<28B8D3B8B4B1E2BBE72920B5B6C0CF20BEE7BCBAC6F2B5EE20B9D720C3E2BBEAC1A4C3A520B5BFC7E22E687770>

Similar documents
국제 보건복지 정책 동향 1 OECD 지표를 통해서 본 우리나라의 양성 격차와 일 가정 양립 Korea's Gender Gaps and work life Balance on OECD Indicators 신윤정 한국보건사회연구원 연구위원 1. 들어가며 1970년대부터 저

2003report hwp

학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

ePapyrus PDF Document

<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466>


보건 복지 Issue & Focus 이 글은 시간에 대한 (저출산)정책적 관점의 중요성을 고려하여, 주 출산연령층(20~49세)의 경활동 특성에 따른 가사노동시간 3) 의 차이를 분석하고 정책적 함의를 도출하고자 함 우선 가사노동시간의 성별 차이를 살펴보고, 여성의 경

<BCADBFEFBDC3BFA9BCBAB0A1C1B7C0E7B4DC2DC1A8B4F5BAEAB8AEC7C137BFF9C8A32839B1B3292E687770>

allinpdf.com

<4D F736F F F696E74202D20BAB4BFF8B0A3C8A3BBE7C8B820B0ADC0C7BEC85F BC8A3C8AF20B8F0B5E55D>

<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB E687770>

슬라이드 1

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

일하는여성보육지원강화방안 연구책임자 : 서문희 ( 육아정책개발센터 ) 공동연구자 : 김은설 ( 육아정책개발센터 ) 장혜경 ( 한국여성정책연구원 ) 박수연 ( 육아정책개발센터 ) 연구기관 : 육아정책개발센터 노동부

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp

구분 1 차 (2006~2010 년 ) 2 차 (2011~2015 년 ) 3 차 (2016~2020 년 ) < 표 1> 남성육아휴직제도변천내용 내용 Ÿ 배우자출산간호휴가제 3 일도입 ( 08 년시행 ) Ÿ 배우자출산휴가무급 유급 3일 ( 필요시 5일까지연장, 추가기간무

' 서울여성취업자수 ' 40~50 대가 20~30 대첫추월 - 1 -

일·가정양립지표로 본 전북의 현황 및 특성


<B1B9C5E4C1A4C3A FC1A C8A35FC3B5C7F6BCF75F30332E687770>

제 2 기충주시지역사회복지계획

Korean Social Trends 2018 국제비교를통해본한국의성평등수준 장미혜 ( 한국여성정책연구원 ) 한국의성평등수준을국제적으로비교해보면지표의작성목적이나구성지표에따라다르게나타난다. 인간삶의기본적조건에초점을둔유엔개발계획 (UNDP) 의성불평등지수에서는 189개국중

<5BC6EDC1FDBABB20325D E20B9AEC0BABFB5202D20C0CF20B0A1C1B720BEE7B8B3C1F6BFF820B9FDC1A6C1A4BAF120B8A620C0A7C7D120BFACB1B82E687770>

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구

¼ºÆø·Â-º»¹®

<C3D6C1BEC0CEBCE2BFEB5FBFACB1B85F D32322D365FC3D1B0FD28BDC5C0B1C1A4295F FBDC5C0B1C1A4C3D6C1BE2E687770>

- 63 -

1. 들어가며 현재지구촌의많은나라들이저출산신드롬으로몸살을앓고있다. 저출산사회란, 한사회가일정시점의인구구조를계속유지하기위해필요한인구대체수준이 2.1명이하인상태에있는사회를말한다. 이는가임여성(15-49) 100명이 210명의자녀를낳아야인구가줄지도늘지도않는안정된상태를유지할수

2015 년세법개정안 - 청년일자리와근로자재산을늘리겠습니다. -

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

< B3E220C0AFBFACB1D9B9ABC1A620C8B0BFEBC7F6C8B220C1FDB0E8B0E1B0FA20BAB8B5B5C0DAB7E12E687770>

<BACEBBEAC1F6BFAA20C0CFBBFDC8B0B1D5C7FC20BDC7C5C2BAD0BCAE5F E687770>

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

소지역별 학령인구변화와 정책적 과제

< C0CFB0A1C1A4BEE7B8B3C1F6C7A55FC0CEBCE2BCD22E687770>

< FC6EDC1FD2928C1A632B1C729C1F7C0E5B0FA20B0A1C1A420BBFDC8B0C0C720C1B6C8AD2E687770>

src.hwp

이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

< C0CFB0A1C1A4BEE7B8B3C1F6C7A55F E382E687770>

[최종보고서]초고령사회 진입에 대비한 지역정책 발전방향.hwp

<31372D3032B0A1C0BBC8A35F36C2F7C6EDC1FD2E687770>

2. 경기도사회통합부문의 OECD 내위상 q 경기도는사회복지수준과성평등수준이 OECD 34 개국중에서거의최하위수준 경기도는 인당복지비용 위 대비사회복지지출비중 위 경기도는성평등지표에서여성고용률 위 여성취업자비중 위 여성의경제활동참가율 위 q 경기도는건강증진수준은비교적양

출산장려 및 고령화대응정책의 주요 선진국 동향과 시사점

목 차 1 3

요 약 2005년 한국의 합계출산율은 1.08명으로서 세계 최저수준을 기록하였다 년대부터 이미 저출산 추세가 나타났지만 최근에 와서야 출산율 제고를 위한 본 격적인 논의가 이루어지고 있다. 정부는 2006년 6월 제1차 저출산 고령사회 기 본계획인 '새로마지


차 례

XVHYBKKMPLKT.hwp

국가발전에서여성참여 (1980 년대초반 ~1980 년대중후반 ) 6 차경제사회발전 5 개년계획 (1987~1991) 등국가발전계획에여성개발부문이별도로포함 여성인력을적극적으로개발 활용하여국가발전에기여하고, 건강한가정생활을유지할수있도록지원 균등처우 여성특화전략의발전 (19

01-S&T GPS 10대트렌드

<C7F6BEC8BAB8B0EDBCAD3339C8A32DBCF6C1A42E687770>

A 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년

<34BDC BAD020BCF6C1A42D C0CFB0A1C1A4BEE7B8B3C1F6C7A55F E687770>

2002report hwp

<32372E20B1E2BEF7C0C720C0DAB3E0BEE7C0B020C1F6BFF820BDC7C5C2BFCD20C1A4C3A5B0FAC1A62E687770>

출산장려정책수행체계 년조직개편으로종전사회보건여성권리부 에서분리하여여성아동여성권리부 신설 사회보건부및여성아동여성권리부산하에있는사회통합총국 에서가족관련정책입안총괄 는종전의 사회정책총국 가족정책범부처 대표단 혁신 사회실험 사회경제범부처대표단 여성권리양성평등담당국 장애인문제범

전문인력고용지원 경력 자격 학력요건을만족하는근로자를고용하여 3 개월이상고용유지 우선지원대상 60 만원 720 만원 대규모 30 만원 360 만원 고용촉진장려금지원 고용노동부장관이지정하는취업지원프로그램 ( 취업성공패키지등 ) 을이수 * 하고직업안정기관등에구직등록한실업자를

º»ÀÛ¾÷-1

DBPIA-NURIMEDIA

<표 1-2-1> 시군별 성별 외국인 주민등록인구 ( ) (단위 : 명, %) 구분 2009년 2010년 외국인(계) 외국인(여) 외국인(남) 성비 외국인(계) 외국인(여) 외국인(남) 성비 전국 870, , , ,

Korean Social Trends 2014 근로시간의변화와국제비교한국은장시간노동국가로알려져있다. 그러나최근에와서근로시간이크게단축되었다. 1990년연간근로시간은 2,677시간이었는데, 2013년에는 2,163시간으로 20년간 500시간이상이감소되었다 ( 그림 V-10

<5BC6EDC1FD5D20C0CFB0A1C1B7BEE7B8B3C1A4C3A5C0C720B1B9C1A6BAF1B1B3BFACB1B820B9D720C7D1B1B9C0C720C1A4C3A5B0FAC1A65FC8ABBDC2BEC62DBAB8B0EDBCAD E687770>


합계출산율 : 2000 년 출생아수 : 2000 년 63 만명 만명 만명

일 가정양립정책추진현황과개선방향 19 별없이모든근로자의일 가정양립환경을보장하는것이궁극적인목표일것이다. 특히한국의노동시장에서여성이혼인, 임신과출산, 자녀양육같은생애사적사건을계기로노동시장을이탈하는문제를고려하면이정책의중요성은아무리강조해도지나치지않을것이다. 다른한편한국의출산율

일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근무제 활성화

<5BC0CCBDB4C6E4C0CCC6DB D31305DB0EDB7C9C3E2BBEAB0A1C1B7C0C720BEE7C0B0BDC7C5C2BFCD20C1F6BFF820B0ADC8AD20B9E6BEC85FC0CCC1A4BFF82E687770>

2011년합계출산율은잠정적으로 1.24를기록하여지속적으로상승하고있으나대체출산율 2.1에는크게부족한상태 그결과우리나라인구는 2030년 5,216만명을정점으로다시감소하여 2045년에는 5,000 만명이하로축소될전망 핵심근로인력 (20-64세 ) 은 2019년부터감소하기시작

요약 본고에서는기혼여성의근로지속여부와출산에대한일-가정양립정책및배우자가사분담의관련성을분석하고, 경력단절및출산부담을완화하기위한정책방안을모색 실증분석결과, 일-가정양립정책, 남성의가사참여는기혼여성의근로지속확률과출산확률이높은것과관련됨. 한계효과평균을기준으로직장의출산전후휴가제공

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp

- 2 - 장하려는것임. 주요내용 가. 기획재정부장관은공기업 준정부기관임원임명에양성평등을실현하기위하여특정성별이임원정수의 100분의 70을초과되지아니하도록하는지침을정하되, 그비율을 2018년부터 2021년까지는 1 00분의 85, 2022년부터 2023년까지는 100분의

MVPR(140402)_저출산의 해법, 유럽에서 배운다.hwp

<31372D3032B0A1C0BBC8A35F36C2F7C6EDC1FD2E687770>

UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9

공무원복지내지82p-2009하

01정책백서목차(1~18)

한 눈으로 보는 임신, 출산, 육아관련 지원 제도 근로자에 대한 지원 구 분 지원요건 및 대상 지원수준 및 지원기간 지원금 신청절차 출산전후휴가 출산한 여성근로자 90일간 통상임금 지급 (대규모기업은 30일) 근로자가 고용센터에 신청 임신 출산 유산 사산휴가 임신중 유

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

coverbacktong최종spread

International Labor Trends 육아수당제도를도입하게된사회정책적배경에는독일의극심한출산율저하에그주된이유가있다. 유럽의여러나라와비교할때, 독일의출산율은매우낮은편이다. 뿐만아니라출산율은계속적으로하락하는양상을보이고있다. 연방의회에보고된자료 4) 에따르면, 20

베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구

<C0CCBDB4BAEAB8AEC7C120C1A63134C8A D C0CF2DB0A1C1B7BEE7B8B320B1E2BEF7B9AEC8AD20C8AEBBEAC0BB20C0A7C7D120B0E6B1E2B5B520C1A4C3A5B9E6C7E228C3D6C0B1BCB1292E687770>

2002report hwp


210 법학논고제 50 집 ( )

비영리법인중고용노동부장관이지정하는연구기관또는법인을말한다. < 개정 > 2 고용노동부장관은법제17조의4제6항에따라평가업무를위탁하는경우에는그업무를위탁받은수행에필요한경비를지원할수있다.< 개정 > 제6조삭제 < > 제7조삭제 <


경우는 남성보다 여성이 상대적으로 높다. 결혼 감소와 관련하여 무엇보다도 가족의 시작단계인 결혼진입조차 어렵게 만드는 것이 한국사회의 고비용 결혼문화라고 할 수 있다. 한국거주 신혼부부를 대상으로 조사한 한국결혼문화연구소(2011)의 통계결과에 따르 면<표 1>, 20

국제보건복지정책동향 å 2. 스웨덴공공부조의역사 ä 보건복지

Ⅰ. 생애주기별경력유지종합대책에대한국민인지도 종합대책에대한인지도종합대책에대한인지도 1) 는상대적으로남성보다여성이, 기혼보다미혼이낮게나타나 일하는여성을위한생애주기별경력유지지원방안 종합대책에대한인지도는여성이남성에비하여상대적 으로낮은것으로나타남 ( 여성 32.7%< 남성 3

경력단절 예방을 위한 노사협력방안

92 家族法硏究第 21 卷 1 號 초혼연령의상승, 결혼가치관변화등가족형성의지연으로, 부부와그들의출생자녀로구성된혈연공동체로서의의미가변화하고있다. 또한여성의사회참여가증대되고평균수명연장으로인한노인인구가증가함에따라지금까지가족내에서주로여성들이수행해왔던양육과부양의가족돌봄기능이약화

< B0E6C3D12D4A424620BBF3C8A3B1B3B7F9C7C1B7CEB1D7B7A520C8B8C0C720C0DAB7E12028C3BBB3E2BDC7BEF72928BCADBFB5C1F8292E687770>

I. 서론 우리나라는 1960년대이후지속적인경제성장을이루었으나, 1998년외환위기이후성장세가둔화되고있다. 실질국내총생산의연평균성장률이 1971년부터 1997 년까지의기간동안에는 8.9% 였으나, 1998년부터 2013년까지의기간동안은 4.0% 를기록하였다. 실제로최근연

<5BBCF6BDC35D20B1D9B7CEC0DA20B8F0BCBABAB8C8A320C3D6B1D920BFACB1B820B5BFC7E220B9D720BDC3BBE7C1A1202D20B1E8B3ADC1D628BAB8C0CCBDBABEC6C0CC292E687770>


외국인투자유치성과평가기준개발

13-31 [ 통권 548 호 ]

Transcription:

독일의양성평등및출산정책동향 발간배경독일은지난년간일과가정생활을지원하는가족정책을상당히개선하였고그결과에대한분석및국제비교필요과거서독시절노동시장제도공공정책사회규범모두전통적인성별역할을강조하였으나사회정책을개혁하여취업가족을지원하고부모의동등한파트너십을향상시켜일가정균형제고그간문제점장시간근로보육및방과후돌봄서비스부족전통적성별역할강조육아로인한여성의일자리포기등으로인해일가정양립및가정내양성평등에애로양성평등필요성일과가정생활에있어양성평등은가족복지수준과여성의노동시장참여도를높이고아동발달에기여개선효과일가정균형에대한인식과태도를변화시키고여성의출산율증가및아버지육아휴직참여활성화권고가정내양성평등을위해아버지육아휴직촉진양육부모에근로시간증감권부여방과후돌봄서비스확대조세및사회급부체계개선사회적파트너협력확대우수사례전파등출산행태비교독일은출산기회비용이매우커서출산율이낮은반면에프랑스는보육지원등일가정양립지원덕분에출산제약요인근로시간고소득등부정적영향정도가매우작음출산율제고방안일가정양립지원정책으로자녀출산기회비용을축소하고가정내공평하게가사돌봄노동을분담하는동등한파트너십실현필요

발간배경국가전반적으로가사일과돌봄에소요되는시간의성별차이는고용률의성별차이로이어지고있음전통적인남성외벌이모델은노동시장에서효율적인자원배분과거리가멀고다수의부모가원하는가족상도아님 요즘아버지는자녀와더많은시간을보내길원하고 능력을발휘할수있는일자리를얻기를원함 어머니는 독일은지난년간일과가정생활을지원하는가족정책을상당히개선했고그결과에대한분석및국제비교가필요한시점임과거서독시절노동시장제도공공정책사회규범모두전통적인성별역할을강조하였으나사회정책을개혁하여취업가족을지원하고부모의동등한파트너십을향상시켜일가정균형제고이보고서에서는가정내양성평등의장점을살펴보고독일의현재가정내양성평등현황과출산행태를분석하며정책경험소개 독일의가족정책개혁 그간문제점독일가족형태는주소득원 모델이일반적이며 아버 지는장시간근로를하는경우가많고 어머니는시간제근로를 하는경향이있어일과삶의불균형문제지속 가정내에서여성은가사돌봄노동요리 청소등을대부분담당 하고육아에도남성보다훨씬더많은시간을쏟음 독일의출산율은최근증가하기시작했으나 아직 평균수 준을밑돌며 독일부모들은유럽에서일 가정양립문제에서 갈등을가장크게겪고있음 - 2 -

일가정양립과가정내양성평등의장애요인으로는장시간근로보육서비스및방과후돌봄서비스부족전통적성별역할강조육아로인한여성의일자리포기및근로시간단축등임 가정내양성평등필요성일과가정생활에있어양성평등은가족복지수준을높이고아버지로하여금자녀에더많은시간을할애하여아동발달에기여어머니의노동시장참여도를높이고장기간취업을가능케하여연금혜택등을통해가정경제에도움특히부모가자녀양육책임을공평하게분담하는것은가족의웰빙뿐만아니라비가시적이지만중요한사회적재화생산에기여아버지와자녀의유대관계를강화하고세대간에양성평등규범을전달하게됨 - 3 -

가족정책개혁취지가족정책의개혁취지는일과가정생활책임을공평하게분담하여부모와자녀가함께하는시간을더늘리기위한것임개선내용유아교육보육투자를확대하여부모의직장생활과육아를지원또한년개혁년육아휴직을파트타임근로와병행할수있도록개선하고부모모두가주당시간을일하는경우에는최소개월이상의파트너십보너스기간제공 사회적파트너이해관계자와협력을통해가족친화적인근로환경을조성하기위한노력이진행중임효과정책변화는일가정균형에대한인식과태도를변화시키고여성의출산율증가및아버지육아휴직참여도증가자녀가유치원에다니는경우어머니가취업을해서는안된다는견해를가진독일인은년간절반으로감소년독일출산율은년로최저수준년이후상승세로년육아휴직을부모모두공평하게활용하는정도에있어독일은스웨덴다음으로높은수준년과비교했을때자녀를키우는비용에대한걱정이더줄었고독일이아동친화적인국가라고여기는국민이더많아짐 - 4 -

최근논의동향가족근로시간 모델확산 현재독일에서논의되고있는가족근로시간모델은자녀유년기에가족이함께하는시간을더늘리기위한것으로부모가동시에육아를위해특정기간동안근로시간을단축한후자녀성장과병행하여근로시간을풀타임으로늘려가는모델로자녀보육과함께커리어를병행하고노동시장에서노동력공급수준을유지하면서도임금및연금의성별격차를해소할수있어양성평등과포용적성장에도기여 독일의가족정책에대한 권고 아버지육아휴직촉진년파트타임과육아휴직병행을용이하게하는개혁조치이후아버지의육아휴직활용도에대한효과와어린자녀를둔부모의근로시간변화에대한모니터링필요가족정책개혁지속어린자녀를둔부모가특정기간에풀타임근로시간을단축할수있는기회를부여하고그기간동안재정지원을받을수있도록함근로시간증감권부여특정한기간을설정하여가족과관련된사유로근로시간을단축할수있는권리와함께풀타임또는가족형편에맞는근로시간으로근로시간을늘릴수있는권리도입 - 5 -

방과후돌봄서비스유아교육보육뿐만아니라방과후돌 봄서비스에대한투자를확대하여초등학교학생들이더많은 지원을받도록할필요 조세및사회급부체계개선보조소득원의근로에대한금전적인센티브를부여세액공제하여부부가공평하게일할수있는여건조성사회적파트너및이해관계자사회적파트너간협력을확대하여회사내가족친화적인분위기조성및원격근로유연한근로시간제도확산우수사례전파캠페인이벤트를통한홍보지역수준에서우수사례를발굴하고공유함으로써가정내양성평등인식확산 독일과프랑스의출산행태비교 출산율현황 출산율변화추이 독일과프랑스모두 년대이후계속하락하 였으나 프랑스는 년대후반상승세로전환 년 독일은 년 로최저수준 년이후상승세로 년 - 6 -

자녀수비교독일은프랑스보다무자녀여성의비율이높고자녀가있을때도프랑스보다적은수의자녀를출산세여성중무자녀비율독일프랑스 자녀가있을때두자녀이상갖는비율독일 프랑스 첫아이출산연령프랑스세독일세 출산행태비교 독일과프랑스의여성고용률은비슷한수준이나출산율은현격한차이 - 7 -

출산에영향을미치는요인들의영향정도분석및비교 - 8 -

출산율에대한정책의효과성회성의출산장려금은출산시기결정에영향을주나출산율에는영향이없음장기간의출산휴가육아휴직은출산율에긍정적이긴하나그영향력의크기는약함 아버지가반드시사용하도록하는육아휴직기간은출산율에긍정적영향특히둘째셋째자녀출산에큰영향보육지원은출산율에긍정적영향가족지원정책은맞벌이외벌이가구모두첫째자녀를보다일찍갖도록하나맞벌이에대한지원은둘째자녀출산에특히긍정적영향최근독일출산율상승에대한평가년의육아휴직및보육정책개혁의효과로출산율이증가하고있다고평가됨 특히육아휴직수당을인상하고기간을단축한조치는 득여성의출산율증가에기여했다는평가 대중반고소 동개혁의효과만으로출산율을 까지높일것이라는분석도있음 육아휴직수당인상및보너스제도도입으로아버지육아휴직참여가 로증가년동조치이전은로추정됨 년 - 9 -

그러나전일제보육시설은아직도부족한실정이며경제활동뿐만아니라가정내공평한가사돌봄노동분담이실현되는동등한파트너십이이루어져야장기적으로도출산율상승이지속될것으로평가됨 시사점일 가정양립정책으로자녀출산의기회비용축소필요 독일 독일에서자녀를낳는것은근로시간을줄이거나 으로 아예일자리를포기하는것을의미 에서 출산과커리어중에서선택해야하는상황에직면하고출산의기회비용이매우커서출산제약요인근로시간고소득등의부정적영향정도가프랑스의경우보다매우큼프랑스 - 10 -

프랑스는근로시간에상응하는보육지원등일가정양립을위한제도의뒷받침으로출산제약요인의부정적영향정도가독일에비해매우작음따라서기대자녀수도많고실제출산율도독일보다높음 작성자윤수경참사관원소속고용노동부 김현숙과장원소속 보건복지부 - 11 -