경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 * The Mediating Effect of Social Support on the Relationship between Ego-Resiliency and Job Enthusiasm in the Police 차례 윤현석 ** Ⅰ. 서론 1) Ⅱ. 이론적배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 논의및결론 국문요약 주제어 : 사회적지지, 직무열정, 자아탄력성, 매개효과, 경찰공무원 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 Ⅰ. 서론 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 < 그림 1> 연구모형 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 Ⅱ. 이론적배경 1. 사회적지지 1) 사회적지지의개념 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 2) 사회적지지의유형 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 2. 직무열정 1) 직무열정의개념 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 2) 직무열정의구성요소 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 3. 자아탄력성 1) 자아탄력성의개념 치안정책연구소
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경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 2) 자아탄력성의구성요소 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 4. 선행연구검토 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상의사회인구학적특성 성별 연령 항목 빈도 백분율 (%) 남 213 82.9 여 44 17.1 20대 12 4.7 30대 93 36.2 40대 74 28.8 50대이상 78 30.4 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 학력 근무연수 계급 소속 민원접촉빈도 결혼여부 항목빈도백분율 (%) 고졸 50 19.5 전문대졸 33 12.8 대졸 165 64.2 대학원졸 9 3.5 5 년이상 44 17.1 6-10 년 49 19.1 10-15 년 37 14.4 16-20 년 46 17.9 21 년이상 81 31.5 순경 32 12.5 경장 41 16.0 경사 40 15.6 경위 131 51.0 경감 13 5.1 경찰청 67 26.1 경찰서 71 27.6 지구대 119 46.3 거의매일 113 44.0 매일 1-2 회 28 10.9 일주일 3-4 회 36 14.0 일주일 1-2 회 23 8.9 1 개월 1-2 회 18 7.0 평소거의없음 39 15.2 기혼 195 75.9 미혼 62 24.1 합계 257 100 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 2. 연구도구 1) 사회적지지검사도구 α < 표 2> 사회적지지검사도구의내용및신뢰도계수 하위영역문항의예 ( 친구, 직장동료와상사는 ) 문항번호문항수 Cronbach ɑ 정서적지지 언제나나를사랑 ( 인정 ) 해주고보살펴준다. 언제나나의문제에관심을가지고들어준다. 1,2,3,4, 5,6,7 7.794 정보적지지 물질적지지 내가어려운상황 ( 위기 ) 에처했을때, 현명하게문제를해결할수있는방안을제시해준다. 8,9,10, 11,12,13 내가돈이필요하다고하면아무리큰돈이라도마련해준다. 14,15,16, 내가의논할문제가생겼을때마다나를위해 17,18,19 시간을내주고응해준다. 6.806 6.806 평가적지지 내가취한행동의옳고그름을공정하게평가해준다. 20,21,22, 내가하고있는일에자부심을가질수있게나 23,24,25 의일을인정해준다. 6.800 계 25.843 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 2) 직무열정검사도구 α < 표 3> 직무열정검사도구의내용및신뢰도계수 하위영역문항의예문항번호문항수 Cronbach ɑ 직무열정 나는내가하는일이매우즐겁고, 흥미롭다. 1,2,3,4,5, 나는내가하는일에자부심을느끼고, 가치 6,7,8 가있다. 계 8 8.887 3) 자아탄력성검사도구 α 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 < 표 4> 자아탄력성검사도구의내용및신뢰도계수 하위영역문항의예문항번호문항수 Cronbach α 낙관성 나는어려운일이있어도잘될것이라고생각한다. 1,2,3, 4,5 5.864 스트레스대처능력 나는스트레스가발생하면융통성있게적응할수있는능력이있다. 6,7,8, 9,10 5.855 계 10.880 3. 자료수집과분석 α Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 Ⅳ. 연구결과 1. 변인구성간의상관관계 1) 사회인구학적특성과사회적지지간의상관관계 < 표 5> 사회인구학적특성과사회적지지간의상관관계 성별연령학력결혼여부계급근무연수소속민원접촉빈도정보적지지.083 -.212***.039 -.070 -.108 -.121 -.109.074 물질적지지.074 -.246***.076 -.027 -.172*** -.221*** -.096.104 평가적지지 -.009 -.163***.053 -.097 -.085 -.145*** -.294***.247*** 사회적지지전체 ***p<.001.023 -.198***.031 -.084 -.169*** -.201*** -.122.110 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 2) 사회인구학적특성과직무열정간의상관관계 직무열정전체 ***p<.001, *p<.05 < 표 6> 사회인구학적특성과직무열정간의상관관계 성별연령학력결혼여부계급근무연수소속민원접촉빈도.017 -.130***.203*** -.223*** -.120 -.073 -.086.127* Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 3) 사회인구학적특성과자아탄력성간의상관관계 < 표 7> 사회인구학적특성과자아탄력성간의상관관계 성별연령학력결혼여부계급근무연수소속민원접촉빈도 낙관성.098 -.192***.156* -.212*** -.072 -.122 -.147*.119 스트레스대처능력 자아탄력성전체 ***p<.001, *p<.05 -.138***.007.092 -.051.095.009 -.059.065 -.025 -.105.141* -.149*.014 -.064 -.117.105 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 4) 사회적지지, 직무열정, 자아탄력성간의상관관계 < 표 8> 사회적지지, 직무열정, 자아탄력성간의상관관계 정서적지지 정보적지지 물질적지지 평가적지지 사회적지지전체 직무열정전체 스트레스자아탄력성낙관성대처능력전체 정서적지지 1 정보적지지.827*** 1 물질적지지.743***.796*** 1 평가적지지.745***.816***.747*** 1 사회적지지전체.914***.932***.893***.907*** 1 직무열정전체.584***.606***.551***.682***.665*** 1 낙관성.540***.554***.560***.628***.626***.641*** 1 스트레스대처능력.359***.339***.398***.369***.402***.430***.529*** 1 자아탄력성전체.513***.509***.547***.568***.587***.611***.871***.877*** 1 ***p<.001, **p<.01, *p<.05 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 2. 변인구성간의상대적영향력 < 표 9> 변인구성간의상대적영향력 구분 직무열정자아탄력성 B SE β B SE β 상수 6.491 2.504 16.991 2.890 성별 -.304.640 -.024-1.053.739 -.082 연령 -.806.524 -.152 -.317.604 -.060 학력 1.131.286.197.725.330.126 결혼여부 -.588.497 -.069 -.554.573 -.065 계급 -.794.343 -.189.981.396.234 근무연수.987.433.306 -.502.500 -.155 소속.909.375.156.434.432.074 민원접촉정도.331.150.128.104.173.040 정서적지지.223.325.156.102.126.065 정보적지지 -.095.199 -.068 -.303.230 -.217 물질적지지 -.054.163 -.042.106.189.083 평가적지지.541.152.438.258.175.209 사회적지지전체.124.099.357.179.115.516 t값 2.592** 5.878*** F값 24.822*** 13.603*** R2.550.401 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 3. 사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매 개효과 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 < 표 10> 사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 모형 B SE β t R2 F 1 단계사회적지지직무열정.230.016.665 14.216***.442 202.107*** 2 단계사회적지지자아탄력성.337.054.587 6.252***.344 35.708*** 3 단계자아탄력성직무열정.611.050.611 12.326***.373 151.928*** 4 단계사회적지지자아탄력성.162.019.467 8.673***.517 135.689*** 직무열정자아탄력성.203.018.337 11.571*** ***p<.001 < 그림 2> 사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 β β Ζ Ⅴ. 논의및결론 Police Science Institute
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2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 < 논문접수 : 2017. 11. 20, 심사개시 : 2017. 11. 23, 게재확정 : 2017. 12. 20 > 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 참고문헌 Ⅰ. 국내문헌 1. 단행본 2. 논문 Police Science Institute
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2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 3. 기타 Ⅱ. 외국문헌 1. 단행본 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 2. 논문 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 치안정책연구소
2017 치안정책연구제 31 권제 3 호 The Mediating Effect of Social Support on the Relationship between Ego-Resiliency and Job Enthusiasm in the Police Yoon, Hyun-Seok The purpose of this study is to investigate the relationship between the psychological pressure and physical risk from the job enthusiasm, the social support of the police officer who can change the cognitive function and the attitude toward the job, the job passion, the ego resilience Relationship. The subjects of this study were 357 police officers who were working at the city. The data were analyzed using SPSS 22.0 program. Pearson correlation analysis was used to analyze the relationship between descriptive statistics and variables. Hierarchical linear multiple regression analysis Respectively. Baron and Kenny 's proposed mediator effect validation method was applied and the Sobel test was used to verify the statistical significance of the mediators. The results of this study are as follows. First, as a result of examining the correlation between variables of police officers, there was a partial correlation between the demographic characteristics of police officers and social support, job passion, and self-reliance. Second, it is suggested that the sociodemographic characteristics and social support of police officers can be considered as a factor explaining job passion and ego-resiliency. Third, the mediating effects of ego-resiliency on the Police Science Institute
경찰공무원의사회적지지와직무열정과의관계에서자아탄력성의매개효과 relationship between the social support of police officers and job enthusiasm can be interpreted as the job enthusiasm of police officers in combination with ego resiliency. Key Words : Social Support, Job Enthusiasm, Ego Resiliency, Mediating Effect, Police 치안정책연구소