- 7월노동시장역시메르스로인한여파가이어짐. 하지만현재노동시장의상황에대한장기적관점에서의고찰도필요함. 전세계적으로만연한경제적불확실성과불경기가해소되지않고, 소비부진으로인한일자리창출동력의저하역시계속될경우노동시장의성장세는둔화될수있음 - 장기적으로소비확대를통한일자리창출전략이필요함

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- 2015년들어고용지표개선속도가느려지고있음. 이는상대적으로일자리창출속도가느려졌기때문임. 경기성장세둔화가지속되고, 대외적경제불확실성이계속되면기업의투자증가는일정수준에머무를가능성이큼. 이경우정부는소비를진작시켜유효수요확대를견인함으로써일자리를창출하는방안을고민할필요가있음 - 여

- 성별로보면남성고용률은 70.5%, 여성고용률은 48.9% 로나타남 - 남성고용률은전년동월대비 0.1%p 하락한반면, 여성고용률은 0.2%p 상승함 - 상대적으로여성고용률의상승세가두드러짐 - 하지만여전히성별고용률격차는 20%p 이상을유지하고있음 - 또한우리나라의여성고

- 여성고용률은전년동월대비 0.4%p 상승함. 금융위기이후남성에비해빠른고용률상승세를보이고있음. 남성고용률은전년동월대비하락한것으로나타남 - 여성고용률은특히 2013년이후남성에비해빠른상승세를보이고있음을확인할수있음 - 하지만여성의노동시장진입활성화와함께여성노동시장의질적수준개선

- 특히최근 2년동안은남성고용률에비해훨씬빠른상승세를보이고있음을확인할수있는데, 여성고용률은 2014년 5월전년동월대비 0.5%p 상승, 2015년 5월전년동월대비 0.4%p 상승한반면, 남성고용률은 2014년 5월전년동월대비 0.2%p 상승, 2015년 5월전년동월과동일

- 하지만이와동시에계속되고있는소비부진의영향도주목해야할필요가있음소비의감소는일자리창출에부정적인영향을미칠것임 - 경기성장세둔화가지속되고있고, 대외적경제불확실성이계속될경우장기적으로소비확대를통한일자리창출을고민할필요가있음 - 남성의고용률은하락한반면, 여성의고용률은상승국면을유지함.

- 여성고용률은 50.4% 로전년동월대비 0.6%p 상승. 여성고용률 50% 이상이유지되고있음. 하지만여전히남성고용률 71.7% 에비해 20%p 이상낮음 - 연령대별로는전체연령대에서고용률이증가함 - 20대청년층의고용률도상승한것으로나타남. 2014년 9월현재 20대청년층

두 번째는 근로능력 빈곤층 으로 근로연계복지라는 정책의 참여자를 선정하는 기 준이 되는 기준으로서 연구별로 목적에 맞게 조작적 정의가 사용된다. 세 번째는 경활빈곤층 또는 취업빈곤층 으로 특정 조사 시점에서 일하거나 구직활동 중 인 빈곤층을 의미한다. 네 번째는 6개월

그림 1은노동시장의구성을나타낸것이다. 15세이상의인구는생산가능인구로서경제활동을할수있는연령의인구를의미한다. 생산가능인구는경제활동인구와비경제활동인구로나누어진다. 그중경제활동인구는취업자와실업자로분류하는데, 여기에속하지못한나머지구성원은비경제활동인구에속한다. 일하고있지않은상태에

- 여성고용률은 50.3% 로전년동월대비 0.6%p 상승. 전월과마찬가지로 50% 이상을계속유지함 - 하지만여전히성별고용률및경제활동참가율의격차는매우큰수준임 - 이는여성의경력단절과관련이있음. 여성의결혼, 출산, 육아로인한경력단절은 30세이후경제활동에참가하는여성의비율을감소

- 여성의고용률은 50.2% 로전년동월대비 0.9%p 상승. 여전히남성과의고용률격차는 20% 이상으로유지되고있지만 ( 남성고용률 71.8%), 2014년들어여성의고용률이 50% 이상을유지하고있다는점은긍정적인부분임. 하지만이런고용률상승의많은부분이중고령층여성의노동시장진입증

발간등록번호대한민국의새로운중심 행복도시세종 2015 년기준 사업체조사보고서 Report of The Census on Establishments

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

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순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요

< B0E6C3D12D4A424620BBF3C8A3B1B3B7F9C7C1B7CEB1D7B7A520C8B8C0C720C0DAB7E12028C3BBB3E2BDC7BEF72928BCADBFB5C1F8292E687770>

해월평균 54만 3천명이늘어났고, 고용률과경제활동참가율모두개선된것을확인할수있었다. 2014년 1월에서 11월까지의평균고용률, 경제활동참가율, 실업률은각각 60.3%, 62.5%, 3.6% 로 2013년평균과비교해고용률은 0.8%p, 경제활동참가율은 1.0%p, 실업률은

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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

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이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

30~40 대남성취업자감소현황및원인분석 윤정혜 * < 요약 > 본연구에서는최근취업자가감소하고있는 30~40대남성의취업자감소현황과원인을살펴보았으며, 그결과를요약하면다음과같다. 첫째, 30대남성취업자의감소는동연령층의인구감소에따른양적감소의영향이가장큰것으로나타났으며, 40대남

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서울 노동시장구조와 동향


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UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9

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' 서울여성취업자수 ' 40~50 대가 20~30 대첫추월 - 1 -

보건 복지 Issue & Focus 이 글은 시간에 대한 (저출산)정책적 관점의 중요성을 고려하여, 주 출산연령층(20~49세)의 경활동 특성에 따른 가사노동시간 3) 의 차이를 분석하고 정책적 함의를 도출하고자 함 우선 가사노동시간의 성별 차이를 살펴보고, 여성의 경

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을보고, OECD 국가들에서시행한청년정책들과비교하여국내청년정책의보완점을 제시하고자한다. 지속되는청년실업과청년문제 그림 전체및청년실업률 ( 단위 : %) 출처 : 통계청경제활동인구조사 (8 월기준 ) 그림 1은 2007년부터 20


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이슈분석 최근 고용추이와 2016년 고용전망 박진희*, 이시균** <요 약> 201년 1~6세 핵심 연령계층의 고용률은 여성과 청년층을 중심으로 고용사정이 나아져 통계작성 이래 가장 높은 수치를 보였지만, 취업자 증가는 천 명 증가하여 전년에 비해 둔화되었다. 최근 취

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13-31 [ 통권 548 호 ]


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비상업목적으로본보고서에있는내용을인용또는전재할경우내용의출처를명시하면자유롭게인용할수있으며, 보고서내용에대한문의는아래와같이하여주시기바랍니다. 경제연구실 : 주원이사대우 ( ,

국제 보건복지 정책 동향 1 OECD 지표를 통해서 본 우리나라의 양성 격차와 일 가정 양립 Korea's Gender Gaps and work life Balance on OECD Indicators 신윤정 한국보건사회연구원 연구위원 1. 들어가며 1970년대부터 저

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GGWF Report는사회복지분야의주요현안에관하여정책의방향설정과실현에도움을주고자, 연구 조사를통한정책제안이나아이디어를제시하고자작성된자료입니다. 본보고서는경기복지재단의공식적인입장과다를수있습니다. 본보고서의내용과관련한의견이나문의사항이있으시면아래로연락주시기바랍니다. Tel

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공무원복지내지82p-2009하

연구진 연구책임조승헌지역경제연구실연구위원 본연구결과는연구진의견해로서 인천광역시의정책과는다를수있습니다.

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2015 년적용최저임금인상요구 2015 년적용최저임금요구안 양대노총단일안

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1. 연구의목적 우리나라청년층의실업률은 9.5% 대로나타나고있으며이는전체실업률의 2배임. 그런데 2014년고용보조지표가공개되면서실질적인청년실업률은이미 20% 이상이라는결과들이나오고있음. 통계청의청년실업률이고용보조지표와다른근본적인차이는정부의실업통계가취업의사를적극적으로가진


( 십억달러 ) Ginnie Mae MBS Fannie Mae MBS Freddie Mac MBS '9.1 '9.3 '9.5 '9.7 '9.9 '9.11 ' Case/Shiiler 2 대도시

경제지표 월간 동향 문화체육관광 산업 경기는 전년도 기저효과의 영향으로 일시적인 수출부진이 소비자동향지수 나타났으나 소비 등 내수가 양호한 흐름을 지속하고 생산 고용도 개선되는 모습 16년 기준 / 전년동월(동기) 대비 증감 1.4% 11

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2. 경기도사회통합부문의 OECD 내위상 q 경기도는사회복지수준과성평등수준이 OECD 34 개국중에서거의최하위수준 경기도는 인당복지비용 위 대비사회복지지출비중 위 경기도는성평등지표에서여성고용률 위 여성취업자비중 위 여성의경제활동참가율 위 q 경기도는건강증진수준은비교적양

자료설명및유의사항 경제활동인구조사 통계청 작성목적 국민의경제활동즉 국민의취업 실업등과같은특성을조사하여거시경제분석과인력자원의개발정책수립에필요한기초자료를제공 조사대상 전국표본조사구약 가구내에상주하는자로서 매월 일현재만 세이상인자 현역군인및공익근무요원 형이확정된교도소수감자

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년 6 월 3 일공보 호이자료는 2015년 6월 3일 ( 조 ) 간부터취급하여주십시오. 단, 통신 / 방송 / 인터넷매체는 2015년 6월 2일 12:00 이후부터취급가능 제목 : 2013 년산업연관표 ( 연장표 ) 작성결과 20

전라북도 청년 일자리 창출 방안 연구

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대구 경북노동시장동향 월대구 경북노동시장요약 Ⅰ. 경제동향 ( 자료 : 한국은행, 중소기업중앙회, 통계청, 한국무역협회 ) 월대구 경북제조업업황 BSI 는 61 로전월에비해 6p 하락, 비제조업은 64 로전월에비해 2p 상승 월 [ 생산

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현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_ hwp

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제 72 4 호 비정규직규모와실태 - 통계청, 경제활동인구조사부가조사 (2016.3) 결과 - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 노동시장연구센터소장 [ 목차 ] Ⅰ. 비정규직규모 Ⅱ. 비정규직임금 노동시간 노동복지등 [ 보론 ]

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본보고서에있는내용을인용또는전재하시기위해서는본연구원의허락을얻어야하며, 보고서내용에대한문의는아래와같이하여주시기바랍니다. 총 괄 경제연구실 : : 주 원이사대우 ( , 홍준표연구위원 ( ,

방한외래관광객관광객

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2 BDI 일자리브리프 Vol.14 동향분석 부산지역고용동향 1. 부산고용지수 부산고용종합지수 (BECI) 는 로전년동월대비 0.4 증가 2017 년 3 월 BECI 는 로전년동월보다고용수준다소증가 년 2 월과비슷한수준을유지하고있으며지

Transcription:

[ 월간노동시장모니터 ] 2015 년 7 월노동시장분석 : 늘어나는여성노동자, 계속되는성별격차 2015. 8. 25 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2015 년 7 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2015년 7월고용률은 61.1% 로전년동월과동일 - 실업률은 3.7% 로전년동월대비 0.3%p 상승 - 경제활동참가율은 63.4% 로전년동월대비 0.2%p 상승 - 지난 6월과마찬가지로고용률은전년동월대비동일한수준을유지하는데머물렀음. 노동시장에진입하는이들은늘었지만일자리수증가세는정체되었기때문에실업률, 경제활동참가율은상승한반면, 고용률은상승하지않음 그림 1. 고용률, 경제활동참가율, 실업률, 각연도 7 월 ( 단위 : %) 고용률과경제활동참가율은좌측축, 실업률은우측축참조 1

- 7월노동시장역시메르스로인한여파가이어짐. 하지만현재노동시장의상황에대한장기적관점에서의고찰도필요함. 전세계적으로만연한경제적불확실성과불경기가해소되지않고, 소비부진으로인한일자리창출동력의저하역시계속될경우노동시장의성장세는둔화될수있음 - 장기적으로소비확대를통한일자리창출전략이필요함 - 여성고용률상승세는이어지고있음. 하지만여전히남성고용률과는 20%p 이상격차를보이고있음 - 여성고용률은 50.8% 로전년동월대비 0.4%p 상승함. 남성고용률은 71.8% 로전년동월대비 0.4%p 하락함 그림 2. 성별고용률변화추이, 각연도 6 월 ( 단위 : %) 남성고용률은좌측축, 여성고용률은우측축참조 취업자 - 취업자는 2,630만 5천명으로전년동월대비 32만 6천명증가함 - 산업별로구분해보면전년동월대비제조업 (17만명 ), 사업시설관리및사업지원서비스업 (8만 9천명 ), 숙박및음식점업 (7만 5천명 ), 출판, 영상, 방송통신및정보서비스업 (6만 5천명 ), 부동산업및임대업 (3만 6천명 ), 예술, 스포츠및여가관련서비스업 (3만 5천명 ), 보건업및사회복지서비스업 (3만 4천명 ) 등에서는취업자가증가한반면, 농업, 임업및어업 (-9만 1천명 ), 금융및보험업 (6만 2천명 ), 공공행정, 국방및사회보장행정 (-2만 7천명 ) 등에서는취업자가감소함 2

- 제조업취업자수는 452만 8천명으로전년동월대비 17만명의취업자가증가함. 가장많은취업자가증가한산업임 - 반면보건업및사회복지서비스업의취업자수증가세는둔화되는양상을보임. 2015년 7월현재보건업및사회복지서비스업의취업자수는 176만 8천명으로전년동월대비 3만 4천명증가함 - 그동안빠른확대를보이던보건업및사회복지서비스업노동시장에메르스로인한충격이영향을미친것으로보임 그림 3. 보건업및사회복지서비스업, 제조업의취업자추이 ( 단위 : 천명 ) 제조업은좌측축, 보건업및사회복지서비스업은우측축참조 - 숙박및음식점업의취업자수는 220만 7천명으로전년동월대비 7만 5천명증가함. 숙박및음식점업의취업자는 2014년부터빠른증가세를보이고있음 - 숙박및음식점업은비정규직노동자의비중이크고 1) 임금수준도상대적으로낮은 2) 산업임. 이런숙박및음식점업의취업자수증가는노동시장의양적확대에만기여했을수있음. 숙박및음식점업종사자들이현재직면하고있는나쁜노동조건및노동환경을개선하는제도적방안이마련될필요가있음 1) 2015 년 3 월현재숙박및음식점업의비정규직비중은고용형태로비정규직규모를계산하는정부기준으로는 40.4% 이며, 고용형태와종사상지위를이용해비정규직규모를계산하는노동계기준으로 83.0% 임 ( 비정규직개념에대한보다자세한논의는 김유선 (2015) 비정규직규모와실태, 한국노동사회연구소 를참조할것 ) 2) 2015 년 1 월 ~3 월사이전체임금근로자월평균임금 231 만 4 천원인반면, 숙박및음식점업에종사하는임금근로자의월평균임금은 131 만 7 천원임 3

- 농업, 임업및어업은지속적으로많은수의취업자가줄어들고있음. 2015년 7월현재농업, 임업및어업의취업자수는 151만 3천명으로전년동월대비 9만 1천명감소함 - 금융및보험업에서역시농업, 임업및어업과함께최근취업자가감소하고있음. 금융및보험업취업자수는 78만 3천명으로전년동월대비 6만 2천명감소함 - 이런감소세는금융및보험업의구조조정의여파로보임. 2014년이후금융및보험업취업자수는지속적으로줄어들고있는것으로나타남 그림 4. 농업, 임업및어업, 금융및보험업의취업자추이 ( 단위 : 천명 ) 농업, 임업및어업은좌측축, 금융및보험업은우측축참조 - 연령계층별로는 50대이상중고령층취업자의증가세가전체취업자증가에중요한역할을하고있는것으로나타남 - 전년동월대비 50대취업자수는 18만명, 60세이상취업자수는 17만 3천명이각각증가하였음. 반면 40대취업자수는 4천명증가하는데그쳤으며, 30대취업자수는 5만 3천명이감소하였음 - 20대청년층취업자수는전년동월대비 2만 5천명증가함. 반면고용률은 -0.3%p 하락한것으로나타났는데, 이는취업자수증가보다인구증가가더많았기때문임 4

그림 5. 연령계층별취업자수변화 ( 단위 : 천명 ) 실업자및비경제활동인구 - 실업자는 99만 8천명으로전년동월대비 8만 7천명증가함. 실업률은 3.7% 임 - 연령대별로는 20대청년층의실업률이높은것으로나타남. 2015년 7월현재 20대청년층의실업률은 8.9% 임. 전년동월대비 0.1%p 상승함 - 성별로는남성의실업률이여성보다높음. 2015년 7월현재남성실업률은 3.8%, 여성실업률은 3.5% 임 - 공식적인실업률은이처럼 3.7% 이지만, 실업자와함께잠재경제활동인구 3), 시간관련추가취업가능자 4) 를광의의실업자를보고이들광의의실업자가잠재경제활동인구를포함하는경제활동인구에서차지하는비중을계산한광의의실업률 ( 통계청 : 고용보조지표3 5) ) 은 11.3% 로나타남 - 비경제활동인구는 1,575만 1천명으로전년동월대비 11만 4천명증가함 - 성별로보면남성은 534만 3천명으로전년동월대비 8만 8천명증가하였으며, 여성은 1,040만 8천명으로전년동월대비 2만 6천명증가함 3) 잠재경제활동인구 : 잠재취업가능자와잠재구직자의합계. 여기서잠재취업가능자는비경제활동인구중에서지난 3주간구직활동을하였으나, 조사대상주간에취업이가능하지않은자를가리키며, 잠재구직자는비경제활동인구중에서지난 4주간구직활동은하지않았지만, 조사대상주간에취업을희망하고일자리가주어진다면취업이가능한자를의미함 4) 시간관련추가취업가능자 : 취업자중에서실제취업시간이 36시간미만이면서, 추가취업을희망하고일자리가주어진다면추가로취업이가능한자시간관련추가취업가능자 실업자 잠재경제활동인구 5) 고용보조지표 경제활동인구 잠재경제활동인구 5

- 일반적으로가사, 육아등을여성이전담하고있기때문에여성의비경제활동 인구비중이큰것으로알려져있음. 하지만 2015 년들어여성에비해남성 비경제활동인구가증가하고있는것으로관측됨 그림 6. 2015 년 1 월 ~7 월전년동월대비비경제활동인구증감 ( 단위 : 천명 ) 늘어나는여성노동자들, 계속되는성별격차 늘어나는여성노동자 - 2015년들어나타나고있는노동시장내주요특성중하나는여성취업자의증가세가남성취업자를앞지르고있다는것임 - 전체적인취업자수는남성이여성에비해더많음. 2015년 7월현재여성취업자의수는 1,116만 7천명으로남성취업자수 1,513만 8천명보다 397만 1천명적은것으로나타남 - 하지만 2015년들어취업자수의증감을보면남성에비해여성취업자수의증가가더우세하다는것을알수있음. 2015년 1월부터 7월까지전년동월대비남성취업자수와여성취업자수증감을비교해보면 4월을제외하고는모두여성취업자수의증가가남성취업자수증가를앞지름 6

그림 7. 2015 년 1 월 ~7 월전년동월대비취업자수증감 ( 단위 : 천명 ) 그림 8. OECD 회원국의여성고용률 (2014 년 ) ( 단위 : %) 출처 : OECD 홈페이지 - 여성취업자수증가는여성고용률상승으로이어지고있음. 2015년 7월현재여성고용률은 50.8% 로전년동월대비 0.4%p 상승함 - 여성고용률의상승은사회 문화 경제적환경변화와함께여성의사회진출과관련된제도적환경변화에기인한것으로생각됨 7

- 최근여성취업자의증가와함께여성고용률이상대적으로빠른상승세를보이고있는것으로나타나지만, 여전히남성고용률 71.8% 에비하면낮은수준임. 또한다른 OECD 회원국들에비해서도낮은수준임. 이를고려했을때앞으로도여성들의사회진출을돕는정책을이어나가야할것으로보임 계속되는노동시장내성별격차 - 이와같은여성취업자의증대, 여성고용률상승자체는사회적으로나경제적으로바람직한현상으로생각됨 - 하지만여성노동자의증가에도성별격차는계속되고있음 - 통계청의경제활동인구부가조사자료에따르면 2015년 3월현재여성임금근로자의월평균임금은 169만 6천원으로남성임금근로자월평균임금 278 만 8천원보다 100만원이상적은것을확인할수있음 - 또한여성의경우상대적으로고용이불안정한비정규직노동자인경우가많은것으로나타남 - 2015년 3월현재여성임금근로자중비정규직노동자 6) 의비중은 55.3% 로남성임금근로자중비정규직비중 36.4% 보다 18.9%p 큰것으로나타남 - 여성노동자의상대적으로높은비정규직비중은성별임금격차의원인으로작용하기도함 그림 9. 성별연령별월평균임금및비정규직비중 ( 단위 : 천명, %) 월평균임금은좌측축, 비정규직비중은우측축참조 출처 : 2015 년 3 월경제활동인구조사부가조사이용추산 6) 이하에서는 김유선 (2015) 비정규직규모와실태, 한국노동사회연구소 의비정규직개념을따르고있음 8

- 여성노동자들의경우결혼, 출산, 육아등의이유로인해경력이단절되는 30 대이후상대적으로비정규직노동자의비중이증가하는것으로나타나는데, 이와함께성별임금격차역시심화되고있음을확인할수있음 - 하지만동일한정규직, 동일한비정규직내에서도성별에따른임금격차는존재함 그림 10. 성별월평균임금격차 (2015 년 3 월 ) ( 단위 : 만원 ) 부가자료이용추산 그림 11. OECD 회원국의성별임금격차 (2010 년 ) ( 단위 : %) 출처 : OECD 홈페이지 9

- 한국의성별임금격차는 OECD 회원국들중가장큰수준임. [ 그림 11] 은조사대상국가의수가가장많은 2010년을기준으로전일제임금근로자총임금의중위값을이용해성별임금격차를구한것으로한국은성별임금격차에대한응답을한 OECD 회원국중성별임금격차가가장큰것으로나타남. 그리고최근인 2013년역시성별임금격차에대한답을하고있는국가들중에서는가장임금격차가큰것으로나타나고있음 7) 성별격차완화를위한방안마련해야 - 최근여성노동자의수가증가하고있지만, 노동시장내성별임금격차는여전히계속되고있는것으로나타남 - 이는장기적으로여성노동자의증가에부정적인영향을미치게될것임 - 또한여성의노동시장진입으로인한사회적, 경제적긍정적인효과역시약화시킬것임 - 장기적으로여성의노동시장진입을촉진하고, 여성고용률을유지하기위해서는노동시장내성별격차를완화하기위한방안을마련해야할필요가있음 - 이는현재시간제일자리확대를통한여성일자리의양적확대정책과는다른방향의정책이라할수있음. 여성의비중이큰비정규직노동자들의노동조건및노동환경을개선하고, 최저임금인상을통해저임금노동자들의임금수준을상승시키는등과같은이와관련된정책들은현재문제가되고있는노동시장의질적수준을개선하는정책과그맥을같이할것임 - OECD는지난 2012년 성별격차해소를위한정책제언 (Closing the Gender Gap : Act Now) 이라는보고서를통해여성의노동시장진입과성별격차해소가가진사회적, 경제적효과에대해이야기한바있음. 이는 OECD 회원국중가장큰성별임금격차를보이고있는우리나라에대한제언이기도할것임 - 정부는노동시장내성별격차를완화하는방안을바탕으로노동시장의양적성장과함께질적수준개선에나서는한편, 단기성과위주가아닌장기적관점에서의여성노동시장정책을펼쳐나가야할것임. 7) OECD 홈페이지참조 10

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