임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr
규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체 66,626(50.6) 26.7 143 91 15 36 300 인미만 64,758(50.1) 26.6 139 87 15 36 10~29 인 42,988(45.4) 26.8 115 78 15 22 30~99 인 16,642(60.0) 26.5 190 102 14 75 100~299 인 5,128(74.2) 25.7 167 118 18 31 300 인이상 1,868(86.5) 31.3 316 246 35 34 300~499 인 800(80.2) 28.2 244 180 28 36 500~999 인 598(89.0) 31.4 270 228 21 21 1000 인이상 470(95.7) 36.5 511 395 68 49 출처 : 통계청 (2012), 기업직업훈련실태조사
변인구성및내용 독립변인 Level 1 ( 개인수준 ) 인구학적특성 변인설명 성별 남성 =1, 여성 =0 결혼여부 미혼 =1, 혼인 =0 연령 연속변인 최종학력 ( 더미 = 고졸이하 ) 고졸이하, 전문학사, 학사,
Level 2 ( 기업수준 ) 종속변인 일자리특성 근무기간 직급 3) ( 더미 = 사원급 ) 석사이상 연속변인 사원급, 주임대리급, 과장급이상 정규직여부정규직 =1, 비정규직 =0 평균근로시간평균근로시간 ( 정규 + 초과 ) 평균월급연근로소득 /12 직무만족도 5 점척도 동기교육훈련참여동기내적동기 =1, 외적동기 =0 기업일반특성 기업 HR 수준 업종 ( 더미 = 제조 ) 금융, 비금융 중소기업여부중소기업 =1, 대기업 =0 1 인당매출액 Log(1 인당매출액 ) HR 전담부서의유무있음 =1, 없음 =0 교육훈련시간유급인정유무반영 =1, 미반영 =0 교육훈련의무이수제도유무반영 =1, 미반영 =0 교육훈련의인사고과반영유무반영 =1, 미반영 =0 부하육성및교육훈련의관리자인사고과반영유무 인건비대비교육훈련직접경비비율 집체교육훈련의직무능력향상인식 반영 =1, 미반영 =0 Log( 교육훈련직접경비 / 총인건비 ) 4 점척도 3) 고위관리자로분류가가능한임원및생산직감독자의경우, 집체교육훈련의유인책및실제현업에의적용가능한범위가적을것으로판단되어본연구대상에서제외함
level 구분빈도 % 평균표준편차 개인 기업 성별 결혼여부 최종학력 여 448 15.6 남 2426 84.4 기혼 1892 65.8 미혼 982 34.2 연령 ( 세 ) 2874 37.50 7.59 고졸이하 471 16.4 전문학사 436 15.2 학사 1717 59.7 석사 250 8.7 근무기간 ( 년 ) 2874 100.0 10.03 7.57 직급 정규직여부 사원급 818 28.5 주임대리 912 31.7 과장이상 1144 39.8 비정규 27 0.9 정규 2847 99.1 평균근로시간 ( 시간 ) 2874 100.0 48.12 6.66 평균월급 ( 만원 ) 2874 100.0 382.15 161.93 직무만족도 (5 점만점 ) 2874 100.0 3.82 0.75 교육훈련참여동기 산업 규모 외재 1453 50.6 내재 1421 49.4 합계 2874 100 제조업 331 76.1 금융 27 6.2 비금융 77 17.7 대기업 227 52.2 중소기업 208 47.8 인당매출액 ( 천원, 로그값 ) 435 100.0 5.68 0.64 HR 전담조직유무 교육훈련시간이유급으로인정되는지여부 아니오 133 30.6 예 302 69.4 아니오 29 6.7
근로자들의교육훈련을의무적으로이수해야하는지여부 근로자의교육훈련프로그램이수공식적으로반영하는지여부 부하육성이나교육훈련이고과항목으로설정되어있는지여부 인건비대비교육훈련직접경비 ( 백만원, 로그값 ) 예 406 93.3 아니오 262 60.2 예 173 39.8 아니오 227 52.2 예 208 47.8 아니오 264 60.7 예 171 39.3 435 100.0 5.19 0.61 집체교육훈련의성과인식 2874 100.0 2.89.736
개인수준방정식 Y( 집체교육훈련의성과 )ij = β0j + β1j*( 성별 ij) + β2j*( 결혼여부 ij) + β3j*( 나이 ij) + β4j*( 학력, 전문학사 ij) + β5j*( 학력, 학사 ij) + β6j*( 학력, 석사이상 ij) + β7j*( 근무연한 ij) + β8j*( 직급, 대리 ij) + β9j*( 직급, 과장이상 ij) + β10j*( 정규직여부 ij) + β11j*( 근로시간 ij) + β12j*( 임금 ij) + β13j*( 직무만족 ij)+ β14j*( 교육훈련참여동기 ij)+ rij 기업수준방정식 β0j = γ00 + γ01*( 산업, 금융업 j) + γ02*( 산업, 비금융업 j) + γ03*( 규모 j) + γ04*(1 인당매츌액 j) +γ05*(hr 전담조직여부 j) +γ06*( 교육훈련반영여부 1j) +γ07*( 교육훈련반영여부 2j) + γ08*( 교육훈련반영여부 3j) +γ09*( 교육훈련반영여부 4j) +γ10*( 인건비대비직접교육훈련비율 1j) + u0j β γ 개인수준 (level-1) Y ij = β 0j + r ij 조직수준 (Level-2) β 0j = γ 00 + u 0j
고정효과 계수 표준오차 t-ratio p-value 절편, γ00 2.869 0.018 153.281 *** <0.001 무선효과 분산 χ2 p-value 절편, u0 0.035 457.259 *** <0.001 level-1, r 0.505 ***p<0.001 총변량중기초모형의기업간변량 = ( 기업간분산 ) 0.035 = ( 기업간분산 )+( 개인간분산 ) 0.035+ 0.505 == 6.5%
level-1 Model Yij = β 0j + β 1j*( 성별 ij) + β 2j*( 결혼여부 ij) + β 3j*( 나이 ij) + β 4j*( 학력, 전문학사 ij) + β 5j*( 학력, 학사 ij) + β 6j*( 학력, 석사이상 ij) + β 7j*( 근무연한 ij) + β 8j*( 직급, 대리 ij) + β 9j*( 직급, 과장이상 ij) + β 10j*( 정규직여부 ij) + β 11j*( 근로시간 ij) + β 12j*( 임금 ij) + β 13j*( 직무만족 ij)+ β 14j*( 교육훈련참여동기 ij)+ r ij level-2 Model β0j = γ 00 + u 0j β1j = γ 10 + u 1j β2j = γ 20 + u 2j β3j = γ 30 + u 3j β4j = γ 40 + u 4j β5j = γ 50 + u 5j β6j = γ 60 + u 6j β7j = γ 70 + u 7j β8j = γ 80 + u 8j β9j = γ 90 + u 9j β10j = γ 100 + u 10j β11j = γ 110 + u 11j β12j = γ 120 + u 12j β13j = γ 130 + u 13j β14j = γ 140 + u 14j β15j = γ 150 + u 15j β γ γ γ χ
고정효과 계수 표준오차 t-ratio 절편, γ00 2.684 0.216 12.405 *** 성별, γ10 0.011 0.043 0.255 결혼여부, γ20 0.017 0.038 0.456 나이, γ30-0.008 0.004-1.771 전문학사, γ40-0.011 0.055-0.208 학력 학사, γ50 0.100 0.050 1.985 * 석사이상, γ60 0.148 0.065 2.288 * 근무연한, γ70 0.003 0.004 0.808 직급 대리, γ80-0.006 0.037-0.153 과장, γ90 0.004 0.055 0.071 정규직, γ100-0.014 0.216-0.065 근무시간, γ110-0.003 0.003-1.169 월급, γ120 0.000 0.000 0.839 직무만족, γ130 0.173 0.022 7.988 *** 훈련참여동기, γ140 0.226 0.029 7.880 *** *p<0.05, **p<0.01, ***p<0.001 χ 고정효과 계수 표준오차 t-ratio 절편, γ00 2.636 0.071 37.180 *** 업종, 금융권, γ01 0.166 0.072 2.321 * 업종, 비금융권, γ02-0.069 0.056-1.236 규모, γ03 0.055 0.041 1.351 1인당매출액, γ04-0.004 0.016-0.241
HR 조직여부, γ05 0.077 0.046 1.686 교육훈련유급시간인정, γ06 0.136 0.064 2.135 * 의무교육시간여부, γ07 0.023 0.046 0.500 교육훈련인사반영, γ08 0.024 0.045 0.541 관리자고과에부하직원교육훈련반영, γ09-0.001 0.037-0.021 인건비대비교육훈련직접비용비율, γ010 0.120 0.040 3.019 ** 개인수준 (level-1) Yij = β0j + β1j*( 성별 ij) + β2j*( 결혼여부 ij) + β3j*( 나이 ij) + β4j*( 학력, 전문학사 ij) + β5j* ( 학력, 학사 ij) + β6j*( 학력, 석사이상 ij) + β7j*( 근무연한 ij) + β8j*( 직급, 대리 ij) + β 9j*( 직급, 과장이상 ij) + β10j*( 정규직여부 ij) + β11j*( 근로시간 ij) + β12j*( 임금 ij) + β 13j*( 직무만족 ij)+ β14j*( 교육훈련참여동기 ij)+ rij 조직수준 (Level-2) β0j = γ00 + γ01*( 업종, 금융권 j) + γ02*( 업종, 금융권 j) + γ03*( 규모 j) + γ04*(1 인당매출액 j) + γ05*(hr 조직여부 ) + γ06*( 교육훈련유급시간인정 j) + γ07*( 의무교육시간여부 j) + γ08*( 교육훈련인사반영 j) + γ09*( 관리자고과에부하직원교육훈련반영 j) + γ010*( 인건비대비직접훈련비율 j) + u0j β1j = γ10 β2j = γ20 β3j = γ30 γ31*( 업종, 금융권 j) + γ32*( 업종, 금융권 j) + γ33*( 규모 j) + γ34*(1 인당매출액 j) + γ35*(hr 조직여부 ) + γ36*( 교육훈련유급시간인정 j) + γ37*( 의무교육시간여부 j) + γ38*( 교육훈련인사반영 j) + γ39*( 관리자고과에부하직원교육훈련반영 j) + γ310*( 인건비대비직접훈련비율 j) β4j = γ40 β5j = γ50 + γ51*( 업종, 금융권 j) + γ52*( 업종, 금융권 j) + γ53*( 규모 j) + γ54*(1 인당매출
액 j) + γ55*(hr 조직여부 ) + γ56*( 교육훈련유급시간인정 j) + γ57*( 의무교육시간여부 j) + γ58*( 교육훈련인사반영 j) + γ59*( 관리자고과에부하직원교육훈련반영 j) + γ510*( 인건비대비직접훈련비율 j) β6j = γ60 + γ61*( 업종, 금융권 j) + γ62*( 업종, 금융권 j) + γ63*( 규모 j) + γ64*(1 인당매출액 j) + γ65*(hr 조직여부 ) + γ66*( 교육훈련유급시간인정 j) + γ67*( 의무교육시간여부 j) + γ68*( 교육훈련인사반영 j) + γ69*( 관리자고과에부하직원교육훈련반영 j) + γ610*( 인건비대비직접훈련비율 j) β7j = γ70 β8j = γ80 β9j = γ90 β10j = γ100 β11j = γ110 β12j = γ120 β13j = γ130 + γ131*( 업종, 금융권 j) + γ132*( 업종, 금융권 j) + γ133*( 규모 j) + γ134*(1 인당매출액 j) + γ135*(hr 조직여부 ) + γ136*( 교육훈련유급시간인정 j) + γ137*( 의무교육시간여부 j) + γ138*( 교육훈련인사반영 j) + γ139*( 관리자고과에부하직원교육훈련반영 j) + γ1310*( 인건비대비직접훈련비율 j) β14j = γ140 + γ141*( 업종, 금융권 j) + γ142*( 업종, 금융권 j) + γ143*( 규모 j) + γ144*(1 인당매출액 j) + γ145*(hr 조직여부 ) + γ146*( 교육훈련유급시간인정 j) + γ147*( 의무교육시간여부 j) + γ148*( 교육훈련인사반영 j) + γ149*( 관리자고과에부하직원교육훈련반영 j) + γ1410*( 인건비대비직접훈련비율 j)
개인수준 x 기업수준 절편 고정효과 계수 표준오차 t-ratio 절편, γ00 2.182 0.260 8.391 *** 업종, 금융권, γ01 0.583 0.127 4.599 *** 업종, 비금융권, γ02-0.060 0.101-0.591 규모, γ03 0.089 0.069 1.290 1 인당매출액, γ04 0.000 0.031 0.006 HR 조직여부, γ05 0.018 0.076 0.233 교육훈련유급시간인정, γ06 0.371 0.157 2.369 * 의무교육시간여부, γ07 0.035 0.080-0.444 교육훈련인사반영, γ08 0.105 0.082 1.273 관리자고과에부하직원교육훈련반영, γ09 0.028 0.066 0.435 인건비대비직접훈련비율, γ010 0.119 0.065 1.844 성별절편, γ10 0.014 0.0423 0.334 결혼여부절편, γ20 0.013 0.038 0.345 나이절편, γ30-0.008 0.004-1.843 전문학사절편, γ40 0.010 0.055-0.188 학력, 학사 학력, 석사이상 절편, γ50 0.374 0.141 2.654 *** 업종, 금융권, γ51-0.348 0.109-3.195 ** 업종, 비금융권, γ52-0.108 0.096-1.124 규모, γ53-0.057 0.067-0.846 1 인당매출액, γ54 0.031 0.041 0.748 HR 조직여부, γ55 0.082 0.080 1.029 교육훈련유급시간인정, γ56-0.238 0.135-1.769 의무교육시간여부, γ57-0.031 0.075-0.417 교육훈련인사반영, γ58 0.043 0.078-0.549 관리자고과에부하직원교육훈련반영, γ59-0.081 0.067-1.204 인건비대비직접훈련비율, γ510-0.002 0.070-0.030 절편, γ60 0.141 0.272 0.520 업종, 금융권, γ61-0.061 0.125-0.484 업종, 비금융권, γ62 0.002 0.131 0.018
개인수준 x 기업수준 고정효과 계수 표준오차 t-ratio 규모, γ63 0.095 0.142 0.668 1 인당매출액, γ64 0.083 0.119 0.693 HR 조직여부, γ65-0.048 0.146-0.328 교육훈련유급시간인정, γ66 0.153 0.255 0.602 의무교육시간여부, γ67-0.020 0.109-0.182 교육훈련인사반영, γ68-0.063 0.111-0.569 관리자고과에부하직원교육훈련반영, γ69-0.238 0.102-2.325 * 인건비대비직접훈련비율, γ610 0.157 0.110 1.432 근무연한절편, γ70 0.003 0.004 0.891 직급, 대리절편, γ80-0.005 0.037-0.146 직급, 과장이상 절편, γ90 0.001 0.051-0.011 정규직절편, γ100 0.028 0.195 0.145 근무시간절편, γ110-0.003 0.003-1.292 월급 I 절편, γ120 0.000 0.000 0.689 직무만족 교육훈련참여동기 절편, γ130 0.112 0.105 1.070 업종, 금융권, γ131 0.117 0.080 1.460 업종, 비금융권, γ132 0.044 0.059-0.746 규모, γ133-0.111 0.040-2.752 ** 1 인당매출액, γ134 0.025 0.014-1.727 HR 조직여부, γ135 0.002 0.050 0.036 교육훈련유급시간인정, γ136 0.180 0.099 1.811 의무교육시간여부, γ137-0.081 0.055-1.476 교육훈련인사반영, γ138 0.026 0.050-0.510 관리자고과에부하직원교육훈련반영, γ139-0.034 0.043-0.793 인건비대비직접훈련비율, γ1310 0.017 0.051 0.334 절편, γ140 0.361 0.122 2.953 ** 업종, 금융권, γ141 0.334 0.152-2.194 * 업종, 비금융권, γ142 0.051 0.085 0.596 규모, γ143-0.023 0.065-0.352 1 인당매출액, γ144-0.045 0.027-1.676 HR 조직여부, γ145 0.029 0.069 0.412 교육훈련유급시간인정, γ146-0.179 0.119-1.508 의무교육시간여부, γ147 0.115 0.067 1.707 교육훈련인사반영, γ148-0.090 0.064-1.411 관리자고과에부하직원교육훈련반영, γ149 0.064 0.054 1.174
개인수준 x 기업수준 고정효과 계수 표준오차 t-ratio 인건비대비직접훈련비율, γ1410-0.023 0.063-0.364