소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 2/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계

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소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 3/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계

2. 직급별인원수 직급 직종 임원 - 별정직 - 1급 2급 3급 4급 5급 6급 1급 2급 3급 4급 5급 출제연구직1급 출제연구직 출제연구직2급 출제연구직 출제연구직3급 출제연구직 출제연구직4급 출제연구직 합계 인원수 남성 여성 임원공석

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한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

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근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간

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보수규정 제 1 장총 칙

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IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무

유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제

숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할


[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근무제 활성화

< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99

포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을

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- 사회적책임선도 - 진로교육환류확산 - 안전사고예방관리강화ㅇ발전적경영기반조성 - 조직역량극대화 - 업무프로세스혁신 - 공공부문좋은일자치창출주요사업에대해서는공시항목 <19. 주요사업 > 을참고하시기바랍니다. 기관장노경란 ( 임기 : ~

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

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학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

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이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

고용률제고를위한노동시장개선매뉴얼 제 1 권정책요약집 변양규이승길남재량외 제 1 장도입 제 2 장정책제안요약

슬라이드 1

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ㅇ어린이집 이용 및 미이용 영유아와 가족 관련 사업 지원 ㅇ보육관련 정보제공 및 상담 ㅇ영유아 및 보육관련 사업 ㅇ아동 및 아동복지 증진 관련 사업 ㅇ군사분계선 이북지역 영유아 지원사업 ㅇ진흥원 사업수행과 관련된 조사 및 연구사업 ㅇ어린이집의 설치 및 인가 관련 사업

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

[ 주요경력 ] ㅇ경찰개혁위회위장ㅇ동국대학교석좌교수ㅇ통일부정책위회위장ㅇ국가인권위회상임위ㅇ대한민국초대인권대사 조직현황 기준일 2018 년 04 월 01 일제출일 2018 년 09 월 12 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용철 전략기획팀

- 일시적유동성애로기업에대한경영정상화지원및시장보완자로서공적구조조정기구역할수행 - 인수선박의효율적 안정적관리를통해선박펀드건전성유지및해운업구조조정지원 ㅇ공공가치창출 (5) 자산관리전문성강화 - 국가재산위탁관리확대를통해국유재산가치제고및재정수입창출극대화로이어지는국유재산관리선순

- 선진 혈액사업관리 기반 강화 기관장 김주 (임기: ~ ) [주요경력] ㅇ 주그룹 회장(현) ㅇ MCM홀딩스 주식회사 회장 이사 ㅇ 주재단 이사장 ㅇ ABAC(APEC Business Advisory Council) Member

< 비전 > 융성하는영화산업, 세계로향하는한국영화 < 경영이념 > 국민의문화행복체감을위한서비스경영 < 핵심가치 > 창의 (Creativity), 소통 (Communication), 변화 (Change), 행복 (Happiness) < 전략목표 > 창작역량강화, 누림상생

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4 _ 한국지역정보화학회기획세미나발표논문집

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

워라밸 돕는유연근무제근로시간단축해법부상 워라밸 (Work-Life Balance) 이란일과생활의균형을추구하는것을말합니다. 근로시간주 52 시간제가 부터사업장의규모별로단계적으로시행되는가운데, 근로시간단축활성화방안으로유연근무제가떠오르고있습니다. 유연근무

[ 주요경력 ] ㅇ경찰개혁위회위장ㅇ동국대학교석좌교수ㅇ통일부정책위회위장ㅇ국가인권위회상임위ㅇ대한민국초대인권대사 조직현황 기준일 2018 년 04 월 01 일제출일 2018 년 09 월 12 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용철 전략기획팀

취업규칙( ).hwp

전문인력고용지원 경력 자격 학력요건을만족하는근로자를고용하여 3 개월이상고용유지 우선지원대상 60 만원 720 만원 대규모 30 만원 360 만원 고용촉진장려금지원 고용노동부장관이지정하는취업지원프로그램 ( 취업성공패키지등 ) 을이수 * 하고직업안정기관등에구직등록한실업자를

기관장 이덕훈 (임기: ~ ) [주요경력] 서강대학교 경제학대학원 교수 한국은행 금융통화위원회 위원 우리은행 은행장 대한투자신탁증권 대표이사 사장 조직현황 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 05일 기관 공시

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목 차. 중기인력운영기본방향 경영환경분석및중기경영목표 중기인력운영기본방향. 중기인력운영계획 사업별소요인력현황및전망 총괄표 사업별중기인력운영계획 향후인력구조 가 인력운영규모 나 직급별인력현황 다 연령별인력현황 라 채용현황 마 사회형평적채용등 바 시간제근로자확대 사 소속외

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임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,


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제 조전일제복귀우대 제 조임금수준의결정 제 조복리후생 제 장탄력근무제 제 절시차출퇴근형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조근무조건 제 절근무시간선택형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조공휴일및연차 제

대기업에서는 원리금보장형 확정기여형(DB) 연금을 채택하고 있다. 그러나 저금리로 인하여 수익이 낮아지게 되면 기업 충당금이 지속적으로 늘게 된다. 근로자 퇴직급여보장법에 따르면, 확정기여형 퇴직연금에 대한 적립비율은 2013 년말까지 최소 60%, 2015 년말까지

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

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[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표


제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 -

복리후생 8 대항목 2. 휴직급여 2-1. 휴직급여지급기준 사유급여지급기준지급기간근거규정 업무상공상 보수전액 ( 산업재해보상보험법 에의한휴업급여포함 ) 사유소멸시 직원보수규정제 16 조 업무외질병무보수 - - 병역휴직무보수 - - 고용휴직무보수 - - 유학휴직 평균임금


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제한 ( 근로기준법제 53 조 ) 개정의경우에는적용되지않습니다. 따라서본사, 현장구분없이동법시행령제 7 조의 2 에따라 상시근로자산정시 [1 개월동안의연인원 / 근로일수 ] 의방식을 따라야합니다. 질의 년 월 인이상이었으나 월에 인미만으로줄 어들었다면 월에는주 시간적용

반부패경쟁력평가 8년연속우수기관선정 ( 06'13, 국민권익위원회 ) 공기업고객만족도 16년연속최고등급달성 ( 99 14, 기획재정부 ) 본사지방이전따른본사소재지변경 ( ) 이전지역 : 광주전남혁신도시 ( 전라남도나주시 ) 주요기능및역할 KEPCO는전원개발촉

수도권과비수도권근로자의임금격차에영향을미치는 집적경제의미시적메커니즘에관한실증연구 I. 서론

내지2도작업


P2에게 190,891 원, 원고 P3에게 321,287 원, 원고 P4에게 233,031 원, 원고 P5에게 155,257 원, 원고 P6에게 355,308 원, 원고 P7에게 478,826원및각이에대하여이사 건소장부본송달다음날부터다갚는날까지연 20% 의비율로계산한돈

23기전문가브로셔2.indd

목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일


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를말한다. 이하같다 ) 시행은제4조에서정하는초과근무명령권자가필요하다고인정되는경우사전신청및승인절차에따라시행한다. 다만출장, 현장업무등으로사후신청이불가피한경우신청자는그사유를명시하여야하며, 승인권자는사실관계를확인후승인여부를결정한다. < 개정 > 2 제1항의

2. 불법파견에 고의가 있었는지 피고인들이 적어도 미필적으로나마 GM대우와 협력업체들 사이에서 행하여진 근로관계가 파견근 로자보호법에 반하는 것을 알고 있었다고 보인다(2심 판결문에서는 GM대우와 협력업체들이 불법 파견의 소지를 없애기 위한 일환으로 도급비 지급규정을

제 14 회월례비정규노동포럼 발제 조돈문한국비정규노동센터대표 토론 김금철건설노조위원장김진억희망연대노조위원장김형우금속노조부위원장윤창호화물연대사무국장홍윤경이랜드일반노조전사무국장 일시 : 2011 년 4 월 5 일 ( 화 ) 오후 4 시 장소 : 금속노조 4 층 4 회의실

경제사회노동위원회 개월이내 단위기간이다. 이단위기간을평균하여, 1주 40시간에 1주연장가능한 12시간을합한주당총 52시간이라면특정기간에이범위를벗어나더라도문제되지않는다. 경영상의필요에따라특정일이나특정주의노동시간투입및인력활용의유연성을부가한것이다. 노동시간제도개선위원회출범준

Contents 1. 근로시간관리 1) 근로시간관리의의의 2) 변형근로시간제 3) 휴게 휴일 휴가 2. 종업원안전관리 1) 안전관리의의의 2) 산업재해의원인 3) 산업재해의예방대책 3. 종업원보건관리 1) 보건관리의의의 2) 종업원건강위험요인 3) 근로자피로 4) 직업

2보수 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 3면직 또는 보수가 지급되지 아니하는 휴직의 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 면직 또는 휴직일에 보수를 지급할 수 있다. 제5조 (산정기준)임원 및 직원의 보수는 월급으로 한다. 다만,보수의 성질상

_서울특별시_강서구_자활기금_설치_및_운용_조례_일부개정조례안[1].hwp

급공무원으로임용된이후의전반적인삶을살펴보기위해재직기간대별 입직당시 년 년 년 로평균공무원을분석해보면 입직당시평균공무원은 급공채시험에합격하여평균 세에신규임용 되었고 재직 년차평균공무원은 급 호봉 세 년차평균공무원은 급 호봉 세 년차평균공무원은 급 호봉 세인것으로나타났다 입

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차 노동시장 개혁 추진방안(v. 1555)-기자배포용.hwp

공공기관유연근무제도입에대한소고 있기때문이다. 2009년이후에는여학생의대학진학률이남학생들을앞서기시작하여, 기업입장에서고급노동력의공급주체로서여성인력의중요성이더욱커지고있는상황이다. 최근여성의경제활동참여가증가하면서, 이러한변화를저출산의원인으로파악하는견해도있다. 하지만, 출산회

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획


PowerPoint 프레젠테이션

총장의결정에따라특별채용을할수있다. 제7조 ( 전형절차 ) 채용기준에해당하는자에대하여서류전형및면접에의하여적격자를채용하여야한다. 다만, 필요한경우서류전형과면접중하나를생략할수있다. 제8조 ( 채용결격사유 ) 직원인사규정제9조 ( 자격 ) 을준용한다. 제9조 ( 채용구비서류


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Layout 1


Transcription:

2. 임직원수 (2017 년 2/4 분기 ) 학교법인한국폴리텍 1. 임직원수 ( 단위 : 명 ) 임원 정규직 무기계약직 비정규직 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 기관장 이사 감사 현원 현원 기간제 비정규직전환 2017 년 2/4 분기 상임 1 1 1 1 1 1 비상임 0 0 0 0 0 0 상임 1 1 1 1 1 1 비상임 12 12 12 12 12 12 상임 0 0 0 0 0 0 비상임 2 2 2 2 2 2 기타 0 0 0 0 0 0 상임임원계 (A) 2 2 2 2 2 2 정원 (B) 1,728 1,746 1,756 1,777 1,805 1,828 계 1,707 1,703 1,720.5 1,732.5 1,755 1,736.5 전일제 1,707 1,703 1,720 1,729 1,752 1,734 단시간 0 0 0.5 3.5 3 2.5 정원 (C) 2 2 0 0 0 0 계 2 2 0 0 0 0 전일제 2 2 0 0 0 0 단시간 0 0 0 0 0 0 전일제 33 49 109 121 85 92 단시간 0 0 0 0 0 0 기타 0 0 0 0 0 0 비정규직계 33 49 109 121 85 92 전환계획 (D) 0 0 0 0 0 0 전환실적 (E) 0 0 0 0 0 0 전환비율 (E/D) 0 0 0 0 0 0 파견 0 1 1 1 1 1-1 -

소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 2/4 분기 용역 626 647 647 649 658 658 사내하도급 0 0 0 0 0 0 소속외인력계 626 648 648 650 659 659 임직원총계 (A+B+C) 1,732 1,750 1,758 1,779 1,807 1,830 여성현원 261 278 287 298 310.5 309.5 정규직 0 0 0 0 5 16 무기계약직 0 0 0 0 0 0 공통공개기준 ㅇ임원 ( 기관장, 이사, 감사 ) : 법령또는기획재정부로부터승인 통보받은정원기준 ㅇ정규직 : 임원, 무기계약직등을제외한인력 ( 지사및해외조직에서근무중인직원포함 ) * 임용후인력을기준으로작성, 따라서인턴등임용전인력은제외되며, 수습직원도임용후수습인력만해당됨 ㅇ무기계약직 : 계약이무기한으로정년이보장되는근로자로, 비정규직에서전환된인력과무기계약직으로직접채용한인력 * 임용후인력을기준으로작성, 따라서인턴등임용전인력은제외되며, 수습직원도임용후수습인력만해당됨 ㅇ소속외인력 : 공공기관이직접고용하지않고파견 용역 사내하도급등의형태로타업체 ( 용역업체 파견업체 ) 소속이면서동기관에근무하는인력 2. 직급별인원수 ( 단위 : 명 ) 직급구분 직제상정원 현원현원계남성여성 임원 2 2 2 0 학장 8 8 7 1-2 -

직급구분 직제상정원 현원현원계남성여성 지역대학장 27 27 26 1 교장 1 1 1 0 교감 1 1 1 0 대학교원 1,205 1,159 1,070 89 중등교사 28 26 16 10 직업능력개발 훈련교사 115 108 95 13 일반직 1급 10 12 11 1 일반직 2급 43 44 40 4 일반직 3급 69 69 58 11 일반직 4급 84 118 44 74 일반직 5급 101 61 21 40 일반직 6급 117 90 34 56 일반직 7급 19 12.5 3 9.5 합계 1,830 1,738.50 1,429 309.50 기준일 2017 년 06 월 30 일제출일 2017 년 07 월 05 일 기관공시담당자 구분담당자명부서명전화번호 작성자 감독자 하민정조아름 정필중김순범 인사팀총무팀 인사팀총무팀 032-650-6734 032-650-6725 032-650-6730 032-650-6720 확인자김춘재감사실 032-650-6770-3 -

4. 신규채용및유연근무현황 (2017년 2/4분기 ) 학교법인한국폴리텍 1. 신규채용현황 정규직 ( 단위 : 명 ) 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 (2/4 분기 ) 정규직총신규채용 40 39 58 80 80 21 시간선택제 ( 전일제환산 ) 0 0 1 3 0 0 시간선택제 ( 인원수 ) 0 0 2 6 0 0 청년 16 18 24.5 19 30 2 여성 15 17 12 16 19 0 장애인 0 0 4 2 2 1 비수도권지역인재 16 21 33 45 56 15 이전지역지역인재 0 0 0 0 0 0 고졸인력 2 3 2 3 6 0 무기계약직 ( 단위 : 명 ) 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 (2/4 분기 ) 무기계약직신규채용 0 0 0 0 0 0 공통공개기준 ㅇ신규채용 - 비수도권지역인재 : 채용시졸업대학의소재지기준 - 이전지역지역인재 : 채용시졸업대학의소재지기준 ( 지방이전공공기관만해당 ) - 고졸인력 : 채용시최종학력기준 - 1 -

* 동일인이중복해당되는경우중복기재 ㅇ무기계약직신규채용공시대상 - 무기계약직공석을충원하기위해처음부터무기계약직으로채용한인원 ( 비정규직으로 2 년근무후자동으로무기계약직으로전환된인원은제외 ) 2. 청년인턴채용현황 ( 단위 : 명 ) 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 2/4분기체험형채용형체험형채용형체험형채용형체험형채용형체험형채용형체험형채용형 총인턴채용 106 0 89 0 84 0 72 15 62 18 51 26 여성 57 0 46 0 49 0 42 5 33 10 31 14 장애인 2 0 1 0 0 0 7 0 5 0 2 2 비수도권지역인재 84 0 78 0 62 0 57 8 53 10 40 15 이전지역지역인재 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 고졸인력 38 0 39 0 21 0 23 0 21 0 14 6 * 채용형 : 채용절차의일환으로실행하는인턴제 3. 유연근무현황 ( 단위 : 명 ) 시간선택제 정규직 + 무기계약직 + 비정규직 정규직 + 2017 년 2/4분기누적 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 남 여 인원수 0 0 2 6 0 0 0 채용 전일제환산 0 0 1 3 0 0 0 인원수 0 0 0 0 22 0 1 전환 전일제환산 0 0 0 0 15.5 0 0.5 인원수 0 0 2 6 0 0 0 채용 전일제환산 0 0 1 3 0 0 0-2 -

무기계약직 2017 년 2/4분기누적 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 남 여 인원수 0 0 0 0 22 0 1 전환 전일제환산 0 0 0 0 15.5 0 0.5 공통공개기준시간선택제공통공개기준ㅇ시간선택제 : 주 30시간이하시간근무로실시기간 1개월이상 * 단, 채용은실시기간적용하지않음ㅇ전일제환산은 8시간 / 일기준으로환산된수치 탄력근무제 원격근무제 전체 전체 2017 년 2/4분기누적 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 남 여 시차출퇴근형 인원수 38 121 144 159 210 204 77 근무시간선택형 인원수 0 94 131 140 180 176 40 집약근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0 재량근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0 재택근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0 스마트워크근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0 공통공개기준탄력근무제, 원격근무제공통공개기준ㅇ대상 : 정규직, 무기계약직, 비정규직ㅇ종류 - 시차출퇴근형 : 주 5일근무, 1일 8시간근무, 출근시간자율조정 - 근무시간선택형 : 주 5일근무, 1일 8시간에구애받지않고근무시간자율조정 - 집약근무형 : 주 5일미만근무, 주 40시간유지 ( 예 : 주 4일, 하루 10시간 ) - 재량근무형 : 출퇴근의무없이프로젝트수행으로주 40시간인정 - 재택근무형 : 사무실이아닌자택에서근무 - 스마트워크근무형 : 스마트워크센터등별도사무실에서근무 - 3 -

기준일 2017년 06월 30일 제출일 2017년 07월 05일 기관공시담당자 구분담당자명부서명전화번호 작성자 감독자 하민정조아름 정필중김순범 인사팀총무팀 인사팀총무팀 032-650-6734 032-650-6725 032-650-6730 032-650-6720 확인자김춘재감사실 032-650-6770-4 -

10. 노동조합가입정보현황 (2017년 2/4분기 ) 학교법인한국폴리텍 노동조합가입정보내역 복수노조 / 제 1 노조 노동조합명칭 노동조합설립일 학교법인한국폴리텍노동조합 2000 년 06 월 26 일 위원장 성명 김창기 임기 2017.01.01 ~ 2019.12.31 조합원수 노동조합가입범위가입대상인원정규직비정규직무기계약직교섭권여부 3급이하 ( 법인본부의인사, 노무, 감사, 예산담당직원과일반직 3급중회계및평가담당직원제외 ) 340 명 338 명 0 명 0 명있음 / 교섭대표노조 근로시간면제 현황 시간한도 풀타임 파트타임 3,750 시간이내 0 명 2 명 전임자수무급 0 명 상급단체 총연합단체 연합단체 한국노총 전국공공노동조합연맹 기타 - 1 -

복수노조 / 제 2 노조 산별노조 없음 노동조합명칭 노동조합설립일 노동부유관기관노동조합한국폴리텍대학 교사지부 2006 년 04 월 27 일 위원장 성명 김병선 임기 2015.01.01 ~ 2017.12.31 조합원수 노동조합가입범위가입대상인원정규직비정규직무기계약직교섭권여부 직업능력개발훈련교사 108 명 94 명 0 명 0 명없음 근로시간면제 현황 시간한도 풀타임 파트타임 1,250 시간이내 0 명 1 명 전임자수무급 0 명 상급단체 총연합단체 연합단체 산별노조 한국노총전국공공노동조합연맹기타노동부유관기관노동조합 동시 가입자수 정규직 비정규직 무기계약직 0 명 0 명 0 명 - 2 -

총조합원수 정규직 비정규직 무기계약직 432 명 0 명 0 명 < 참고 > 노동조합업무부서및담당자 이름부서명직책전화번호 전상욱인사팀차장 032-650-6733 기준일 2017 년 06 월 30 일제출일 2017 년 07 월 05 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작성자 하민정 인사팀 032-650-6734 감독자 정필중 인사팀 032-650-6730 확인자 김춘재 감사실 032-650-6770-3 -

12-2. 징계처분결과 (2017 년 2/4 분기 ) 학교법인한국폴리텍 징계처분결과 징계처분일징계종류징계사유고발여부 2016 년 11 월 18 일 2016 년 12 월 09 일 2017 년 01 월 10 일 2017 년 02 월 07 일 2017 년 03 월 21 일 2017 년 03 월 21 일 2017 년 06 월 15 일 정직 3월 성실의의무위반 미고발 정직 3월 성실, 친절 공정, 품위유지위반 미고발 정직 3월 성실, 품위, 겸직금지의무위반 고발 정직 1월 성실, 품위, 법규위반 미고발 파면 품위유지의무위배 미고발 파면 품위유지의무위배 미고발 감봉 2월 성실의의무위반 미고발 기준일 2017 년 06 월 30 일제출일 2017 년 07 월 05 일 기관공시담당자 구분담당자명부서명전화번호 작성자하민정인사팀 032-650-6734-1 -

구분 담당자명 부서명 전화번호 감독자 정필중 인사팀 032-650-6730 확인자 김춘재 감사실 032-650-6770-2 -

13-1. 소송및소송대리인현황 (2017년 2/4분기 ) 학교법인한국폴리텍 1. 소송현황 ( 단위 : 건 ) 년도 소송건수 제 피소여부 위임여부 제소피소직접수행소송위임 비고 2017 년 3 1 2 1 2 소송건수자료첨부.hwp 2016 년 - 해당사항없음 2. 소송대리인현황 년도소송대리인명단사건수행건수 ( 건 ) 법무법인위 1 2017 년 법무법인 ( 유한 ) 대 1 년도소송대리인명단사건수행건수 ( 건 ) 2016 년 - 1 -

기준일 2017 년 06 월 30 일제출일 2017 년 07 월 03 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작성자 이기선 총무팀 032-650-6722 감독자 김순범 총무팀 032-650-6720 확인자 김춘재 감사실 032-650-6770-2 -

13-2. 고문변호사및법률자문현황 (2017년 2/4분기 ) 학교법인한국폴리텍 1. 고문변호사현황 년도고문변호사명단위촉기간 2017 년 법무법인위너스 '17.1.1 '17.12.31 년도고문변호사명단위촉기간 2016 년 법무법인위너스 '16.1.1 '16.12.31 2. 법률자문현황 년도구분법률자문건수 ( 건 ) 2017 년 법인이름 고문변호사계 3 고문변호사외계 - 년도구분법률자문건수 ( 건 ) 고문변호사계 2-1 -

년도구분법률자문건수 ( 건 ) 2016 년고문변호사외계 - 법인이름 기준일 2017 년 06 월 30 일제출일 2017 년 07 월 03 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작성자 이기선 총무팀 032-650-6722 감독자 김순범 총무팀 032-650-6720 확인자 김춘재 감사실 032-650-6770-2 -

19. 투자집행현황 (2017 년 2/4 분기 ) 학교법인한국폴리텍 투자집행내역 해당사항없음 기준일 2017 년 06 월 30 일제출일 2017 년 07 월 03 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작성자 최진경 예산팀 032-650-6632 감독자 이태호 예산팀 032-650-6630 확인자 김춘재 감사실 032-650-6770-1 -

36-2. 계약정보 - 수의계약 (2017년 2/4분기 ) 학교법인한국폴리텍 계약정보 - 수의계약 연도 첨부파일 2015 년학교법인한국폴리텍 _2015 년수의계약정보.x lsx 2016 년학교법인한국폴리텍 _2016 년수의계약정보.x lsx 2017 년 2/4 분기학교법인한국폴리텍 _2017 년 2 분기수의계약정보.x lsx 기준일 2017 년 06 월 30 일제출일 2017 년 07 월 05 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작성자 이용경 경영혁신단 032-650-6765 감독자 이연보 경영혁신단 032-650-6760 확인자 김춘재 감사실 032-650-6770-1 -