2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

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유아-주요업무내지(1-3)


제6조 ( 정근수당 ) 1공무원에게는예산의범위안에서근무연수에따라매년 1월과 7월의보수지급일에별표구분에의하여다음과같이정근수당을지급한다. < 개정 , , 1. 1월에 지급되는 정근수당은 1월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지

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3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설

예시아동복지시설의직업훈련교사는직위의분류에있어생활복지사에해당하나 아동복지법 상의생활복지사에는해당하지않음 아동복지법 상생활복지사는 1사회복지사 3급자격이상소지자, 2유치원, 초등학교, 중등학교교사자격소지자, 3보육교사 1급자격소지자만이가능 ( 직위분류예시 ) 직위노인장애인

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2018 년사회복지시설종사자인건비가이드라인 가 2018 년시설종사자인건비 ( 기본급 ) 지급기준 동인건비 ( 기본급 ) 지급기준을우선참고하되, 봉급및수당기준은개별시설과및지방자치단체예산사정등에따라개별적으로편성가능 근로기준법 제56조의규정에따른연장, 야간, 휴일근무수당 (

2보수 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 3면직 또는 보수가 지급되지 아니하는 휴직의 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 면직 또는 휴직일에 보수를 지급할 수 있다. 제5조 (산정기준)임원 및 직원의 보수는 월급으로 한다. 다만,보수의 성질상

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제6조 ( 연봉의책정 ) 연봉제로채용된교직원의계약조건과급여등은별도의연봉제운영에관한내규에따른다. < 개정 > 제6조의2 ( 초임호봉의책정 ) 교직원의초임호봉은다음과같이정한다. 1 교원의초임호봉은 10호봉으로하며이를기준으로총장이정한다. 2 직원의초임호봉

1 주요변경사항 구분 2015 년 2016 년 수당신설 및인상 기준 - 정기상여금 : 연 25 만원 ( 월 ) 사용자귀책사유휴업 자녀학비보조수당및가족수당 통상 평균임금 퇴직금 - 1 -

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목차. 개요 1 추진배경 추진실적 연도별처우개선경과 처우개선 3 년도처우개선개요 처우개선적용대상 기본급인상 직무관련수당 복리후생수당 처우개선수당지급대상 Ⅲ. 노무관리 8 임금산정시간변경 2 최저임금 단시간근로자인건비 기간제근로자인건비

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3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있


제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일

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1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

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( 목차 )

6 외국인전임교원 ( 강의및연구전담교수 ), 연구전임교원, 산학협력중점교원의연봉은예 산의범위내에서총장이따로정한다. < 개정 , > 제5조 ( 기본급결정및연봉계산 ) 1 당해연도기본급은전년도기본급에종합평가등급에따른네개의등급 (S,


4. 제 1 항은가집행할수있다. 청구취지피고는별지 1. 원고목록기재원고들에게별지 3. 근로자별체불임금산정내역중각해당청구액란기재금액및위각돈에대하여이사건청구취지및청구원인변경 ( 확장 ) 신청서부본송달일다음날부터다갚는날까지연 20% 의비율로계산한돈을지급하라. 이 유 1. 기

공무원복지내지82p-2009하

내지2도작업

3. 통상임금 이라 함은 보수규정 제 3 조를 준용한다.< 개정 > 3 < 삭제 > 4 삭제 ( 추 33) 제 2 장 고 용 제4조 ( 고용 )1무기계약근로자의 고용은 서류전형 및 면접에 의하며 다음 각 호

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보수규정 제 1 장총 칙

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순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요


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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

2. 직급별인원수 직급 직종 임원 - 별정직 - 1급 2급 3급 4급 5급 6급 1급 2급 3급 4급 5급 출제연구직1급 출제연구직 출제연구직2급 출제연구직 출제연구직3급 출제연구직 출제연구직4급 출제연구직 합계 인원수 남성 여성 임원공석

부서 : 행정지원과정책 : 자치행정역량강화단위 : 공명선거관리 전년도 현판, 현수막제작 ( 읍면 ) 150,000원 * 13읍면 군 167 1,950 도 650 군 1,300 안내책자및교재제작 5,000원 * 200부 1,000 선거사무종사자급량비 ( 군 ) 7,000

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~ 기준. 2017년 9월까지 9.150% 로점진적인상 ) - 사용자가적용제외한경우, 월기본급과상여금을합산한세전금액의 5.838~7.138% - 보험료부과대상소득하한액 : 월 98,000 yen - 보험료부과대상소득상한액 : 월 620,000 yen - 소득

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

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기록 ) 을점검, 복무사실을확인한후지급하여야한다.( 불일치시수당지급불가 ) 마. 시간외근무명령권자는개인별시간외근무내역 ( 별지3호서식 ) 을작성하여매월말일까지급여담당부서에제출하여야한다. 3. 연차휴가수당가. 취업규정에의한소정의연차휴가를이용하지아니하고계속근무한사원에게예산

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

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2 전염병으로인하여다른직원의건강에영향을미칠우려가있을때 4. 공가 : 1 병역검사, 향토예비군및민방위훈련에소집되었을때 2 업무상법원에소환될때 3 법률의규정에의하여투표에참가하려할때 4 수 화재및천재지변등중대재해와전염병등기타사유로출근이불가피할때제12조 ( 절차및결과 ) 본규

보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다 연봉 이라함은매년 월 일터 월 일까지 년간직무의경력 곤란성 책임의정도에따라직급별로지급되는금액을말한다 제수당 이란연봉외에직무여건 생활여건등에따라지급되는수당및복리후생비를말한다 연봉월액 이라함은연

경인지방통계청공고제 호 2019 년 1 차경인지방통계청대체인력뱅크인력풀 ( 한시임기제공무원 9 호 ) 모집공고 경인지방통계청에서는대체인력뱅크인력풀모집을다음과같이실시하고자하오니유능한인재의많은지원을바랍니다 2019 년 2 월 1 일경인지방통계청장 1. 대체인


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목차 제 1 장 복무 Ⅰ. 근로시간 휴게시간 3 Ⅱ. 휴일 휴가 모성보호 기타 11 Ⅲ. 휴직 37 제 2 장임금 Ⅰ. 임금의개요 47 Ⅱ. 임금의구분 ( 통상임금, 평균임금 ) 51 Ⅲ. 임금지급기준 56 Ⅳ. 기타임금지급방법 72 Ⅴ. 퇴직급여제도 79 Ⅵ. 사대보

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2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침 ( 요약 ) 45

2013 학년도기성회회계예산집행지침 I. 목적. 기본지침. 일반지침

Ⅳ. 과목별지침

Ⅴ. 분임기관이행사항

Ⅵ. 지출결의참고사항

Ⅶ. 행정사항

세입예산과목내역

세출예산과목내역

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별표 1 2013 년도기성회직원임금지급기준표 구분지급기준지급시기 기본급 ( 봉급 ) 별표 2 참조매월급여지급일 정근수당 별표 3 참조 1 월,7 월급여지급일 정근수당가산금 근무연수 5년이상 10년미만 : 월 50,000원 근무연수 10년이상 15년미만 : 월 60,000원 근무연수 15년이상 20년미만 : 월 80,000원 근무연수 20년이상 : 월100,000원 추가가산금 - 20년이상 25년미만 : 월10,000원 - 25년이상 : 월30,000원 매월급여지급일 대우수당 대우수당대상자에게월봉급액의 4.1% 지급매월지급 성과상여금 노사합의한별도시행계획에따름지급월 가족수당 보육수당 배우자 : 40,000원 부양가족 : 20,000원 - 셋째자녀부터월 8만원가산금지급 ( 다만, 2011.12.31. 이전에출산한셋째이후자녀는월 3만원 ) 대상 1명당나이별차등지급 (0세 130,000원, 1세 110,000원, 2세 90,000원, 3~5세 80,000원 ) 자녀학비보조수당 대학구성원과동일하게지급 시간외근무수당 기성 7 급 : 8,754 원 기성 8 급 : 7,860 원 기성 9 급 : 7,104 원 월정액 : 각급별지급단가 10 시간 시간외수당 : 각급별지급단가 ( 시간외 ) 근무산출시간 인정범위 ( 월 67 시간, 월정액포함 ) - 평일 : 1 일 4 시간 (1 시간공제 ) - 휴무토요일및휴일근무 : 1 일 4 시간 (1 시간미만불인정 ) 야간근무수당 = 해당사항없음 = 매월급여지급일매월급여지급일매분기매월급여지급일 휴일근무수당 = 해당사항없음 = 정액급식비 매월 130,000 원매월급여지급일 명절휴가비 기본급의년 120% ( 설 추석명절각 60%) 설 추석명절 연가보상비 월봉급액 x 86% x 1/30 x 연가보상일수 (20 일이내 ) 12 월 / 1 회 직급보조비 정액연구비 기성 7급 : 140,000원 기성 8급 : 105,000원 기성 9급 : 105,000원 기성7급 : 408,000원 기성8급 : 371,000원 기성9급 : 353,000원 매월급여지급일 매월급여지급일 교육지원비 380,000 원 x 연 2 회해당월 특수근무수당 위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당등은공무원수당등에관한규정에의거동일하게지급 매월급여지급일

별표 2 2013 년도기성회직원기본급기준표 호봉 계급 기성 7급 기성 8급 기성 9급 1 1,517,700 1,353,300 1,203,500 2 1,587,100 1,419,000 1,265,200 3 1,660,300 1,488,300 1,330,600 4 1,737,400 1,558,900 1,399,900 5 1,817,100 1,632,600 1,469,800 6 1,898,800 1,707,900 1,541,400 7 1,981,300 1,783,700 1,609,800 8 2,063,900 1,856,200 1,675,900 9 2,142,600 1,925,600 1,739,100 10 2,217,800 1,991,100 1,799,800 11 2,288,700 2,054,600 1,857,800 12 2,358,300 2,116,700 1,915,400 13 2,424,400 2,176,400 1,970,600 14 2,487,700 2,233,300 2,024,200 15 2,548,000 2,288,000 2,075,500 16 2,605,300 2,340,800 2,125,200 17 2,660,200 2,390,100 2,173,600 18 2,712,600 2,438,000 2,218,900 19 2,761,900 2,483,900 2,263,200 20 2,809,000 2,527,700 2,305,500 21 2,853,900 2,569,600 2,345,400 22 2,896,300 2,609,700 2,383,800 23 2,937,300 2,647,900 2,420,300 24 2,976,200 2,684,800 2,455,400 25 3,012,900 2,719,700 2,488,800 26 3,048,200 2,753,700 2,519,000 27 3,078,100 2,782,000 2,545,100 28 3,106,000 2,809,300 2,570,200 29 3,133,000 2,835,000 2,594,400 30 3,158,500 2,860,000 2,617,800 31 3,182,800 2,884,200 2,641,000

별표 4 2013 학년도무기계약근로자호봉별봉급표 ( 금액단위 : 원 ) 직종 일반사무 전문기술 1종 2종 3종 4종 1종 2종 3종 4종호봉 1 협의에의함 2,213,080 1,991,770 1,770,460 협의에의함 2,213,080 1,991,770 1,770,460 2 // 2,258,080 2,032,270 1,806,460 // 2,258,080 2,032,270 1,806,460 3 // 2,303,080 2,072,770 1,842,460 // 2,303,080 2,072,770 1,842,460 4 // 2,348,080 2,113,270 1,878,460 // 2,348,080 2,113,270 1,878,460 5 // 2,393,080 2,153,770 1,914,460 // 2,393,080 2,153,770 1,914,460 6 // 2,438,080 2,194,270 1,950,460 // 2,438,080 2,194,270 1,950,460 7 // 2,483,080 2,234,770 1,986,460 // 2,483,080 2,234,770 1,986,460 8 // 2,528,080 2,275,270 2,022,460 // 2,528,080 2,275,270 2,022,460 9 // 2,573,080 2,315,770 2,058,460 // 2,573,080 2,315,770 2,058,460 10 // 2,618,080 2,356,270 2,094,460 // 2,618,080 2,356,270 2,094,460 11 // 2,663,080 2,396,770 2,130,460 // 2,663,080 2,396,770 2,130,460 12 // 2,708,080 2,437,270 2,166,460 // 2,708,080 2,437,270 2,166,460 13 // 2,753,080 2,477,770 2,202,460 // 2,753,080 2,477,770 2,202,460 14 // 2,798,080 2,518,270 2,238,460 // 2,798,080 2,518,270 2,238,460 15 // 2,843,080 2,558,770 2,274,460 // 2,843,080 2,558,770 2,274,460 16 // 2,888,080 2,599,270 2,310,460 // 2,888,080 2,599,270 2,310,460 17 // 2,933,080 2,639,770 2,346,460 // 2,933,080 2,639,770 2,346,460 18 // 2,978,080 2,680,270 2,382,460 // 2,978,080 2,680,270 2,382,460 19 // 3,023,080 2,720,770 2,418,460 // 3,023,080 2,720,770 2,418,460 20 // 3,068,080 2,761,270 2,454,460 // 3,068,080 2,761,270 2,454,460 21 // 3,113,080 2,801,770 2,490,460 // 3,113,080 2,801,770 2,490,460 22 // 3,158,080 2,842,270 2,526,460 // 3,158,080 2,842,270 2,526,460 23 // 3,203,080 2,882,770 2,562,460 // 3,203,080 2,882,770 2,562,460 24 // 3,248,080 2,923,270 2,598,460 // 3,248,080 2,923,270 2,598,460 25 // 3,293,080 2,963,770 2,634,460 // 3,293,080 2,963,770 2,634,460 ( 단위 : 원 )

별표 5 2013 학년도직원직무개발비지급기준