에대한자세한분석은이어지는제 4장에서다루기로한다. 그림 3-33 은퇴자산의충분성비교 - 은퇴후월평균가계소득별 / 은퇴후월평균가계지출별 1 8 6 4. 16.1 54. 25.8 8.8 1 만원이하.9 11.8 21.8 56.8 8.6 11~2 만원 3. 16.2 34.3 4.4 6.1 21~3 만원 1.5 33.3 29.8 24.6 1.8 31 만원이상 풍족한생활가능 생활에부족함없음 어느정도여유로운생활가능 기초적인생계만가능 기초적인생계조차어려움 1 8 6 7.9 16.4 53.6 38.1 22.1 1 만원이하.8 11.6 24.7 54.2 8.8 11~2 만원 9.6 16.9 33.7 33.7 6. 21~3 만원 3.8 46.2 23.1 26.9 31만원이상 한편현재보유자산 2억원이하인은퇴자의 94%, 2억 ~4억원인경우 73% 가은퇴준비부족으로생활에어려움을겪는것으로나타났다. 특히자산규모 2억원이하의경우, 기초적인생계조차유지하기어렵다는비율이 3 에달했다. 현재자산이 6억 ~8억원에이르는경우에도절반가까이가생계에어려움을느낀다고답하였는데, 이는자산의대부분이거주부동산에포함되어있어실제활용가능한자산이부족하기때문으로생각된다. 현재보유자산이 8억이넘는경우에는대체로여유있는생활이가능한것으로판단되며, 생활에부족함이없다는응답도 36% 에달하는것을볼수있다. 5) 여기에서제시된은퇴후가계지출항목은저축및투자목적의지출을제외한소비지출만을포함한값이다. 분석에서소비지출만을포함한이유는저축및투자는장래를대비하는성격이강한항목으로, 이들이분석에포함될경우현재의생계수준을정확히대변한다고보기어렵기때문이다. 4

제 3 장은퇴준비현황 주거용부동산소유여부또한생활에큰영향을주는것으로나타났다. 실제자가를소유한은퇴자의경우절반가량은생활하는데어려움이없다고답했으며, 기초적인생계를해결하지못한다는응답은 8% 에그쳤다. 그러나자가를소유하지못한은퇴자의경우 9 이상이생활에어려움을겪고있었으며, 1/3은기초생계조차해결하지못하고있었다. 이는주거용부동산을마련하지못한은퇴자의경우원래저소득층이었을가능성이높을뿐만아니라, 은퇴후에도지속적으로주거비용이소요됨에따라생활의어려움이가중되기때문으로볼수있다. 그림 3-34 은퇴자산의충분성비교 - 현재보유자산규모별 / 현재주거형태별 1 8 6 2. 4. 64. 3. 2 억이하 7.3 19.3 61.3 12. 8.8 2 억 1 백 ~4 억 16.2 29.3 46.5 8.1 4 억 1 백 ~6 억 2.8 31.3 45.8 2.1 6억1 백 ~8억 1.8 26.5 41.2 2.6 1. 8억1 백이상 풍족한생활가능 생활에부족함없음 어느정도여유로운생활가능 기초적인생계만가능 기초적인생계조차어려움 1 8 6 2.6 15.2 26.7 47.5 8. 자가 6.8 1.4 58.9 32.9 전 / 월세 준비은퇴자산의측면에서살펴보면주거용부동산을포함하여 5억원이상의자산을준비한경우대체로은퇴후최소한의생계를유지하는데는문제가없음을볼수있다. 특히준비은퇴자산이 1억미만이었던경우에는절반가량은생계자체가곤란하며, 나머지절반가량은기초적인생계만가능하다고답해생활에어려움이큰것으로나타났다. 그림 3-35 은퇴자산의충분성비교 - 준비은퇴자산규모별 ( 부동산포함 ) 1 8 6 / / 57.1 6.4 14.4 14.5 24.4 1.6 18. 32.8 2.4 21.4 31. 15.8 26.3 풍족한생활가능 생활에부족함없음 42.9 1억미만 61.7 17.6 1 억 ~3 억미만 51.9 9.2 3 억 ~5 억미만 45.9 1.6 5 억 ~7 억미만 4.5 4.8 7억 ~1 억미만 47.4 8.8 1.8 1억이상 어느정도여유로운생활가능 기초적인생계만가능 기초적인생계조차어려움 41

한편은퇴자금의충분여부는은퇴자의근로활동및사회활동현황을결정하는주요원인으로작용하고있었다. 은퇴자들은생계의어려움이많을수록근로활동, 여유가있을수록사회활동에참여하는비중이높은것을볼수있다. 실제기초적인생계도어렵다고답한근로자의경우 78%, 기초적인생계만가능하다는근로자의 74% 가근로활동경험이있다고답했다. 이는은퇴자들이근로활동을하는이유로 생활비, 용돈이필요해서 가, 사회활동을못하는이유로 경제적여유가없어서 라는의견이지배적이었던것과일치하는결과이다. 그림 3-36 은퇴자산충분여부에따른근로활동 / 사회활동참여비율 기초적인생계조차어려움 8.6 기초적인생계만가능 74.4 16.7 어느정도여유로운생활가능 58. 21.8 77.6 생활에부족한없음 43.9 27.3 27.3 풍족한생활가능 36.4 근로활동한적있음 사회활동한적있음 은퇴자가주관적으로느끼는은퇴자산의충분성정도별가계소득 / 지출및보유자산의객관적수준을살펴보면다음과같다. 이때가계지출은저축및투자를제외한소비지출만을포함한다. 현재기초적인생계조차어려움이많다는응답자의경우월평균가계소득은 132만원, 지출은 124만원으로소득과지출이거의유사한값을가지고있었다. 부동산을포함한보유자산은 2억 7천만원으로 3억원에미치지못하는수준이었다. 어느정도여유있는생활이가능하다고답한경우에는월평균 212만원의소득이있었으며, 지출은 175만원수준이었다. 부동산을포함한현재보유자산은 7억 4 천만원이었다. 한편풍족한생활이가능하다고답한경우의월평균가계소득은 293만원에이르는것으로나타났으며, 보유자산은부동산을포함해 19억원에달했다. 그런데생계에어려움이많은가계일수록소득대비소비지출의비중이높은것을볼수있다. 이는결국장래를위한저축및투자부족으로연결되므로, 이들가계는지속적으로빈곤한생계를유지할가능성이높아진다. 42

제 3 장은퇴준비현황 그림 3-37 은퇴자산충분여부에따른가계소득 / 지출및보유자산규모비교 ( 십만원 ) ( 천만원 ) 35 187.9 은퇴후월평균가계소득현재보유자산 2 3 ( 단위 : 십만원, 좌축 ) ( 단위 : 천만원, 우축 ) 29.3 18 16 은퇴후월평균가계지출 25 ( 단위 : 십만원, 좌축 ) 24.6 23.5 14 21.2 2.3 2 12 16.2 17.5 1 15 14.5 13.2 12.4 8 84. 1 6 73.5 26.9 4 5 기초적인생계조차어려움 42.8 기초적인생계만가능 어느정도여유로운생활가능 생활에부족함없음 풍족한생활가능 2 은퇴자금의충분정도별로단독가계와부부가계의월평균소비지출규모를비교하면다음과같다. 우선소비지출의평균은부부가계가 163만원, 단독가계가 113만원인것으로조사되어, 단독가구의지출이부부가계의 69% 수준인것으로나타났다. 부부가계중기초생계가가능하다고답한경우의월평균소비지출은 15만원, 어느정도여유있는생활이가능하다고답한경우는평균 178만원인것으로나타났다. 또한풍족한생활이가능하다고답한경우월평균가계지출은 235만원이었다. 반면단독가계의경우에는기초생계가가능하다고답한경우의월평균소비지출은 89만원, 어느정도여유있는생활이가능하다고답한경우는 149만원으로, 이는각각부부가계의 59%, 84% 에해당하는수준이었다. 그러나풍족한생활이가능하다고답한경우월평균소비지출은 225만원으로부부가계의지출수준에거의근접하고있음을볼수있다. 한편보건복지가족부에서발표한 29년기준최저생계비 6) 는 1인가구월 49 만 1천원, 2인가구 83만 6천원으로, 현재은퇴자들이주관적으로느끼는생활비수준과상당한차이가있음을볼수있다. 이는정부의최저생계비수준을어느정도현실화할필요가있음을보여주는결과로, 현재사용중인절대적빈곤선계측방식에상대적빈곤선방식을어느정도보완적으로적용할필요가있음을보여주는결과이기도하다. 6) 우리나라의최저생계비는매 3 년마다계측조사 ( 전물량방식 ) 를통해산정하며, 계측조사를실시하지않는연도에는통상적으로예상물가상승률을반영하여산정한다. 29 년최저생계비는지난 27 년실시한계측조사에물가상승률을반영하여산정된값이다. 43

그림 3-38 단독가계와부부가계의월평균소비지출규모비교 - 은퇴자산충분여부별 ( 십만원 ) 35 부부가계 ( 십만원, 좌축 ) 부부가계대비단독가구지출비율 ( 우축 ) 1 3 ( 평균 : 16.4) ( 평균 : 68.9%) 단독가계 ( 십만원, 좌축 ) 83.7% 93.1% 95.7% 1 25 ( 평균 : 11.3) 23.5 2.4 22.5 8 2 59.3% 19. 55.3% 17.8 6 15. 15 14.9 13.2 1 5 7.3 8.9 기초적인생계조차어려움 기초적인생계만가능 어느정도여유로운생활가능 생활에부족함없음 풍족한생활가능 2) 은퇴자산부족이유 은퇴자산준비부족이유에대해남녀모두 자녀에대한과다한투자 가가장높은비중을차지하는것으로나타났다. 다음으로남자의경우 ' 소득부족 ' 에대한응답이높았던반면, 여자는 자산을모으기위한지식부족 이라고답한경우가많아남녀간에차이를보였다. 특이한것은 ' 퇴직금을받지못해서 ' 라는응답이남자는 3% 에불과하였으나, 여자의경우무려 15% 에달한다는사실이다. 이는여자근로자가남자에비해대체로비정규직이나영세한업체에서근무하는비율이높아, 퇴직금수급권을보장받지못하는경우가상대적으로많기때문으로생각할수있다. 그림 3-39 은퇴자산부족이유비교 - 성별 자녀에대한과다한투자 58.1 67.6 소득이적어은퇴준비불가능 32.4 38.1 은퇴준비에대한인식부족자산을모으기위한지식부족 16.3 28.5 26.5 35.3 부채상환으로은퇴준비불가능공적연금이면충분할것으로생각퇴직금을받지못해서 4.1 5.9 2.6 8.8 15.6 14.7 퇴직후사업비용이많이소요 2.6 2.9 남자여자 base= 은퇴자산이부족하다고답한경우 (N=34), 복수응답 44

제 3 장은퇴준비현황 연령대에따른은퇴자산준비부족이유에는대체로큰차이가없는것으로나타났다. 그러나연령대가높아질수록 은퇴준비에대한인식부족 이나 자산을모으기위한지식이부족 에대한응답이상대적으로많은것을볼수있다. 이는낮은연령대일수록비교적은퇴준비에대한인식이높아지고있음을보여주는긍정적인결과라할수있다. 그림 3-4 은퇴자산부족이유비교 - 연령대별 자녀에대한과다한투자 56.9 59.7 64.2 39. 소득이적어은퇴준비불가능 37.5 35.8 은퇴준비에대한인식부족 24.7 28.8 31.3 16.9 자산을모으기위한지식부족 18.1 2.9 부채상환으로은퇴준비불가능 14.4 19.5 1.4 3.9 공적연금이면충분할것으로생각 5.6 1.5 퇴직금을받지못해서 퇴직후사업비용이많이소요 5.2 3.8 3. 1. 4.4 5대 6대 7대이상 base= 은퇴자산이부족하다고답한경우 (N=34), 복수응답 은퇴전소득에따른차이를살펴보면, 우선소득에관계없이 자녀에대한과도한투자 가가장높은비중을차지하고있었다. 다음으로는저소득층에서는 소득부족 에대한응답이, 고소득층에서는의외로 부채상환 에대한응답이높은비중을차지하고있었다. 이는아래표에서상대적으로고소득계층에속했던자영업자에서 부채상환으로은퇴준비를하지못했다 는응답이많았던것과연관지어생각할수있다. 7) 7) 은퇴전소득이 41 만원이상이었던집단의 38.3% 는자영업자, 44.1% 는전문직이었으며, 근로자와공무원 / 교원은각각 5.8% 와 11.8% 에불과하였다. 45

그림 3-41 은퇴자산부족이유비교 - 은퇴전월평균가계소득별 자녀에대한과다한투자 소득이적어은퇴준비불가능 은퇴준비에대한인식부족 21.1 24.2 22.4 21.2 34.9 34.2 38.4 46.3 55.8 65.1 57.9 6.6 자산을모으기위한지식부족부채상환으로은퇴준비불가능공적연금이면충분할것으로생각퇴직금을받지못해서퇴직후사업비용이많이소요 2.7 7. 5.3 3. 2.7 7. 2.6 3. 2. 2.3 5.3 3. 12.1 14.3 1.5 15.8 17.7 18.6 26.3 27.3 2 만원이하 21~3만원 31~4만원 41만원이상 base= 은퇴자산이부족하다고답한경우 (N=34), 복수응답 은퇴전직업별로는근로자와전문직이대체로자녀에대한과도한투자로인해자산을준비하지못했다는응답이많았다. 상대적으로낮은은퇴전소득을보였던중소기업근로자의경우절반가까이가 소득부족 으로은퇴준비를못했다고답했으며, 퇴직금을받지못해서 라는응답도상대적으로높았다. 자영업자의경우 부채상환 때문에은퇴준비를못하였다는응답이상당히많았는데, 이는자영업의특성상부채를보유한경우가근로자보다많기때문으로생각된다. 전문직의경우에는타직업군에비해 은퇴준비에대한인식부족 이나 퇴직후사업비용이많이들어서 라는응답이매우많았다. 한편공무원 / 교원의경우은퇴준비부족이유로 공적연금이면충분할것으로생각해서 라는응답이가장많은비중을차지한것은의외의사실이라할수있다. 표 3-1 은퇴자산부족이유비교 - 은퇴전직업별 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 자녀에대한과다한투자 53.6 39.4 62.9 71.2 5. 66.7 소득이적어은퇴준비불가능 39.1 36.4 45.7 28.8 27.3 22.2 은퇴준비에대한인식부족 29. 3.3 24.8 3.3 27.3 44.4 자산을모으기위한지식부족 15.9 24.2 18.1 21.2 13.6 11.1 부채상환으로은퇴준비불가능 24.6 3.3 1.5 9.1 4.5 공적연금이면충분할것으로생각 3. 2.9 3. 31.8 퇴직금을받지못해서 2.9 6.1 3.8 3. 4.5 11.1 퇴직후사업비용이많이소요 2.9 4.5 22.2 base= 은퇴자산이부족하다고답한경우 (N=34), 복수응답 46

제 3 장은퇴준비현황 제 5 절은퇴준비수준에대한전반적만족도 은퇴자들이생각하는자신의은퇴준비수준에대한전반적만족도는평균 51점 (1점만점 ) 으로보통수준인것으로나타났다. 보다구체적으로응답자의절반가량이자신의은퇴준비상태에대해보통이라고평가하였으며, 3 는만족, 24% 는불만족하다고답했다. 그림 3-42 은퇴준비수준에대한전반적만족도 1 8 1.4 28.4 매우만족함 만족함 만족 29.8% 6 46.2 보통 보통 46.2% 평균 : 51.4 (1 점만점 ) 22.4 1.6 만족안함 전혀만족안함 불만족 24. 성별에따른은퇴준비만족도는여자가남자에비해만족도가약간높은경향이있었으나, 전반적으로큰차이가없었다. 연령대에따른차이를살펴보면연령이높아질수록만족도가낮아지는경향이있었으나, 이역시두드러진차이가나타나지는않았다. 그러나은퇴준비교육경험여부에따라서는만족도에매우큰차이가있는것으로나타났다. 은퇴준비교육을받은적이있는은퇴자의경우자신의은퇴준비상태에만족한다는의견이무려 63% 에달하는것을볼수있다. 이는은퇴준비교육을받은적이없는은퇴자의만족비율인 29% 에두배가넘는수치이다. 또한은퇴준비교육을받은경우불만족하다는의견은 6% 에불과하였는데, 이는은퇴준비교육을받은적이없는경우의불만족비율인 25% 의 1/4에불과한수준이다. 이것은은퇴준비교육이은퇴준비만족도를높이는데매우긍정적인역할을할수있음을보여주는중요한결과로서, 은퇴준비교육의필요성을단적으로보여주는사례라할수있다. 47

그림 3-43 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교 - 성별 / 연령대별 / 은퇴준비교육경험여부별 1 8 29. 33.8 1 8 32.8 3.2 25.8 1 8 62.5 28.7 6 46. 47.5 6 4.6 46.4 51.6 6 46.7 만족 25. 8.8 18.8 남자 여자 평균 5.8 54.4 38.1 26.6 5 대 23.4 6 대 33.7 22.6 7 대이상 31.3 6.3 은퇴준비교육받은적있음 24.6 은퇴준비교육받은적없음 평균 51.2 51.5 51.4 평균 65.6 5.9 보통 불만족 한편은퇴준비만족도는대체로은퇴준비수준이나은퇴자산의주관적충분성과거의일치하는결과를보여주고있었다. 은퇴전직업별만족도를비교하면실제은퇴자산이충분하다는응답이많았던공무원 / 교원과전문직에서만족도또한높은것을볼수있다. 이는공무원 / 교원의경우연금을통해어느정도안정적인소득이보장가능하며, 전문직의경우은퇴전소득수준이높은경우가많아충분한은퇴준비가가능했기때문으로볼수있다. 반면전반적으로은퇴준비수준및은퇴자산충분성이낮았던중소기업근로자와소규모자영업자의경우만족도역시낮은것을볼수있다. 특히중소기업근로자의경우 33% 가자신의은퇴준비상태에불만을표시하고있었는데, 이는공무원 / 교원의두배, 전문직의세배에이르는수치이다. 그림 3-44 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교 - 은퇴전직업별 1 8 2.4 29.1 23.1 33. 44.2 46.8 6 54.4 25.2 자영업자 (9 인이하 ) 49.1 21.8 자영업자 (1 인이상 ) 44. 32.8 중소기업근로자 45. 22. 대기업근로자 4.4 15.4 공무원 / 교원 12.8 2.1 전문직 평균 48.1 51.4 47.4 53. 58.2 59. 4.4 만족 보통 불만족 48

제 3 장은퇴준비현황 동일한맥락에서은퇴준비만족도는은퇴전후소득수준과현재보유자산수준에비례하는것을볼수있는데, 특히은퇴후소득수준과의상관이매우높게나타났다. 또한은퇴자산의주관적충분성과마찬가지로전 / 월세에비해자가를소유한경우에은퇴준비만족도가훨씬높았다. 그림 3-45 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교 - 은퇴전월평균가계소득별 / 은퇴후월평균가계소득별 1 8 6 23.7 41.2 35.1 8.8 2 만원이하 26.8 52.9 2.3 21~3 만원 34.6 5.6 14.8 31~4 만원 43.7 42.5 13.8 41 만원이상 1 8 6 13.7 48.4 37.9 1 만원이하 27.7 46.8 25.5 11~2 만원 41.4 45.5 13.1 21~3 만원 31 만원이상 평균 46.7 51.6 55.3 58.1 평균 43.2 5.5 57.3 62.7 만족 보통 불만족 52.6 4.4 7. 그림 3-46 은퇴준비수준에대한전반적만족도비교 - 현재보유자산규모별 / 현재주거형태별 1 8 17. 25.3 3.3 31.3 48. 1 8 31.4 2.5 6 43. 4. 2 억이하 49.3 25.3 2 억 1 백 ~4 억 49.5 2.2 4 억 1 백 ~6 억 52.1 16.7 6 억 1 백 ~8 억 38.2 2.6 13.7 8 억 1 백이상 만족 보통 불만족 6 47.5 21.1 자가 38.4 41.1 전 / 월세 평균 43.3 49.7 52.8 53.1 59.8 평균 52.8 43.5 49

제 6 절은퇴준비관련인식현황 1. 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 은퇴준비와자녀에대한투자중어느것이더중요하다고생각하는지를묻는질문에은퇴자의절반가량은두가지모두동일하게중요하다고생각하고있었다. 그리고 36% 는자녀에대한투자보다는은퇴준비가, 17% 는자녀에대한투자가더중요하다는반응을보여, 노후준비의필요성에대해공감대가상당히확산되고있음을볼수있다. 그림 3-47 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 1 9.6 은퇴준비가가장중요 8 26.4 은퇴준비가좀더중요 노후중시형 36. 6 47.2 두가지가동일하게중요 중립형 47.2% 13. 3.8 자녀투자가좀더중요 자녀투자가가장중요 자녀중시형 16.8% 성별에따라서는남자가여자에비해노후중시형이더많은것으로나타났다. 연령대별로는 7대에서자녀에대한투자보다는은퇴준비가중요하다는응답이많았으며, 6대의경우둘다중요하다는의견이많았다. 그림 3-48 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 - 성별 / 연령대별 1 1 8 37.6 27.5 8 39.1 31. 42.7 6 노후중시형 6 46.2 52.5 중립형 44.5 51.2 41.9 16.2 남자 2. 여자 자녀중시형 16.4 5 대 17.7 6 대 15.3 7 대이상 은퇴전직업별로는근로자와공무원 / 교원이상대적으로자녀에대한투자를중시하는경향이있었다. 반면대규모자영업자의경우에는노후중시경향이두드러졌으며, 노후준비보다자녀가더중요하다는응답은 4% 에불과하였다. 전문직의경우둘다중요하다는응답이 6 를차지해중립적성향이높았다. 5

제 3 장은퇴준비현황 그림 3-49 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 - 은퇴전직업별 1 8 35. 45.5 35.8 36.7 32.7 29.8 6 48.5 5.9 44.8 41.3 48.1 59.6 노후중시형 중립형 16.5 자영업자 (9 인이하 ) 3.6 자영업자 (1 인이상 ) 19.4 중소기업근로자 22. 대기업근로자 19.2 공무원 / 교원 1.6 2.1 전문직 자녀중시형 은퇴준비교육경험여부에따라서은퇴자들의성향에는큰차이가있었다. 은퇴준비교육을받은경험이있는경우절반에가까운 44% 가자녀에대한투자보다노후준비가중요하다고답했다. 또한 56% 는둘다중요하다고생각하고있었으며, 노후준비보다자녀가우선이라는응답은하나도없었다. 반면은퇴준비교육을받지않은경우에는노후가더중요하다는응답이 36%, 자녀가더중요하다는응답이 17% 를차지해교육을받은경우에비해자녀를중시하는경향이높았다. 이는은퇴준비교육이사람들로하여금노후준비의중요성을인지시키고그에따른자조노력을높이는데상당한효과가있음을보여주는동시에, 은퇴준비교육의필요성을일깨워주는중요한결과라할수있다. 한편은퇴후소득수준이낮을수록은퇴준비의중요성을높게평가하는경향이있었으며, 높을수록중립적인입장이많은것으로나타났다. 이는아래의은퇴자산의충분성여부에따른분석결과와연관지어생각할수있다. 그림 3-5 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 - 은퇴준비교육경험여부별 / 은퇴후월평균가계소득별 1 8 43.8 35.7 1 8 36.3 41.8 34.3 15.8 6 56.3 은퇴준비교육받은적있음 46.9 17.4 은퇴준비교육받은적없음 노후중시형중립형자녀중시형 6 43.5 2.2 1 만원이하 4.5 17.7 11~2 만원 5.5 15.2 21~3 만원 75.4 8.8 31 만원이상 51

준비은퇴자산의충분성여부에따른분석결과를살펴보면, 은퇴자산부족으로생계에곤란을겪고있는은퇴자일수록노후준비의중요성을높게평가하고있는것으로나타났다. 반면생활에여유가있는경우일수록중립적입장이많았다. 특히기초적인생계조차어렵다고답한집단의경우절반이상인 52% 가자녀에대한투자보다는노후준비가중요하다고강조하고있는데, 이는풍족한생활이가능한집단의세배에달하는수치이다. 이것은은퇴후소득이낮은집단에서는노후준비를, 높은집단에서는중립적입장을취하는비율이높았던것과유사한결과라할수있다. 이러한현상이나타나는이유는은퇴준비부족으로생계가어려울수록노후준비에더많은투자를하지못한것에대한아쉬움이커질뿐만아니라, 은퇴준비의중요성을더욱절실하게느끼게되기때문으로생각할수있다. 그림 3-51 은퇴준비와자녀투자의중요성비교 - 은퇴자산충분여부별 1 8 51.7 36.6 32.8 28.8 18.2 6 32.8 44.7 52.1 56.1 72.7 노후중시형중립형 15.5 기초적인생계조차어려움 18.7 기초적인생계만가능함 15.1 어느정도여유로운생활가능 15.2 생활에부족함없음 9.1 풍족한생활가능 자녀중시형 2. 젊은세대를위한은퇴준비관련조언 은퇴자들이젊은세대들에게하고싶은은퇴준비관련조언으로가장많았던것은 은퇴전에최대한자산을모을것 과 노후를자녀에게의지하지말것 이었다. 다음으로 노후를되도록빨리준비할것, 은퇴후활용가능한지식이나기술을준비할것 등도높은순위를차지하였다. 그림 3-52 젊은세대를위한은퇴준비관련조언 은퇴전최대한자산을모을것 57.7 노후를자녀에게의지하지말것 48.5 노후를되도록빨리준비할것 45.9 은퇴후활용가능한지식 / 기술준비 34.1 가능한은퇴시기를늦출것 3.9 자녀투자보다는노후준비가중요 19.2, 복수응답 52

제 3 장은퇴준비현황 남녀간에는대체로비슷한응답을보였으나, 여자는 노후를자녀에게의지하지말것, 남자는 은퇴후재취업에필요한기술을준비할것 이상대적으로높은비중을차지하였다. 그림 3-53 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교 - 성별 57.2 은퇴전최대한자산을모을것 6. 46.8 노후를자녀에게의지하지말것 57.5 노후를되도록빨리준비할것 46.3 43.8 은퇴후활용가능한지식 / 기술준비 23.8 36.1 가능한은퇴시기를늦출것 31.8 26.3 18.3 자녀투자보다는노후준비가중요 23.8 남자 여자, 복수응답 한편연령대에따라서는응답에많은차이가있었다. 연령대가높을수록 빠른은퇴준비 와 자녀보다는노후가중요함 을강조하는경향이있었다. 이는앞선분석에서 7대이상에서노후중시형이많았던것과일치하는결과라할수있다. 반면연령대가낮을수록 은퇴후재취업준비 와 은퇴시기를늦출것 을강조하는경우가많아, 늦게까지일하는것을중요하게생각하고있는것으로나타났다. 그림 3-54 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교 - 연령대별 은퇴전최대한자산을모을것 46.9 노후를자녀에게의지하지말것 49.3 48.4 노후를되도록빨리준비할것 47.3 51.6 37.5 6.2 53.7 62.9 은퇴후활용가능한지식 / 기술준비 36.4 21.8 35.2 가능한은퇴시기를늦출것 31.1 25.8 41.4 13.3 6대자녀투자보다는노후준비가중요 21.9 2.2 7대이상 5 대, 복수응답 53

또한은퇴연령에따라서도응답에상당한차이가있음을볼수있다. 은퇴연령이빠를수록은퇴시기를늦추거나은퇴후재취업을위한준비를강조하는경향이매우두드러졌다. 반면은퇴연령이높을수록자녀에게노후를의존하지말것을강조하는경우가많았으며, 재취업준비나늦은은퇴를권하는비중은상당히낮은것으로나타났다. 그림 3-55 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교 - 은퇴연령별 은퇴전최대한자산을모을것 노후를자녀에게의지하지말것 42.7 노후를되도록빨리준비할것 47.4 49. 39.4 55.2 53.4 54.9 6.1 62.7 43.8 은퇴후활용가능한지식 / 기술준비 31.9 11.8 37.1 가능한은퇴시기를늦출것 28.9 54세이하 19.6 18.5 55~64세자녀투자보다는노후준비가중요 19.3 21.6 65세이상, 복수응답 앞선분석에서자녀보다는노후를중시하는성향을보였던 노후중시형 은퇴자의경우재직기간내에최대한의자산을모으는것을강조하는경향이상대적으로강한것으로나타났다. 반면 자녀중시형 은최대한일하는기간을늘리는방향을선호하고있어, 양자간에어느정도인식차가있음을볼수있다. 그림 3-56 젊은세대를위한은퇴준비관련조언비교 - 은퇴준비관련인식별 은퇴전최대한자산을모을것 46.4 노후를자녀에게의지하지말것 51. 46.1 52.4 노후를되도록빨리준비할것 48.5 39.4 5. 57.8 61.1 은퇴후활용가능한지식 / 기술준비 33.2 31.7 41.7 가능한은퇴시기를늦출것 44. 26.8 3. 자녀중시형 14.3 중립형자녀투자보다는노후준비가중요 17.9 23.3 노후중시형, 복수응답 54

제 4 장은퇴관련교육현황 제 4 장은퇴관련교육현황 제 1 절은퇴준비교육실태 1. 은퇴준비교육경험여부 조사대상은퇴자가운데은퇴준비교육 8) 경험이있는사람은 3% 에불과해, 97% 의은퇴자가은퇴이전에은퇴준비와관련된교육을전혀받아보지못한것으로나타났다. 은퇴준비교육경험자들은평균 1.7회의은퇴교육을받은것으로조사되었으며, 절반은단 1회밖에은퇴교육을받지못했다고답했다. 그림 4-1 은퇴준비교육경험여부 5. 평균 : 1.7 회 교육경험없음 96.8 교육경험있음 3.2 31.3 18.8 1 회 2 회 3 회 base= 은퇴준비교육경험자 (N=16) 8) 은퇴와관련된교육은은퇴전에은퇴준비를목적으로참여하는교육과, 은퇴후에생활에도움을얻고자참여하는교육으로구분할수있다. 본보고서에서는은퇴전에이루어지는은퇴관련교육을은퇴준비교육, 은퇴후에이루어지는교육을은퇴후생활교육으로통칭하기로한다. 55

은퇴전직업에따라은퇴준비교육경험여부에는큰차이가있는것으로나타났다. 은퇴준비교육경험비율이가장높았던집단은공무원 / 교사로, 평균의 4배가넘는 14% 의교육경험율을보였다. 반면자영업자의경우교육경험이전무한것으로나타나, 은퇴관련교육에서완전히소외되어있음을볼수있다. 그림 4-2 은퇴준비교육경험여부비교 - 은퇴전직업별 1 4.5.9 13.5 4.3 8 6 1 1 95.5 99.1 86.5 95.7 있다 없다 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 한편은퇴전소득이높았던은퇴자일수록상대적으로은퇴준비교육을경험한비율도증가하는경향이있었다. 실제은퇴전소득이 2만원이하였던은퇴자들의교육경험율은 2% 에불과하였으나, 41만원이상인경우에는 7% 로증가해세배이상차이가있는것을볼수있다. 이는고소득집단일수록은퇴준비에관심을가질수있는금전적여유가많을뿐만아니라, 그와관련된정보를접할기회도더많았기때문으로생각된다. 그림 4-3 은퇴준비교육경험여부비교 - 은퇴전월평균근로소득별 1 2.1 1.4 6.2 5.7 8 6 97.9 98.6 93.8 94.3 있다 없다 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 56

제 4 장은퇴관련교육현황 2. 은퇴준비교육경험실태 9) 1) 은퇴준비교육참여동기 은퇴준비교육에참여하게된동기로는 회사의권유또는직장내프로그램이있어서 라는의견이 56% 로가장높은비중을차지하였다. 다음으로 직장동료나지인의추천 과 개인적필요에의해서 가각각 31.3% 와 19% 의비중을차지하고있었다. 이로서현재의은퇴자가은퇴준비교육을받게되는주된동기는직장인것을알수있다. 그림 4-4 은퇴준비교육참여동기 회사의권유 / 직장내프로그램이있어서 56.3 직장동료나퇴직한지인들의추천 31.3 개인적으로필요를느껴서 18.8 금융회사직원 / 보홈설계사의추천 12.5 base= 은퇴준비교육경험자 (N=16), 복수응답 은퇴전직업에따른교육참여동기에는어느정도차이가있었다. 공무원 / 교원의경우 회사의권유 / 직장내프로그램이있어서 라는의견이 86% 로압도적인비중을차지하였다. 반면근로자의경우는회사로부터혜택을받은경우는 29% 에불과하였으며, 대체로자신의개인적인경로를통해은퇴준비교육을접하고있음을볼수있다. 전문직은퇴자의경우주로금융회사직원 / 보험설계사의추천으로은퇴준비교육을받았다고답했다. 이는전문직종사자들이대체로고소득집단에속하므로, 개인적으로금융기관을접하거나관련정보를얻을수있는기회가많기때문으로생각된다. 최근재무설계사나개인자산관리사등이보편화되고있는추세에있어, 앞으로이들을통한은퇴준비교육이더욱증가할것으로예상된다. 표 4-1 은퇴준비교육참여동기비교 - 은퇴전직업별 / 은퇴전월평균가계소득별 사례수 은퇴전직업 은퇴전월평균소득 ( 명 ) 근로자 공무원 / 교원 전문직 3만원이하 3만원초과 사례수 ( 명 ) 16 7 7 2 6 1 회사의권유 / 직장내프로그램이있어서 9 28.6 85.7-83.3 4. 직장동료나퇴직한지인들의추천 5 42.9 28.6-33.3 3. 개인적으로필요를느껴서 3 42.9 - - - 3. 금융회사직원 / 보험설계사의추천 2 - - 1-2. base= 은퇴준비교육경험자 (N=16), 복수응답 9) 은퇴준비교육경험자의사례수는 16 명으로통계적유의성을위한최소단위를충족하지는못하는수치이다. 따라서은퇴준비교육실태와관련된본보고서의분석내용의해석및적용시에는사례수적음에유의해야한다. 57

2) 은퇴준비교육경로 은퇴준비교육을받은경로는국가기관 / 지자체가 5 로가장많았으며, 다음으로근무하던회사가 44% 로상당히높은비중을차지하고있었다. 그림 4-5 은퇴준비교육경로 국가기관 / 지방자치단체 5. 근무하던회사 43.8 금융기관 ( 종사자 ) 12.5 사회단체 / 종교단체 6.3 base= 은퇴준비교육경험자 (N=16), 복수응답 은퇴전직업에따라교육경로에는약간차이가있었다. 근로자의경우교육경로가상당히다양하였는데, 이는위에서근로자의교육참여동기가다양했던것과연관되는결과라할수있다. 반면공무원 / 교원의경우 86% 가국가기관 / 지차체를통해교육을받았다고답해, 타직업군에비해공공부문으로부터의혜택을상당히많이받고있었다. 표 4-2 은퇴준비교육경로비교 - 은퇴전직업별 / 은퇴전월평균가계소득별 사례수 은퇴전직업 은퇴전월평균소득 ( 명 ) 근로자 공무원 / 교원 전문직 3만원이하 3만원초과 사례수 ( 명 ) 16 7 7 2 6 1 국가기관 / 지방자치단체 8 28.5 85.7-5. 5. 근무하던회사 7 42.9 42.9-33.3 5. 금융기관 ( 종사자 ) 2 14.3-1 - 2. 사회단체 / 종교단체 1 14.3 - - 16.7 - base= 은퇴준비교육경험자 (N=16), 복수응답 3) 은퇴준비교육방법및내용 현재이루어지고있는은퇴준비교육방식으로는 전문가강의 가 75% 로압도적이었다. 그외에 책자를통한교육 과 개인상담 / 컨설팅 등의방법으로은퇴준비교육이이루어지고있는것으로나타났다. 58

제 4 장은퇴관련교육현황 그림 4-6 은퇴준비교육방법 전문가강의 75. 책자를통한교육 31.3 개인상담 / 컨설팅 25. 사례중심의그룹토의 6.3 base= 은퇴준비교육경험자 (N=16), 복수응답 현재이루어지고있는은퇴준비교육내용으로는 은퇴후건강관리 와 은퇴후경제생활 / 은퇴자금준비 가각각 5 로가장높은비중을차지하고있었다. 다음으로 은퇴후심리적적응 이나 여가시간관리, 은퇴후재취업관련 교육이많이이루어지고있었다. 그림 4-7 은퇴준비교육내용 은퇴후건강관리 5. 은퇴후경제생활 / 은퇴자금준비 5. 은퇴후심리적적응 43.8 은퇴후여가시간관리 43.8 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 37.5 은퇴후친목 / 사회생활 12.5 은퇴후원만한가족관계영위 6.3 base= 은퇴준비교육경험자 (N=16), 복수응답 4) 은퇴준비시도움정도 은퇴준비교육경험자의대부분은은퇴준비교육에대해상당히긍정적인평가를내리고있었다. 은퇴준비교육경험자의 7 가량은은퇴준비교육이실제은퇴준비에도움이되었다고답했으며, 이중 6% 는매우도움이되었다고답했다. 응답자의 31.3% 는보통이었다고답하였으 그림 4-8 도움됨 62.4 은퇴준비교육의은퇴준비시도움정도 보통 31.3 평균 : 68.8 점 (1 점만점 ) 매우도움됨 6.3 * 도움이안되었다 는의견은없었음 base= 은퇴준비교육경험자 (N=16) 59

며, 도움이되지않았다는응답은하나도없었다. 이는현재경험율 3% 에불과한은퇴준비교육을보다적극적으로확대할필요가있음을보여주는결과라할수있다. 3. 은퇴준비교육미경험실태 1) 은퇴준비교육미경험이유 은퇴준비교육을받지못한이유로는 교육이있다는것을몰라서 가 7 로압도적인비중을차지하였다. 또한 어디서받는지몰라서 라는의견도 8% 를차지하고있었다. 반면 교육이필요없다고생각해서 받지않았다는응답은 16% 에불과하였다. 이는현재 78% 에이르는은퇴자들이은퇴준비교육을받고싶어도그에대한정보부족으로교육을받지못하였음을보여준다. 그림 4-9 은퇴준비교육미경험이유 교육이있다는것을몰라서 7. 필요없다고생각해서 16.3 어디서받는지몰라서 7.9 참여하기가번거로워서 3.1 도움이될지확신이없어서 1.4 교육기관이신뢰가가지않아서 1.2 base= 은퇴준비교육미경험자 (N=484) 정보부족으로은퇴준비교육을받지못한비율은연령대가높을수록증가하는경향을보였다. 실제 5대는 77%, 6대는 75%, 7대이상은 86% 가교육에관한정보부족으로교육을받지못한것으로나타났다. 한가지주목할사실은 7대이상에서는교육의존재자체를몰라서은퇴준비교육을받지못한경우가대부분이었다는것이다. 그러나 5대에서는교육이있다는것은알았으나, 실제로어디서교육을받을수있는지에대한정보가없었던경우가상대적으로많아진것을볼수있다. 이는연령대가낮아질수록은퇴준비교육에대한인식이약간은개선되어가고있음을보여주는결과라할수있다. 6

제 4 장은퇴관련교육현황 그림 4-1 은퇴준비교육미경험이유비교 - 연령대별 교육이있다는것을몰라서 14.6 필요없다고생각해서 19.5 11.7 어디서받는지몰라서 4.6 5.8 16.3 6.2 7.1 8. 5대 기타 5.8 2.4 8.9 6 대 7 대이상 base= 은퇴준비교육미경험자 (N=484) 한편은퇴전소득이낮을수록정보의부족으로은퇴준비교육을받지못했다는응답이높은것으로나타났다. 반면은퇴전소득이높은계층에서는교육이필요없다고생각해서, 혹은기타의의견이상대적으로높게나타났다. 이는저소득계층일수록평소에은퇴준비에대한필요성을느꼈더라도관련정보를접할기회가부족했음을시사한다. 그림 4-11 은퇴준비교육미경험이유비교 - 은퇴전월평균가계소득별 교육이있다는것을몰라서필요없다고생각해서어디서받는지몰라서기타 1.5 5.8 7.4 1.5 11. 4.3 3.7 11.8 7.4 19.7 22.1 17.1 57.9 66.9 64.6 79.5 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 base= 은퇴준비교육미경험자 (N=484) 은퇴전직업에따라서도교육미경험이유에는큰차이가있었다. 우선자영업자의경우타직업군에비해 ' 은퇴준비교육이있는지를몰랐다 ' 는응답이높게나타났다. 앞서자영업자의은퇴준비교육경험율이 였던사실을고려하면, 현재자영업자가타직업에비해상대적으로은퇴준비교육의사각지대에있음을알수있다. 한편전문직종사자의경우타직업과상당히다른응답분포를보이고있었다. 이들은정보부족으로은퇴준비교육을받지못했다는응답이 49% 에불과하여, 평균보다상당히낮은수치를보여주었다. 반면교육의필요성을느끼지못했거나, 기타의다른이유로교육을받지않은경우가 5 가넘는것으로나타났다. 이는전문직종사자들은대체로소득과교육수준이높기때문에, 상대적으로금융관련지식이나정보를접할수있는기회가많기때문으로생각된다. 61

그림 4-12 은퇴준비교육미경험이유비교 - 은퇴전직업별 교육이있다는것을몰라서필요없다고생각해서어디서받는지몰라서기타 14.6 12.7 16.4 14.8 17.8 26.7 3.9 7.3 8.6 12. 8.9 4.4 3.8 1.8 2.4 4.6 8.9 24.4 44.4 77.7 78.2 72.7 68.5 64.4 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 base= 은퇴준비교육미경험자 (N=484) 2) 은퇴준비시예상도움정도 만약자신이은퇴준비교육을받았었다면은퇴준비에도움이되었을것으로생각하는지를묻는질문에 41% 는도움이되었을것이라고, 46% 는보통이라고답하였다. 반면도움이안되었을것이라는응답은 13% 에불과하였다. 이는은퇴준비교육을받지못한은퇴자들의경우에도은퇴준비교육에대해상당히긍정적인평가를내리고있음을의미한다. 그런데은퇴준비교육경험자의 7 가량이은퇴준비교육이실제은퇴준비에도움이되었다고답했던것을상기하면, 교육경험자들의평가가훨씬긍정적임을볼수있다. 이는교육미경험자들이막연하게기대하는은퇴준비교육의효용성보다실제경험자들이느끼는효용성이더크다는것을시사한다는점에서매우중요하다. 이같은현상은이어지는분석중은퇴준비교육경험자가그렇지않은경우에비해은퇴교육의필요성을훨씬높게평가한것과도동일한맥락으로볼수있다. 그림 4-13 은퇴준비교육의은퇴준비시예상도움정도 1.6 매우도움이되었을것 8 4.7 도움 41.3% 6 도움되었을것 평균 : 57.1 (1 점만점 ) 45.5 보통 보통 45.5% 13..2 별도도움안되었을것 전혀도움안되었을것 비도움 13.2% base= 은퇴준비교육미경험자 (N=484) 62

제 4 장은퇴관련교육현황 제 2 절은퇴후생활교육실태 1) 은퇴후에은퇴생활과관련된교육을받아본적이있는은퇴자는겨우전체의 2% 로, 은퇴준비교육경험율인 3% 에도미치지못하는것으로나타났다. 그런데특이한것은은퇴준비교육경험이있는집단에서은퇴후에도교육을받는비율이월등히높다는사실이다. 이는은퇴준비교육을통해그필요성과효과를경험한은퇴자들이은퇴후에도계속하여관련교육을받고자하기때문으로볼수있다. 1. 은퇴후생활교육경험여부 그림 4-14 은퇴후생활교육경험여부 교육경험없음 98. 그림 4-15 1 8 은퇴후생활교육경험여부비교 - 은퇴준비교육경혐여부별 56.2.2 6 99.8 교육경험있음 43.8 교육경험없음 교육경험있음 2. 은퇴전교육받은적있음 은퇴전교육받은적없음 2. 은퇴후생활교육내용 은퇴후생활교육내용으로는재취업관련이가장많은것으로나타나, 재취업이은퇴자들사이에서주요이슈임을알수있다. 다음으로건강관리나경제생활, 여가관리에대한교육이많이이루어지고있었다. 그림 4-16 은퇴후생활교육내용 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 5. 은퇴후건강관리 4. 은퇴후경제생활 / 은퇴자금준비 4. 은퇴후여가시간관리 4. 은퇴후심리적적응 1. 은퇴후친목 / 사회생활 1. base= 은퇴후생활교육경험자 (N=1), 복수응답 1) 은퇴후생활교육경험자의사례수는 1 명으로은퇴준비교육과마찬가지로통계적유의성을위한최소단위를충족하지는못하는수치이다. 따라서은퇴후생활교육실태와관련된본보고서의분석내용의해석및적용시에는사례수적음에유의해야한다. 63

제 3 절은퇴관련교육 11) 요구도 1. 은퇴관련교육의필요성 은퇴자들의 가량은은퇴관련교육의필요성을느끼고있 그림 4-17 은퇴관련교육의필요성 는것으로조사되었다. 그러나 현재은퇴전후로관련교육경험이있는은퇴자는전체의 3% 에 있음 37.8 불과해현재이루어지고있는교육이실제수요를거의충족시키 없음 62.2 지못함을알수있다. 여자에비해남자가은퇴관련교육의필요성을더많이느끼고있었으며, 5대보다는 6~7대에서교육의필요성이높게나타났다. 그림 4-18 은퇴관련교육의필요성비교 - 성별 / 연령대별 1 1 8 6 61.4 66.3 8 6 66.4 58.9 64.5 없음 있음 38.6 33.8 33.6 41.1 35.5 남자 여자 5 대 6 대 7 대이상 주목할것은은퇴준비교육경험이있는사람의 75% 가은퇴관련교육이필요하다고답했다는사실이다. 이는미경험자가운데교육이필요하다고답한비율인 37% 의두배가넘는수치이다. 이같은차이는앞서언급한바와같이교육경험자들이실제느끼는효용성이미경험자들이막연하게기대하는것보다더높음을보여주는결과이다. 바꾸어말하면현재은퇴관련교육이필요하지않다고생각하는 11) 여기에서는사용된은퇴관련교육은은퇴준비교육과은퇴후생활교육을포괄하는개념이다. 64

제 4 장은퇴관련교육현황 사람들의대다수는이를경험해보지못했기때문에그효용성을미처알지못하는것이라볼수있다. 이사실은위에서은퇴후교육을받는사람들의대부분이은퇴준비교육을받은경험이있는사람들이었다는것과도유사한결과라할수있다. 그림 4-19 은퇴관련교육의필요성비교 - 학력수준별 / 은퇴준비교육경험여부별 1 1 8 65.3 55. 8 25. 63.4 6 6 없음 34.7 45. 있음 75. 36.6 고졸이하 전문대이상 은퇴준비교육받은적있음 은퇴준비교육받은적없음 은퇴전직업별로는큰차이는없이대체로비슷한분포를보이고있었다. 그림 4-2 은퇴관련교육의필요성비교 - 은퇴전직업별 1 8 6 67. 63.6 6.4 59.6 63.5 59.6 없음 33. 36.4 39.6 4.4 36.5 4.4 있음 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 2.1 전문직 은퇴전소득에따라서는은퇴관련교육의필요성정도에큰차이가없었으나, 은퇴후소득에따라서는상당한차이가있었다. 은퇴후소득이적을수록은퇴준비교육에대한필요성을크게느끼고있었는데, 실제은퇴후소득 1만원이하집단이 31만원이상집단에비해두배가량필요성을느끼고있었다. 이는은퇴후생활이어려울수록미처은퇴준비를충분히하지못한데따른아쉬움이크기때문에, 교육의필요성또한더크게느끼는것으로생각된다. 65

그림 4-21 은퇴관련교육의필요성비교 - 은퇴전월평균가계소득별 / 은퇴후월평균가계소득별 1 1 8 6 62.9 61.6 65.4 58.6 없음 8 6 51.6 65.5 61.6 73.7 있음 37.1 8.8 2 만원이하 38.4 21~3 만원 34.6 31~4 만원 41.4 41 만원이상 48.4 1 만원이하 34.5 11~2 만원 38.4 21~3 만원 26.3 31 만원이상 2. 희망은퇴관련교육내용 은퇴관련교육의내용으로은퇴자들이가장선호하는것은 은퇴후경제생활 / 은퇴자금마련 인것으로나타났다. 다음으로는 은퇴후심리적적응 과 재취업관련 교육이높은순위를차지하였으며, 특히 재취업관련 교육의경우후순위에서높은응답을보였다. 반면현재은퇴교육에서많이이루어지고있는 건강관리 나 여가시간관리 에대한요구는상대적으로낮았다. 그림 4-22 현재은퇴관련교육내용과희망교육내용의비교 현재교육내용 희망교육내용 은퇴준비교육 은퇴후건강관리 5. (8명) 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 5. (8명) 은퇴후심리적적응 43.8% (7명) 은퇴후여가시간관리 43.8% (7명) 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 37.5% (6명) 은퇴후친목 / 사회생활 12.5% (2명) 은퇴후원만한가족관계영위 6.3% (1명) 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 3.2 59.8 은퇴후심리적적응 26.8 36. 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 24.2 46. 은퇴후건강관리 11.6 31. 은퇴후생활교육 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 5.5% (5명) 은퇴후건강관리 4. (4명) 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 4. (4명) 은퇴후여가시간관리 4. (4명) 은퇴후심리적적응 1. (1명) 은퇴후친목 / 사회생활 1. (1명) 은퇴후여가시간관리 3.2 11.6 은퇴후친목 / 사회생활 2.6 9. 은퇴후원만한가족관계영위 1.4 6.6 1 순위 전체 66

제 4 장은퇴관련교육현황 그러나희망교육내용은은퇴자의특성에따라상당히큰차이를보이고있다는점에주목할필요가있다. 우선성별에따라희망교육내용에는어느정도차이가있었다. 남자의경우 은퇴자금준비 와 재취업관련 교육에대한선호가높았던데비해, 여자는남자들이거의희망하지않는 여가시간관리 나 사회생활 에대한요구가상대적으로높았다. 이러한차이의원인은남녀간은퇴원인의차이에서찾을수있다. 우선남자의경우여자에비해비자발적은퇴가많았기때문에, 상대적으로 재취업관련 교육을원하는경우가많은것으로추측된다. 반면여자의경우에는단순히일을하기싫어서그만둔경우가많았기때문에, 여가시간관리 나 사회생활 등에많은관심을가지는것으로볼수있다. 그림 4-23 희망은퇴관련교육내용비교 - 성별 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 23.8 31.4 은퇴후심리적적응 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 16.3 25.7 26.9 26.3 11.4 은퇴후건강관리 12.5 1.9 은퇴후여가시간관리 1. 1.4 은퇴후친목 / 사회생활 8.8 1.2 은퇴후원만한가족관계영위 2.5 남자 여자, 1 순위 연령에따른희망교육내용은 은퇴후심리적적응 과 건강관리 항목에서큰차이가있었다. 5대은퇴자의경우 은퇴후심리적적응 을, 6대이상의은퇴자의경우 건강관리 에대한관심이상대적으로높은것으로나타났다. 이는 5대의젊은은퇴자의경우고령자에비해은퇴에따른심리적충격을크게느끼기때문에, 이를완화할수있는교육을필요로함을보여주는결과이다. 67

그림 4-24 희망은퇴관련교육내용비교 - 연령대별 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 28.9 29.4 33.1 은퇴후심리적적응 22.6 25.8 32.8 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 4.7 은퇴후건강관리 14.5 12.9 21.8 24.2 25.4 은퇴후여가시간관리 2.4 2.4 2.3 은퇴후친목 / 사회생활 1.2 5.5 5.6 5 대 은퇴후원만한가족관계영위 1.6 1.2 1.6 6 대 7 대이상, 1 순위 한편은퇴연령에따라서는희망하는은퇴교육내용에두드러진차이가있었다. 54세이전에은퇴한경우 은퇴자금마련, 은퇴후심리적적응, 재취업관련 교육을고르게원하는것으로나타났다. 특히 은퇴후심리적적응 과 재취업관련 항목에서상대적선호가매우높은것을볼수있다. 다음으로 55~64세이은퇴한경우에는선호가 은퇴자금마련 에집중된경향이있었으며, 다른항목에대한선호는상대적으로낮게조사되었다. 반면 65세이상은퇴자의경우 건강관리 에대한선호가높았으며, 젊은층에서원하는 은퇴후심리적적응, 재취업관련 교육을원하는경우는상대적으로낮았다. 그림 4-25 희망은퇴관련교육내용비교 - 은퇴연령별 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 25.9 27.5 33.6 은퇴후심리적적응 13. 15.7 31.4 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 8.5 19.6 29.2 은퇴후건강관리 5.6 6.2 31.4 은퇴후여가시간관리.9 1.7 은퇴후친목 / 사회생활 1.5 4. 3.9 54세이하 은퇴후원만한가족관계영위 1.7.7 2. 55~64세 65세이상, 1 순위 68

제 4 장은퇴관련교육현황 은퇴전직업에따라서도희망은퇴교육내용에차이가있었다. 우선자영업자와근로자의경우 은퇴자금마련 이나 재취업관련 교육등생계유지와관련된내용에관심이많은것으로나타났다. 반면공무원 / 교원, 전문직은 은퇴후심리적적응 이나 사회활동, 여가시간관리 등을생계유지와직접적인관련이없는항목에대한선호가높았다. 특히전문직의경우재취업에는관심이없었으며, 은퇴후심리적적응 이나 여가시간관리 에상대적으로높은관심을보이고있었다. 이는전문직의경우충분한은퇴자금을준비한경우가많고, 공무원 / 교원은공적연금을통한은퇴소득이보장됨으로써, 생계유지와관련된교육에는상대적으로관심이낮은것으로볼수있다. 그림 4-26 희망은퇴관련교육내용비교 - 은퇴전직업별 29.7 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 26.9 27.7 31.7 은퇴후심리적적응 24. 25.9 28.8 38.3 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 1.6 19.2 23.4 28.4 은퇴후건강관리은퇴후여가시간관리은퇴후친목 / 사회생활은퇴후원만한가족관계영위 2.5 3.3 2.5 1.6 2.1 2.5.4 3.8 7.7 8.6 8.5 13.5 12.8 15.2 자영업자근로자공무원 / 교원전문직, 1 순위 은퇴후가계소득에따라서는희망교육내용에두드러진차이가있었다. 은퇴후소득이낮은집단은 은퇴자금마련 과 재취업관련 내용에주로관심이집중되어있었다. 반면소득이높은집단은이들항목에대한선호가현저히낮은대신, 은퇴후심리적적응 과 여가시간관리 를희망하는경우가많았다. 은퇴후소득이어느정도보장되는공무원 / 교원및전문직에서비생계적교육내용에관심이많았던것과동일한결과라할수있다. 69

그림 4-27 희망은퇴관련교육내용비교 - 은퇴후월평균가계소득별 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 은퇴후심리적적응 21. 22.8 24.5 28.2 28.3 32.3 38.7 38.6 기술 / 직업교육등은퇴후재취업관련 12.3 19.2 24.2 29.5 은퇴후건강관리 12.1 11.8 9.1 14. 은퇴후여가시간관리 1.6 1.4 6.1 8.8 은퇴후친목 / 사회생활 2.4 3.2 3. 1 만원이하 11~2만원 은퇴후원만한가족관계영위 1.42. 3.5 21~3만원 31 만원이상, 1 순위 7

제 5 장은퇴자생활현황 제 5 장은퇴자생활현황 제 1 절가계소득 / 지출실태 1. 은퇴전 / 후가계소득비교 은퇴자들의은퇴후가계소득은은퇴전에비해상당히낮은수준인것으로나타났다. 실제조사대상자의은퇴전가계소득평균은 321만원인데비해은퇴후가계소득평균은 181만원으로 14만원이나차이가나는것을볼수있다. 구체적인소득분포를살펴보면그차이가더욱확실하게드러난다. 은퇴전의경우소득이 1만원이하였던비율은 8%, 11~2만원은 25% 로, 소득 2만원이하인가계는전체의 33% 에불과하였다. 반면은퇴후의경우소득 1만원이하의비율은 25%, 11~2만원은 44% 로높아진것을볼수있다. 다시말해은퇴후에는월평균가계소득 2만원이하인경우가전체의 7 에달하는것을볼수있다. 특히월평균소득이 4만원이넘는가계가은퇴전에는 17% 에이르렀으나, 은퇴후에는 2% 에불과하여고소득집단의감소율이상당히높음을알수있다. 그림 5-1 은퇴전 / 후가계소득비교 1만원이하 11 ~ 2만원 8. 24.8 3.8 44. 21 ~ 3만원 31 ~ 4만원 41 만원이상 2. 9.4 19.8 16.2 17.4 27.6 은퇴전 ( 평균 : 321만원 ) 은퇴후 ( 평균 : 184만원 ) 71

은퇴자가계의소득대체율 12) 은평균 66% 인것으로나타났다. 이는조사대상자가계의은퇴후소득이은퇴전소득의 66% 에불과함을의미한다. 구간별로는소득대체율 25% 이하가전체의 11%, 26~5 가 32% 를차지해, 전체가계의 43% 는은퇴후가계소득이은퇴전의절반에도미치지못함을보여주었다. 반면응답자의 11% 는은퇴후의소득이은퇴전에비해오히려증가하였다고답해대조되는결과를보여주었다. 그림 5-2 은퇴자가계의은퇴전 / 후소득대체율 32. 3 27. 평균 : 66% 19.4 1 1.8 1.8 25% 이하 26% ~ 5 51% ~ 75% 76% ~ 1 1 초과 2. 은퇴후가계소득구조 가계소득에서각각의소득항목이차지하는비중은근로소득 그림 5-3 은퇴자가계의소득구조분석 이 46% 로가장높았고, 다음으로 연금소득 21%, 자산소득 19%, 사적이전소득 14% 순이었다. 13) 근로소득 46. 사적이전 14. 자산소득 18.7 연금 2.6 공공부조.7 12) 소득대체율은은퇴자가계의은퇴전소득대비은퇴후소득비율을의미한다. 13) 가계소득내소득항목별비중은각가계별로산정한소득항목별비중을평균하여구한값이다. 따라서아래에제시된항목별소득규모평균의상대적크기와는다른값임에유의해야한다. 72

제 5 장은퇴자생활현황 은퇴자가구의 62% 는근로소득을가지고있는것으로나타났다. 반면연금소득이있는가계는 56% 로절반에불과하였으며, 사적이전소득보유율은 42%, 자산소득보유율은 37% 인것으로나타났다. 그림 5-4 가계소득원보유여부및소득평균 1 8 6 44.2 63.2 38.4 57.6 98. 55.8 연금소득 36.8 자산소득 61.6 근로소득 42.4 사적이전소득 2. 공공부조 없음 있음 보유자평균 64 만원 11 만원 145 만원 43 만원 27 만원전체평균 36 만원 41 만원 9 만원 18 만원.5 만원 3. 은퇴자특성별은퇴후가계소득구조비교 은퇴자가계의소득구조는은퇴자특성별로많은차이를보이고있다. 항목별소득유무와소득규모, 가계소득내비중, 소득대체율각각에대해은퇴자특성별차이를비교해보면다음과같다. 1) 연령대별가계소득구조 은퇴후가계소득규모는연령대가높아질수록점차감소하는경향을보였다. 5 대은퇴자의가계소득은평균 236만원인것으로조사되었으나, 7대이상인경우 5대의 61% 에해당하는 145만원에불과한것을볼수있다. 연령대별가계소득구조에서가장큰차이를보이는항목은근로소득이었다. 연령대가낮은은퇴자가계의경우전체가계소득에서근로소득이차지하는비중이절대적이었다. 반면연령대가높아질수록근로소득의비중이급격히낮아지고, 대신연금소득이나사적이전소득등의비중이증가하는것을볼수있다. 실제가계소득에서근로소득이차지하는비중은 5대은퇴자가계는 67%, 6 대는 49%, 7대이상은 17% 로급격히낮아지고있었다. 반면연금소득의비중은 73

5대가계에서는 13% 였으나 6대, 7대이상에서는 31% 로증가하고있었다. 사적이전소득의비중또한 5대에서는 5% 에불과하였으나, 6대는 13%, 7 대이상에서는 25% 로증가하고있었다. 그림 5-5 은퇴후가계소득구조비교 - 연령대별 1 8 4.8 1. 13.4.6 25.4 공공부조 17. 6 66.7 49.1 26.5 16.4 15.9 3.5 12.6 2.1 5대 6대 7대이상 가계소득규모 236만원 177만원 145만원 사적이전소득 근로소득 자산소득 ( 임대 / 이자 ) 연금소득 ( 공적 / 개인 ) 보다구체적인가계소득구성을살펴보면 5대은퇴자가계의경우 81% 가근로소득이있다고답했으며, 월평균근로소득 ( 전체기준 ) 규모는 155만원이었다. 그러나 6대의근로소득보유비율은 68%, 7대이상에서는 28% 에불과하였다. 근로소득평균또한각각 88만원과 25만원으로, 5대가계의 57% 와 16% 수준임을볼수있다. 5대의연금소득보유율은 39% 였으나, 6대에이르면 6 의가계에서연금소득은보유하고있음을볼수있다. 또한사적이전소득보유율도 5대의경우 에불과했으나, 7대이상이되면 57% 가이를보유하는것으로나타나세배에가까운차이를보였다. 표 5-1 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 연령대별 ( 단위 : 십만원, %) 연금소득자산소득근로소득사적이전소득공공부조 5대 6대 7대이상 5대 6대 7대이상 5대 6대 7대이상 5대 6대 7대이상 5대 6대 7대이상 소득유무 있음 39.1 6.1 64.5 38.3 31.9 45.2 81.2 68.1 28.2 2.3 46.4 57.3 2.4 3.2 없음 6.9 39.9 35.5 61.7 68.1 54.8 18.8 31.9 71.8 79.7 53.6 42.7 1 97.6 96.8 평균 보유자 7.1 5.8 6.9 11.2 11.2 1.6 19. 12.9 9. 5.4 3.7 4.8 3.5 1.5 ( 십만원 ) 전체 2.8 3.5 4.5 4.3 3.6 4.8 15.5 8.8 2.5 1.1 1.7 2.7.1.1 74

제 5 장은퇴자생활현황 한편, 연령대가높아질수록소득대체율은낮아지는경향을보였다. 실제 5대의소득대체율은 74% 로비교적양호한수준이었으나, 7대가넘으면 58% 수준까지하락하는것을볼수있다. 특히 7대이상에서는소득대체율 5 이하인가계가 6 에육박해은퇴후소득부족문제가심각한것으로보인다. 그림 5-6 은퇴전 / 후가계소득대체율비교 - 연령대별 1 14.1 9.3 1.5 18.5 12.9 8 27.3 17.7 6 31.9 26.6 37.1 32.7 25.8 21.8 6.2 7.7 5대 6대 7대이상평균 74% 66% 58% 1 초과 76%~1 51%~75% 26%~5 25% 이하 2) 은퇴전직업별가계소득구조 은퇴전직업에따라은퇴후가계소득규모에는큰차이가있었다. 은퇴후가계소득이가장낮은집단은과거중소기업근로자로월평균 162만원의소득이있는것으로나타났다. 반면공무원 / 교원과전문직의경우은퇴후가계소득이각각 191 만원과 266만원이라고답해, 상대적으로높은소득수준을보이고있었다. 가계소득구성또한은퇴전직업에따라차이가있었다. 우선자영업자와근로자의경우가계소득에서근로소득이차지하는비중이가장높았다. 특히은퇴전소득수준이가장낮은중소기업근로자의경우근로소득의비중이 6 에달해, 은퇴후에도계속적인근로를통해생활비의대부분을충당해나가고있는것을볼수있다. 반면공적연금의혜택을받는공무원 / 교원의경우연금소득이, 전문직의경우자산소득이주된소득원천인것으로나타나, 자영업자나근로자와는상당한차이를보였다. 이같은안정적소득원의확보는공무원 / 교원및전문직의은퇴후근로활동의향이낮은원인이될수있다. 근로활동실태에대한자세한사항은다음장에서기술될것이다. 75

그림 5-7 은퇴후가계소득구조비교 - 은퇴전직업별 1 8 6.3 1.5.7.7.8 2.3 12.9 13.7 13.8 12.8 4.7 21.1 47.6 18.5 13.4 자영업자 (9 인이하 ) 45.9 22.3 17.5 자영업자 (1 인이상 ) 59.7 9.1 16.8 중소기업근로자 45.3 16.1 24. 대기업근로자 31.2 14.3 4.9 공무원 / 교원 52.8 21.4 전문직 가계소득규모 18 만원 169 만원 162 만원 185 만원 191 만원 266 만원 공공부조 사적이전소득 근로소득 자산소득 ( 임대 / 이자 ) 연금소득 ( 공적 / 개인 ) 은퇴전직업에따른소득구성의차이를가장명확히보여주는항목은연금소득과자산소득이었다. 공무원 / 교원의경우연금수급율이 75% 에이르고, 연금수급액규모또한비교적높은수준을보이고있어연금이안정적인소득원이되고있었다. 전문직의경우자산소득보유율이 85% 에달하는것으로조사되었는데, 이는중소기업근로자의자산소득보유율인 21% 에 4배에이르는수치이다. 자산소득규모또한 137만원 ( 전체기준 ) 으로나타나타직업군과는현격한차이를보였다. 반면이들의근로소득이나사적이전소득보유율은낮게나타나, 대체로준비된은퇴자산만으로도생활을영위할수있음을보여준다. 중소기업근로자의경우근로소득보유비율이 76% 로매우높게나타났다. 그러나다른소득의보유비율은상대적으로낮아준비된자산없이지속적인근로활동을통해생활을이어가고있음을알수있다. 표 5-2 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 은퇴전직업별 ( 단위 : 십만원, %) 연금소득 자산소득 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자중소기업 (1인이상 ) 근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 자영업자자영업자중소기업전문직 (9인이하) (1인이상 ) 근로자 대기업근로자 공무원 / 교원전문직 소득유무 있음 44.7 5.9 52.2 61.5 75. 61.7 37.9 32.7 2.9 36.7 36.5 85.1 없음 55.3 49.1 47.8 38.5 25. 38.3 62.1 67.3 79.1 63.3 63.5 14.9 평균 보유자 5. 4.5 4.8 6.4 1.6 8.4 9.3 14.3 7.7 9.7 8.2 16.2 ( 십만원 ) 전체 2.2 2.3 2.5 3.9 7.9 5.2 3.5 4.7 1.6 3.6 3. 13.7 base = 조사대상자전체 (N=5) 76

제 5 장은퇴자생활현황 표 5-2 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 은퇴전직업별 근로소득 사적이전소득 ( 단위 : 십만원, %) 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자중소기업 (1인이상 ) 근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 자영업자자영업자중소기업전문직 (9인이하) (1인이상 ) 근로자 대기업근로자 공무원 / 교원전문직 소득유무 있음 61.2 54.5 76.1 63.3 46.2 42.6 49.5 41.8 44. 41.3 38.5 29.8 없음 38.8 45.5 23.9 36.7 53.8 57.4 5.5 58.2 56. 58.7 61.5 7.2 평균 보유자 16. 15. 13.6 14.2 14.3 15.7 4.8 3.8 3.8 4.9 4. 3.3 ( 십만원 ) 전체 9.8 8.2 1.3 9. 6.6 6.7 2.4 1.6 1.7 2. 1.5 1. 표 5-2 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 은퇴전직업별 공공부조 base = 조사대상자전체 (N=5) 자영업자자영업자중소기업 (9인이하) (1인이상 ) 근로자 대기업근로자 공무원 / 교원전문직 소득유무 있음 1. 5.5 3..9 1.9 - 없음 99. 94.5 97. 99.1 98.1 1 평균 보유자 4. 2.3 2.5 4. 2. - ( 십만원 ) 전체 -.1.1 - - - 여러직업군중은퇴후소득대체율이가장높은직업은공무원 / 교원이었다. 이들의소득대체율은평균 71% 로, 38% 만이소득대체율 5 에미달하는것으로나타났다. 한편예상외로대규모자영업자나전문직의소득대체율이상대적으로낮은것을볼수있다. 그러나이들의경우과거소득수준이상당히높은편에속하였으므로, 소득대체율이낮더라도실제은퇴후소득의절대값은작지않다는사실에유의해야한다. 이처럼은퇴전소득이높을수록소득대체율이점차낮아지는현상은이어지는은퇴전소득규모에따른소득대체율비교에서도볼수있다. 그림 5-8 은퇴전 / 후가계소득대체율비교 - 은퇴전직업별 1 8 1.7 3.6 11.9 11. 15.4 1.6 16.4 26.2 17.9 18.3 15.4 19.1 1 초과 6 2.4 29.1 32.7 27.3 34.3 29.1 2.2 44. 3.8 28.8 25.5 27.7 76%~1 51%~75% 26%~5 13.6 자영업자 (9 인이하 ) 2. 자영업자 (1 인이상 ) 6.7 중소기업근로자 6.4 대기업근로자 9.6 공무원 / 교원 17. 전문직 25% 이하 평균 69% 54% 69% 66% 71% 6 77

3) 은퇴전소득규모별가계소득구조 은퇴후가계소득규모는은퇴전소득에비례하는경향이있었다. 은퇴전소득이 2만원이하인집단의은퇴후월평균가계소득은 141만원인데비해, 41만원이상인경우는 246만원으로 1만원이상차이가나는것을볼수있다. 한편은퇴전소득이높을수록은퇴후소득에서자산소득이차지하는비중은증가하는데반해, 사적이전소득의비중은점차낮아지는것을볼수있다. 그림 5-9 은퇴후가계소득구조비교 - 은퇴전월평균가계소득별 1 8 6 1.5 19.8 48.7 12.1 17.9 2 만원이하.2 12.4 45.9 16.9 24.6 21~3 만원.3 8.6 54.9 17.1 19.1 31~4 만원 41 만원이상 가계소득규모 141 만원 175 만원 236 만원 246 만원 9.7 32.3 36.8 21.3 공공부조 사적이전소득 근로소득 자산소득 ( 임대 / 이자 ) 연금소득 ( 공적 / 개인 ) 이러한소득구성의특징은아래표에서더욱자세히나타난다. 은퇴전소득이증가할수록자산소득의보유비율은큰폭으로증가하고있으며, 반대로사적이전소득의보유비율은현저히감소하고있다. 표 5-3 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 은퇴전월평균가계소득별 ( 단위 : 십만원, %) 연금소득자산소득근로소득 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 소득유무 있음 51.6 62. 56.8 54. 25.8 34.5 4.7 6.9 62.6 62.7 74.1 46. 없음 48.4 38. 43.2 46. 74.2 65.5 59.3 39.1 37.4 37.3 25.9 54. 평균 보유자 4.5 6.7 6.9 9.2 8.1 9.8 1.2 15.3 11.7 13.1 19. 19.6 ( 십만원 ) 전체 2.3 4.2 3.9 4.9 2.1 3.4 4.1 9.3 7.3 8.2 14.1 9. base = 조사대상자전체 (N=5) 78

제 5 장은퇴자생활현황 표 5-3 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-은퇴전월평균 ( 단위 : 십만원가계소득별, %) 사적이전소득 공공부조 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 소득유무 있음 51.1 33.2 14.2 13.2 1.3 2.1 1.6 없음 48.9 66.8 85.8 86.8 98.7 97.9 98.4 1 평균 보유자 4.5 3.8 4.2 4.5 2.4 4. 3. ( 십만원 ) 전체 2.3 1.7 1.4 1.3.1.3.1 한편, 은퇴전소득규모가높을수록소득대체율은낮아지는경향을보였다. 그러나소득대체율이낮더라도소득대체율의기준이되는은퇴전소득규모가크기때문에, 실제은퇴후소득의절대값이작지않다는것은앞서설명한바와같다. 이는소득수준이높은대규모자영업자와전문직의소득대체율이낮았던것과동일한맥락이다. 그림 5-1 은퇴전 / 후가계소득대체율비교 - 은퇴전월평균가계소득별 1 8 21.6 6.3 19.7 4.9 17.3 11.5 18.4 1 초과 6 23.7 29.6 28.4 76%~1 28.4 18.4 7.9 2 만원이하 36.6 7.7 21~3 만원 43.2 6.2 31~4 만원 43.7 26.4 41 만원이상 51%~75% 26%~5 25% 이하 평균 84% 6 6 43% 4) 은퇴후소득규모별가계소득구조 은퇴후소득규모에따라서도자산구성에는차이가있었다. 은퇴후소득수준이낮을수록사적이전소득에대한의존도가커지는것으로나타났다. 반면은퇴후소득이높을수록근로소득과자산소득의비중이증가하고있음을볼수있다. 79

특히은퇴후가계소득이 1만원이하인경우는그이상에비해근로소득의비중이상당히낮아지고, 그만큼사적이전소득에대한의존도가높아지는것을볼수있다. 대체로근로활동을지속할수없는고연령층이이집단에해당할것으로생각된다. 그림 5-11 은퇴후가계소득구조비교 - 은퇴후월평균가계소득별 1 8 6 2.3 31.1 3.6 11.7 24.3 1 만원이하.1 1.8 51.4 17.7 19.9 11~2 만원.3 6.6 49.7 21.3 22.2 21~3 만원 4.7 5.1 31.8 13.4 31 만원이상 가계소득규모 77 만원 16 만원 26 만원 38 만원 공공부조 사적이전소득 근로소득 자산소득 ( 임대 / 이자 ) 연금소득 ( 공적 / 개인 ) 자산항목별보유비율을살펴보면이러한소득구성의차이가더욱명확히드러난다. 은퇴후가계소득규모가커질수록자산소득과근로소득의보유비율이높아질뿐만아니라, 각항목의소득평균또한큰폭으로증가하고있다. 반면은퇴후가계소득이낮을수록사적이전소득과공공부조의보유비율이높아짐을볼수있다. 표 5-4 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 은퇴후월평균가계소득별 ( 단위 : 십만원, %) 연금소득자산소득근로소득 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 소득유무 있음 46.8 57.7 66.7 49.1 18.5 33.6 51.5 63.2 35.5 68.2 71.7 75.4 없음 53.2 42.3 33.3 5.9 81.5 66.4 48.5 36.8 64.5 31.8 28.3 24.6 평균 보유자 3.5 5.7 8.3 9.8 5.5 8.7 1.9 19.6 7.6 11.8 17.9 25.7 ( 십만원 ) 전체 1.6 3.3 5.8 4.8 1. 2.9 5.6 12.4 2.7 8.1 12.8 19.4 표 5-3 base = 조사대상자전체 (N=5) 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교-은퇴전월평균가계소득별 사적이전소득 공공부조 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 소득유무 있음 5.8 45.5 37.4 21.1 5.6.5 2. - 없음 49.2 54.5 62.6 78.9 94.4 99.5 98. 1 평균 보유자 4.3 3.7 4.5 7.8 2.4 4. 3. - ( 십만원 ) 전체 2.2 1.7 1.7 1.7.1.2.6-8

제 5 장은퇴자생활현황 은퇴후가계소득이 1만원이하인집단평균소득대체율은 39% 에불과하였으며, 특히소득대체율이 5 를넘지못하는비율이 81% 에달했다. 반면소득이 21~3만원인집단의소득대체율은 82%, 31만원이상은 1 인것으로나타났다. 그림 5-12 은퇴전 / 후가계소득대체율비교 - 은퇴후월평균가계소득별 1.8 9.7 5.9 21.2 33.3 8 8.9 15.9 1 초과 6 44.4 37.3 27.3 76%~1 4.4 51%~75% 36.3 1 만원이하 37.3 3.6 11~2 만원 33.3 17.2 1. 21~3 만원 15.8 1.5 31 만원이상 26%~5 25% 이하 평균 39% 64% 82% 1 5) 보유자산규모별가계자산구조 가계소득규모는보유자산규모에비례하는것으로나타났다. 현재보유자산이 2억이하인경우의월평균가계소득은 129만원이었던것에비해, 보유자산이 8억이넘는경우는그 2배에달하는 244만원의소득이있었다. 또한보유자산에따라가계소득의구성에도큰차이가있었다. 보유자산이적을수록근로소득과자산소득의비중이, 많을수록자산소득의비중이증가하는것을볼수있다. 보유자산이 2억원이하인경우에는전체소득에서근로소득이차지하는비중이 6, 사적이전소득이 18% 를차지하고있었다. 반면보유자산이 8억원이넘는경우에는자산소득이전체소득의절반가까이를차지하고있었으며, 근로소득의비중은 26% 에불과한것으로나타났다. 보유자산규모가클수록자산소득과연금소득의보유비율및규모가큰폭으로증가함을볼수있다. 보유자산이 8억이넘는은퇴자의경우 61% 가연금소득이, 75% 가자산소득이있다고답했으며, 그소득규모도각각 85만원과 152만원에달 81

그림 5-13 1 8 은퇴후가계소득구조비교-현재보유자산규모별 2.5.3.2.1 7.4 14.9 18.2 16.2 13.2 25.5 공공부조 6 59.7 5.2 14.4 2 억이하 49.4 11.5 22.6 2 억 1 백 ~ 4 억 가계소득규모 129 만원 162 만원 198 만원 21 만원 244 만원 49.3 15.8 21.5 4 억 1 백 ~ 6 억 44.2 2. 2.8 6 억 1 백 ~ 8 억 43.9 23.1 8 억 1 백이상 사적이전소득 근로소득 자산소득 ( 임대 / 이자 ) 연금소득 ( 공적 / 개인 ) 했다 ( 보유자기준 ). 반면이들의근로소득보유비율은 46% 로낮게나타났는데, 자산규모 2억원이하의 72% 가근로소득이있는것과비교할때상당한낮은수치라할수있다. 표 5-5 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 현재보유자산규모별 ( 단위 : 십만원, %) 연금소득 자산소득 2 억이하 2 억 1 백 ~4 억 4 억 1 백 ~6 억 6 억 1 백 ~8 억 8 억 1 백이상 2 억이하 2 억 1 백 ~4 억 4 억 1 백 ~6 억 6 억 1 백 ~8 억 8 억 1 백이상 소득유무 있음 44. 56.7 6.6 58.3 6.8 14. 26.7 33.3 41.7 74.5 없음 56. 43.3 39.4 41.7 39.2 86. 73.3 66.7 58.3 25.5 평균 보유자 4.1 5.9 6.2 7.1 8.5 5.2 6.6 1. 9.3 15.2 ( 십만원 ) 전체 1.8 3.4 3.8 4.2 5.2.7 1.8 3.3 3.9 11.3 근로소득 base = 조사대상자전체 (N=5) 사적이전소득 2 억이하 2 억 1 백 ~4 억 4 억 1 백 ~6 억 6 억 1 백 ~8 억 8 억 1 백이상 2 억이하 2 억 1 백 ~4 억 4 억 1 백 ~6 억 6 억 1 백 ~8 억 8 억 1 백이상 소득유무 있음 72. 63.3 65.7 58.3 46.1 48. 44.7 42.4 5. 3.4 없음 28. 36.7 34.3 41.7 53.9 52. 55.3 57.6 5. 69.6 평균 보유자 11.9 14.1 16.8 18.4 14. 3.5 4.7 3.8 4.5 4.9 ( 십만원 ) 전체 8.5 8.9 11.1 1.7 6.5 1.7 2.1 1.6 2.3 1.5 공공부조 base = 조사대상자전체 (N=5) 2 억이하 2 억 1 백 ~4 억 4 억 1 백 ~6 억 6 억 1 백 ~8 억 8 억 1 백이상 소득유무 있음 7..7 1. 2.1 - 없음 93. 99.3 99. 97.9 1 평균 보유자 2.4 4. 5. 1. - ( 십만원 ) 전체.2.3.1.2-82

제 5 장은퇴자생활현황 은퇴후소득대체율은현재보유자산규모에의해크게영향을받지않는것으로나타났다. 소득대체율은 6~7 사이로전체적으로유사한수준을보였다. 다만보유자산규모는은퇴전소득에비례하는경향이있으므로, 소득대체율이비슷하더라도은퇴후소득규모의절대값은보유자산이많을수록커지게됨에유의해야한다. 그림 5-14 1 8 은퇴전 / 후가계소득대체율비교-현재보유자산규모별 7. 1.7 13.1 8.3 12.7 14. 2.8 2. 21.2 21.6 1 초과 6 33. 37. 9. 2 억이하 22.7 32. 14.7 2 억 1 백 ~ 4 억 평균 61% 64% 68% 66% 7 31.3 26.3 8.1 4 억 1 백 ~ 6 억 33.3 29.2 8.3 6 억 1 백 ~ 8 억 2.6 34.3 1.8 8 억 1 백이상 76%~1 51%~75% 26%~5 25% 이하 6) 근로활동여부별가계자산구조 현재근로활동을하고있는가계 14) 의월평균소득은 195만원으로, 그렇지않은가계의 171만원에비해조금더높았으나, 큰차이는없었다. 이때근로활동을하지않는가계는크게두부류로나누어진다. 하나는고연령등의이유로근로활동을지속할수없게되어사적이전소득에주로의존하는저소득층가계이며, 다른하나는자산소득이나연금소득이충분하여근로활동을할필요가없는가계이다. 두유형의가계는그성격이나소득구조에서큰차이를보인다. 따라서평균해석시이를염두에둘필요가있다. 가계소득구조는은퇴후근로활동지속여부에따라매우큰차이가있었다. 현재근로활동을하고있는가계는근로소득이전체소득의 72% 를차지하고있어, 소득원의편중현상이매우큰것으로나타났다. 이러한가계의경우예기치못하게근로활동을그만두게된다면, 바로가계소득의대부분이사라진다는점에서문제가있다. 14) 여기에서비교집단의구분기준은은퇴후근로활동경험여부가아닌현재근로활동여부이다. 그이유는은퇴자가비록과거에근로활동을한경험이있더라도그것이현재의가계소득구조에는영향을주지않을것으로생각되기때문이다. 83

반면근로활동을하지않는가계의경우자산소득과연금소득의비중이높았으며, 대체로다양한소득원을확보하고있는것으로나타났다. 15) 따라서이경우근로소득에전적으로의존하고있는근로활동가계에비해서는어느정도소득의안정성이확보될것으로생각된다. 그림 5-15 은퇴후가계소득구조비교 - 현재근로활동여부별 1 8 6.3 7.2 71.8 1.1 23.1 11.7 34. 공공부조 사적이전소득 근로소득 7.1 13.5 하고있음 3.1 하지않음 자산소득 ( 임대 / 이자 ) 연금소득 ( 공적 / 개인 ) 가계소득규모 195 만원 171 만원 근로활동을하고있는가계에비해그렇지않는가계에서근로소득을제외한다른모든소득원의보유비율이높은것으로나타났다. 특히자산소득의경우양자간에큰차이를보였는데, 근로활동을하지않는가계의경우자산소득보유비율이 56% 에달했다. 이는근로활동을하고있는가계의자산소득보유비율인 22% 의 2.5배가넘는수치이다. 연금소득과사적이전소득의보유비율또한근로활동을하지않는가계가높은것을볼수있다. 이는은퇴준비부족으로다른소득원을충분히확보하지못한은퇴자의경우, 은퇴후에도지속적인근로활동을통해생활비를충당할수밖에없음을보여주는결과이다. 표 5-6 은퇴후가계소득원보유여부및소득평균비교 - 현재근로활동여부별 ( 단위 : 십만원, %) 연금소득자산소득근로소득사적이전소득공공부조 하고있음하지않음하고있음하지않음하고있음하지않음하고있음하지않음하고있음하지않음 소득유무 있음 49.8 63.5 22.1 55.7 1 15.8 32. 55.7 2.1 1.8 없음 5.2 36.5 77.9 44.3 84.2 68. 44.3 97.9 98.2 평균 보유자 5.4 7.4 8.5 12.3 14.1 17.7 3.8 4.6 2.3 3.3 ( 십만원 ) 전체 2.7 4.7 1.9 6.6 14.1 2.8 1.2 2.6.1.1 84 15) 현재근로활동을하고있지않다고답한가계에서근로소득이존재하는이유는제시된소득이가계소득이기때문이다. 따라서응답자본인이근로활동을하고있지않더라도배우자가근로활동을하고있는경우, 가계소득에는근로소득이포함될수있다.

제 5 장은퇴자생활현황 근로활동을하고있는가계의소득대체율은 73% 로하지않는가계의 57% 에비해높은수준을보였다. 특히근로활동을하지않는가계의 21% 는소득대체율이 25% 이하인것으로나타났는데, 이들은대부분고연령등의이유로근로활동을지속할수없는저소득층일것으로예상된다. 그림 5-16 은퇴전 / 후가계소득대체율비교 - 현재근로활동여부별 1 12.1 9.1 8 22.4 15.5 1 초과 2.5 6 32. 34.2 3.2 3.2 2.5 하고있음 하지않음 평균 73% 57% 76%~1 51%~75% 26%~5 25% 이하 4. 은퇴후가계지출실태 1) 은퇴후가계소득및지출규모비교 은퇴자가계의월평균지출규모 16) 는 159만원인것으로나타났다. 이는현재은퇴자가계의월평균소득인 184만원에비해 25만원가량낮은금액이다. 조사대상자의절반은지출이 11~2만원사이라고답했으며, 1만원이하인경우도 25% 에달했다. 즉, 은퇴자가계의 75% 는월평균가계지출이 2만원이넘지않음을의미한다. 그림 5-17 은퇴후가계소득및지출규모비교 1 만원이하 24.8 28. 11 ~ 2 만원 44. 5.2 21 ~ 3만원 31 ~ 4만원 41 만원이상.6 2. 4.6 9.4 19.8 16.6 은퇴후소득 ( 평균 : 184 만원 ) 은퇴후지출 ( 평균 : 159만원 ) 16) 여기에서제시된가계지출은저축과투자를제외한소비성지출만을의미한다. 그러나이하에서제시되는항목별문석에서는가계특성에따른저축이나투자비중및규모를파악할수있도록해당항목을함께제시할것이다. 저축 / 투자항목이포함되는경우은퇴자가계의월평균지출규모는 183 만원으로높아진다. 본장에서등장하는용어중가계지출은저축 / 투자를포함한의미이며, 소비지출은이를제외한의미로사용된다. 85

2) 은퇴후가계지출항목별규모및비중 17) 가계지출에서각각의항목이차지하는비중은기본생활비가 63% 로가장높았고, 다음으로의료비 13%, 저축 / 투자 11% 순이었다. 그림 5-18 기본생활비 62.9 은퇴후가계지출구조 의료비 12.7 문화생활비 7.8 자녀나친지증여 4.6 은퇴후가계지출규모는연령저축 / 투자 1.8 대가높아질수록점차감소하는기타경향을보였다. 5대은퇴자의 1.2 가계지출은 229만원, 저축 / 투자 를제외한소비지출은 192만원인것으로조사되었다. 반면 7대이상의경우전체가계지출은 183만원, 소비지출은 145만원으로, 5대가계의약 8 수준인것으로나타났다. 연령대별가계지출구조에서가장큰차이를보이는항목은의료비와저축 / 투자이다. 연령대가높을수록가계소득에서의료비가차지하는비중이높아지는것으로나타났다. 반면연령대가낮아질수록장래를위한저축과투자의비중이증가하는것을볼수있다. 표 5-7 은퇴후가계지출구조비교 - 연령대별 ( 단위 : 십만원, %) 5 대 6 대 7 대이상 계 소비지출 기본생활비의료비문화생활비자녀나친지증여기타저축 / 투자계 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 13.4 6.9 1.4 63.1 9.6 64.5 1.9 62.9 2.1 9. 2.2 13.6 2.4 14.6 2.2 12.7 1.9 8. 1.4 7.1 1.6 9.2 1.6 7.8 1.4 6.3.7 3.9.7 4..9 4.6.4 1.8.2 1..2 1.1.2 1.2 3.7 14. 2.3 11.3 1.3 6.7 2.4 1.8 22.9 1 17.2 1 15.8 1 18.3 1 17) 가계지출내지출항목별비중은각가계별로산정한지출항목별비중을평균하여구한값이다. 따라서같이제시된항목별지출규모평균의상대적크기와는다른값임에유의해야한다. 앞서가계소득분석시에도이와동일한유의사항을언급한바있다. 86

제 5 장은퇴자생활현황 부부가계의월평균지출은 189만원인것으로나타났으며, 이가운데저축 / 투자를제외한소비지출은 164만원이었다. 단독가계의월평균지출은 124만원, 소비지출은 113만원으로부부가계의 68% 수준이었다. 소득항목별비중에는큰차이가없었으나, 단독가계에서문화생활비의비중이약간높고저축 / 투자비중이약간낮은경향이있었다. 표 5-8 은퇴후가계지출구조비교 - 배우자동거여부별 ( 단위 : 십만원, %) 배우자동거 배우자비동거 계 소비지출 기본생활비의료비문화생활비자녀나친지증여기타저축 / 투자계 평균 비중 평균 비중 평균 비중 11.3 62.9 7.5 62.6 1.9 62.9 2.3 12.6 1.6 13.8 2.2 12.7 1.6 7.6 1.5 1.8 1.6 7.8.9 4.7.4 2.7.9 4.6.2 1.1.3 2..2 1.2 2.5 11.1 1.1 8.1 2.4 1.8 18.9 1 12.4 1 18.3 1 은퇴전직업에따라은퇴후가계지출규모에는큰차이가있었다. 은퇴후가계지출이가장작은집단은과거중소기업근로자로, 월평균가계지출은 162만원, 저축투자를제외한소비지출은 144만원이었다. 반면전문직의경우가계지출은 271 만원, 소비지출은 221만원으로상대적으로높은수준을보이고있었다. 전반적으로지출규모가클수록기본생활비의비중이작아지는대신, 문화생활비와저축 / 투자의비중이증가하는경향이있었다. 지출규모가가장낮은중소기업근로자의경우가계지출에서생활비가차지하는비중이 64%, 문화생활비와저축 / 투자의비중은 17% 였다. 반면전문직의경우생활비의비중은 54%, 문화생활비와저축 / 투자의비중은 28% 로나타나중소기업근로자와지출항목구성에차이를보였다. 표 5-9 은퇴후가계지출구조비교 - 은퇴전직업별 ( 단위 : 십만원, %) 자영업자 (9 인이하 ) 자영업자 (1 인이상 ) 중소기업근로자 대기업근로자 공무원 / 교원 전문직 계 소비지출 기본생활비의료비문화생활비자녀나친지증여기타저축 / 투자계 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 1.5 62.5 1.1 64.3 1. 64.1 11.5 66.3 11.5 6.3 13.8 53.5 1.9 62.9 2.2 12.9 1.9 13. 2.2 13.3 1.9 1.8 2.7 14.6 3.3 12.8 2.2 12.7 1.5 7.7 1.4 7.9 1.2 6.6 1.6 7.4 1.8 8.4 3.3 12. 1.6 7.8.7 3.9.9 4.9.8 4.8.8 4.3.9 4.8 1.6 5.3.9 4.6.2 1.3.4 2.1.2 1.1.2 1.2.3 1.2.1.4.2 1.2 2.5 11.8 1.9 7.9 1.8 1.2 2.2 9.9 2.4 1.8 5. 16. 2.4 1.8 17.6 1 16.6 1 16.2 1 18.3 1 19.6 1 27.1 1 18.3 1 87

가계지출규모는가계소득규모에비례하는것으로나타났다. 현재소득이 1 만원이하인집단의가계지출평균은 99만원으로이가운데 95만원을소비지출에사용하고있었다. 소득이 31만원이상인경우의가계지출규모는 364만원으로, 소비지출에만 294만원을쓰고있는것으로타나났다. 한편소득이높을수록은퇴후지출에서기본생활비가차지하는비중은감소하는데반해, 저축 / 투자의비중은증가하는것을볼수있다. 실제가계지출에서저축 / 투자가차지하는비중은은퇴후소득 31만원이상인가계가 1만원이하에비해 4배가넘는것으로나타났다. 저축 / 투자가다시자산소득을형성할것을고려하면, 앞으로고소득집단과저소득집단간의소득격차는더욱증가할것으로예상할수있다. 표 5-1 은퇴후가계지출구조비교 - 은퇴후월평균가계소득별 ( 단위 : 십만원, %) 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 계 소비지출 기본생활비의료비문화생활비자녀나친지증여기타저축 / 투자계 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 7.1 73.3 9.9 63.8 13.1 52.9 19.8 53.9 1.9 62.9 1.3 12.5 2.1 13.7 2.8 11.4 4. 11.5 2.2 12.7.7 6.1 1.2 6.8 2.7 11.1 3.5 9.8 1.6 7.8.4 3.1.7 4.4 1.5 6.3 1.7 5.1.9 4.6.1.9.2 1.3.4 1.5.4 1.2.2 1.2.4 4.1 1.6 9.9 4.1 16.8 7. 18.5 2.4 1.8 9.9 1 15.6 1 24.6 1 36.4 1 18.3 1 지출규모가소득에비례함을고려하면, 지출규모에따른분석또한위의소득규모에따른분석과동일한결과를보여줄것이다. 따라서이에대한자세한설명은생략한다. 표 5-11 은퇴후가계지출구조비교 - 은퇴후월평균가계지출별 ( 단위 : 십만원, %) 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 계 소비지출 기본생활비의료비문화생활비자녀나친지증여기타저축 / 투자계 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 6.4 72.5 9.9 63.1 13.8 53.3 21.3 56.1 1.9 62.9 1.1 12.7 2.2 13.5 3.2 12.4 3.6 9.6 2.2 12.7.5 5.2 1.3 7.7 2.8 1.6 3.7 9.6 1.6 7.8.3 3.5.8 4.5 1.6 6.1 1.6 4.4.9 4.6.1.9.2 1.2.4 1.7.5 1.4.2 1.2.4 5.2 1.6 1. 4.2 16. 7.4 18.9 2.4 1.8 8.7 1 16. 1 26. 1 38.1 1 18.3 1 가계지출규모는보유자산규모에비례했다. 현재보유자산이 2억원이하인경우의월평균가계지출은 134만원으로, 그가운데 12만원이소비지출에속했다. 88

제 5 장은퇴자생활현황 반면보유자산이 8억원이넘는경우의지출규모는 239만원, 소비지출은 2만원으로상당한차이가있었다. 또한보유자산에따라가계지출의구성에도큰차이가있었다. 보유자산이적을수록기본생활비의비중이, 많을수록문화생활비와저축 / 투자의비중이높아지는것으로나타났다. 실제보유자산이 2억원이하인경우에는기본생활비비중이 7 로대부분을차지하고있었다. 반면보유자산이 8억원이넘는경우에는기본생활비의비중이 55% 로낮아지고, 그만큼문화생활비와저축 / 투자비중이높아지는것을볼수있다. 앞서언급한바와같이이러한가계지출구조는장차이들의빈부격차를심화시키는주요원인으로작용할수있다. 표 5-12 은퇴후가계지출구조비교 - 현재보유자산규모별 ( 단위 : 십만원, %) 2 억이하 2 억 1 백 ~4 억 4 억 1 백 ~6 억 6 억 1 백 ~8 억 8 억 1 백이상 계 소비지출 기본생활비의료비문화생활비자녀나친지증여기타저축 / 투자계 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 평균 비중 9. 7.1 1. 64.8 11.6 61.3 12.5 6.9 12.7 55.3 1.9 62.9 1.7 13.2 2.1 13.1 2.5 13.2 2.7 14.1 2.5 1.6 2.2 12.7.5 3.6 1.2 6.7 1.7 8. 1.8 8.2 3.2 13.4 1.6 7.8.7 3.9.6 3.9.8 3.8 1.4 6. 1.4 6.3.9 4.6.1.6.3 1.8.3 1.6.1.4.3 1.1.2 1.2 1.4 8.7 1.9 9.8 2.6 12.1 2.5 1.4 3.9 13.4 2.4 1.8 13.4 1 16.1 1 19.5 1 2.9 1 23.9 1 18.3 1 5. 소득 / 지출만족도 은퇴자들의 43% 는현재자신의소득 / 지출상태에대해중간정도의만족도를보이는것으로나타났다. 또한만족한다는응답은 32%, 불만족은 26% 로나타나비슷한비율을보여주었다. 그림 5-19 소득 / 지출만족도 1 1.4 매우만족 8 3.2 만족 만족 31.6% 6 42.6 보통 보통 42.6% 평균 : 51.4 (1 점만점 ) 24.2 1.6 불만족 매우불만족 불만족 25.8% 89

현재자신의소득지출현황에불만족한다고답한사람들의가계소득평균은 133만원, 가계지출 18) 평균은 136만원이었다. 보통이라고답한경우의소득 / 지출평균은각각 178만원과 18만원이었으며, 만족한다고답한경우의소득 / 지출평균은각각 233만원과 227만원이었다. 19) 그림 5-2 소득 / 지출만족도별은퇴후월평균가계소득및은퇴후월평균가계지출비교 1 8 6 2.3 9.9 2.9 2.3 8.9 18.4 1 9.3 9.3 15.5 13.6 8 45. 44.2 34.2 31 만원이상 34.8 6 53.5 5.2 21~3만원 34.8 44.2 35.4 11~2만원 43.4 24.4 23.9 1 만원이하 9.5 12. 불만족보통만족불만족보통만족 평균 133 만원 178 만원 233 만원평균 136 만원 18 만원 272 만원 자신의소득 / 지출현황에불만족한다고답한경우의평균보유자산규모는 3억 4천만원인것으로나타났으며, 보통과만족한다고답한경우의보유자산평균은각각 5억3천만원과 8억1천만원인것으로나타났다. 2) 한편은퇴후소득대체율이높을수록만족도또한높아지는것을볼수있다. 만족도별소득대체율평균은불만족은 59%, 보통은 62%, 만족의경우에는 76% 인것으로나타났다. 그림 5-21 소득 / 지출만족도별현재보유자산규모및소득대체율비교 1 8 6 7.8 3.9 16.3 3.2 41.9 불만족 17. 12.3 19.3 34.4 17. 보통 35.4 1.8 23.4 24.1 6.3 만족 1 8 억 1 백이상 6 억 1 백 ~8 억 4 억 1 백 ~6 억 2 억 1 백 ~4 억 2 억이하 8 6 7. 14. 26.4 4.3 12.4 불만족 8.5 21.1 28.6 27.2 14.6 보통 17.1 21.5 25.3 31.6 4.4 만족 1 초과 76%~ 1 51%~ 75% 26%~ 5 25% 이하 평균 3 억 4 천만원 5 억 3 천만원 8 억 1 천만원 평균 59% 62% 76% 9

제 5 장은퇴자생활현황 소득지출만족도별로가계자산구성에는큰차이가있었다. 만족도가낮을수록소득에서근로소득과사적이전소득의비중이높아지는것으로나타났으며, 만족도가높을수록자산소득과연금소득의비중이높아지는경향을보였다. 특히만족한다고답한응답자일수록특정소득원에편중됨없이, 전체소득내에서연금소득과자산소득, 근로소득이비슷한비율을유지하고있음을볼수있다. 그림 5-22 소득지출만족도별가계자산구조비교 만족 23.6 3.9 35.8 9.6.1 소득평균 233 만원 보통 19.9 17.1 49.6 13.1.4 178 만원 불만족 18.2 6.3 52.7 21. 1.8 133 만원 연금소득자산소득근로소득사적이전소득공공부조 한편소득원유무에따라서도만족도에는차이가있었다. 연금소득과자산소득의경우해당소득원을보유한가계의만족도평균이그렇지않은경우에비해높은것으로나타났다. 반대로근로소득과사적이전소득, 공공부조의경우오히려해당소득원을보유하지않은가계에서소득지출만족도가더높은것을볼수있다. 표 5-13 가계소득원보유여부에따른소득 / 지출만족도비교 (1 점만점 ) 연금소득 자산소득 근로소득 사적이전소득 공공부조 있음 53.8 6.3 5.3 49. 35. 없음 48.3 46.3 53.5 53.3 51.8 base = 조사대상자전체 (N=5) 18) 소득 / 지출에대한만족도는소비지출외에미래를위한저축이나투자에의해서도영향을받을것으로보아, 만족도분석시비교기준은소비지출대신가계지출을사용하였다. 19) 은퇴후소득과소득 / 지출만족도사이의상관은.39, 은퇴후지출과소득 / 지출만족도의상관은.38 인것으로분석되었다. 2) 현재보유자산규모와소득 / 지출만족도와의상관은.39 인것으로나타났다. 91

제 2 절근로활동 21) 실태 1. 은퇴후근로활동경험실태 은퇴자의 66% 는은퇴후근로활동경험이있는것으로조사되었다. 이중 56% 는현재근로활동을하고있었으며, 1 는현재는하고있지않으나과거에한경험이있다고답했다. 근로활동유경험자의 55% 는정기적으로, 45% 는부정기적으로근로활동에종사한것으로나타났으며, 근로경험기간은평균 5.1년이었다. 그림 5-23 은퇴후근로활동경험실태 과거에는했으나현재는안함 9.6 현재하고있음 56.2 한적없음 34.2 평균 : 5.1 년 31.3 3 24. 25.8 정기적근로활동 54.7 부정기적근로활동 45.3 1 13.4 5.5 1 년이하 1 년초과 ~3 년이하 3 년초과 ~5 년이하 5 년초과 ~1 년이하 1 년초과 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 성별에따른근로활동경험율에는매우큰차이가있었다. 남자의경우 73% 가은퇴후에도근로활동을한경험이있는것으로나타났다. 이는여자의 28% 만이근로활동경험이있었던것과비교할때, 거의세배에가까운수치이다. 남녀간차이의원인으로는우선남자가여자에비해비자발적은퇴가많았던것을들수있다. 반면여자의경우단순히일을하기싫어서나건강상의이유로일을그만둔비율이높아은퇴후에일을지속하는비율이남자에비해현저히낮은것으로생각된다. 21) 본보고서에서는은퇴자들의외부활동을근로활동과사회활동으로나누어분석하고있다. 분류기준은해당활동에따른보수가주어지는지여부로서, 보수가주어지는일은근로활동, 보수가주어지지않는일은사회활동으로분류한다. 92

제 5 장은퇴자생활현황 또한남자가여자에비해생활비마련에대한부담이더큰것도이유가될수있다. 실제근로활동이유에서도여자에비해남자가생활비때문에일을한다는의견이더많음을볼수있다. 근로활동형태에서도남자는절반이상이정기적인근로활동에종사하였던데반해, 여자는정기적근로활동의비율이 1/4에도미치지못하였다. 이는남자들의근로활동으로는주로기업체아르바이트나자영업이많았던데비해, 여자는유급가족종사나가내부업등이상대적으로많았던것과도연관지어생각할수있다. 그림 5-24 은퇴후근로활동경험실태비교 - 성별 1 26.9 72.5 8 6 1.2 한적없음 62.9 6.3 21.3 과거에했으나현재는안함 현재하고있음 남자 여자 1 53.1 77.3 4.9 13.6 8 27.1 9.1 1 년초과 6 46.9 남자 22.7 여자 비정기적근로활동 정기적근로활동 23.4 3.3 14.3 남자 31.8 45.5 여자 5 년초과 ~1 년이하 3 년초과 ~5 년이하 1 년초과 ~3 년이하 1 년이하 평균 5.1 년 5.2 년 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 93

연령에따라서도근로활동경험율에는큰차이가있었다. 5대의경우 74% 가은퇴후에도근로활동경험이있다고답했으나, 7대이상의경우그비율이 47% 로낮아지는것을볼수있다. 7대는 3 가현재근로활동을하고있다고답했으며, 17% 는과거에한적있으나지금은하지않는다고답했다. 5대근로활동유경험자의 63% 는정기적으로근로활동을하였다고답했으나, 7대이상에서는정기적근로활동의비율이 3 에도미치지못했다. 한편 7대이상의근로활동유경험자의경우은퇴이후에도평균 6.7년동안근로활동을해온것으로조사되었으며, 1년넘게일을계속했다는응답도 14% 에달했다. 그림 5-25 은퇴후근로활동경험실태비교 - 연령대별 1 25.8 29. 53.2 8 6 2.3 9.7 한적없음 71.9 61.3 17. 과거에했으나현재는안함 29.8 현재하고있음 5 대 6 대 7 대이상 1 8 6 36.8 63.2 5 대 59.1 4.9 6 대 7.7 29.3 7 대이상 비정기적근로활동 정기적근로활동 1.1 21.1 24.2 35.8 17.9 5 대 5.1 26.6 25.6 3.1 12.5 6 대 13.8 31. 18.9 27.5 8.6 7 대이상 1 년초과 5 년초과 ~1 년이하 3 년초과 ~5 년이하 1 년초과 ~3 년이하 1 년이하 평균 3.8 년 5.2 년 6.7 년 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 94

제 5 장은퇴자생활현황 은퇴전직업별로는근로자의근로활동경험율이 75% 로가장높았다. 반면공무원 / 교원과전문직의근로활동경험율은각각 54% 와 49% 로근로자에비해상당히낮은것을볼수있다. 그이유는공무원 / 교원과전문직의경우어느정도안정적노후소득이확보된상태이므로, 생활비등의경제적이유때문에근로활동을지속할유인이낮기때문이다. 이와관련한자세한사항은앞선소득관련분석에서이미언급한바있다. 다음분석에서다루어지겠지만, 이들은향후근로활동지속의향도타직업군에비해상당히낮은것으로나타났다. 그림 5-26 은퇴후근로활동경험실태비교 - 은퇴전직업별 1 39.9 24.6 46.2 51.1 8 9.8 6 5.8 54.4 65.6 13.4 4.4 17. 31.9 한적없음 과거에했으나현재는안함 현재하고있음 자영업자 근로자 공무원 / 교원 전문직 1 8 54.8 51.4 57.1 78.3 7.4 22. 4.9 29. 3.6 32.2 4.3 8.6 26. 1 년초과 6 45.2 자영업자 48.7 근로자 42.9 공무원 / 교원 21.7 전문직 비정기적근로활동 정기적근로활동 25.3 33.6 11.6 자영업자 21.9 3.1 14.3 근로자 32.2 21.4 1.7 공무원 / 교원 43.5 17.4 전문직 5 년초과 ~1 년이하 3 년초과 ~5 년이하 1 년초과 ~3 년이하 1 년이하 평균 5.3 년 5.1 년 5.4 년 3.7 년 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 95

은퇴연령이빠를수록은퇴후에도근로활동을지속하는비율이높았다. 실제 5세이전에은퇴한조기은퇴자의경우 87% 가은퇴후에도다시근로활동에종사하고있었다. 반면 6세이후에은퇴한경우절반가량인 46% 만이다시근로활동에참여하는것으로나타났으며, 비정기적근로활동의비율도높아졌다. 한편 5세미만에은퇴한경우, 은퇴후에도평균 8.3년동안근로활동을계속하는것으로나타났다. 반면 6세이상에은퇴한경우에는근로활동지속율도낮았지만, 근로기간도평균 3.4년으로짧아지는것을볼수있다. 그림 5-27 은퇴후근로활동경험실태비교 - 은퇴연령별 1 13.3 26.3 54.3 8 11.1 9.5 6 한적없음 75.6 64.2 9.3 과거에했으나현재는안함 36.4 현재하고있음 5 세미만 5~59 세 6 세이상 1 8 48.7 51. 69. 12.8 5.6 25. 1.4 13.6 18.9 1 년초과 6 53.9 25. 5 년초과 ~1 년이하 51.3 5 세미만 49. 5~59 세 31. 6 세이상 비정기적근로활동 정기적근로활동 28.2 2.6 2.6 5세미만 32.9 11.6 5~59세 41.9 24.3 6 세이상 3 년초과 ~5 년이하 1 년초과 ~3 년이하 1 년이하 평균 8.3 년 5.1 년 3.4 년 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 96

제 5 장은퇴자생활현황 은퇴전소득수준이 41만원이상으로높았던경우은퇴후근로활동지속율이매우낮아지는것으로나타났다. 이들의경우충분한은퇴준비가되어있기때문에경제적이유로근로활동을지속할필요가없기때문으로생각된다. 앞서대체로소득수준이높은전문직은퇴자들의근로활동경험율이특히낮았던것과같은맥락으로볼수있다. 그림 5-28 은퇴후근로활동경험실태비교 - 은퇴전월평균가계소득별 1 32. 29.6 24.7 55.2 8 6 9.6 1.5 11.1 한적없음 58.4 59.9 64.2 6.9 37.9 과거에했으나현재는안함 현재하고있음 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 1 8 55. 56. 5.8 56.4 7. 31. 5. 22. 4.9 26.2 2.6 18. 1 년초과 6 45. 44. 49.2 43.6 비정기적근로활동 2.9 3.2 26. 33. 24.6 29.5 28.2 33.4 5 년초과 ~1 년이하 3 년초과 ~5 년이하 1 년초과 ~3 년이하 2 만원이하 21~3 만원 31~4 만원 41 만원이상 정기적근로활동 1.9 2 만원이하 14. 21~3 만원 14.8 31~4 만원 17.9 41 만원이상 1 년이하 평균 5.6 년 4.9 년 5. 년 2.4 년 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 97

한편은퇴후월평균가계소득에따른근로활동경험율은특이한분포를보여준다. 소득분포의양극단, 즉은퇴후소득이매우낮은집단과매우높은집단에서근로활동경험율이낮은것을볼수있다. 이두집단이근로활동경험율이낮은이유는각각다르게해석된다. 우선고소득층의근로활동비율이낮은이유는이미충분히은퇴준비가되어있는경우가많기때문으로생각된다. 반대로저소득층의경우에는연령이나건강상의이유등으로근로활동을할수없기때문에, 결과적으로소득이낮아지는것으로볼수있다. 그림 5-29 은퇴후근로활동경험실태비교 - 은퇴후월평균가계소득별 1 46. 29.5 26.3 4.4 8 6 16.9 37.1 7.3 63.2 9.1 64.6 3.5 56.1 한적없음 과거에했으나현재는안함 현재하고있음 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 1 65.7 58.7 45.2 35.3 9. 4.5 2.7 8.8 8 28.4 25.9 23.4 26.4 1 년초과 6 34.3 1 만원이하 41.3 11~2 만원 54.8 21~3 만원 64.7 31 만원이상 비정기적근로활동 정기적근로활동 14.9 35.8 11.9 1 만원이하 25.2 29.6 14.8 11~2 만원 28.7 31.5 13.7 21~3 만원 26.5 29.4 8.8 31 만원이상 5 년초과 ~1 년이하 3 년초과 ~5 년이하 1 년초과 ~3 년이하 1 년이하 평균 5.6 년 4.9 년 4.8 년 5.7 년 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 98

제 5 장은퇴자생활현황 2. 근로활동종류 은퇴자들의근로활동은주로기업체아르바이트에집중되어있었다. 은퇴후근로활동경험자의 64% 가경비나청소용역을포함한기업체아르바이트를한것으로나타났으며, 다음으로 18% 는자영업이나창업, 9% 는돈을받고가족의일을돕고있다 22) 고답했다. 그림 5-3 은퇴후근로활동종류 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 63.5 자영업 ( 창업 ) 18.2 돈을받고가족의일을도움 9.4 비영리단체유급봉사 7.3 공공근로 4.3 집에서할수있는부업 3.6 기타 2.7 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 성별에따른근로활동종류에는차이가있었다. 남자는 66% 가기업체아르바이트, 19% 가자영업을하고있다고답해, 전체의 85% 가두직종에서일하고있는것으로나타났다. 반면여자는특정종류에편향되지않고다양한종류의근로활동을하고있었다. 특히여자의 68% 가남자는거의하지않는유급가족종사, 비영리단체유료봉사, 가내부업에종사하고있어남녀간에큰차이가있음을보여준다. 이러한근로활동종류의차이때문에여자의비정기적근로활동비율이높았던것으로생각된다. 그림 5-31 은퇴후근로활동종류비교 - 성별 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 65.5 36.4 자영업 ( 창업 ) 18.9 9.1 돈을받고가족의일을도움 8.1 27.3 6.2 비영리단체유급봉사 22.7 3.9 공공근로 9.1 2.6 집에서할수있는부업 18.2 2.6 기타 4.5 남자 여자 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 22) 이하에서는돈을받고가족의일을돕는것을 유급가족종사 로칭할것이다. 99

연령대별특징또한큰것으로나타났다. 5대젊은은퇴자의경우 91% 가기업체아르바이트와자영업에종사하고있었으며, 특히자영업의비중이타연령대에비해매우높았다. 7대이상에서는기업체아르바이트대신유급가족종사나비영리단체유급봉사, 가내부업등의비중이상대적으로높아짐을볼수있다. 또한연령대가높을수록공공근로의비율도높아지고있었다. 이같은차이의원인은연령대에따라근로활동의목적이나은퇴자의건강상태등이상당히달라지기때문으로볼수있다. 그림 5-32 은퇴후근로활동종류비교 - 연령대별 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 51.7 55.8 71.6 자영업 ( 창업 ) 1.8 13.8 34.7 돈을받고가족의일을도움 5.3 비영리단체유급봉사 6.8 2.1 공공근로 4.5 1.1 집에서할수있는부업 2.8 7.4 9.1 6.9 1.3 12.1 13.8 5대 기타 3.2 2.3 3.4 6대 7대이상 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 은퇴전자영업자와근로자였던경우에는 2/3가은퇴후기업체아르바이트를통해근로활동을지속하고있었다. 반면공무원 / 교원과전문직은기업체아르바이트비중이상대적으로낮고다른종류의일을하는경우가많았다. 이같은차이는근로활동지속이유와관련이있을것으로생각된다. 자영업자나근로자는생활비조달이근로활동을지속하는주된이유였다. 따라서고정적으로수입을얻을수있는기업체아르바이트를선호하는것으로볼수있다. 반면전직공무원 / 교원이나전문직은경제적이유대신일하는즐거움이나건강유지를위해근로활동을계속하는경우가많았다. 따라서비교적편하게할수있는유급가족종사나비영리단체유급봉사, 가내부업등을택하는비율이높은것으로생각할수있다. 1

제 5 장은퇴자생활현황 그림 5-33 은퇴후근로활동종류비교 - 은퇴전직업별 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 47.8 53.6 64.2 66.7 자영업 ( 창업 ) 2. 14.3 18. 17.4 돈을받고가족의일을도움비영리단체유급봉사 9.4 7.1 13. 7.3 6.5 7.1 13. 21.4 공공근로 집에서할수있는부업 기타 4.2 4.9 3.6 4.2 2.2 7.1 8.7 2.1 2.2 7.2 4.3 자영업자근로자공무원 / 교원전문직 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 한편은퇴후소득이높을수록기업체아르바이트비율이감소하고자영업의비율이높아지는것으로나타났다. 이러한경향은보유자산규모에따라더욱확실하게나타난다. 그림 5-34 은퇴후근로활동종류비교 - 은퇴후월평균가계소득별 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 자영업 ( 창업 ) 9. 15.5 27.4 29.4 54.8 52.9 62.7 7.3 돈을받고가족의일을도움 6.5 1.4 12.3 14.7 비영리단체유급봉사 6.5 5.5 8.8 1.4 공공근로 집에서할수있는부업 기타 1.9 4.1 2.9 6. 3.2 2.7 2.9 3. 1.3 6.9 1.4 1 만원이하 11~2만원 21~3만원 31 만원이상 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 11

보유자산규모가 8억원이넘는은퇴자의경우기업체아르바이트와자영업의비율이동일한것을볼수있다. 이들은근로활동의목적이돈이아닌경우가많기때문에, 유급가족종사도많은편이었다. 반대로자산규모가 2억원이하인집단의경우, 기업체아르바이트다음으로공공근로가높은비중을차지하고있었다. 그림 5-35 은퇴후근로활동종류비교 - 현재보유자산규모별 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 자영업 ( 창업 ) 돈을받고가족의일을도움비영리단체유급봉사공공근로집에서할수있는부업기타 8.8 7.5 7.3 7.2 6.3 7.3 8.2 7.4 2.1 1. 4.1 6.3 1. 3.1 5.6 18.8 14.3 2.4 38.9 38.9 71.3 66.7 67.3 2 억이하 2억 1백 ~ 4억 2.5 2. 4억 1백 ~ 8억 1.9 8 억 1 백이상 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 12

제 5 장은퇴자생활현황 3. 근로활동을하는이유 ( 근로활동경험자 ) 근로활동종사자의 2/3는생활비를벌기위해근로활동을지속하는것으로나타났다. 복수응답을허용하는경우에도생활비조달이나용돈벌이가근로활동지속이유의대부분을차지하는것을볼수있다. 그러나이러한근로활동지속이유는은퇴자특성에따라많은차이가있었다. 그림 5-36 은퇴후근로활동을하는이유 생활비가필요해서 13.7 성취감 / 일하는것이즐거움 31.9 8.2 건강을유지하기위해 23.4 6.7 개인적인용돈이필요해서 48.6 3. 자녀등에게줄돈을마련하려고 13.7 1.8 다른사람들과만나기위해 8.5 66.6 72.6 1 순위 1+2 순위 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 성별에따라서근로활동지속이유에는많은차이가있었다. 남자의경우 75% 가생활비조달이나용돈벌이등의경제적이유로근로활동을지속하고있었다. 반면여자의경우생계적인이유도일하는비율은 55% 로남자에비해상당히낮았다. 대신일하는즐거움이나건강유지등의비생계적이유가 31% 로높은비중을차지하고있었다. 그림 5-37 은퇴후근로활동을하는이유비교 - 성별 생활비가필요해서 67.4 54.5 12.7 성취감 / 일하는것이즐거움 27.3 7.8 건강을유지하기위해 13.6 개인적인용돈이필요해서 7.2 자녀등에게줄돈을마련하려고 3.3 1.6 다른사람들과만나기위해 4.5 남자 여자 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329), 1 순위 연령대별로는 5~6대의경우생활비조달을위해일한다는응답이압도적이었다. 반면 7대이상의경우 5~6대에비해성취감이나건강유지등비생계적이유로일을지속하는비중이높은것을볼수있다. 실제 5~6대는아직자녀들이학업을계속하고있거나결혼자금마련등의이유로일을지속해야하는경우가 13

많을것으로생각된다. 반면 7대이상이되면이러한부담감이어느정도완화되므로, 비경제적이유로일을지속하는경우가상대적으로증가하는것으로볼수있다. 그림 5-38 은퇴후근로활동을하는이유비교 - 연령대별 생활비가필요해서 성취감 / 일하는것이즐거움 1.5 12.5 22.4 48.3 7.5 7.5 건강을유지하기위해 4.2 7.4 4.2 개인적인용돈이필요해서 6.8 1.3 자녀등에게줄돈을마련하려고 1.7 7.4 3.2 다른사람들과만나기위해 1.1 1.7 17.2 5 대 6 대 7 대이상 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329), 1 순위 어느정도안정적인소득이보장되는공무원 / 교원이나전문직과, 그렇지못한자영업자나근로자사이에는근로활동지속이유에큰차이가있었다. 특히전문직의경우돈을목적으로일을하는경우는 22% 에불과한반면, 일하는즐거움이나건강유지가목적이라는응답이 3 와 39% 를차지해다른직업군과는확연한차이가있었다. 그림 5-39 은퇴후근로활동을하는이유비교 - 은퇴전직업별 생활비가필요해서 성취감 / 일하는것이즐거움 21.7 1.5 12.6 17.9 3.4 53.6 69.4 75.7 건강을유지하기위해 6.3 4.4 14.3 39.1 개인적인용돈이필요해서 자녀등에게줄돈을마련하려고 다른사람들과만나기위해 1. 6.3 2.2 1.4 7.1 1.1 7.1 8.7 자영업자근로자공무원 / 교원전문직 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329), 1 순위 14

제 5 장은퇴자생활현황 5세이전에은퇴한조기은퇴자의경우 85% 가생활비때문에근로활동을계속하는것으로나타났다. 용돈벌이까지고려하면, 조기은퇴자의 92% 가돈을목적으로일을계속하는것으로볼수있다. 조기은퇴자의근로활동지속비율이 87% 에달했던것을고려하면, 조기은퇴자의대부분이은퇴후에도어쩔수없이근로활동을계속하고있음을알수있다. 반면은퇴연령이늦을수록일하는즐거움이나건강유지를위해근로를지속하는비율이상대적으로높아짐을볼수있다. 그림 5-4 은퇴후근로활동을하는이유비교 - 은퇴연령별 생활비가필요해서 성취감 / 일하는것이즐거움 13. 23. 55.4 67.1 84.6 건강을유지하기위해 5.1 8.3 9.5 7.7 개인적인용돈이필요해서 5.5 9.4 2.6 자녀등에게줄돈을마련하려고 3.7 1.4 다른사람들과만나기위해 2.3 1.4 5세미만 5~59세 6세이상 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329), 1 순위 은퇴후소득 2만원이하의경우는근로활동지속이유가거의생활비에집중되어있었다. 반면 2만원이넘는경우일자체에서보람을얻고자하는비율이높아진다. 이러한차이는이어지는보유자산규모별비교에서더욱두드러지게나타난다. 그림 5-41 은퇴후근로활동을하는이유비교 - 은퇴후월평균가계소득별 생활비가필요해서 52.1 55.9 1.4 성취감 / 일하는것이즐거움 7.7 2.5 32.4 73.1 72.9 건강을유지하기위해개인적인용돈이필요해서자녀등에게줄돈을마련하려고다른사람들과만나기위해 7.5 8.4 8.2 8.8 7.5 7.1 6.8 2.9 1.5 1.9 8.2 1.9 4.1. 1 만원이하 11~2만원 21~3만원 31 만원이상 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329), 1 순위 15

현재보유자산이 2억원이하인은퇴자의 86% 는생활비때문에근로활동을지속한다고답했다. 반면자산이 8억원이넘는경우생활비를위해일을하는비율은 32% 에불과하였으며, 성취감이나건강유지, 다른사람과의교류를위해일을지속하는비율은 59% 에달했다. 그림 5-42 은퇴후근로활동을하는이유비교 - 현재보유자산규모별 생활비가필요해서 성취감 / 일하는것이즐거움 31.5 8.8 9.4 13.2 29.6 61.2 75. 86.3 건강을유지하기위해 6.3 9.2 22.2 개인적인용돈이필요해서 자녀등에게줄돈을마련하려고 다른사람들과만나기위해 3.8 3.1 1.3 5.2 4.1 1. 1. 7.4 11.2 9.3 2억이하 2억 1백 ~ 4억 4억 1백 ~ 8억 8억 1백이상 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329), 1 순위 16

제 5 장은퇴자생활현황 4. 은퇴후근로활동을하지않는이유 ( 근로활동비경험자 ) 은퇴자들이근로활동을하지않는주된이유는건강문제인것으로나타났다. 다음으로 원하는일을할기회가없어서, 돈이필요치않아서 등의이유로근로활동을하지않는다는응답이많았다. 한편복수응답을허용한경우에는 원하는일을할기회가없어서 가가장높은순위를차지하였다. 다음으로 건강이좋지않아서, 은퇴자가할수있는일이한정되어서 등의이유가높은비중을차지하고있었다. 여기서주목할사실은은퇴자들이 원하는일자리가없어서 내지는 할수있는일이한정되어있어서 와같은사회구조적문제로일을못하는경우가생각외로많다는것이다. 즉상당수의은퇴자들은원하는일자리만있다면얼마든지일을할의향이있다는것이다. 현재평균수명의증가로사람들의은퇴기간이점차길어지고있음을고려할때, 보다생산적으로은퇴기간을보내기위한고령자일자리창출등의노력이필요함을보여주는대목이다. 그림 5-43 은퇴후근로활동을하지않는이유 건강이좋지않아서 원하는일을할기회가없어서 14.6 돈이별로필요하지않아서 22.8 13.5 은퇴자가할수있는일이한정 37.4 12.3 자녀나배우자등가족의반대 25.7 2.9 일을찾는방법을몰라서 9.4 2.3 가사때문에시간이없음 1.5 22.2 32.2 4.4 49.1 1 순위 1+2 순위 base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171) 은퇴후에근로활동을지속하지않는이유에는남녀간에큰차이가있었다. 여자의경우건강상의이유나가족의반대등의개인적이유로일을하지않는경우가대부분이었다. 반면남자의경우적당한일자리가없어서일을하지않는경우가많았다. 즉남자의경우적당한일자리만있다면, 현재일을하지않고있는은퇴자의절반은다시근로활동을지속하고자하는욕구가있는것으로볼수있다. 17

그림 5-44 은퇴후근로활동을하지않는이유비교 - 성별 건강이좋지않아서 원하는일을할기회가없어서 8.6 12.4 돈이별로필요하지않아서 19. 은퇴자가할수있는일이한정 18.6 3.4 8.8 자녀나배우자등가족의반대 19. 2.7 일을찾는방법을몰라서 3.4 가사때문에시간이없음 6.9 28.3 29.2 39.7 남자여자 base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171), 1 순위 연령대에따라서도은퇴자가근로활동을지속하지않는이유에는차이가있었다. 특이한사실은 5대은퇴자가근로활동을하지않는이유로는 돈이필요하지않아서 가가장높은비중을차지했다는것이다. 이는앞서 5대가근로활동을하는이유로생활비가필요해서라는응답이압도적이었음을볼때, 상당히대조되는결과라할수있다. 한편연령이높아질수록적당한일자리가없어일을못한다는응답이많아지는것은눈여겨볼만한사실이다. 그림 5-45 은퇴후근로활동을하지않는이유비교 - 연령대별 건강이좋지않아서 원하는일을할기회가없어서 18.2 18.1 27.3 28.8 28.8 37.5 돈이별로필요하지않아서 8.3 13.6 3. 은퇴자가할수있는일이한정 16.7 15.2 12.1 자녀나배우자등가족의반대 15.3 9.1 일을찾는방법을몰라서 1.4 1.5 가사때문에시간이없음 2.8 3. 9.1 3.3 5대 6대 7대이상 base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171), 1 순위 은퇴전직업별차이는전문직은퇴자에서두드러지게나타났다. 전문직은퇴자의경우타직업군에비해 건강이좋지않아서 나 돈이필요없어서 등의개인적인이유로근로활동을하지않는경우가훨씬많은것으로나타났다. 특히 돈이 18

제 5 장은퇴자생활현황 필요없어서 라는응답은타직업군의세배가까이되는것을볼수있다. 반면적당한일이없어서근로활동을하지않는응답은상대적으로매우낮은비중을보여주었다. 그림 5-46 은퇴후근로활동을하지않는이유비교 - 은퇴전직업별 3.1 28.3 건강이좋지않아서 37.5 원하는일을할기회가없어서 돈이별로필요하지않아서 19. 31.7 29.2 12.7 1. 12.5 33.3 41.7 은퇴자가할수있는일이한정자녀나배우자등가족의반대일을찾는방법을몰라서가사때문에시간이없음 4.2 4.8 3.3 3.2 3.3 14.3 11.7 16.7 12.5 15.8 11.7 12.5 자영업자근로자공무원 / 교원전문직 base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171), 1 순위 조기은퇴자의경우일자리부족보다는건강문제등개인적인이유로일을하지않는경우가많은것으로나타났다. 반면은퇴연령이늦을수록적당한일이없어서근로활동을지속하지못하는경우가많은것을볼수있다. 그림 5-47 은퇴후근로활동을하지않는이유비교 - 은퇴연령별 건강이좋지않아서원하는일을할기회가없어서 16.7 19.3 26. 28.4 35.1 5. 돈이별로필요하지않아서 16.7 13.6 15.6 은퇴자가할수있는일이한정 7.8 19.3 16.7 자녀나배우자등가족의반대 1.4 13.6 일을찾는방법을몰라서 3.9 2.3 가사때문에시간이없음 1.3 3.4 5세미만 5~59세 6세이상 base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171), 1 순위 19

은퇴후소득이적음에도불구하고근로활동에참여하지않는이유는 건강상의이유 나 적당한일자리가없어서 인것으로나타났다. 반면소득이높아질수록돈이필요치않아일을하지않는다는응답이상당히증가함을볼수있다. 그림 5-48 은퇴후근로활동을하지않는이유비교 - 은퇴후월평균가계소득별 건강이좋지않아서 26.2 23.1 원하는일을할기회가없어서 돈이별로필요하지않아서 은퇴자가할수있는일이한정 자녀나배우자등가족의반대 일을찾는방법을몰라서 가사때문에시간이없음 4.3 3.5 15.4 15.8 15.4 15.4 1.5 13.8 11.5 13. 1.8 1.5 3.8 8.7 1.5 3.5 4.3 19.2 26.3 26.2 26.9 26.1 38.6 43.5 1 만원이하 11~2만원 21~3만원 31 만원이상 base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171), 1 순위 보유가계자산규모에따라서도대체로위와유사한결과가나타남을볼수있다. 그림 5-49 은퇴후근로활동을하지않는이유비교 - 현재보유자산규모별 건강이좋지않아서 22.4 원하는일을할기회가없어서 돈이별로필요하지않아서 은퇴자가할수있는일이한정 자녀나배우자등가족의반대 일을찾는방법을몰라서 가사때문에시간이없음 5. 5. 1.9 4.1 2.1 5. 3.7 2. 12.5 11.1 1.2 9.3 1.4 15. 16.3 12.5 16.7 14.3 2. 25.9 27.1 31.5 3.6 35.4 5. 2억이하 2억 1백 ~ 4억 4억 1백 ~ 8억 8억 1백이상 base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171), 1 순위 11

제 5 장은퇴자생활현황 5. 향후근로활동의향 은퇴자의절반이상인 53% 는앞으로도근로활동을지속할의향이있는것으로나타났다. 또한이들이희망하는근로활동지속연령은평균 7.5세였다. 그림 5-5 향후근로활동의향및희망지속연령 아니다 46.6 그렇다 53.4 평균 : 7.5 세 7~74 세 31.1 75~79 세 15.4 8 세이상 8.6 65~69 세 35.6 64 세이하 9.3 base= 향후근로활동의향이있는경우 (N=267) 111

남자가여자에비해근로활동지속의향은높았으며, 더오래까지일을지속하기를원하는것으로나타났다. 남자의 56% 는앞으로근로활동을할의향이있었으며, 여자는그보다적은 38% 만이근로활동을계속할의향이있다고답했다. 또한남자의 59% 는 7세이후에도일을계속하기를원했으나, 여자는 73% 가 7세이전에일을그만두기를원했다. 그림 5-51 향후근로활동의향및희망지속연령비교 - 성별 1 43.6 62.5 8 6 56.4 37.5 아니다 그렇다 남자 여자 1 8 9.3 16. 3.3 1. 13.3 8세이상 6 33.3 43.3 75 ~ 79세 7 ~ 74세 34.6 3. 6.7 남자 여자 평균 71.세 67.세 65 ~ 69 세 64 세이하 base= 향후근로활동의향이있는경우 (N=267) 112

제 5 장은퇴자생활현황 연령대가높아질수록근로활동지속의향은급격이낮아지고있었다. 실제 5대은퇴자의 72% 는앞으로일을계속하기를원했으나, 7대이상에서는그비중이 36% 로낮아졌다. 그러나근로활동희망자의경우, 연령대가높을수록더늦게까지일하기를원하는것으로나타났다. 5대은퇴자들이희망하는근로활동지속연령은평균 66.1세였으나, 7대이상의경우 78.3세로높아짐을볼수있다. 그림 5-52 향후근로활동의향및희망지속연령비교 - 연령대별 1 28.1 47.2 64.5 8 6 71.9 52.8 35.5 아니다 그렇다 5 대 6 대 7 대이상 1 8. 3.3 8.7 4.6 1.7 38.6 8 세이상 6 67.4 55. 54.5 25.2 2.7 4.6 6.8 / 5대 6대 7대이상 평균 66.1세 71.세 78.3세 75 ~ 79세 7 ~ 74세 65 ~ 69세 64세이하 base= 향후근로활동의향이있는경우 (N=267) 113

은퇴전직업별로는공무원 / 교원과전문직에서근로활동의향이낮은것을볼수있다. 이들은현재근로활동을하고있는비율이낮을뿐만아니라, 앞으로도근로활동을할의향이낮았다. 그이유는앞서여러번언급한바와같이공무원 / 교원과전문직의경우어느정도안정적인은퇴후소득이보장되기때문이라할수있다. 그림 5-53 향후근로활동의향및희망지속연령비교 - 은퇴전직업별 1 51.9 38.2 57.7 59.6 8 6 61.8 아니다 48.1 42.3 4.4 그렇다 자영업자 근로자 공무원 / 교원 전문직 1 15.3 4.7 13.6 5.3 8 12.2 14.6 18.2 31.6 8 세이상 6 27.2 35.5 27.3 15.8 75 ~ 79 세 7 ~ 74 세 36.1 34.6 36.4 42.1 65 ~ 69 세 9.2 자영업자 1.6 근로자 4.5 공무원 / 교원 5.3 전문직 64 세이하 평균 7.8 세 7. 세 72.3 세 71.3 세 base= 향후근로활동의향이있는경우 (N=267) 114

제 5 장은퇴자생활현황 한편은퇴후소득이아주낮거나반대로아주높은집단의근로활동지속의향이낮은것으로나타났다. 이는위에서보여주었던은퇴후소득에따른근로활동경험율과유사한분포로서, 그이유도비슷할것으로생각된다. 그림 5-54 향후근로활동의향및희망지속연령비교 - 은퇴후월평균가계소득별 1 52.4 46.4 34.3 56.1 8 6 47.6 53.6 65.7 43.9 아니다 그렇다 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 1 8 6 15.3 23.7 5.1 11.9 36.4 6.2 12.3 27.7 4. 2. 2. 8 세이상 75 ~ 79 세 28.8 44.6 36.4 44. 2.3 6.8 1.1 9.2 12. 1만원이하 11~2만원 21~3만원 31 만원이상 평균 73.2세 7.세 69.3세 7.1세 7 ~ 74 세 65 ~ 69 세 64 세이하 base= 향후근로활동의향이있는경우 (N=267) 115

근로활동경험자가그렇지않은경우에비해근로활동지속의향이훨씬높은것으로나타났다. 과거에근로활동을한적이있거나, 현재하고있는사람들의근로활동지속의향은 65% 에달했다. 이는근로활동경험이전혀없는사람들의 3 만이향후근로활동을할의향이있었던것과비교할때, 두배가넘는수치이다. 그림 5-55 향후근로활동의향및희망지속연령비교 - 은퇴후근로활동경험여부별 1 34.7 69.6 8 6 65.3 아니다 3.4 그렇다 한적있음 한적없음 1 5.6 21.2 8 16.7 9.6 8 세이상 6 33.5 21.2 75 ~ 79 세 26.9 37.7 21.1 6.5 한적있음 한적없음 평균 7.4세 71.세 7 ~ 74 세 65 ~ 69 세 64 세이하 base= 향후근로활동의향이있는경우 (N=267) 116

제 5 장은퇴자생활현황 근로활동경험자와비경험자를각각의이유 23) 별로나누어근로활동지속의향을비교하면상당한차이가있음을볼수있다. 우선근로활동을하고있거나한적이있는사람들을대상으로근로활동이유를크게두가지로분류하여근로활동의향을살펴보았다. 이때금전적이유로근로활동을하는사람들의근로활동지속의향이그렇지않은경우에비해좀더높은것으로나타났다. 또한근로활동경험이없는사람들에대해서도그이유를자발적비취업과비자발적비취업으로구분하여향후근로활동의향을비교하면양자간에매우큰차이가있다. 개인적인사유로인해자발적으로근로활동을하지않는사람들가운데향후근로활동을할의향이있었던경우는 21% 에불과했다. 반면적당한일자리를구하지못해일을못하고있었던사람들의경우 46% 가향후근로활동을할의향이있다고답했다. 이는은퇴자들가운데근로의향이있으나일자리가없어일을못하는경우가상당히많음을보여주는결과로, 사회적차원에서고령자일자리창출등을위한적극적인노력이필요함을시사한다. 그림 5-56 향후근로활동의향비교 - 근로활동이유별 / 비근로활동이유별 1 1 8 32.2 42.3 8 54.5 6 아니다 6 79.1 67.8 57.7 그렇다 2.9 45.5 금전적이유 비금전적이유 자발적비취업 비자발적비취업 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) base= 은퇴후근로활동비경험자 (N=171) 23) 근로활동경험자의경우생활비나용돈, 자녀에게줄돈마련을위해일하는것을금전적이유로, 건강유지나성취감, 일하는즐거움, 타인과의교류를위해일하는것을비금전적이유로분류하였다. 근로활동비경험자의경우건강상의이유나돈이필요하지않아서, 시간부족이나가족의반대등개인적이유로일을하지않는것을자발적비취업으로, 적당한일자리가없거나일을찾는방법을몰라서일을하지않는것을비자발적비취업으로분류하였다. 117

6. 근로활동만족도 24) 현재근로활동을하고있는사람과그렇지않은사람에대해각각현재근로활동상태에대한만족도를조사한결과, 현재근로활동을하고있는경우의만족도가약간더높은것으로나타났다. 근로활동을하고있는사람의 37% 는근로활동을하고있는현재상태에만족하고있었으며, 13% 는불만족하다고답했다. 반면근로활동을하지않는사람의 29% 는근로활동을하지않는현재상태에만족하고있었으며, 18% 는불만족한것으로나타났다. 그림 5-57 근로활동만족도 현재근로활동자 현재비근로활동자 만족 37. 1 8.7 36.3 매우만족 1 8 1.4 27.4 만족 28.8 6 만족 6 보통 49.8 불만족 13.2 평균 : 56.3 (1 점만점 ) 49.8 13.2 하고있음 보통불만족매우불만족 53.4 17.4.5 하지않고있음 보통 53.4 불만족 17.9 평균 : 53. (1 점만점 ) base= 현재근로활동자 (N=281) base= 현재비근로활동자 (N=219) 현재근로활동을하고있는경우, 남녀의근로활동만족도에는큰차이가있었다. 남자는현재근로활동을하고있는것에대해 36% 만이만족한다는의견을보였으나, 여자는무려 59% 가만족한다고답했다. 이는남자의경우근로활동지속이유가생활비를벌기위해불가피하게일을지속하는비율이압도적이었던데반해, 여자는일하는즐거움이나건강유지를위해일하는경우가상대적으로많기때문으로볼수있다. 반면근로활동을하고있지않는경우, 남녀의근로활동만족도에별차이가없었다. 24) 근로활동만족도비교시집단구분기준은근로활동경험여부가아니라, 현재근로활동을하고있는사람과하고있지않은사람이다. 따라서과거에근로활동을한경험이있더라도현재근로활동을하고있지않으면현재비근로활동자로구분된다. 구분기준을이와같이설정한이유는과거에근로활동경험이있더라도, 이것이현재의근로활동만족도평가에는영향을주지는않을것으로보기때문이다. 118

제 5 장은퇴자생활현황 그림 5-58 근로활동만족도비교 - 성별 현재근로활동자 현재비근로활동자 1 35.6 58.8 1 28.8 28.6 8 8 6 6 51.1 13.3 남자 29.4 11.8 여자 만족 보통 불만족 5.6 2.5 남자 6.3 11.1 여자 평균 55.8 63.3 평균 52.3 54.3 base= 현재근로활동자 (N=281) base= 현재비근로활동자 (N=219) 현재근로활동을하고있는경우에는연령대에관계없이대체로비슷한근로활동만족도를보이는것으로나타났다. 반면근로활동을하고있지않는경우, 6대이상에비해 5대의만족도가높은것을볼수있다. 이는 5대의경우돈이필요치않아서등의자발적비취업비율이상대적으로많은반면, 연령층이높을수록일을하고싶어도일자리가없어서못하는경우가많기때문으로볼수있다. 따라서 6대이상에서는일을하지않고있는현재상태에대해만족도가낮은것으로생각된다. 그림 5-59 근로활동만족도비교 - 연령대별 현재근로활동자 현재비근로활동자 1 39.1 36.8 32.4 1 41.7 25. 27.6 8 8 6 6 44.6 51.3 56.8 만족 보통 44.4 53.1 57.5 16.3 5 대 11.8 6 대 1.8 7 대이상 불만족 13.9 5 대 21.9 6 대 14.9 7 대이상 평균 55.8 56.5 56. 평균 57. 5.8 53.8 base= 현재근로활동자 (N=281) base= 현재비근로활동자 (N=219) 119

한편근로활동여부에관계없이은퇴후소득이많은경우, 현재상태에대한만족도가높게나타났다. 즉현재소득이많다면근로활동을하든그렇지않든사람들은그상태에만족한다는것이다. 다시말해소득이근로활동상태에대한만족도를결정하는근본적원인이될수있음을보여주는결과이다. 그림 5-6 근로활동만족도비교 - 은퇴후월평균가계소득별 현재근로활동자 현재비근로활동자 1 21.7 24.5 6.9 65.6 1 14.1 34.6 45.7 32. 8 8 6 47.8 3.4 1 만원이하 6.4 15.1 11~2 만원 35.9 3.1 21~3 만원 34.4 31만원이상 만족 보통 불만족 base= 현재근로활동자 (N=281) base= 현재비근로활동자 (N=219) 6 6.3 25.6 1 만원이하 48.1 17.3 11~2 만원 42.9 11.4 21~3 만원 64. 4. 31 만원이상 평균 48.3 52.5 64.5 66.5 평균 46.8 54.3 6. 58. 현재근로활동을하고있는은퇴자와하지않는은퇴자모두그이유에따라만족도에는큰차이가있었다. 대체로은퇴자들은자의에의해근로활동여부를선택한경우현재상태에대한만족도가높은것으로나타났다. 우선근로활동을하고있는은퇴자가운데 ' 일하는즐거움 ' 이나 ' 건강유지 ' 를위해일하는경우의만족도가가장높았다. 특히성취감이나일하는즐거움을위해일을하는경우, 현재상태에만족한다는응답이 73% 에달했으며, 불만족한다는의견은하나도없었다. 반면생활비나용돈등의경제적이유에서근로활동을하는경우, 현재근로활동상태에대한만족도가가장낮은것을볼수있다. 12

제 5 장은퇴자생활현황 그림 5-61 근로활동만족도비교 - 현재근로활동이유별 불만족 보통 만족 평균 성취감 / 일하는것이즐거움 27.3 72.7 68.9 건강을유지하기위해 42.1 57.9 65.8 자녀등에게줄돈을마련하려고 11.1 22.2 66.7 다른사람들과만나기위해 25. 25. 5. 개인적인용돈이필요해서 5.3 78.9 15.8 생활비가필요해서 17.3 53.3 29.4 63.9 56.3 52.6 53. 1 3 5 6 7 8 9 1 base= 현재근로활동자 (N=281) 근로활동을하지않는은퇴자의경우, 돈이필요없어서일을하지않는사람들의만족도가가장높은것으로나타났다. 반면적당한일자리를구하지못해서일을하지않는은퇴자의경우, 현재상태에대한불만족이매우큰것을볼수있다. 실제일을찾는방법을몰라서일을못하고있다고답한경우, 현재상태에불만족을표시한비율이 6 나되었으며, 만족한다는응답은하나도없었다. 은퇴자들의노후생활만족도를높이기위해서는고령자에대한고용확대와일자리창출이필수적임을보여주는결과이다. 그림 5-62 근로활동만족도비교 - 현재비근로활동이유별 불만족 보통 만족 평균 돈이별로필요하지않아서 44. 56. 66. 자녀나배우자등가족의반대 4.8 61.9 33.3 57.3 은퇴자가할수있는일이한정 17.4 39.1 43.5 건강이좋지않아서 18.2 54.5 27.3 가사때문에시간이없음 1. ( 보통 ) 원하는일을할기회가없어서 26.3 55.3 18.4 일을찾는방법을몰라서 6. 4. 56.5 52.3 5. 48. 35. 1 3 5 6 7 8 9 1 base= 현재비근로활동자 (N=219) 121

근로활동종류에따라서도근로활동만족도에는차이가있었다. 가장만족도가높았던근로활동종류는자영업과유급가족종사인것으로나타났다. 반면가내부업과기업체아르바이트의만족도가가장낮은것으로조사되었다. 한편만족도가높은업종의경우, 대체로그에따른근로활동소득도높은경향이있었다. 실제만족도가가장높은자영업과유급가족종사의경우근로소득의평균이각각 165만원과 144만원으로다른업종에비해높음을볼수있다. 25) 그림 5-63 근로활동만족도비교 - 근로활동종류및근로소득규모별 63.5 63. 57.5 53.3 55.5 만족도평균 (1 점만점 ) 47.5 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 자영업 ( 창업 ) 돈을받고가족의일을도움 비영리단체유급봉사 공공근로 집에서할수있는부업 139만원 184만원 165만원 241만원 144만원 236만원 9만원 171만원 18만원 157만원 12만원 16만원은퇴후근로소득 은퇴후가계소득 base= 현재근로활동자 (N=281) 25) 여기에서제시된은퇴후근로소득은가계를기준으로응답한것이다 ( 단, 자녀의소득은제외 ). 따라서만약응답자와배우자가함께근로활동에종사하고있다면, 제시된근로소득이전부해당업종에서발생한것이라보기는어려울것이다. 이러한한계에도불구하고근로활동종류에따른근로소득규모와, 그에따른만족도수준을대략적으로나마파악하기위해본비교표를제시하였다. 122

제 5 장은퇴자생활현황 제 3 절사회활동실태 26) 1. 은퇴후사회활동경험실태 은퇴자들의 81% 는은퇴후에무보수의사회활동에참여한경험이없는것으로나타났다. 현재사회활동을하고있는비율은 17% 에불과했으며, 1% 는과거에는한적이있으나현재는하지않는다고답했다. 이는은퇴자의 66% 가근로활동경험이있었던것과비교하면상당히낮은수치라할수있다. 그림 5-64 은퇴후사회활동경험실태 한적없음 81.2 현재하고있음 17.4 과거에는했으나현재는안함 1.4 33. 3 26.6 23.4 평균 : 3.6 년 14.9 1 2.1 1 년이하 1 년초과 ~ 3 년이하 3 년초과 ~ 5 년이하 5 년초과 ~ 1 년이하 1 년초과 사회공익단체활동 36.2 종교활동 31.9 취미 / 동호회활동 28.7 학업 / 재취업을위한교육수강 7.4 보수없이가족사업을도움 5.3 기타 2.1 base= 은퇴후근로활동경험자 (N=329) 사람들이주로참여하는사회활동은사회공익단체활동, 종교활동, 취미 / 동호회활동등이었다. 이들의사회활동참여기간은평균 3.6년으로, 근로활동기간평균 5.1년에비해 1.5년짧았다. 26) 앞장에서설명한바있지만, 본보고서에서는은퇴자들의외부활동을근로활동과사회할동으로나누어분석하고있다. 분류기준은해당활동에따른보수가주어지는지여부로서, 보수가주어지는일은근로활동, 보수가주어지지않는일은사회활동으로분류한다. 123

한편앞서분석한근로활동과는달리사회활동경험율의경우은퇴자특성에따른차이가거의없었다. 따라서아래에제시될은퇴자특성별사회활동참여율은추가적인설명없이그래프만간략히제시할것이다. 그림 5-65 은퇴후사회활동경험실태비교 - 성별 1 82.1 76.3 8 6 한적없음 1.2 16.7 2.4 21.3 과거에는했으나현재는안함 현재하고있음 남자 여자 1 8 6 2.7 16. 21.4 34.6 25.3 남자 1.6 31.6 26.4 31.6 여자 1 년초과 5 년초과 ~ 1 년이하 3 년초과 ~ 5 년이하 1 년초과 ~ 3 년이하 1 년이하 평균 3.7 년 3.2 년 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94) 124

제 5 장은퇴자생활현황 그림 5-66 은퇴후사회활동경험실태비교 - 연령대별 1 8.5 85.1 74.2 8 6 한적없음.7 18.8 2. 12.9.8 25. 과거에는했으나현재는안함 현재하고있음 5 대 6 대 7 대이상 1 8 6 4. 32. 32. 32. 5 대 5.4 13.5 18.9 29.7 32.4 6대 24.9 21.9 37.5 15.6 7대이상 1 년초과 5 년초과 ~ 1 년이하 3 년초과 ~ 5 년이하 1 년초과 ~ 3 년이하 1 년이하 평균 2.7 년 3.8 년 4. 년 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94) 그림 5-67 은퇴후사회활동경험실태비교 - 은퇴전직업별 1 77.3 83.6 79.8 8.8 8 6 한적없음 2.3 2.4.8 15.6.9 19.3 19.2 과거에는했으나현재는안함 현재하고있음 자영업자 근로자 공무원 / 교원 전문직 1 8 6 11.7 29.4 41.2 17.6 자영업자 5.5 11.1 22.2 25. 36.1 근로자 2. 1. 4. 3. 공무원 / 교원 28.5 21.4 28.5 21.4 전문직 1 년초과 5 년초과 ~ 1 년이하 3 년초과 ~ 5 년이하 1 년초과 ~ 3 년이하 1 년이하 평균 3.4 년 3.6 년 3.8 년 3.9 년 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94) 125

그림 5-68 은퇴후사회활동경험실태비교 - 은퇴연령별 1 8. 84.3 74.9 8 6 한적없음 2.2 17.8 1. 14.7 1.9 23.2 과거에는했으나현재는안함 현재하고있음 5 세미만 5~59 세 6 세이상 1 8 6 22.2 22.2 22.2 22.2 11.1 5세미만 1.8 26.1 28.2 34.8 5~59세 17.9 2.6 41. 2.5 6세이상 1 년초과 5 년초과 ~ 1 년이하 3 년초과 ~ 5 년이하 1 년초과 ~ 3 년이하 1 년이하 평균 6.5 년 3.1 년 3.4 년 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94) 그림 5-69 은퇴후사회활동경험실태비교 - 은퇴후월평균가계소득별 1 78.2 84.5 79.8 77.2 8 6 한적없음 2.4 19.4 1. 14.5 2. 18.2 22.8 과거에는했으나현재는안함 현재하고있음 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 1 8 6 3.7 25.9 14.8 33.3 22.2 1 만원이하 2.9 5.8 32.3 38.2 2.6 11~2 만원 15. 1. 4. 35. 21~3 만원 15.4 38.5 7.7 38.5 31 만원이상 평균 4.3 년 3.3 년 2.9 년 3.8 년 1 년초과 5 년초과 ~ 1 년이하 3 년초과 ~ 5 년이하 1 년초과 ~ 3 년이하 1 년이하 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94) 126

제 5 장은퇴자생활현황 2. 사회활동종류 사람들이주로참여하는사회활동으로는사회공익단체활동이 36% 로가장많았으며, 다음으로종교활동이 32%, 취미 / 동호회활동이 29% 로높은비중을차지하고있었다. 그림 5-7 은퇴후사회활동종류 사회공익단체활동 36.2 종교활동 31.9 취미 / 동호회활동 28.7 학업 / 재취업을위한교육수강 7.4 보수없이가족의사업을도움 5.3 기타 2.1 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94), 복수응답 남자는사회활동으로사회공익단체활동을하는경우가가장많았으며, 다음으로종교활동과취미 / 동호회활동순이었다. 반면여자는절반가량인 42% 가종교활동을하고있다고답해가장많은비중을차지하고있었으며, 다음으로취미 / 동호회활동이 37% 로많았다. 남자의경우 9% 가학업이나재취업교육에참여하고있었으나, 여자는하나도없는것으로나타났다. 그림 5-71 은퇴후사회활동종류비교 - 성별 사회공익단체활동 26.3 38.7 종교활동 29.3 42.1 취미 / 동호회활동 26.7 36.8 학업 / 재취업을위한교육수강 9.3 보수없이가족의사업을도움 5.3 5.3 기타 2.7 남자 여자 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94), 복수응답 127

연령대별로는 5대의경우종교활동이 6 로가장많았으며, 6대에서는사회공익단체활동이 43% 로가장많은것으로나타났다. 한편 7대이상에서는특이하게다른연령대에서는전혀없었던무급가족종사 27) 가 16% 에이르는비중을차지하고있다. 그림 5-72 은퇴후사회활동종류비교 - 연령대별 32. 사회공익단체활동 43.2 31.3 종교활동 15.6 27. 6. 취미 / 동호회활동 27. 28. 31.3 학업 / 재취업을위한교육수강 8.1 12.5 보수없이가족의사업을도움 15.6 5 대 기타 2.7 4. 6 대 7 대이상 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94), 복수응답 3. 사회활동을하는이유 ( 사회활동경험자 ) 사람들이사회활동을하는가장큰이유는 성취감 이나 일하는즐거움 인것으로나타났다. 다음으로 타인과의교류 나 집에있기가답답해서 라는응답이각각 22% 와 21% 로비슷한비중을차지하고있었다. 한편복수응답을허용한경우에도응답의분포는동일하였다. 그림 5-73 은퇴후사회활동을하는이유 성취감 / 일하는것이즐거움 36.2 62.8 다른사람들과만나기위해 22.3 55.3 집안에만있기가답답해서 21.3 4.4 건강을유지하기위해서 18.1 38.3 다른가족들눈치가보여서 2.1 2.1 1 순위 1+2 순위 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94) 27) 별도의보수없이가족의일을돕는것을 무급가족종사 라고한다. 128

제 5 장은퇴자생활현황 사회활동을하는이유에있어남녀간에큰차이는없었다. 다만남자는성취감이나일하는즐거움때문에, 여자는집에있기답답해서사화활동을하는경우가상대적으로많았다. 그림 5-74 은퇴후사회활동을하는이유비교 - 성별 성취감 / 일하는것이즐거움 31.6 37.3 다른사람들과만나기위해 집안에만있기가답답해서 22.7 21.1 2. 26.3 건강을유지하기위해 17.3 21.1 다른가족들눈치가보여서 2.7 남자 여자 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94), 1 순위 연령대에관계없이성취감이나일하는즐거움때문에사회활동을한다는응답이가장높은비중을차지하는것으로나타났다. 다음으로 5대의경우에는 6대이상에비해타인과의교류를위해사회활동을하는경우가많았다. 반면 6대이상에서는 5대에비해집에있기답답해서라는응답이매우높아짐을볼수있다. 그림 5-75 은퇴후사회활동을하는이유비교 - 연령대별 성취감 / 일하는것이즐거움 35.1 34.4 4. 다른사람들과만나기위해 16.2 21.9 32. 집안에만있기가답답해서 8. 24.3 28.1 건강을유지하기위해 15.6 2. 18.9 5대 다른가족들눈치가보여서 5.4 6대 7대이상 base= 은퇴후사회활동경험자 (N=94), 1 순위 129

4. 사회활동을하지않는이유 ( 사회활동비경험자 ) 은퇴자가할수있는일이한정되어있다는것과일을찾는방법을몰라서라는응답은후순위에서상대적으로높은비중을보였는데, 이는근로활동을하지않는이유와도유사한결과이다. 고령자의인력을보다생산적으로활용할수있는대책이시급함을보여주는결과이다. 이문제는이어지는연령대별분석에서더욱확실히드러난다. 그림 5-76 은퇴후사회활동을하지않는이유 경제적여유가없어서은퇴자가할수있는일이한정적건강이좋지않아서부업때문에시간이없음일을하기가귀찮아서자녀나배우자등가족의반대일을찾는방법을몰라서가사때문에시간이없음 1.7 3.2 4.7 8.9 8.9 1.8 21.9 14. 24.4 24.4 16.7 14.8 19.5 34.7 44.3 41.4 1 순위 1+2 순위 base= 은퇴후사회활동비경험자 (N=46) 남자의경우 경제적여유가없어서 나 부업때문에시간이없어서 사회활동을하지못한다는응답이절반이상인것으로나타났다. 이는앞선근로활동현황에서남자가여자에비해경제적이유로근로활동을하는비율이압도적으로높았던것과연관되는결과라할수있다. 반면여자는 건강상의이유 나 귀찮아서, 혹은 가족의반대 나 가사때문에시간이없어서 를사회활동을하지않는이유로답해남자와는큰차이를보였다. 그림 5-77 은퇴후사회활동을하지않는이유비교 - 성별 경제적여유가없어서 38.3 14.8 은퇴자가할수있는일이한정적 22.6 18. 12.5 건강이좋지않아서 23. 부업때문에시간이없음 일을하기가귀찮아서 자녀나배우자등가족의반대 일을찾는방법을몰라서 가사때문에시간이없음 1.6.6 3.3 2.9 3.5 7.5 8.2 12.2 16.4 14.8 남자 여자 base= 은퇴후사회활동비경험자 (N=46), 1 순위 13

제 5 장은퇴자생활현황 연령대별로는 5~6대의경우경제적여유가없거나부업으로시간이없어서사회활동을못하는비율이가장높았다. 이는 5대와 6대은퇴자들의대부분이경제적이유에서근로활동을하고있었던것과연관되는결과라할수있다. 반면 7대이상에서는적정한일이없다거나건강이좋지않아사회활동에참여하지않는다는응답이훨씬많아지는것을볼수있다. 이는근로활동의경우에도연령대가높을수록적당한일자리가없어서일을못하고있다는비율이높았던것과같은현상으로볼수있다. 이러한결과들을종합적으로고려할때, 우리사회의고령자일자리문제는이미생각보다심각한수준에있는것으로판단되며, 이들문제의해결을위해보다적극적인사회의관심이필요할것으로보인다. 그림 5-78 은퇴후사회활동을하지않는이유비교 - 연령대별 경제적여유가없어서 은퇴자가할수있는일이한정적 21.7 18.4 19.9 3.4 38.8 38.4 건강이좋지않아서 1.7 11.8 22.8 부업때문에시간이없음 3.3 11.4 16.5 일을하기가귀찮아서 8.7 9.5 7.6 자녀나배우자등가족의반대 2.9 5.7 4.3 일을찾는방법을몰라서 가사때문에시간이없음 2.9 2.4 1..9 4.3 5.4 5대 6대 7대이상 base= 은퇴후사회활동비경험자 (N=46), 1 순위 5. 향후사회활동지속의향 은퇴자의 3 는앞으로사회활동에참여하고싶은생각이있는것으로나타났다. 이는현재사회활동경험자가 19% 에불과한것과비교할때, 5 이상증가한수치이다. 이들의경우평균희망사회활동지속연령은평균 72.8세였으며, 특히 8세이상까지활동을계속하고싶다는응답도 22% 나되는것으로나타났다. 131

그림 5-79 향후사회활동의향및희망지속연령 7~74 세 25.7 아니다 7.4 그렇다 29.6 65~69 세 21.6 75~79 세 2.3 8 세이상 21.6 64 세이하 1.8 평균 : 72.8 세 base= 향후사회활동의향이있는경우 (N=148) 성별과연령에따라서는사회활동지속의향에큰차이가없는것으로나타났다. 그림 5-8 향후사회활동의향및희망지속연령비교 - 성별 1 71.7 63.8 8 6 아니다 28.3 36.3 그렇다 남자 여자 1 25.2 6.9 8 6 22.7 1.3 27.6 8세이상 75 ~ 79세 25.2 27.6 7 ~ 74 세 2.2 27.6 6.7 남자 여자 평균 73.8세 68.6세 65 ~ 69 세 64 세이하 base= 향후사회활동의향이있는경우 (N=148) 132

제 5 장은퇴자생활현황 그림 5-81 향후사회활동의향및희망지속연령비교 - 연령대별 1 66.4 74.6 66.1 8 6 아니다 33.6 25.4 33.9 그렇다 5 대 6 대 7 대이상 1 8 4.7 11.6 9.3 11.1 12.7 54.8 8 세이상 6 46.5 5.8 4.5 27.9 19. 6.3 4.8 5대 6대 7대이상 평균 67.3세 72.1세 79.5세 75 ~ 79세 7 ~ 74세 65 ~ 69세 64세이하 base= 향후사회활동의향이있는경우 (N=148) 사회활동경험여부에따라서는매우큰차이가있었다. 사회활동경험이있는사람들의 79% 는활동을지속하기를원하였으나, 경험이없는경우에는 18% 만이사회활동에참여할의향이있다고밝혔다. 이는사회활동경험자들이해당활동에대해느끼는보람과만족도가크다는것을간접적으로보여주는결과이다. 실제로아래만족도평가에서사회활동을하는경우와그렇지않은경우의만족도에상당한차이가있는것을확인할수있다. 133

그림 5-82 향후사회활동의향및희망지속연령비교 - 은퇴후사회활동경험여부별 1 21.3 81.8 8 6 78.7 아니다 18.2 그렇다 한적있음 한적없음 1 21.6 21.6 8 16.2 24.3 6 24.3 27. 21.6 21.6 16.3 5.4 한적있음 한적없음 평균 73.6세 72.세 8세이상 75 ~ 79세 7 ~ 74세 65 ~ 69세 64세이하 base= 향후사회활동의향이있는경우 (N=148) 6. 사회활동만족도 28) 현재사회활동중인사람이그렇지않은사람에비해현재상태에대한만족도가훨씬높은것으로나타났다. 사회활동을하고있는경우에는현재상태에만족한다는응답이무려 61% 에달했으며, 불만족하다는응답은 3% 에불과하였다. 반면활동을하지않고있는경우는만족한다는응답이 26% 에그쳤으며, 보통이 59%, 불만족이 19% 나되는것을볼수있다. 28) 사회활동만족도비교시집단구분기준은사회활동경험여부가아니라, 현재사회활동을하고있는사람과하고있지않은사람이다. 따라서, 과거에사회활동을한경험이있더라고현재사회활동을하고있지않으면현재비사회활동자로구분된다. 구분기준을이와같이설정한이유는과거에사회활동경험이있더라도, 이것이현재의사회활동만족도평가에는영향을주지는않을것으로보기때문이다. 이는앞선근로활동만족도분석시의집단구분기준과동일한맥락이다. 134

제 5 장은퇴자생활현황 그림 5-83 사회활동만족도 현재사회활동자 현재비사회활동자 만족 6.9 1 8 6. 6.9 매우만족만족보통 1 8 6.5 25.1 59.1 만족 25.6 보통 59.1 보통 35.6 불만족 3.4 평균 : 64.3 (1점만점 ) 35.6 3.4 하고있음 불만족매우불만족 17.2 1.7 하지않고있음 불만족 18.9 평균 : 5.5 (1 점만점 ) base= 현재사회활동자 (N=87) base= 현재비사회활동자 (N=413) 현재사회활동을하고있는경우, 여자의사회활동만족도가남자에비해약간높았다. 실제남자는현재사회활동상태에대해 59% 가만족한다고답한데비해, 여자는 77% 가만족하는것으로나타났다. 한편현재사회활동을하고있지않는경우에도, 현재상태에대한여자의만족도가남자에비해약간높은것을볼수있다. 그림 5-84 사회활동만족도비교 - 성별 현재사회활동자 현재비사회활동자 1 57.1 76.5 1 21.1 27. 8 8 6 6 38.6 4.3 남자 23.5 여자 만족 보통 불만족 58.6 2.3 남자 61.9 11.1 여자 평균 63.3 69. 평균 49.8 54. base= 현재사회활동자 (N=87) base= 현재비사회활동자 (N=413) 현재사회활동중인은퇴자의경우, 5대가 6대이상에비해사회활동만족도가상당히높은것으로나타났다. 그원인은연령대별사회활동이유에서찾을수있다. 우선 5 대의경우일하는즐거움이나타인과의교류등상당히적극적이유에서사회활동을하는비율이 7 가넘는것을볼수있다. 반면 6 대이상에서는단순히집에있기가답답해서등의다소소극적인이유로사회활동을하는비율이상대적으로높아진다. 그런데 135

이어지는근로활동이유별만족도에따르면, 일하는즐거움때문에사회활동에참여하는경우의만족도가가장높은데비해, 집에있기답답해서의경우가가장낮은것을볼수있다. 따라서 5대에비해 6대이상에서사회활동에대한만족도가낮은것으로생각할수있다. 한편현재사회활동을하지않는경우에는연령대별사회활동만족도에큰차이가없었다. 그림 5-85 사회활동만족도비교 - 연령대별 현재사회활동자 현재비사회활동자 1 83.3 5. 54.8 1 25. 22.2 18.3 8 8 6 16.7 5대 43.8 6.2 6 대 41.9 3.2 7 대이상 만족 보통 불만족 6 52.9 22.1 5 대 6.2 17.6 6 대 63.4 18.3 7 대이상 평균 7.8 61. 63. 평균 5.3 5.8 5.3 base= 현재사회활동자 (N=87) base= 현재비사회활동자 (N=413) 사회활동여부에관계없이, 은퇴후소득이많을수록현재상태에대한만족도도높아지는것으로나타났다. 즉현재소득이많다면사회활동을하든그렇지않든사람들이그상태에만족한다는것이다. 이는앞서제시한은퇴후소득에따른근로활동만족도비교와도같은결과이다. 이는근로활동뿐만아니라사회활동만족도도소득에상당히의존하고있음을의미하는것으로볼수있다. 그림 5-86 사회활동만족도비교 - 은퇴후월평균가계소득별 현재사회활동자 현재비사회활동자 1 33.3 62.5 72.2 92.3 1 16. 18.6 29.6 36.4 8 8 6 62.5 4.2 1만원이하 31.2 6.2 11~2 만원 27.8 21~3 만원 7.7 31만원이상 만족 보통 불만족 base= 현재사회활동자 (N=87) base= 현재비사회활동자 (N=413) 6 59. 25. 1 만원이하 59.6 21.8 11~2 만원 56.8 13.6 21~3 만원 61.4 2.3 31 만원이상 평균 57.3 64. 68. 73. 평균 46.5 49. 54.3 58.5 136

제 5 장은퇴자생활현황 사회활동을하는은퇴자의경우, 사회활동을하는이유에따라만족도가상당히달라지는것으로나타났다. 우선일하는즐거움때문에사회활동에참여하는사람들의만족도가특히높았는데, 현상태에만족한다는의견이 82% 에달했다. 반면단순히집에있기가답답해서일을하는경우의만족도가가장낮았는데, 단지 35% 만이현재상태에만족한다고답했다. 그림 5-87 사회활동만족도비교 - 현재사회활동이유별 불만족 보통 만족 평균 성취감 / 일하는것이즐거움 17.6 82.4 7.5 다른사람들과만나기위해 5.3 42.1 52.6 61.8 집안에만있기답답해서 5.9 58.8 35.3 건강을유지하기위해 6.7 4. 53.3 다른가족들눈치가보여서 5. 5. 57.3 61.8 62.5 1 3 5 6 7 8 9 1 base= 현재사회활동자 (N=87) 사회활동에참여하지않는경우, 적당한일이없거나찾는방법을몰라서참여하지못하는사람들의만족도가상대적으로낮음을볼수있다. 반면근로활동이나가사일때문에사회활동을못하는경우에는, 현재상태에대한만족도가크게낮지않음을볼수있다. 그림 5-88 사회활동만족도비교 - 현재비사회활동이유별 불만족 보통 만족 평균 경제적여유가없어서 19.1 59.6 21.3 5. 은퇴자가할수있는일이한정 2.2 64. 15.7 48.5 건강이좋지않아서 29.8 5.9 19.3 부업때문에시간이없음 2.3 63.6 34.1 일을하기가귀찮아서 16.7 72.2 11.1 자녀나배우자등가족의반대 21.1 42.1 36.8 일을찾는방법을몰라서 3.8 38.5 3.8 가사때문에시간이없음 42.9 57.1 46.5 58.5 48.5 54. 48. 67.8 1 3 5 6 7 8 9 1 base= 현재비사회활동자 (N=413) 137

사회활동종류별로는, 사회공익단체활동에참여하는경우의만족비율이 65% 로가장높았다. 반면재취업을위한교육에참여하는사람들의만족도가가장낮았는데, 무려 86% 의사람들이그저그렇다는반응을보였다. 그림 5-89 사회활동만족도비교 - 사회활동종류별 불만족 보통 만족 평균 사회공익단체활동 3.2 32.3 64.5 65. 종교활동 36.7 63.3 65. 취미 / 동호회활동 8.7 34.8 56.5 학업 / 재취업을위한교육수강 85.7 14.3 보수없이가족사업을도움 4. 6. 62.5 52.5 65. 1 3 5 6 7 8 9 1 base= 현재사회활동자 (N=87) 제 4 절가족관계실태 1. 배우자및자녀동거현황 조사대상은퇴자의 92% 는현재배우자와같이살고있다고답했으며, 5 는자녀와함께살고있는것으로나타났다. 배우자및자녀동거현황을종합적으로살펴보면전체의 46% 는배우자및자녀와같이살고있었으며, 46% 는배우자만같이살고있는것으로나타났다. 배우자없이자녀만같이살고있는비율은 4% 였으며, 동거인없이혼자살고있는비율도 4% 였다. 그림 5-9 배우자및자녀동거현황 배우자비동거배우자 8.4 동거 91.6 배우자만동거 45.8 자녀동거 49.8 자녀비동거 5.2 배우자및자녀동거 45.8 동거인없음 4.4 자녀만동거 4. 138

제 5 장은퇴자생활현황 성별에따라서는여자가남자에비해배우자가없는비율이더높았다. 이는일반적으로여자의수명이남자에비해길기때문에, 노후에여자가홀로남을확률이높기때문으로볼수있다. 한편여자의경우자녀와함께살지않는비율또한남자보다높아, 실제동거인없이혼자사는비율이 14% 에달했다. 이는남성의독거비율이 3% 인것과비교할때훨씬높은수치라할수있다. 그림 5-91 배우자및자녀동거현황비교 - 성별 1 6.2 2. 49.8 52.5 8 6 93.8 8. 배우자비동거 5.2 47.5 자녀비동거 남자 여자 배우자동거 남자 여자 자녀동거 base = 조사대상자전체 (N=5) 1 2.6 3.6 13.8 8 6 47.1 6.2 38.8 동거인없음 자녀만동거 46.7 41.2 배우자만동거 배우자및자녀동거 남자 여자 base = 조사대상자전체 (N=5) 연령에따라가족동거현황에는큰차이가있었다. 연령이증가함에따라배우자비동거비율과자녀비동거비율모두증가하는것으로나타났다. 종합해서살펴보면 5대의경우 83% 가배우자및자녀와같이살고있었으며, 13% 는배우자와함께살고있었다. 이들의경우동거하는자녀는대부분아직학업중에있거나결혼을하지않은미혼자녀로볼수있다. 139

6대가되면 5대에비해자녀동거비율이급격히낮아지고, 감소된비율만큼배우자만같이사는비율이증가하고있었다. 이시기는대부분자녀들이결혼또는독립을하는시기이므로, 자녀없이부부만생활하는경우가증가하는것으로생각된다. 7대이상이되면배우자및자녀가함께사는경우는 22% 로낮아지고, 배우자만같이사는비율은 65% 로증가한다. 한편배우자없이자녀와사는비율이 9%, 독거인의비율도 5% 로높아져, 6대와비교하여배우자가없는비율이증가함을볼수있다. 그림 5-92 배우자및자녀동거현황비교 - 연령대별 1 3.9 8.1 13.7 15.6 58.5 69.4 8 6 96.1 91.9 86.3 84.4 5 대 6 대 7 대이상 배우자비동거 배우자동거 5 대 41.5 6 대 3.6 7 대이상 자녀비동거 자녀동거 1 8 2.3 1.6 13.3 5.2 2.8 4.8 8.9 6 82.8 53.2 64.5 동거인없음 자녀만동거 38.7 21.8 배우자만동거 배우자및자녀동거 5 대 6 대 7 대이상 base = 조사대상자전체 (N=5) 2. 자녀에대한지원현황 은퇴자의 67% 는더이상자녀를위해지출되는비용이없는것으로나타났다. 반면 17% 는현재자녀의결혼자금을준비하고있었으며, 9% 는자녀의학자금을 부담하고있었다. 14

제 5 장은퇴자생활현황 한편자녀의결혼을위해대출받은돈을현재까지계속갚고있다는경우도 5% 나되었으며, 4% 는결혼한자녀의생계까지지원하고있는것으로조사되었다. 즉은퇴자의 1 정도는결혼한자녀를위한경제적지원을계속하고있음을볼수있다. 그림 5-93 자녀에대한지원현황 더이상자녀를위해들이고있는비용없음 67.2 자녀의결혼자금마련중 17.4 자녀의학자금부담중 9.2 자녀의결혼준비를위해받은대출금상환중결혼하여분가한자녀의경제생활을돕고있음 5.2 4.4 자녀지원현황은연령대에따라큰차이를보이고있었다. 아직학업중이거나미혼인자녀를둔비율이높은 5대의경우, 39% 가현재자녀의결혼자금을준비중이었으며, 32% 는자녀의학자금을부담하고있었다. 더이상자녀에게들이는비용이없는경우는 29% 에불과하였다. 이는 5대은퇴자들의대부분이경제적이유에서근로활동을지속할수밖에없는중요한원인이될수있다. 6대의경우 75% 가자녀를위해들이는비용이없었으며, 14% 는결혼자금을마련중인것으로나타났다. 6대에이르면대부분자녀의학비부담에서는벗어나는것으로보이며, 자녀에대한지원이주로결혼자금에집중되고있었다. 7대이상이되면소수의결혼자금지원을제외하고는, 자녀를위해비용을들이는일이거의없어짐을볼수있다. 그림 5-94 자녀에대한지원현황비교 - 연령대별 더이상자녀를위해들이고있는비용없음 28.9 74.6 91.9 자녀의결혼자금마련중 2.4 13.7 39.1 자녀의학자금부담중 2. 32. 자녀의결혼준비를위해받은대출금상환중 결혼하여분가한자녀의경제생활을돕고있음 7. 5.6 2.4 3.1 5.6 3.2 5대 6대 7대이상 141

한편은퇴후소득이높을수록자녀지원비율이높은것을볼수있다. 그러나이는소득에따른효과이기보다는연령에따른효과로생각된다. 다시말해연령대가낮을수록은퇴후소득이높음 29) 과동시에자녀에대한지원비율도높기때문에, 소득이높을수록자녀지원비율이높은현상이나타나는것이다. 그림 5-95 자녀에대한지원현황비교 - 은퇴후월평균가계소득별 더이상자녀를위해들이고있는비용없음 45.6 52.5 68.6 86.3 자녀의결혼자금마련중 8.9 12.7 28.3 35.1 자녀의학자금부담중 자녀의결혼준비를위해받은대출금상환중 결혼하여분가한자녀의경제생활을돕고있음 2.4 8.6 14.1 17.5.8 7.3 7.1 3.5 1.6 4.5 7.1 5.3 1 만원이하 11~2만원 21~3만원 31 만원이상 은퇴준비와자녀에대한투자중무엇을중시하는지 3) 에따라서도자녀지원현황에는어느정도차이가있었다. 자녀중시형이노후중시형에비해자녀지원비율이좀더높은것으로나타났다. 자녀중시형의경우심지어결혼하여분가한자녀의생계를돕고있다는응답이 7% 에이르는것을볼수있다. 그림 5-96 자녀에대한지원현황비교 - 은퇴준비에대한태도별 더이상자녀를위해들이고있는비용없음 6.7 65.7 72.2 자녀의결혼자금마련중 18.2 13.3 23.8 자녀의학자금부담중 7.1 8.9 1.6 자녀의결혼준비를위해받은대출금상환중 결혼하여분가한자녀의경제생활을돕고있음 3.6 6.4 4.4 7.1 4.7 2.8 자녀중시형중립형노후중시형 29) 앞선소득지출현황분석에서 5 대의은퇴후가계소득은월평균 236 만원이나, 7 대이상에서는 145 만원에불과함을제시한바있다. 3) 이에대한자세한내용은은퇴준비현황부분에서제시하였다. 142

제 5 장은퇴자생활현황 3. 가족내의사결정권자 가족내에서발생하는중요한문제를누가결정하는지를묻는 그림 5-97 가족내의사결정권자 질문에부부공동으로결정한다는응답이 7 로압도적이었다. 다 자녀가결정.6 음으로남편이결정 16%, 가족이함께결정 8%, 아내가결정 5% 부부공동으로결정 7. 가족이함께결정 8.2 순이었다. 31) 남편이결정 16.2 아내가결정 5. 연령대에따라서의사결정방법에는약간차이가있었다. 5대의경우의사결정이주로부부중심으로이루어지는것으로나타났다. 반면연령이높아질수록가족공동결정과자녀가결정한다는비율이높아져, 의사결정시자녀의영향력이커지고있음을알수있다. 실제 7대이상의경우가족이공동으로또는자녀가의사결정을하는비율이 17% 에이르는것을볼수있다. 그림 5-98 가족내의사결정권자비교 - 연령대별 1 8 6 5.5 18. 3.9.4 6. 6.5 16.9 1.6 15.3 12.9 3.2 자녀가결정가족공동결정 72.7 7.2 66.9 아내가결정남편이결정 부부공동결정 5 대 6 대 7 대이상 31) 배우자의비동거가구의경우사실상남편과아내의구분이크게의미가없을것이다. 그러나분석및결과제시의편의를위해, 본인이의사결정을한다고답한사람가운데응답자가여자이면아내측에, 남자이면남편측에포함시켰다. 덧붙여배우자비동거가구에서부부공동의사결정은해당사항이없다. 143

배우자동거여부에따라서도의사결정방식에는많은차이가있었다. 부부가함께살고있는경우 76% 가부부공동으로의사결정을하고있었으며, 9% 는부부일방이의사결정을하고있는것으로나타났다. 반면부부가함께살고있지않은경우에는절반이상인 57% 가단독으로의사결정을하고있었으며, 38% 는가족이공동으로, 5% 는자녀가의사결정을하고있었다. 한편자녀와동거하고있는경우가그렇지않은경우에비해가족이공동으로의사결정을하는비율이높았다. 그림 5-99 가족내의사결정권자비교 - 배우자동거여부별 / 자녀동거여부별 자녀가결정 가족공동결정 1 8 6.2 5.4 3.9 14.8 4.8 38.1 자녀가결정.8 14. 3.6 14.5.4 6.4 17.9 2.4 자녀가결정 가족공동결정 아내가결정 남편이결정 부부공동결정 75.5 57.2 가족공동결정 본인이결정 67.1 72.9 아내가결정 남편이결정 부부공동결정 배우자동거 배우자비동거 자녀동거 자녀비동거 4. 가족내경제권자은퇴자가계의 69% 는아내가 그림 5-1 가족내경제권자 경제권을가지고있는것으로나 타났다. 그외에남편이경제권 자녀가관리 1.6 을가진경우는 26% 였으며, 가족이나부부가공동으로관리한다는응답은 1% 에불과하였다. 이는위에서가족의중요한문제 아내가관리 68.8 남편이관리 26.2 각자관리 2. 가족 / 부부공동관리 1.4 에대해부부가공동으로의사결 정을한다는비율이 7 였던것 과는상당히대조되는결과이다. 31) 31) 분석시배우자비동거가구의처리는 가족내의사결정자 항목의분석과동일하다. 144

제 5 장은퇴자생활현황 연령대에따라서는가족내경제권자에거의차이가없었다. 다만 7대이상에서는부부외의가족이나자녀가경제권을관리하는비중이상대적으로높아짐을볼수있다. 그림 5-11 가족내경제권자비교 - 연령대별 1 8.8.8 1.6 1.2 ( 자녀 ) ( 자녀 ) 3.2 4. 6.5 가족 / 부부공동관리 6 72.7 7.6 61.3 각자관리 자녀가관리 아내가관리 25. 27.4 25. 남편이관리 5 대 6 대 7 대이상 배우자비동거가구의경우, 동거가계에비해자녀가경제권을가진경우가많은것으로나타났다. 자녀와동거하는가구또한그렇지않은경우에비해가족내경제권이부부이외의다른가족에게있는비율이높았다. 그림 5-12 가족내경제권자비교 - 배우자동거여부별 / 자녀동거여부별 가족 / 부부공동관리 1 8 1.3 1.3.9 2.4 9.5 2.4.4 3.6.4 2.8.4 가족 / 부부공동관리 각자관리 6 72.3 가족 / 부부공동관리 67.5 7.1 각자관리 자녀가관리 아내가관리 남편이관리 24.2 배우자동거 88.1 배우자비동거 자녀가관리 본인이관리 23.7 자녀동거 28.7 자녀비동거 자녀가관리 아내가관리 남편이관리 145

5. 가족관계만족도 은퇴자들은현재자신의가족관계에대해어느정도만족하고있는것으로나 타났다. 자신의가족관계에대한만족도를묻는질문에조사대상자의 41% 는만족, 51% 는보통이라고답했다. 반면불만족하다는응답은 8% 에불과하였다. 그림 5-13 가족관계만족도 1 1. 매우만족 8 39.8 만족 4.8% 6 51.4 만족보통 보통 51.4% 평균 : 58.5 (1 점만점 ) 7.6.2 불만족매우불만족 불만족 7.8% 성별에따라서는가족관계만족도에상당한차이가있었다. 남자의경우현재가족관계에만족하다는응답이 38%, 불만족하다는응답이 9% 인것으로나타났다. 반면여자의경우만족하다는비율이 58% 인데비해불만족하다는비율은 3% 에불과해, 남자에비해만족도가훨씬높은것을볼수있다. 이처럼남녀의가족관계만족도에는상당한차이가있다. 그러므로남녀의구분없이분석을계속한다면, 이분석결과는현실을제대로반영하지못할위험이있다. 따라서이어지는은퇴자특성별가족관계만족도비교는각각의경우에대해남녀를구분하여제시할것이다. 그림 5-14 가족관계만족도비교 - 성별 1 37.6 57.5 8 6 만족 53.6 4. 보통 불만족 8.8 남자 2.5 여자 평균 57.4 64.1 146

제 5 장은퇴자생활현황 연령대에따른가족관계만족도는남녀간에큰차이를보였다. 남자의경우연령대에따른가족관계만족도에거의차이가없었다. 반면여자는연령대가높아질수록만족도가급격히낮아지는것으로나타났다. 5대여자의경우 71% 가현재가족관계에만족한다고답한반면, 7대이상이되면만족한다는비율이 42% 로급격히감소하는것을볼수있다. 그림 5-15 가족관계만족도비교 - 연령대별 남자 여자 1 37. 38.5 36.6 1 71.4 52.5 41.7 8 8 6 6 만족 48. 15. 5 대 54.8 6.7 6 대 56.2 7.1 7 대이상 보통 불만족 25. 3.6 5 대 45. 2.5 6 대 58.3 7대이상 평균 55.3 58. 58. 평균 67.8 62.5 6.5 base= 남자 (N=42) base= 여자 (N=8) 배우자동거시의가족관계만족도가비동거시에비해훨씬높은것으로나타났으며, 이는남녀가동일하였다. 반면자녀동거여부에따른가족관계만족도는남녀가다른결과를보여주었다. 여자는자녀동거시의만족도가비동거시에비해상당히높았으나, 남자는자녀비동거시가족관계만족도가오히려높았다. 이들결과를종합해서살펴보면남자의경우배우자만동거시가족관계만족도가가장높았으며, 다음으로배우자및자녀동거시만족도가높았다. 특이한것은배우자없이자녀하고만동거하는경우의만족도가아예동거인이없는경우에비해오히려낮다는것이다. 반면여자의경우배우자와자녀가함께사는경우의만족도가가장높았다. 다음으로배우자만동거, 자녀만동거, 동거인없음의순으로만족도가높게나타나, 남자와는큰차이가있었다. 147

그림 5-16 가족관계만족도비교 - 배우자및자녀동거여부별 남자 1 38.6 23.1 1 35.1 4.2 8 8 6 53.3 8.1 배우자동거 57.7 19.2 배우자비동거 만족보통불만족 6 54. 1.9 자녀동거 53.1 6.7 자녀비동거 평균 57.8 51. 평균 57.8 51. 1 36.2 4.9 2. 27.3 8 6 53.6 1.2 배우자및자녀동거 53. 6.1 배우자만동거 6. 2. 자녀만동거 54.5 18.2 동거인없음 만족보통불만족 평균 56.5 59. 5. 52.3 base= 남자 (N=42) 여자 1 62.5 37.5 1 68.4 47.6 8 8 6 만족 6 35.9 1.6 배우자동거 56.2 6.2 배우자비동거 보통 불만족 28.9 2.6 자녀동거 5. 2.4 자녀비동거 평균 65.6 57.8 평균 66.5 62. 1 72.7 51.6 4. 36.4 8 6 만족 24.2 3. 배우자및자녀동거 48.4 배우자만동거 6. 자녀만동거 54.5 9.1 동거인없음 보통 불만족 평균 67.5 63.8 6. 56.8 base= 여자 (N=8) 148

제 5 장은퇴자생활현황 남녀모두은퇴후소득이높을수록가족관계만족도또한높아지는것으로나타났다. 다만남자가여자에비해소득이가족관계만족도에미치는영향이직접적임을볼수있다. 그림 5-17 가족관계만족도비교 - 은퇴후월평균가계소득별 남자 여자 1 23.1 34.4 52.9 6.5 1 31.2 51.6 85.7 68.4 8 8 6 6.2 16.7 1 만원이하 57.7 7.9 11~2 만원 42.4 4.7 21~3 만원 39.5 31만원이상 만족 보통 불만족 6 base= 남자 (N=42) base= 여자 (N=8) 56.2 12.5 1 만원이하 48.4 11~2 만원 14.3 21~3 만원 31.6 31만원이상 평균 51.5 56.5 62.3 66.5 평균 54.8 63.8 71.5 67. 가족내의사결정권을누가가지고있는지에따라서도가족관계만족도는크게달라졌다. 남자의경우본인이의사결정권을가지고있을때가족관계만족도가가장높았으며, 다음으로부부공동결정시만족도가높았다. 반면배우자가의사결정권을가진경우의가족관계만족도는매우낮았는데, 심지어불만족하다는응답이 에달했다. 반면여자의경우본인이단독으로의사결정을할때보다는오히려부부공동으로의사결정을할때의만족도가더높았다. 32) 그림 5-18 가족관계만족도비교 - 가족내의사결정권자 남자 여자 1 51.9 2. 37.2 13.9 1 4. 64.9 37.5 8 8 6 4.7 7.4 본인이결정 4. 4. 배우자가결정 55.3 7.5 부부공동결정 72.2 13.9 가족공동관리 만족 보통 불만족 6 base= 남자 (N=42) base= 여자 (N=8) 53.3 6.7 본인이결정 33.3 1.8 부부공동결정 62.5 가족공동관리 평균 61. 45. 57.8 5. 평균 6. 65.8 59.5 32) 여자응답자중에서는남편이단독으로가족내의사결정을담당하는경우는하나도없었다. 149

남녀모두경제권을본인이가진경우가그렇지않은경우에비해가족관계만족도가훨씬높은것으로나타났다. 특히남자가여자에비해본인이경제권을가지는데따른가족관계만족도증가가큰것을볼수있다. 그림 5-19 가족관계만족도비교 - 가족내경제권자 남자 여자 1 54.4 31.9 28.6 21.4 1 62.7 41.2 33.3 1 8 8 6 37.7 7.9 본인이관리 59.6 8.4 배우자가관리 42.9 28.6 각자관리 64.3 14.3 가족공동관리 만족 보통 불만족 6 base= 남자 (N=42) base= 여자 (N=8) 33.9 3.4 본인이관리 58.8 배우자가관리 66.7 각자관리 가족공동관리 평균 62. 56. 46.5 51.8 평균 65.3 6.3 58.3 75. 제 5 절건강관리실태 1. 주요건강관리수단 은퇴자들은건강관리를위해주로규칙적인생활과운동, 충분한수면과휴식을하는것으로나타났다. 그외에식이요법이나정기적건강검진을하는경우도약간있었다. 반면 1 의은퇴자는따로건강관리를하지않는다고답했다. 그림 5-11 주요건강관리수단 규칙적인생활 66.6 운동 53.6 충분한수면과휴식 45.2 식이요법 13.4 전문의상담 / 정기적건강검진 1. 건강관리거의안함 1., 복수응답 15

제 5 장은퇴자생활현황 성별에따른건강관리방법에는큰차이가없었다. 다만여자는규칙적인생활과건강검진을, 남자는운동을하는비율이상대적으로약간높은것을볼수있다. 그림 5-111 주요건강관리수단비교 - 성별 65. 규칙적인생활 75. 운동 충분한수면과휴식 43.8 44.5 48.8 55.5 식이요법 12.9 16.3 전문의상담 / 정기적건강검진 건강관리거의안함 8.3 1.5 7.5 18.8 남자 여자, 복수응답 연령대가높아질수록건강유지를위해운동과정기검진을하는비율이증가함을볼수있다. 반면5대의경우별도로건강관리를하지않는다는응답이 가넘어, 6대이상에비해건강관리에소홀함이있었다. 그림 5-112 주요건강관리수단비교 - 연령대별 규칙적인생활 6.9 68.5 68.5 운동 43.8 52.4 66.1 충분한수면과휴식 39.8 41.1 5. 식이요법전문의상담 / 정기적건강검진 16.4 12.9 11.3 7. 9.3 14.5 5 대 건강관리거의안함 8.1 3.2 2.3 6 대 7 대이상, 복수응답 은퇴후소득이높을수록건강관리를위해더많은노력을하는것으로나타났다. 실제로월평균소득이 31만원이상인집단의경우소득이낮은사람들에비해규칙적인생활과운동, 식이요법을하는비율이상당히높고, 건강관리를하지않는비율은낮은것을볼수있다. 151

그림 5-113 주요건강관리수단비교 - 은퇴후월평균가계소득별 규칙적인생활 59.7 64.5 73.7 77.2 운동충분한수면과휴식식이요법전문의상담 / 정기적건강검진건강관리거의안함 8.9 7.7 8.9 8.2 5.3 18.2 13.1 14. 1.5 1.5 11.1 36.8 42.7 46.4 45.5 45.6 49.1 57.3 49.5 7.2 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상, 복수응답 2. 의료기관이용현황 은퇴자들의 는정기적으 그림 5-114 의료기관이용현황 로, 36% 는비정기적으로의료기 관을방문하고있는것으로나타났다. 가끔병원방문 36.4 성별에따라서는여자가남자에비해의료기관방문빈도가약병원방문정기적으로없음진료받음간더높았으나, 큰차이는없었 43.8 19.8 다. 한편연령대가높아질수록의료기관이용빈도는큰폭으로 높아지고있었다. 5대의경우정기적, 비정기적으로의료기관을방문하는비율이절반에못미친 42% 였으나, 7 대이상에서는 74% 가의료기관을방문하는것으로나타났다. 한편소득이높을수록의료기관이용도많아지는것을볼수있다. 특히월평균소득이 31만원이상에서의료기관이용률이상당히높아졌는데, 특히정기적인의료기관방문이많아지는것으로나타났다. 152

제 5 장은퇴자생활현황 그림 5-115 의료기관이용현황비교 - 성별 / 연령대별 1 18.3 27.5 1 14.1 18.1 29. 8 6 36.9 44.8 남자 33.8 38.8 여자 정기적으로진료받음 가끔병원방문 병원방문없음 8 6 28.1 57.8 5 대 36.3 45.2 45.6 25.8 6대 7 대이상 그림 5-116 의료기관이용현황비교 - 은퇴후월평균가계소득별 1 19.4 18.6 17.2 29.8 8 6 34.7 34.5 41.4 38.6 정기적으로진료받음 46. 1 만원이하 46.8 11~2 만원 41.4 21~3 만원 31.6 31 만원이상 가끔병원방문 병원방문없음 3. 건강상태만족도은퇴자들은대체로자신의건강상태에대해만족하고있는것으로나타났다. 그림 5-117 건강상태만족도 1 1.8 매우만족 8 48.4 만족 5.2% 6 38.8 만족보통 보통 38.8% 평균 : 6.2 (1 점만점 ) 1.6.4 불만족매우불만족 불만족 11. 153

건강상태에대한만족도는남녀간에는큰차이가없었다. 그러나연령에따라서는상당한차이가있었는데, 연령대가높아질수록만족도는낮아지는것을볼수있다. 그림 5-118 건강상태만족도비교 - 성별 / 연령대별 1 5. 51.3 1 57. 49.6 44.4 8 8 6 4. 32.5 1. 16.3 남자 여자 평균 6.4 59.1 만족 보통 불만족 6 37.9 42.7 36.7 12.5 12.9 6.3 5대 6대 7 대이상 평균 63.5 59.5 58.1 한편의료기관이용빈도에따라건강상태만족도와가계의의료비지출에는큰차이가있었다. 의료기관이용이거의없는은퇴자의경우 64% 가현재자신의건강상태에만족하고있었으며, 3% 만이불만족한것으로나타났다. 그러나정기적으로의료기관의진료를받고있는경우만족한다는비율은 로감소한반면, 불만족은 25% 로증가한것을볼수있다. 정기적으로의료기관을이용하는은퇴자가계의월평균의료비는 3만원이었으며, 가계소득에서의료비가차지하는비율은 17% 인것으로나타났다. 그림 5-119 의료기관이용현황별건강상태만족도및의료비비교 1 63.5 39.6 4.4 8 6 33.8 2.7 병원방문없음 47.3 13.2 가끔병원방문 34.3 25.3 정기적으로진료받음 만족 보통 불만족 만족도평균 66.3 56.3 53.8 월평균의료비 19만원 22만원 3만원 가계지출에서의료비비중 11.4% 12.1% 16.8% 154

제 6 장은퇴자생활만족도분석 제 6 장은퇴자생활만족도분석 제 1 절은퇴자생활만족도현황 은퇴자들의전반적인생활만족도는그다지높지않은것으로조사되었다. 조사대상자가운데현재자신의은퇴생활에만족하는경우는 였으며, 절반이넘는 51% 는보통, 9% 는불만족하다고답했다. 그림 6-1 은퇴자생활만족도현황 1.8 매우만족 8 39. 만족 39.8% 6 51. 만족보통 보통 51. 평균 : 57.8 (1 점만점 ) 9..2 불만족매우불만족 불만족 9.2% 155

여자가남자에비해은퇴생활만족도가약간높았다. 또한연령대가낮을수록만족도가높아지는것을볼수있다. 그림 6-2 은퇴자생활만족도현황비교 - 성별 / 연령대별 1 38.1 48.8 1 44.5 39.9 34.7 8 8 6 6 만족 52.6 53.2 보통 42.5 52. 46.9 불만족 9.3 8.8 8.6 12.1 8.1 남자 여자 5대 6대 7 대이상 평균 57.3 6.3 평균 59.2 58. 56.1 은퇴전직업이전문직인사람들의은퇴생활만족도가다른직업군에비해월등히높은것으로나타났다. 이들의경우자신의은퇴생활에만족한다는비율이무려 7 에달했는데, 이는다른직업군의두배에이르는수치이다. 반면중소기업근로자들의은퇴생활만족도가가장낮은것을볼수있는데, 이들의경우자신의생활에만족하는비율이 32% 에불과하였다. 한편은퇴준비교육경험여부에따라서도은퇴생활만족도에는큰차이가있었다. 은퇴준비교육경험이있는은퇴자의경우 63% 가현재생활에만족한다고답한반면, 없는경우는 39% 에불과하였다. 이는은퇴준비교육이은퇴생활만족도를높이는데중요한역할을하고있음을직접적으로보여주는결과이다. 은퇴생활만족도는은퇴후소득이나보유자산규모에크게의존하는것으로나타났다. 은퇴후소득이나보유자산이많을수록은퇴생활만족도는큰폭으로증가하고있었다. 실제은퇴후소득이 1만원이하인경우현재생활에만족한다는비율은 23% 에불과했으나, 3만원이넘는경우 72% 로세배이상높아지는것을볼수있다. 이는은퇴후소득이나자산이은퇴생활만족도를결정하는핵심요인임을보여주는결과라할수있다. 33) 33) 실제로은퇴생활만족도와은퇴후소득규모의상관관계는.38, 은퇴생활만족도와소득 / 지출만족도의상관관계는.63 에이르는것으로나타났다. 156

제 6 장은퇴자생활만족도분석 그림 6-3 은퇴자생활만족도현황비교 - 은퇴전직업별 / 은퇴준비교육경험여부별 1 35. 34.5 32.1 44. 38.5 7.2 8 6 만족 56.3 8.7 자영업자 (9 인이하 ) 56.4 59. 9.1 자영업자 (1 인이상 ) 9. 중소기업근로자 46.8 9.2 대기업근로자 46.2 15.4 공무원 / 교원 25.5 4.3 전문직 보통 불만족 평균 56.6 56.8 55.6 58.9 56.7 66.5 1 62.5 39. 8 6 만족 37.5 51.4 보통 불만족 은퇴준비교육받은적있음 9.5 은퇴준비교육받은적없음 평균 65.6 57.5 그림 6-4 은퇴자생활만족도현황비교 - 은퇴후월평균가계소득별 / 현재보유자산규모별 1 22.6 33.2 57.6 71.9 8 6 57.3 2.2 1 만원이하 6. 6.8 11~2 만원 36.4 6.1 21~3 먼원 28.1 31 만원이상 만족보통불만족 평균 5.4 56.8 63.1 68.4 1 22. 28.7 52.5 43.8 59.8 8 6 6. 18. 2 억이하 62. 9.3 2 억 1 백 ~ 4 억 4.4 7.1 4 억 1 백 ~ 6 억 54.2 2.1 6 억 1 백 ~ 8 억 34.3 5.9 8 억 1 백이상 만족보통불만족 평균 5.8 55. 61.6 6.4 64.1 157

근로활동경험여부에따라서는은퇴생활만족도에큰차이가없었다. 그러나사회생활경험여부에따라서는은퇴생활만족도에차이가있었는데, 경험자가비경험자에비해만족도가높게나타났다. 그림 6-5 은퇴자생활만족도현황비교 - 은퇴후근로활동경험여부별 / 은퇴후사회활동경험여부별 1 38.3 42.7 1 45.7 38.4 8 8 6 6 만족 54.4 44.4 보통 46.8 52. 7.3 근로활동한적있음 12.9 근로활동한적없음 평균 57.8 57.9 불만족 7.4 사회활동한적있음 9.6 사회활동한적없음 평균 6.1 57.3 배우자동거여부는은퇴생활만족도에큰영향을주고있었는데, 배우자가있는경우의만족도가그렇지않은경우에비해상당히높았다. 반면자녀동거여부는은퇴생활만족도에미치는영향이별로크지않은것으로나타났다. 그림 6-6 은퇴자생활만족도현황비교 - 배우자동거여부별 / 자녀동거여부별 1 4.8 28.6 1 41. 38.6 8 8 6 6 51.1 5. 만족 보통 51.4 5.6 21.4 8.1 배우자동거 배우자비동거 평균 58.4 51.8 불만족 7.6 1.8 자녀동거 자녀비동거 평균 58.3 57.3 158

제 6 장은퇴자생활만족도분석 제 2 절은퇴자생활만족도영향요인 1. 생활부문별만족도와전체생활만족도비교 은퇴생활전반적만족도와앞서제시한각각의생활부문별만족도를종합적으로비교하면다음과같다. 은퇴자들의만족도가가장높은부문은건강이었으며, 가족관계에대한만족도도다른부문에비해서는상당히높은것을볼수있다. 반면만족도가가장낮은부문은소득 / 지출로, 불만족의비율이다른부문의두배에달하는것을볼수있다. 이는사람들이은퇴생활에있어특히경제적문제로어려움을겪는경우가많음을의미한다. 그림 6-7 1 생활부문별만족도와전체생활만족도비교 39.8 31.6 33.4 28.8 4.8 5.2 8 6 51. 9.2 은퇴생활전반적만족도 42.6 25.8 소득 / 지출만족도 51.4 15.2 근로활동만족도 55. 16.2 사회활동만족도 51.4 7.8 가족관계만족도 건강상태만족도 평균 57.8 51.4 54.8 52.9 58.5 6.2 38.8 11. 만족 보통 불만족 2. 생활만족도영향요인비교 - 인식상중요도와실제영향력 사람들이은퇴생활에서중요하다고생각하는요인과, 실제은퇴생활만족도에영향을미치는요인 34) 사이에는어느정도차이가있었다. 우선사람들이은퇴생활에서중요할것으로생각하는항목은건강, 소득지출, 가족관계의순이었다. 그러나실제은퇴생활만족도를결정하는요인은소득 / 지출, 건강상태, 사회활동의순인것으로나타났다. 다시말해소득 / 지출에대한만족도가실제로은퇴생활만족도에미치는영향은은퇴자들이생각하는것보다훨씬크다는것이다. 한편건강의경우사람들이생각하는중요도가가장높았으며, 실제로도소득 / 지출에이어은퇴생활만족도에두번째로큰영향을주는것을볼수있다. 34) 은퇴생활만족도에영향을미치는실제적요인은각각의생활부문별만족도와전체은퇴생활만족도사이의회귀분석을통해산출하였다. 여기에서제시된비율은각각의생활부문별만족도가전체은퇴생활만족도에미치는영향력의상대적크기를백분율화하여나타낸것으로, 전체만족도에대한각부문별만족도의설명력을의미하는것이아님에유의해야한다. 실제각부문별만족도가은퇴생활만족도를설명하는비율은 55% 였다. 159

반면가족관계의경우사람들이생각하는중요도는높았으나, 실제로는은퇴생활만족도에미치는영향이가장작은것으로나타났다. 각각의요인을좌표축에표시하면, 각요인별로인식과실제사이에어느정도차이가있는지를명확히볼수있다. 대각선상에위치한근로활동과건강상태의경우인식상의중요도와실제적영향력이대체로일치하고있었다. 대각선아래에존재하는소득 / 지출과사회생활의경우사람들이생각하는것보다실제로은퇴생활만족도에미치는영향이큼을의미한다. 반대로대각선위에있는가족관계의경우사람들의인식에비해실제영향력은크지않음을뜻한다. 그림 6-8 생활만족도영향요인비교 - 인식상중요도와실제영향력 1 31.2 29.9 高 8 6 17.6 11.6 14.2 25.5 인식상중요도 5.2 16.5 11.9 36.1 실제영향력 건강상태가족관계사회활동근로활동소득 / 지출 인식상 중요도 低 低 가족관계 근로활동 건강상태소득 / 지출사회활동실제영향력高 은퇴자특성에따라생활만족도에영향을미치는인지적요인과실제적요인에는상당한차이가있었다. 우선인식상의중요도는남녀가큰차이가없는것으로나타났다. 그러나실제은퇴생활만족도에영향을주는요인은남녀간에큰차이가있었다. 남자의경우은퇴생활만족도를결정하는가장중요한요인은소득 / 지출이었으나, 여자의경우에는건강인것으로나타났다. 또한남자는여자에비해근로활동이나사회활동의영향력이컸던데비해, 여자는가족관계가미치는영향이상대적으로컸다. 16

제 6 장은퇴자생활만족도분석 그림 6-9 성별에따른생활만족도영향요인비교 - 인식상중요도와실제영향력 인식상중요도 실제영향력 1 31.1 31.6 1 26.4 45.2 8 8 4.9 6 16.8 11.2 15.1 25.7 남자 21.4 13.9 9.2 24. 여자 건강상태가족관계사회활동근로활동소득 / 지출 6 17.3 11.7 39.3 남자 11.8 1. 1.3 22.8 여자 연령대별로는인식상의중요도와실제영향력이비슷한변화패턴을보여주고있었다. 인식상의중요도를보면연령대가높아질수록은퇴생활에서건강의중요도를높게생각하고있었다. 그런데실제로도연령이높을수록건강이은퇴생활만족도에미치는영향이커지는것을볼수있다. 그림 6-1 연령대에따른생활만족도영향요인비교 - 인식상중요도와실제영향력 인식상중요도 실제영향력 1 24.5 31.6 37.3 1 17.8 26.5 45.6 8 6 17.7 12.3 18.2 27.2 5대 16.7 11.4 14.8 25.6 6대 19.2 11.2 8.8 23.4 7대이상 건강상태가족관계사회활동근로활동소득 / 지출 8 6 8. 18.2 17.7 38. 5대 6.2 17.2 13.4 36.2 6대 3.2 12.2 7.4 32. 7 대이상 161

은퇴후소득에따른인식상의중요도는크게차이가없는것으로나타났다. 그러나실제영향요인을보면소득이낮을수록소득 / 지출이은퇴생활만족도에미치는영향이급격히커짐을볼수있다. 다시말해저소득층일수록소득 / 지출이은퇴생활만족도를결정하는중요한요인이라는것이다. 반면소득이높을수록근로활동이은퇴생활만족도에미치는영향이커지는것을볼수있다. 그림 6-11 소득수준에따른생활만족도영향요인비교 - 인식상중요도와실제영향력 인식상중요도 실제영향력 1 36.3 29.8 29.1 29. 1 27.3 37.7 21.5 4.5 8 8 1. 5.2 6 16.6 11.3 11.2 17.8 11.3 14.6 18. 12.7 15.9 17.9 11.5 16.3 건강상태가족관계사회활동 6 26.3 6.4 11.2 8.1 5.8 23.1 26. 1.9 1.1 28.4 24.6 1 만원이하 26.5 11~2 만원 24.3 21~3 만원 25.4 31 만원이상 근로활동소득 / 지출 39.1 1 만원이하 37.1 11~2 만원 24.1 21~3 만원 19. 31 만원이상 제 3 절한국사회의은퇴자생활적합성평가 은퇴자들은우리나라의사회제반환경이은퇴자가생활하기에좋지않다고느끼는것으로나타났다. 실제조사대상자의절반인 5 는우리나라의사회환경이은퇴자들이생활하기에나쁘다고생각하고있었으며, 8% 매우나쁘다는반응을보였다. 반면좋다고답한경우는 15% 에불과하였으며, 매우좋다는응답은하나도없었다. 그림 6-12 한국사회의은퇴자생활적합성평가 1 14.8 좋음 만족 14.8% 8 26.6 보통 보통 26..6% 6 5.4 나쁨 불만족 58.6% 평균 : 37. (1 점만점 ) 8.2 매우나쁨 매우좋다는의견은하나도없었음 162

제 6 장은퇴자생활만족도분석 성별에따라서는여자가남자에비해나쁘다고생각하는비중이더높았다. 한편연령대가높을수록보통이라는응답이많아지는데비해, 낮을수록좋다혹은나쁘다중어느한쪽을택하는경우가많은것을볼수있다. 그림 6-13 한국사회의은퇴자생활적합성평가비교 - 성별 / 연령대별 1 16. 8.8 1 14.8 16.9 1.5 8 26.2 28.8 8 22.7 24.2 35.5 6 6 좋음 57.9 62.5 보통 나쁨 62.5 58.9 54. 남자 여자 5대 6대 7 대이상 평균 37.3 35.3 평균 36.1 36.8 38.3 은퇴후소득이따라서는적합성평가에많은차이가있었는데, 소득이많을수록긍정적인평가가많아지는것으로나타났다. 실제은퇴후월평균가계소득이 1만원이하인경우 62% 는우리나라의생활환경이나쁘다고답한반면, 좋다는응답은 6% 에불과하였다. 그러나소득이 3만원이넘는경우에는좋다는응답이 23% 로상당히늘어났으며, 나쁘다는응답은 51% 로감소한것을볼수있다. 그림 6-14 한국사회의은퇴자생활적합성평가비교 - 은퇴후월평균가계소득별 1 5.6 15.5 2.2 22.8 8 6 32.3 26.4 2.2 26.3 좋음 62.1 58.2 59.6 5.9 보통 나쁨 1 만원이하 11~2 만원 21~3 만원 31 만원이상 평균 33.5 36.7 38.9 42.5 163

제 7 장결론및시사점 제 1 절결론 사람들은은퇴를거치면서사회경제적, 심리적으로많은변화를겪게된다. 그러나현재많은사람들이사전에충분한고민이나준비없이은퇴를맞이하고있다. 준비없는은퇴는이제단순히개인차원의문제가아닌심각한사회문제로대두되고있다. 이에본보고서는은퇴자들의은퇴준비과정및은퇴생활실태를파악하고, 그로부터만족스러운은퇴생활에대한시사점을도출함으로써, 성공적은퇴준비를위한일종의가이드라인을제시하고자한다. 연구를통해얻어진결론을요약하면다음과같다. 제 1 장에서는조사의필요성및목적을제시하고, 응답자특성에대해분석하였다. 제 2장에서는은퇴자들의은퇴연령및배경, 은퇴에대한인식에대해살펴보았다. 분석결과우리나라의은퇴자들은실제정년규정에비해상당히일찍은퇴를맞고있었다. 어느정도정년이보장되는직업은공무원과교원, 전문직정도였으며, 대부분의은퇴자들은정년보다이른나이에비자발적으로은퇴를하는경우가많았다. 특히대기업근로자의은퇴이유중가장높은비중을차지하고있는것은구조조정으로나타났다. 이는현재우리나라의고용불안이매우높으며, 그에따라정년의개념이점차희석되어가고있음을보여주고있는것으로주목된다. 164

제 7 장결론및시사점 더욱심각한문제는실제은퇴연령이나정년규정이사람들이일하기를희망하는나이보다훨씬낮게설정되어있다는것이다. 정년규정자체가희망은퇴연령보다낮다는사실은근로자들이은퇴연령을늦추고싶어도제도적으로한계가있음을보여준다. 동시에우리사회의정년규정이평균수명증가에따른고령자의근로욕구를제대로반영하지못함을의미한다. 만약현상태가지속된다면앞으로사람들은길어진수명과빠른은퇴라는두가지부담을떠안을수밖에없다. 이는은퇴기간의확장으로이어져, 은퇴생활불안의위협요인으로작용할것이다. 이같은현상이은퇴준비부족이나은퇴자를위한일자리부족문제와결합되면, 그심각성은배가될수밖에없다. 제 3장에서는은퇴자들의은퇴준비과정및문제점에대해분석하였다. 분석결과은퇴자들의은퇴준비는매우미흡한수준이었으며, 그결과상당수의은퇴자들이현재생계에어려움을겪고있었다. 특히은퇴전소득이낮을수록은퇴준비부족현상은더욱심각하였다. 이는은퇴전저소득층의경우특별한지원이없다면은퇴후에도계속빈곤계층으로남을수밖에없음을의미한다. 이같은은퇴준비부족의원인은크게은퇴준비에대한개인의인식부족과, 은퇴준비를뒷받침할수있는사회적인프라부족두가지로요약된다. 은퇴준비과정에서나타난또다른문제점은사람들의은퇴자산이지나치게부동산에만집중되어있다는것이다. 이는과거부동산가격이지속적으로상승해온데따른기대감때문이다. 은퇴자들은다시은퇴준비를하더라도그수단으로부동산을택할것이라고답해, 사람들의부동산선호경향이매우강함을보여준다. 그러나향후인구구조나경제상황을고려할때, 앞으로도부동산가격상승이지속될것인지는의문이다. 또한거주용부동산의경우지금까지자녀에게상속되는경향이높았음을고려할때은퇴자금으로서의효용성은낮다고할수있다. 이같은상황에서은퇴자금의지나친부동산편중은상당히위험할수있다. 부동산을대체할수있는다양한은퇴준비수단을개발함과동시에사람들의인식을전환하기위한노력이필요하다. 한편은퇴자들이주관적으로충분하다고느끼는은퇴자금의수준이사람에따라서매우큰차이가있다는것은중요한사실이다. 이는일반적으로은퇴자들이자신의은퇴전소득수준을기준으로은퇴자금의충분성여부를판단하기때문으로, 은퇴준비시에는이를충분히고려하여계획을세울필요가있다. 만약단순히최저생계비와같은특정지표나사회전체의평균치등을기준으로자신의은퇴자금을준비한다면, 이는만족한수준의은퇴준비에도달하지못할가능성이높다. 165

제 4장에서는현재이루어지고있는은퇴관련교육실태에대해분석하였다. 조사결과우리나라은퇴자들의은퇴관련교육경험은사실상전무한수준이었다. 사람들은그에대한인식조차없을뿐만아니라, 설사그존재를알더라도구체적으로어떻게교육을받아야하는지를전혀모르고있었다. 특히자영업자와저소득층의경우은퇴관련교육에서더욱소외되어있었다. 그러나은퇴관련교육을받은사람들의경우그효과를매우높게평가하고있었으며, 받지못한은퇴자의경우그에대한요구가높다는점에서은퇴관련교육의필요성은상당히높다고생각된다. 특히저소득층은장기간의걸친체계적인준비가없다면노후에도계속빈곤층으로남을수있다는점에서더욱많은관심이필요할것이다. 은퇴관련교육시한가지주의할점은사람들이원하는교육내용이흔히생각하는재무적측면에만국한되어있지않으며, 은퇴자의특성별로매우다르다는것이다. 이는은퇴가단순히소득의단절만을의미하는것이아닌, 삶의총체적변화를의미한다는점을생각하면당연한결과이다. 따라서효과적인은퇴교육을위해서는사람들의요구에부합할수있는다양한교육프로그램을개발함과동시에, 교육대상자의특성을고려한맞춤형교육을실시하는것이중요하다. 제 5장은은퇴자의생활을부문별로나누어그실태와만족도에대해포괄적인분석을제시하였다. 은퇴자의생활실태는소득지출, 근로활동, 사회활동, 가족관계, 건강상태의다섯부문으로구성된다. 은퇴자가계의소득수준은대체로은퇴전의소득수준에크게미치지못하였으며, 그에대한불만족도역시높았다. 뿐만아니라많은가계에서은퇴준비가부족하여지속적인근로를통해생활비를충당하고있었다. 그러나고령자는근로시장에참여하기가어렵고, 자산이나연금소득이충분치못한경우가많아소득의상당부분을사적이전소득에의존하고있었다. 은퇴자가계에서근로소득과연금및자산소득은어느정도대체재적성격을가지고있었다. 은퇴준비수준이높은가계일수록연금이나자산소득의비중이높고, 준비수준이낮은가계일수록근로소득의비중이높았다. 그런데연금이나자산소득없이근로소득에만의존하는가계의경우, 예기치못한이유로근로활동을중단하게되면이들은어쩔수없이사적이전소득에의존하게되거나빈곤층으로전락할가능성이커진다. 이는은퇴후에는특정소득원에만의존하는것은바람직하지않으며, 안정성높은연금을중심으로다양한소득원을확보할필요가있음을의미한다. 166

제 7 장결론및시사점 한편은퇴자가계에서는소득의대부분을생활비로사용하고있었는데, 저소득층일수록소득에서생활비가차지하는비중이높았다. 반면은퇴자금이넉넉한은퇴자일수록소득에서생활비의비중이낮고, 저축이나재투자의비중이높은것으로나타났다. 은퇴기간이상당히길다는것을감안하면, 이러한지출구조의차이는갈수록은퇴자들간에빈부격차의심화를가져올것으로예상된다. 은퇴자의대부분은은퇴후에도계속근로활동을하고있었으며, 향후근로활동지속의향도높았다. 은퇴자들은주로경제적이유에서근로활동을하고있었는데, 남자와저연령층, 조기은퇴자일수록그비율이높았다. 반면충분한은퇴자산이있는경우성취감이나건강유지를위해일하는경우가많았으며, 그에따른만족도도높았다. 여기서주목할사실은일하고싶은욕구는강하나, 적당한일자리가없어근로활동을못하는은퇴자들이상당히많다는것이다. 특히연령이높을수록이러한현상이더욱심하였는데, 이처럼일자리부족으로일을하지못하는은퇴자의경우현재상태에대한불만족도가매우높았다. 은퇴자의사회활동참여율은근로활동에비해매우낮은수준이었다. 사회활동을하고있는은퇴자들은대체로성취감이나건강유지를위해일을하고있었으며, 그에따른만족도도매우높은편이었다. 한편은퇴자들이사회활동에참여하지않는이유는다양했는데, 많은사람들이경제적이유로사회활동에참여하지못하고있었다. 그러나적당한기회가없어사회활동에참여하지못하는경우도상당히많았는데, 근로활동과마찬가지로고령자일수록그비율이높았다. 이는평균수명증가로현재사람들의은퇴기간이점차길어지고있음을고려할때, 보다효과적인은퇴후시간활용방안이필요함을의미한다. 한편가족관계에서느끼는만족도는여자가남자에비해훨씬높았다. 여자의경우자녀와동거시특히높은만족도를보였으며, 자녀들이분가한노년층일수록가족관계만족도는급격히낮아졌다. 반면남자의경우자녀동거여부가만족도에영향을주지않았으며, 심지어혼자사는경우의만족도가배우자없이자녀만같이사는경우보다더높았다. 가족내중요한의사결정은대체로부부공동으로이루어지고있었으나, 경제권은주로여자가가지고있었다. 은퇴자들은자신이의사결정권이나경제권을가지 167

고있을때가족관계에서느끼는만족도가높아졌으며. 남자의경우에그차이는더욱크게나타났다. 은퇴자생활실태분석과정에서나타난중요한사실은각각의생활부문에대한만족도는상당부분소득에의존하고있다는것이다. 즉, 소득이많은은퇴자들은근로활동이나사회활동, 가족관계등다른생활부문에대해서도대체로만족하고있었다. 이는소득이은퇴생활만족도전반을좌우하는가장기본적인요인이라는점을시사한다. 제 6장에서는은퇴자의전반적생활만족도에영향을미치는요인을분석하고, 그상대적영향력을살펴보았다. 분석결과사람들이은퇴생활에서중요할것이라고생각하는항목과, 실제은퇴생활만족도에영향을미치는요인사이에는어느정도차이가있었다. 은퇴자들이생활에서중요할것으로생각하는항목은건강, 소득지출, 가족관계순이었으나, 실제은퇴생활만족도를결정하는요인은소득지출, 건강상태, 사회활동순이었다. 이는경제적요인이실제로은퇴생활만족도에미치는영향이은퇴자들이생각하는것보다훨씬크다는것을의미한다. 특히소득이낮을수록경제적요인이은퇴생활만족도에미치는영향이커지는것으로나타났다. 제 2 절시사점및향후과제 이상의결론으로부터시사점을도출하면다음과같다. 첫째, 은퇴준비교육은개인의적극적인은퇴준비를유도함으로써, 만족스러운은퇴생활을영위하는데상당히긍정적인역할을할수있다. 즉, 은퇴준비교육의활성화는성공적인은퇴에다가서기위한첫단계가될수있다는점이다. 그러나현재우리나라의은퇴준비교육은상당히미미한수준으로, 이를활성화하기위한노력이필요하다. 뿐만아니라개인특성별로은퇴준비교육에대한요구가다른만큼, 교육의효율성을극대화하기위해서는교육대상의특성을고려한맞춤형교육이중요할것이다. 168

제 7 장결론및시사점 둘째, 사람들이장기적 체계적으로은퇴자금을모을수있도록하는사회적시스템의구축이시급하다. 현재은퇴자들의노후자금부족은상당히심각한수준이다. 그러나충분한은퇴자산의축적은성공적인은퇴생활을위한기본전제가되는사항임을고려한다면, 정부는현상황을개선할수있는강도높은대안을하루속히마련할필요가있다. 안정적은퇴기기반의구축에가장효율적인수단은바로각종연금제도를적극활용하는것이다. 현재국민연금의소득대체율이점차낮아지는추세임을감안하면, 이를보완할수있는퇴직연금을활성화하는작업은무엇보다중요하다. 특히은퇴준비에대한제도적지원이미흡한자영업자의효과적인은퇴준비지원책이시급하다. 셋째, 사람들의희망정년과실제은퇴연령이너무동떨어져있어, 이를현실화할필요가있다. 현재우리나라가지속적인출산율감소로생산가능인구가크게감소하는추세에있음을고려할때, 정년연장은국가생산성향상을위해서도반드시필요한작업이라할수있다. 이를위해서는우선임금피크제의도입을적극고려할필요가있으며, 근로시간조정을통한잡셰어링등의제도에도관심을가질필요가있다. 넷째, 은퇴자를위한지속적이고체계화된일자리마련정책이필요하다. 현재은퇴자들은근로및사회활동의욕은높으나, 일자리부재로인해활동에참여하지못하는경우가많았다. 따라서은퇴자들이길어진은퇴기간을효율적, 생산적으로보내도록하기위해서는보다적극적으로은퇴인력활용대책을강구할필요가있다. 우선정부차원에서고령자일자리창출및재취업교육강화, 사회공익적일자리창출등을위한적극적지원이있어야한다. 다음으로개인은지속적인자기개발을통해평생직업을가질수있도록노력해야할것이다. 마지막으로사회전반에걸친은퇴준비에대한인식제고가은퇴문제를해결할수있는가장궁극적인대책이라할수있다. 이를위해서는정부의지속적이고적극적인교육과홍보, 지원이뒷받침되어야한다. 우선은퇴준비가능기간이얼마남지않은중장년층의경우지금이라도빨리은퇴준비에나설수있도록제도적혜택을부여하는방안이필요하며, 부족한준비분에대해서는일자리마련이나재취업교육등을적극지원해줄필요가있다. 다음으로젊은층의경우일찍부터노후준비에대한인식을높여, 장기적계획 169

을가지고차근차근준비할수있도록해야한다. 이들에게는지속적인교육을통해장기적인생애설계의필요성을인식시키는것이중요하며, 동시에길어진은퇴생활을슬기롭게보낼수있는비재무적은퇴준비의중요성을강조할필요가있다. 이를위해서는체계적인생애설계교육이필요하며, 이의전사회적인확산과지속적인실시가가능하도록사회적인프라를구축하는일이무엇보다도중요하다. 17

부록 설 문 지 은퇴자노후준비현황및생활실태조사 171

ID 은퇴자노후준비현황및생활실태조사 안녕하십니까? 저는마케팅조사전문기관인 입니다. 현재 에서는어르신들께서은퇴후어떻게생활하시는지조사하고있습니다. 여러분들께서응답해주시는모든내용은통계적인목적으로만집계되어사용되며, 응답내용이개별적으로알려지거나응답자의신원이알려지는일은전혀없습니다. 바쁘시더라도잠시시간을내셔서설문에응답해주시면대단히감사하겠습니다. 응답자성명 : 연락처 ( 유선 ): 응답자 ID#: 핸드폰 : 응답자주소 : 시 구 / 군 동 / 면면접날짜 : 2 년 월 일 면접시간 시 분부터 시 분까지 총면접시간 시간 분소요 쿼타 1. 성별기록 ( 묻지말고면접원이직접기록 ) 1. 남자 2. 여자 쿼타 2. 지역확인 1. 강북동 2. 강북서 3. 강남동 4. 강남서 5. 일산 6. 분당 쿼타 3. 실례지만, 님께서는만으로연세가어떻게되십니까. < 만 세 > 1. 만 55-59 세 2. 만 6-64 세 3. 만 65~69 세 4. 만 7~74 세 5. 75 세이상 만 55 세미만 면접중단 쿼타 4. [ 보기카드 S4] 님께서 일정기간동안일할수있고, 소득을얻을수있는직업으로서 마지막으로일하셨던업종은다음중어디에해당하십니까? ( 단수 ) 구체적인직종기록 ( ) 1. 제조업 2. 건설 / 운수업 3. 도 / 소매유통업 4. 숙박 / 음식점업 5. 서비스업 ( 공기업포함 ) 7. 공무원 / 국공립 / 사립교원 ( 교수 / 교직원포함 ) 쿼타5-1로가시오 쿼타 5. [ 보기카드 S5] 님은앞서말씀하신마지막직장 ( 쿼타 4 의직업으로서일한직장을말함 ) 에서다음중어떤위치에있었는지하나만골라주십시오. ( 단수 ) 1. 종업원 9인이하사업체운영자 쿼타5-1을물은후S1으로 2. 종업원 1인이상사업체운영자 쿼타5-1을물은후S1으로 3. 중소기업급여생활자 쿼타5-1로 4. 대기업급여생활자 쿼타5-1로 172

은퇴자노후준비현황및생활실태조사 쿼타 5-1. [ 보기카드 S5-1] 님은다음과같은전문직종에종사하셨습니까? ( 단수 ) 보기 1. 의사 2. 변호사 3. 변리사 4. 약사 5. 대학교수 6. 공인회계사 7. 세무사 8. 감정평가사 기타고소득전문직종 ( 기록 : ) 1. 그렇다 S1 으로가시오 2. 아니다 문 S2 로가시오 응답자선정질문 S1 은쿼타 5 의 1 또는 2 의사업체운영자또는쿼타 5-1 의전문직종사자에게질문 S1. 님께서는마지막으로일한사업장 ( 쿼타 3 의직업과동일 ) 에서현재도전업으로일하고있습니까? 1. 그렇다 면접중단 2. 현재는일하고있지않다 문 S5 로가시오 3. 가끔관여는하지만전업으로일하고있지는않다 문 S5 로가시오 S2 는쿼타 5 의 3 또는 4 의급여생활자중쿼타 5-1 의전문직종사자가아닌응답자에게질문 S2. 님께서는마지막으로일한업종 ( 직장포함 ) 에서현재도전업으로일하고있습니까? 1. 그렇다 S3 으로가시오 2. 현재는일하고있지않다 S5 로가시오 S3. 님께서는현재정규직으로일하고계십니까? 1. 그렇다 면접중단 2. 비정규직으로일하고있다 S4 로가시오 S4. 님께서는현재비정규직으로일하시기전직장에서비정규직으로일하셨습니까? 1. 그렇다 면접중단 2. 정규직으로일했다 문 S5 로가시오 S5. 님께서는앞서말씀하신직업 ( 쿼타 3 의직업을말함 ) 에서몇세까지종사하셨습니까? 만 45 세미만은퇴자면접중단 세 은퇴시기및경로 조사진행을위해지금부터 님을일단현직에서은퇴하신것으로간주하고몇가지질문을드리겠습니다. 문 1. [ 보기카드 1] 님께서는왜은퇴하게되셨습니까? 다음중해당되는내용을하나만골라주십시오. ( 단수 ) 1. 정년퇴직 2. 명예퇴직 / 구조조정 3. 내건강이좋지않아서 4. 근무조건이좋지않아서 5. 더이상일하기싫어서 6. 병간호등으로가족을돌보기위해 7. 직장이문을닫아서 8. 경영난으로사업을운영할수없어서 문 2. [ 보기카드 2] 님께서은퇴하실때, 은퇴할것인지여부나은퇴시기와같은사항은어떻게결정하셨습니까? 은퇴결정에가장큰영향을준것을하나만골라주십시오. ( 단수 ) 1. 퇴직시기 / 퇴직여부가결정되어있어서선택의여지가없었다 2. 직장동료 / 상사 / 먼저퇴직한지인과상의하여결정했다 3. 배우자나자녀등가족과상의하여결정하였다 4. 아무에게도상의하지않고스스로결정하였다 173

문 3. 님께서은퇴하기전마지막으로근무하시던직장의정년은몇세로규정되어있었습니까? 정년규정이없다면비슷한사업을하시는주변분들이평균적으로몇세에은퇴하시는지말씀해주시면됩니다. 세 문 4. 님께서는은퇴전얼마나일하기를원하셨습니까? 희망하신연령으로응답해주십시오. 세 문 5. 님께서생각하시기에 님의기대수명은몇세입니까? 세 문 6. 현재우리나라근로자의정년은대체로 55~6 세가량입니다. 님께서는이정년퇴직연령이적절하다고보십니까? 1. 적절하다 2. 적절하지않다 문 6-1 로가시오 문 6-1. 현재근로자의정년이적절하지않다고한다면 님께서는몇세정도가적절하다고생각하십니까? 세 은퇴준비 문 7. 님께서본격적으로은퇴를준비하기시작하신때는언제였습니까? ( 단수 ) 1. 29 세이전 2. 3 대 3. 4 대 4. 5 대 5. 6 대 6. 퇴직전까지준비하지않음 문 1 으로가시오 문 8. [ 보기카드 8] 님께서은퇴를준비하실때, 은퇴와관련된정보는주로어디서얻으셨습니까? ( 복수 ) 1. TV/ 신문 / 잡지등대중매체 2. 금융기관의홍보물 3. 금융회사직원이나보험설계사 4. 금융기관종사자를제외한은퇴관련전문가 5. 사회복지단체나연구소, 정부기관의홍보물 6. 직장내은퇴관련프로그램 7. 재직당시직장동료 8. 먼저퇴직한지인 9. 인터넷 기타 ( 구체적으로기록 ) 문 9. [ 보기카드 9] 님께서는은퇴이후를위해어떤준비를하셨습니까? 준비하신항목을모두골라주십시오. ( 복수 ) 1. 은퇴후심리적적응 2. 건강관리 3. 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 4. 원만한가족관계영위 5. 기술이나직업교육등은퇴후재취업관련 6. 친목 / 사회생활 7. 여가시간관리 기타 ( 구체적으로기록 ) 174

은퇴자노후준비현황및생활실태조사 은퇴준비교육 문 1. 님께서는은퇴하시기전에은퇴준비를위한교육을받은적이있으십니까? 1. 있다 문 1-1 로가시오 2. 없다 문 17 로가시오 문 1-1.[ 보기카드 1-1] 은퇴준비를위한교육을받으셨다면총몇번받으셨습니까? 여러개의프로그램으로이루어진하나의교육은한번의교육으로파악해주십시오. ( 단수 ) 1. 1 번 2. 2 번 3. 3 번 4. 4 번 5. 5 번이상 문 11. [ 보기카드 11] 님께서은퇴준비를위한교육을받게된동기는무엇이었습니까? ( 복수 ) 1. 개인적으로필요를느껴서 2. 가족의권유로 3. 직장동료나퇴직한지인들이추천해서 4. 금융회사직원이나보험설계사의추천으로 5. 퇴직전회사의권유 / 직장내퇴직전프로그램이있어서 기타 ( 구체적으로기록 ) 문 12. [ 보기카드 12] 님께서참여하신교육은누가주관하여진행했습니까? ( 복수 ) 1. 근무하던회사가주관 2. 국가기관및지방자치단체 3. 대학이나부설사회교육원 4. 사회공익법인 / 종교단체 5. 금융기관또는그종사자 6. 사설연구소또는전문사업자 ( 컨설팅업체등 ) 문 13. [ 보기카드 13] 님께서은퇴전받으신교육은다음중어떤방법으로진행되었습니까? ( 복수 ) 1. 전문가강의 2. 개인상담 / 컨설팅 3. 책자를통한교육 4. 은퇴준비사례를이용한그룹토의 기타 ( 구체적으로기록 ) 문 14. [ 보기카드 14] 님께서받으신은퇴준비교육의내용은주로무엇에관한것이었습니까? ( 복수 ) 1. 은퇴후심리적적응 2. 은퇴후건강관리 3. 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 4. 은퇴후원만한가족관계영위 5. 기술이나직업교육등은퇴후재취업관련 6. 은퇴후친목 / 사회생활 7. 은퇴후여가시간관리 기타 ( 구체적으로기록 ) 문 15. [ 보기카드 15] 님께서받으신교육이은퇴이후를준비하는데도움이되셨다고생각하십니까? 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우도움이되었다, 4 점은 도움이된편이다, 3 점은 보통이다, 2 점은 별로도움이되지않았다, 1 점은 전혀도움이되지않았다 입니다. 매우도움이되었다 보통이다 전혀도움이되지않았다 5 4 3 2 1 문 16. 은퇴전받으신은퇴준비교육과관련하여좋았던점이나부족했다고생각하는점이있으면무엇이라도좋으니구체적으로말씀해주십시오. 면접원지시문 : 문1의 1응답자는여기까지응답후문19번으로가시오. 면접원지시문 : 은퇴교육을경험하지못한응답자 ( 문1의 2응답자 ) 에게만질문 175

문 17. [ 보기카드 17] 님께서은퇴준비교육을받지않으신이유는다음중무엇이었습니까? ( 단수 ) 1. 그런교육이있다는것을몰라서 2. 은퇴준비교육이필요하다고생각했지만어디서받을수있는지몰라서 3. 그런교육이있다는것을알았지만참여하기가번거로워서 4. 교육을받으면정말도움이될지확신이들지않아서 5. 은퇴관련교육기관이신뢰가가지않아서 6. 은퇴준비교육이필요없다고생각해서 문 18. [ 보기카드 18] 은퇴전 은퇴준비에대한교육 을받았다면, 지금보다더나은노후생활을할수있었을것으로생각하십니까? 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우그렇다, 4 점은 그럴것이다, 3 점은 보통이다, 2 점은 별로그렇지않을것이다, 1 점은 전혀그렇지않을것이다 입니다. 매우그렇다 보통이다 전혀그렇지않을것이다 5 4 3 2 1 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 19. 님께서는은퇴하신후에 은퇴생활을위한교육 을받을필요를느끼신적이있습니까? 1. 있다 2. 없다 문 19-1. [ 보기카드 19-1] 문 19 에서말씀하신 은퇴생활을위한교육 을받으셨다면총몇번받으셨습니까? 여러개의프로그램으로이루어진하나의교육은한번의교육으로간주해주십시오. ( 단수 ) 1. 받은적없다 문2으로가시오 2. 1 번 3. 2 번 4. 3 번 5. 4 번 6. 5번이상 문 19-2. [ 보기카드 19-2] 님께서받으신문 19-1 의교육내용은주로무엇에관한것이었습니까? ( 복수 ) 1. 은퇴후심리적적응 2. 은퇴후건강관리 3. 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 4. 은퇴후원만한가족관계영위 5. 기술이나직업교육등은퇴후재취업관련 6. 은퇴후친목 / 사회생활 7. 은퇴후여가시간관리 기타 ( 구체적으로기록 ) 면접원지시문 : 문 2 은모두에게질문하시오 문 2. [ 보기카드 2] 만약은퇴준비교육또는은퇴후교육을받는다면, 님께서는은퇴생활을위한교육으로필요한내용이무엇이라고생각하십니까? 가장중요한것두가지를순서대로응답해주십시오. 1 순위 2 순위 보기 1. 은퇴후심리적적응 2. 은퇴후건강관리 3. 은퇴후경제생활 / 은퇴자금의준비 4. 은퇴후원만한가족관계영위 5. 기술이나직업교육등은퇴후재취업관련 6. 은퇴후친목 / 사회생활 7. 은퇴후여가시간관리 기타 ( 답란에구체적으로기록 ) 176

은퇴자노후준비현황및생활실태조사 은퇴후경제생활준비 / 자산형성 다음은은퇴후경제생활에대한질문입니다. 문 21. 님께서는은퇴후생활을위해적어도얼마정도의자산이있어야한다고생각하십니까? 자산에는금융자산을비롯하여동산, 부동산등유무형의자산이모두포함됩니다. 억 천만원 문22. 님께서는은퇴당시에은퇴이후를위한자산을얼마나준비하셨습니까? 문 21에서말씀하신금액대비몇 % 정도를준비하셨는지응답해주십시오. 소유가본인이나배우자의명의로되어있지않았더라도, 은퇴생활을위해사실상준비하셨던모든자산을말씀해주십시오. 자산에는금융자산을비롯하여, 동산, 부동산등유무형의자산이모두포함됩니다. % 문 22-1. 님께서문 22 에서말씀하신자산을준비하기위해이용한수단중에서가장중요한것을세개만골라순위를매겨주십시오. 1 순위 2 순위 3 순위 보기 1. 부동산 2. 예금 / 적금 3. 퇴직금 / 퇴직연금 4. 개인연금 ( 공적연금이아닌개인이가입한연금 )/ 보험 5. 국민연금 / 공무원 / 교원연금 6. 주식 / 펀드등투자상품 7. 창업을통한투자 기타 ( 답란에구체적으로기록 ) 문 23. [ 보기카드 23] 님은은퇴전준비했던자산이은퇴후생활하시기에충분하다고생각하십니까? 다음보기중에서 님의현재상황과가장유사하다고생각되는것을하나골라주십시오. ( 단수 ) 1. 기본적인생활도충당하지못한다 문 24 2. 기본적인생활에필요한비용은충당할수있지만넉넉한것은아니다. 문 24 3. 기본적인생활은넉넉하게충당할수있으며, 친목활동을위한비용이나문화생활비같은부가적인생활도어느정도지출가능하다. 문 25 4. 부가적인생활을위한비용도충당할수있으며, 과욕만부리지않으면별로부족함을느끼지않고살수있다. 문 25 5. 기본생활비뿐아니라부가적인생활은물론, 내가필요하다고생각되는것을하는데풍족하다. 문 25 문 23 의 1 또는 2 응답자에게질문 문 24. [ 보기카드 24] 은퇴전준비하신자산이부족하다고생각하신다면, 님께서충분한자산을준비하지못하신원인은무엇입니까? ( 복수 ) 1. 소득이적어은퇴를미처준비할수없어서 2. 은퇴전교육비 / 결혼자금등자녀에대한투자때문 3. 은퇴준비에대한생각을미처하지못해서 4. 자산을모으기위한지식부족 5. 국민연금등공적연금이면충분할것으로생각해서 6. 퇴직금을받지못해서 7. 퇴직후시작한사업을위한비용이많이들어서 8. 부채상환으로인해자금을모을여유가없었음 177

모든응답자에게질문 문 25. [ 보기카드 25] 님께서는본인의은퇴준비가자녀에대한투자보다얼마나중요하다고생각하십니까? 다음중 님의생각과가장비슷한것을하나만골라주십시오. ( 단수 ) 1. 자녀에게투자하는것이가장중요하다 2. 은퇴후를준비하는것도중요하지만자녀에게투자하는것이더중요하다 3. 자녀에게투자하는것과은퇴후를준비하는것은모두동일하게중요하다 4. 자녀에대한투자도중요하지만은퇴후의생활을준비하는것이더중요하다 5. 은퇴후의생활을준비하는것이더중요하다 문 26. [ 보기카드 26] 님께서다시노후준비를한다면, 다음보기에서보여드리는방법중에서어떤것을이용하여은퇴후생활을위한자금을마련하시겠습니까? 가장이용하고싶은방법을순서대로세개를골라말씀해주십시오. 1 순위 2 순위 3 순위 보기 1. 부동산 2. 예금 / 적금 3. 퇴직금 / 퇴직연금 4. 개인연금 ( 공적연금이아닌개인이가입한연금 )/ 보험 5. 국민연금 / 공무원 / 교원연금 6. 주식 / 펀드등투자상품 7. 창업을통한투자 기타 ( 답란에구체적으로기록 ) 은퇴준비에대한전반적평가 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 27. [ 보기카드 27] 은퇴교육, 자산형성등을전반적으로고려할때, 님께서는은퇴전에하셨던은퇴준비에대해얼마나만족하십니까? 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우만족한다, 4 점은 만족한다, 3 점은 보통이다, 2 점은 별로만족하지않는다, 1 점은 전혀만족하지않는다 입니다. 매우만족한다 보통이다 전혀만족하지않는다 5 4 3 2 1 은퇴후경제생활준비 / 자산형성 문 28. 님께서은퇴하시기전가계의월평균소득은어느정도였습니까? 근로소득은물론임대소득, 이자소득도포함됩니다. 단, 동거자녀등배우자외의동거인이벌어들인소득은제외하고말씀해주십시오. 억천백만원 문 29. [ 보기카드 29] 현재 님의월평균가구소득이얼마인지다음항목별로응답해주십시오. 일시금으로수령받은금액을제외하고매월정기적으로벌어들이는금액을기준으로말씀해주십시오. 단동거자녀가벌어들이는수입은포함되지않습니다. 면접원지시문 : 부정기적으로들어오거나, 매월들어오지않지만분기이상의기간마다얻는소득인경우월평균으로환산하여응답하도록설명하시오. 178

은퇴자노후준비현황및생활실태조사 소득원 1 국민연금 / 공무원연금등공적연금및연금저축이나연금보험등의계좌로부터얻는개인연금 2 부동산임대소득 / 이자소득등자산소득 3 근로소득 4 자녀 / 친지로부터의용돈 ( 이전소득 ) 5 국가 / 자치단체보조금 기타 ( ) 금액 천 백 십 만 원 천 백 십 만 원 천 백 십 만 원 천 백 십 만 원 천 백 십 만 원 천 백 십 만 원 문 3. 님께서현재매월평균적으로지출하는금액은모두얼마입니까? 문 31. [ 보기카드 31] 님께서문 3 에서말씀하신금액을 1 이라고할때, 다음각항목이차지하는비중은얼마입니까? 모든항목의비중을합하면 1 이되도록말씀해주십시오. 문 3 월평균총지출금액 천백만 원 항목 월평균총지출대비비중 1 기본생활비 % 2 의료비 % 문 31 3 4 문화생활비자녀나친지등에대한증여 % % 5 미래를위한저축 / 투자 % 기타 ( ) % 비중합계 (1) % 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 32. [ 보기카드 32] 님께서는은퇴후경제적생활수준에대해얼마나만족하십니까? 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우만족스럽다, 4 점은 약간만족한다, 3 점은 보통이다, 2 점은 조금불만족스럽다, 1 점은 매우불만족스럽다 입니다. 매우만족스럽다 보통이다 매우불만족스럽다 5 4 3 2 1 은퇴후근로활동 문 33. 님께서는현재수입이있는소일거리나부업등을하고계십니까? 1. 그렇다 2. 아니다 문 34. 님께서는은퇴후에수입이있는소일거리나부업등을하신경험이있습니까? 1. 그렇다 문 35 로가시오 2. 아니다 문 39 로가시오 179

문 35. 문 34 에서말씀하신활동을얼마동안하셨습니까? 년 개월 문 36. 님께서하셨던일 ( 문 34 의일 ) 은정기적인일이었습니까부정기적인일이었습니까? 1. 정기적인근로활동 2. 비정기적인근로활동 문 37. [ 보기카드 37] 님께서과거에하셨던경험이있는일 ( 문 34 의일 ) 은다음중어떤것입니까? 해당되는내용을모두골라주십시오. ( 복수 ) 1. 비영리사회단체활동 ( 종교단체유급봉사자등 ) 2. 기업체아르바이트 ( 경비 / 청소용역포함 ) 3. 자영업 ( 창업 ) 4. 공공근로 5. 보수를받고돕고있는가족의사업 6. 집안에서할수있는간단한부업 ( 가내수공업등 ) 기타 ( 구체적으로기록 ) 문 38. [ 보기카드 38] 님께서문 37 에서말씀하신일을하셨던이유는무엇입니까? 두가지를골라순위를매겨주십시오. 1 순위 2 순위 보기 1. 생활비가필요해서 2. 개인적인용돈이필요해서 3. 건강을유지하기위해 4. 자녀등다른가족에게줄돈을마련하기위해 5. 성취감 / 일하는것이즐거움 7. 다른사람들과만나기위해 기타 ( 답란에구체적으로기록 ) 문 39 는 문 34 의 2. 아니다 응답자에게질문 문 39. [ 보기카드 39] 님께서금전적인소득이있는일을하지않고있다면그이유는무엇입니까? 두가지를골라순위를매겨주십시오. 1 순위 2 순위 보기 1. 돈이별로필요하지않아서 2. 건강이좋지않아서 3. 가사때문에시간이없음 4. 어떻게일을찾아야하는지몰라서 5. 자녀또는배우자등가족의반대 6. 원하는일을할수있는기회가없어서 7. 은퇴자가할수있는일이제한되어있어서 기타 ( 답란에구체적으로기록 ) 모두에게질문하시오 문 4. 님께서는앞으로기회가있다면보수가주어지는일이나사회활동을할의향이있으십니까? 1. 그렇다 문 41 로가시오 2. 아니다 문 42 로가시오 문 41. 그렇다면 님께서는그일 ( 문 4 의유급근로활동 ) 을언제까지하고싶으십니까? 년후 18

은퇴자노후준비현황및생활실태조사 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 42. [ 보기카드 42] 님께서는은퇴후근로활동에대해얼마나만족하십니까? 근로활동경험이없으신분은근로활동을하지않는현재의상황에대해얼마나만족하시는지말씀해주시면됩니다. 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우만족스럽다, 4 점은 약간만족한다, 3 점은 보통이다, 2 점은 조금불만족스럽다, 1 점은 매우불만족스럽다 입니다. 매우만족스럽다 보통이다 매우불만족스럽다 5 4 3 2 1 은퇴후사회활동 다음은무보수사회활동에관한질문입니다. 문 43. 그렇다면, 님께서는현재보수를받지않고활동하는모임이나사회활동에참여하신경험이있습니까? 1. 있다 2. 없다 문 44. 님께서는보수를받지않고활동하는모임이나사회활동에참여하신경험이있습니까? 1. 그렇다 문 45 로가시오 2. 아니다 문 48 로가시오 문 45. 문 44 에서말씀하신활동을얼마동안하셨습니까? 년 개월 문 46. [ 보기카드 46] 그렇다면 님께서참여하신경험이있는사회활동은다음중무엇입니까? ( 복수 ) 1. 종교활동 2. 종교단체외사회공익단체회원으로활동 3. 학업이나재취업을위한교육수강 4. 취미생활을위한동호회활동 5. 보수를받지않고돕는가족사업 기타 ( 구체적으로기록 ) 문47. [ 보기카드 47] 님께서문46에서말씀하신활동을하셨던이유는무엇입니까? 두가지를골라위를매겨주십시오 순 1 순위 2 순위 보기 1. 다른가족들의눈치가보여서 2. 집안에서만가만히있기가답답해서 3. 건강을유지하기위해 4. 성취감 / 일하는것이즐거움 5. 다른사람들과만나기위해 기타 ( 답란에구체적으로기록 ) 181

면접원지시문 : 문 48 은문 44 의 2 번 아니다 응답자에게만질문 문 48. [ 보기카드 48] 님께서보수가없는모임이나사회봉사활동에참여하지않는이유는무엇입니까? 두가지를골라순위를매겨주십시오. 1 순위 2 순위 보기 1. 경제적여유가없어서 2. 건강이좋지않아서 3. 가사때문에시간이없음 4. 은퇴자가할수있는일이제한되어있어서 / 원하는일을할수있는기회가없어서 5. 일을하기가귀찮아서 6. 자녀 / 배우자등가족의반대 7. 어떻게일을찾아야하는지몰라서 8. 부업을하느라시간이없어서 기타 ( 답란에구체적으로기록 ) 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 49. 님께서는향후보수가주어지지않는일또는사회활동을하거나비영리모임에참여할의향이있습니까? 1. 그렇다 문 5 으로가시오 2. 아니다 문 51 로가시오 문 5. 그렇다면 님께서는그활동 ( 문 49 의무급사회활동 ) 을언제까지하고싶으십니까? 년후 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 51. [ 보기카드 51] 님께서는은퇴후사회활동에대해얼마나만족하십니까? 사회활동경험이없으신분은사회활동을하지않는현재의상황에대해얼마나만족하시는지말씀해주시면됩니다. 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우만족스럽다, 4 점은 약간만족한다, 3 점은 보통이다, 2 점은 조금불만족스럽다, 1 점은 매우불만족스럽다 입니다. 매우만족스럽다 보통이다 매우불만족스럽다 5 4 3 2 1 은퇴후가족생활 문 52. 님은현재배우자와현재함께살고계십니까? 1. 그렇다 2. 아니다 문 53. 님의자녀는모두몇명입니까? 동거여부에관계없이응답해주십시오. 명 182

은퇴자노후준비현황및생활실태조사 문 54. 자녀와현재함께살고계십니까? 그렇다면함께살고있는자녀는총몇명입니까? 면접원지시문 : 동거자녀가없을경우에는 으로표기할것 명 문 55. [ 보기카드 55] 자녀와관련하여 님의현재상황과유사한것을다음중모두골라주십시오. ( 복수가능 ) 1. 자녀의대학등록금등학자금을부담하고있다 2. 신혼집마련, 결혼식비용등결혼준비자금을마련하고있다 3. 자녀의결혼자금을마련하기위해받은대출금을현재상환하고있다 4. 결혼하여분가한자녀의경제생활 ( 생활비, 사업비보조, 의료비, 손자녀학자금등 ) 을일정부분돕고있다 5. 더이상자녀를위해들이고있는비용이없다 ( 면접원 : 이보기를선택할경우복수응답불가 ) 문 56. [ 보기카드 56] 현재가족내에서중요한문제는다음중어떤방법으로결정하십니까? 1. 본인이직접결정 2. 배우자와함께결정 3. 배우자가결정 4. 자녀가결정 5. 자녀와함께결정 6. 가족모두와함께결정 문 57. 현재가족내에서돈관리는누가하십니까? 1. 본인 2. 배우자 3. 동거자녀 4. 각자가각자의돈을관리함 5. 함께살고있는가족모두가함께공동으로 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 58. [ 보기카드 58] 가족간의관계, 의사결정권, 경제권등을전반적으로고려할때, 님께서는은퇴후가족생활에대해얼마나만족하십니까? 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우만족스럽다, 4 점은 약간만족한다, 3 점은 보통이다, 2 점은 조금불만족스럽다, 1 점은 매우불만족스럽다 입니다. 매우만족스럽다 보통이다 매우불만족스럽다 5 4 3 2 1 은퇴후건강관리 문 59. [ 보기카드 59] 님께서는은퇴하신후건강관리를어떻게하고계십니까? 해당되는내용을모두골라주십시오. ( 복수 ) 1. 운동 2. 규칙적인생활 3. 전문의상담 / 정기적인건강검진 4. 식이요법 ( 소식 / 건강보조식품등 ) 5. 충분한수면과휴식 6. 건강관리를거의하지않음 기타 ( 구체적으로기록 ) 183

문 6. 님께서는은퇴후당뇨 / 고혈압등의질환이나고질적인통증등으로의료기관에서검진을받은경험이있습니까? 다음중 님의상황과가장유사한것을하나만골라주십시오. ( 단수 ) 1. 없다 2. 가끔병원에감 3. 정기적으로의사의진료를받음 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 61. [ 보기카드 61] 님께서는은퇴후건강생활에대해얼마나만족하시는지 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우만족스럽다, 4 점은 약간만족한다, 3 점은 보통이다, 2 점은 조금불만족스럽다, 1 점은 매우불만족스럽다 입니다. 매우만족스럽다 보통이다 매우불만족스럽다 5 4 3 2 1 은퇴후생활에대한전반적만족도 면접원지시문 : 모두에게질문하시오 문 62. [ 보기카드 62] 은퇴이후의경제생활, 근로활동, 사회활동, 가정생활, 건강관리를전반적으로고려하실때, 님은은퇴후생활에대해얼마나만족하십니까? 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우만족한다, 4 점은 만족한다, 3 점은 보통이다, 2 점은 별로만족하지않는다, 1 점은 전혀만족하지않는다 입니다. 매우만족한다 보통이다 전혀만족하지않는다 5 4 3 2 1 문 63. [ 보기카드 63] 님께서는은퇴후생활을위해다음각항목이얼마나중요하다고생각하십니까? 1 을기준으로각항목의비중을말씀해주십시오. 모든항목의비중을합하면 1 이되도록답해주시면됩니다. 1 2 3 4 5 항목경제생활근로활동사회활동가정생활건강상태비중합계 (1) 항목별중요도비중 % % % % % % 184

은퇴자노후준비현황및생활실태조사 문 64. [ 보기카드 64] 님께서는우리나라의사회제반환경이은퇴자들이생활하기에얼마나좋다고생각하십니까? 5 점만점을기준으로말씀해주십시오. 5 점은 매우좋다, 4 점은 어느정도좋다, 3 점은 보통이다, 2 점은 다소나쁘다, 1 점은 매우나쁘다 입니다. 매우좋다 보통이다 매우나쁘다 5 4 3 2 1 문 65. [ 보기카드 65] 님께서젊은세대를위해노후준비에대하여하고싶으신조언은무엇입니까? ( 복수 ) 1. 노후되도록빨리준비할것 2. 노후를자녀에게의지하려하지말것 3. 은퇴시기를가능한한늦출것 4. 은퇴전최대한자산을모아두는것이중요 5. 은퇴후활용할수있는지식 / 기술준비 6. 자녀에대한투자보다는노후준비가중요 기타 ( 구체적으로기록 ) 자료분류용질문 마지막으로인구통계학적자료분류를위한질문몇가지만드리겠습니다. D1. 실례지만, 님의최종학력은어떻게되십니까? ( 단수 ) 1. 중졸이하 2. 고졸이하 3. 전문대졸 4. 4년대졸 5. 대학원이상 D2. 그렇다면, 현재 님께서살고계시는주택의소유여부는어떻게되십니까? ( 단수 ) 1. 자가 2. 전세 3. 월세 4. 기타 D3. [ 보기카드 D3] 님께서직업으로서마지막으로일하셨던직장 ( 쿼타 3 에서응답한직업 의직장을말함 ) 은다음중어디에속하는지하나만골라주십시오. ( 단수 ) 1. 상시근로자수 5명미만 2. 상시근로자수 5~1명미만 3. 상시근로자수 1명 ~2명미만 4. 상시근로자수 2명 ~3명미만 5. 상시근로자수 3명이상 185

D4. 님께서가지고계신현재자산은모두얼마입니까? 금융자산을비롯하여부동산, 동산을모두고려하여말씀해주십시오. 억천백만원 D5. 위에서말씀하신자산중에서부동산은얼마입니까? 억천백만원 D6. 그렇다면, 자산중금융자산은얼마입니까? 억천백만원 *** 오랜시간응답해주셔서대단히감사합니다.*** 186

미래에셋연금뉴스 ( 정기간행물 ) 미래에셋연금정보 ( 정기간행물 ) Special Report No.1~2 Trans Report No.1~2 미래에셋연금자료집 No.1 Survey Report No.1 미래에셋퇴직연금총서 1~3, 6 미래에셋은퇴설계총서 1~2 SURVEY REPORT NO.2 은퇴자의은퇴준비과정및생활실태분석 발행일 I 발행처 I 심의필 I 29. 3. 31 미래에셋퇴직연금연구소서울시영등포구여의도동 25-12 신송센터빌딩 12 층 TEL. 2)3774-693 I FAX. 2)3774-6926 I http://www.primapension.com 퇴직연금연구소 9-5