발간사., 2008, ,.. 7,.???????
|
|
|
- 회순 목
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 연구보고서 비정규직문제종합연구 유경준편
2 발간사., 2008, ,.. 7,.???????
3 . 6, , 1 3( ), 8( ), 5., 2, 4, 6, 7.,,.,
4 목 차 발간사 요약 1 들어가는글 21 제1장비정규직의일반현황과통계의문제점 ( 유경준 ) 27 제1절서론 27 제2절비정규직의개념및범위 28 제3절상용직과정규직의정의상차이점 33 제4절비정규직의정의및상호배타적재분류 36 제5절비정규직고용의일반현황 39 제6절비정규직의임금및복지현황 50 제7절요약및시사점 58 참고문헌 63 제2장비정규직고용형태의유발요인 : 공급및수요측면 ( 김대일 ) 67 제1절서론 67 제2절비정규직정의와분석자료 비정규직의정의 분석자료 70 제3절비정규직취업의유발요인 77
5 1. 공급측면의요인 : 자발적인비정규직의선택 수요측면의요인 : 기업의비정규직활용분석 99 제4절요약및시사점 108 참고문헌 111 제3장비정규직법의고용효과분석 ( 유경준강창희 ) 113 제1절서론 113 제2절고용보호수준과고용의관계 개요 실증분석에대한외국문헌정리 국내의논의 128 제3절고용효과의실증분석 실증모형 자료의사용에대한설명 실증분석결과 139 제4절요약및시사점 152 참고문헌 156 제4장정규직과비정규직의임금격차현황과정책과제 ( 이인재 ) 161 제1절서론 161 제2절선행연구 163 제3절분석방법론 168 제4절자료구축과기술통계 172 제5절추정결과 176 제6절요약및시사점 181 참고문헌 183
6 제5장비정규직의이동성에관한연구 ( 김용성 ) 185 제1절서론 185 제2절비정규직현황 비정규직의규모와추이 비정규직일자리의특성및분포 189 제3절기존문헌의고찰 195 제4절비정규직이동에대한실증분석 이행행렬분석 이동의결정요인분석 : 다항로짓모형 탈출요인의분석 : 경합적위험의해저드모형 210 제5절요약및시사점 215 참고문헌 218 제6장비정규직의직업훈련참여실태와성과 ( 채창균 ) 221 제1절서론 221 제2절분석자료와기술통계 222 제2절훈련참여실태에대한기초통계분석 226 제4절훈련참여가능성과훈련시간에대한계량분석 232 제5절훈련성과에대한계량분석 239 제6절훈련비용부담주체에대한계량분석 242 제7절요약및시사점 247 참고문헌 249 제 7 장간접고용 ( 파견 사내하도급 ) 근로자에대한 합리적법 제도정비방안 ( 김재훈 ) 251 제 1 절서론 251
7 1. 간접고용의정의와문제상황 간접고용에대한 ILO의개방규제로의전환 252 제2절간접고용의종류와실태 간접고용의종류 간접고용의실태 264 제3절간접고용의규율방향 근로자파견및근로자공급 사내하도급 281 제4절요약및시사점 288 참고문헌 293 제8장결론및비정규직종합대책 ( 이종훈유경준 ) 295 제1절문제의제기 : 비정규직대책의목표와원칙 그간논의의문제점 비정규직대책의목표와원칙 298 제2절비정규직근로자보호관련법의개정 비정규직규제의불균형 기간제근로자의기간제한문제 파견근로의대상제한의문제 용역 ( 도급 ) 근로자보호의문제 306 제3절비정규직의정규직전환지원 스페인사례 정규직전환을지원하기위한정책과제 310 제4절비정규직에대한기타노동정책 비정규직을위한직업훈련지원확대 비정규직의집단적대안개진 (voice) 채널확보 317
8 3. 특수고용직문제에대한검토 비정규직고용통계자료의구축 325 참고문헌 327
9 표목차 < 표 1-1> 한국의비정규직구분 30 < 표 1-2> 2006년한국의비정규직규모 31 < 표 1-3> 국제기준으로분류한비정규직규모의추이 32 < 표 1-4> 종사상지위와고용형태에따른근로자의분류 34 < 표 1-5> 비정규직의종사상지위 36 < 표 1-6> 비정규직내중복불허용 ( 상호배타적분류 ) 38 < 표 1-7> 비정규직내중복빈도 (2009년 3월 ) 38 < 표 1-8> 비정규직고용형태별중복현황 (2009년 3월 ) 39 < 표 1-9> 비정규직의성별추이 42 < 표 1-10> 비정규직의학력별추이 43 < 표 1-11> 비정규직의연령별추이 44 < 표 1-12> 비정규직의산업별추이 46 < 표 1-13> 비정규직의직업별추이 48 < 표 1-14> 비정규직의규모별추이 49 < 표 1-15> 비정규직의임금추이 51 < 표 1-16> 비정규직의근속기간추이 53 < 표 1-17> 비정규직의근로복지및사회보험가입추이 54 < 표 1-18> 비정규직의기타일자리특성추이 56 < 표 1-19> 일자리형태선택동기 57 < 표 2-1> 임금근로자가운데비정규직근로의비중 (2007년 ) 72 < 표 2-2> 학력연령별비정규직고용비중 (2007년 ) 74 < 표 2-3> 산업별비정규직고용비중 (2007년 ) 75 < 표 2-4> 직종별비정규직고용비중 (2007년 ) 75 < 표 2-5> 신규취업비정규직분포 (2006~07 년도신규취업자 ) 77 < 표 2-6> 자발적비정규직선택사유의분포 (2007년 ) 79 < 표 2-7> 비정규유형별자발적선택사유의분포 (2007년 ) 80
10 < 표 2-8> 고용형태별월평균임금 (2007년 ) 82 < 표 2-9> 임금함수추정결과 83 < 표 2-10> 비정규직에서자발적비정규직이차지하는비중 (2007년 ) 85 < 표 2-11> 성연령별자발적비정규직비중 (2007년 ) 87 < 표 2-12> 직종별자발적비정규직비중 (2007년 ) 89 < 표 2-13> 경제활동유형선택모형 ( 남성 ) 91 < 표 2-14> 비정규직유형별자발적선택모형 ( 남성 ) 93 < 표 2-15> 남성가구주사교육비지출결정식 ( 토빗모형 ) 95 < 표 2-16> 경제활동유형선택모형 ( 여성 ) 97 < 표 2-17> 비정규직유형별자발적선택모형 ( 여성 ) 98 < 표 2-18> 산업별비정규직활용빈도 (2005년 ) 100 < 표 2-19> 산업별비정규노동력투입비율 (2005년 ) 102 < 표 2-20> 사업체규모별비정규직활용업체비중 (2005년 ) 102 < 표 2-21> 사업체규모별비정규노동력투입비율 103 < 표 2-22> 사업체규모별비정규직활용여부결정식 104 < 표 2-23> 비정규노동력투입비율결정식 107 < 표 3-1> 실업과고용보호법제 (EPL) 의관계를연구한문헌 120 < 표 3-2> 기술통계량 (53~56 세, 남성 ) 137 < 표 3-3> 종속변수 : 취업여부-정규직및비정규직전체 140 < 표 3-4> 종속변수 : 비정규직취업여부 141 < 표 3-5> 종속변수 : 정규직취업여부 142 < 표 3-6> 비모수추정법의결과 (2007년 3월기준, Half Bandwidth=1) 148 < 표 3-7> 비모수추정법의결과 (2006년 8월기준, Half Bandwidth=1) 150 < 표 4-1> 정규직과비정규직의임금격차분석에사용된자료 166 < 표 4-2> 자료의사업체규모별분포 173 < 표 4-3> 기술통계 174 < 표 4-4> 최소자승추정 (OLS) 추정결과 177 < 표 4-5> 근속기간고정효과 (spell fixed effect) 추정결과 180 < 표 5-1> 비정규직일자리의고용지속여부및사유 191 < 표 5-2> 숙련도별정규직과비정규직근로자의분포 194
11 < 표 5-3> 연간노동시장에서의이행과정 199 < 표 5-4> 비정규직법시행전후기간별노동시장에서의이행결과 201 < 표 5-5> 인지적숙련도의이행행렬 203 < 표 5-6> 육체적숙련도의이행행렬 204 < 표 5-7> 미세숙련도의이행행렬 205 < 표 5-8> 상호적숙련도의이행행렬 205 < 표 5-9> 근로자이행확률결정요인분석 ( 다항로짓모형 ) 208 < 표 5-10> 경합적위험의해저드함수의추정결과 213 < 표 6-1> 분석자료와교육훈련관련정보 224 < 표 6-2> 기술통계 225 < 표 6-3> 교육훈련참여율 227 < 표 6-4> 교육훈련시간 229 < 표 6-5> 본인부담교육훈련참여율 231 < 표 6-6> 모형의설명변수 233 < 표 6-7> 정규직 / 비정규직의훈련참여가능성차이분석 ( 로짓모형 ) 234 < 표 6-8> 정규직 / 비정규직훈련시간차이분석 : 훈련참여자만대상 (OLS) 236 < 표 6-9> 비정규직유형별훈련참여가능성과훈련시간차이분석 238 < 표 6-10> 훈련의정규직전환효과분석 ( 로짓모형 ) 240 < 표 6-11> 훈련의임금상승효과분석 (OLS) 241 < 표 6-12> 정규직 / 비정규직의본인부담훈련참여가능성의차이 : 훈련참여자만포함 ( 로짓모형 ) 244 < 표 6-13> 훈련비용부담주체에따른정규직전환효과분석 ( 로짓모형 ) 245 < 표 6-14> 훈련비용부담주체에따른임금상승효과분석 (OLS) 246 < 표 7-1> 주요국가의근로자중파견근로자의비율추이 265 < 표 7-2> 파견근로자의규모및구성비 265 < 표 7-3> 파견근로자의기간별현황 266 < 표 7-4> 사내하도급활용실태 (2004년 3월노동부조사 ) 269 < 표 8-1> 비정규직유형별규제현황 302
12 그림목차 [ 그림 1-1] 임시직규모의국제비교 32 [ 그림 1-2] 상호배타적비정규직분류기준 37 [ 그림 1-3] 연도별비정규직추이 40 [ 그림 3-1] 미국의임의고용예외원칙을도입한주의추이 128 [ 그림 5-1] 비정규직법시행전후비교이행행렬의구성 200
13 요약 , /3 33.4%, OECD 25.5% 1/4.,, (temporary work). 2
14 ,.,..,.,.., /,,.. / /.. ( ),
15 ,, ,..,,., U., U,.,,.,,,.,,,.,
16 .,,,.,, , 44.8% 34.4%.,, %,.,,,,,.,,,.,
17 .,,. (non-trivial)., (frictionlessly).,,.,.,.,,. (anti-symptom).,,.,
18 ., ,,,.,,,..,,,.
19 . (employment at will) (, ), 20 1%., ,., 55., %.. U V
20 %, %, % ,., U V., ,.,, ,.. 4..,.
21 ., (unobserved individual heterogeneity)... (unobserved firm heterogeneity)., (firmemployee matched panel data). -,.. (fixed effect model) (OLS) 30~40%... -
22 . 11.7%, 1.9% () (+).., ( )..,,. -,..,,..,..,..
23 . 5.,,,,.,,., ( ),.,.,,...,,.
24 ,.,.,,..,. 6 5., (trap) (bridge)., ( ) ,.,., 1.77, 4.8%.,, 3.7%..
25 ,. ( 1.2 ), 3.,.,.,,..,., 80%,.,,.,.
26 . 7.,.,.,.,,,. ILO, ,.,.,.,,,,,.
27 .,.,., 0.8%. 1% 4%, 2%., %, 4.4., , 36.4%,,.,.,,..,.,
28 .,.,. ( 勞融産業 ).,.,,...,..,.
29 ()., (),,, ()..,,.,. 8...,,.,..,,.,
30 ,,.,.,,, ( ).,.,,,,. ( ).,.,,.,,, (deadweight loss)
31 .,,.,.,.,,.,, ().,.,,., ( ),. (voice), ()., ().,.,
32 (), (flow) ( )., (HRM),,,.
33 들어가는글 1) , 2008, , ,.. 1). 1.
34 .. OECD.. (employment at will).,.,.,. -.,, (stepping stone) (trap)
35 .,..,., (market failure).,., (, ).., 2 2, OECD..
36 ,...,... 1.,. 2.,.. 3., (regression discontinuity model) (double differences model).. 4.,
37 (firm-employee matched panel data). 5.,,.,. 6 5.,..,. 7..,. 8.
38
39 제 1 장비정규직의일반현황과통계의문제점 유경준 제 1 절서론.. / /.. 1) ( ).. 1),.
40 ,,... 2, , 5, 제 2 절비정규직의개념및범위 2002,.,. 2),, 2).
41 ( ),., ( ).,,,, (, ), ().,,, (:, ).,,,,., (),.. < 1-1> (OECD) (Eurostat guidelines) (temporary worker), (worker with fixed-term contract), (temporary agency worker), (seasonal worker), (on-call worker).
42 < 표 1-1> 한국의비정규직구분 OECD (workers with a fixed-term contract) +(workers with open-ended contract but who could be dismissed against their own will) (temporary agency workers) ()(on-call workers) :,, ; OECD(2008).,. < 1-2> OECD % 28.3%. 17.4%, (), 5.8% 4.3%, 0.8%., [ 1-1] 2007 OECD 14.2% 28.2%. OECD. < 1-3> % 2009
43 < 표 1-2> 2006 년한국의비정규직규모 3) (:, %) OECD 15,351 (100.0) 15,351 (100.0) 15,351 (100.0) 15,351 (100.0) 9,894 (64.5) 9,894 (64.5) 10,999 (71.1) 10,999 (71.7) 5,457 (35.5) 5,457 (35.5) 4,352 (28.3) 4,352 (28.3) 3,626 (23.6) 2,736 (17.9) 3,626 (23.6) 3,561 (23.2) 2,722 (17.7) 1,992 (13.0) 2,722 (17.7) 2,670 (17.4) 905 (5.9) 744 (4.9) 905 (5.9) 891 (5.8) 1,135 (7.4) 787 (5.1) - - 1,933 (12.6) 1,933 (12.5) 791 (5.2) 791 (5.1) 131 (0.9) 125 (0.8) 131 (0.9) 125 (0.8) 4,989 (3.2) 457 (3.0) (4.0) 573 (3.7) (1.1) 112 (0.7) - - () 667 (4.3) 667 (4.3) 667 (4.3) 667 (4.3) :,, OECD(2008) % % 2.7%p. < 1-1>. 3) 4.
44 < 표 1-3> 국제기준으로분류한비정규직규모의추이 (: %, ) / () 13,540 14,030 14,149 14,584 14,968 15,351 15,882 16,103 16,076 :,. :,, ; OECD(2008). [ 그림 1-1] 임시직규모의국제비교 (%) OECD 평균 미국 슬로바키아 호주 영국 룩셈부르크 그리스 체코 벨기에 오스트리아 아일랜드 덴마크 노르웨이 터키 헝가리 캐나다 스위스 이탈리아 프랑스 일본 독일 핀란드 스웨덴 네덜란드 멕시코 포르투갈 폴란드 한국 스페인 : OECD(2008).
45 제 3 절상용직과정규직의정의상차이점,.,,.. /.,, ( ).., 1 (). () 1, (), () 1. () 1 ()., 1 1.,., () (1 ), (), () 1., () 1, ().
46 < 표 1-4> 종사상지위와고용형태에따른근로자의분류 1) 2004 년 8 월 A(1,612, 11.1%) D(6,088, 41.7%) 7,700(52.8%) B(3,782, 25.9%) C(3,102, 21.3%) 6,884(47.2%) 5,394(37.0%) 9,190(63.0%) 14,584(100.0%) 2) 2008 년 8 월 A(1,609, 10.0%) D(7,498, 46.6%) 9,107(56.6%) B(3,836, 23.8%) C(3,160, 19.6%) 6,997(43.5%) 5,445(33.8%) 10,658(66.2%) 16,103(100.0%) : (A+B). (A+B+C). :,,. / /. < 1-4>,, % % % %., % % ( )..
47 .,,,..,. 1 C. C 40%., < 1-4> A B, C ([2005] ). C., 55%. < 1-5> % % % % %, % % %, 4.5% %, 2.0% % % %,.
48 < 표 1-5> 비정규직의종사상지위 (:, %) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , :,,. 제 4 절비정규직의정의및상호배타적재분류..,. (2002). 4) 4).
49 [ 그림 1-2] 상호배타적비정규직분류기준 [ 1-2] ( ),..,., (, ),.. < 1-6>. 5%p ( 4%p, 1%p). 2%p. < 1-7> %, (,, ) 22.2%. 8.1%, 6.5%, 4.7%.
50 < 표 1-6> 비정규직내중복불허용 ( 상호배타적분류 ) (:, %) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , :,,. < 표 1-7> 비정규직내중복빈도 (2009 년 3 월 ) (:, %) 4,087, ,191, , , :,,
51 < 표 1-8> 비정규직고용형태별중복현황 (2009 년 3 월 ) (: %) :,, 제 5 절비정규직고용의일반현황 % % 10%p % 1/3 ( 1-1 )., [ 1-2] 2001, , % %, % %., % % ( 1-1 ), 2.
52 [ 그림 1-3] 연도별비정규직추이 비정규직 한시근로 비전형 5.0 시간제 기간제 단기기대 0.0 반복갱신 일일근로 특수고용 3.0 용역 파견 가정근로 : < 1-1>.
53 13%., 35%, 1% % %, %.. ( % %) ( % %), ( % %) ( % %) ( 1-1 ). 7%, % % ( 1-1 ). ( 1-9 ), %, 51.1%,.., 72%. 5565%, 1233%. ( 1-10 ),,.,.,. (, ) %( 42.9%),.,,
54 < 표 1-9> 비정규직의성별추이 (: %) :,,. ( ). ( 1-11 ), 30 40, %., 50.,, (, ),,.
55 < 표 1-10> 비정규직의학력별추이 (: %) :,,. 40, 50, 40.
56 < 표 1-11> 비정규직의연령별추이 (: %) :,,., 60 65%, % (30 27% ). 60, % %
57 . ( 1-12 ).,,..,,. (, ).., () 90%(40%), 50%. 40%, 50%. (40% ) (25% ). ( 1-13 )., 20%, 40%.,. (, ) %(52.8%)., 80%. 60%.. ( 1-14 ).
58 < 표 1-12> 비정규직의산업별추이 (: %)
59 < 표 1-12> 의계속 (: %) :,,.
60 < 표 1-13> 비정규직의직업별추이 (: %) :,,
61 < 표 1-14> 비정규직의규모별추이 (: %) :,,.
62 300,, 5 ( %, 6.1%)., (5 135%, % ). 70%(2009) ,, %, 42.2%, 45.4%. 제 6 절비정규직의임금및복지현황 ( 1-15 ). 5) 60%, ( % % ). 6), (composition effect), 5) ( ) 3. 6). / 4.
63 < 표 1-15> 비정규직의임금추이 (:, %) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) : :,, , 80%, % % %. ( %) (67.2%)
64 , %, 40%, 49.9% % % 1/4. ( 1-16 ). 6, , 2, , %, 1 60%., 12 2~ , 3.5., 0.2, 1. ( 1-17 ).,, 1/31/4., %, 17.7% %, 34.1%.,.,, 5%.,.,,, 5%.
65 < 표 1-16> 비정규직의근속기간추이 (:, %) :,,.
66 < 표 1-17> 비정규직의근로복지및사회보험가입추이 (: %) :,,.
67 . 7) ( 80% ). 30%, 70%.,,, 5%. 5 ( 1-18 ) , 44., %, 37%. 5,,, 20% (, 3% ). ( 1-19 ) % 34.6%, 8.2, , % 51.1%, 38.5%, 7)., 1, 80, 60..
68 < 표 1-18> 비정규직의기타일자리특성추이 (: %) :,,.
69 < 표 1-19> 일자리형태선택동기 (: %) :,, , % %, 5.1% 3.4%. (, ) %(6.1%), 4%. 2% %, 37.2%., 2/ % % %, %.
70 %, 76.4%, 75.4%. 제 7 절요약및시사점 /3 33.4% 25.5% 1/4.,, (temporary work) ,.,..,.,...,
71 /,.. / /.., 2001, , % %, % %., % %.,, %, 51.1%,.., 72%.,.,, 30
72 50.,,.,,.,,, 5 ( %, 6.1% )., 60%, ( % % )., (composition effect),., 80%, %.,,, 1/31/4., %, 17.7% %, 34.1%.,., % 34.6%, 8.2, 13.5
73 ., 3, % %, 5.1% 3.4%., %, 37.2%., 2/3..,, ( ) 8). (cross section),. 19. (cross section),. 1,,,,..,.,.,. 8) 6, , < 1-3> < 1-4>.
74 .,.., (KLIPS).,. OECD..,...,..,... /.
75 참고문헌, : ( ),, 2005.,,,., (),, 2002.,,,. OECD, OECD Economic Surveys of Korea, 2008.
76 < 부표 1-1> 연도별비정규직규모 (:, %) () ,635 (26.8) 1,865 1,477 (13.8) (10.9) 388 (2.9) 878 (6.5) 1,702 (12.6) 135 (1.0) 307 (2.3) 810 (6.0) 256 (1.9) 298 (2.2) ,839 (27.4) 2,063 (14.7) 1,536 (10.9) 281 (2.0) 247 (1.8) 807 (5.8) 1,742 (12.4) 94 (0.7) 332 (2.4) 772 (5.5) 235 (1.7) 412 (2.9) ,606 (32.6) 3,013 (21.3) 2,403 (17.0) 248 (1.8) 362 (2.6) 929 (6.6) 1,678 (11.9) 98 (0.7) 346 (2.4) 600 (4.2) 166 (1.2) 589 (4.2) ,394 (37.0) 3,597 (24.7) 2,491 (17.1) 580 (4.0) 526 (3.6) 1,072 (7.4) 1,948 (13.4) 117 (0.8) 413 (2.8) 711 (4.9) 171 (1.2) 666 (4.6) ,483 (36.6) 3,615 (24.2) 2,728 (18.2) 302 (2.0) 585 (3.9) 1,044 (7.0) 1,907 (12.7) 118 (0.8) 431 (2.9) 633 (4.2) 141 (0.9) 718 (4.8) ,457 (35.5) 3,626 (23.6) 2,722 (17.7) 465 (3.0) 439 (2.9) 1,135 (7.4) 1,933 (12.6) 131 (0.9) 499 (3.2) 617 (4.0) 175 (1.1) 667 (4.3) ,773 (36.7) 3,642 (23.2) 2,614 (16.6) 547 (3.5) 481 (3.1) 1,232 (7.8) 2,244 (14.3) 175 (1.1) 584 (3.7) 643 (4.1) 155 (1.0) 915 (5.8) ,703 (35.9) 3,546 (22.3) 2,531 (15.9) 555 (3.5) 460 (2.9) 1,201 (7.6) 2,208 (13.9) 174 (1.1) 593 (3.7) 635 (4.0) 125 (0.8) 845 (5.3) ,638 (35.3) 3,249 (20.3) 2,293 (14.3) 229 (1.4) 727 (4.5) 1,301 (8.1) 2,330 (14.6) 172 (1.1) 617 (3.9) 601 (3.8) 151 (0.9) 940 (5.9) ,445 (33.8) 3,288 (20.4) 2,365 (14.7) 374 (2.3) 549 (3.4) 1,229 (7.6) 2,137 (13.3) 139 (0.9) 641 (4.0) 595 (3.7) 65 (0.4) 818 (5.1) ,374 (33.4) 3,179 (19.8) 2,560 (15.9) 23 (0.1) 596 (3.7 ) 1,316 (8.2) 2,165 (13.5) 131 (0.8) 576 (3.6) 632 (3.9) 69 (0.4) 854 (5.3) : ( ) (%),. :,,.
77 < 부표 1-2> 비정규직근로자의인적특성및노동시장에서의분포 (: %) %(1) %(2) %(1) %(2) %(1) %(2) %(1) %(2) %(1) %(2) %(1) %(2) : : : 15~ ~ ~ ~ : , : :, : %(1), %(2). :,,.
78 < 부표 1-3> 고용형태별근로실태조사 의비정규직규모 (:, %) ,188 (74.4) 2,818 (25.6) [100.0] 812 (7.4) [28.8] 653 (5.9) [23.2] 159 (1.4) [5.7] 549 (5.0) [19.5] 1,457 (13.2) [51.7] 62 (0.6) [2.2] 210 (1.9) [7.4] 442 (4.0) [15.7] 7 (0.1) [0.3] 737 (6.7) [26.1] ,325 (75.6) 2,728 (24.8) [100.0] 823 (7.5) [30.2] 569 (5.2) [20.9] 253 (2.3) [9.3] 508 (4.6) [18.6] 1,397 (12.7) [51.2] 85 (0.8) [3.1] 214 (1.9) [7.9] 453 (4.1) [16.6] 5 (0.0) [0.2] 640 (5.8) [23.5] : 1) ( ), [ ]. 2) 1 30,132,. 3) 6. :,,. < 부표 1-4> 고용형태별근로실태조사 의성별비정규직비중 (: %) : 1) 1 30,132,. 2) 6. :,,.
79 제 2 장비정규직고용형태의유발요인 : 공급및수요측면 김대일 제 1 절서론.,,.,,...,
80 ,,. (incentive) (optimal choice) (anti-symptom remedy)..,. (theory of equalizing differences). 1),,,.,,., (high performance organization), / (core-periphery task management),., 2) / 1) Rosen(1986). 2) Ouchi(1981), Aoki(1988), Atkinson(1984). Piore and Sabel(1984), Kalleberg(1997),,. Cappelli and Neumark(2001).
81 ,. 3),. 4),,,.. 2,. 3. 4,. 제 2 절비정규직정의와분석자료 1. 비정규직의정의 (2002) ) 3) Thompson(1967). Hewlett Packard Beer and Von Werssowetz(1981), Hakim(1990), Hunter, McGregor, MacInnes, and Sproul(1993)., Abraham(1990),, /. 4) Nickell(1986) (). 5) (2002)
82 ,,,,,,,,, (, ). 1, 1.,,. (mutually exclusive)..,.,. (2002),. 1,. 2. 분석자료,.,, (2005).
83 (Korea Labor and Income Panel Study) 10 (2007)., 15 (labor supply), (representativeness),.,, (Workplace Panel Study). (household survey white page survey) (firm survey yellow page survey).,,. (representativeness)., 1 < 1-6> < 1-2>. < 2-1>, 15~ %, (2007 8) < 1-6> 35.9%. 30.1%, 40.6%
84 < 표 2-1> 임금근로자가운데비정규직근로의비중 (2007 년 ) (: %) ( ) : 1) ). :, 10.,, < 1-2> 31.5%, 42.1%., 14.7% < 1-6> 16.8%, 15.6% 13.9%. 4.1% 5.2%,..,,..,,. 38.0%, 46.3%, < 1-2> 37.5%.,
85 14.3%, 22.2%, < 1-2> 25.9%.,,. < 2-2>, U, < 1-2>., U,.,,., < 2-3> 19.8%, < 1-2> 20.7%. 65.7%, < 1-2> 57.9%, 46.0% < 1-2> 35.5%.,,.,,,.,
86 < 표 2-2> 학력 연령별비정규직고용비중 (2007 년 ) (: %) : :, 10.,,. < 2-4>,
87 < 표 2-3> 산업별비정규직고용비중 (2007 년 ) (: %) : :, 10. < 표 2-4> 직종별비정규직고용비중 (2007 년 ) (: %) : :, 10..,,,,
88 . < 1-2>, 21.2%, < 1-2> 24.3%. 53.8%, < 1-2> 44.8%.,,,.,,,.,,. < 2-5> , 44.9%, 36.4%, 18.7%. 44.8% 34.4%.,,. 22.7%, 30.1%., 29.3%, 37.7%, < 2-2> 14.3% 22.2%.
89 < 표 2-5> 신규취업비정규직분포 (2006~07 년도신규취업자 ) (: %) : :, 10. 제 3 절비정규직취업의유발요인 10. (2003),,.,,.,
90 .. 1. 공급측면의요인 : 자발적인비정규직의선택., (voluntarily).,,,,,,,,,. 6) ( ),,,,, ( ). < 2-6>, 33.6%.,, 6),,.., 52%..
91 < 표 2-6> 자발적비정규직선택사유의분포 (2007 년 ) (: %) : :, 10..,,,,, 42.0%., 39.0%, 30.1%. 29.7%, 51.4%.,.
92 < 표 2-7> 비정규유형별자발적선택사유의분포 (2007 년 ) (: %) : :, 10..,,. < 2-7>, 37.4%, 37.3%, 14.6%. 82.1%,. 3.0%. 61.9%,.
93 26.0%.,,. < 2-6> < 2-7>,.,,..,,,. < 2-8>. 260, 159.,., 203 (136) 49.3%.,, %
94 < 표 2-8> 고용형태별월평균임금 (2007 년 ) (: ) : :, 10., 237.,.,. 27.1%., 114.,,,. < 2-8>,. < 2-9>
95 < 표 2-9> 임금함수추정결과 = (0.015)*** (0.023)*** (0.030)*** (0.034)*** (0.029)*** (0.038)*** (0.044)*** (0.026)*** (0.033)*** (0.041)*** (0.035)** (0.050)* (0.052) (0.029)*** (0.044)*** (0.038) () (0.022)*** (0.031)*** (0.031)*** () (0.044)*** (0.089)*** (0.050)*** () (0.023)*** (0.029)*** (0.039)*** (0.056) (.092) (0.068) (0.114)** (0.116) (0.087)*** (0.289) (0.094)*** (0.138) (0.180) (0.217) (0.067)*** (0.107)*** (0.085)** (0.071) (0.101) (0.102) (0.119) (0.158) (0.187) (0.110)*** (0.159)*** (0.151)*** (0.220) (0.282) (0.343) Adjusted-R ,839 2,333 1,506 : 20~64. ***: 1%, **: 5%, *: 10%. :, 10..,,.
96 ,., (22.9%), (47.7%), (33.4%). 7) ,., (24.4%), (30.9%), (37.3%), (28.8%)...,,.,, 7) 1 < 1-15>, 40%.,, 1.
97 < 표 2-10> 비정규직에서자발적비정규직이차지하는비중 (2007년 ) (: %) : :, 10.., (36.9%) (20.3%).,. < 2-6>,. < 2-10>, 31% 1/3. 8) 8) 1 < 1-19>, % %,
98 56.9%,,, 30.9%, 23.5%., (24.8%) (37.6%),.,,,,.,.,, 49%...,.,,...
99 < 표 2-11> 성 연령별자발적비정규직비중 (2007 년 ) (: %) : : : :, 10.,. < 2-11>,.,,
100 . 40.,. 40,.,., 30~40. < 2-9> (27.1%),, 3040 (Rosen[1986]).,. < 2-12>,,,. (market returns to experience),.,,.,
101 < 표 2-12> 직종별자발적비정규직비중 (2007 년 ) (: %) : :, 10.,..,.,,.,,,., (counter-factual wage level),.,,.,,,
102 ,.,.,, +,, (multinomial logit analysis).,. < 2-13> +,. < 2-13>,.,. < 2-10>. < 2-10>,. (+ + ), < 2-10>.
103 < 표 2-13> 경제활동유형선택모형 ( 남성 ) (0.136) (0.192)*** (0.153)** (0.292) (0.339) (0.323) (0.136) (0.191)*** (0.153)** (0.294) (0.342) (0.324) (0.043)*** (0.067) (0.044)*** (0.068) (0.239)*** (0.197)*** (0.439) (0.390) (0.343) (0.202)*** (0.348) (0.294) (0.145) (0.136) (0.216)** (2.261) (0.406) (0.426) (0.277)** (0.216) (0.202)** (0.405) log likelihood -3, ,002-3, ,002 : ***: 1%, **: 5%, *: 10%. :, 10.,, 1.,. 9),. 9) OECD 1 ([2003]).
104 .,... (46 ) (1318),,.,. < 2-13>.,,.,, (interaction). 10)
105 < 표 2-14> 비정규직유형별자발적선택모형 ( 남성 ) (0.136) (0.192)*** (0.153)** (1.018)* (1.037)** (1.038) (0.336) (0.454) (0.384)** (0.044)*** (0.104) (0.088)* (0.343) (0.202)*** (0.348) (0.294) (0.145) (0.136) (0.216)** (1.314)*** (0.664) (0.478) (0.572) (0.343) (0.341) (0.726) (2.282) (0.502) (0.422) (0.330)** (0.274) (0.246)*** (0.483) - log likelihood -3, ,002 : ***: 1%, **: 5%, *: 10%. :, 10.. < 2-14>.,, +,,,, 6, 7 10),.
106 ,. < 2-14>, ,. < 2-7>,.,,., %,, 43 4, 51 6.,,.., 0 (censored), (Tobit)., < 2-15> 1
107 < 표 2-15> 남성가구주사교육비지출결정식 ( 토빗모형 ) (: %) (4.5)*** 28.8 (5.6)*** 43.6 (4.6)*** 14.4 (4.2)*** 23.4 (5.3)*** 30.7 (4.5)*** 18.2 (4.5)*** 28.0 (5.6)*** 43.1 (4.6)*** 14.1 (4.2)*** 14.1 (4.1)*** 22.8 (5.3)*** 24.4 (5.2)*** 30.4 (4.5)*** 32.6 (4.4)*** / (0.0)*** 0.4 (0.0)*** 0.4 (0.0)*** 8.7 (1.7)*** 8.9 (1.7)*** 0.4 (1.9) 20.7 (5.2)*** 12.1 (5.5)** 20.7 (5.2)*** 12.2 (5.0)** 12.4 (4.8)** 0.1 (6.2) -3.7 (5.9) 0.0 (6.2) -3.6 (5.9) -2.4 (5.7) 10.7 (8.1) 3.2 (7.7) -7.9 (10.8) (10.2) (10.0) 22.5 (5.3)*** 12.6 (5.1)** 22.4 (5.3)*** 12.6 (5.1)** 12.5 (4.9)** (12.4)*** 28.8 (11.7)** 27.7 (11.5)** 13.9 (3.6)*** 18.0 (2.4)*** 20.5 (2.5)*** Log Likelihood -6, , , , , ,373 1,373 1,373 1,373 1,373 : ***: 1%, **: 5%, *: 10%. :, 10.,..,
108 , 32 7, 24 8(= ), (20 7) (22 4). 4. ( ) 13 1, 15 7, (12 2) (12 6). 5, 1.,...,., < 2-13> < 2-16>,., < 2-13>,.,
109 < 표 2-16> 경제활동유형선택모형 ( 여성 ) (0.116)** (0.216) (0.117)** (0.218) (0.151)** (0.296)** (0.153)** (0.297)** (0.142) (0.299)*** (0.143) (0.299)*** (0.044)*** (0.070) (0.044)*** (0.071) (0.201)*** (0.363) (0.151)** (0.262) (0.319) (0.649) (0.153)*** (0.265) (0.157)*** (0.335) (0.148)*** (0.307) (0.090)*** (0.168) (0.085)*** (0.140)** (0.185) (0.476)* log likelihood -4, ,211-4, ,211 : ***: 1%, **: 5%, *: 10%. :, (13~18). 12,,.
110 < 표 2-17> 비정규직유형별자발적선택모형 ( 여성 ) (0.117)** (0.460) (0.386) (0.288) (0.153)** (0.556) (0.537) (0.435)** (0.143) (0.541) (0.552)** (0.474)*** (0.044)*** (0.105)** (0.155) (0.110) (0.319) (0.991) (1.351) (1.116) (0.153)*** (0.563) (0.564) (0.333) (0.158)*** (0.694) (0.581) (0.462) (0.148)*** (0.567) (0.427)* (0.606) (0.090)*** (0.355) (0.245)** (0.266) (0.085)*** (0.299) (0.234)** (0.191)* (0.148) (1.385) (0.523) - log likelihood -4, ,211 : ***: 1%, **: 5%, *: 10%. :, 10.,. 11) < 2-17>. < 2-14> 3 11) (2008).
111 ,.,., 1318,.., 30%,.,.,.,. 2. 수요측면의요인 : 기업의비정규직활용분석 ,,,., 22,.
112 < 표 2-18> 산업별비정규직활용빈도 (2005 년 ) (: %) :, 2005.,.,,.,,. < 2-18>, 2005, 63%.
113 17.5%, 24.9%. 20.6%, 38.1%, 45.5%,., (82.3%), (78.5%), (70.6%), (64.7%), (59.8%) (56.2%).,. < 2-19>.,,., 22.6%,,,, < 2-18>., 7.9%,,,,. 14.7% 2,.,,,,. < 2-20>,
114 < 표 2-19> 산업별비정규노동력투입비율 (2005 년 ) (: %) :, < 표 2-20> 사업체규모별비정규직활용업체비중 (2005 년 ) (: %) , :, %, 1, %..
115 < 표 2-21> 사업체규모별비정규노동력투입비율 (: %) , :, < 2-21>, < 2-19> 20%., < 2-20>,,,.,,., < 2-22>.,,,.,,,.
116 < 표 2-22> 사업체규모별비정규직활용여부결정식 (0.297)*** (0.266)*** (0.260) (0.161)*** (0.152)** (0.151)*** (0.501)*** (0.406) (0.393)*** (0.663)* (0.528) (0.522)** 1, (1.002) (0.765) (0.786)* (0.206)*** (0.201)*** (0.192)*** (0.099)*** (0.097)*** (0.100)*** (1.074) (0.839) (0.905) (0.185)*** (0.186)* (0.201)*** (0.068) (0.068) (0.069) (0.064)*** (0.063) (0.065) (0.150)** (0.143)*** (0.155) (0.096)** (0.094) (0.098) (0.103) (0.101) (0.106)** (0.133)*** (0.133)*** (0.290)*** (0.295) (0.301)*** (0.179) (0.185)** (0.190) log likelihood ,355 1,355 1,355 : ***: 1%, **: 5%, *: 10%. :, 2005.,.,,,. < 2-22>,,
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
사행산업관련통계 2011. 6 Ⅰ 사행산업현황 정의 사행사업관련법규 사행산업규모 조세현황 기금등출연현황 업종별매출및지출구 조 업종별영업장현황 도박중독관련현황 도박중독예방 치유예산 도박중독예방 치유활동 불법사행행위신고센터현황 Ⅰ. 사행산업현황 정의 3 사행산업관련통계 사행산업관련법규 4 Ⅰ. 사행산업현황 사행산업규모 5 사행산업관련통계 6 Ⅰ. 사행산업현황
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 목차 2016 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 2 만 2 천명증가, 60 세이상은 15 만 1 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중
이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *
이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : 02-759-5548, E-mail : kwpark@bok.or.kr) ** 한국은행금융경제연구원거시경제연구실장 ( 전화 : 02-759-5438, E-mail :
<BFA9BCBAC0C720C1F7BEF7B4C9B7C220B0B3B9DFB0FA20C3EBBEF7C1F6BFF820C1A4C3A5B0FAC1A62E687770>
연령계층별 경제활동 참가율 추이 (여자) 참가율 (%) 80 70 60 50 40 30 20 18-19 20-21 22-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ 연 령 1990 2005 남 자 단 위 : 천 명 9 0 0 0 7 6 9 6 7 0 0 0 5 9 8 1 5 1 0 3 5 0 0 0 3
ºñÁ¤±Ô±Ù·ÎÀÇ ½ÇÅÂ¿Í °úÁ¦.hwp
비정규근로의 실태와 정책과제 요약 i ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 iii iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 v vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 vii 제1장 서 론 1 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 3 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 5 6 비정규근로의
국가표본수기간 평균최초수익률 국가표본수기간 ( 단위 : 개, 년, %) 평균최초수익률 아르헨티나 20 1991-1994 4.4 요르단 53 1999-2008 149.0 오스트레일리아 1,562 1976-2011 21.8 한국 1,593 1980-2010 61.6 오스트리아 102 1971-2010 6.3 말레이시아 350 1980-2006 69.6 벨기에 114
<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB30333139292E687770>
79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308
인도 웹해킹 TCP/80 apache_struts2_remote_exec-4(cve ) 인도 웹해킹 TCP/80 apache_struts2_remote_exec-4(cve ) 183.8
차단 IP 국적 공격유형 목적지포트 IPS 룰 222.119.190.175 한국 서비스취약점공격 TCP/110 #14713(POP3 Login Brute Force Attempt-2/3(count 30 seconds 10)) 52.233.160.51 네덜란드 웹해킹 TCP/80 Apache Struts Jakarta Multipart Parser Remote
歯4차학술대회원고(장지연).PDF
* 1)., Heckman Selection. 50.,. 1990 40, -. I.,., (the young old) (active aging). 1/3. 55 60 70.,. 2001 55 64 55%, 60%,,. 65 75%. 55 64 25%, 32% , 65 55%, 53% (, 2001)... 1998, 8% 41.5% ( 1998). 2002 7.8%
< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99
이슈페이퍼 2014-13 지방자치단체비정규직실태와개선과제 - 2012~2013 년무기계약전환및임금실태를중심으로 - 2014 년 5 월 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 서울시마포구백범로 169-9, 502( 공덕동 257-3 국민서관빌딩 502 호 ) 전화 : 02-393-1457 팩스 : 02-393-4449 www.klsi.org www.facebook.com/klsiedit
C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 성장견인국 / 3 II. 위기진행국 / 54 III. 중도성장국 / 112
11-006 2011. 05.24 남유럽재정위기 1 년, 현재유럽은? C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 성장견인국 / 3 II. 위기진행국 / 54 III. 중도성장국 / 112 남유럽재정위기 1 년, 현재유럽은? 요약 1 Global Issue Report 11-006 2 남유럽재정위기 1 년, 현재유럽은? I. 성장견인국 독일 I 경제현황및전망
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
수도권과비수도권근로자의임금격차에영향을미치는 집적경제의미시적메커니즘에관한실증연구 I. 서론
수도권과비수도권근로자의임금격차에영향을미치는 집적경제의미시적메커니즘에관한실증연구 I. 서론 Ⅱ. 선행연구고찰 집적경제메커니즘의유형공유메커니즘매칭메커니즘학습메커니즘 내용기업이군집을형성하여분리불가능한생산요소, 중간재공급자, 노동력풀등을공유하는과정에서집적경제발생한지역에기업과노동력이군집을이뤄기업과노동력사이의매칭이촉진됨에따라집적경제발생군집이형성되면사람들사이의교류가촉진되어지식이확산되고새로운지식이창출됨에따라집적경제발생
hwp
주요국의산재보험급여체계 비교연구 요약 ⅰ ⅱ 주요국의산재보험급여체계비교연구 요약 ⅲ ⅳ 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 1 2 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 3 4 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 5 6 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 7 8 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론
<382DC5EBB0E8C7C1B8AEC1F25FBCBAC0E7B9CE2E687770>
월간통계프리즘노동리뷰 2013년 7월호 pp.76~81 한국노동연구원 통계프리즘 유럽주요국의직업및산업별시간제 (part-timer) 의분포 이번통계프리즘에서는유럽주요국시간제여성의직업및산업별분포를우리나라와비교하여제시함. - OECD 는일관된기준에따른시간제관련통계를제시하지만 ( 주당 30시간미만 ), 직업과산업분포는제공하고있지않아 EU의 Eurostat 통계를이용함.
한류 목차2_수정 1211
Ⅰ-Ⅰ 아시아대양주 Ⅰ-Ⅱ 아메리카 지구촌 Ⅱ-Ⅰ유럽 Ⅱ-Ⅱ 아프리카 중동 지구촌 한류현황 개요 464 377 228 233 234 213 142 36 76 2012 2012 2013 2013 2012 2012 2013 2013 2012 2012 2013 2013 2012 2012 2013 2013 지구촌 지역별 한류 동호회 현황 Ⅰ 지구촌 한류현황Ⅱ Ⅰ.
요약 1 요약 2 요약 3 요약 개인편의측면 23.6% 47.5% 19.3% 3.7% 6.0% 한미관계증진 34.2% 46.5% 13.6% 4.0% 1.7% 국가이미지제고 43.2% 39.5% 12.3% 3.3% 1.7% 우리나라관광산업성화 활 24.9% 36.9% 22.3% 11.3% 4.7% 1.3% 인적교류및비즈니스기회확대 42.5% 42.5% 9.3%
조사연구 권 호 연구논문 한국노동패널조사자료의분석을위한패널가중치산출및사용방안사례연구 A Case Study on Construction and Use of Longitudinal Weights for Korea Labor Income Panel Survey 2)3) a
조사연구 권 호 연구논문 한국노동패널조사자료의분석을위한패널가중치산출및사용방안사례연구 A Case Study on Construction and Use of Longitudinal Weights for Korea Labor Income Panel Survey 2)3) a) b) 조사연구 주제어 패널조사 횡단면가중치 종단면가중치 선형혼합모형 일반화선형혼 합모형
저숙련외국인력유입의경제적영향분석 김정호
정책연구시리즈 2009-15 저숙련외국인력유입의 경제적영향분석 김정호 저숙련외국인력유입의경제적영향분석 2009. 12. 김정호 발간사.,,.,. 1990 2 2000 30, 2009 70.,. 2004. 2005.,. 2005., ....,,,.. 2009 12 목 차 발간사 요약 1 제 1 장서론 5 제 2 장외국인력정책및유입의현황 8 제 1 절외국인력정책
차 례 Ⅰ. 검토배경 1 Ⅱ. 부문별평가 4 1. 소득 4 2. 고용 연관효과 ( 고용제외 ) 경기 21 Ⅲ. 정책과제 27
IT 중심성장과정책과제 이원기 * 김제현 ** 이유나 *** 조사국동향분석팀 * 동향분석팀차장 (Tel : 02-759-4220, e-mail : wklee@bok.or.kr) ** 동향분석팀과장 (Tel : 02-759-4219, e-mail : jehkim@bok.or.kr) *** 동향분석팀조사역 (Tel : 02-759-4169, e-mail : ws3700@bok.or.kr)
歯안주엽홍서연원고.PDF
: *1 ), **2 ) 15~20%.,. -. 3 (2000 ) 15 29.,..... 1996 2.0%, 426.,,. 19805.2%(748 )1987 3~4%. 1990 1993 2.8%, 1988 2%., 1997. 19981999 6.8%, 6.3%... 1990 2.0%, 15~19 8~11%, 20~246~8%, 25~29 * ** 3~5%.,,.
- 11 - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - 100.0 96.0 92.0 88.0 84.0 80.0 한국 오스트리아 폴란드 핀란드 독일 네덜란드
ºñÁ¤±ÔħÇغ¸°í¼�.hwp
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
ìœ€íŁ´IP( _0219).xlsx
차단 IP 국적 공격유형 목적지포트 IPS 룰 180.97.215.45 중국 서비스취약점공격 TCP/5555 (0001)SYN Port Scan 222.186.42.248 중국 서비스취약점공격 TCP/80 (0001)SYN Port Scan 104.236.178.166 미국 웹해킹 TCP/80 (5010)HEAD / HTTP (Http server buffer
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
<C0CEB1C7BCB1B1B3C1A4C3A5C7F9C0C7C8B82DBCF6C1A42E687770>
차 례 1. 인권선교정책협의회 일정 3 2. 개회예배 4 3. 차별금지법 제정의 필요성과 의의 5 4. 이주여성과 이주아동 인권을 위한 교회의 역할 19 5. 장애인차별금지법의 주요 내용과 제정의 의미 24 6. 한국교회와 비정규직 노동 선교 39 7. 함께보는 인권영화 48 8. 참고자료 49 2 인권선교 정책협의회 일정 3월 27 일( 목) 등록 (13:30-14:00)
< B0E6C3D12D4A424620BBF3C8A3B1B3B7F9C7C1B7CEB1D7B7A520C8B8C0C720C0DAB7E12028C3BBB3E2BDC7BEF72928BCADBFB5C1F8292E687770>
청년실업의원인과대책 2004. 3 한국경영자총협회 < 표 1 > 한국노동시장관련주요지표의변화추이 ( 단위 : 천명, %) 1982 1987 1992 1997 1999 2003 경제활동인구 15,032 16,873 19,499 21,782 21,666 22,916 경제활동참가율 58.6 58.3 60.9 61.4 60.6 61.4 취업자 14,379 16,354
수입목재의합법성판단세부기준 [ ] [ , , ] ( ) 제 1 조 ( 목적 ) 제 2 조 ( 용어정의 ). 1.. 제3조 ( 대상상품의분류체계 ) ( ) 18 2 (Harmoniz
![수입목재의합법성판단세부기준 [ ] [ , , ] ( ) 제 1 조 ( 목적 ) 제 2 조 ( 용어정의 ). 1.. 제3조 ( 대상상품의분류체계 ) ( ) 18 2 (Harmoniz](/thumbs/95/125984731.jpg "수입목재의합법성판단세부기준 [ ] [ , , ] ( ) 제 1 조 ( 목적 ) 제 2 조 ( 용어정의 ). 1.. 제3조 ( 대상상품의분류체계 ) ( ) 18 2 (Harmoniz")
수입목재의합법성판단세부기준 [ 2018.10.1] [ 2018-00, 2018.0.0, ] ( ) 042-481-4085 제 1 조 ( 목적 ) 19 2 19 3 2. 제 2 조 ( 용어정의 ). 1.. 제3조 ( 대상상품의분류체계 ) ( ) 18 2 (Harmonized System Code). 1. (HS4403) 2. (HS4407) 3. (HS4407)
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
歯4차학술대회원고(황수경이상호).PDF
1) 2).. 1-4.,,,, k?,,,. -, 4.... (norm alization ) (social inclusion ),..,. 1990.. 2000 145 100 3.1% 1, 1* *** 4. ( ). 3) 133 15 64, 56. 47.8% 71.6% 28.4%. 4.1% 7 ( 1). 4) < 1> 1 2 (2000) 47.8 71.6 28.4
출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론
출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론 II. 선행연구 Ⅲ. 실증분석 ln ln ln ln ln ln ln ln ln ln 경력단절경험 경력단절무경험 표본수 1,079 1,781 근로자수 ( 명 ) 173 223 시간당실질임금 ( 로그시간당 2005 년만원 ) -0.511-0.238 경력기간 ( 년 ) 9.945
특집....,.,., (good jobs) (rent-sharing) (fairness)..... Ⅱ. 임금과생산성구조의분석모형 ) 1),,,, 2_ 노동리뷰
연공임금을다시생각한다 연공임금을다시생각한다 1) 황수경 * Ⅰ. 머리말 ().......... * (skhwang@kli.re.kr). 특집 _1 특집....,.,., (good jobs) (rent-sharing) (fairness)..... Ⅱ. 임금과생산성구조의분석모형. 1980 1) 1),,,, 2_ 노동리뷰 연공임금을다시생각한다 1990 -. Hellerstein
발간사.. (merit good),.. (shadow education) (private tutoring)..,,,..,,.,.,
연구보고서 2010-05 학업성취도, 진학및노동시장성과에대한 사교육의효과분석 김희삼 발간사.. (merit good),.. (shadow education) (private tutoring)..,,,..,,.,., ..,. 2009,.,,,,..,.,.,.,. ,,.,,,.,. 2010 12 목차 발간사 요약 1 제 1 장서론 5 제2장선행연구 8 제1절초
베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구
베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅰ ⅱ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅲ ⅳ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅴ ⅵ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅶ ⅷ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 제 1 장서론 1 2 베이비붐세대 1955 년부터 1963 년기간 (47~55 세 ) 중에태어난베이비붐세대는 2010 년현재약
고용지표노동정책(사회정책학회,김유선).hwp
OECD 고용지표 비교와 노동정책 방향 1) 김유선 2) 제1장 머리말 o Esping-Andersen(1990), Hall and Soskice(2001) 이래 복지국가 또는 노동시장 유형에 대한 논의가 무성하게 이루어져 왔음. - 그렇지만 한국의 노동시장이 어떠한 유형에 속하는지, 그 특성이 무엇인지에 대한 실증 연구는 찾아보기 힘들음. o 최근 일자리
연구보고서 2009-05 일반화선형모형 (GLM) 을이용한 자동차보험요율상대도산출방법연구 Ⅰ. 요율상대도산출시일반화선형모형활용방법 1. 일반화선형모형 2 연구보고서 2009-05 2. 일반화선형모형의자동차보험요율산출에적용방법 요약 3 4 연구보고서 2009-05 Ⅱ. 일반화선형모형을이용한실증분석 1. 모형적용기준 < > = 요약 5 2. 통계자료및통계모형
에너지경제연구 Korean Energy Economic Review Volume 17, Number 2, September 2018 : pp. 1~29 정책 용도별특성을고려한도시가스수요함수의 추정 :, ARDL,,, C4, Q4-1 -
에너지경제연구 Korean Energy Economic Review Volume 17, Number 2, September 2018 : pp. 1~29 정책 용도별특성을고려한도시가스수요함수의 추정 :, ARDL,,, C4, Q4-1 - . - 2 - . 1. - 3 - [ 그림 1] 도시가스수요와실질 GDP 추이 - 4 - - 5 - - 6 - < 표 1>
C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 유럽화장품시장개요 / 3 Ⅱ. 국가별시장정보 / 독일 / 프랑스 / 영국 / 이탈리아 / 스페인 / 폴란드 / 72 Ⅲ. 화장품관련 EU 인증 / 86
Global Market Report 17-016 Global Market Report 유럽주요국화장품시장동향과우리기업진출전략 C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 유럽화장품시장개요 / 3 Ⅱ. 국가별시장정보 / 11 1. 독일 / 11 2. 프랑스 / 28 3. 영국 / 38 4. 이탈리아 / 50 5. 스페인 / 64 6. 폴란드 / 72
목차 Ⅰ Ⅱ (2013)
뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.
<352DB3EBB5BFB8AEBAE42032BFF9C8A328B1E8BAB9BCF82920C6C4C0CF20C3D6C1BE2E687770>
월간노동리뷰 2015년 2월호 pp.43~59 한국노동연구원 사업체규모별임금및근로조건비교 사업체규모별임금및근로조건비교 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 우리나라경제가최근몇년간저성장흐름이었던것과는다르게고용의증가속도는빠르게진행되고있다. 2014년취업자증가율은전년대비 2.1% 로 2002년이후가장높은기록이다. 2002년은 7% 가넘는경제성장을이룬반면, 2014년분기별성장률은
2002report hwp
2002 연구보고서 220-11 초 중등교육과정의성인지적개편을위한양성평등교육내용개발 한국여성개발원 발간사 양성평등교육내용개발진 연구요약 1. 연구목적 2. 연구방법 3. 7 차교육과정및교과서내용분석 가. 도덕과 나. 사회과 다. 실과 / 기술 가정과 4. 각교과별양성평등교육내용개발가. 도덕과 나. 사회과 다. 실과 / 기술 가정과 5. 결론 목 차 Ⅰ 서론
CONTENTS Ⅰ 건강상태 12 Ⅳ 보건의료이용 82 Ⅱ Ⅲ 1. 기대수명 2. 영아사망률 3. 암에의한사망률 4. 뇌혈관질환에의한사망률 5. 허혈성심장질환에의한사망률 6. 호흡기질환에의한사망률 7. 자살에의한사망률 8. 본인의건강상태가양호하다고생각하는비율보건의비의료
OECD Health Statistics 2016 CONTENTS Ⅰ 건강상태 12 Ⅳ 보건의료이용 82 Ⅱ Ⅲ 1. 기대수명 2. 영아사망률 3. 암에의한사망률 4. 뇌혈관질환에의한사망률 5. 허혈성심장질환에의한사망률 6. 호흡기질환에의한사망률 7. 자살에의한사망률 8. 본인의건강상태가양호하다고생각하는비율보건의비의료결정요인 46 9. 주류소비량 10. 흡연인구비율
SIR Á¦16È£.hwp
경제동향 - 1 - 중소기업동향 5 4 3.8 4.1 3.8 3 3.2 2 1 0-1 -2 1.6 1.7 1.9 0.9 0.6 0.3 01 02 03 04 05.1 05.2 05.3 05.4 05.5 05.6 05.7-1.5-2 - 산업동향 - 3 - 산업동향 - 4 - 산업동향 구분수입실적 ( 백만엔 ) 증감률 (%) 순위국가 2002 2003 2004 04/03
안건
2015 서울청년주간 N개의 컨퍼런스 청년이 말하는 다음 사회 - 노동운동 밖 노동 - 청년이 쓰는 진짜 일자리 해법 contents 밖의 노동을 말하다 (청년유니온 위원장) ------------------ 1p 발본적 문제제기와 정교한 정책의 결합 노광표(한국노동사회연구소 소장) -- 16p [발제] 노동운동 밖의 노동을 말하다 :: 밖의 노동을 말하다
제 출 문 고용노동부 장관 귀하 본 보고서를 기간제법 시행 평가 및 향후 정책 과제(2)의 최종보고서로 제출합니다. 2010.11.30 한국노동경제학회장 남 성 일
기간제법 시행 평가 및 향후 정책 과제(2) 2010. 11. 30 한 국 노 동 경 제 학 회 제 출 문 고용노동부 장관 귀하 본 보고서를 기간제법 시행 평가 및 향후 정책 과제(2)의 최종보고서로 제출합니다. 2010.11.30 한국노동경제학회장 남 성 일 < 연 구 진 > 기간제법 시행평가 및 향후 정책과제(2) 연구책임자 이종훈 (명지대학교) 공동연구원
<B8C5BFF9B0EDBFEBB5BFC7E2BAD0BCAE2036BFF9C8A32E687770>
M O N T H L Y EMPLOYMENT A N A L Y S I S M O N T H L Y EMPLOYMENT A N A L Y S I S 매월 고용동향 분석 contents 고용동향포커스 3 최근 노동시장 동향의 주요 특징과 시사점 2014년 4월 고용동향과 시사점 11 최근 임금 및 근로시간 동향 57 월 간 / 매월 고용동향 분석 제12호 발행인
II. 기존선행연구
수익용부동산의임대수익영향요인에관한연구 I. 서론 II. 기존선행연구 Ⅲ. 실증분석모형및자료 yit = a + b xit + ui + eit yit = ( a + ui ) + b xit + eit α α cov( it, i ) 0 x u = cov( x, ) 0 it u i ¹ H : cov( x, u ) = 0 0 H : cov( x, u ) ¹ 0 1 it
04_11sep_world02.hwp
글로벌공항운영및 투자주체현황 글로벌공항운영및투자주체현황 현재글로벌공항운영주체들이해외공항에의적극적인지분취득, 운영권입찰, 공동벤쳐투자들을통한공항운영지도가급속하게변동하고있다. 대부분의국가에서공항서비스분야에대한민간참여와민영화가발전단계에있으며, 정부소유로부터민간참여또는민영화의전환을직접적으로주도하고있다. 공항운영은매각, 임대, 이익의분배등을통하여이루어지며호주, 캐나다.
2015_좋은일자리_국제비교(최종).hwp
이슈페이퍼 2015-05 2015년 세계 좋은 일자리의 날 맞이 좋은 일자리 지표 OECD 국제비교 - 목 차 - Ⅰ. 개관 2 1. 취지 2 2. 조사 방법 2 3. 평가 3 Ⅱ. 항목별 평가 6 1. 고용기회 및 고용안정 6 2. 노동조건 17 3. 고용평등 및 일가정양립 22 4. 소득불평등및 사회보장 24 5. 노동기본권 및 대표성 28 Ⅲ. 요약 및
韓國開發硏究제 33 권제 3 호 ( 통권제 112 호 ) 재직자직업훈련관련공적재정의구조와성과 : 효과분석 이철인 ( 서울대학교사회과학대학경제학부교수 ) 유경준 ( 한국개발연구원선임연구위원 ) Training Incentives in the Korean Levy-Gran
韓國開發硏究제 33 권제 3 호 ( 통권제 112 호 ) 재직자직업훈련관련공적재정의구조와성과 : 효과분석 이철인 ( 서울대학교사회과학대학경제학부교수 ) 유경준 ( 한국개발연구원선임연구위원 ) Training Incentives in the Korean Levy-Grant System and the Performance: Evidences from the KLIPS
<35BFF931C0CFC0DA2E687770>
하는측면이없지않다. 최근전파법, 시행령등의개정논의를통해비면허주파수의유연한활용을위한환경구축이어느정도이루어질수있을것이라기대되고있기는하지만, 여전히특정비면허주파수를특정용도에만국한하는것이기본방향으로자리잡고있고, 영국의 spectrum commons 모델에견줄만한, 주파수공유를통한효율성증대의노력이다소미온적인상황이라는점은적지않이아쉬운부분이다. 비면허주파수에대한정확한수요예측과주파수공유기술개발을촉진하고이를담아낼수있는환경마련,
동아시아국가들의실질환율, 순수출및 경제성장간의상호관계비교연구 : 시계열및패널자료인과관계분석
동아시아국가들의실질환율, 순수출및 경제성장간의상호관계비교연구 : 시계열및패널자료인과관계분석 목차 I. 서론 II. 동아시아각국의무역수지, 실질실효환율및 GDP간의관계 III. 패널데이터를이용한 Granger인과관계분석 IV. 개별국실증분석모형및 TYDL을이용한 Granger 인과관계분석 V. 결론 참고문헌 I. 서론 - 1 - - 2 - - 3 - - 4
KDI정책포럼제221호 ( ) ( ) 내용문의 : 이재준 ( ) 구독문의 : 발간자료담당자 ( ) 본정책포럼의내용은 KDI 홈페이지를 통해서도보실수있습니다. 우리나라경
KDI정책포럼제221호 (2010-01) (2010. 2. 10) 내용문의 : 이재준 (02-958-4079) 구독문의 : 발간자료담당자 (02-958-4312) 본정책포럼의내용은 KDI 홈페이지를 통해서도보실수있습니다. http://www.kdi.re.kr 우리나라경기변동성에대한요인분석및시사점 이재준 (KDI 부연구위원 ) * 요 약,,, 1970. * (,
<C7C7C6AEBDBAC5BE2033C2F7BCF6C1A42D3230313220C7D1B1B9C0C720C0CEC0FBC0DABFF820B0B3B9DFC1F6C7A52DB1D7B7A1C7C1C1B6C0FD2E687770>
연구자료 2012-38 한국의 인적자원개발지표 Human Resources Development Indicators in Korea 2012 대분류 중분류 Ⅰ. 사회 경제적 배경 1. 인구 2. 인구구조 국제비교 3. 경제적 배경 4. 사회적 배경 5. 삶의 질 6. 국가경쟁력 Ⅱ. 교육 가. 유아교육 나. 초 중등교육 다. 고등교육 라. 교육 국제비교 마.
서울 노동시장구조와 동향
동향과 이슈 2015-1 통계로 본 서울의 노동 : 산업구조, 고용구조, 취약노동자 구조 2015. 5 [인포그래픽스: 통계로 보는 서울의 노동] - i - 목차 [인포그래픽스: 통계로 보는 서울의 노동] ⅰ [해설과 요약] ⅴ Ⅰ. 서울의 산업구조 1 1. 서울의 지역총생산 1 2. 사업체와 종사자 3 3. 사업체 규모와 기업체 규모 5 Ⅱ. 서울의 고용구조
[자료집]노사정위_토론회_150917.hwp
![[자료집]노사정위_토론회_150917.hwp](/thumbs/39/20159523.jpg "[자료집]노사정위_토론회_150917.hwp")
순 서 사 회 - 조 동 근 (명지대 경제학과 교수) 부분 발제 - 박 기 성 (성신여대 경제학과 교수) - 김 대 호 (사회디자인연구소 소장) 토 론 - 김 인 영 (한림대 정치행정학과 교수) - 박 동 운 (단국대 명예교수) - 조 영 길 (변호사) 질의 응답 폐 회 목 차 발제문 노동개혁, 무엇을 어떻게 할 것인가...7 - 박 기 성 (성신여대 경제학과
<345FC0CCBDB4BAD0BCAE5FBAF1C1A4B1D4C1F720B0EDBFEBB0FA20B1D9B7CEC1B6B0C728B1E8BAB9BCF8292D E30312E E687770>
비정규직고용과근로조건 ( 통계청, 경제활동인구조사 2016 년 8 월부가조사중심으로 ) 이슈분석 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 우리나라의정규직과비정규직의격차가성장을방해한다고 OECD 가지적할정도로우리나라 644만명에달하는비정규직이처한현실은녹록지않다. 더나아가 OECD는 유럽에서는비정규직이정규직으로가는 디딤돌 인것과다르게한국에서는 덫 이될위험성이높다 는분석결과를발표하였다.
<352DC0CCBDB4BAD0BCAE5FC1A4BCBAB9CC2CBCBAC0E7B9CE2E687770>
월간이슈분석노동리뷰 2014년 1월호 pp.60~77 한국노동연구원 근로형태별부가조사를통해본 2013 년비정규직노동시장의특징 정성미 성재민 * 1) Ⅰ. 머리말 2013년내내노동시장의취업자는상용근로자를중심으로임금근로자가증가하는양상을보였다. 이러한가운데 2013년 8월비정규직은규모는소폭증가하였지만임금근로자가운데비중은감소한것으로나타났다. 비정규직의비중감소는올한해만의현상이아니라
±Ù·Î½Ã°£ ´ÜÃà°ü·Ã ¹ýÁ¦µµ Á¤ºñ¹æ¾È.hwp
근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅰ ⅱ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅲ ⅳ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅴ ⅵ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅶ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간 단축관련 법제도정비방안 근로시간 단축관련 법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안
선진자산운용회사의 경영전략과시사점 2008. 11 연구위원 연구원 송홍선 공경신 한국증권연구원 Korea Securities Research Institute 금융그룹계열 독립자산운용그룹 회사 (player) 자산운용부띠끄 뮤추얼펀드 헤지펀드 PEF 보험연기금 시장 (market) 판매채널 자산운용 (core
에너지경제연구 제13권 제1호
에너지경제연구 Korean Energy Economic Review Volume 13, Number 1, March 2014 : pp. 23~56 거시계량모형을이용한전력요금 파급효과분석 * 23 24 25 26 < 표 1> OECD 전력요금수준 ( 단위 : $/MWh) 27 28 < 표 2> 모형의구성 29 30 31 [ 그림 1] 연립방정식모형의개요 32
2002report hwp
2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무
<5B4B2DBAEAB8AEC7C B3E220C1A63131C8A35D20494D BCBCB0E8B0E6C0EFB7C2BFACB0A820BAD0BCAE2E687770>
2016년제11호 IMD 2016 세계경쟁력연감분석 내용 1. 개요 2. 국가경쟁력순위 3. 과학인프라순위 4. 기술인프라순위 5. 요약및정리 작성 안지혜연구원 jihye@kistep.re.kr 02-589-5240 IMD 가매년발표 (2016.5) 한 IMD World Competitiveness yearbook 2016 을중심으로주요내용및 Data 를발췌하여정리
- 2 -
상대적임금과효용 정세은 1) 본연구에서는한국노동패널자료를이용하여상대적임금이개인의효용 ( 행복지수, 직업 / 삶만족도 ) 에어떠한영향을끼치는지실증적으로분석한다. 노동패널자료에서행복지수, 삶만족도, 그리고직무만족도를 Likert Scale에따라수집하는데이는경제학에서의효용에대한근사치로사용될수있다는점에서의미를갖는다. 상대적임금은개인이자신의소득을비교하는집단의평균임금으로계산이될수있다.
- GOMS 에서는만학도의비중도일정부분차지하고있어연령을조사당시만 20 세 ~34 세로제한함 - 종사상지위에대해서는비임금자를제외한임금근로자로만한정하였음 - 고용형태에대해서는통계청기준에따라정규직과비정규직을구분함 - 사업체규모는 300 인미만을중소
고용동향브리프2 Ⅰ. 들어가며 대졸청년층의첫직장진입및이탈현황분석 : 사업체규모및고용형태를중심으로 우리나라의노동시장은이중노동시장이존재 김하영 - 고용안정성과상대적으로안정된임금수준, 복지혜택등이보장되는 1 차노동시장과저임금, 고용불안정에시달리는 2 차노동시장으로구분 ( 김훈 (2015), 어수봉 (2014)) - 우리나라청년들도이러한이중노동시장에대해인지하고있고,
WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성 ( 황수경 ) ꌙ 127 노동정책연구 제 4 권제 2 호 pp.127~148 c 한국노동연구원 WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성황수경 *, (disabi
WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성 ( 황수경 ) ꌙ 127 노동정책연구 2004. 제 4 권제 2 호 pp.127~148 c 한국노동연구원 WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성황수경 *, (disability)..,,. (WHO) 2001 ICF. ICF,.,.,,. (disability)
제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 조성재 구승환 요약 ⅰ ⅱ 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 1 2 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 3 4 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 5 6 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
고용률제고를위한노동시장개선매뉴얼 제 1 권정책요약집 변양규이승길남재량외 제 1 장도입 제 2 장정책제안요약
고용률제고를위한노동시장개선매뉴얼 제 1 권정책요약집 변양규이승길남재량외 제 1 장도입 제 2 장정책제안요약 고용률제고를위한노동시장개선매뉴얼 제 1 권정책요약집 1판1 쇄인쇄 / 2011 년 1월 18일 1판1 쇄발행 / 2011 년 1월 21일발행처한국경제연구원발행인김영용편집인김영용등록번호제318 1982 000003 호 (150-705) 서울특별시영등포구여의도동
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
- 성별로보면남성고용률은 69.9%, 여성고용률은 48.0% 로나타남 - 여성고용률은 50% 를넘었던 2014년후반기에비해서는낮아진수치임. 하지만이는시기적특성에따른결과로전년동월에비해 0.6%p 상승한것임 년에이어 2015년에도여성고용률의상승이이어지고있음. 각
[ 월간노동시장모니터 ] 2015 년 1 월노동시장분석 2015. 2.22 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2015 년 1 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2015년 1월고용률은 58.7% 로전년동월대비 0.2%p 상승 - 실업률은 3.8% 로전년동월대비 0.3%p 상승 - 경제활동참가율은 61.0% 로전년동월대비
¼ÒµæºÒÆòµî.hwp
소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 요 약 ⅰ ⅱ 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 요 약 ⅲ ⅳ 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 요 약 ⅴ ⅵ 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 제1장 서 론 1 2 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 제1장 서 론 3 4 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 제2장 소득분배 이론 및 국제비교
Áß±¹³ëµ¿¹ý(ÃÖÁ¾F).hwp
중국노동법제분석을통한 북한노동법제변화전망 문무기 요약 ⅰ ⅱ 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 요약 ⅲ ⅳ 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 요약 ⅴ 제 1 장서론 1 2 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 제 1 장서론 3 4 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 제 2 장중국노동법제의개요 5 6 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망
서비스업_고용.hwp
2009. 10. 29. 한국서비스업고용의특징과개선방안 목차 요약 Ⅰ. 서비스업고용의중요성 Ⅱ. 한국서비스업고용의거시적특징 Ⅲ. 5 大서비스업고용의국제비교 Ⅳ. 개선방안 작성 : 김범식수석연구원손민중연구원 (3780-8235) serisohn@seri.org 박준수석연구원 (3780-8526) jpark@seri.org Executive Summary 주요국의제조업취업계수
제 72 4 호 비정규직규모와실태 - 통계청, 경제활동인구조사부가조사 (2016.3) 결과 - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 노동시장연구센터소장 [ 목차 ] Ⅰ. 비정규직규모 Ⅱ. 비정규직임금 노동시간 노동복지등 [ 보론 ]
![제 72 4 호 비정규직규모와실태 - 통계청, 경제활동인구조사부가조사 (2016.3) 결과 - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 노동시장연구센터소장 [ 목차 ] Ⅰ. 비정규직규모 Ⅱ. 비정규직임금 노동시간 노동복지등 [ 보론 ]](/thumbs/96/128785129.jpg "제 72 4 호 비정규직규모와실태 - 통계청, 경제활동인구조사부가조사 (2016.3) 결과 - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 노동시장연구센터소장 [ 목차 ] Ⅰ. 비정규직규모 Ⅱ. 비정규직임금 노동시간 노동복지등 [ 보론 ]")
2015.04.06 2016.6.17 제 72 4 호 비정규직규모와실태 - 통계청, 경제활동인구조사부가조사 (2016.3) 결과 - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 노동시장연구센터소장 [ 목차 ] Ⅰ. 비정규직규모 Ⅱ. 비정규직임금 노동시간 노동복지등 [ 보론 ] 비정규직규모추정방식 경제활동인구조사부가조사 (2016년 ) 를분석한결과발견된특징은다음과같다.
< B3E220C0AFBFACB1D9B9ABC1A620C8B0BFEBC7F6C8B220C1FDB0E8B0E1B0FA20BAB8B5B5C0DAB7E12E687770>
http://kostat.go.kr 2012. 8. 30.( 목 ) 12:00 부터사용하시기바랍니다. 보도자료 배포일시 2012. 8. 30( 목 ) 08:30 담당부서 사회통계국고용통계과 담당자과장 : 송성헌 (042.481.2264) 사무관 : 차태월 (042.481.2293) 2012 년 유연근무제활용현황집계결과 이자료는 2012년 1/4분기에실시한지역별고용조사결과중유연근무제활용현황에대하여집계한결과임
현 안 분 석 2 Catsouphes & Smyer, 2006). 우리나라도 숙련된 인 력부족에 대한 우려가 심화되고 있으며, 일자리의 미 스매치 수준이 해외 주요국보다 심각하다는 점도 지 지부진한 유연근무제의 확산을 위한 진정성 있는 노 력이 필요하다는 점을 보여준다
공공기관 근무유연성 확대를 위한 논의 Ⅰ. 서 론 박한준 한국조세재정연구원 부연구위원 (hanpark@kipf.re.kr) 정부는 여성의 지속적인 근로기회를 보장하기 위한 다양한 정책적 논의를 계속 하고 있다. 이는 현 정부가 추진하고 있는 중산층 70%, 고용률 70% 달성의 필수 조건이 여성인력의 사회참여에 달려 있기 때문이라는 인식에 기반하고 있다. 일
수정보고서(인쇄용).hwp
발행물등록번호 : 11-1270000-000585-14 2009 법무부용역보고서 2009 국가경쟁력강화를위한외국인력유치정책방향 연구기관 _ 한국경제학회 2009. 12. 제 1 장서론 1 국가경쟁력강화를위한외국인력유치정책방향 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0 2010 2012 2014 2016 2018 2020
C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 유럽온라인유통시장현황및진출확대방안 3 1. 유럽개관 Ⅱ. 동유럽국가별온라인유통시장현황및진출확대방안 폴란드 2. 헝가리 3. 체코 4. 오스트리아 5. 크로아티아 6.
G lobal M arket Report 13-041 2013.05.10 유럽온라인유통시장현황및진출방안 - 동유럽 북유럽편 - C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 유럽온라인유통시장현황및진출확대방안 3 1. 유럽개관 Ⅱ. 동유럽국가별온라인유통시장현황및진출확대방안 12 37 67 91 111 119 137 1. 폴란드 2. 헝가리 3. 체코 4.
룩셈부르크소득연구 (LIS) 회원기간연장협정체결 - 국제비교가능한다양한소득분배분석및통계이용가능 - 통계청 ( 청장우기종 ) 은세계각국의소득, 지출및자산관련자료를제공하는룩셈부르크소득연구 (LIS) 의회원기간을 3년간 (2012~2014년 ) 연장하는협정을체결 * 마이크로
룩셈부르크소득연구 (LIS) 회원기간연장협정체결 - 국제비교가능한다양한소득분배분석및통계이용가능 - 통계청 ( 청장우기종 ) 은세계각국의소득, 지출및자산관련자료를제공하는룩셈부르크소득연구 (LIS) 의회원기간을 3년간 (2012~2014년 ) 연장하는협정을체결 * 마이크로데이타란가구나사업체에대해조사된개별자료로서각종통계자료작성시기초자료로이용되는자료 통계청이 LIS
슬라이드 1
여성의경력단절원인과진단 오은진 ( 한국여성정책연구원연구위원 ) 연구배경 여성노동시장의문제 2007 년 GDP 는 2 만달러달성, 하지만여성경제활동참여율 50% -> 선진국과비교해서상당히낮은경활율임 연구배경 여성노동시장의문제 M 자형모형 : 경제활동인구조사 (1998:2007) 여성대부분의비경활사유는육아, 가사결혼시점을중심으로노동시장에서이탈, 30 대후반재진입
아시아연구 16(1), 2013 pp. 105-130 중국의경제성장과보험업발전간의 장기균형관계 Ⅰ. 서론 Ⅲ. 실증분석 1. 분석방법 < 그림 1> 중국의보험밀도와국민 1 인당명목 GNI 성장추이 보험밀도 국민 1 인당명목 GNI < 그림 2> 중국의주요거시경제지표변화추이 총저축액 금리, 물가, 실업률 < 표 1> 변수정의 변수명 정의 자료출처 LTP
공공기관임금프리미엄추계 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영 ( 한국직업능력개발원연구위원 ) 연구보조원강승복 ( 한국노동연구원책임연구원 ) 이연구는국회예산정책처의정책연구용역사업으로 수행된것으로서, 본연구에서제시된의견이나대안등은
2013 년도연구용역보고서 공공기관임금프리미엄추계 - 2013. 12.- 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 연구책임자 한국노동연구원선임연구위원정진호 공공기관임금프리미엄추계 2013. 12. 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영
보건 복지 Issue & Focus [ 그림 1] 주요사망원인별인구 10 만명당사망률 (2001~2011 년 ) 160 각종암뇌혈관질환심장질환자살 여자에비해높은남자자살사
![보건 복지 Issue & Focus [ 그림 1] 주요사망원인별인구 10 만명당사망률 (2001~2011 년 ) 160 각종암뇌혈관질환심장질환자살 여자에비해높은남자자살사](/thumbs/91/106638229.jpg "보건 복지 Issue & Focus [ 그림 1] 주요사망원인별인구 10 만명당사망률 (2001~2011 년 ) 160 각종암뇌혈관질환심장질환자살 여자에비해높은남자자살사")
ISSN 2092-7117 (2012-46) 발행일 : 2012. 11. 23 우리나라의자살실태와정책과 스스로자신의목숨을끊는자살은그원인이개인에있든사회에있든예방대책을마련하여자살률을낮추는일은경발전과함께복지선진화를위해우리가해결하여야할매우중요한과임 OECD 국가와비교한우리나라의자살률은가장높아사회적인문로대두되고있으며, 특히노인자살률이매우높고, 청소년자살률도빠르게증가하고있어그대책마련이시급한실정임
보건 복지 Issue & Focus 이 글은 시간에 대한 (저출산)정책적 관점의 중요성을 고려하여, 주 출산연령층(20~49세)의 경활동 특성에 따른 가사노동시간 3) 의 차이를 분석하고 정책적 함의를 도출하고자 함 우선 가사노동시간의 성별 차이를 살펴보고, 여성의 경
ISS 2092-7117 (2012-37) 발행일 : 2012. 09. 14 남녀의 경활동 특성별 가사노동시간의 차이 기혼 남녀 20~49세 연령층에서 여성의 가사노동시간은 남성의 약 8배에 달하며, 취업자 남녀의 가사노동 시간 차이는 평일 기준으로 여성이 남성의 약 6배에 달하 지만, 일요일에는 여성이 남성의 3배로 감소 기혼여성의 경우 근로시간이 증가할수록
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
노동시장구조(14_05_13)_최종.hwp_Oj56tZD7S0zQC9sEROzd
2014. 5. 13(화) 조 사 자 료 동경사무소 일본 노동시장의 주요 구조변화 및 정책과제 일본은 1990년대 이후 고령화 저출산 현상이 심화되고 있는 데다 90년 대 후반부터 디플레이션 상황에 빠지면서 노동시장 구조가 크게 변화 1 생산가능인구는 1997년을 정점으로 줄어들어 2013년에는 8천만명을 하회(1990년 대비 -8.0%) 취업자수도 감소세를
에듀데이터_자료집_완성본.hwp
단위학교성과제고를위한 교육여건개선방안탐색 모시는글 2012 년도에듀데이터활용학술대회프로그램 목차 n n [ 주제 1] 교육지원청수준에서기초학력결정요인분석연구 천세영 이성은 3 [ 주제 2] 비용함수모형에의한국 공립중학교적정교육비및가중치산출연구 오범호 윤홍주 엄문영 37 n n [ 주제 1] 토론 김영애 67 [ 주제 2] 토론 김성식 73 n n [ 주제
GGWF Report는사회복지분야의주요현안에관하여정책의방향설정과실현에도움을주고자, 연구 조사를통한정책제안이나아이디어를제시하고자작성된자료입니다. 본보고서는경기복지재단의공식적인입장과다를수있습니다. 본보고서의내용과관련한의견이나문의사항이있으시면아래로연락주시기바랍니다. Tel
GGWF Report는사회복지분야의주요현안에관하여정책의방향설정과실현에도움을주고자, 연구 조사를통한정책제안이나아이디어를제시하고자작성된자료입니다. 본보고서는경기복지재단의공식적인입장과다를수있습니다. 본보고서의내용과관련한의견이나문의사항이있으시면아래로연락주시기바랍니다. Tel : 031-267-9362 Fax : 031-898-5935 E-mail : minsuoh@ggwf.or.kr
세계메이저시멘트기업동향
세계메이저시멘트기업동향 목 차 Ⅰ. 총괄 1 Ⅱ. 기업별현황 4 1. 라파즈 (lafarge) 4 2. 홀심 (Holcim) 1 3. 하이델베르크 (Heidelberg) 16 4. 시멕스 (Cemex) 21 5. 이탈시멘티 (Itacementi) 23 6. 부찌유니셈 (Buzzi Unicem) 31 Ⅲ. 별첨 35 1, 2. 수요, 자산현황 35 3. 경영현황
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
목차 < 표목차 > < 그림목차 > < 부록목차 > 제 1 장서론., 25%..,. 20,,,,,,.,,,,,,,,,,,,, (, 2003)., (, 2011).,,..,,.. . (Alberto & Troutman, 1999)...,,,.,., 1.,,,,.,,,,. Baker(1989),,. (, 2006). (, 2006), (, 2009).,,,,,,,.,,,,,.,
勞動經濟論集第 卷第 號 1998 년외환위기이후우리나라경제성장률은둔화되었고, 노동시장의일자리상황도악화되었으며그결과비정규직이급속히확대되었다. 비정규직의증가는근로자간의임금불평등을확대시키고고용을불안하게한다는점에서많은사회적관심을받았으며이에대한연구도활발히진행되었다. 최근비정규직에
* **., 8., 2005 2013 Oaxaca., 2005 2013. 2005 2013, ( )., 2007. 논문접수일 : 2014 년 10 월 15 일, 논문수정일 : 2014 년 11 월 25 일, 논문게재확정일 : 2014 년 11 월 27 일 * 초고에대해서건설적인지적을해주신익명의심사위원들께감사드린다. ** 공주대학교경제통상학부교수 (kwy@kongju.ac.kr)
ad-200400012.hwp
제17대 총선과 남녀유권자의 정치의식 및 투표행태에 관한 연구 - 여성후보 출마 선거구 조사를 중심으로 - 2004. 7 여 성 부 제17대 총선과 남녀유권자의 정치의식 및 투표행태에 관한 연구 - 여성후보 출마 선거구 조사를 중심으로 - 2004. 7 여 성 부 연구요약 표 주제 및 연도별 여성유권자 연구 현황 표 출마한 여성후보 인지시기 투표후보여성
통계브리핑1
통계로보는노동시통계로보는장노동시장 Ⅰ Ⅰ 2008. 12 통계로보는 노동시장 Ⅰ 2 0 0 8. 12 노동부 통계로보는 노동시장 Ⅰ 시장을이해하는데있어통계는매우유용하다. 현재의노동시장노동상황은과거와비교하여어떠한지, 노동시장의문제는무엇이고그원인은어디에서비롯되는지등제기되는각종이슈들에대해서통계는 객관적수치를제공하고중요한판단을가능하게해준다. 그러나이와같은 중요성에도불구하고통계를어떻게활용하고해석해야하는지에대해서는아직
한국정책학회학회보
한국정책학회보제 22 권 2 호 (2013.6): 181~206 정부신뢰에대한연구 - 대통령에대한신뢰와정부정책에대한평가비교를중심으로 * - 주제어 : 민주화이후정부신뢰, 대통령신뢰, 정부정책만족도 Ⅰ. 서론 182 한국정책학회보제 22 권 2 호 (2013.6) 정부신뢰에대한연구 183 Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅱ. 정부신뢰에대한이론적논의 184 한국정책학회보제 22
목차 제1절서론 1 1. 연구배경및목적 1 2. 이론적고찰 2 3. 연구내용및방법 10 제 2 절인구이동의요인분석 전국총이동규모의변동요인 지역별인구이동요인분석 22 제 3 절결론 요약 연구의한계 42 < 부록 > 45
인구이동통계분석방안연구 김인식 목차 제1절서론 1 1. 연구배경및목적 1 2. 이론적고찰 2 3. 연구내용및방법 10 제 2 절인구이동의요인분석 12 1. 전국총이동규모의변동요인 12 2. 지역별인구이동요인분석 22 제 3 절결론 39 1. 요약 39 2. 연구의한계 42 < 부록 > 45 표목차 < 표 1> 지난 21년동안의전국연간총이동과주요관련지표현황 13
<C6EDC1FD2D B3E22038BFF920B0E6C8B020B1D9B7CEC7FCC5C2BAB020BACEB0A1C1B6BBE720BAB8B5B5C0DAB7E FC3D6C1BE2031C2F72E687770>
보도일시 2015. 11. 4.( 수 ) 12:00 보도자료 배포일시 2015. 11. 4.( 수 ) 09:30 담당부서 사회통계국고용통계과 담당자 과장 : 심원보 (042-481-2264) 사무관 : 장선희 (042-481-2565) 2015 년 8 월경제활동인구조사 근로형태별및비임금근로 부가조사결과 통계청이작성한 2015년 8월경제활동인구조사근로형태별및비임금근로부가조사결과