2018 년사회복지시설종사자인건비가이드라인 가 2018 년시설종사자인건비 ( 기본급 ) 지급기준 동인건비 ( 기본급 ) 지급기준을우선참고하되, 봉급및수당기준은개별시설과및지방자치단체예산사정등에따라개별적으로편성가능 근로기준법 제56조의규정에따른연장, 야간, 휴일근무수당 (

2018 년사회복지시설종사자인건비가이드라인 가 2018 년시설종사자인건비 ( 기본급 ) 지급기준 동인건비 ( 기본급 ) 지급기준을우선참고하되, 봉급및수당기준은개별시설과및지방자치단체예산사정등에따라개별적으로편성가능 근로기준법 제56조의규정에따른연장, 야간, 휴일근무수당 ( 이하 시간외근무수당등 ), 퇴직금, 기타 4 대보험등의경우근로기준법및개별법령을준수 법정근로시간과다초과, 시간외근무수당등 미지급등에따른노사분쟁이발생하지않도록유의 최저임금인상 (16.4%) 에따른최저월급 157만 3,770원 (209시간기준 ) 준수 (2018.1.1. ~ 2018.12.31.) * 월환산액 1,573,770 원 : 7,530 원 209 시간 ( 주휴수당포함 ) 나 2018 년사회복지생활시설종사자처우관련 급여인상및급여체계변경관련 - 열악한종사자보수체계는질높은복지서비스제공에걸림돌로작용하고있으므로, 각시 도는이를감안하여종사자처우개선을우선과제로추진요망 법정근로수당등보조관련 - 시간외근무수당등제수당, 퇴직금, 기타 4대보험등의경우 근로기준법 및개별법령을준수할것 기타행정사항 - 본기준은최소지급권고기준임 - 지급대상등세부기준은개별사업지침등을참조하고, 각시설이 근로기준법 등을준수할수있도록지도요망 급여기준적용직위의분류 ( 예시참조 ) - 시설관련개별법령이정한종사자배치기준에의해사회복지시설에근무하고있는자의인건비를보조하기위한기준으로종사자직위를다음과같이분류함 각시설은시설운영의효율성을기하기위해직위안에직급을별도로분류할수있음 ( 각시설별사업안내에별도로정한직위분류표가있을경우, 그에따름 ) 개별시설담당과및지방자치단체의지침에서위직위별대상자범위에포함되지않은종사자의직위 분류및보수등을정할경우그에따름 - 1 -

직위의분류에있어생활복지사, 생활지도원등은시설종사자인건비를보조하기위한직위이며, 개별 법령상생활복지사등자격은해당법령에의해서만인정 예시아동복지시설의직업훈련교사는직위의분류에있어생활복지사에해당하나 아동복지법 상의생활복지사에는해당하지않음 아동복지법 상생활복지사는 1사회복지사 2급자격이상소지자, 2유치원, 초등학교, 중등학교교사자격소지자, 3보육교사 1급자격소지자만이가능 ( 직위분류예시 ) 직위노인장애인아동정신 원장 시설장 사무국장총무총무사무국장 총무 정신보건 전문요원 과장및 생활복지사 과장생활복지사상담지도원간호사영양사물리치료사 과장간호사영양사사회재활교사직업훈련교사 과장생활복지사상담지도원간호사, 영양사직업훈련교사임상심리상담원자립지원전담요원 과장생활복지사간호사영양사작업지도원 생활지도원 생활지도원, 간호조무사, 사무원 기능직 조리원, 위생원 관리직 관리인, 경비원 종사자입ㆍ퇴사보고를위해사용중인사회복지시설정보시스템내급여및회계기능사용권장 * 사회복지시설정보시스템관련기능상세매뉴얼은시스템홈페이지참조 - 2 -

2018 년도사회복지시설종사자 ( 생활시설 ) 인건비가이드라인 별표 1. 2018 년사회복지생활시설종사자기본급권고기준 직위 ( 호봉 ) 원장 사무국장 과장및생활복지사 선임생활지도원 생활지도원 관리직 기능직 1 호봉 2,459,300 2,191,500 1,984,200 1,857,000 1,700,000 1,618,000 1,576,100 2 호봉 2,554,700 2,272,500 2,053,000 1,918,600 1,758,500 1,690,800 1,632,000 3 호봉 2,653,200 2,363,900 2,134,000 1,995,500 1,826,200 1,751,300 1,687,300 4 호봉 2,754,800 2,462,400 2,228,400 2,073,500 1,893,900 1,816,000 1,749,300 5 호봉 2,876,900 2,561,900 2,327,900 2,155,600 1,967,800 1,880,600 1,818,600 6 호봉 2,998,900 2,672,700 2,432,600 2,245,900 2,047,800 1,965,800 1,886,500 7 호봉 3,121,000 2,785,500 2,543,400 2,336,200 2,135,100 2,055,000 1,941,100 8 호봉 3,244,200 2,904,600 2,655,200 2,427,500 2,225,300 2,131,000 2,015,000 9 호봉 3,368,300 3,026,700 2,765,000 2,522,900 2,315,600 2,178,100 2,088,900 10 호봉 3,486,300 3,143,600 2,870,700 2,613,200 2,400,800 2,257,200 2,181,200 11 호봉 3,604,300 3,256,500 2,968,200 2,702,400 2,479,800 2,337,200 2,236,600 12 호봉 3,720,200 3,355,000 3,056,400 2,777,300 2,544,400 2,410,000 2,300,200 13 호봉 3,819,700 3,441,200 3,133,400 2,849,200 2,607,000 2,478,800 2,366,900 14 호봉 3,905,900 3,527,300 3,208,300 2,917,900 2,668,600 2,538,300 2,420,300 15 호봉 3,988,000 3,613,500 3,280,100 2,983,600 2,727,100 2,580,300 2,463,400 16 호봉 4,066,000 3,690,500 3,347,800 3,047,200 2,787,600 2,630,600 2,511,600 17 호봉 4,139,900 3,760,200 3,412,400 3,106,700 2,848,100 2,679,900 2,559,800 18 호봉 4,208,600 3,830,000 3,475,000 3,164,100 2,905,600 2,729,100 2,632,700 19 호봉 4,274,300 3,893,600 3,532,500 3,218,500 2,958,900 2,775,300 2,684,000 20 호봉 4,335,800 3,952,100 3,588,900 3,272,900 3,010,200 2,820,400 2,727,100 21 호봉 4,394,300 4,009,600 3,642,300 3,322,100 3,057,400 2,868,600 2,775,300 22 호봉 4,449,700 4,062,900 3,692,500 3,370,400 3,103,600 2,923,000 2,831,700 23 호봉 4,502,000 4,113,200 3,740,700 3,415,500 3,147,700 2,979,500 2,887,100 24 호봉 4,550,300 4,160,400 3,787,900 3,460,600 3,190,800 3,031,800 2,941,500 25 호봉 4,597,500 4,207,600 3,830,000 3,501,700 3,230,800 3,080,000 2,995,900 26 호봉 4,639,500 4,248,600 3,873,100 3,543,800 3,266,700 3,122,100 3,046,100 27 호봉 4,679,500 4,289,700 3,908,000 3,577,600 3,298,500 3,163,100 3,091,300 28 호봉 4,714,400 4,324,500 3,940,800 3,610,400 3,328,300 3,197,000 3,125,100 29 호봉 4,746,200 4,357,400 3,972,600 3,641,200 3,358,000 3,232,900 3,160,000 30 호봉 4,778,000 4,389,200 4,003,400 3,671,000 3,386,800 3,259,600 3,189,800 31 호봉 - 4,417,900 4,031,100 3,699,700 3,414,500 3,293,400 3,218,500-3 -

별표 2. 2018 년사회복지생활시설종사자수당기준 수당의종류 지급대상지급액지급회수및지급일 명절휴가비 재직중인종사자 봉급액의 120% 봉급액의 60% 씩연 2 회, 설과추석이속한달의보수지급일 ( 또는설과추석전 15 일이내에시설장이정한날 ) 시간외근무수당등 규정된근무시간외에연장근로를한종사자 연장근로시간당 [ 통상임금 ( 보수월액 ) 1/209 1.5] 연장근로를한다음달보수지급일 ( 단, 12 월은당월에지급 ) 가족수당 부양가족이있는종사자 부양가족 1 인당 20,000 원 ( 배우자 40,000 원, 둘째자녀 60,000 원, 셋째이후자녀 100,000 원 ) 세부기준은공무원기준준용 - 4 -

2018 년도사회복지시설종사자 ( 이용시설 ) 인건비가이드라인 별표 3. 2018 년사회복지이용시설 ( 사회, 노인 ) 종사자기본급권고기준 직위 ( 호봉 ) 관장부장과장선임사회복지사 사회복지사 1 호봉 2,459,300 2,191,500 1,984,200 1,857,000 1,700,000 2 호봉 2,554,700 2,272,500 2,053,000 1,918,600 1,758,500 3 호봉 2,653,200 2,363,900 2,134,000 1,995,500 1,826,200 4 호봉 2,754,800 2,462,400 2,228,400 2,073,500 1,893,900 5 호봉 2,876,900 2,561,900 2,327,900 2,155,600 1,967,800 6 호봉 2,998,900 2,672,700 2,432,600 2,245,900 2,047,800 7 호봉 3,121,000 2,785,500 2,543,400 2,336,200 2,135,100 8 호봉 3,244,200 2,904,600 2,655,200 2,429,500 2,225,300 9 호봉 3,368,300 3,026,700 2,765,000 2,520,800 2,315,600 10 호봉 3,486,300 3,143,600 2,870,700 2,610,100 2,400,800 11 호봉 3,604,300 3,256,500 2,968,200 2,700,400 2,479,800 12 호봉 3,720,200 3,355,000 3,056,400 2,777,300 2,544,400 13 호봉 3,819,700 3,441,200 3,133,400 2,849,200 2,607,000 14 호봉 3,905,900 3,527,300 3,208,300 2,917,900 2,668,600 15 호봉 3,988,000 3,613,500 3,280,100 2,983,600 2,727,100 16 호봉 4,066,000 3,690,500 3,347,800 3,047,200 2,787,600 17 호봉 4,139,900 3,760,200 3,412,400 3,106,700 2,848,100 18 호봉 4,208,600 3,830,000 3,475,000 3,164,100 2,905,600 19 호봉 4,274,300 3,893,600 3,532,500 3,218,500 2,958,900 20 호봉 4,335,800 3,952,100 3,588,900 3,272,900 3,010,200 21 호봉 4,394,300 4,009,600 3,642,300 3,322,100 3,057,400 22 호봉 4,449,700 4,062,900 3,692,500 3,370,400 3,103,600 23 호봉 4,502,000 4,113,200 3,740,700 3,415,500 3,147,700 24 호봉 4,550,300 4,160,400 3,787,900 3,460,600 3,190,800 25 호봉 4,597,500 4,207,600 3,830,000 3,501,700 3,230,800 26 호봉 4,639,500 4,248,600 3,873,100 3,543,800 3,266,700 27 호봉 4,679,500 4,289,700 3,908,000 3,577,600 3,298,500 28 호봉 4,714,400 4,324,500 3,940,800 3,610,400 3,328,300 29 호봉 4,746,200 4,357,400 3,972,600 3,641,200 3,358,000 30 호봉 4,778,000 4,389,200 4,003,400 3,671,000 3,386,800 31 호봉 - 4,417,900 4,031,100 3,699,700 3,414,500-5 -

별표 4. 2018 년사회복지이용시설 ( 장애인 ) 종사자기본급권고기준 직위 ( 호봉 ) 관장사무국장 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급 1 호봉 2,459,300 2,313,600 2,191,500 1,984,200 1,857,000 1,700,000 1,667,200 2 호봉 2,554,700 2,397,700 2,272,500 2,053,000 1,918,600 1,758,500 1,746,200 3 호봉 2,653,200 2,491,100 2,363,900 2,134,000 1,995,500 1,826,200 1,823,200 4 호봉 2,754,800 2,583,400 2,462,400 2,228,400 2,073,500 1,893,900 1,889,800 5 호봉 2,876,900 2,688,100 2,561,900 2,327,900 2,155,600 1,967,800 1,954,500 6 호봉 2,998,900 2,802,000 2,672,700 2,432,600 2,245,900 2,047,800 2,030,400 7 호봉 3,121,000 2,919,900 2,785,500 2,543,400 2,336,200 2,135,100 2,119,700 8 호봉 3,244,200 3,043,100 2,904,600 2,655,200 2,429,500 2,225,300 2,207,900 9 호봉 3,368,300 3,166,200 3,026,700 2,765,000 2,520,800 2,315,600 2,285,900 10 호봉 3,486,300 3,286,200 3,143,600 2,870,700 2,610,100 2,400,800 2,358,700 11 호봉 3,604,300 3,396,000 3,256,500 2,968,200 2,700,400 2,479,800 2,434,600 12 호봉 3,720,200 3,495,500 3,355,000 3,056,400 2,777,300 2,544,400 2,504,400 13 호봉 3,819,700 3,583,800 3,441,200 3,133,400 2,849,200 2,607,000 2,565,000 14 호봉 3,905,900 3,666,900 3,527,300 3,208,300 2,917,900 2,668,600 2,613,200 15 호봉 3,988,000 3,745,900 3,613,500 3,280,100 2,983,600 2,727,100 2,665,500 16 호봉 4,066,000 3,821,800 3,690,500 3,347,800 3,047,200 2,787,600 2,711,700 17 호봉 4,139,900 3,891,600 3,760,200 3,412,400 3,106,700 2,848,100 2,755,800 18 호봉 4,208,600 3,959,300 3,830,000 3,475,000 3,164,100 2,905,600 2,809,100 19 호봉 4,274,300 4,022,900 3,893,600 3,532,500 3,218,500 2,958,900 2,862,500 20 호봉 4,335,800 4,083,400 3,952,100 3,588,900 3,272,900 3,010,200 2,915,800 21 호봉 4,394,300 4,139,900 4,009,600 3,642,300 3,322,100 3,057,400 2,962,000 22 호봉 4,449,700 4,192,200 4,062,900 3,692,500 3,370,400 3,103,600 3,005,100 23 호봉 4,502,000 4,243,500 4,113,200 3,740,700 3,415,500 3,147,700 3,053,300 24 호봉 4,550,300 4,291,700 4,160,400 3,787,900 3,460,600 3,190,800 3,095,400 25 호봉 4,597,500 4,336,900 4,207,600 3,830,000 3,501,700 3,230,800 3,138,500 26 호봉 4,639,500 4,381,000 4,248,600 3,873,100 3,543,800 3,266,700 3,178,500 27 호봉 4,679,500 4,420,000 4,289,700 3,908,000 3,577,600 3,298,500 3,212,400 28 호봉 4,714,400 4,453,800 4,324,500 3,940,800 3,610,400 3,328,300 3,242,100 29 호봉 4,746,200 4,485,600 4,357,400 3,972,600 3,641,200 3,358,000 3,262,600 30 호봉 4,778,000 4,517,400 4,389,200 4,003,400 3,671,000 3,386,800 3,283,200 31 호봉 - 4,532,800 4,417,900 4,031,100 3,699,700 3,414,500 3,303,700-6 -

별표 5. 2018 년사회복지이용시설 ( 사회, 노인 ) 종사자기본급권고기준 직위 ( 호봉 ) 1 급 2 급 3 급 4 급 1 호봉 1,890,900 1,826,200 1,737,000 1,675,400 2 호봉 1,957,600 1,892,900 1,804,700 1,755,400 3 호봉 2,022,200 1,961,700 1,882,700 1,838,500 4 호봉 2,097,100 2,032,500 1,956,500 1,900,100 5 호봉 2,171,000 2,106,300 2,021,200 1,955,500 6 호봉 2,263,300 2,187,400 2,114,500 2,046,800 7 호봉 2,369,000 2,286,900 2,200,700 2,131,000 8 호봉 2,475,700 2,366,900 2,282,800 2,208,900 9 호봉 2,591,600 2,442,900 2,355,600 2,287,900 10 호봉 2,703,500 2,522,900 2,435,700 2,360,800 11 호봉 2,800,900 2,606,000 2,518,800 2,434,600 12 호봉 2,879,900 2,679,900 2,598,800 2,507,500 13 호봉 2,937,400 2,747,600 2,667,600 2,573,200 14 호봉 2,989,700 2,813,200 2,721,900 2,618,300 15 호봉 3,036,900 2,864,500 2,769,100 2,670,600 16 호봉 3,083,100 2,915,800 2,818,400 2,717,800 17 호봉 3,135,400 2,965,100 2,863,500 2,760,900 18 호봉 3,186,700 3,016,400 2,909,700 2,835,800 19 호봉 3,240,100 3,065,600 2,960,000 2,890,200 20 호봉 3,292,400 3,114,900 3,010,200 2,940,500 21 호봉 3,344,700 3,165,200 3,057,400 2,990,700 22 호봉 3,395,000 3,218,500 3,107,700 3,011,300 23 호봉 3,443,200 3,267,800 3,158,000 3,060,500 24 호봉 3,491,400 3,317,000 3,206,200 3,110,800 25 호봉 3,539,700 3,365,200 3,256,500 3,150,800 26 호봉 3,588,900 3,407,300 3,303,700 3,178,500 27 호봉 3,626,900 3,446,300 3,347,800 3,213,400 28 호봉 3,665,800 3,478,100 3,384,700 3,248,300 29 호봉 3,701,800 3,500,700 3,411,400 3,269,800 30 호봉 3,738,700 3,524,300 3,434,000 3,292,400-7 -

별표 6. 2018 년사회복지이용시설 ( 사회, 노인 ) 종사자기본급권고기준 직위 ( 호봉 ) 1급 2급 3급 4급 1호봉 1,823,200 1,780,100 1,734,900 1,667,200 2호봉 1,885,700 1,845,700 1,795,500 1,746,200 3호봉 1,950,400 1,909,300 1,872,400 1,823,200 4호봉 2,016,000 1,982,200 1,949,400 1,889,800 5호봉 2,089,900 2,059,100 2,015,000 1,954,500 6호봉 2,188,400 2,141,200 2,106,300 2,030,400 7호봉 2,302,300 2,240,700 2,181,200 2,119,700 8호봉 2,424,400 2,318,700 2,263,300 2,207,900 9호봉 2,529,000 2,394,600 2,338,200 2,285,900 10호봉 2,625,500 2,473,600 2,419,300 2,358,700 11호봉 2,710,600 2,548,500 2,481,800 2,434,600 12호봉 2,781,400 2,623,400 2,558,800 2,504,400 13호봉 2,838,900 2,697,300 2,617,300 2,565,000 14호봉 2,893,300 2,757,800 2,678,800 2,613,200 15호봉 2,940,500 2,812,200 2,728,100 2,665,500 16호봉 2,997,900 2,862,500 2,770,200 2,711,700 17호봉 3,048,200 2,911,700 2,816,300 2,755,800 18호봉 3,097,400 2,963,000 2,870,700 2,809,100 19호봉 3,147,700 3,015,400 2,917,900 2,862,500 20호봉 3,195,900 3,067,700 2,968,200 2,915,800 21호봉 3,247,200 3,114,900 3,018,400 2,962,000 22호봉 3,295,500 3,157,000 3,066,700 3,005,100 23호봉 3,346,800 3,205,200 3,110,800 3,053,300 24호봉 3,395,000 3,253,400 3,155,900 3,095,400 25호봉 3,440,100 3,300,600 3,205,200 3,138,500 26호봉 3,485,300 3,342,700 3,248,300 3,178,500 27호봉 3,532,500 3,380,600 3,295,500 3,212,400 28호봉 3,573,500 3,415,500 3,335,500 3,242,100 29호봉 3,620,700 3,444,200 3,365,200 3,262,600 30호봉 3,667,900 3,474,000 3,389,900 3,283,200 31호봉 3,712,000 3,504,800 3,415,500 3,303,700-8 -

별표 7. 2018 년사회복지이용시설 ( 사회, 노인, 장애인 ) 종사자기본급권고기준 직위 ( 호봉 ) 1 급 2 급 3 급 4 급 ( 고용직 ) 1 호봉 1,749,300 1,694,900 1,618,000 1,576,100 2 호봉 1,811,900 1,764,700 1,690,800 1,632,000 3 호봉 1,881,600 1,821,100 1,751,300 1,687,300 4 호봉 1,938,100 1,876,500 1,816,000 1,749,300 5 호봉 2,000,700 1,936,000 1,880,600 1,818,600 6 호봉 2,100,200 2,009,900 1,965,800 1,886,500 7 호봉 2,221,200 2,102,200 2,055,000 1,941,100 8 호봉 2,332,000 2,186,400 2,131,000 2,015,000 9 호봉 2,434,600 2,270,500 2,178,100 2,088,900 10 호봉 2,530,100 2,345,400 2,257,200 2,181,200 11 호봉 2,613,200 2,422,300 2,337,200 2,236,600 12 호봉 2,687,000 2,497,200 2,410,000 2,300,200 13 호봉 2,743,500 2,566,000 2,478,800 2,366,900 14 호봉 2,796,800 2,626,500 2,538,300 2,420,300 15 호봉 2,843,000 2,674,700 2,580,300 2,463,400 16 호봉 2,895,300 2,724,000 2,630,600 2,511,600 17 호봉 2,939,400 2,768,100 2,679,900 2,559,800 18 호봉 2,986,600 2,815,300 2,729,100 2,632,700 19 호봉 3,037,900 2,870,700 2,775,300 2,684,000 20 호봉 3,094,400 2,916,900 2,820,400 2,727,100 21 호봉 3,143,600 2,963,000 2,868,600 2,775,300 22 호봉 3,197,000 3,017,400 2,923,000 2,831,700 23 호봉 3,245,200 3,065,600 2,979,500 2,887,100 24 호봉 3,295,500 3,102,600 3,031,800 2,941,500 25 호봉 3,346,800 3,139,500 3,080,000 2,995,900 26 호봉 3,404,200 3,177,500 3,122,100 3,046,100 27 호봉 3,459,600 3,227,700 3,163,100 3,091,300 28 호봉 3,515,000 3,276,000 3,197,000 3,125,100 29 호봉 3,571,500 3,310,900 3,232,900 3,160,000 30 호봉 3,624,800 3,342,700 3,259,600 3,189,800 31 호봉 3,662,800 3,377,500 3,293,400 3,218,500-9 -

별표 8. 사회복지이용시설 ( 사회, 노인, 장애인 ) 종사자봉급지급기준표 ( 기타직종 ) 별표 9. 사회복지이용시설 ( 사회복지직 ) 직위별승진최소소요연한 별표 10. 사회복지이용시설 ( 사회복지외직종 ) 의직급별승진최소소요연한 별표 11. 사회복지이용시설 ( 사회, 노인, 장애인 ) 종사자수당기준 - 10 -

참고 2018 년도사회복지이용시설 ( 복지관 ) 종사자보수체계 ( 안 ) 제 1 장총칙 제 2 장봉급 - 11 -

제 3 장호봉획정및승급 제 4 장보수의지급 - 12 -

제 5 장수당 제 6 장퇴직금 제 7 장보칙 - 13 -

< 참고자료 > 통상임금노사지도지침 1. 통상임금의개념과특징 대법원은통상임금을 근로계약에서정한근로를제공하면확정적으로지급되는임금 이라하고, ㅇ통상임금여부는임금의명칭이나지급주기의장단등형식적인기준이아니라임금의객관적성질이통상임금의법적인요건을갖추었는지여부에따라판단하고있음 통상임금은초과근로수당산정등을위한기초임금이므로ㅇ근로계약에따른소정근로시간에통상적으로제공하는근로의가치를금전적으로평가한것이어야함 ( 소정근로의대가 ) ㅇ따라서근로계약에서정한근로가아닌특별한근로 ( 예 : 초과근로 ) 를제공하고추가로지급받은임금은통상임금이아님ㅇ또한근로자가실제로초과근로를제공하기전에미리확정되어있어야함 2. 통상임금의판단기준 소정근로의대가 소정근로의대가는 근로자가소정근로시간에통상적으로제공하기로정한근로에관하여사용자와근로자가지급하기로약정한금품 이라고정의함 소정근로의대가로볼수없는임금은아래와같음 1 근로자가소정근로시간을초과하여근로를제공하여지급받는임금 2 근로계약에서제공하기로정한근로외의근로를특별히제공함으로써사용자로부터추가로지급받는임금 3 소정근로시간의근로와는관련없이지급받는임금다만, 약정한금품이소정근로시간에근무한직후나그로부터가까운시일내에지급되지아니하였다고하여소정근로의대가가아니라고할수없음 정기성 정기성은미리정해진일정한기간마다정기적으로지급되는지여부에관한것으로서, 1개월을초과하는기간마다지급되더라도일정한간격을두고계속적으로지급되는것이면통상임금이될수있음 일률성 일률성은 모든근로자 에게지급되는것뿐만아니라 일정한조건또는기준에달한모든근로자 에게지급되는것도포함하는개념으로서, 일률적으로지급되어야통상임금이될수있음 o 일정한조건또는기준 은작업내용이나, 기술, 경력등과같이소정근로의가치평가와관련된조건이어야함 * 일정한조건 이란시시때때로변동되지않는고정적인조건이어야함 - 14 -

고정성 고정성은초과근로를제공할당시에그지급여부가업적, 성과기타추가적인조건과관계없이사전에이미확정되어있는것이어야인정됨 o 고정적임금은명칭을묻지않고, 소정근로시간을근무한근로자가그다음날에퇴직한다하더라도근로의대가로당연하고도확정적으로받게되는최소의임금을말함 고정성판단기준 o 초과근로를제공할당시에그지급여부가업적, 성과기타의 추가적인조건에관계없이 지급될것이확정되어있는지여부를기준으로판단해야함 ( 사전확정성 ) - 추가적인조건 이란 초과근무를제공하는시점 에성취여부가불분명한조건을의미함 - 따라서근로제공이외에추가적인조건이충족되어야지급되는임금이나, 그충족여부에따라지급액이달라지은임금부분은고정성이결여되었다고봄 - 다만, 지급액중추가적인조건에따라달라지지않는부분만큼은고정성을인정함 o 실제근무성적에따라지급여부나지급액이달라지는성과급과같은임금은고정성이없어통상임금이될수없는대표적인경우임 - 다만, 이경우에도최소한도로보장되는부분만큼은근무성적과무관하게누구나받을수있는고정적인것이므로통상임금이될수있음 o 전합판결은지급일기타특정시점에재직중인근로자에게만지급하는임금은고정성을결여한것으로판단함 3. 통상임금해당여부에대한구체적인적용 근속기간에따라달라지는임금 ( 근속수당등 ) 지급여부나지급금액이근속기간에따라달라지는경우 * 예시 : 몇년이상근속해야지급하거나, 근속기간에따라임금계산방법이다르거나지급액이달라지는임금 통상임금에해당 - ( 일률성인정 ) 근속기간은일률성요건중 근로와관련된일정한조건도는기준 에대당 - ( 고정성인정 ) 초과근로를하는시점에서보았을때, 그근로자의근속기간이얼마나되는지는이미확정되어있음 - 15 -

근속일수에따라달라지는임금 매근무일마다일정액을지급하기로한임금 * 예시 : 근무일수에따라일할계산해서지급되는임금 통상임금에해당 - ( 고정성인정 ) 근로자가임의의날에소정근로를제공하기만하면그에대하여일정액을지급받을것이확정되어잇음 일정근무일수를채워야만지급되는임금 * 예시 : 월 15일이상근무해야지급되는임금 통상임금이아님 - ( 고정성부정 ) 소정근로제공외에일정근무일충족이라는추가적조건을성취하여야하는바, 연장 야간 휴일근로를제공하는시점에서금액을확정할수없기때문에고정성을인정하기어려움 일정근무일수에따라계산방법또는지급액이달라지는임금 * 예시 : 근무일수가 15일이상이면특정명목의급여를전액지급하고, 15일미만이면근무일수에따라그급여를일할계산하여지급하는경우 소정근로를제공하면적어도일정액이상의임금이지급될것이확정되어있는최소한도의범위에서는고정성을인정할수있음 * 위예시에서의최소한일할계산되는금액한도는통상임금에해당 특정시점에재직중인근로자에게만지급되는임금 소정근로를했는지여부와는관계없이지급일기타특정시점에재직중인근로자에게만지급하기로정해져있는임금 통상임금이아님 - ( 소정근로의대가부정 ) 근로와무관하게재직만이지급조건 - ( 고정성부정 ) 초과근로를제공하는시점에서보았을때, 그근로자가그특정시점에재직하고있을여부는불확실함 특정시점에퇴직하더라도그근무일수에따라달라지는임금 * 예시 : 퇴직시일할계산하여지급하기로한경우 근무일수에비례하여지급되는한도에서는통상임금해당 - ( 고정성인정 ) 특정시점전에퇴직하더라도그근무일수에비례한만큼의임금이지급되는경우에는근무일수에비례하여지급되는한도에서는고정성이부정되지않음 근무실적에좌우되는임금 ( 성과급등 ) 근무실적을평가하여이를토대로지급여부나지급액이정해지는임금 일반적으로성과급은통상임금이아님 - 다만, 근무실적에관하여최하등급을받더라도지급받을수있는그최소한도의임금은통상임금에해당 * 예시 : 근무실적을 A, B, C로평가하여최하 C등급에도 100만원성과급을지급한다면, 최소 100만 - 16 -

원은보장되므로 100 만원만큼만통상임금에해당됨 ( 나머지는통상임금아님 ) 근로자의전년도업무실적에따라당해연도에지급여부나지급액을정하는임금 통상임금에해당 - ( 고정성인정 ) 초과근무를제공하는시점인당해연도에는그성과급등의지급여부나지급액이확정되어있으므로고정성이인정됨 * 예시 : 성과연봉 - ( 고정성부정 ) 보통전년도에지급할것을그지급시기만늦춘거셍불과하다고볼만한특별한사정이있는경우에는일반적인성과급과마찬가지로서고정성을인정할수없음 특수한기술, 경력등을조건으로하는임금 ( 자격수당등 ) 특수한기술의보유나특정한경력의구비등이지급의조건으로부가되어있는경우 * 예시 : 특정자격증또는기술을보유한경우지급하는수당 통상임금에해당 - ( 고정성인정 ) 초과근로를제공하는시점에서보았을때, 특수한기술의보유나특정한경력의구비여부는기왕에확정된사실이므로고정성이인정됨 임금유형별통상임금여부 - 17 -