복리후생 8 대항목 2. 휴직급여 2-1. 휴직급여지급기준 사유급여지급기준지급기간근거규정 업무상공상 보수전액 ( 산업재해보상보험법 에의한휴업급여포함 ) 사유소멸시 직원보수규정제 16 조 업무외질병무보수 - - 병역휴직무보수 - - 고용휴직무보수 - - 유학휴직 평균임금
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1 복리후생 8 대항목 1. 유가족특별채용 1-1. 유가족특별채용기준 특별채용조항여부 특별채용요건 특별채용방법 특별채용대상 근거규정 해당사항없음 담당자 인사노무팀 : 오유진 이메일 : corner21@korad.or.kr 전화번호 : 유가족특별채용현황 연도 채용실적 해당사항없음 채용내용 채용사유 대상 채용직급 직무내용 급여 담당자 인사노무팀 : 오유진 이메일 : corner21@korad.or.kr 전화번호 : 과거의특별채용이력 과거에운영한특별채용규정의기준 제25조공단은신규채용시업무상재해로불가피하게퇴직한자의배우자혹은직계가족중공단의직원임용자격을구비한자 1인에대하여본인희망시타인에우선하여일반직직원으로특별임용한다. 단체협약 근거규정폐지일자 과거에운영한특별채용규정의기준 2 직원의신규채용은공개경쟁채용을원칙으로한다. 다만, 다음각호에해당하는경우에는전문지식, 능력및경력을평가하여특별채용할수있다. 4. 순직자또는공상으로인한퇴직자의직계자녀중 1인을채용할때인사규정 근거규정폐지일자 담당자 인사노무팀 : 오유진 이메일 : corner21@korad.or.kr 전화번호 :
2 복리후생 8 대항목 2. 휴직급여 2-1. 휴직급여지급기준 사유급여지급기준지급기간근거규정 업무상공상 보수전액 ( 산업재해보상보험법 에의한휴업급여포함 ) 사유소멸시 직원보수규정제 16 조 업무외질병무보수 - - 병역휴직무보수 - - 고용휴직무보수 - - 유학휴직 평균임금 ( 단, 유학이공단필요에의한경우 ) 사유소멸시 직원보수규정제 16 조 연수휴직 무보수 - - 육아휴직 무보수 - - 가족간호휴직 무보수 - - 동반휴직 무보수 - - 천재지변또는전시사변 ( 천재지변또는전시사변이나기타의사유로소재가불명한경우 ) 월기본급의범위에서지급 6 개월 직원보수규정제 16 조 전염병또는정신질환 ( 전염병또는정신질환으로정상근무가불가능한경우 ) 월기본급의범위에서지급 6 개월 직원보수규정제 16 조 기타 ( 기타공단형편상휴직이불가피하다고인정되는경우 ) 월기본급의범위에서지급 6 개월 직원보수규정제 16 조 담당자 인사노무팀 : 안수경 이메일 : ask1004@korad.or.kr 전화번호 :
3 2-2. 휴직급여지급현황 연도 유형 지급금액 휴직자 1인당지급급여 업무상공상 업무외질병 병역휴직 고용휴직 유학휴직 연수휴직 육아휴직 가족간호휴직 동반휴직 천재지변또는전시사변 전염병또는정신질환 기타 업무상공상 업무외질병 병역휴직 고용휴직 유학휴직 연수휴직 육아휴직 가족간호휴직 동반휴직 천재지변또는전시사변 전염병또는정신질환 기타 업무상공상 업무외질병 병역휴직 고용휴직 유학휴직 연수휴직 육아휴직 가족간호휴직 동반휴직 천재지변또는전시사변 전염병또는정신질환 기타 0 0 0
4 연도 유형 지급금액 휴직자 1인당지급급여 업무상공상 업무외질병 병역휴직 고용휴직 유학휴직 연수휴직 육아휴직 가족간호휴직 동반휴직 천재지변또는전시사변 전염병또는정신질환 기타 업무상공상 업무외질병 병역휴직 고용휴직 유학휴직 연수휴직 육아휴직 가족간호휴직 동반휴직 천재지변또는전시사변 전염병또는정신질환 기타 담당자 인사노무팀 : 안수경 이메일 : ask1004@korad.or.kr 전화번호 :
5 복리후생 8 대항목 3. 퇴직금 3-1. 퇴직금적립기준 적립기준 확정기여형퇴직급여 : 연간평균임금 1/2에해당하는금액 확정급여형퇴직급여 : 1년당 30일분의평균임금 근거규정직원보수규정제26조 DC퇴직연금규약제17조 ( 부담금 ) DB퇴직연금규약제12조 ( 급여 ) 담당자 인사노무팀 : 안수경 이메일 : ask1004@korad.or.kr 전화번호 : 퇴직금가산지급기준 가산지급사유 직무상부상 사망 가산율 - 질병, 부상 : 근로기준법에따른퇴직급여 * 의 5할 - 사망 : 근로기준법에따른퇴직급여의 10할 * 근로기준법에따른퇴직급여 : 계속근로연수 최종 3개월평균임금 직무외부상 사망 - 명예퇴직 - 담당자 인사노무팀 : 안수경 이메일 : ask1004@korad.or.kr 전화번호 : 퇴직금가산지급현황 연도지급금액지급대상자 1 인당가산지급금액 해당사항없음 담당자 인사노무팀 : 안수경 이메일 : ask1004@korad.or.kr 전화번호 :
6 복리후생 8 대항목 4. 보육비및학자금 4-1. 보육비학자금지원기준 구분정부지원외추가지급여부추가지급기준재원 보육비어린이집 / 유치원 구분 지원항목 초등학교 - 중학교 고등학교 해당사항없음해당사항없음 입학금, 수업료, 육성회비, 학생회비, 실험실습비 입학금, 수업료, 육성회비, 학생회비, 실험실습비 대학교 - 대학원 - 지급방식 무상융자금리상환조건 지원한도 재원 O 전액예산 O 전액예산 담당자 인사노무팀 : 이성희 이메일 : sh1011@korad.or.kr 전화번호 : 보육비학자금지원현황 2009 년도 보육비어린이집 / 유치원국내일반초등학교외국교육기관 중학교 고등학교 대학교 대학원 무상지급지급인원 국내일반 11, 외국교육기관 국내일반 22, ,505 특목고 7, ,641 외국교육기관 국내 국내 융자지급인원 ( 단위 : 천원, 명 )
7 2010 년도 무상지급 지급인원 보육비 어린이집 / 유치원 국내일반 초등학교 외국교육기관 국내일반 14, 중학교 외국교육기관 국내일반 39, ,564 고등학교 특목고 13, ,292 외국교육기관 대학교 국내 대학원 국내 융자 지급인원 ( 단위 : 천원, 명 ) 2011 년도 무상지급 지급인원 보육비 어린이집 / 유치원 국내일반 초등학교 외국교육기관 국내일반 7, 중학교 외국교육기관 국내일반 42, ,694 고등학교 특목고 17, ,488 외국교육기관 대학교 국내 대학원 국내 융자 지급인원 ( 단위 : 천원, 명 )
8 2012 년도 무상지급 지급인원 보육비 어린이집 / 유치원 국내일반 초등학교 외국교육기관 국내일반 중학교 외국교육기관 국내일반 31, ,862 고등학교 특목고 30, ,343 외국교육기관 대학교 국내 대학원 국내 2013 년도 무상지급 지급인원 보육비 어린이집 / 유치원 국내일반 초등학교 외국교육기관 국내일반 중학교 외국교육기관 국내일반 27, ,592 고등학교 특목고 17, ,328 외국교육기관 대학교 국내 대학원 국내 융자 지급인원 융자 지급인원 ( 단위 : 천원, 명 ) ( 단위 : 천원, 명 ) 담당자 인사노무팀 : 이성희 이메일 : sh1011@korad.or.kr 전화번호 :
9 복리후생 8 대항목 5. 건강검진 / 의료비 5-1. 지원기준 항목지원기준지원대상 횟수 ( 단위 : 천원, 명 ) 재원 독감예방접종 - 공단임직원 ( 비정규직포함 ) 20 1 예산 건강검진 복리후생관리규정제 9 조 공단임직원 ( 비정규직포함 ) 예산 직장단체보험 - 공단임직원 ( 비정규직포함 ) - - 예산 ** 독감예방접종 / 단체보험 : 09~ 11 년도시행 *** 독감예방접종 : 직원가족의경우, 공단예산이아닌개별부담 ( 직원동의하에급여공제 ) 담당자 인사노무팀 : 이성희 이메일 : sh1011@korad.or.kr 전화번호 : 지원현황 [ 임원 ] ( 단위 : 천원 / 명 ) 구분 의료비 ( 독감예방접종 ) 지원인원 건강검진비 지원인원 단체보험 지원인원
10 [ 정규직 ] ( 단위 : 천원 / 명 ) 구분 의료비 ( 독감예방접종 ) 4,723 3,096 2, 지원인원 , ,064 93, , ,603 건강검진비 지원인원 ,098 27,928 32, 단체보험 지원인원 [ 비정규직 ] ( 단위 : 천원 / 명 ) 구분 의료비 ( 독감예방접종 ) 지원인원 ,715 5,408 1, 건강검진비 지원인원 ,512 1,463 1, 단체보험 지원인원 담당자 인사노무팀 : 이성희 이메일 : sh1011@korad.or.kr 전화번호 :
11 복리후생 8 대항목 6. 경조금 6-1. 경조비지원기준 항목재원 ( 단위 : 천원 ) 결혼 사망 본인 100 예산 자녀 100 예산 배우자 100 예산 부모 100 예산 부모회갑, 칠순 - - 자녀대학입학 - - 담당자 경영지원팀 : 서현식 이메일 : shs@korad.or.kr 전화번호 : 본인사망시유족위로금지원기준 항목 항목 해당사항없음 담당자 경영지원팀 : 서현식 이메일 : shs@korad.or.kr 전화번호 :
12 6-3. 경조금및유족위로금지원현황 ( 단위 : 천원 ) 구분 구분 지급인원 1인당지급액 지원방법 결혼 본인 전원화환지원자녀 배우자 사망 09년부모 화환 (6명) 부모회갑, 칠순 자녀대학입학 유족위로금 ( 장제비포함 ) 결혼 본인 화환 (1명) 자녀 배우자 사망 10년부모 화환 (10명) 부모회갑, 칠순 자녀대학입학 유족위로금 ( 장제비포함 ) 결혼 본인 전원화환지원자녀 전원화환지원 배우자 사망 11년부모 전원화환지원 부모회갑, 칠순 자녀대학입학 유족위로금 ( 장제비포함 ) 결혼 본인 전원화환지원자녀 전원화환지원 배우자 사망 12년부모 전원화환지원 부모회갑, 칠순 자녀대학입학 유족위로금 ( 장제비포함 ) 결혼 본인 전원화환지원자녀 전원화환지원 배우자 사망 13년부모 전원화환지원 부모회갑, 칠순 자녀대학입학 유족위로금 ( 장제비포함 ) 담당자 경영지원팀 : 서현식 이메일 : shs@korad.or.kr 전화번호 :
13 복리후생 8 대항목 7. 휴가 / 휴직 7-1. 휴가운영기준 공가일수공무원복무기준기관운영기준 결혼 본인 5 일 7 일 ( 휴일 휴무일포함 ) 자녀 1 일 2 일 배우자출산 5 일 5 일 입양 20 일 - 경조사휴가 사망 배우자 본인 배우자의부모 본인 배우자의조부모 외조부모 5 일 5 일 7 일 ( 휴일 휴무일포함 ) 7 일 ( 휴일 휴무일포함 ) 2 일 5 일 자녀와그자녀의배우자 2일 5일 본인 배우자의형제자매 1일 3일 출산휴가 90일 90일 여성보건휴가 매월 1일 ( 무급 ) 매월 1일 ( 무급 ) 방통대출석 연가일수초과시수업일수 - 재해구호휴가 5 일 3 일 임신기간 11 주이내 5 일 5 일 임신기간 주 10 일 10 일 유산 / 사산휴가 임신기간 주 30 일 30 일 임신기간 22 27주 60일 60일 임신기간 28주이상 90일 90일 인공 ( 체외 ) 수정, 불임치료 1일 - 체외수정시난자채취일 1일 - 담당자 인사노무팀 : 오유진 이메일 : corner21@korad.or.kr 전화번호 :
14 7-2. 복무규정외휴가 휴가사유 본인 배우자의증조부모 외증조부모상 부모의형제자매와그배우자의상 형제자매의배우자의상 본인및배우자의회갑 (2 일 ), 본인및배우자의부모회갑또는칠순 (2 일 ), 결혼기념일 (1 일 ), 자녀결혼 (2 일 ), 본인및배우자의형제자매결혼 (1 일 ) 휴가일수 3 일 3 일 3 일 연간 4 일한도내에서본인이선택적으로운영 담당자 인사노무팀 : 오유진 이메일 : corner21@korad.or.kr 전화번호 : 장기근속휴가 / 휴식제도운영기준 대상자 휴식 / 휴직기간 10 년이상근무자해당사항없음 20 년이상근무자해당사항없음 담당자 인사노무팀 : 오유진 이메일 : corner21@korad.or.kr 전화번호 : 근무시간중체육 문화의날등운영기준 항목운영기준근거규정 체육의날 문화의날 체육주간을선정하여체육행사를실시 해당사항없음 복리후생관리규정 담당자 인사노무팀 : 이성희 이메일 : sh1011@korad.or.kr 전화번호 :
15 복리후생 8 대항목 8. 경영 / 인사 8-1. 경영 인사제도운영상황 인사위원회구성 의결정족수 다면평가노조전임자, 반영근로시간면제자여부반영비율인사고과산정방법 승진 위원장 : 부이사장또는부서장중이사장이지명 위원 : 부서장중이사장이지명하는사람으로하되위원수는 5 명이상 7 명이내로하고, 필요시외부위원참여 의사정족수 : 위원과반수의출석 의결정족수 : 출석위원과반수의찬성 O 8% - 징계위원회구성의결정족수징계위원회개최시한조합간부징계절차 징계 위원장 : 부이사장또는부서장중이사장이지명 위원 : 부서장중이사장이지명하는사람으로하되위원수는 5 명이상 7 명이내로하고, 필요시외부위원참여 의사정족수 : 위원과반수의출석 위원회결의 : 출석위원과반수의찬성 징계의결의요구는징계사유가발생한날로부터 2 년 ( 금품및향응수수, 공금의횡령, 유용의경우에는 5 년 ) 을경과한때에는이를행하지못함 직원절차와동일 근로시간면제제도도입여부 전임자수 무급 유급 근로시간면제자법정한도체결내용인원시간인원시간풀타임파트타임 근로시간면제제도 O 0 명 0 명 4 천시간 6 명 3 천시간 0 명 6 명 담당자 인사노무팀 : 이수일 이메일 : suillee@korad.or.kr 전화번호 :
16 8-2. 노조운영비지원현황 ( 단위 : 천원 ) 연도별노조에지급한항목 조합운영비 노조지원 직원복리후생비 조합후생기금 담당자 인사노무팀 : 이수일 이메일 : suillee@korad.or.kr 전화번호 : 영리시설, 장비운영권노조위탁 구분 영리시설, 장비운영권노조위탁 운영권위탁대상 위탁방식 노조지원 해당사항없음 담당자 인사노무팀 : 이수일 이메일 : suillee@korad.or.kr 전화번호 : 단체협약상별도합의사항 조항 단체협약규정 규정내용 별도합의내용 파일 제 17 조 근로시간면제한도를관련법령, 고시범위내에서노사간합의하에운영 * 작성기준 : 근로시간면제한도는연간 3,000 시간으로하고, 근로시간면제자는조합간부중에서파트타임 6 명으로운영 첨부 담당자 인사노무팀 : 이수일 이메일 : suillee@korad.or.kr 전화번호 :
17 8-5. 단체협약외의별도합의사항 별도합의내용사유발생일파일 사내근로복지기금설립준비합의 첨부 노사정공동사회적책임확대실천협약 첨부 담당자 인사노무팀 : 이수일 이메일 : suillee@korad.or.kr 전화번호 :
ㅇ어린이집 이용 및 미이용 영유아와 가족 관련 사업 지원 ㅇ보육관련 정보제공 및 상담 ㅇ영유아 및 보육관련 사업 ㅇ아동 및 아동복지 증진 관련 사업 ㅇ군사분계선 이북지역 영유아 지원사업 ㅇ진흥원 사업수행과 관련된 조사 및 연구사업 ㅇ어린이집의 설치 및 인가 관련 사업
수 정 공 시 1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2016.4.26. 2. 수정사유: 3대 기관장 취임으로 관련 사항 수정 3. 수정사항 항 목 수 정 전 수 정 후 기관장 공석 서문희 원장 연혁 추가 2016. 4. 제3대 서문희 원장 취임 1. 일반현황 (2016년 1/4분기) 한국보육진흥원 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 2009년 12월
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More information한편, 위승인서및방만경영정상화지침에따르면한국은행은복리후생제도중국가공무원에대하여운영되지않는제도는원칙적으로폐지하여야하고, 근로기준법 에규정된연차유급휴가및 국가공무원복무규정 제20조에규정된경조사휴가등의휴가외에는이와유사한형태의유급휴가를운영하지않도록되어있다. 참고로, 기획재정부
감사원 통 보 제목과도한복리후생ㆍ휴가제도운영및급여성경비집행부적정 소관기관 조치기관 한국은행 한국은행 내 용 한국은행은 근로복지기본법 제50조의규정에따라사내근로복지기금을설치하는등복리후생제도를운영하고있으며, 한국은행법 제98조및같은법시행령제17조의규정에따라기획재정부의승인을받아급여성경비 ( 인건비와급여성복리후생비 ) 예산을집행하는한편, 근로기준법 제60조및한국은행
More information< 비전 > 융성하는영화산업, 세계로향하는한국영화 < 경영이념 > 국민의문화행복체감을위한서비스경영 < 핵심가치 > 창의 (Creativity), 소통 (Communication), 변화 (Change), 행복 (Happiness) < 전략목표 > 창작역량강화, 누림상생
1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 영화진흥위원회 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 1973 년 04 월 03 일 - 설립근거 영화및비디오물의진흥에관한법률제 4 조 영화및비디오물의진흥에관한법률.hwp - 설립목적 영화의질적향상을도모하고한국영화와영화산업진흥 - 주무기관 문화체육관광부 - 홈페이지 http://www.kofic.or.kr - 소재지
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수정공시 1. 수정대상공시서류의최초제출일 : 2018.04.05. 2. 수정사항 항목수정전수정후수정사유수정일 기관장장대익노경란 3 대이사장취임 2018.06.14. 1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 2011 년 11 월 03 일 - 설립근거 고용정책기본법제 18 조의 2( 의설립등 ) 고용정책기본법.pdf
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Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 우리나라 근로시간제도의 변화 교대제 근로의 이해 유연근로제 일 가정 양립을 위한 다양한 제도 (모성보호)와 최근 동향 Ⅰ 우리나라 근로시간제도의 변화 1.개관 1953년 제정된 근로기준법은 법정 근로기준시간을 정한 후 당사자 합의를 요건으로 일정한 한도내에서 연장근로를 할 수 있도록 근로시간제도 명시 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간,
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3-12 연봉제급여규정 2008.10.23. 제정 2018.05.15. 개정 주무부서 : 총무처인사팀 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은중앙대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 교직원의연봉제급여에관한 적용, 기준, 절차를정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용 ) 본규정의적용대상자는본대학교정규직교직원으로한다. 제3조 ( 용어의정의 ) 1 연봉제란급여를연단위로결정하는급여제도를의미한다.
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2009 2009 151-836 1816 869-12 6 Tel. 02-870-7300 Fax. 02-870-7301 www.khrdi.or.kr Contents 04 05 05 07 10 11 12 14 15 17 21 23 25 27 29 31 33 34 35 36 37 38 39 40 41 43 45 47 49 51 53 56 62 62 62 63 63
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교직원보수규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은서울신학대학교 ( 이하 " 본대학교 " 라한다.) 가정관제47조, 제 84조및교직원인사규정에의하여본대학교교직원의보수에관한필요한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 본대학교교직원의보수에관하여는특별히따로정한것을제외하고는이규정이정하는바에따른다. 2 이규정 2장과 5장에의한각종보수의지급금액은매년예산의범위내에서총장이정한다.
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보수규정 제정 전문 제 장총 칙 제 조 목적 이규정은한국양성평등교육진흥원 이하 진흥원 이라한다 임 직원등의보수 퇴직금및기타수당에관한사항을규정함을목적으로한다 제 조 적용범위 임원및직원의보수등은관계법령또는다른규정에특별히정한것을제외하고는이규정에의한다 제 조 용어의정의 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다 보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다
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등록번호행정관리과 -11328 등록일자 2017. 12. 25. 결재일자 2017. 12. 27. 공개구분 공개 2017 년교육공무직원관리종합계획 2017. 12. 27. 행정관리과 목차. 개요 1 추진배경 추진실적 연도별처우개선경과 처우개선 3 년도처우개선개요 처우개선적용대상 기본급인상 직무관련수당 복리후생수당 처우개선수당지급대상 Ⅲ. 노무관리 8 임금산정시간변경
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