표준근로계약서 ( 이하 사업주 라함 ) 과 ( 와 ) ( 이하 근로자 라함 ) 은다음과같이근로계약을체결한다. 1. 근로계약기간 : 부터까지 근로계약기간을정하지않는경우에는 근로개시일 만기재 2. 근무장소 : 3. 업무의내용 : 4. 소정근로시간 : 시분부터시분까지 ( 휴게시간 : 시분 ~ 시분 ) 5. 근무일 / 휴일 : 매주일 ( 또는매일단위 ) 근무, 주휴일매주요일 6. 임금 - 월 ( 일, 시간 ) 급 : 원 - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타급여 ( 제수당등 ) : 있음 ( ), 없음 ( ) 원, 원 원, 원 - 임금지급일 : 매월 ( 매주또는매일 ) 일 ( 휴일의경우는전일지급 ) - 지급방법 : 근로자에게직접지급 ( ), 근로자명의예금통장에입금 ( ) 7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는근로기준법에서정하는바에따라부여함 8. 사회보험적용여부 ( 해당란에체크 ) 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험 9. 근로계약서교부 - 사업주는근로계약을체결함과동시에본계약서를사본하여근로자의교부요구와관계없이근로자에게교부함 ( 근로기준법제 17 조이행 ) 10. 기타 - 이계약에정함이없는사항은근로기준법령에의함 ( 사업주 ) 사업체명 : ( 전화 : ) 대표자 : ( 서명 ) ( 근로자 ) 성명 : ( 서명 )
연소근로자 (18 세미만인자 ) 표준근로계약서 ( 이하 사업주 라함 ) 과 ( 와 ) ( 이하 근로자 라함 ) 은다음과같이근로계약을체결한다. 1. 근로계약기간 : 부터까지 근로계약기간을정하지않는경우에는 근로개시일 만기재 2. 근무장소 : 3. 업무의내용 : 4. 소정근로시간 : 시분부터시분까지 ( 휴게시간 : 시분 ~ 시분 ) 5. 근무일 / 휴일 : 매주일 ( 또는매일단위 ) 근무, 주휴일매주요일 6. 임금 - 월 ( 일, 시간 ) 급 : 원 - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타급여 ( 제수당등 ) : 있음 ( ), 없음 ( ) 원, 원 원, 원 - 임금지급일 : 매월 ( 매주또는매일 ) 일 ( 휴일의경우는전일지급 ) - 지급방법 : 근로자에게직접지급 ( ), 근로자명의예금통장에입금 ( ) 7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는근로기준법에서정하는바에따라부여함 8. 가족관계증명서및동의서 - 가족관계기록사항에관한증명서제출여부 : - 친권자또는후견인의동의서구비여부 : 9. 사회보험적용여부 ( 해당란에체크 ) 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험 10. 근로계약서교부 - 사업주는근로계약을체결함과동시에본계약서를사본하여근로자의교부요구와관계없이근로자에게교부함 ( 근로기준법제 17 조, 제 67 조이행 ) 11. 기타 - 13 세이상 15 세미만인자에대해서는고용노동부장관으로부터취직인허증을교부받아야하며, 이계약에정함이없는사항은근로기준법령에의함 ( 사업주 ) 사업체명 : ( 전화 : ) 대표자 : ( 서명 ) ( 근로자 ) 성명 : ( 서명 )
친권자 ( 후견인 ) 동의서 친권자 ( 후견인 ) 인적사항성명 : 생 : 연소근로자와의관계 : 연소근로자인적사항성명 : ( 만세 ) 생 : 사업장개요회사명 : 회사 대표자 : 회사전화 : 본인은위연소근로자대하여동의합니다. 가위사업장에서근로를하는것에 친권자 ( 후견인 ) ( 인 ) 첨부 : 가족관계증명서 1 부
건설일용근로자표준근로계약서 ( 이하 사업주 라함 ) 과 ( 와 ) ( 이하 근로자 라함 ) 은다음과같이근로계약을체결한다. 1. 근로계약기간 : 부터까지 근로계약기간을정하지않는경우에는 근로개시일 만기재 2. 근무장소 : 3. 업무의내용 ( 직종 ) : 4. 소정근로시간 : 시분부터시분까지 ( 휴게시간 : 시분 ~ 시분 ) 5. 근무일 / 휴일 : 매주일 ( 또는매일단위 ) 근무, 주휴일매주요일 ( 해당자에한함 ) 주휴일은 1 주간소정근로일을모두근로한경우에주당 1 일을유급으로부여 6. 임금 - 월 ( 일, 시간 ) 급 : 원 ( 해당사항에 표 )0 - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타제수당 ( 시간외 야간 휴일근로수당등 ): 원 ( 내역별기재 ) 시간외근로수당 : 원 ( 월 시간분 ) 야간근로수당 : 원 ( 월 시간분 ) 휴일근로수당 : 원 ( 월 시간분 ) - 임금지급일 : 매월 ( 매주또는매일 ) 일 ( 휴일의경우는전일지급 ) - 지급방법 : 근로자에게직접지급 ( ), 근로자명의예금통장에입금 ( ) 7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는근로기준법에서정하는바에따라부여함 8. 사회보험적용여부 ( 해당란에체크 ) 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험 9. 근로계약서교부 - 사업주 는근로계약을체결함과동시에본계약서를사본하여 근로자 의교부요구와관계없이 근로자 에게교부함 ( 근로기준법제 17 조이행 ) 10. 기타 - 이계약에정함이없는사항은근로기준법령에의함 ( 사업주 ) 사업체명 : ( 전화 : ) 대표자 : ( 서명 ) ( 근로자 ) 성명 : ( 서명 )
단시간근로자표준근로계약서 ( 이하 사업주 라함 ) 과 ( 와 ) ( 이하 근로자 라함 ) 은다음과같이근로계약을체결한다. 1. 근로계약기간 : 부터까지 근로계약기간을정하지않는경우에는 근로개시일 만기재 2. 근무장소 : 3. 업무의내용 : 4. 근로일및근로일별근로시간 ( ) 요일 ( ) 요일 ( ) 요일 ( ) 요일 ( ) 요일 ( ) 요일 근로시간 0시간 0시간 0시간 0시간 0시간 0시간 시업 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 종업 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 휴게시간 00시 00분 ~ 00시 00분 00 시 00 분 00 시 00 분 00 시 00 분 00 시 00 분 00 시 00 분 ㅇ주휴일 : 매주 요일 5. 임금 - 시간 ( 일, 월 ) 급 : 원 ( 해당사항에 표 ) - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타급여 ( 제수당등 ) : 있음 : 원 ( 내역별기재 ), 없음 ( ), - 초과근로에대한가산임금률 : % 단시간근로자와사용자사이에근로하기로정한시간을초과하여근로하면법정근로시간내라도통상임금의 100 분의 50% 이상의가산임금지급 ( 14.9.19. 시행 ) - 임금지급일 : 매월 ( 매주또는매일 ) 일 ( 휴일의경우는전일지급 ) - 지급방법 : 근로자에게직접지급 ( ), 근로자명의예금통장에입금 ( ) 6. 연차유급휴가 : 통상근로자의근로시간에비례하여연차유급휴가부여 7. 사회보험적용여부 ( 해당란에체크 ) 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험 8. 근로계약서교부 - 사업주 는근로계약을체결함과동시에본계약서를사본하여 근로자 의교부요구와관계없이 근로자 에게교부함 ( 근로기준법제17조이행 ) 9. 기타 - 이계약에정함이없는사항은근로기준법령에의함
( 사업주 ) 사업체명 : ( 전화 : ) 대표자 : ( 서명 ) ( 근로자 ) 성명 : ( 서명 ) 단시간근로자의경우 근로일및근로일별근로시간 을반드시기재하여야합니다. 다양한사례가있을수있어, 몇가지유형을예시하오니참고하시기바랍니다. ㅇ ( 예시1) 주5일, 일 6시간 ( 근로일별근로시간같음 ) - 근로일 : 주 5일, 근로시간 : 매일 6시간 - 시업시각 : 09시 00분, 종업시각 : 16시 00분 - 휴게시간 : 12시 00분부터 13시 00분까지 - 주휴일 : 일요일 ㅇ ( 예시2) 주 2일, 일 4시간 ( 근로일별근로시간같음 ) - 근로일 : 주 2일 ( 토, 일요일 ), 근로시간 : 매일 4시간 - 시업시각 : 20시 00분, 종업시각 : 24시 00분 - 휴게시간 : 별도없음 - 주휴일 : 해당없음 ㅇ ( 예시 3) 주 5 일, 근로일별근로시간이다름 월요일 화요일 수요일 목요일 금요일 근로시간 6시간 3시간 6시간 3시간 6시간 시업 09시 00분 09시 00분 09시 00분 09시 00분 09시 00분 종업 16시 00분 12시 00분 16시 00분 12시 00분 16시 00분 휴게시간 - 주휴일 : 일요일 12 시 00 분 ~ 13 시 00 분 ㅇ ( 예시 4) 주 3 일, 근로일별근로시간이다름 - 12 시 00 분 ~ 13 시 00 분 - 12 시 00 분 ~ 13 시 00 분 월요일 화요일 수요일 목요일 금요일 근로시간 4시간 - 6시간 - 5시간 시업 14시 00분 - 10시 00분 - 14시 00분 종업 18시 00분 - 17시 00분 - 20시 00분 휴게시간 - - - 주휴일 : 일요일 13 시 00 분 ~ 14 시 00 분 - 18 시 00 분 ~ 19 시 00 분 기간제 단시간근로자주요근로조건서면명시의무위반적발시과태료 ( 인당 500만원이하 ) 즉시부과에유의 ( 14.8.1. 부터 )
외국인근로자의고용등에관한법률시행규칙 [ 별지제 6 호서식 ] 표준근로계약서 Standard Labor Contract ( 앞쪽 ) 아래당사자는다음과같이근로계약을체결하고이를성실히이행할것을약정한다. The following parties to the contract agree to fully comply with the terms of the contract stated hereinafter: 업체명 Name of the enterprise 전화번호 Phone number 사용자 Employer 소재지 Location of the enterprise 성명 Name of the employer 사업자등록번호 ( 주민등록번호 ) Identification number 취업자 Worker 성명 Name of the worker 본국주소 Address(Home Country) 생 Birthdate 1. 근로계약기간 신규 ( 또는재 ) 입국자 : ( ) 개월, 사업장변경자 : ~ - 수습기간 : [ ] 활용 ( 입국일부터 [ ]1 개월 [ ]2 개월 [ ]3 개월 ) [ ] 미활용 신규 ( 또는재 ) 입국자의근로계약기간은입국일부터기산함 ( 단, 법제 18 조의 4 에따라 3 개월출국후재입국한경우는입국하여근로를시작한날부터근로계약의효력이발생 ) 1. Term of Labor contract 2. 취업장소 2. Place of employment 3. 업무내용 3. Description of work 4. 근무시간 4. Working hours New/Re-entering worker: ( ) month(s) Worker who changed workplace: from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) - Probation period: [ ] Included (for [ ] 1 month [ ] 2 months [ ] 3 months from entry date), [ ] Not included. * For new and re-entering workers, the labor contract will enter into effect from the entry date (but, the contract of workers who re-enter three months after departing from Korea in accordance with Article 18-4 will take effect from the first day of work). - 업종 : - 사업내용 : - 직무내용 : - Industry: - Business description: - Job description: < 제조업, 건설업, 서비스업 > 시분 ~ 시분 - 1 일평균시간외근로시간 : 시간 ( 사업장사정에따라변동가능 ) - 교대제 ([ ]2 조 2 교대, [ ]3 조 3 교대, [ ]4 조 3 교대, [ ] 기타 ) < 농업, 축산업, 어업 > - 월 ( ) 시간 <Manufacturing, construction and service sectors> from ( ) to ( ) - average daily over time: hours (changeable depending on the condition of a company) - shift system ([ ]2groups 2shifts, [ ]3groups 3shifts, [ ]4groups 3shifts, [ ]etc.) <Agriculture & livestock and fishery sectors> - ( ) hours per month 가사사용인, 개인간병인의경우에는기재를생략할수있음. An employer of workers in domestic help, nursing can omit the working hours. 근로기준법 제 63 조에따른농림, 축산, 양잠, 수산사업의경우같은법에따른근로시간, 휴게, 휴일에관한규정은적용받지않음. In pursuant to the Article 63 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days are not applied to agriculture, forestry, livestock breeding, silk-raising farming and marine product businesses. 210mm 297mm[ 백상지 80g/ m2 ( 재활용품 )]
5. 휴게시간 1 일분 5. Recess hours ( )minutes per day 6. 휴일 6. Holidays 7. 임금 7. Payment [ ] 일요일 [ ] 공휴일 [ ] 매주토요일 [ ] 격주토요일 [ ] 기타 ( ) [ ]Sunday [ ]legal holiday [ ]every Saturday [ ]every other Saturday [ ]etc.( ) 1) 월통상임금 ( ) 원 - 기본급 [ 월 ( 시간, 일, 주 ) 급 ] ( ) 원 - 고정적수당 : ( 수당 : 원 ), ( 수당 : 원 ) 수습기간중임금 ( ) 원 2) 연장, 야간, 휴일근로에대해서는수당지급 ( 뒤쪽 ) In pursuant to the Article 63 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days are not applied to agriculture, forestry, livestock breeding, silk-raising farming and marine product businesses. 1) Monthly Normal wages - Monthly (hourly, daily, or weekly) wage ( )won - Fixed Allowances: ( )allowances: ( )won, ( )allowances: ( )won Probation period - Monthly wage ( )won 2) Additional pay rate applied to overtime, night shift or holiday work. 8. 임금지급일매월 / 매주 ( ) 일 / 요일. 다만, 임금지급일이공휴일인경우에는전날에지급한다. 8. Payment date 9. 지급방법 9. Payment methods 10. 숙식제공 10. Room and Board ( ) of every month/every week. If the payment date falls on a holiday, payment will be made on the day before the holiday. 임금및수당은 " 을 " 에게직접지불하거나 " 을 " 의명의로된예금통장에입금한다. " 갑 " 은을의명의로된예금통장, 도장을관리해서는안된다. Wages and benefits will be paid to the worker or deposited to the bank account of the worker. The employer will not retain the bank book and the seal of the worker. 1) 숙박시설 - 숙박시설제공여부 : [ ] 제공 [ ] 미제공 - 숙박비용근로자부담여부 : [ ] 부담 [ ] 미부담 2) 식사제공 - 식사제공여부 : 제공 ([ ] 조식, [ ] 중식, [ ] 석식 ) [ ] 미제공 - 식사비용근로자부담여부 : [ ] 부담 [ ] 미부담 숙식제공의범위와근로자부담비용의수준은입국후사업주와근로자간협의에따라별도로결정 1) Room - Provided by the employer: [ ]Yes, [ ]No - Cost will be shared by the worker: [ ]Yes, [ ]No 2) Board - Provided by the employer: Yes([ ]breakfast, [ ]lunch, [ ]dinner), [ ]No - Cost will be shared by the worker: [ ]Yes, [ ]No The scope of the room and board and the amount of the cost to be borne by the worker will be decided by mutual consultation between the employer and the worker after worker's arrival. 11. 이계약에서정하지않은사항은 근로기준법 에서정하는바에따른다. 가사서비스업및개인간병인에종사하는외국인근로자의경우근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그밖에모든근로조건에대해사용자와자유롭게계약을체결하는것이가능합니다. 11. Other matters not regulated in this contract will follow provisions of the Labor Standard Act. The terms and conditions of the labor contract for workers in domestic help and nursing can be freely decided through the agreement between an employer and a worker. (YY/MM/DD) 사용자 : ( 서명또는인 ) Employer: (signature) 취업자 : ( 서명또는인 ) Worker: (signature)