< 요약 > 언론보도에따르면 2017년상반기애가장많이판매된소설이 82년생김지영 이다. 이에본보고서는이전세대에비해교육차별이거의사라진세대를대표하는 82년생여성들의노동시장실태를분석하고자한다. 첫째, 통계청의 지역별고용조사 2016년하반기원자료를분석한결과, 대한민국에거주하는

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1 제 호 82 년생여성의노동시장실태분석 정경은 한국노동사회연구소연구위원 [ 목차 ] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 82년생여성의노동시장실태분석 1. 경제활동상태 2. 취업자현황및임금노동자비율 3. 고용형태 4. 월평균임금, 저임금노동자비율 5. 노동시간 6. 근속년수 7. 직업 Ⅲ. 요약및함의

2 < 요약 > 언론보도에따르면 2017년상반기애가장많이판매된소설이 82년생김지영 이다. 이에본보고서는이전세대에비해교육차별이거의사라진세대를대표하는 82년생여성들의노동시장실태를분석하고자한다. 첫째, 통계청의 지역별고용조사 2016년하반기원자료를분석한결과, 대한민국에거주하는 15세이상생산가능인구중에서 82년생여성은 41만5 천명, 남성은 44만1천명이고, 경제활동인구중에서 82년생여성은 24만8천명, 남성은 41만3천명이다. 즉, 82 년생여성은남성보다 2만6천명적게태어났으나경제활동인구는남성보다 16만5 천명적다. 둘째, 비경제활동인구는 82년생여성이 16만7천명으로동년배남성보다 13만8천명많다. 또한, 58년생여성 (16만6천명 ) 과남성 (5만1천명 ), 70년생여성 (12만5천명 ) 과남성 (2만3천명 ) 보다많다. 이결과는 82년생여성이자발적으로비경제활동인구가되었는지말해주지않는다. 다만, 설문에응한 82년생여성중에서직업을구하지않는이유 1위는육아이다. 그결과, 82년생여성의경제활동참가율은 59.8%, 고용률은 57.9% 로 58년생여성을제외하고동년배남성, 70년생여성과남성, 58년생남성에비해가장낮다. 특히, 배우자가있는 82년생여성의경제활동참가율이 51.0%, 고용률이 49.7% 로나타나육아로부터벗어난나이로추정되는 70년생여성의경제활동참가율 69.1%, 고용률 67.9% 보다낮다. 셋째, 취업자의성별비중을볼때, 82년생취업자 10명중에서여성은 4명에채미치지못하고남성은 6명을넘는다. 구체적으로, 82년생여성 41만5 천명중에서취업자는 24만명, 남성은 44만1 천명중에서 39만9 천명으로여성이남성보다 15만9 천명적다. 특히, 82년생대졸이상여성이 11만4천명으로, 동일학력의남성 (19만1천명 ) 보다 7만7천명적다. 82년생은 4년제대졸이상고학력자가다수인만큼대졸이상성별취업자수격차가 7만2천명인 70년생이나 5만명인 58년생보다격차가더크다. 넷째, 취업자중에서임금노동자가차지하는비중은 82년생여성이 86.3% 로가장높다. 즉, 82년생여성취업자는 24만명인데비해임금노동자는 20만8 천명이다. 이어 82년생남성취업자 39만9 천명중에서임금노동자가 33만9 천명으로 85.1% 이며, 70년생여성이 22만1 천명 (73.8%), 70년생남성이 30만1 천명 (72.4%), 58년생여성이 14만명 (64.6%), 58년생남성이 18만6 천명 (59.3%) 이다. 다섯째, 82년생정규직 10명중에서여성이 3명이고, 남성은 7명이다. 비정규직은여성과남성이거의절반씩차지하고있다. 즉, 82년생정규직 41만명중에서여성은 14만명 (34.1%), 남성은 27만명 (65.9%) 으로 31.8%p 차이이다. 82년생비정규직 13만6천명중에서여성은 6만8 천명 (49.6%), 남성은 6만9천명 (50.4%) 으로여성이남성보다 0.8%p 낮다. 나이가들수록정규직보다비정규직이많지만, 여성의정규직비율감소추이가급격하다. 82년생여성중에서정규직비율이 67.4%(14 만명 ) 이지만 70년생여성은 50.2%(11 만1천명 ), 58년생여성은 30.9%(4만 3천명 ) 이다. 반면, 82년생남성의정규직비율이 79.8%(27 만명 ), 70년생남성의경우 74.2%(22 만3천명 ), 58년생남성 60.0%(11 만1천명 ) 이다. 한편, 학력별로볼때, 세연령층에서비정규직비율이가장높은집단은 85.7% 인 82년생중졸이하여성으로사실상 10명중 9 명이다. 고학력자시대 에저학력자일수록사회적취약계층이될가능성이높은것으로보인다.

3 여섯째, 82년생여성노동자는동년배남성보다근속년수는 0.1년길지만노동시간이 1주일에 5.6시간짧고한달임금은 67만원더적다. 82년생여성의월평균임금은 219만원, 같은나이남성의임금은 286만원으로, 남성임금을 100만원이라할때, 여성임금은 76만6천원이다. 82년생여성의임금은 70년생여성의임금 (188만원 ) 보다 31만원높고, 58년생여성 (144만원 ) 보다 75만원높다. 여성의임금이나이가들어갈수록낮아지는반면, 남성의임금은 70년생이가장높고 82년생이가장낮다. 동일한고용형태라하더라도성별임금격차를보이고있다. 82년생정규직여성은 249만원인반면, 남성은 303만원이어서여성이 54만원더적다. 82년생비정규직여성은 158만원인데비해남성은 220만원으로여성이 62만원더적다. 또한동일한학력이라하더라도성별임금격차가뚜렷하다. 82년생대졸이상여성은 258만원으로남성 (323 만원 ) 보다 65만원낮고전문대졸여성은 200만원으로남성 (267만원 ) 보다 67만원낮다. 82년생중에서성별학력별임금격차가가장큰집단은고졸로여성 (161만원 ) 이남성 (241만원 ) 보다 80만원낮다. 중졸이하의여성의경우 141만원으로남성 (166만원 ) 보다 25만원더적다. 일곱째, 82년생여성노동자 5명중 1명은저임금이다. 2016년하반기중위임금은 200만원이며, 저임금기준은중위임금의 2/3인 133만원미만이다. 82년생여성노동자 20만8 천명중에서 4만1천명 (19.5%) 이저임금을받고있으며, 82년생남성은 33만9천명중에서 1만5천명 (4.5%) 이다. 70년생여성노동자 22만1천명중에서 7만4천명 (33.7%) 이저임금이며남성은 30만1천명중에서 1만3천명 (4.2%) 이다. 58년생여성노동자 14만명중에서 7만8천명 (56.1%) 이저임금이며, 남성 18만6 천명중에서는 1만8천명 (9.7%) 이해당된다. 여덟째, 70년생이나 58년생과달리 82년생의경우여성과남성모두다수가선택한직업 1 위는경영관련사무원으로동일하다. 82년생여성이선택한 10대직업중에서비정규직이다수인직업 1위는문리 / 기술예능강사 (91.2%, 1만명 ), 2위는매장판매종사자 (60.7%, 6천명 ) 이다. 58년생보다 70년생이, 70년생보다 82년생여성의 10대직업에이전세대보다고임금직업이더많이포함되어있다. 82년생여성의경우금융및보험관련사무종사자가 318만원으로가장고임금이며, 월 200만원이상버는직업은경영관련사무원 (259만원 ), 회계및경리사무원 (205 만원 ), 행정사무원 (241만원 ), 학교교사 (265만원 ) 가있다. 동일한직업이라하더라도남성의임금이더높은데, 경영관련사무원의경우여성 (259만원 ) 이남성 (309만원 ) 보다 50만원적다. 금융및보험관련사무종사자의경우에도여성 (318만원 ) 이남성 (364만원 ) 보다 46만원낮다. 마지막으로, 82년생여성의미래는무엇인가. 12년뒤육아로부터벗어나노동의세계로귀환하면, 82년생여성의미래는 2016년을살아낸 70년생여성처럼매장판매직이직업 1위가될것인가. 24년뒤는오늘날청소원이직업 1위인 58년생여성의기시감이들것인가. 82년생여성은띠동갑인 70년생이나 58년생에비해 4년제대졸이상의고학력자가다수이나여전히 10 명중 4명은비경제활동인구이다. 일하는여성도남성보다임금이낮고비정규직비율은더높다. 이는 12년전 70년생여성과 24년전 58년생여성의삶과대동소이할지도모른다. 앞으로도 30대기혼자들은 82년생들처럼여성에게육아와가사노동또는비정규직노동을, 남성에게장시간노동을요구하는세상을살아야하는지의문이다. 역대정부는고용정책 1순위로양질의일자리창출을약속했다. 혹시양질의일자리란남성이장시간일하고여성은전업주부이거나육아와일모두해내는수퍼맘을전제로하지않는지검토해야할것이다. 양질의일자리가양성평등적이고성별임금격차를해소하는일자리이길기대한다.

4 정경은 한국노동사회연구소연구위원 Ⅰ. 들어가며 이보고서는올해상반기에가장많이판매된소설이 82년생김지영 이라는데서출발하고있다. 이책은빅테이터에기반하여평범한 82년생여성이가족, 친지, 사회로부터겪는성차별을정면으로그려낸수작으로평가받고있다. 82년생김지영 은노회찬정의당원내대표가문재인대통령에게선물하며더욱유명해지기도하였다. 82년생이지금까지관통해온삶은어떠한가. 82년 개띠 가태어난해에전두환정권이야간통행금지를해제하고프로야구단이지역별로창단되었다. 6월민주항쟁과 7-9월노동자대투쟁이폭발적으로전개된 1987년에이들은아직미취학아동이었으며중학교 3학년때 IMF 외환위기를경험하였다. 이들은 10대후반부터 20대중반까지민주정부를경험하였으나, 취업했을때직장은무한경쟁과적자생존을당연시하였다. 82년생은성별에따른교육차별이거의사라졌으나가정과직장에서문화적으로차별당하는세대를대표하는나이가되었다고할수있다. 82년생이전에특정한출생년도가한세대를대표하는나이가된사례는 58년개띠 가있다. 58년생은한해에무려 92만명이태어나며 베이비붐세대 를상징하는나이가되었다. 이들이만 21세가되었을때유신정권이몰락하였다. 사무금융권에취직한이들은 87년 6월항쟁때 넥타이부대 가되었으며, 같은해 7-9월노동자대투쟁부터 년노동법총파업까지노동운동의폭발적성장을직접경험한이들이다. IMF 외환위기때, 만39세이던이들중에서상당수는공장과사무실에서해고되어비정규직이나자영업자가되었다. 이들은이른바 뺑뺑이 로고등학교에입학하였으나 58년생여성의다수는중학교를졸업하고남성형제의학비나가족의생계비를대기위해공장으로가는게당연시되던성차별세대이다. 한편, 70년생개띠가태어나던해에는와우아파트가무너지고, 5적필화사건 으로사상계가폐간되었으며, 11월 13일전태일열사가근로기준법준수를외치며분신하였다. 이들이초등학생이던 1970년대후반에우리나라는 보릿고개 를극복한것으로알려져있다. 18년장기독재가조종을울렸을때, 이들은초등학교 3학년이었다. 고등학교 2학년때, TV를통해 87년 6월민주항쟁과노동자대투쟁을간접경험하였다. 적어도남성들은취직걱정없던시대의막내들이다. 이들은 58년생보다성별에따른교육차별이완화되었으나 82년생수준에미치지못하는 낀세대 이다. 이보고서는삶의궤적이서로다른 82년생, 70년생, 58년생이라는띠동갑간의고용지표를분석하고자하며, 주인공은최초의관심대상인 82년생여성이다. 분석내용은경제활동인구및취업 1

5 자실태에이어임금노동자들의인구학적특성과노동조건현황이다. 구체적으로, 임금노동자들의고용형태, 학력에이어월평균임금, 주당노동시간, 근속년수, 저임금비율, 직업현황을분석한다. 띠동갑인 82년생, 70년생, 58년생의노동시장실태분석을위해사용한자료는통계청의 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B유형 ) 로, 제6차표준직업분류상소분류기준의직업실태를분석할수있는유일한자료이다. 2016년하반기현재, 만나이 58세를 58년생으로, 46세를 70년생으로, 34세를 82년생으로가정하였다. Ⅱ. 82 년생여성의노동시장실태분석 1. 경제활동상태 1) 82년생경제활동참가여성 24만8천명, 동년배남성보다 16만5천명적어통계청의 지역별고용조사 2016년하반기원자료분석결과, 대한민국에거주하는 15세이상생산가능인구중에서 82년생여성은 41만5 천명, 남성은 44만1 천명으로여성이남성보다 2만6천명적다. 82년생여성은 70년생여성보다 1만5천명적고, 58년생여성보다 2만9천명많다. 70년생여성은 43만명, 남성은 44만4 천명으로여성이남성보다 1만4천명적다. 한해에 92만명이나태어났다는 58년개띠중에서 2016년하반기기준의생산가능인구는 76만1 천명이며, 여성이 38만6 천명, 남성은 37만5 천명으로여성이남성보다 1만1천명많다. 이중에서경제활동인구 ( 취업자 + 실업자 ) 는 82년생여성의경우 24만8천명, 남성은 41만3천명으로나타나여성이남성보다 16만5 천명적다. 82년생여성은 70년생여성보다 5만7천명적고, 58 년생여성보다 2만8천명많다. 70년생여성은 30만5 천명, 남성은 42만1 천명으로여성이남성보다 11만6 천명적다. 58년생여성은 22만명, 남성은 32만3 천명으로여성이남성보다 10만3 천명적다. 한편, 82년생여성중에서미혼은 10만명이며이중경제활동인구는 8만6천명이다 ([ 부표 2] 참조 ). 배우자가있는여성은 30만7 천명이고경제활동인구는 15만7 천명이다. 배우자와이혼또는사별한여성은 8천명이며경제활동인구는 6천명에이른다. 배우자가있는 70년생여성경제활동인구는 24만3 천명으로 82년생보다 8만6천명많다. 2) 82년생여성 10명중 6명경제활동참가, 성별경제활동참가율격차 70년생, 58년생보다커 2016년하반기경제활동참가율 ( 경제활동인구 / 생산가능인구 100) 은 82년생여성이 59.8% 로 58 년생여성 (57.1%) 을제외하고가장낮다. 또한 15세이상전체여성의경제활동참가율 (52.6%) 보다높지만전체경제활동참가율 (63.2%) 보다낮은것으로나타났다. 82년생남자의경제활동참가율이 93.4% 로나타나성별경제활동참가율격차는 33.6%p(= ) 이다. 70년생여성의경우 71.0% 인반면남성은 94.9% 로성별격차는 23.9%p 이며, 58년생여성의경제활동참가율은 57.1% 로남성 (86.3%) 과의격차가 29.2%p 이다. 82년생미혼여성의경제활동참가율이 84.8% 인반면, 배우자가있는여성의경제활동참가율은 2

6 51.0% 로나타났다 ([ 부표 2] 참조 ). 반면, 배우자가있는 70 년생여성의경제활동참가율은 69.1% 로 82 년생여성보다 18.1%p 높다는점에서육아기에있는 30 대여성의경제활동참가가제약을 받는것으로보인다. 3) 82년생남성은 10명중 9명취업하는동안여성은 10명중 6명도안돼 2016년하반기고용률 ( 취업자 / 생산가능인구 100) 을분석한결과, 82년생여성은 57.9% 로동년배남성 (90.3%) 과의격차가 32.4%p(= ) 이다. 82년생여성의고용률은 58년생여성 (56.0%) 보다높고 70년생여성 (69.6%) 보다낮으며, 58년생및 70년생, 82년생남성보다낮다. 70년생여성은 69.6% 로같은나이남성 (93.6%) 과 24.0%p 격차를보이고있다. 58년생여성의경우 56.0% 로같은나이남성 (83.6%) 보다 27.6%p 낮다. [ 표 1] 인적속성별주요고용지표 ( 단위 : 천명, %) 전체취업자실업자비경제활경제활동동인구참가율 고용률 실업률 15세이상 43,512 26, , 여성 전체 22,180 11, , 년생 년생 년생 전체 21,332 15, , 남성 58년생 년생 년생 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). [ 그림 1] 성별연령별고용률 ( 단위 : %) 3

7 이어학력별고용률을살펴보자 ([ 부표 1] 참조 ). 58년생대졸을제외하고, 82년생전문대졸여성이동년배같은학력의남성보다고용률격차가 36.3%p 로성별학력별고용률격차가가장큰집단이다. 다시말해, 전문대졸의성별고용률격차가대졸 (30.7%p), 고졸 (33.9%p), 재학휴학생 (16.1%p), 중졸이하 (16.0%p) 보다더크다. 구체적으로, 82년생여성의학력별고용률은대졸이상 (62.6%) 이가장높고, 재학휴학생 (58.9%), 중졸이하 (58.4%), 전문대졸 (54.9%), 고졸 (53.0%) 순으로나타났다. 82년생남성의경우대졸이상의고용률 (93.3%) 이가장높고, 전문대졸 (91.2%), 고졸 (86.9%), 재학휴학 (75.0%), 중졸이하 (74.4%) 순이다. 70년생의경우성별고용률격차가가장큰집단은대졸이상 (28.1%p) 이며, 가장작은집단은중졸이하 (8.7%p) 이다. 58년생의경우고용률격차가가장큰집단은성별고용률격차가가장큰집단은대졸이상 (74.6%p) 이며, 가장낮은집단은중졸이하 (19.5%p) 이다. 82년생여성의학력별고용률을살펴본결과, 58년생대졸여성을제외하고같은학력의 70년생및 58년생여성보다고용률이모두낮은것으로나타났다. 82년생중졸이하여성의고용률 (58.4%) 은같은학력의 70년생여성 (72.6%), 58년생여성 (60.0%) 보다낮다. 82년생고졸여성의고용률 (53.0%) 도같은학력의 70생여성 (70.3%) 이나 58년생여성 (53.3%) 보다낮다. 82년생전문대졸여성의고용률 (54.9%) 도같은학력의 70년생여성 (69.9%), 58년생여성 (67.3%) 보다낮다. 82년생대졸이상여성의고용률 (62.6%) 도같은학력의 70년생여성 (67.5%) 보다낮고 58년생여성 (9.6%) 보다높다. 재학휴학생을제외하고, 대졸이상에서고용률이가장높은 82년생여성과달리, 70년생여성은중졸이하 (72.6%), 58년생여성은전문대졸 (67.3%) 이가장높다. [ 그림 2] 58 년생, 70 년생, 82 년생의성별학력별고용률격차 ( 단위 : %p) 주 : 남성고용률 - 여성고용률 한편, 배우자가있는 82 년생여성의고용률은 49.7% 이며, 미혼여성과배우자와이혼 사별한여 성의경우각각 81.2%, 81.3% 로나타났다. 배우자가있는 70 년생여성의고용률이 67.9% 이다. 4

8 4) 82년생여성실업률 (3.2%) 은남성 (3.4%) 보다낮고, 70년생-58년생여성보다높아 2016년하반기현재실업률 ( 실업자 / 경제활동인구 100) 을분석한결과, 82년생여성의실업률은 3.2% 로같은나이남성 (3.4%) 보다 0.2%p 낮다. 82년생여성의실업률은 70년생여성 (2.0%) 및 58년생여성 (1.8%) 보다높다. 70년생여성의실업률 (2.0%) 은동년배남성 (1.4%) 보다 0.6%p 높고, 58년생여성의실업률 (1.8%) 은동년배남성 (3.2%) 보다 1.4%p 낮다. 이어성별학력별실업률격차를살펴보면, 82년생여성은고졸과전문대졸에서남성보다각각 1.1%p, 0.4%p 높았으며, 재학휴학생 (2.9%p), 대졸이상 (1.0%p), 중졸이하 (0.3%p) 에서남성이여성보다높았다. 즉, 82년생여성은중졸이하 (5.8%) 가가장높고, 고졸 (5.4%), 전문대졸 (4.5%), 대졸이상 (1.3%) 순으로하락한다. 82년생남성의경우에도중졸이하 (6.1%) 가가장높고, 고졸 (4.3%), 전문대졸 (4.1%), 대졸 (2.3%) 순으로낮아진다. 58년생과 70년생의성별학력별실업률격차를살펴보면다음과같다. 58년생대졸이상이 8.7%p(= ) 로가장크고, 70년생중졸이하는여성과남성모두실업률 2.7% 로격차가 0.0%p 이다. 58년생대졸이상이외에도여성의실업률이남성보다높은경우는 70년생고졸 (0.9%p), 70년생대졸이상 (0.4%p), 82년생고졸 (1.1%p), 82년생전문대졸 (0.4%p) 이다. 82년생여성이학력이낮을수록실업률이높은반면, 58년생여성의실업률은대졸 (13.0%) 이가장높은데, 이는 70년생이나 82년생전체를통틀어가장높다. 70년생여성의경우중졸이하의실업률 (2.0%) 이가장높다. [ 그림 3] 58 년생, 70 년생, 82 년생의성별학력별실업률격차 ( 단위 : %p) 주 : 남성실업률 - 여성실업률 5) 82년생여성비경제활동인구 16만7천명으로동년배남성보다 13만8천명많아 82년생여성비경제활동인구가 16만7천명으로가장다수이며같은나이남성 (2만9천명 ) 과 13 만8천명차이가난다. 70년생여성은 12만5 천명으로 82년생및 58년생여성보다적고, 동년배남성 (2만3천명 ) 과격차는 10만2천명이다. 58년생여성의경우 16만6천명으로같은나이남성 (5만1 천명 ) 보다 11만5 천명많다. 5

9 [ 그림 4] 58 년생, 70 년생, 82 년생의성별비경제활동인구 ( 단위 : 천명 ) [ 그림 5] 여성들이직장을구하지않는이유 ( 단위 : %) [ 그림 6] 남성들이직장을구하지않는이유 ( 단위 : %) 6

10 연령별직장을구하지않는이유는다음과같다. 82년생여성의경우육아 (31.6%), 교육 기술 경험부족 (20.4%), 원하는임금 근로조건이맞는일자리가없을것같아서 (18.3%), 전공이나경력에맞는일자리가부족하거나 (11.3%), 이전에찾아봤으나일거리가없었기때문이거나 (8.6%), 가사 (5.6%) 때문으로나타났다. 육아에서벗어났지만, 70년생여성이직장을구하지않는가장큰이유는원하는임금 근로조건이맞는일자리가없을것같기때문이며 (44.3%), 다음이가사 (11.4%) 이다. 58년생여성의경우에도원하는임금 근로조건이맞는일자리가없을것같거나 (23.9%), 근처에일거리가없을것같거나 (13.7%), 나이 (20.2%) 를꼽았다. 2. 취업자현황및임금노동자비율 1) 82년생대졸이상성별취업자수격차 7만2천명으로가장커 82년생여성 41만5 천명중에서취업자는 24만명, 남성은 44만1 천명중에서 39만9 천명으로여성이남성보다 15만9 천명적다 ([ 표 1] 참조 ). 82년생여성취업자는 70년생여성 (29만9 천명 ) 보다 5만9천명적고, 58년생여성 (21만6 천명 ) 보다 2만4천명많다. 70년생여성은남성 (41만5 천명 ) 보다 11만6 천명적고, 58년생여성은남성 (31만3 천명 ) 보다 9만7천명적다. 학력별취업자수를살펴보면, 82년생대졸이상여성이 11만4천명으로, 동일학력의남성 (19만1 천명 ) 보다 7만7천명적은데, 이는세집단통틀어가장많은격차를보인다 ([ 부표 1] 참조 ). 이어고졸여성취업자수 (6만명 ) 가남성 (10만9천명 ) 보다 4만9천명작다. 전문대졸의경우여성 (5만7 천명 ) 이남성 (8만6천명 ) 보다 2만9천명적다. 중졸이하의경우여성 (4천명 ) 이남성 (8천명 ) 보다 4 천명적다. 한편, 여성이남성보다더취업자수가많은경우는 58년생중졸이하에서여성 (10만2 천명 ) 이남성 (8만1 천명 ) 보다 2만1천명더많고 70년생중졸이하도여성 (1만6 천명 ) 이남성 (1만2 천명 ) 보다 4천명더많다. [ 그림 7] 성별학력별취업자수격차 ( 단위 : 천명 ) 주 : 남성취업자수 - 여성취업자수 7

11 한편, 82년생여성취업자중에서대졸이상 (11만4천명 ) 이고졸 (6만명 ), 전문대졸 (5만7천명 ), 대학이상재학휴학생 (5천명 ), 중졸이하 (4천명 ) 보다많다. 70년생여성의경우고졸 (16만명 ) 이대졸이상 (8만5천명 ), 전문대졸 (3만5천명 ), 중졸이하 (1만6천명 ) 보다더많다. 58년생여성의경우중졸이하 (10만2천명 ) 가가장다수이고, 고졸 (8만8천명 ), 전문대졸 (8천명 ), 대졸이상 (4천명 ) 순으로나타났다. 2) 82년생여성취업자 10명중약 9명이임금노동자, 임금노동자비중가장높아여성취업자중에서임금노동자비중이가장높은집단은 82년생여성으로 20만8 천명 (86.3%) 이다. 동년배남성은 33만9 천명 (85.1%) 이다. 70년생여성취업자중임금노동자는 22만1 천명 (73.8%) 으로취업자 10명중약 3명은고용주, 자영업자이거나무급가족종사자이다. 58년생여성의경우임금노동자가 14만명 (64.6%) 이다. 세연령층모두취업자대비임금노동자비중이남성보다여성이높다. [ 표 2] 성별연령별취업자구성 ( 단위 : 천명, %) 여성 남성 58년생 70년생 82년생 58년생 70년생 82년생 취업자 임금노동자 비임금노동자 임금노동자 / 취업자 주 : 비임금노동자는고용주, 자영자, 무급가족종사자를더한수이다. 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 취업자의성별비중을볼때, 82년생취업자중에서여성은 37.6% 로, 남성 (62.4%) 보다 24.7%p 낮다. 70년생취업자중에서여성은 41.9%, 남성은 58.1% 로, 여성이남성보다 16.2%p 낮다. 58 년생취업자중에서여성은 40.8%, 남성은 59.2% 로나타나여성이남성보다 18.4%p 낮다. 성별임금노동자비중을살펴보면, 82년생임금노동자중에서여성이차지하는비중은 70년생과 58년생보다낮다. 82년생임금노동자중에서여성비중이 38.0% 로남성 (62.0%) 보다 24.1%p 낮다. 70년생임금노동자중에서여성비중이 42.3% 로남성 (57.7%) 보다 15.3%p 로낮다. 58년생임금노동자중에서여성비중이 42.9%, 남성비중이 57.1% 로여성이남성보다 14.2%p 낮다. 한편, 비임금노동자중에서무급가족종사자는 82년생대졸이상여성이 3천명, 남성이 2천명으로여성이남성보다 1천명많다 ([ 부표 4] 참조 ). 무급가족종사자가가장많은집단은 70년생고졸여성으로 2만명이며, 이어 58년생중졸이하여성이 1만9천명, 58년생고졸여성이 1만3천명순으로나타났다. 8

12 [ 그림 8] 취업자, 임금노동자, 비임금노동자성별구성 ( 단위 : %) 주 : 비임금노동자는고용주, 자영자, 무급가족종사자를더한수이다. 3. 고용형태 1) 82년생정규직 10명중에서여성과남성비율 3 대 7, 비정규직은 5 대 5 통계청의지역별고용조사에서비정규직은기간제와임시일용직만파악할수있고시간제, 파견 용역 호출 가내노동, 특수고용노동은포함되지않는다. 본보고서에서는기간제나임시일용직에해당되면비정규직으로정의하고규모를살펴보았다. 2016년하반기현재, 82년생정규직 41만명중에서여성은 14만명 (34.1%), 남성은 27만명 (65.9%) 으로 31.8%p 차이를보인다. 82년생비정규직 13만6 천명중에서여성은 6만8천명 (49.6%), 남성은 6만9천명 (50.4%) 으로여성이남성보다 0.8%p 높다. 70년생정규직여성이 11 만1천명 (33.2%) 이라는점에서 82년생정규직여성은 3만1천명많고 0.9%p 높다. 58년생정규직여성이 4만3천명 (27.9%) 임에비추어 82년생정규직여성은 9만7천명많고 6.2%p 높다. 2) 남성은모든연령에서정규직이비정규직보다많아정규직자체가 82년생이가장많고, 70년생, 58년생으로갈수록적어진다 ([ 부표 9] 참조 ). 이는여성과남성모두동일한현상이나고령층으로갈수록여성내정규직비율축소가남성내정규직비율감소추이보다급격하다. 82년생여성노동자 20만8 천명중에서정규직은 14만명 (67.4%), 비정규직은 6만8천명 (32.6%) 으로정규직이비정규직보다 7만2천명 (34.8%p) 많다. 82년생남성의경우정규직이 27만명 (79.8%), 비정규직이 6만9천명 (20.2%) 으로정규직이비정규직보다 20만1 천명 (59.6%p) 많다. 70년생여성의경우정규직이 11만1천명 (50.2%), 비정규직이 11만명 (49.8%) 으로정규직과비정규직이각각절반이다. 70년생남성의경우정규직이 22만3천명 (74.2%) 으로비정규직이 7만7 천명 (25.8%) 이라는점에서정규직이비정규직보다 14만6 천명 (48.4%p) 많다. 58년생여성의경우정규직이 4만3천명 (30.9%), 비정규직이 9만6천명 (69.1%) 으로비정규직이 9

13 정규직보다 5 만 3 천명 (38.2%p) 많다. 동년배남성의경우정규직이 11 만 1 천명 (60.0%), 비정규직 이 7 만 4 천명 (40.0%) 으로정규직이비정규직보다 3 만 7 천명 (20.0%p) 많다. 3) 82년생중졸이하여성 10명중 9명가까이비정규직비정규직비율은모든성별및연령에서학력이낮을수록높다. 특히 82년생중졸이하여성의비정규직비율이 85.7% 로가장높다. 70년생대졸이상남성의비정규직비율이 13.7% 로가장낮은데, 82년생대졸이상여성의비정규직비율 (24.8%) 보다낮다. 또한, 70년생대졸이상여성의비정규직비율은 35.5% 로, 58년생대졸이상남성 (23.2%) 보다높다. 학력격차가상대적으로사라진 82년생의경우동일한중졸이하라하더라도여성의비정규직비율 (85.7%) 이남성 (63.5%) 보다 22.2%p 높고, 같은고졸이라도여성 (48.3%) 이남성 (28.6%) 보다높다. 전문대졸의경우여성 (27.2%) 이남성 (19.7%) 보다 7.5%p 높고, 대졸이상여성 (24.8%) 의비정규직비율이남성 (14.0%) 보다 10.8%p 높다. 나이가들어갈수록동일한학력에서성별비정규직비중격차가더욱확대되지만, 학생을제외하고 58년생전문대졸의격차가가장큰것으로나타났다. 같은전문대졸이라도여성 (70.4%) 의비정규직비율이남성 (28.8%) 보다 41.6%p 높다. [ 그림 9] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별학력별비정규직비율 ( 단위 : %) [ 표 3] 학력별비정규직규모 ( 단위 : 천명 ) 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 58년생 여성 정규직 비정규직 남성 정규직 비정규직 년생 여성 정규직 비정규직

14 남성 정규직 비정규직 년생 여성 정규직 비정규직 남성 정규직 비정규직 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 4. 월평균임금, 저임금노동자비율 1) 82년생여성은남성보다 67만원낮고, 70년생및 58년생여성은남성보다 168만원적어여성의임금이나이가들수록낮아지는반면, 남성의임금은 70년생이가장높고 82년생이가장낮다. 2016년하반기전체노동자월평균임금은 238만원이며, 82년생여성은이보다 19만원낮은 219만원이다. 같은나이남성의임금은 286만원으로, 남성임금을 100만원이라할때, 여성임금은 76만6 천원이다. 82년생여성의임금은 70년생여성의임금 (188만원 ) 보다 31만원높고, 58년생여성 (144만원 ) 보다 75만원높다. 70년생여성 (188만원 ) 에비해남성의월평균임금은 356만원으로여성이남성보다 168만원적다. 58년생여성 (144만원 ) 도남성 (312만원 ) 보다 168만원낮다. 2) 82년생정규직여성은남성보다 54만원낮고, 비정규직여성은남성보다 62만원적어고용형태별월평균임금을살펴보면, 모든연령에서정규직이비정규직보다임금이더높고, 동일한고용형태라하더라도성별임금격차를보인다. 82년생정규직여성은 249만원인반면, 남성은 303만원으로여성이 54만원더적다. 82년생비정규직여성은 158만원인데비해남성은 220만원으로여성이 62만원더적다. 82년생정규직여성은 70년생정규직여성 (235만원 ) 보다 14만원더벌고, 58년생정규직여성 (197만원 ) 보다 52만원더많다. 82년생비정규직여성은 70년생비정규직여성 (141만원 ) 보다 17만원더벌고, 58년생비정규직여성 (120만원 ) 보다 38만원더많다. [ 그림 10] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별고용형태별월평균임금격차 ( 단위 : 만원 ) 11

15 70년생정규직여성이 235만원인반면, 남성은 165만원더많은 400만원을받는다. 70년생비정규직여성이 141만원인반면, 남성은 87만원더많은 228만원이다. 58년생정규직여성이 197 만원인반면, 남성은 172만원더많은 369만원이다. 58년생비정규직여성이 120만원인반면남성은이보다 107만원더많은 227만원이다. 3) 82년생중에서고졸여성이남성보다 80만원적어가장격차가큰집단학력별월평균임금을살펴보면, 모든연령에서학력이낮을수록임금이낮다. 동일한학력이라하더라도성별임금격차가뚜렷하며, 82년생보다 70년생이, 70년생보다 58년생의성별학력별임금격차가크다. 82년생대졸이상여성은 258만원으로남성 (323만원 ) 보다 65만원낮고전문대졸여성은 200만원으로남성 (267만원 ) 보다 67만원낮다. 82년생성별임금격차가가장큰집단은고졸로여성 (161만원 ) 이남성 (241만원 ) 보다 80만원낮다. 중졸이하의여성의경우 141만원으로남성 (166만원 ) 보다 25만원더적다. 재학휴학생을제외하고, 70년생의경우전문대를졸업한여성이 166만원받는동안남성 (344만원 ) 이 178만원을더받아동년배중에서성별임금격차가가장큰집단이다. 대졸이상여성이 278만원으로, 남성 (449만원 ) 보다 171만원더적다. 70년생의다수를차지하는고졸의경우여성이 157만원이지만남성은 280만원으로 123만원격차를보인다. 중졸이하여성의경우 130만원으로남성 (193만원 ) 보다 63만원낮다. 58년생의경우대졸이상여성이 247만원인반면남성이 485만원으로 238만원격차를보여동년배중에서가장임금격차가큰집단이다. 58년생여성의다수인중졸이하의경우월 125만원으로남성 (194만원 ) 보다 69만원낮다. 고졸여성의경우 141만원으로남성 (270만원 ) 보다 129만원적다. 전문대를졸업한여성의경우한달평균 201만원으로동일학력의남성 (334만원 ) 보다 133 만원적다. [ 그림 11] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별학력별월평균임금격차 ( 단위 : 만원 ) 12

16 4) 82년생여성 5명중 1명은저임금 2016년하반기중위임금은 200만원이며, 저임금기준은중위임금의 2/3인 133만원미만이다. 82년생여성노동자 20만8 천명중에서 4만1천명 (19.5%) 이저임금을받고있고있으며, 82년생남성은 33만9천명중에서 1만5천명 (4.5%) 이다. 70년생여성노동자 22만1천명중에서 7만4천명 (33.7%) 이저임금이며남성은 30만1천명중에서 1만3천명 (4.2%) 이다. 58년생여성노동자 14만명중에서 7만8천명 (56.1%) 이저임금이며, 남성 18만6 천명중에서는 1만8천명 (9.7%) 이해당된다. [ 그림 12] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별저임금노동자비중 ( 단위 : %) 5. 노동시간 1) 82년생여성이남성보다 1주일에노동시간 5.6시간짧아 82년생의성별노동시간격차가 5.6시간으로 70년생 (4.5시간 ) 및 58년생 (3.8시간 ) 보다더길다. 82년생여성이한주에 40.3시간일하는동안에, 같은나이남성은 45.9시간일한다. 82년생여성은 70년생여성 (40.6시간 ) 과 58년생여성 (40.6 시간 ) 에비해노동시간이 0.3시간더짧다. 70년생여성의경우남성 (45.1 시간 ) 보다 4.5시간짧고, 58년생여성은남성 (44.4) 보다 3.8시간짧다. 2) 82년생의성별고용형태별노동시간격차가 70년생이나 58년생보다커 82년생정규직여성의노동시간은 1주에 42.6시간으로남성 (46.3시간 ) 보다 3.7시간짧다. 비정규직여성의경우주36시간으로남성 (44.4시간 ) 보다 8.4시간짧다. 82년생정규직여성은 70년생정규직여성 (44시간 ) 보다 1.4시간짧고, 58년생정규직여성 (45.7시간 ) 보다 3.1시간더짧다. 82 년생비정규직여성은 70년생비정규직여성 (37.1시간 ) 보다 1.1시간짧고, 58년생비정규직여성 (38.3 시간 ) 보다 2.3시간짧다. 13

17 [ 그림 13] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별고용형태별노동시간격차 ( 단위 : 시간 ) 70년생정규직여성은주44시간으로남성 (45.9시간 ) 보다 1.9시간짧다. 70년생비정규직여성은 37.1시간으로남성 (42.9 시간 ) 보다 5.8시간짧다. 58년생정규직여성은주45.7 시간으로남성 (45.4 시간 ) 보다 0.3시간더길게일하며, 비정규직여성은주 38.3시간으로남성 (42.9시간 ) 으로 4.6시간짧게일한다. 3) 82년생중에서고졸이 1주일에 6.8시간으로성별노동시간격차가가장큰집단주당노동시간을살펴보면, 모든연령에서저학력층의노동시간이고학력층보다길고, 여성보다남성이장시간노동을하고있다 ([ 부표 11] 참조 ). 재학휴학생을제외하고, 성별노동시간격차가가장큰집단은 70년생전문대졸로여성이 37.7시간으로남성 (45.8 시간 ) 이 8.1시간더일한다. 주당노동시간격차가없는것으로나타난집단도 70년생중졸이하로여성과남성모두주43.1 시간으로나타났다. 한편, 동일학력일때 82년생남성이여성보다더일하는것으로나타났으며, 노동시간격차가가장큰집단은고졸로남성이여성보다 6.8시간더일한다. [ 그림 14] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별학력별노동시간격차 ( 단위 : 시간 ) 14

18 6. 근속년수 1) 82년생만여성이남성보다평균근속년수 0.1년더길어현직장에서의평균근속년수를살펴보면, 82년생여성은 4.3년으로같은나이남성 (4.2년 ) 보다 0.1년길다. 80년생여성은 70년생여성 (5.1년 ) 보다 0.8년길고, 58년생여성 (4.7년 ) 보다 0.4년짧다. 70년생여성 (5.1년 ) 은남성 (9.6년 ) 에비해 4.5년짧고, 58년생여성 (4.7년 ) 은남성 (10.6년 ) 에비해 5.9년짧다. 2) 82년생정규직여성의근속년수는남성보다 0.7년더길고, 비정규직은성별동일평균근속년수를살펴보았을때, 82년생정규직여성은 5.5년으로남성 (4.8년 ) 보다 0.7년더길고비정규직여성은남성과같은 1.8년이다. 82년생정규직여성은 70년생정규직여성 (7.4년 ) 보다 1.9년짧고, 58년생정규직여성 (8.2년 ) 보다 2.7년짧다. 82년생비정규직여성의경우 70년생비정규직여성 (2.8년 ) 보다 1.0년짧고, 58년생비정규직여성 (3.1년 ) 보다 1.3년짧다. 70년생정규직여성은 7.4년으로남성 (11.7년 ) 보다 4.3년짧고, 비정규직여성은 2.8년으로남성 (3.3년 ) 보다 0.5년더짧다. 58년생정규직여성은 8.2년으로남성 (14.9 년 ) 보다 6.7년더짧고, 비정규직여성은 3.1년으로남성 (4.1년 ) 보다 1년짧은것으로나타났다. [ 그림 15] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별고용형태별근속년수격차 ( 단위 : 년 ) 학력별평균근속년수를살펴볼때, 82년생고졸과 58년생, 70년생모두여성이남성보다짧다. 반면, 82년생여성의평균근속년수는중졸이하에서남성보다 0.2년길고, 전문대졸에서 0.4년, 대졸이상에서 0.2년더길다. 고졸의경우여성이남성보다 0.4년짧은것으로나타났다. 70년생여성의다수인고졸의경우남성보다근속년수가 4년짧고, 전문대졸은 5년, 대졸은 3 년, 중졸이하는 2.9년짧다. 58년생여성의다수인중졸이하의경우남성보다 2.2년짧고, 고졸의경우 5.4년, 전문대졸의경우 4.7년, 대졸이상의경우 5.7년더짧은것으로나타났다. 15

19 [ 그림 16] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별학력별근속년수격차 ( 단위 : 년 ) 7. 직업 1) 82년생여성과남성모두직업 1위는경영관련사무원, 여성이남성보다 3만5천명적어임금노동자의성별연령별 10대직업을살펴보면다음과같다 ([ 부표 10] 참조 ). 82년생여성노동자들이가장많이선택한직업 1위는경영관련사무원 (3만명 ) 이다. 이어회계및경리사무원 (2만7 천명 ), 문리 / 기술및예능강사 (1만1 천명 ), 행정사무원 (1만명 ), 매장판매종사자 (1만명 ), 학교교사 (8천명 ), 사회복지관련종사자 (8천명 ), 금융및보험관련사무종사자 (6천명 ), 제조관련단순종사원 (6천명 ), 여행 / 안내및접수사무원 (6천명 ) 이다. 82년생남성들이가장많이선택한직업 1위도경영관련사무원 (6만5 천명 ) 이다. 이어영업종사자 (1만6 천명 ), 전기전자및기계공학기술자및시험원 (1만4 천명 ), 경찰 / 소방및교도종사자 (9천명 ), 기술영업및중개종사자 (8천명 ), 정보시스템개발전문가 (8천명 ), 매장판매종사자 (8천명 ), 금융및보험관련사무종사자 (7천명 ), 자동차운전원 (7천명 ), 운송차량및기계관련조립원 (7천명 ) 이다. 70년생이나 58년생과달리, 82년생여성과남성모두경영관련사무원이직업 1위이다. 경영관련사무원이외에도 82년생여성과남성모두 10대직업에매장판매종사자, 금융및보험관련사무종사자가포함되어있다. 82년생여성과 70년생여성의 10대직업에매장판매종사자와회계및경리사무원, 경영관련사무원, 제조관련단순종사원, 사회복지관련종사자, 문리 / 기술및예능강사등 6개직업이공통분모이다. 82년생여성과 58년생여성 10대직업에는매장판매종사자와제조관련단순종사원이포함되어있다. 반면, 82년생여성과 70년생남성, 58년생남성은 10대직업안에경영관련사무원과행정사무원이있다. 16

20 [ 그림 17] 임금노동자 10 대직업 여성 남성 ( 단위 : 천명 ) 58 년생 70 년생 82 년생 2) 82년생여성의비정규직다수직업은강사와매장판매직 82년생여성 10대직업의비정규직비율을살펴본결과, 행정사무원이 7.5%(1 천명 ) 로가장낮고이어금융및보험관련사무종사자 9.8%(1 천명 ) 이다. 문리 / 기술예능강사의경우 91.2%(1 만명 ) 가, 매장판매종사자중에서 60.7%(6 천명 ) 가비정규직이다. 82년생여성과남성직업 1위인경영관련사무원의비정규직비율이여성은 11.5%(4 천명 ) 이나남성은 7.1%(5 천명 ) 이다. 경영관련사무원은 70년생여성직업 3위이자남성직업 1위인데여성의비정규직비율은 30.7%(4 천명 ) 이고남성의경우 9.1%(4 천명 ) 이다. 경영관련사무원인 82년생여성의비정규직비율은 58년생남성경영관련사무원 (7.9%) 보다낮다. 영업종사자인 70년생여성은 93.1%(6 천명 ) 가비정규직이지만남성은 36.7%(4천명 ) 가해당된다. 58년생여성직업 1위이자남성직업 5위인청소원및환경미화원의경우여성은 72.9%(1 만6 천명 ) 가비정규직이나남성은 65.6%(4 천명 ) 이다. 17

21 [ 표 4] 성별연령별 10 대직업비정규직규모와비율 ( 단위 : 천명, %) 여성 인원 비중 남성 인원 비중 58년생 청소원및환경미화원 자동차운전원 음식관련단순종사원 경영관련사무원 의료복지관련서비스종사자 건설및광업단순종사원 주방장및조리사 건설관련기능종사자 가사및육아도우미 청소원및환경미화원 매장판매종사자 행정사무원 제조관련단순종사원 용접원 영업종사자 건축마감관련기능종사자 음식서비스종사자 경비원및검표원 섬유및가죽관련기능종사자 행정및경영지원관리자 년생 매장판매종사자 경영관련사무원 회계및경리사무원 자동차운전원 경영관련사무원 건설및광업단순종사원 음식서비스종사자 영업종사자 제조관련단순종사원 행정사무원 사회복지관련종사자 건축마감관련기능종사자 주방장및조리사 기술영업및중개관련종사자 문리 / 기술및예능강사 건설관련기능종사자 음식관련단순종사원 건축및토목공학기술자및시험원 영업종사자 전기 / 전자및기계공학기술자및시험원 년생 경영관련사무원 경영관련사무원 회계및경리사무원 영업종사자 문리 / 기술및예능강사 전기 / 전자및기계공학기술자및시험원 행정사무원 경찰 / 소방및교도관련종사자 매장판매종사자 기술영업및중개관련종사자 학교교사 정보시스템개발전문가 사회복지관련종사자 매장판매종사자 금융및보험관련사무종사자 금융및보험관련사무종사자 제조관련단순종사원 자동차운전원 여행 / 안내및접수사무원 운송차량및기계관련조립원 주 : 비중은정규직과비정규직을더한수에서비정규직이차지하는비중이다. 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 3) 82년생 10대직업인경영관련사무원과금융및보험관련사무종사자모두성별임금격차성별임금격차의원인으로직업분리가지적되어왔다는점에서여성과남성의다수가선택한직업의임금, 노동시간, 근속년수를살펴보았다. 58년생보다 70년생이, 70년생보다 82년생여성의 10대직업에이전세대보다고임금직업이포함되어있다. 82년생여성의경우금융및보험관련사무종사자가 318만원으로가장고임금이며, 월 200만원이상버는직업이경영관련사무원 (259만원 ), 회계및경리사무원 (205만원 ), 행정사무원 (241만원 ), 학교교사 (265만원 ) 가있다. 70년생여성의경우경 18

22 영관련사무원 (268만원 ) 이 10대직업중에서가장임금이높고, 200만원이상받는직업이회계및경리사무원 (211만원 ) 과영업종사자 (207만원 ) 에그치고있다. 58년생여성의경우 200만원이상받는직업이영업종사자 (200만원 ) 하나이다. 82년생, 70년생, 58년생모두 10대직업에서남성의임금이여성의임금보다더높다. 동일한직업이라하더라도남성의임금이더높은데, 경영관련사무원의경우여성 (259만원 ) 이남성 (309만원 ) 보다 50만원적다. 금융및보험관련사무종사자의경우에도여성 (318만원 ) 이남성 (364만원 ) 보다 46 만원낮다. 70년생영업종사자의경우여성 (207만원 ) 이남성 (300만원 ) 보다 93만원적다. 58년생청소원및환경미화원도여성 (123만원 ) 이남성 (175만원 ) 보다 52만원낮다. 10대직업의주당노동시간을살펴보면, 모든직업에서남성의노동시간이여성보다길다. 노동시간도길고상대적으로저임금인경우는 58년생음식서비스종사자인데주49시간일하고한달 134만원을받는다. 남성의경우에도 82년생자동차운전원이한주에 53.1시간일하고도월 231만원을받으며, 58년생경비원및검표원도 52.8시간일하지만월 168만원을받는다. 70년생남성중에서도자동차운전원이 1주에 50.3시간일하지만월급은 242만원이다. [ 그림 18] 58 년생, 70 년생, 82 년생성별직업별임금격차 ( 단위 : 만원 ) 10대직업의평균근속년수를살펴볼때, 82년생을제외하고 70년생남성과 58년생남성의경우근속년수가 10년이상되는직업들이포함되어있다. 70년생여성과 58년생여성의 10대직업에근속년수가 10년이상되는직업이하나도없다는점에서남성의직업안정성을보여주는지표라고할수있다. 58년생남성의경우행정사무원 (26.7년 ), 행정및경영지원관리자 (17.4년 ), 경영관련사무원 (13.7 년 ). 자동차운전원 (12.7년 ) 등모두 4개직업이포함되어있다. 70년생남성의경우에도행정사무원 (17.8년 ), 전기 / 전자및기계공학기술자및시험원 (15년), 경영관련사무원 (12년), 건축및토목공학기술자및시험원 (11.6 년 ) 등네개가포함되어있다. 동일한직업이라도여성의근속년수가남성보다더짧다. 예를들어, 70년생영업종사자의경우여성은 4.8년이지만남성은 7.1년이다. 58년생청소원및환경미화원의경우여성은 3.6년이지만남성은 6.8년으로나타났다. 70년생경영관련사무원도여성은 3.4년이지만남성은 12년이다. 동일한직업인데, 여성보다근속년수가짧은남성의임금이더많다. 예를들어, 82년생금융및보험관련사무종사자의경우여성의근속년수가 7년이고남성이 5.7년이지만남성이 46만원더많다. 경영관련사무원도여성이 5.3년이고남성이 5.2년이지만남성의임금이 50만원더높다. 19

23 [ 표 5] 연령별성별직업별월평균임금, 주당노동시간, 현직장에서의근속년수 ( 단위 : 만원, 시간, 년 ) 여성임금노동근속남성임금노동근속시간년수시간년수 58 청소원및환경미화원 자동차운전원 년 음식관련단순종사원 경영관련사무원 생 의료복지관련서비스종사자 건설및광업단순종사원 주방장및조리사 건설관련기능종사자 가사및육아도우미 청소원및환경미화원 매장판매종사자 행정사무원 제조관련단순종사원 용접원 영업종사자 건축마감관련기능종사자 음식서비스종사자 경비원및검표원 섬유및가죽관련기능종사자 행정및경영지원관리자 매장판매종사자 경영관련사무원 년 회계및경리사무원 자동차운전원 생 경영관련사무원 건설및광업단순종사원 음식서비스종사자 영업종사자 제조관련단순종사원 행정사무원 사회복지관련종사자 건축마감관련기능종사자 주방장및조리사 기술영업및중개관련종사자 문리 / 기술및예능강사 건설관련기능종사자 음식관련단순종사원 건축및토목공학기술자및시험원 영업종사자 전기 / 전자및기계공학기술자및시험원 경영관련사무원 경영관련사무원 년 회계및경리사무원 영업종사자 생 문리 / 기술및예능강사 전기 / 전자및기계공학기술자및시험원 행정사무원 경찰 / 소방및교도관련종사자 매장판매종사자 기술영업및중개관련종사자 학교교사 정보시스템개발전문가 사회복지관련종사자 매장판매종사자 금융및보험관련사무종사자 금융및보험관련사무종사자 제조관련단순종사원 자동차운전원 여행 / 안내및접수사무원 운송차량및기계관련조립원 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). Ⅲ. 요약및함의 지금까지교육차별이거의사라진세대인 82 년생여성들이육아와가사노동책임으로인해노동 시장참여부터고용형태, 임금차별의대상임을살펴보았다. 분석결과를요약하면서함의를제시 20

24 하면다음과같다. 첫째, 통계청의 지역별고용조사 2016년하반기원자료를분석한결과, 대한민국에거주하는 15세이상생산가능인구중에서 82년생여성은 41만5 천명, 남성은 44만1 천명이고, 경제활동인구중에서 82년생여성은 24만8 천명, 남성은 41만3 천명이다. 즉, 82년생여성은남성보다 2만6천명적게태어났으나경제활동인구는남성보다 16만5 천명적다. 둘째, 비경제활동인구는 82년생여성이 16만7 천명으로동년배남성보다 13만8 천명많다. 또한, 58년생여성 (16만6 천명 ) 과남성 (5만1 천명 ), 70년생여성 (12만5 천명 ) 과남성 (2만3 천명 ) 보다많다. 이분석결과는 82년생여성이자발적으로비경제활동인구가되었는지말해주지않는다. 다만, 설문에응한 82년생여성중에서직업을구하지않는이유 1위는육아이다. 가사와육아의책임이여전히여성에게주어진결과라고볼때, 2016년에만나이 34세인 82년생여성의경제활동참가율은 59.8%, 고용률은 57.9% 로 58년생여성을제외하고동년배남성, 70년생여성과남성, 58년생남성에비해가장낮다. 특히, 배우자가있는 82년생여성의경제활동참가율이 51.0%, 고용률이 49.7% 로나타나육아로부터벗어난나이로추정되는 70년생여성의경제활동참가율 69.1%, 고용률 67.9% 보다낮다. 셋째, 취업자의성별비중을볼때, 82년생취업자 10명중에서여성은 4명에채미치지못하고남성은 6명을넘는다. 구체적으로, 82년생여성 41만5 천명중에서취업자는 24만명, 남성은 44만 1천명중에서 39만9 천명으로여성이남성보다 15만9 천명적다. 특히, 82년생대졸이상여성이 11 만4천명으로, 동일학력의남성 (19만1천명 ) 보다 7만7천명적다. 82년생은 4년제대졸이상고학력자가다수인만큼대졸이상성별취업자수격차가 7만2천명인 70년생이나 5만명인 58년생보다격차가더크다. 넷째, 취업자중에서임금노동자가차지하는비중은 82년생여성이 86.3% 로가장높다. 즉, 82 년생여성취업자는 24만명인데비해임금노동자는 20만8 천명이다. 이어 82년생남성취업자 39 만9천명중에서임금노동자가 33만9천명으로 85.1% 이며, 70년생여성이 22만1천명 (73.8%), 70 년생남성이 30만1 천명 (72.4%), 58년생여성이 14만명 (64.6%), 58년생남성이 18만6 천명 (59.3%) 이다. 다섯째, 82년생정규직 10명중에서여성이 3명이고, 남성은 7명이다. 비정규직은여성과남성이거의절반씩차지하고있다. 즉, 82년생정규직 41만명중에서여성은 14만명 (34.1%), 남성은 27만명 (65.9%) 으로 31.8%p 차이이다. 82년생비정규직 13만6 천명중에서여성은 6만8천명 (49.6%), 남성은 6만9천명 (50.4%) 으로여성이남성보다 0.8%p 낮다. 나이가들수록정규직보다비정규직이많지만, 여성의정규직비율감소추이가급격하다. 82년생여성중에서정규직비율이 67.4%(14 만명 ) 이지만 70년생여성은 50.2%(11 만1천명 ), 58년생여성은 30.9%(4만 3천명 ) 이다. 반면, 82년생남성의정규직비율이 79.8%(27 만명 ), 70년생남성의경우 74.2%(22 만3천명 ), 58년생남성 60.0%(11 만1천명 ) 이다. 한편, 학력별로볼때, 세연령층에서비정규직비율이가장높은집단은 85.7% 인 82년생중졸이하여성으로사실상 10명중 9명이다. 고학력자시대 에저학력자일수록사회적취약계층이될가능성이높은것으로보인다. 여섯째, 82년생여성은동년배남성보다근속년수는 0.1년길지만노동시간이 1주일에 5.6시간짧고임금은 67만원적다. 82년생여성의월평균임금은 219만원, 같은나이남성의임금은 286 만원으로, 남성임금을 100만원이라할때, 여성임금은 76만6 천원이다. 82년생여성의임금은 70 21

25 년생여성의임금 (188만원 ) 보다 31만원높고, 58년생여성 (144만원 ) 보다 75만원높다. 여성의임금이나이가들어갈수록낮아지는반면, 남성의임금은 70년생이가장높고 82년생이가장낮다. 동일한고용형태라하더라도성별임금격차를보이고있다. 82년생정규직여성은 249만원인반면, 남성은 304만원이어서여성이 54만원더적다. 82년생비정규직여성은 158만원인데비해남성은 220만원으로여성이 62만원더적다. 또한동일한학력이라하더라도성별임금격차가뚜렷하다. 82년생대졸이상여성은 258만원으로남성 (323만원 ) 보다 65만원낮고전문대졸여성은 200만원으로남성 (267만원 ) 보다 67만원낮다. 82년생성별임금격차가가장큰집단은고졸로여성 (161만원 ) 이남성 (241만원 ) 보다 80만원낮다. 중졸이하의여성의경우 141만원으로남성 (166 만원 ) 보다 25만원더적다. 일곱째, 82년생여성 5명중 1명은저임금이다. 2016년하반기중위임금은 200만원이며, 저임금기준은중위임금의 2/3인 133만원미만이다. 82년생여성노동자 20만8 천명중에서 4만1천명 (19.5%) 이저임금을받고있으며, 82년생남성은 33만9 천명중에서 1만5천명 (4.5%) 이다. 70년생여성노동자 22만1천명중에서 7만4천명 (33.7%) 이저임금이며남성은 30만1천명중에서 1만3천명 (4.2%) 이다. 58년생여성노동자 14만명중에서 7만8천명 (56.1%) 이저임금이며, 남성 18만6천명중에서는 1만8천명 (9.7%) 이해당된다. 여덟째, 70년생이나 58년생과달리 82년생의경우여성과남성모두다수가선택한직업 1위는경영관련사무원으로동일하다. 82년생여성이선택한 10대직업중에서비정규직이다수인직업 1위는문리 / 기술예능강사로 91.2%(1만명 ) 이며, 2위는매장판매종사자로 60.7%(6 천명 ) 이다. 58 년생보다 70년생이, 70년생보다 82년생여성의 10대직업에이전세대보다고임금직업이더많이포함되어있다. 82년생여성의경우금융및보험관련사무종사자가 318만원으로가장고임금이며, 월 200만원이상버는직업은경영관련사무원 (259만원 ), 회계및경리사무원 (205만원 ), 행정사무원 (241만원 ), 학교교사 (265만원 ) 가있다. 그러나, 동일한직업이라하더라도남성의임금이더높은데, 경영관련사무원의경우여성 (259만원 ) 이남성 (309만원 ) 보다 50만원적다. 금융및보험관련사무종사자의경우에도여성 (318만원 ) 이남성 (364만원 ) 보다 46만원낮다. 마지막으로, 82년생여성의미래는무엇인지질문을던지고자한다. 앞으로 12년뒤육아로부터벗어나노동의세계로귀환하면, 82년생여성의미래는 2016년을살아낸 70년생여성처럼매장판매직이직업 1위가될것인가. 24년뒤는오늘날청소원이직업 1위인 58년생여성의기시감이들것인가. 82년생여성은띠동갑인 70년생이나 58년생에비해 4년제대졸이상의고학력자가다수이나여전히 10명중 4명은비경제활동인구이다. 일하는여성도남성보다임금이낮고비정규직비율은더높다. 이는 12년전 70년생여성과 24년전 58년생여성의삶과대동소이할지도모른다. 앞으로도 30대기혼자들은 82년생들처럼여성에게육아와가사노동또는비정규직노동을, 남성에게장시간노동을요구하는세상을살아야하는지의문이다. 역대정부는고용정책 1순위로양질의일자리창출을약속했다. 혹시양질의일자리란남성이장시간일하고여성은전업주부이거나육아와일을모두해내는수퍼맘을전제로하지않는지검토해야할것이다. 양질의일자리가양성평등적이고성별임금격차를해소하는일자리이길기대한다. 22

26 [ 부표 1] 학력상태와성별 연령별주요고용지표 ( 단위 : 천명, %) 전체취업자실업자비경제활경제활동동인구참가율 고용률 실업률 여성 58년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 남성 58년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 23

27 [ 부표 2] 혼인상태와성별 연령별주요고용지표 ( 단위 : 천명, %) 전체취업자실업자비경제활경제활동동인구참가율 고용률 실업률 여성 58년생 미혼 유배우자 이혼사별 년생 미혼 유배우자 이혼사별 년생 미혼 유배우자 이혼사별 남성 58년생 미혼 유배우자 이혼사별 년생 미혼 유배우자 이혼사별 년생 미혼 유배우자 이혼사별 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 24

28 [ 부표 3] 가구주여부와성별 연령별주요고용지표 ( 단위 : 천명, %) 전체취업자실업자비경제활경제활동동인구참가율 고용률 실업률 여성 58년생 가구주 배우자 기타 년생 가구주 배우자 기타 년생 가구주 배우자 기타 남성 58년생 가구주 배우자 기타 년생 가구주 배우자 기타 년생 가구주 배우자 기타 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 25

29 [ 부표 4] 성별 연령별 학력별취업자구성 임금노동자비임금노동자임금 / 취업자소계상용임시일용소계고용무급자영가족취업자주자종사여 58년생중졸이하 자고졸 전문대졸 대졸이상 년생중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 년생중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 남 58 년생중졸이하 자고졸 전문대졸 대졸이상 년생중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 년생중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 ( 단위 : 천명, %) 26

30 [ 부표 5] 성별 연령별 혼인상태별취업자실태 임금노동자비임금노동자임금취업자 / 취소계상용임시일용소계고용무급자영가족주자업자종사여 58년생미혼 자유배우자 이혼사별 년생미혼 유배우자 이혼사별 년생미혼 유배우자 이혼사별 남 58 년생미혼 자유배우자 이혼사별 년생미혼 유배우자 이혼사별 년생미혼 유배우자 이혼사별 ( 단위 : 천명, %) 27

31 [ 부표 6] 성별 연령별 가구주관계별취업자실태 임금노동자비임금노동자임금취업자 / 취소계상용임시일용소계고용무급자영가족주자업자종사여 58년생가구주 자배우자 기타 년생가구주 배우자 기타 년생가구주 배우자 기타 남 58 년생가구주 자배우자 기타 년생가구주 배우자 기타 년생가구주 배우자 기타 ( 단위 : 천명, %) 28

32 [ 부표 7] 연령별여성취업자 10 대직업 ( 단위 : 천명, %) 임금노동자 비임금노동자 임금 / 취업자소계상용임시일용소계고용무급자영가족취업자주자종사 58년생여성주방장및조리사 매장판매종사자 청소원및환경미화원 음식관련단순종사원 의료복지관련서비스종사자 작물재배종사자 가사및육아도우미 제조관련단순종사원 음식서비스종사자 영업종사자 년생여성매장판매종사자 문리 / 기술및예능강사 회계및경리사무원 주방장및조리사 경영관련사무원 음식서비스종사자 제조관련단순종사원 사회복지관련종사자 이 / 미용및관련서비스종사자 음식관련단순종사원 년생여성경영관련사무원 회계및경리사무원 매장판매종사자 문리 / 기술및예능강사 행정사무원 사회복지관련종사자 학교교사 이 / 미용및관련서비스종사자 금융및보험관련사무종사자 음식서비스종사자 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 29

33 [ 부표 8] 연령별남성취업자 10 대직업 ( 단위 : 천명, %) 임금노동자 비임금노동자 임금 / 취업자소계상용임시일용소계고용무급자영가족취업자주자종사 58년생남성자동차운전원 경영관련사무원 매장판매종사자 작물재배종사자 건설및광업단순종사원 건설관련기능종사자 청소원및환경미화원 건축마감관련기능종사자 배달원 영업종사자 년생남성경영관련사무원 자동차운전원 매장판매종사자 영업종사자 기술영업및중개관련종사자 건축마감관련기능종사자 건설및광업단순종사원 주방장및조리사 건설관련기능종사자 배달원 년생남성경영관련사무원 영업종사자 매장판매종사자 전기전자및기계공학기술자및시험원 주방장및조리사 자동차운전원 기술영업및중개종사자 경찰 / 소방및교도종사자 정보시스템개발전문가 배달원 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 30

34 [ 부표 9] 연령별성별임금노동자실태 ( 단위 : 천명, %) 규모 여성 내부비중 전체 여성 남성 / 전체 여성 남성 고 58년생 정규직 용 비정규직 형 70년생 정규직 태 비정규직 년생 정규직 비정규직 교 58년생 중졸이하 육 고졸 정 전문대졸 도 대졸이상 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 혼 58년생 미혼 인 유배우자 상 이혼사별 태 70년생 미혼 유배우자 이혼사별 년생 미혼 유배우자 이혼사별 가 58년생 가구주 구 배우자 주 기타 년생 가구주 배우자 기타 년생 가구주 배우자 기타 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 31

35 [ 부표 10] 연령별성별임금노동자 10 대직업 ( 단위 : 천명, %) 여성 인원 비중 남성 인원 비중 58년생 청소원및환경미화원 자동차운전원 음식관련단순종사원 경영관련사무원 의료복지관련서비스종사자 건설및광업단순종사원 주방장및조리사 건설관련기능종사자 가사및육아도우미 청소원및환경미화원 매장판매종사자 행정사무원 제조관련단순종사원 용접원 영업종사자 건축마감관련기능종사자 음식서비스종사자 경비원및검표원 섬유및가죽관련기능종사자 행정및경영지원관리자 년생 매장판매종사자 경영관련사무원 회계및경리사무원 자동차운전원 경영관련사무원 건설및광업단순종사원 음식서비스종사자 영업종사자 제조관련단순종사원 행정사무원 사회복지관련종사자 건축마감관련기능종사자 주방장및조리사 기술영업및중개관련종사자 문리 / 기술및예능강사 건설관련기능종사자 음식관련단순종사원 건축및토목공학기술자및시험원 영업종사자 전기 / 전자및기계공학기술자및시험원 년생 경영관련사무원 경영관련사무원 회계및경리사무원 영업종사자 문리 / 기술및예능강사 전기 / 전자및기계공학기술자및시험원 행정사무원 경찰 / 소방및교도관련종사자 매장판매종사자 기술영업및중개관련종사자 학교교사 정보시스템개발전문가 사회복지관련종사자 매장판매종사자 금융및보험관련사무종사자 금융및보험관련사무종사자 제조관련단순종사원 자동차운전원 여행 / 안내및접수사무원 운송차량및기계관련조립원 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 32

36 [ 부표 11] 연령별성별월평균임금, 주당노동시간, 현직장에서의근속년수 ( 단위 : 만원, 시간, 년 ) 월평균임금 노동시간 근속년수 여성 남성 여성 남성 여성 남성 전 58년생 체 70년생 년생 고 58년생 정규직 용 비정규직 형 70년생 정규직 태 비정규직 년생 정규직 비정규직 교 58년생 중졸이하 육 고졸 정 전문대졸 도 대졸이상 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 년생 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 재학휴학 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 33

37 [ 부표 12] 연령별성별월평균임금, 주당노동시간, 현직장에서의근속년수 ( 단위 : 만원, 시간, 년 ) 월평균임금 노동시간 근속년수 여성 남성 여성 남성 여성 남성 전 58년생 체 70년생 년생 혼 58년생 미혼 인 유배우자 상 이혼사별 태 70년생 미혼 유배우자 이혼사별 년생 미혼 유배우자 이혼사별 가 58년생 가구주 구 배우자 주 기타 년생 가구주 배우자 기타 년생 가구주 배우자 기타 자료 : 통계청, 2016년하반기지역별고용조사원자료 (B). 34