별첨 2 여가친화경영운영체계개요 여가친화경영방침 경영이념 : 일과여가의조화로운병행 ( 일할땐열심히, 쉴땐확실히 ) 전략목표 : 즐거움이있는근무환경조성 일과삶의체감행복강화 여가친화경영운영조직 기업문화본부 > 인력개발실 > 인사교육팀 : 자기계발프로그램기획및운영 기업문화본

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예련 선우
6 years ago
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별첨 1 인증신청서양식 1 기업명 ( 기관명 ) 2 대표자 6 소재지및 담당자연락처 7 현 황 8 여가지원현황 여가친화기업인증신청서 기업 3 사업자등록번호 123-45-789100 한글김대표 4 업 종 출판및정보서비스업 한자金代表 5 구 분 대기업 ( ), 중견기업 ( ), 중소기업 ( ), 공기업 ( ) 본사 ( 00365) 서울종로구대학로 10길 17

1 별첨 1 인증신청서양식 1 기업명 ( 기관명 ) 2 대표자 6 소재지및 담당자연락처 7 현 황 8 여가지원현황 여가친화기업인증신청서 기업 3 사업자등록번호 한글김대표 4 업 종 출판및정보서비스업 한자金代表 5 구 분 대기업 ( ), 중견기업 ( ), 중소기업 ( ), 공기업 ( ) 본사 ( 00365) 서울종로구대학로 10길 17 사업장 ( 00365) 서울종로구대학로 10길 17 담부서명인사교육팀 직책대리 성명이기쁨 당전화 팩스 자 전자우편 joy.lee@abcd.net 자본금종업원수 ( 명 ) ( 억원 ) 정규직임시직 주력분야 예술분야참고서적발간 주요프로그램 대체휴일제, 샌드위치휴가제 복지포인트, 동호회활동비제공 가족, 지역과함께하는프로그램운영 주요시설 도서관, 체력단련실, 사내 / 외휴게공간등 - 본기관은여가친화기업인증캠페인에귀문화체육관광부에서제시한공고사 항을모두승낙하고별첨서류를첨부하여지원신청합니다. - 동지원신청서및별첨관련제출자료일체상의신청인및대리인, 참여인력등 모든개인정보에대하여귀문화체육관광부의규정상목적에부합하게수집및이용함에 동의합니다 년 8 월 26 일 신청인 : 김대표 ( 인 ) 문화체육관광부귀중 * 구비 ( 별첨 ) 서류 1. 여가친화경영운영체계개요 2. 여가친화경영운영실적 3. 여가친화경영자체평가결과 4. 그밖에여가친화경영운영과관련된자료 - 1 -

2 별첨 2 여가친화경영운영체계개요 여가친화경영방침 경영이념 : 일과여가의조화로운병행 ( 일할땐열심히, 쉴땐확실히 ) 전략목표 : 즐거움이있는근무환경조성 일과삶의체감행복강화 여가친화경영운영조직 기업문화본부 > 인력개발실 > 인사교육팀 : 자기계발프로그램기획및운영 기업문화본부 > 인력개발실 > 노무복지팀 : 여가지원제도운영, 사내여가시설관리 여가경영전담부서는없으나, 업무분장에따라각부서에서관련사업운영함. 여가친화경영운영프로세스 수요조사 프로그램 기획 효율성 검토 실행 성과분석 및 모니터링 결과 공유 사내인트라넷게시판및이메일 관련부서담당자 실행예산안, 프로그램실효성등부서장검토 전직원, 또는신청인원대상 프로그램, 만족도조사실시 워크샵시행사일정및시행결과발표 - 2 -

3 별첨 3 여가친화경영운영실적 여가시간확보를위한지원실적 주 40 시간근무제 샌드위치데이휴가 대체휴일제적용 여가비용지원실적 복지포인트운영 (1 인평균 100,000 포인트지급, 직급에따라차등적용 ) 월 1 회사내동호회비지원 (1 인 20,000 원 ) 경조금지급 여가프로그램지원실적 사내도서관운영 사내체육대회개최 ( 연 1회 ) 사회봉사활동 : 전직원참여 ( 연 1회 ), 사내자원봉사동호회운영 (5명) 단체문화행사진행 : 영화, 스포츠경기관람등 ( 연 2회이상 ) 송년가족의밤 : 가족동반행사 여가시설지원실적 사내휴게시설 : 음료수자판기, 커피머신, 전자레인지, 테이블및소파 야외휴식장소 : 건물 3 층야외정원 체력단련실 - 3 -

4 별첨 4 여가친화경영자체평가 Ⅰ. 여가지원제도 1) 여가시간 : 임직원의여가시간확보를위한프로그램및제도가있는가? 1-1. 근로기준법상에명시된근로시간관련제도가규정화되어운영되고있는가? ( ) 1-1. 근로시간및휴가제도규정여부 1 주 40시간근무제 2 탄력적근로시간제 3 선택적근로시간제 4 연장근로의제한 5 보상휴가제 6 자율연차휴가 ( 연속적사용 ) 위요건중 4 개충족 위요건중 3 개충족 위요건중 1~2 개충족 (1,6) 위요건중모두미충족 ο 지침서, 규정집에근로시간관련제도규정포함여부에대해평가 규정 탄력적근로시간제 설명 일정기간을평균하여 1일간또는 1주간근로시간이법정근로시간을초과하지않는범위내에서특정일의근로시간을탄력적으로운용하는제도 선택적근로시간제연장근로의제한보상휴가제자율연차휴가 일정한기간동안미리정해진총근로시간의범위내에서개별근로자가원하는대로출, 퇴근시각을조정할수있는근로시간제로플렉스타임제 (flexible working hours system) 라고도함예 ) 시차출퇴근제, 근무시간선택제등 당사자간합의하에 1 주 12 시간이상연장근무를할수없도록하는제도 근로자대표와서면합의할경우연장근로 야간근로및휴일근로에대하여임금을지급하는것을갈음하여휴가를줄수있는제도단, 리프레쉬휴가, 대체휴일제제외 연간연차휴가를기간및시기에제한을두지않고원하는시점에휴가를자율적으로 사용할수있는제도 자율연차휴가 ( 연속적사용 ) 이란, 연차휴가를자율적으로사용할수있으며연속적으로휴가를쓸 수있게하는제도임 - 4 -

5 1-2. 근로시간관련제도의실제활용도는어느정도인가?( ) 50% 이상 (90%) 1-2. 근로시간제도활용도 40% 이상 30% 이상 20% 이상 1점 20% 미만 ο 활용도비율 = 제도별실이용자수 / 제도별가능대상자수 프로그램별평균산출 { 1 주 40 시간근무 (30/30) + 6 자율연차휴가 (24/30) } / 2 * 100 = 90% 1-3. 연차휴가관련제도의실제은어느정도인가?( ) 50% 이상 (67%) 1-3. 근로시간제도활용도 40% 이상 30% 이상 20% 이상 20% 미만 ο 비율 = 개인별연차휴가사용일수 / 개인별연차휴가부여일수 임직원평균산출 ( 개인별연차사용일수 300 일 / 연차부여일수 450 일 ) * 100 = 66.7% 1-4. 휴가관련제도를실시하고있는가?( ) 1.4. 휴가관련제도실시여부 5점 위요건 3개이상충족 ( 대체휴일, 샌드위치데이, 포상 ) 3점 위요건 2개충족 1점 위요건 1개충족 0점 실시하지않음 ο 대체휴일제 ( 공휴일 ), 샌드위치데이, 리프레쉬휴가제실행여부에대해평가 구분대체휴일제샌드위치데이휴가리프레시휴가포상휴가 설명어떤휴일이다른휴일과겹치면휴일이아닌날을더쉬도록하여, 공휴일이줄어들지않게하는제도두휴일에낀, 휴일이아닌날. 보통휴일이아닌데도앞뒤로휴일이어서마저쉬는날을의미 피로한몸과마음에활력을주기위해갖는장기유급휴가예 ) 장기근속휴가등 장기근속휴가등리프레시휴가를제외한우수사원, 기념일등에부여하는휴가 - 5 -

6 2) 공간및비용 : 임직원의여가활동을위하여공간및비용을제공해주는제도가있는가? 2-1. 자율적여가활동비가지원되고있는가? ( ) 2-1. 자율적여가활동비지원여부 지원하고있음 ( 복지포인트 ) 지원하고있지않음 ο 자율적여가활동사용비지원제도운영여부에대해평가 구분자율적여가활동비복지카드 설명회식비지원등한분야에치우치지않고임직원들이자율적으로사용할수있도록비용을제공하는것을의미기업들이제공하는학자금, 체력단련비, 학원비, 의료비, 휴양시설이용등의다양한복리후생제도가운데근로자들이필요한것을골라활용할수있도록하는것으로그동안기업에의해일률적으로제공해온복리후생대신에근로자에게복리후생항목가운데선택권을부여하는맞춤형복지제도 2-2. 자율적여가활동비 ( 복지카드등 ) 를실시하고있다면여가관련활동에비용이사용된비율은어느정도인가? ( ) % 이상 (83%) 40% 이상 30% 이상 20% 이상 20% 미만 ο 여가관련활동이용비율 = 여가프로그램이용금액 / 전체이용금액 구분 여가관련활동 설명문화활동 ( 독서, 영화관람, 전시회관람, 연극관람등 ), 스포츠활동 ( 스포츠경기 관람, 헬스, 요가등 ), 관광활동 ( 여행, 놀이공원등 ), 취미 오락활동 ( 십자수, 외식, 등산용품, 낚시용품등 ) 을위한용품구입및시설이용비를포함 ( 복지포인트이용금액 2,480,000 원 / 전체이용금액 3,000,000 원 ) * 100 = 82.7% - 6 -

7 2-3. 임직원에게문화예술관련활동지원제도가운영되고있는가? ( ) 2-3. 문화예술관련활동운영여부 1 문화예술관련활동을위한비용이제공되고있다. 2 문화예술관련활동을위한공간이제공되고있다. 1점 1개이상지원하고있음 ( 비용및공간 ) 0점 지원하고있지않음 ο 문화예술관련활동을위한비용및공간지원실적이나타난자료를제시할것 구분문화예술관련활동문화예술관련활동비용문화예술관련활동공간 설명독서, 영화관람, 전시회관람, 연극관람, 연주회관람, 사진촬영, 악기연주등이있음위와같은활동을지원하기위한직접비용과간접비용 ( 할인제도등 ) 을의미함단, 자율적으로사용하기위해비용을지원해주는것은제외위의예시와같은활동을지원하기위한사내시설 ( 도서관등 ) 을의미 2-4. 문화예술관련활동지원제도를실시하고있다면그이용도는어느정도인가? ( ) 50% 이상 (100%) % 이상 30% 이상 20% 이상 20% 미만 ο 비율 = 이용자수 / 신청자수 프로그램별평균산출 영화관람권지급 2 회 : 1 회차 (28/28) + 2 회차 (30/30) / 2 * 100 = 100% - 7 -

8 2-5. 임직원에게스포츠관련활동지원제도가운영되고있는가? ( ) 2-5. 스포츠관련활동운영여부 1 스포츠관련활동을위한비용이제공되고있다. 2 스포츠관련활동을위한공간이제공되고있다. 1점 1개이상지원하고있음 ( 비용및공간 ) 0점 지원하고있지않음 ο 스포츠관련활동을위한비용및공간지원실적이나타난자료를제시할것 구분스포츠관련활동스포츠관련활동비용스포츠관련활동공간 설명 스포츠경기관람, 구기활동 ( 농구, 족구, 축구등 ), 헬스, 요가등이있음 위와같은활동을지원하기위한직접비용 ( 용품구입등 ) 과간접비용 ( 할인제 도등 ) 을의미함단, 자율적으로사용하기위해비용을지원해주는것은제외 위와같은활동을지원하기위한사내시설 ( 헬스클럽등 ) 과외부시설 ( 스포츠센 터등 ) 을의미 2-6. 스포츠관련활동지원제도를실시하고있다면그활용도는어느정도인가? ( ) 50% 이상 (83%) % 이상 30% 이상 20% 이상 20% 미만 ο 비율 = 이용자수 / 신청자수 프로그램별평균산출 프로야구개막전관람 : ( 이용자수 15 / 신청자수 18) * 100 = 83.3% - 8 -

9 2-7. 임직원에게여행및휴식관련활동지원제도가운영되고있는가? ( ) 2-7. 여행및휴식관련활동운영여부 1 여행및휴식관련활동을위한비용이제공되고있다. 2 여행및휴식관련활동을위한공간이제공되고있다. 1점 1개이상지원하고있음 ( 비용및공간 ) 0점 지원하고있지않음 ο 여행및휴식관련활동을위한비용및공간지원실적이나타난자료를제시할것 구분 여행및휴식관련활동 국내 / 해외여행, 놀이동산등이있음 설명 여행및휴식관련활동비용 여행및휴식관련활동공간 위와같은활동을지원하기위한직접비용 ( 여행비등 ) 과간접비용 ( 할인제도등 ) 을의미함단, 자율적으로사용하기위해비용을지원해주는것은제외위와같은활동을지원하기위한사내시설 ( 휴게실등 ), 외부시설 ( 콘도등 ) 을의미 2-8. 여행및휴식관련활동지원제도를실시하고있다면그활용도는어느정도인가? ( ) 50% 이상 (79%) % 이상 30% 이상 20% 이상 20% 미만 ο 비율 = 이용자수 / 신청자수 프로그램별평균산출 국내여행비지급 : ( 이용자수 22 / 신청자수 28) * 100 = 78.6% - 9 -

10 3) 교육및기타프로그램 : 임직원의여가생활활성화를위해여가관련교육및프로그 램지원제도가있는가? 3-1. 임직원에게여가활동을지원하기위한교육운영및프로그램이지원되고있는가?( ) 3-1. 여가관련프로그램운영여부 1 개이상지원하고있음 ( 프로그램 ) 지원하고있지않음 ο 여가관련교육및프로그램관련실적을제시할것 구분 여가관련 프로그램 설명 봉사활동지원, 음악회개최, 동호회지원, 사내체육대회, 사내 MT, 포상휴 가, 장기근속관련여행보상 상품권지급, 외부시설할인제도등이있음 여가관련교육 외부강사초청강연 ( 꽃꽂이등취미생활 ) 등이있음 3-2. 현재운영중인여가활동을지원하기위한교육및프로그램의실제은어느정도인가? ( ) 50% 이상 (97%) % 이상 30% 이상 20% 이상 20% 미만 ο 활용도비율 = 프로그램별실이용자수 / 프로그램별신청자수 프로그램별평균산출 사내체육대회 : ( 이용자수 28 / 신청자수 30) * 100 = 93.3% 동호회지원 12 회 : ( 이용자수 14 / 신청자수 14) * 100 = 100%

11 3-3. 임직원에게자기계발 ( 생애주기별 ) 관련프로그램이운영되고있는가? ( ) 3-3. 자기계발프로그램운영여부 관련프로그램이운영되고있음 관련프로그램이운영되고있지않음 ο 자기계발 ( 생애주기별 ) 관련실적을제시할것 구분 설명 자기계발 ( 생애주기 별 ) 관련프로그램 외국어교육, 자격증취득, 퇴직준비교육프로그램, 노후설계교육프로그램 등이있음 3-4. 현재운영중인자기계발 ( 생애주기별 ) 관련프로그램의실제은어느정도인가? ( ) 50% 이상 점 40% 이상 3점 30% 이상 2점 20% 이상 20% 미만 (0%) ο 활용도비율 = 프로그램별실이용자수 / 프로그램별신청자수 프로그램별평균산출 3-5. 임직원에게가족과함께하는여가생활을지원하는프로그램이운영되고있는가? ( ) 점관련프로그램이 6개이상있음 4점관련프로그램이 5개있음 가족단위 3점 관련프로그램이 4개있음 여가프로그램 2점 관련프로그램이 3개있음 지원여부 1점관련프로그램이 1~2개있음 (1개) 0점관련프로그램이없음 ο 임직원가족과함께하는여가생활관련프로그램실적을제시할것 구분가족과함께하는 여가생활관련 프로그램 설명 주말농장, 주말캠프, 가족초청행사등이있음 가족동반송년의밤 행사연 1 회정기적진행

12 4) 지역사회연계 : 지역사회내여가관련활동을지원하는프로그램이있는가? 4-1. 지역사회및공동체를위한여가관련활동을지원하는프로그램이운영되고있는가? ( ) 4-1. 지역사회연계 1점 관련프로그램이운영되고있음 여가프로그램운영여부 0점 관련프로그램이운영되고있지않음 ο 지역사회및공동체를위한여가프로그램관련지원실적을제시할것 구분지역사회및 공동체를위한 여가프로그램 설명 사내여가시설 ( 헬스클럽, 다목적실, 사내강당등 ), 문화예술활동지원 ( 메세나 ), 사회봉사활동 ( 임직원재능기부 ) 등이있음 4-2. 현재운영중인사회봉사활동지원등지역사회및공동체를위한여가관련활동을지원하는프로그램의직원의참여도는어느정도인가?( ) 4-2. 직원참여도 5점 50% 이상 (100%) 4점 40% 이상 3점 30% 이상 2점 20% 이상 1점 20% 미만 ο 참여도비율 = 프로그램별참여자수 / 프로그램별신청자수 프로그램별평균산출 지역사회봉사활동 : ( 참여자수 30 / 신청자수 30) * 100 = 100%

13 Ⅱ. 운영기반 1) 경영층의리더십 : 여가친화경영 에대한비전과전략이무엇이며이에대한대내외 전파가이루어지고있는가? 1-1. 여가친화경영관련사업계획이수립되어져있으며임직원간의공유가되고있는가? ( ) 1-1. 최고경영층의리더십 1 여가친화경영관련사업계획이수립되어있다. 2 신년사 송년사, 회의등을통하여임직원간의공유가이루어지고있다. 위요건중 2 개충족 ( 계획수립및결과공유 ) 위요건중 1 개충족 위요건중모두미충족 ο 사업을수행하기위한사업계획서및임직원간의공유를위해수행한실적에대해평가함 ο 사업수행단계에서사업계획서가수립되어있는지? 관련자료증빙 ο 임직원간의공유를위해추진한노력과실적이있는지? 관련자료증빙 1-2. 여가친화경영을위하여최고경영층의노력이적절히이루어졌는가?( ) 1 최고경영층이여가친화관련프로그램에참여하고있다 최고경영층의노력 2 최고경영층의여가친화경영을위한노력및의지가연간보고서, 언론홍보등을통하여대외적으로전파되고있다. 위요건중 2 개충족 위요건중 1 개충족 ( 최고경영층참여 ) 0점위요건중모두미충족 ο 최고경영층의노력과실제성과에대해평가함 ο 최고경영층이여가친화관련프로그램 ( 근무시간준수, 대체휴일제, 동호회등여가지원제도 ) 에관하여참여하고있는지? ο 대외적으로홍보를위하여추진한노력과실적이있는지? 관련자료증빙

14 2) 운영시스템및예산 : 여가친화경영 에담당부서및예산이확보되어있는가? 2-1. 여가친화경영에대한역할과책임이규정되어있는부서및인력이있는가?( ) 2-1. 여가관련 담당부서및인력 담당부서가있으며, 역할과책임이문서로규정되어있음 담당부서는있으나, 역할과책임이규정된문서가없음 담당부서및인력없음 ο 담당부서는여가친화프로그램을담당하는부서를말함 ο 규정문서는담당인력을표현한조직도, 인트라넷, 홈페이지, 사내게시판, 업무분장, 직무기술서, 사내규정, 여가친화담당사우회, 지원자등의역할과책임이표현된자료포함 2-2. 여가친화경영과관련하여예산이편성되어있는가? ( ) 2-2. 여가관련예산편성여부 여가친화경영관련예산이편성되어있음 여가친화경영관련예산이편성되어있지않음 ο 휴가비, 복리시설유지비, 동호회운영비, 취미활동지원비, 자기계발비, 여가생활을위한복리후생비등실행중인여가친화프로그램에대한예산편성여부 2-3. 예산이편성되어있을시, 예산계획에대한실제집행수준은어떠한가? ( ) 90% 이상 2-3. 여가관련 예산비중 1. 80% 이상 70% 이상 (77%) 0. 60% 이상 60% 미만 ο 2014 년예산실제집행수준비율 = 여가친화프로그램관련사용예산 / 여가친화프로그램관련집행예산 2014 년도여가관련 ( 집행 37,000,000 원 / 예산 48,000,000 원 ) * 100 = 77.1%

15 3) 프로그램관리 : 여가친화제도운영을위한지침이나규정등의문서가구비되어있으 며, 관련프로그램을점검 개선하고있는가? 3-1. 현재운영중인여가관련프로그램을점검과개선을하고있는가?( ) 3-1. 여가관련프로그램점검여부 3점 점검과개선노력을모두하고있음 1점 점검을하고있음 1점 개선을하고있음 0점 점검및개선실적이없음 ο 여가관련프로그램점검및개선을증빙할수있는제도신설, 예산증액, 프로그램점검을위한설문조사및관련회의등의자료

16 별첨 5 여가친화경영자체평가총괄채점표 평가영역 배점점수 근로시간및휴가제도규정여부 1주 40시간근무제 2탄력적근 3점로시간제 3선택적근로시간제 4 연장근로의제한 5 보상휴가 (4개이상 ) 제 6 자율연차휴가 ( 연속적사용 ) (3 개 ) (1~2 개 ) (0 개 ) 1 여가시간 (18) 근로시간제도활용도 연차휴가활용도 5 5 휴가관련제도실시여부 - 대체휴일제, 샌드위치데이휴가, 리프레시휴가, 보상휴가 (3 개이상 ) (2 개 ) (1 개 ) ( 미실시 ) 5 Ⅰ. 여가지원제도 (6 ) 자율적여가활동비 지원여부 (O,X) ( 지원 ) ( 미지원 ) 1 5 공간및비용 (24) 문화예술관련활동 스포츠관련활동지원제도 운영여부 ( 비용 / 공간중 1 개이상 ) 운영여부 ( 비용 / 공간중 1 개이상 ) 여행및휴식운영여부 ( 비용 / 공간관련활동지원중 1개이상 ) 제도

17 5 교육및기타프로그램 (17) 여가관련활동교육및프로그램 자기계발프로그램 운영여부 ( 교육 / 프로그램중 1 개이상 ) 1 5 운영여부 0 0 가족단위여가프로그램지원여부 (6 개이상 ) (5 개 ) (4 개 ) (3 개 ) (1~2 개 ) 1 지역사회연계 (6) 지역사회연계여가프로그램 운영여부 1 직원참여도 5 Ⅱ. 운영기반 (1 ) 경영층의리더십 (6) 운영시스템및예산 (6) 최고경영층의리더십 1 여가친화경영관련사업계획수립여부 2 신년사 송년사, 회의등을통한임직원간의공유 최고경영층의노력 1최고경영층의여가친화프로그램참여2 최고경영층의여가친화경영을위한노력및의지가연간보고서, 언론홍보등을통해대외전파 여가관련담당부서및인력 - 부서및역할 / 책임규정된문서여부 여가관련예산편성여부 (2 개 ) (2 개 ) ( 부서, 규정 ) ( 예산있음 ) (1 개 ) (1 개 ) ( 부서 ) ( 예산없음 ) (0 개 ) (0 개 ) ( 없음 ) 여가관련예산비중 (90%~) 1. (80%~) (70%~) 0. (60%~) (60% 미만 ) 1 프로그램관리 (3) 여가프로그램점검여부 - 점검및개선노력여부 ( 점검, 개선 ) ( 점검만 ) ( 개선만 ) ( 실적없음 ) 3 합계 (8 ) 채점합계

목차 1. 여가친화기업선정 지원사업개요 여가친화기업선정 지원일정및절차 신청서및구비서류작성요령 세부평가지침

목차 1. 여가친화기업선정 지원사업개요 여가친화기업선정 지원일정및절차 신청서및구비서류작성요령 세부평가지침 2016 년도여가친화기업선정 지원사업 목차 1. 여가친화기업선정 지원사업개요 -------------- 3 2. 여가친화기업선정 지원일정및절차 -------------- 5 3. 신청서및구비서류작성요령 -------------- 7 4. 세부평가지침 -------------- 9-2 - 1. 여가친화기업선정 지원사업개요 여가친화기업인증 이란 근로자가일과여가생활을조화롭게병행할수있도록모범적으로지원