차례 추진배경 년추진실적 추진상황평가 개선방안 추진일정 붙임 년주요제도개선사항 붙임 전환형시간선택제지원제도 붙임 국내외시간선택제도입사례 붙임 전환형시간선택제패키지도입사례

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목 차. 추진배경 1 시간제고용현황 3. 시간선택제일자리보완대책 4 1. 범부처적시간선택제창출노력강화 5 2. 전일제 시간선택제전환활성화 8 3. 시간제일자리근로조건개선 시간선택제확산기반강화 12. 세부과제별추진계획 14 < 참고 1> 고용률 70% 로드맵

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

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Ⅰ. 생애주기별경력유지종합대책에대한국민인지도 종합대책에대한인지도종합대책에대한인지도 1) 는상대적으로남성보다여성이, 기혼보다미혼이낮게나타나 일하는여성을위한생애주기별경력유지지원방안 종합대책에대한인지도는여성이남성에비하여상대적 으로낮은것으로나타남 ( 여성 32.7%< 남성 3

목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

시간제패키지표지원고(0510).indd

- 2 - 장하려는것임. 주요내용 가. 기획재정부장관은공기업 준정부기관임원임명에양성평등을실현하기위하여특정성별이임원정수의 100분의 70을초과되지아니하도록하는지침을정하되, 그비율을 2018년부터 2021년까지는 1 00분의 85, 2022년부터 2023년까지는 100분의

2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구

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내지2도작업

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제1차 양성평등정책_내지_6차안

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

한 눈으로 보는 임신, 출산, 육아관련 지원 제도 근로자에 대한 지원 구 분 지원요건 및 대상 지원수준 및 지원기간 지원금 신청절차 출산전후휴가 출산한 여성근로자 90일간 통상임금 지급 (대규모기업은 30일) 근로자가 고용센터에 신청 임신 출산 유산 사산휴가 임신중 유


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( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 국제개발협력평가소위원회


210 법학논고제 50 집 ( )

이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

일하고싶으면누구나일할수있는국민행복시대 고용률 70% 로드맵

목. 사업개요 1. 사업추진경과 4 학습조직화사업실적및성과 7 차. 주요사업내용 23 [ 붙임 1] 지원기업별지원실적현황 37 [ 붙임 2] 2010 년도사업성과및만족도조사내용 49 [ 붙임 3] 2010 년도사업성과및만족도조사항복별분석 52 [ 붙임 4] 신규기업서류

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공무원복지내지82p-2009하


일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

200 행정논총 제 51 권제 3 호 Ⅰ. 서론 정부는지난 6월 4일고용률 70% 를달성하기위한로드맵을발표하였다. 이에따르면, 고용률 70% 를달성하기위해서는향후 5년간총 만개의일자리 ( 연 47.6 만개 ) 가필요한데, 이중 93만개를양질의시간제일자리 1)


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출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론

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전문인력고용지원 경력 자격 학력요건을만족하는근로자를고용하여 3 개월이상고용유지 우선지원대상 60 만원 720 만원 대규모 30 만원 360 만원 고용촉진장려금지원 고용노동부장관이지정하는취업지원프로그램 ( 취업성공패키지등 ) 을이수 * 하고직업안정기관등에구직등록한실업자를

급속한 고령화 및 ‘18년까지 매년 15만명의 베이비 부머세대가 주된 일자리에서 퇴출되는 상황에서 여성을 중심으로 한 비경활인구의 노동시장 참여 증가와 장년층 취업자 증가는 고무적인 현상으로 간주하고


' 서울여성취업자수 ' 40~50 대가 20~30 대첫추월 - 1 -

목 차

유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제


2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

제 조전일제복귀우대 제 조임금수준의결정 제 조복리후생 제 장탄력근무제 제 절시차출퇴근형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조근무조건 제 절근무시간선택형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조공휴일및연차 제

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목 차. 중기인력운영기본방향 경영환경분석및중기경영목표 중기인력운영기본방향. 중기인력운영계획 사업별소요인력현황및전망 총괄표 사업별중기인력운영계획 향후인력구조 가 인력운영규모 나 직급별인력현황 다 연령별인력현황 라 채용현황 마 사회형평적채용등 바 시간제근로자확대 사 소속외

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목 차 근무혁신개요 유연근무활성화 가정친화적제도운영확대 초과근무관리 연가활성화 행정사항

노동시간현장안착지원대책가이드북 고용노동부

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나. 세부전공및담당예정업무

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제4장

차 노동시장 개혁 추진방안(v. 1555)-기자배포용.hwp


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일 가정양립정책추진현황과개선방향 19 별없이모든근로자의일 가정양립환경을보장하는것이궁극적인목표일것이다. 특히한국의노동시장에서여성이혼인, 임신과출산, 자녀양육같은생애사적사건을계기로노동시장을이탈하는문제를고려하면이정책의중요성은아무리강조해도지나치지않을것이다. 다른한편한국의출산율


2008 년도정보화담당공무원워크숍 ~ 경기도교육청

제 2 차 (2013~2015) 어린이식생활안전관리종합계획

IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무


[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표

40 이달의초점 설은총 6만 130곳이며이들시설에서근무하는종사자수는 61만 8649명에이른다 ( 보건복지부, 2017). 그러나주요서비스제공자인사회복지종사자의처우는여전히열악하여더나은서비스품질과종사자의안정적인업무환경을담보하기가어려운상황이다. 대표적으로종사자의연가, 병가,

보건 복지 Issue & Focus 이 글은 시간에 대한 (저출산)정책적 관점의 중요성을 고려하여, 주 출산연령층(20~49세)의 경활동 특성에 따른 가사노동시간 3) 의 차이를 분석하고 정책적 함의를 도출하고자 함 우선 가사노동시간의 성별 차이를 살펴보고, 여성의 경

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시간선택제일자리도입 운영안내서 발행일 펴낸곳 2013 년 11 월 고용노동부, 노사발전재단 고용노동부경기도과천시관문로 47 정부과천청사 3동전화 팩스 노사발전재단서울시마포구마포대로 130 별정우체국연금관리단빌딩 6, 7,

2. 직급별인원수 직급 직종 임원 - 별정직 - 1급 2급 3급 4급 5급 6급 1급 2급 3급 4급 5급 출제연구직1급 출제연구직 출제연구직2급 출제연구직 출제연구직3급 출제연구직 출제연구직4급 출제연구직 합계 인원수 남성 여성 임원공석

일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근무제 활성화

2019 년도 주요업무계획 목 차 1 기본현황 년도업무성과 3 정책목표와이행과제 년도업무계획 ( 미래전략과 ) 5 현안사업 6 새로운시책

시간선택제운영우수사례집 모두가행복해지는일터만들기

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2015 년세법개정안 - 청년일자리와근로자재산을늘리겠습니다. -


고용률제고를위한노동시장개선매뉴얼 제 1 권정책요약집 변양규이승길남재량외 제 1 장도입 제 2 장정책제안요약

적접근, 생산성향상을위한일터혁신의중요성이부각되고있으며이를해결하는대안으로서고용, 생산성, 임금, 근로시간단축의선순환을이룰수있는노동조합간, 노사간, 사용자간조율과협력이이루어져야하며, 노사모두장기적시야를가질필요가있다고하였다. 또한근로시간단축시예상되는영향과대응의기본방향은지불능

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단시간근로자보호법 ( 시간선택제법 ) 의쟁점 - 근로시간단축및통상근로자전환문제를중심으로 - 박지순, 고려대법학전문대학원교수 Ⅰ. 법안명, 용어의사용 단시간근로에대한노동시장의부정적이미지, 즉단시간근로를기간제근로와함께질이낮은비정규직으로보는일반적인식을감안하여양질의단시간근로라

국제 보건복지 정책 동향 1 OECD 지표를 통해서 본 우리나라의 양성 격차와 일 가정 양립 Korea's Gender Gaps and work life Balance on OECD Indicators 신윤정 한국보건사회연구원 연구위원 1. 들어가며 1970년대부터 저

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국가정책조정회의 공공부문시간선택제활성화방안 2015. 12. 21. 관계부처합동

차례 추진배경 년추진실적 추진상황평가 개선방안 추진일정 붙임 년주요제도개선사항 붙임 전환형시간선택제지원제도 붙임 국내외시간선택제도입사례 붙임 전환형시간선택제패키지도입사례

추진배경 관계부처합동으로공공민간을포괄하는 차례의대책 을수립추진중 여성경력단절방지 저출산고령화극복 일자리창출을위해서도전환형시간선택제일자리확산이핵심 전환형시간선택제지원확대 인센티브강화등전환형시간선택제활성화방안을추진하여공공부문이선도적역할을할수있도록정책역량을집중할필요 - 1 -

'15 년추진실적 시간선택제공무원 시간선택제채용공무원 채용규모 년채용목표 명 보다 명많은 명을채용 공직내인식개선 우수사례발표대회등시간선택제인사제도 관계관워크숍 월 개최 홍보리플릿제작 배포 월 만부 제도개선 시간선택제채용공무원경력경쟁채용요건을완화 하고 시간선택제채용공무원을임용하여현원이정원을초과하는경우정원과현원이일치할때까지별도정원을인정 시간선택제전환공무원 전환규모 국세청 명 고용부 명 경찰청 명 중심으로국가직시간선택제전환공무원규모증가 년말 명 월말 명 제도개선 육아기근로시간단축수당 신설 월 하고 시간선택제전환시근무시간범위확대 주당 시간 시간 월 시간선택제전환공무원의대체인력으로한시임기제공무원을 활용할수있도록근거규정마련 월 시간선택제전환교사 시간선택제전환교사제도시범운영 월 명 시간선택제교사배치학교현장모니터링실시 월 총 회 - 2 -

정규직시간선택제교사제도 년도운영기본계획수립 월 전환유형을다양화하여한학교에서교사한명만전환을신청한경우에도시간선택제전환을허용 인식개선을위한설명회개최 총 회 홍보리플릿제작배포 월 공공기관시간선택제 년 분기공공기관의시간선택제채용전환실적은 명 채용 명 전환 명 년시간선택제신규채용전환목표는약 명이고신규채용예정규모는 명 경영평가의시간선택제일자리채용전환지표를강화 공공연구기관시간선택제가이드라인마련 국가과학기술연구회는소관출연연구기관을대상으로 시간선택제확산을위한가이드라인 을시행 우수사례발굴 경제인문사회연구회도시간선택제가이드라인수립예정 - 3 -

추진상황평가 잘된점 인식개선과채용형규모확대추세 시간선택제일자리 에대한국민의인식이개선되고공공민간부문에서시간선택제증가 미흡한점 적합직무발굴 시간선택제도입의가장큰애로사항은적합직무발굴이어렵기때문 업무공백 육아휴직과는달리 전환형시간선택제활용시에는대체인력충원에대한지원이부족 대체인력이필요한공공기관마다대체인력풀을구성하고있어대체인력채용까지상당한시간이소요되고 행정부담도증가 인식부족 상당수의부처기관이전환형시간선택제를도입한경험이없어근로자의수요에도불구하고제도도입에소극적 제도를도입하더라도전일제위주의조직문화인식때문에실제활용실적이저조 - 4 -

개선방안 v 전환형시간선택제확산을위해인식개선을핵심적인과제로 추진하면서 이를촉진하기위한제도개선과재정지원등병행 공공기관전환형활성화지원확대 적합직무발굴지원 적합직무발굴을위한연구용역컨설팅을실시하고 직무를재분류 조정하여인사담당자의적합직무발굴어려움완화 매뉴얼 우수사례 도입지침등제작배포 전환형시간선택제대체인력채용활성화방안검토 전환형시간선택제근로자의정규직대체인력채용을활성화하기 위한제도개선필요 대체인력풀구축으로업무공백최소화 공공기관 민간대체인력뱅크 고용부 에 공공기관대체인력풀 마련 구직자 대체인력풀 경력단절여성등구직자를선발 등록하고 교육 훈련프로그램을맞춤형으로제공 대체인력풀 공공기관 대체인력수요발생시적기에구직자를알선하여업무공백최소화 - 5 -

전환형시간선택제패키지제도도입 v 사유별지원제도를연계하여활용할수있도록패키지를개발 안내하고 필요한경우컨설팅서비스제공 임신출산여성 임신 육아휴직 전환형시간선택제 패키지를도입하여생애주기에맞는연계지원제도안내 질병사고 본인또는가족이질병사고로돌봄이필요한 경우에도전환형패키지제도가유효 가족돌봄휴직과전환형시간선택제를활용하여질병사고에 대처하고 경제적인부담은산재보험급여로해소 퇴직준비 퇴직을앞둔장년층은전직준비등을위해서전환형 시간선택제활용가능 - 6 -

전환형시간선택제미도입부처기관인식개선 부진기관등인식개선프로그램운영 시간선택제실적부진기관대상으로인식개선프로그램운영 우수사례전파 조직문화개선 중앙부처 지방자치단체 공공기관등을대상으로시간선택제순회설명회개최 현장의견청취 전환실적이우수한국세청 경찰청 고용부등의전환형도입우수사례공유확산시간선택제일자리실태조사를통해시간선택제정책수요를파악하고 필요시경영컨설팅지원 공공부문시간선택제도입우수사례집을제작하고 공공민간이함께참여하는우수사례경진대회개최 전환형시간선택제정책목표수립및점검강화 목표 년까지중앙부처 지방자치단체 공공기관이 전환형시간선택제를도입 운영 년에는 년에는 목표 부처기관별로정원의 이상활용하도록목표수립 점검강화 시간선택제일자리반 고용률 추진점검회의 등을통해추진현황점검 분기별 부처별기관별도입실적을점검하고 우수부진사례공유 - 7 -

추진일정 공공부문전환형활성화를위한지원강화 적합직무개발 연구 고용부 적합직무를개발 발굴하여전환형시간선택제도입지원 상반기 전환형시간선택제대체인력채용활성화방안검토 기재부 대체인력뱅크운영방식개선 고용부 공공기관대체인력채용지원을위한별도구직자풀구축 월 전환형시간선택제패키지지원제도개발 확산 고용부 공공기관에서활용가능한패키지지원제도개발 확산 월 인식개선을위한교육프로그램등개발 고용부 교육부 인사처 부진기관대상교육프로그램개발 월 운영 월 공공부문시간선택제설명회현장모니터링 월 회개최 시간선택제교사배치학교권역별현장모니터링실시 월 시간선택제활용현황및정책수요파악을위한실태조사 수시 공공부문시간선택제우수사례집제작및경진대회개최 상하반기 공공부문시간선택제추진실적점검 관계부처합동 분기별점검회의개최 월 및점검지표현황파악 - 8 -

붙임 1 '16 년주요제도개선사항 종전 년까지적용 시간선택제전환지원예산 억원 전환장려금정률지원 사업주가인상분의 부담 전환형시간선택제개별지원 공무원전환가능근무시간 주 시간으로전환가능 전환공무원대체인력활용어려움 한시임기제공무원활용근거규정없음 시간선택제전환교사활용제한 한학교에서 명이전환신청한경우에만전환허용 명시범운영 공공기관 년채용 전환목표 여명 채용계획 명 공공기관대체인력지원기관없음 임신기근로시간단축청구권 은있으나재정지원없음 임금피크제와연계한근로시간단축에대해지원 과학기술연구회 이공계 소관출연연구기관 시간선택제가이드라인 시행 개선 년이후적용 시간선택제전환지원예산확대 억원 전환장려금정액지원 사업주부담완화 전환형시간선택제패키지지원 공무원전환가능근무시간확대 주 시간으로전환가능 전환공무원대체인력활용용이 한시임기제공무원활용근거마련 월 시간선택제전환교사제도다양화 한학교에서 명이전환신청한경우에도허용 월 공공기관 년채용 전환목표 여명 채용계획 명 민간대체인력뱅크를활용하여공공기관대체인력풀구축및채용지원 임신기근로시간단축청구권확대 및재정지원 실시 장년근로시간단축지원제도신설 임금피크제와관계없이지원 경제인문사회연구회 인문계 소관출연연구기관으로 시간선택제가이드라인 확대시행 - 9 -

붙임 2 전환형시간선택제지원제도 < 임신기근로시간단축 > < 육아기근로시간단축 > < 장년기근로시간단축 > < 시간선택제 ( 全생애 ) 전환지원 > - 10 -

붙임 3 국내외시간선택제도입사례 - 11 -

붙임 4 전환형시간선택제패키지도입사례 신한은행 신한 프로그램운영 민간우수사례 개념 육아휴직중인직원에게경력단절기간을줄이고전일제복귀전연착륙기간을부여하는제도 운영형태 육아휴직 시간제근무 전일제복직 도입 직원들의유연근무제에대한인식이미비한점을감안하여필요성공감및문화형성시까지시범사례 운영 국세청 년시간선택제전환 명실시 중앙부처경진대회최우수사례 시간선택제제도운영기반마련 시간선택제운영담당자 휴직자전원 여명 대상시간선택제전환안내 운영담당자대상주기적토론회및회의개최 소속기관별적합직무발굴 전국적합직무전수조사실시하여소속기관내부서별로적합직무마련 단계별시간선택제근무제도운영 시간선택제제도운영추진 월 육아휴직자위주시범운영 월 신규시간선택제채용공무원임용 월 전직원대상시간선택제전환제도도입 월 - 12 -