자료번호 : A1-2014-0179 자료명 : 경기도 일하기좋은기업 의가족친화제도실태조사, 2014 : 기업인증제담당자 Ⅰ. 기업의일반적사항 ID 경기도 일하기좋은기업 의가족친화제도실태조사 < 인증제담당자용 > 안녕하십니까? 저희경기도가족여성연구원은경기도의지역실정에맞는가족및여성정책을개발하기위하여경기도가출연하여설립한정책개발연구기관입니다. 본원에서는경기도의 일하기좋은기업 인증을받은사업체의가족친화제도운영현황및이용실태를조사하고있습니다. 응답해주시는내용은다른분들의의견과함께집계되어통계적으로만분석되며, 사업체의평가및인지도와는전혀무관하고다른용도로사용되지않을것을약속드립니다. 귀하께서응답하신내용은보다나은가족친화제도활성화방안을위한기초자료로활용될예정이오니번거롭더라도성실하게답변해주시면대단히감사하겠습니다. 2014년 7월경기도가족여성연구원원장박숙자 < 조사관련문의및연락처 > 서울마케팅리서치담당 S/V 조민아 (Tel: 02-6944-7547) 서울마케팅리서치연구원서민원 (Tel: 02-6944-7567) 통계분류용문항 사업체이름 회사소재지경기도시 ( 군 ) 동 ( 읍 ) 전화번호 응답자성명 담당부서 직위 성별남 / 여 나이 세 매출액 총근로자수 회사설립연도 노동조합유무있음 / 없음 - 노동조합이없는경우, 그에준하는협의체나기구 ( 예 : 노사정위원회 ) 가있습니까? 1. 귀사의주업종은무엇입니까? 1 제조업 2 도매및소매업 3 출판, 영상, 방송통신및정보서비스업 4 금융및보험업 5 전문, 과학및기술서비스업 6 사업시설관리및사업지원서비스업 7 공공행정, 국방및사회보장행정 8 교육서비스업 10 기타 : 2. 귀사의고용형태별남녀근로자는몇명입니까? 9 예술, 스포츠및여가관련서비스업 정규직 비정규직 전일제 시간 ( 선택제 ) 전일제 시간제합계 ( 파트타임제 ) 남성 명 명 명 명 여성 명 명 명 명 v정규직 : 근로계약기간의정함이없는근로자 ( 해당사업체의정년규정을적용받는근로자 ) 비정규직 : 근로계약기간의정함이있는근로자 시간제 : 전일제근로자보다짧은시간 ( 통상주 40시간미만 ) 근무하는근로자 3. 귀사직원의직급별현황에관한것입니다. 각빈칸에해당되는근로자수를기입해주십시오. ( 해당사항이없으면 0 기입 ) 사원대리급 과장급임원급차장급부장급 ( 주임, 대리등 ) ( 과장, 선임연구원등 ) ( 이사, 상무, 전무등 ) 합계 남성 명 명 명 명 명 명 명 여성 명 명 명 명 명 명 명 4. 귀사의여성다수직종은무엇입니까? 1 관리직 ( 관리자 ) 2 전문직 ( 전문가및관련종사자 ) 3 기술직 ( 기능원및관련기능종사자 ) 4 사무직 ( 사무종사자 ) 5 판매 / 영업직 ( 판매종사자 ) 6 서비스직 ( 서비스종사자 ) 7 생산직 / 기능직 ( 장치 기계조작및조립종사자 ) 8 단순노무직 ( 단순노무종사자 ) 5. 귀사의근로자의연령대별현황에관한것입니다. ( 해당사항이없으면 0 기입 ) 남성 여성 정규직 비정규직 전체 정규직 비정규직 전체 20대 명 명 명 명 명 명 30대 명 명 명 명 명 명 40대 명 명 명 명 명 명 50대 명 명 명 명 명 명 60세이상 명 명 명 명 명 명 6. 귀사에서는다음과같은모성보호및일 가정양립지원제도의지난 1 년간 (2013 년 ) 활용인원은몇명 입니까? 남성 1) 출산전후휴가해당없음활용 : 명복귀 : 명 2) 배우자출산휴가활용 : 명해당없음 3) 육아휴직활용 : 명복귀 : 명활용 : 명복귀 : 명 4) 유사산휴가해당없음활용 : 명복귀 : 명 여성 - 1 - - 2 -
Ⅱ. 사업체의가족친화제도시행실태 1. 각제도에대한 1 귀사의시행여부를먼저체크하시고, 각제도를시행할경우 2 시행에대한귀사의평가 ( 유사한업종의비슷한규모의타업체 에대비한제도시행에대한평가 ), 3 직원들이제도를쉽게사용하고있다고생각하는지 ( 직원들의이용용이도 ) 에대해응답해주십시오. 시행하지않은경우, 4 향후도입계획, 5 시행에대한직원들의요구정도를응답해주시기바랍니다. 또한귀사에서현재실시여부와상관없이 다음과같은제도도입을위하여 6 지자체지원정책의필요성에대해평가해주시기바랍니다. 1. 근로자및가족건강관리지원제도 1-1. 근로자건강관리지원 1-2. 근로자및가족의건강검진 / 의료비 지원 1-3. 절주및금연캠페인 1-4. 근로자상담제도및지원 1-5. 가족간병비지원 1-6. 가족돌봄휴직제도 2. 근로자본인및배우자출산지원 2-1. 법정출산휴가제도 2-2. 법정기준초과출산휴가제도 2-3. 배우자출산휴가 2-4. 임신중태아검진시간부여제 2-5. 유사산관련휴가제도 2-6. 입양휴가 2-7. 희망부서근거리근무지배치 2-8. 출산축하금 ( 장려금 ) 및선물지급 2-9. 난임부부지원 6-7. 원격 ( 모바일오피스 ) 및재택근무 6-8. 스마트워크센터 시행하는경우만응답시행하지않는경우만응답시행여부상관없이 1시행여부 2시행에대한평가 3직원들의이용용이도 4도입계 5시행에대한요구도 6지자체지원필요성 ( 타업체대비 ) 획 실시미실시 매우약간우수한편미흡한편어려움어려움 - 3 - 약간매우매우있음없음쉬움쉬움높음 약간높음 약간낮음 매우낮음 매우약간약간매우낮음낮음높음높음 2-10. 수유실및산모휴게실 2-11. 다자녀가정지원 3. 결혼장려및가족경조사지원제도 3-1. 사내커플지원및커플매니징서비스 3-2. 본인및가족경조금지원 3-3. 예식장및상조서비스지원 3-4. 경조휴가 4. 근로자자녀양육및교육지원 4-1. 육아기근로시간단축 4-2. 육아휴직제도 4-3. 직장보육시설설치 4-4. 보육비지원 4-5. 학자금지원및대출 4-6. 입학축하금 4-7. 부모교육프로그램지원 5. 가족친화문화조성 5-1. 가족친화문화프로그램 5-2. 배우자전근시근무지이동지원 5-3. 다양한휴가제도및휴가비지원 5-4. 휴양시설제공및교통시설지원 5-5. 정시퇴근제 5-6. 반일휴가제 6. 탄력근무제및근무환경유연성 6-1. 시차출퇴근제 6-2. 자율출퇴근제 6-3. 집중근로시간제 6-4. 집약근로시간제 6-5. 시간제근로제 6-6. 직무공유제 - 4 -
2. 근로자들의일-삶균형유지를위해서귀사가시행하고있는제도중가장효과적이라고생각되는제도 3가지는무엇입니까? 3. 현재귀사에서시행하고있는않은제도중향후도입이가장필요하다고생각하시는제도 3 가지는무엇입니까? 1순위 : 1순위 : 2순위 : 2순위 : 3순위 : 3순위 : < 보기 > 1. 근로자및가족의건강검진 / 의료비지원 2. 근로자상담제도및지원 3. 가족돌봄휴직제도 ( 가족간병비지원포함 ) 4. 법정출산휴가제도 5. 육아휴직제도 6. 법정기준초과출산휴가제도 7. 배우자출산휴가 8. 태아검진시간부여제 9. 출산축하금 ( 장려금 ) 및선물지급 10. 유사산휴가 11. 육아기근로시간단축제도 12. 수유실및산모휴게실 13. 보육비지원 14. 직장보육시설설치 15. 학자금지원및대출 16. 사내커플지원및커플매니징서비스 17. 가족친화문화프로그램 18. 정시퇴근제 19. 선택적근로시간제 20. 탄력적근로시간제 21. 시간제근로제 22. 원격 ( 모바일오피스 ) 및재택근무 4. 귀사의가족친화제도이용에대한질문입니다. 귀사의생각과가장가까운번호에응답해주세요. 그런편이다 1) 같은업종의다른직장에비해가족친화제도가많다 2) 같은업종의다른직장에비해가족친화제도를사용하기쉽다 귀사가생각하시기에가족친화제도이용률이낮은이유는 3) 제도는많으나실제사용할만한제도가없어서이다. 4) 제도를사용하고싶으나일이많아서이용할수가없다 5) 제도를이용하고싶으나상사나동료의눈치때문에이용할수가없다 6) 제도를이용하고싶으나월급이적어지거나, 승진누락등의불이익때문에이용할수가없다 9) 해당제도에대한홍보와근로자의관심이부족하다. 10) 업무수행에차질을줄가능성이있다. 11) 경영자의방침및의지와맞지않기때문이다. 12) 기타 : 6. 귀사에서다양한가족친화제도의도입및활성화를위해가장필요한정책은무엇이라생각하십니까? 중요한순서대로두가지만선택해주십시오. 1순위 : 2순위 : 1. 제도의운영과관련된정보제공및교육실시 2. 제도의운영과관련된재정적지원 3. 제도의운영과관련된복지시설지원 4. 제도의운영과관련된대체인력지원 5. 우수기업에대한행정상우대 6. 우수기업에대한금융상우대 7. 정부, 지자체가가족친화제도를사회보장정책으로직접시행 8. 기업대상제도정착을위한컨설팅지원확충 7. 위의정책이외에귀사에서생각하시기에가족친화제도활성화를위해필요하다고생각하는지원정책이있다면제안해주시기바랍니다. 5. 다음은다양한가족친화제도를직장에서시행하고있지않은이유들입니다. 귀사에서제도를시 행하고있지않은이유에대해다음보기의번호중에선택해주시기바랍니다. 그런편이다 1) 사업체의업종, 직종특성이제도를도입하기에적합하지않다. 2) 적용대상근로자가소수이다. 3) 기업경영방침과맞지않는다. 4) 다른직원과의위화감, 형평성문제가발생할수있다. 5) 대체인력이부족하다. 6) 제도의관리운영에대한정보가부족하다. 7) 제도를효율적으로운영할인력이없다. 8) 제도를운영할만큼재원이충분하지않다. - 5 - - 6 -
Ⅲ. 경기도 일하기좋은기업 인증제에대한질문 1. 귀사는경기도의 일하기좋은기업 인증을받은회사입니다. 인증받은해는몇년입니까? 년 5. 경기도 일하기좋은기업 의인증기간은 3 년입니다. 인증기간이만료된이후재인증을신청할 예정입니까? ( 재인증기업의경우 1 에응답해주십시오 ) 1 예 재인증을신청하려는 ( 신청한 ) 이유는무엇입니까? 2. 귀사가경기도 일하기좋은기업 의인증을받은가장큰이유는무엇입니까? 1 사업체이미지향상을위해서 2 경기도 일하기좋은기업 인증의인센티브혜택을받기위해서 3 근로자의일 - 가족양립활성화를위해서 4 다른사업체에서한다고해서 5 기타 : 3. 경기도 일하기좋은기업 인증이귀사에어떤효과를주었다고생각하십니까? 사업체의생산성사업체의매출액사업체이미지우수인력확보사업체의비용근로자의사기진작근로자의직장에대한애착근로자의제도이용률근로자의불만근로자의결근, 지각근로자의이직률근로자의출산률 4. 가족친화적기업에대한인증제도로경기도 일하기좋은기업 외에여성가족부의 가족친화기업 인증제 가있습니다. 귀사는여성가족부의 가족친화기업인증제 의인증이있습니까? 1 예 (4-1 번으로 ) 2 아니오 (4-2 번으로 ) 4-1. 두가지인증을모두받은이유는무엇입니까? 1 두가지인증제의인센티브혜택을다받기위해서 2 경기도뿐아니라중앙정부인증도필요하기때문에 3 두가지인증제도의기준이유사하여준비에어려움이없어서 4 기타 : 4-2. 여성가족부의 가족친화기업인증제 의인증을받을예정입니까? 1 예 받으려는이유는무엇입니까? 2 아니오 인증신청을하지않는이유는무엇입니까? - 7 - 증가변화없음감소 2 아니오 인증신청을하지않는이유는무엇입니까? 6. 다음질문에대한귀사의생각을응답해주시기바랍니다. 7. 경기도 일하기좋은기업 인증을받은경우, 경기도내 8 개기관 25 개항목의인센티브를받을수있습니다. 다음인센티브중귀사에서사용한인센티브 (A) 및귀사에도움이된인센티브 (B) 를 V 표시해주십시오. 기관항목 A B 경기도 경기중소기업 종합지원센터 경기테크노파크 한국표준협회경기지부 경기신용보증재단 해외전시회단체관및통상촉진단지원시가점부여 (4 점 ) 경기도유망중소기업인증선정시가산점부여 지방세세무조사유예 (3 년 ) 경기도일하기좋은기업인증서및현판교부 경기도일하기좋은기업마크기업홍보물에사용권부여 우수사례집제작홍보등 G- 패밀리클러스터단위사업지원가점부여 (5 점 ) 경기벤처창업보육센터입주신청시가점부여 인터넷무역프론티어기업선정가산점부여 기술닥터사업 ( 중기애로기술지원 ) 진단신청시가점 (5 점 ) 부여 웹 메일호스팅서비스사업신청시 1 년무상 신기술 신제품전시관운영사업선정평가시가점 (2 점 ) 부여경기 TP 단지입주선정평가시가점 (5 점 ) 부여기술경영최고위과정신청시무심사합격 경기도뿌리산업집중육성사업신청시가점 (5 점 ) 부여 전략산업 / 기업주도기술개발사업신청시가점부여 (3 점 ) 중소기업육성자금지원시우대금리 (0.5%) 중소기업육성자금신청시가산점부여 (5 점 ) - 8 - 그렇다 1) 우리직장의가족친화제도는전반적으로근로자의직장생활과가족및여가를위한개인적생활을조화롭게유지하는데긍정적영 향을준다. 2) 경기도 일하기좋은기업 인증은전반적으로근로자의직장생활과가족및여가를위한개인적생활을조화롭게유지하는데긍정 적영향을준다. 3) 우리직장경영진은가족친화경영에대한관심과추진의지가높다. 4) 우리회사는가족친화관련제도를누구나차별없이이용할수있다. 5) 우리직장의근로자들은가족친화관련제도에대해전반적으로만족한다.
보증평가가산점부여 (1점) 보증요율인하 (0.2%) 회원가입입회비 (200,000원) 면제 으뜸이마크 신청비 (100,000원) 면제 으뜸이마크 연간사용료할인 (1개상품 10% 할인, 2개이상 50% 할인 ) 최고경영자조찬회연회비 10% 할인한국무역협회경기지부무역기금융자사업가점부여 (5점) 수원상공회의소국내 외박람회참가및해외통상촉진단참가지원 ( 가산점 5~10점 ) 8. 경기도 일하기좋은기업 인증제의활성화를위해필요하다고생각하는지원정책및인센티브 가있다면제안해주시기바랍니다. 오랜시간응답해주셔서감사합니다. 소중한자료로활용하겠습니다. - 9 -