2013 학년도 기성회회계예산안작성기준및지침 ( 안 ) 창원대학교 ( 재정과 )

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2009 년도본예산일반회계, 기타특별회계 세출예산사업명세서 부서 : 의회사무국정책 : 지방의회운영지원단위 : 원활하고효율적인회의운영 ( 단위 : 천원 ) 부서ㆍ정책ㆍ단위 ( 회계 ) ㆍ세부사업ㆍ편성목 예산액 전년도예산액 비교증감 의회사무국 2,096,831 2,081,


제6조 ( 정근수당 ) 1공무원에게는예산의범위안에서근무연수에따라매년 1월과 7월의보수지급일에별표구분에의하여다음과같이정근수당을지급한다. < 개정 , , 1. 1월에 지급되는 정근수당은 1월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지

1 주요변경사항 구분 2014 년 2015 년 수당신설 및인상 지급기준 출산전 후휴가 자녀학비보조수당및가족수당 통상 평균임금 - 급식비 : 월 4만원 - 직무관리수당 : 영양사 ( 월 5만원 ) 퇴직금 - 1 -

부서 : 덕진행정지원과정책 : 지방행정역량강화단위 : 탄력적예산조정지원 전년도 01 보수 8,000 8,000 0 시간외근무및휴일근무수당 ( 공통운영 ) 8,000 주요시책추진운영비지원 50,000 50, 일반운영비 50,000 50, 사

부서 : 완산행정지원과정책 : 지방행정역량강화단위 : 탄력적예산조정지원 전년도 01 보수 8,000 8,000 0 시간외근무및휴일근무수당 ( 공통운영 ) 8,000 주요시책추진운영비지원 50,000 50, 일반운영비 50,000 50, 사

부서 : 어울아트센터정책 : 지역문화예술활성화단위 : 주민의문화예술욕구충족 6. 기획행사장비임차료 500,000원 *4회 2, 일반보상금 116, ,000 12, 행사실비보상금 108, ,000 4, 기획공연, 전

유아-주요업무내지(1-3)

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설


목차. 개요 1 추진배경 추진실적 연도별처우개선경과 처우개선 3 년도처우개선개요 처우개선적용대상 기본급인상 직무관련수당 복리후생수당 처우개선수당지급대상 Ⅲ. 노무관리 8 임금산정시간변경 2 최저임금 단시간근로자인건비 기간제근로자인건비

2018 년사회복지시설종사자인건비가이드라인 가 2018 년시설종사자인건비 ( 기본급 ) 지급기준 동인건비 ( 기본급 ) 지급기준을우선참고하되, 봉급및수당기준은개별시설과및지방자치단체예산사정등에따라개별적으로편성가능 근로기준법 제56조의규정에따른연장, 야간, 휴일근무수당 (

예시아동복지시설의직업훈련교사는직위의분류에있어생활복지사에해당하나 아동복지법 상의생활복지사에는해당하지않음 아동복지법 상생활복지사는 1사회복지사 3급자격이상소지자, 2유치원, 초등학교, 중등학교교사자격소지자, 3보육교사 1급자격소지자만이가능 ( 직위분류예시 ) 직위노인장애인

부서 : 지속가능경영기획실정책 : 군정의기획 조정 홍보단위 : 실용적인통계조사 군 1,220 입력요원보험료 61,000원 *8일*10%*5명 244 예비조사원급여 61,000원 *1일*1명 61 도 31 군 30 전년도 201 일반운영비 6,000 5, 도

( 목차 )

2보수 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 3면직 또는 보수가 지급되지 아니하는 휴직의 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 면직 또는 휴직일에 보수를 지급할 수 있다. 제5조 (산정기준)임원 및 직원의 보수는 월급으로 한다. 다만,보수의 성질상

1 주요변경사항 구분 2015 년 2016 년 수당신설 및인상 기준 - 정기상여금 : 연 25 만원 ( 월 ) 사용자귀책사유휴업 자녀학비보조수당및가족수당 통상 평균임금 퇴직금 - 1 -

제6조 ( 연봉의책정 ) 연봉제로채용된교직원의계약조건과급여등은별도의연봉제운영에관한내규에따른다. < 개정 > 제6조의2 ( 초임호봉의책정 ) 교직원의초임호봉은다음과같이정한다. 1 교원의초임호봉은 10호봉으로하며이를기준으로총장이정한다. 2 직원의초임호봉

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일

공무원복지내지82p-2009하

포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을

판결선고 가. 당사자들의지위 주 문 원고들은 한국노총전국연합노동조합연맹울산광역시청노동조합 ( 이하 이사건노동 조합 이라한다 ) 소속의환경미화원들로서, 원고 A 는피고와근로계약을체결하여 1. 피고는원고들에게별지제1목록청구금액및인용금액표중 인용금액

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

- 2 -

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KJME-2003-h.hwp

Ⅲ-2. 시간외근무수당, 근로기준법에기초한지급기준개선방안 소수직렬의불이익이큼. 2. 제외시간및상한시간의문제 ; 1시간제외, 1일 4시간 / 월 57시간상한설정은수당취지에미부합 3. 예산상의이유로인한과소내지미지급문제 4. 통제정책의문제 ; 지급통제보다, 업무분석에따른효율

부서 : 총무과정책 : 지방행정역량강화단위 : 지방행정운영 [ 임차료 ] 6,000 Ο 인사교류공무원주택임차료및교류지원비 600,000원 * 1인 * 10월 6, 여비 18,300 7,000 11, 국내여비 18,300 7,000 11,300 군

2019 년도본예산일반회계해남읍 ~ 화원면 세출예산사업명세서 부서 : 해남읍정책 : 해남읍사업경비단위 : 주민자치행정실현 ( 단위 : 천원 ) 부서ㆍ정책ㆍ단위 ( 회계 ) ㆍ세부사업ㆍ편성목 예산액 전년도예산액 비교증감 해남읍 386, ,798 해남읍사업경


4. 제 1 항은가집행할수있다. 청구취지피고는별지 1. 원고목록기재원고들에게별지 3. 근로자별체불임금산정내역중각해당청구액란기재금액및위각돈에대하여이사건청구취지및청구원인변경 ( 확장 ) 신청서부본송달일다음날부터다갚는날까지연 20% 의비율로계산한돈을지급하라. 이 유 1. 기

주산산업고등학교회계세입 세출예산서 예산구분 : 본예산 예산총칙 예산확정일 예산액 1,189,968,000 제 1 조 2018 학년도주산산업고등학교회계세입. 세출예산총액은세입. 세출각각 1,189,968,000 원으로하며세입. 세출의명세는세입. 세출예

목차 1. 처우개선수당지급기준및지급대상제외자 1 가. 지급기준 ( 공통기준수당 / 별도기준수당 ) 1 나. 지급대상제외자 3 2. 월급제세부기준 4 가. 월급제적용대상 4 나. 월급제운영 4 다. 월급제가적용되지않는직원 5 3. 처우개선수당중임금세부기준 5 가. 교통보



한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요


부서 : 총무과정책 : 경쟁력있는자치행정구현단위 : 서무관리 청사방역 100원 *5,431m2*6회 3,259 청소포대구입 1,000원 *2,000매 2,000 청사청소용쓰레기봉투 2,100원 *200매*12월 5,040 청소용비품구입 200,000원 *12회 2,40

6 외국인전임교원 ( 강의및연구전담교수 ), 연구전임교원, 산학협력중점교원의연봉은예 산의범위내에서총장이따로정한다. < 개정 , > 제5조 ( 기본급결정및연봉계산 ) 1 당해연도기본급은전년도기본급에종합평가등급에따른네개의등급 (S,

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

2. 원고들의각나머지청구를기각한다. 3. 소송비용은피고가부담한다. 4. 제 1 항은가집행할수있다. 청구취지피고는원고들에게별지2 산출내역의각해당 인용금액 란기재금원및그중같은별지의각해당 원금 란기재금원에대하여 부터다갚는날까지연 20% 의비율로계산한금원

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

2 제 1423호법원공보 2013년 5월 1일 ( 수요일 ) 목차 규칙 671 법관및법원공무원수당등에관한규칙일부개정규칙 675 법원사무기구에관한규칙일부개정규칙 677 등기사항증명서등수수료규칙일부개정규칙 678 등기소의설치와관할구역에관한규칙일부개정규칙 680 법인및재외국

PowerPoint 프레젠테이션

부서 : 행정지원과정책 : 자치행정역량강화 ( 일반공공행정 / 일반행정 ) 단위 : 성과주의인사및조직관리 지방공무원인사통계합동작업 200,000원 * 2명 * 5회 2,000 행정공제및연금관리업무추진 100,000원 * 1명 * 10회 1,000 지방공무원정현원통계연찬

부서: 감사담당관 정책: 열린구정 구현 단위: 갈등민원 조정 1) 민원조정위원회 업무추진 1,200,000원*1식 1,200 명예 감사관 활동 4,200 4, 일반운영비 4,200 4, ,200 4, ) 노원구 명예감사관 활동수당

~ 기준. 2017년 9월까지 9.150% 로점진적인상 ) - 사용자가적용제외한경우, 월기본급과상여금을합산한세전금액의 5.838~7.138% - 보험료부과대상소득하한액 : 월 98,000 yen - 보험료부과대상소득상한액 : 월 620,000 yen - 소득

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부서 : 행정지원과정책 : 자치행정역량강화단위 : 공명선거관리 전년도 현판, 현수막제작 ( 읍면 ) 150,000원 * 13읍면 군 167 1,950 도 650 군 1,300 안내책자및교재제작 5,000원 * 200부 1,000 선거사무종사자급량비 ( 군 ) 7,000

부서 : 자치행정과정책 : 자치행정역량강화단위 : 성과주의인사및조직관리 청원경찰피복비 300,000원 * 50착 15,000 인사위원회참석수당 70,000원 * 5명 * 15회 5,250 심사수당 ( 면접 ) 150,000원 * 5명 * 10회 7,500 임용장케이스구

부서 : 행정지원과정책 : 지방공무원육성단위 : 공정한인사관리 ( 단위 : 천원 ) 인사위원회참석수당 70,000원 * 5인 * 12회 인사위원회특별채용면접관참석수당 200,000원 * 3인 * 3회 임용장및임용장케이스제작 5,000원 * 400매 4,200 1,800

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

2014학년도 기성회회계 세출예산 집행지침(인쇄용)최종.hwp

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

::: 해당사항이 없을 경우 무 표시하시기 바랍니다. 검토항목 검 토 여 부 ( 표시) 시 민 : 유 ( ) 무 시 민 참 여 고 려 사 항 이 해 당 사 자 : 유 ( 서울재가관리사노동조합 ) 무 전 문 가 : 유 ( ) 무 옴 브 즈 만 : 유 ( ) 무 법 령 규

부서 : 도시철도건설본부정책 : 안전하고편리한도시철도건설단위 : 인천도시철도 2 호선건설 ( 도시철도사업특별회계 ) ( 단위 : 천원 ) 전년도 전력, 통신, 신호, 궤도,PSD( 검수포함 ) 2,034,800,000원 2,034,800 국 970,172 시 1,064

부서 : 총무과정책 : 행정지원기능강화단위 : 시정운영 201 일반운영비 8,100 8, 사무관리비 8,100 8,100 0 초과근무시스템유지보수용역 8,100 시청사부설주차장주차관제시스템개선 70, , 자산취득비 70,000 0

내지2도작업

부서 : 홍보감사담당관정책 : 지방행정홍보활동단위 : 포천시이미지제고 02 공공운영비 2,000 2,000 0 홍보시설물유지보수 2,000 방송장비확충및관리 50,820 47,000 3, 일반운영비 43,000 43, 사무관리비 40,000

Ⅰ. 2003年財政 運營方向

부서 : 총무과정책 : 행정지원기능강화단위 : 시정운영 전년도 초과근무시스템유지보수용역 1,000,000원 *12월 12,000 청원공감한마당 8,000 8, 일반운영비 8,000 8, 사무관리비 8,000 8,000 0 청원공감한마당행사


부서 : 회계과정책 : 지방재정의효율성과투명성제고단위 : 세출예산의효율적집행 공정하고엄정한계약체결 70,052 54,800 15, 일반운영비 58,372 53,000 5, 사무관리비 20,892 16,000 4,892 계약심의위원회수당 100,0

부서 : 행정지원과정책 : 지방공무원육성단위 : 공정한인사관리 인사위원회참석수당 70,000원 * 5인 * 12회 인사위원회특별채용면접관참석수당 200,000원 * 3인 * 3회 임용장및임용장케이스제작 5,000원 * 400매 4,200 1,800 2,000 전자공무원

3. 통상임금 이라 함은 보수규정 제 3 조를 준용한다.< 개정 > 3 < 삭제 > 4 삭제 ( 추 33) 제 2 장 고 용 제4조 ( 고용 )1무기계약근로자의 고용은 서류전형 및 면접에 의하며 다음 각 호


<4D F736F F F696E74202D20BAB4BFF8B0A3C8A3BBE7C8B820B0ADC0C7BEC85F BC8A3C8AF20B8F0B5E55D>

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국도_34호선(용궁~개포)건설사업_최종출판본.hwp

부서 : 자치행정과정책 : 자치행정역량강화단위 : 성과주의인사및조직관리 전년도 03 행사운영비 6,050 7,700 1,650 도시군청원경찰한마음대회 ( 유니폼구입 ) 110,000원 * 55명 6, 여비 94,920 12,400 82, 국내여비

1. 직원의신규채용, 승진, 승급 2. 직원의포상및징계 3. 기타직원의인사에관한사항 3 위원장은위원회를대표하며그업무를총괄한다. < 개정 > 4 위원장이부득이한사정을직무를수행할수없는경우회장이지정한순서에따라그직무를대행한다. 제 6 조 ( 인사위원회의구


PowerPoint 프레젠테이션

부서: 감사담당관 정책: 깨끗하고 투명한 구정 구현 단위: 공직자 의식 개혁 01 사무관리비 3,430 3, )금융거래정보제공사실 명의인 앞 통보비 2,000원*1,400건 1)공직자윤리위원회 참석수당 70,000원*3명*3회 203 업무추진비 1,120 1

2017 년도본예산일반회계자치행정과 세출예산사업명세서 부서 : 자치행정과정책 : 지방행정역량강화단위 : 시정의내실있는추진 ( 단위 : 천원 ) 부서ㆍ정책ㆍ단위 ( 회계 ) ㆍ세부사업ㆍ편성목 예산액 전년도예산액 비교증감 자치행정과 88,384,637 81,549,301

보수규정 제 1 장총 칙

부서 : 총무과정책 : 행정지원기능강화단위 : 시정운영 전년도 03 시책추진업무추진비 130, ,000 0 시책추진및시정수행을위한대민활동 ( 시장 ) 51,000 중앙부처업무협의및국가예산활동 ( 시장 ) 27,000 주요시책업무추진 ( 부시장 ) 52,000

총괄현황

2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급

기록 ) 을점검, 복무사실을확인한후지급하여야한다.( 불일치시수당지급불가 ) 마. 시간외근무명령권자는개인별시간외근무내역 ( 별지3호서식 ) 을작성하여매월말일까지급여담당부서에제출하여야한다. 3. 연차휴가수당가. 취업규정에의한소정의연차휴가를이용하지아니하고계속근무한사원에게예산

제 5 조 ( 균등대우 ) 직원은 성별, 사회적 신분을 이유로 근무조건에 관하여 차별대우 를 받지 아니하며 그 능력에 따라 균등한 기회를 부여받는다. 제 2 장 복 무 제 1 절 통 칙 제6조 ( 성실의 의무 ) 모든 직원은 관계법령과 공단의 정관 및 제규정을 준수하여

휴일.hwp

예산총칙 제 1 조 2015 학년도예산재원의관별배부기준은사학기관재무회계규칙에대한특례규칙에 준거하고본대학이설사업및장기발전계획에의거편성한다 제 2 조 2015 학년도학교비등록금회계자금예산은세입. 세출각각 15,357,573,000 원으로한다. 제 3 조 2015 학년도학교

규정대장 일련 번호 규정번호 규정 내규 건 명 결재 일자 시행 일자 소관 부서 비고 제 호 이사회운영규정 기획운영팀 제 호 조직및정원규정 기획운영팀 제 호 보수규정 기획운영팀 제 호 인사및복무규정 기획운영팀 제 호 여비규정 기획운영팀 제 호 사무위임전결규정 기획운영팀

2014 년도기성회회계예산편성지침 전북대학교전북대학교 ( 사무국재무과 )

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경인지방통계청공고제 호 2019 년 1 차경인지방통계청대체인력뱅크인력풀 ( 한시임기제공무원 9 호 ) 모집공고 경인지방통계청에서는대체인력뱅크인력풀모집을다음과같이실시하고자하오니유능한인재의많은지원을바랍니다 2019 년 2 월 1 일경인지방통계청장 1. 대체인

2. 직급별인원수 직급 직종 임원 - 별정직 - 1급 2급 3급 4급 5급 6급 1급 2급 3급 4급 5급 출제연구직1급 출제연구직 출제연구직2급 출제연구직 출제연구직3급 출제연구직 출제연구직4급 출제연구직 합계 인원수 남성 여성 임원공석

보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다 연봉 이라함은매년 월 일터 월 일까지 년간직무의경력 곤란성 책임의정도에따라직급별로지급되는금액을말한다 제수당 이란연봉외에직무여건 생활여건등에따라지급되는수당및복리후생비를말한다 연봉월액 이라함은연

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부서 : 건설과정책 : 도로시설관리단위 : 도로망확충 전년도 능골지구진입도로 ( 소2-2호선 ) 개설공사 110,000,000원 *0.72% 792 냉정지구 ( 소3-7호선 ) 도로개설공사 2,135,000 30,000 2,105, 시설비및부대비 2,135

목 차. 개요 1. 추진체계 2. 조직및인력구성 10. 예산편성및운영기준 20. 업무수행방법 24. 자원봉사활성화지원 35. 행정사항 57

No Title


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2013 학년도 기성회회계예산안작성기준및지침 ( 안 ) 창원대학교 ( 재정과 )

목 차

Ⅰ 예산편성의목표및기본방향 1. 목표 2. 2013 학년도예산안편성방향 - 1 -

( ) 2012. 10.1. ( ) ( ) () ( ) ( ) ( ) (), () () ( ) - 2 -

Ⅱ 예산편성기준 1. 세입 - 3 -

2. 세출 - 4 -

- 5 -

- 6 -

- 7 -

- 8 -

- 9 -

- 10 -

- 11 -

Ⅲ 2013 학년도부서별세출예산편성한도액 - 12 -

- 13 -

Ⅳ 예산편성방법및제출서류 Ⅴ 행정사항 - 14 -

Ⅵ 2013 년도기성회회계예산편성추진일정 - 15 -

2013 학년도기성회회계기관별기본배정예산집계표 - 16 -

2013 년도기성회회계계속및신규사업별집계표 - 17 -

2013 학년도사업계획서 [ 계속, 신규 ] - 18 -

2013 학년도자산취득비요구사업집계표 - 19 -

2013 학년도자산취득비요구사업별세부내역서 - 20 -

2013 학년도시설비요구사업집계표 - 21 -

2013 학년도시설비요구사업별세부내역서 - 22 -

2013 학년도수입대체경비세입내역서 - 23 -

사무국대학기본경비및과별내역서 - 24 -

[ 붙임 2] 단과대학및대학원의학과별지급단가 - 25 -

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[ 붙임 3] 기성회회계과목해설 - 27 -

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[ 별표 1] 2013 년도임금지급기준표 구분지급기준지급시기 기본급 ( 봉급 ) 별표 2 참조매월급여지급일 정근수당 별표 3 참조 1 월,7 월급여지급일 정근수당가산금 근무연수 5년이상 10년미만 : 월 50,000원 근무연수 10년이상 15년미만 : 월 60,000원 근무연수 15년이상 20년미만 : 월 80,000원 근무연수 20년이상 : 월100,000원 추가가산금 - 20년이상 25년미만 : 월10,000원 - 25년이상 : 월30,000원 매월급여지급일 대우수당 대우수당대상자에게월봉급액의 4.1% 지급매월지급 성과상여금 노사합의한별도시행계획에따름지급월 가족수당 배우자 : 40,000 원 부양가족 : 20,000 원 - 셋째자녀부터월 8 만원가산금지급 ( 다만, 2011.12.31. 이전에출산한셋째이후자녀는월 3 만원 ) 매월급여지급일 보육수당 대상 1 명당 : 월 50,000 원매월급여지급일 자녀학비보조수당 대학구성원과동일하게지급 시간외근무수당 기성 7 급 : 8,476 원 기성 8 급 : 7,609 원 기성 9 급 : 6,878 원 월정액 : 각급별지급단가 10 시간 시간외수당 : 각급별지급단가 ( 시간외 ) 근무산출시간 인정범위 ( 월 67 시간, 월정액포함 ) - 평일 : 1 일 4 시간 (1 시간공제 ) - 휴무토요일및휴일근무 : 1 일 4 시간 (1 시간미만불인정 ) 야간근무수당 = 해당사항없음 = 매분기 매월급여지급일 휴일근무수당 = 해당사항없음 = 정액급식비 매월 130,000 원매월급여지급일 명절휴가비 기본급의년 120% ( 설 추석명절각 60%) 설 추석명절 연가보상비 월봉급액 x 86% x 1/30 x 연가보상일수 (20 일이내 ) 12 월 / 1 회 직급보조비 정액연구비 기성 7급 : 140,000원 기성 8급 : 105,000원 기성 9급 : 105,000원 기성7급 : 408,000원 기성8급 : 371,000원 기성9급 : 353,000원 매월급여지급일 매월급여지급일 교육지원비 380,000 원 x 연 2 회해당월 특수근무수당 위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당등은공무원수당등에관한규정에의거동일하게지급 2013 년공무원임금확정될시변경될수있음 매월급여지급일 - 37 -

[ 별표 2] 2013 년도기성회직원보수표 호봉 계급 ( 월지급액 : 원 ) 기성 7 급기성 8 급기성 9 급 1 1,510,500 1,346,800 1,197,800 2 1,579,500 1,412,200 1,259,100 3 1,652,400 1,481,200 1,324,200 4 1,729,100 1,551,400 1,393,200 5 1,808,400 1,624,800 1,462,800 6 1,889,700 1,699,700 1,534,000 7 1,971,900 1,775,200 1,602,100 8 2,054,100 1,847,400 1,667,900 9 2,132,400 1,916,500 1,730,800 10 2,207,300 1,981,600 1,791,200 11 2,277,800 2,044,800 1,848,900 12 2,346,200 2,106,600 1,906,300 13 2,412,900 2,166,000 1,961,200 14 2,475,900 2,222,700 2,014,500 15 2,535,800 2,277,100 2,065,600 16 2,592,900 2,329,600 2,115,100 17 2,647,600 2,378,700 2,163,300 18 2,699,700 2,426,300 2,208,300 19 2,748,700 2,472,100 2,252,400 20 2,795,600 2,515,700 2,294,500 21 2,840,300 2,557,400 2,334,200 22 2,882,500 2,597,300 2,372,500 23 2,923,300 2,635,300 2,408,800 24 2,962,000 2,672,000 2,443,700 25 2,998,500 2,706,800 2,476,900 26 3,033,700 2,740,600 2,507,000 27 3,063,500 2,768,800 2,532,900 28 3,091,200 2,795,900 2,557,900 29 3,118,100 2,821,500 2,582,100 30 3,143,500 2,846,400 2,605,300 31 3,167,600 2,870,400 2,628,400 2.8% 봉급인상금액포함된보수금액임 ( 최종공무원봉급액이결정될경우수정가능 )

[ 별표 3] 1. 정근수당 근무연수지급액근무연수지급액 1 년미만 미지급 7 년미만 월봉급액의 30% 해당금액 2 년미만 월봉급액의 5% 해당금액 8 년미만 월봉급액의 35% 해당금액 3 년미만 월봉급액의 10% 해당금액 9 년미만 월봉급액의 40% 해당금액 4 년미만 월봉급액의 15% 해당금액 10 년미만 월봉급액의 45% 해당금액 5 년미만 월봉급액의 20% 해당금액 10 년이상 월봉급액의 50% 해당금액 6 년미만 월봉급액의 25% 해당금액 - 39 -

[ 별표 4] 연구보조비및객원 ( 겸임 ) 교수봉급 수당지급단가 - 40 -

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